第一篇：企业防暑降温方案XX
企业防暑降温方案XX 企业防暑降温方案XX
为认真贯彻国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会20xx年发布的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，切实做好全市20xx 年度高温季节防暑降温工作，保障劳动者安全健康，现就有关事项方案如下：
一、提高认识，加强领导
各县区、各用人单位要深刻认识做好防暑降温工作的重要性、紧迫性，做好迎接持续高温的思想、物质准备，切实加强领导，把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，结合本辖区和单位工作实际，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任务明确，责任落实、措施到位，改善高温作业环境，保障劳动者身心健康。
二、强化管理，落实责任
各用人单位要认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》要求，结合本单位的作业特点，做好防暑降温的各项管理、工程技术措施的落实。
(一)认真贯彻作业时间要求
用人单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照市气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4.因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
(二)落实各项防暑降温措施
1.用人单位要制定防暑降温应急预案，组织好演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动保护工作;
2、对高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位;
3、根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度;不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
4、用人单位要根据《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等职业卫生标准要求，着力改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件;凡工作场所有高温、高湿和夏季露天作业的，要对高温作业岗位的通风、降温设备进行全面检查，并加强对防暑降温设施和用品的维护管理，确保设备设施正常运行。
5、用人单位应在高温天气期间应设立工间休息场所。工间休息场所应设在通风良好并尽量避免高温、热辐射影响的地方，设有座椅、风扇等基本防暑降温设施，配备清凉饮料和常用防暑药品;有条件的可增设空调、喷雾风扇及淋浴设施。
6、劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
(三)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作
1、对从事高温作业、高温天气作业的人员，用人单位应当按照安徽省人社厅、安全监管局、卫生厅、总工会等四部门《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》(皖人社发〔XX〕34号)，以不低于每人每工作日10元的标准向劳动者发放高温补贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
2、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
三、明确责任，强化监管
防暑降温工作是一项综合性工作，各县区安全监管局、卫生局、人社局和总工会要按照职责分工，认真做好相关工作，加强协调配合，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温安全生产工作的特点，组成联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、职业健康检查、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，问题严重的，要严肃查处，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、工作要求
(一)密切配合，形成监管合力
各县区安监、卫生、人社及工会等部门要加强协调、沟通与配合，联合制定工作方案，明确工作目标、工作任务。制定联合执法计划，开展联合执法行动，形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。
(二)加强宣传，强化氛围
各县区有关部门充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等知识。
(三)认真总结，报送信息
各区县安监、卫生、人社及工会等部门要认真做好防暑降温工作总结报告工作。于9月30日前，将书面总结分别报送市安全监管局、市卫生局、市人社局及市总工会。
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7月2日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，XX年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。
《通知》正文内容如下：
关于做好防暑降温工作的通知
