第一篇：看完《关于给一线员工申请劳保鞋说明》后
看完《关于给一线员工申请劳保鞋说明》后
昨日，笔者在午休闲暇之时，无意中看到了一篇文章，语言简单朴实，没有华丽的辞藻，却是是作者内心最真实的声音。笔者一字不减地摘录下来，因为这样的声音，需要你我来传递下去。
关于给一线员工申请劳保鞋说明
尊敬的各位领导：
你好：
我厂属于重大防火级单位，最常见的劳保用品有：口罩、手套、工作服、防护面罩、眼罩、和其它安全用具。
当我第一次走进生产车间的时候，其中就发现一位职工在那里搬200KG的树脂搬到一辆手推上面，而手推车就简单的把铁桶卡住，然后运到指定的地方，我当时看了，心里很担心，我担心它会掉下来、或者滑脱，一旦这种情况出现就会把工人脚砸到，一旦砸伤后果很严重。我又走到仓库，发现有很多职工没有穿劳保鞋，穿着自己平常穿的布鞋就开始在工作了；而他们每天面临4kg/20kg的成品来回搬运，虽然有设备替载，但不怕一万就怕万一，万一砸伤了脚，你说一双布鞋能抵挡4kg/20kg砸吗？
我想是不可能的，而我们唯一能做的就是发放一双劳保鞋。其实公司发放各种劳动保护防护用品的目的就是为了保障职员的安全健康，防止安全事故的发生，切实做好“关心人”的工作。可是今天我们对劳保用品工作还没做完，需要给我们每位一线员工发一双劳保鞋，保护他们在工作中不会被物体砸伤。。
不知道你们有没计算过，一双普通的劳保鞋就几十块、一个人被物体砸伤就不是几十块能解决问题的，这时我们就会想到“悔不该当初”。我们不能以“事后诸葛亮”这种态度做事，要行动，要先落实到位，不要太多口头教育。
出了事故谁都不好受，这不仅会给公司利益受损，给员工身体带来损坏，可能还会引起许多怨言。。而现在我们要的就是，不需要更多口头上教育，要用实际行动来教育。。为了自身的安全的保障，为了家人的安心，也为了企业的利益我们都应该重视起来。把安全放在第一位，养成上岗穿戴劳动保护用品的良好习惯，由“要我穿戴”变成“我要穿戴”，由“要我防护”变成“我要防护”，确保自身安全，确保企业利益。
笔者感悟：每一个一线工人，都是基层最辛苦的，都是背井离乡在外工作为了养家糊口，为了能让家人生活的更好提高生活的质量，为了能让自己的孩子能受到更好的教育，在自己的岗位上默默奉献着自己的汗水。
正是他们，为企业带来了源源不断的利益，企业的发展离不开这些普通的员工。为此，每一位企业的领导都应该关心自己的员工，保证员工的作业安全，帮助他们实现平安健康的愿望。因为“安安全全上班，高高兴兴回家”就是他们最大的幸福。
您的安全，我的心愿！泰克防滑鞋套时刻关爱每一位员工的足部安全，特别为您打造了一线工人专用防砸防滑鞋套。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作业，认真谨慎再多一点，幸福指数就会更高一点。
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第二篇：关于给一线员工申请劳保鞋说明1
关于给一线员工申请劳保鞋说明
尊敬的各位领导
你好：
我厂属于重大防火级单位，最常见的劳保用品有：口罩、手套、工作服、防护面罩、眼罩、和其它安全用具。。
当我第一次走进生产车间的时候，其中就发现一位职工在那里搬200KG的树脂搬到一辆手推上面，而手推车就简单的把铁桶卡住，然后运到指定的地方，我当时看了，心里很担心，我担心它会掉下来、或者滑脱，一旦这种情况出现就会把工人脚砸到，一旦砸伤后果很严重。我又走到仓库，发现有很多职工没有穿劳保鞋，穿着自己平常穿的布鞋就开始在工作了；而他们每天面临4kg/20kg的成品来回搬运，虽然有设备替载，但不怕一万就怕万一，万一砸伤了脚，你说一双布鞋能抵挡4kg/20kg砸吗？我想是不可能的，而我们唯一能做的就是发放一双劳保鞋。其实公司发放各种劳动保护防护用品的目的就是为了保障职员的安全健康，防止安全事故的发生，切实做好“关心人”的工作。可是今天我们对劳保用品工作还没做完，需要给我们每位一线员工发一双劳保鞋，保护他们在工作中不会被物体砸伤。。不知道你们有没计算过，一双普通的劳保鞋就几十块、一个人被物体砸伤就不是几十块能解决问题的，这时我们就会想到“悔不该当初”。我们不能以“事后诸葛亮”这种态度做事，要行动，要先落实到位，不要太多口头教育。出了事故谁都不好受，这不仅会给公司利益受损，给员工身体带来损坏，可能还会引起许多怨言。。而现在我们要的就是，不需要更多口头上教育，要用实际行动来教育。。为了自身的安全的保障，为了家人的安心，也为了企业的利益我们都应该重视起来。把安全放在第一位，养成上岗穿戴劳动保护用品的良好习惯，由“要我穿戴”变成“我要穿戴”，由“要我防护”变成“我要防护”，确保自身安全，确保企业利益。
徐 刚
2011-11-29
第三篇：岁月留痕给一线员工
岁月留痕
——谨献给工作在一线的员工亲切的问候融化你一双冰冻的眼睛温暖的双手抚平你一颗疲惫的心灵脉脉的温情洗去你一身仆仆风尘浓浓的亲情传递给你远方的朋友我只要留住你
一涡欢快的笑靥折在我无悔的青春的扉页上让无声无息流逝的岁月能在这深深的折痕里稍稍的停顿第四篇：关于给员工购买意外伤害保险的申请
关于提高意外伤害保险保额的申请
鉴于公司七月份绢纺车间发生的事故，所花费的金额（目前约为8万元），原有的意外伤害险（最高报销金额为1万元）报销金额已无法为员工的提供治疗费用和疗养费用。花费金额与保险报销金额差别较大，不能满足公司需要。为了使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿，同时也可以为公司分担高额工伤费用，转嫁员工意外事故导致的企业经济风险，特申请为员工提高团体意外伤害保险保额。
参保范围：生产部门高危岗位员工,详见名单。
申请人：
第五篇：关于给员工购买意外伤害保险的申请
关于给员工购买意外伤害保险的申请
为了体现公司对员工的关怀，使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿，同时也可以为公司分担高额工伤费用，转嫁员工意外事故导致的企业财务风险，现申请为员工购买团体意外伤害保险，具体内容如下：
一、参保范围 已转正员工 注：自购买保险后员工工作满1 年，费用由公司承担；不满1 年，费用由员工本人承担，在员工离职时扣除。
二、意外保险内容和方案（见附件）经查询中国平安、泰康人寿、中国太平洋三家保险公司，各公司也提出了不同的方案。经过比较，泰康人寿保险公司的性价比较高，实用性较强，符合公司员工意外伤害的保障需求。
三、预估、预算费用（以2011 年10 月在册人数）二线员工：26 人×40 元／人／年＝1040 元（除司机）一线员工、高管、司机：69 人×80 元／人／年＝5520 元 总费用合计为：6560 元／年
行政人事部 田梦妮
二〇一一年十月十八日
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