安监总厅安健〔XX〕63号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委(卫生局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会：
目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据气象部门和有关专家预测，XX年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，对本地区防暑降温工作作出周密细致的安排部署。为切实做好高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下：
一、全面排查，加强指导，督促落实用人单位防暑降温主体责任
各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。
(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。
(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。
(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。
(四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
二、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度
各级安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。要结合本地区实际，按照“四不两直”要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的，要严肃查处并予以公开曝光。
各级卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息。
各级人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。
各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展 “送清凉”等活动，切实维护劳动者安全健康权益。
各地区、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
国家有关部门将在《职业病防治规划(XX-XX年)》督查期间，对各地区防暑降温工作落实情况进行检查。请各省级安全监管部门将本地区防暑降温工作总结于XX年10月底前报送至国家安全监管总局职业健康司。
国家安全监管总局办公厅
国家卫生计生委办公厅
人力资源社会保障部办公厅
全国总工会办公厅
XX年7月2日
第二篇：防暑降温方案
针对高温、潮湿、闷热的天气，为保障现场施工工人的人身健康，特编制本防暑降温专项施工方案，保证工程能够安全顺利的施工。
项目部各级领导把夏季（防暑降温）安全生产工作列入当前工作的重要内容。增强职工群众的防范意识和自我保护能力。确保职工安全健康和正常的生产、生活秩序，防止安全生产事故的发生。
一、防暑降温具体措施
1.认真落实防暑降温方案。
要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
2.合理安排作息时间。
入暑前要认真进行防暑降温设备的维修工作，充分利用现有设备能力，降低作业环境的温度。露天作业场所，适当调整工作时间，尽量设法使工人避开强烈的太阳辐射热，尽量做到合理安排劳动时间。作业环境较为固定的，尽可能搭设凉棚或简易活动防晒棚。在通风不良的地方（如地下室、水池和人工挖孔桩等）作业，必须设置足够的通风设备（如电风扇、抽风机或送风机等）。作业时间不宜过长，每作业一定时间，要适当安排到通风良好的地方休息。对闷热的车间、屋面可设洒水降温装置和配备足够的电风扇和抽风机。
妥善安排员工休息时间，注意劳逸结合，教育员工遵守作息制度。在高温天气期间，各单位所管项目要根据下列要求，合理调整作息时间。采取“干两头、歇中间”的方法，尽量避免高温时段进行作业，杜绝高温时段加班加点，保证职工有充分的休息时间。
（1）日最高气温达到39°以上时，停止当日露天作业；
（2）日最高气温达到37°以上时，停止当日中午12:00—16:00段露天作业；
（3）日最高气温达到35°时，停止当日12:00—15:00段露天作业（注：-1-防暑降温知识宣传
在没有降温设施的塔吊、挖掘机等的驾驶室内作业视同露天作业），且12:00—15:00工人露天连续作业时间不得超过2小时；同时，应采取换班轮休等方法，缩短工人连续作业时间，并不得安排加班。
（四）因特殊情况不能停工以及因人身财产安全和公众利益的需要不能停工的，须采取有效的防暑降温措施，配备必要的急救药品和器械，并合理调整作息时间。
3.加强工作中的轮换休息。
在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
4.保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
5.落实防暑降温药品。
要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温药品。
6.积极改善建筑工地生产生活环境。
要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电风扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。
7.切实做好卫生防疫工作。
落实卫生保健措施，做好如下几方面工作：
（1）要确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；切实做好对工地的环境卫生、食堂等综合治理工作，加强宿舍的通风，严格执行消毒制
度，加强对夏季易发疾病的监控。
（2）对露天、高温和高处作业人员进行预防性体检，各单位应在入暑前完成这项工作，凡有心血管系统器质性病、持续性高血压、严重消化性溃疡病、活动性肺结核、严重肝、肾病、贫血、甲状腺功能亢进、糖尿病、中枢神经系统器质性疾病、重病后恢复期的职工均不宜从事高温及高空作业，应及时调离高温或高处作业岗位，另行分配适当工作。
（3）严格按照中华人民共和国共和国国家标准《高温作业分级》的有关要求，对高温作业环境进行分级评价，并做好作业岗位的监测结果警示牌挂牌公示。施工现场应设置休息场所，场所应能降低热辐射影响，内设有座椅、风扇等设施。
（4）施工现场、厂（站）、车间持证的卫生防疫人员，应做好宣传工作，指导和检查防暑降温、流感、登革热等预防工作执行情况。
（5）施工现场应视高温情况向作业人员免费供应符合卫生标准的含盐清凉饮料，饮料种类包括盐汽水、凉茶和各种汤类等。做好清凉饮料、茶水和凉茶的供应工作。露天作业的地方要保证全天充足供应茶水。
（6）健全中暑、各类流感等事故报告制度和应急机制。各单位要加强对高温天气作业人员的防暑和中暑急救知识的宣传教育，增强工人的自我保护意识。施工现场应配备常用的防暑药品，有相应的兼职中暑急救员，一旦中暑人员病情严重应立刻送医院治疗。各项目发生事故后，必须立即上报公司、集团总部、行业安全生产主管和监督管理部门、当地工会和卫生防疫机构，不得瞒报。
8.做好夏季防火工作。
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。对夏季施工现场重点设备、重点部位进行检查，施工过程中的安全检查，强化临时用电设备和手持电动工具的安全管理。
9.消暑保健饮食调理。
从日常饮食上进行调整，要求食堂经常做消暑保健食品，如绿豆粥、苦瓜粥、莲子粥等。
第三篇：防暑降温方案
恒光公司防暑降温措施执行办法 目的：为了确保员工在夏季、特别是高温季节的身体健康，有效的保证公司生产的正常运行，特制定本办法。职责：企管部负责制定防暑降温工作方案，各部门根据本方案的实施细则进行落实，部门负责人为本单位防暑降温工作的第一责任人。3 实施细则： 3.1 工作要求
3.1.1 在高温天气期间，各用人单位应当根据生产特点和实际条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。3.1.2夏季高温作业，必须要有监护人，且采取好其他相关的安全措施。
3.1.3 后勤保障部宣传防暑降温常识、发放防暑降温物品。后勤保障部认真做好各项服务保障工作，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高公司人员防治中暑的能力。及时发放防暑降温药品，对施工现场的工作人员必须确保防暑降温各项措施落到实处。
3.1.4实行防暑降温工作专人负责制。各部门应根据各自的管理职责，将防暑降温工作作为安全生产管理的一个组成部分，切实负起监管责任。企管部负责防暑降温的具体工作落实，防止因高温天气引发的各类人身、生产安全事故。3.2 对中暑人员的施救方法
3.2.1 轻度患者
现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。3.2.2严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）有出现中暑人员时，周边人员应立即通知所在部门主管，部门接到报告后立即通知企管部相关人员，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或空调室），企管部应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”，并上报公司。3.3 物资准备：后勤保障部做好防暑降温物品的申购、发放和准备工作。
3.4 方案实施：各生产部门应及时收集天气温度状况，若气温的变化达到预定的温度峰值时立即启动本方案。
第四篇：企业防暑降温通知
企业防暑降温通知
企业防暑降温通知1
公司各部门、分支机构、项目部：
夏季是施工高峰期，公司夏季防暑降温及安全生产工作日趋严峻，各单位领导须引起高度重视，为了真正体现“关爱民工，关注安全”的精神，公司对加强夏季防暑降温工作及确保夏季安全生产工作提出几点要求：
1、项目部要结合实际情况，合理安排生产和作息时间，通过“紧两头、歇中间”等措施避免高温天气露天室外作业。
2、项目部要利用宣传栏、黑板报、教育培训等多种方式广泛宣传，加强员工的自我保护意识，提高员工的自我保护能力；加强暑期到项目部探亲人员的教育与管理，严禁家属和非施工人员进入施工现场。
3、项目部要加强防范，密切关注员工身体状况，尤其是现场作业人员。要求广大员工如发现有员工中暑，应及时送项目部医务室或附近医院就治。对患有心、肺、脑血管性疾病、持久性高血压、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合在高温天气露天作业的人员，应调离露天作业岗位。
4、项目部要加强对员工宿舍的管理，宿舍要有良好的通风条件，要保持宿舍清洁卫生，必须安装足够数量的'风扇，保障职工有良好的休息条件。要为员工提供安全的用电设备，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。
5、项目部有工地食堂的，食堂餐厅必须配备足够数量的风扇，保证员工有一个舒适的就餐环境；食堂要有卫生许可证，炊事人员必须持证上岗；工地食堂须有满足生热隔离分藏条件的冰箱和放熟食的封闭间，熟食间要有防蝇措施；严格执行食品留样待检制度，同时做好留样记录，安排专人进行监督和管理，责任到人。严禁有危害人体健康的食品、“三无”产品和过期变质食品饮料流入，以确保施工人员的身体和饮食安全。食堂要不间断的为员工免费供应盐开水、盐茶水、绿豆汤、陈醋、苦瓜等常用的防暑降温食品。
6、项目部要切实做好生活区及施工现场的卫生防疫工作。要加强对生活区生活垃圾的管理，生活垃圾必须入桶加盖，每天及时清运，严禁露天堆放；厕所必须有专人每天负责清扫，有完善的防蝇、灭蝇措施；要加强对各类肠道传染病的预防，切断不洁食品流通环节，杜绝疫情传播源；加强食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。
7、项目部必须免费为员工提供一些常用的防暑降温的药物与食品，重点保证茶水亭的开水供应。项目部必须储备藿香正气水、十滴水、凉茶、仁丹、风油精等常用的防暑降温药品，且数量要充足。
8、各分支机构、项目部应及时关注天气变化，督促所属项目部做好防台、防汛、防暑的各种措施及应急预案，做到有备无患。要加强对易燃易爆、高温作业岗位，以及高空、露天施工作业场所的安全检查，必须为露天作业员工提供手套等安全防护用品，确保夏季安全生产。天热人乏，要调整好司乘人员的作息时间，严防疲劳驾驶，确保行车安全，要为司乘人员提供一些防暑降温的食品及药品。
9、各分支机构、项目部领导及相关部门在对项目部进行夏季慰问的同时，要加强对项目部防暑降温、安全生产等工作的督促、检查及整改，切实做好夏季防暑降温及安全生产工作，要重实际效果，不要重形式，要确保每个一线员工都能得到高温关怀。
10、要加强对项目部经营行为的监管检查，严查严处宿舍风扇费用要员工负担，食堂伙食质次价高，开水供应不及时等的行为。
为了做好今年的防暑降温工作，公司领导将参加公司组织的防暑降温慰问工作。公司要求做好夏季防暑降温、安全生产、高温关怀工作，要提高到诚信经营、负社会责任道德层面来加强认识，要提高到中天作风建设的一个重要方面来贯彻执行，一定要做到实处，做出成效。
企业防暑降温通知2
盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工安全健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强防暑降温工作的组织实施。
防暑降温是工会劳动保护工作的重要内容。各级工会要从维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分认识加强高温天气职工防暑降温工作的。重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，精心组织安排，狠抓任务落实。要协助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力减少高温中暑对职工安全健康的'危害。
二、开展防暑降温工作的督促检查。
要认真履行法律赋予工会的监督职责，及时反映职工对防暑降温工作的意见建议。按照《防暑降温措施管理办法》的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的清凉饮料及药品等，合理安排和调整作业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。积极配合政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。
三、积极做好职工防暑降温服务工作。
要广泛开展“送清凉”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的职工提供避暑休息等服务，使“送清凉”活动更贴近职工的实际需要，为广大职工送去工会组织的关心。要积极开展防暑降温宣传教育，充分利用电视、广播、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本知识，教育引导职工增强自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。
请各地将开展防暑降温工作情况及时报全总劳动保护部。
企业防暑降温通知3
分公司各部门、各项目部：
近段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温，施工人员易疲劳、易中暑、注意力分散，很容易产生高空坠落、触电、火灾等安全事故。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此公司要求各项目部以施工班组，质安部为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。
1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。
2、各单位必须有充足饮水供应，同时工人应注意休息和饮食，保证充足的体力，身体虚弱时容易中暑。项目部在施工现场的多处吸烟亭处备有开水，开水桶必须上锁、凉水，供员工引用。
3、项目部应备有藿香正气水、藿香正气丸、十滴水、防暑降温药材（二十四味凉菜）可以煮水喝、其他药品，各班组可以领取，发放给员工。
3、各班组长、负责人时常注意工人的.精神状态，发现有中暑迹象的人员，要及时安排休息。
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。
4、各项目部做好食堂卫生，不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物给工人。 做好食堂消杀并保持原始记录。
XXX分公司
20xx年7月16日
企业防暑降温通知4
各县（市、区）总工会：
为有效预防和控制职工高温中暑及各类事故发生，切实维护广大职工安全健康权益，根据福建省总工会办公室《关于做好20xx年职工防暑降温工作的通知》（闽工[20xx]33号）文件精神，现就做好20xx年全市职工防暑降温工作通知如下：
一、高度重视职工防暑降温工作
防暑降温工作是一项季节性很强的工会劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从以人为本、安全发展的高度，充分认识夏季高温作业对职工身体健康造成的危害，切实把防暑降温工作作为夏季期间工会服务职工、维护职工合法权益的一件大事来抓，进一步加强领导、明确职责、精心部署，采取切实有效的措施，把职工防暑降温工作做好、做实、做细，防止发生职工中暑和其他各类安全生产事故，充分保障职工的安全与健康。
二、督促用人单位落实防暑降温主体责任
（一）调整夏季高温天气作业时间。各级工会要督促企业做好生产组织和经营管理，当日最高气温为40℃以上的强高温天气时，应停止当日室外露天作业；当日最高气温在37℃以上、40℃以下的中度高温天气时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；当日最高气温在35℃以上、37℃以下的一般高温天气时，露天作业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排露天作业劳动者加班。
（二）积极改善劳动条件和作业环境。各级工会要督促企业加大防暑降温经费投入，采取措施改善劳动条件和作业环境，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，增设通风降温设施，加强防暑降温设备的维护和保养，设立高温作业职工工间休息室等，保证工作场所符合国家职业卫生标准的要求。
（三）落实职业卫生管理各项措施。各级工会要督促企业严格遵守国家职业病防治的法律法规，高温季节来临前要做好高温作业职工健康体检，建立健康档案，对不适合高温作业的职工，应及时调整工作岗位，不得安排患高温禁忌症劳动者、孕期或哺乳期女职工以及未成年工从事高温作业。加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，生产作业现场要有合格、足量的清凉饮料供应，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
三、推动用人单位落实高温津贴政策落实
各级工会要督促企业落实福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社文[20xx]239号）文件精神，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9元，发放时间是5月至9月。有条件的县（市、区、开发区）总工会，要大力推动、积极配合政府有关部门开展防暑降温专项检查，重点检查用人单位遵守劳动法律法规情况，检查企业按时足额发放高温津贴情况，检查农民工的防暑降温基本知识宣传教育和劳动保护措施落实情况，检查高温高湿作业、高空作业、露天施工、危险化学品储运等危险因素较大企业的防暑降温情况。
四、依法开展工会劳动保护和防暑降温工作检查
各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级监督检查网络的作用，结合高温期间安全生产和劳动保护工作特点，加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。对防暑降温措施落实不到位的企业，要督促落实整改或提请政府监管部门依法查处。要结合“安康杯”活动，积极发动职工立足岗位，开展劳动保护行动，查找治理身边隐患，使隐患排查整治活动落实到每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节。要总结推广好的经验做法，及时发现问题，提出整改意见并督促落实，努力推动解决生产作业和生活环境中存在的高温危害等突出问题。
五、进一步加大“清凉驿站”建设力度
“清凉驿站”建设是工会精准服务户外作业职工的一项重要举措，也是职工防暑降温工作的亮点。各级工会在今年的防暑降温工作中，要继续关注户外作业职工的饮水困难问题，在发挥好已建站点作用的`基础上，推动政府进一步挖掘“清凉驿站”建设资源，认真分析建设潜力与户外劳动者需求的关系，合理安排站点布局，争取使“清凉驿站”覆盖到每个工业园区、每个社区和每条街道，真正为烈日下的劳动者“编织绿荫”，实现就地、就近为环卫工人等户外作业劳动者提供遮风避雨、休息饮水等服务。有条件的地方，建设的“清凉驿站”要统一标识标志，设立明显的提示牌，不断提升“清凉驿站”的影响力，吸引更多的社会力量参与到“清凉驿站”的建设中来。
六、认真抓好防暑降温知识普及宣传工作
各级工会要充分发挥各种传媒和工会宣传教育阵地的作用，结合“安康杯”和“安全生产月”活动，通过电视、报纸、网络、微博、微信等媒介，开展形式多样的宣传教育，普及防暑降温基本知识，让企业经营者和广大职工了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心职工、关注防暑降温工作的良好氛围。同时，要教育职工特别是农民工增强高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，防止各类工伤事故发生。
七、广泛开展“夏送清凉”活动
各级工会要高度重视、精心组织、认真安排，根据本地天气变化情况，集中一段时间、安排一定经费，由领导带队，深入有典型示范意义的重点建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位，开展“夏送清凉”职工防暑降温慰问活动。要创新高温慰问形式，丰富活动内容，结合“夏送清凉”开展调查研究、督促检查和宣传咨询活动，不仅为高温一线职工送清凉，还要为他们送法律、送政策、送关爱、送健康。要加强“夏送清凉”活动的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围，扩大活动影响力。
各级工会在调研、检查、指导工作中发现的突出问题，应当及时向同级安监部门和上级工会报告，推动问题的解决。各级工会务必将20xx年职工防暑降温工作总结和《20xx年职工防暑降温工作统计表》，于8月底前报送泉州市总工会经保部。同时，今年新建的“清凉驿站”请实名制造册报送。
第五篇：防暑降温施工方案
夏 季 防 暑 降 温 施 工 方 案
一、编制目的 ························································································· 1
二、实施目标 ························································································· 1
三、组织机构 ························································································· 1
四、防暑药品及医疗救护器具配备 ······················································ 2
五、加强防暑教育工作 ········································································· 2
六、防暑降温注意事项 ········································································· 2
七、防暑降温工作具体措施 ································································· 3
八、中暑人员的施救方法 ····································································· 4
防暑降温施工方案
一、编制目的
夏季天气炎热，夏季施工时如果防暑降温工作不到位，就容易发生人员中暑事件。为了保证本工程的顺利施工，防止暑期高温作业中暑等事故的发生，确保在施工中出现紧急情况时，能迅速有效展开应急救援工作，最大程度地保障企业职工生命、财产安全，根据本工程特点，特制定本方案。
二、实施目标
把夏季安全生产工作列入当前工作的重要内容，以提高项目部各级领导对夏季安全生产工作特殊性和重要性的认识。增强职工、农民工的防范意识和自我保护能力。确保职工、农民工安全健康和维持正常的生产、生活秩序，防止安全生产事故的发生。
三、组织机构
项目部成立夏季施工安全领导小组，由项目经理任组长，各职能部门负责人为小组成员。安全领导小组制订和落实夏季施工各项工作制度，明确领导小组成员责任分工，做到责任到人，层层把关。实行夏季值班制度，遇有雨情及大风、雷电、高温天气及时通知有关部门做好预防工作。
项目部所属各工区贯彻落实关于抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，以对一线施工人员和健康高度负责的态度，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
领导小组组织机构如下： 组
长： 副组长：
成员：
四、防暑药品及医疗救护器具配备
项目部及所属各工区办公室放置避暑药品、救护器具，为在高温条件下坚持施工的一线作业人员提供必要的防护用品和防暑药品，配备的药品及救护器具有：
1、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及风油精、仁丹、十滴水等保健药品等。
2、救护器具：听筒、毛巾、药用药箱等。
五、加强防暑教育工作
防暑降温小组应定期对各作业班组进行防暑降温安全教育宣传工作，使每人掌握防暑降温安全常识，提高作业人员在作业中的应变能力与处理能力。每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到懂得保护自己；救护他人。
六、防暑降温注意事项
1、要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强施工现场的通风降温，要保证现场茶水充足供应，发生中暑，要及时组织救治。
2、要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；
3、加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向项目部报告，及时做好妥善处理。
七、防暑降温工作具体措施
1、合理安排作息时间。密切关注高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。当温度过高时作息时间调整为上午6:00-10:30 ,下午15：00-19:30。每天气温最高时间段11:00 ～14:00禁止室外作业。
2、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换工作。加强现场巡查，加大防暑降温知识宣传，提高全员安全防范意识。
3、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水等，有效的防暑降温，避免发生中暑事件。
4、在饮食上加以调节，注意营养，多准备些蔬菜、水果等维生素含量较高的食品，多煮绿豆汤，多用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖等煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温。
5、要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。
6、改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足
防暑降温需要。建筑工地施工现场的宿舍和食堂安装电扇，条件允许时，在宿舍安装空调。
7、对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时配备灭火器材。
8、对易发生人员中暑事故的危险作业，施工前，必须制订防范措施，并应逐级进行详细的安全技术教育。
9、宿舍区、生活区用电配备相应功率的限流保护装置和漏电保护装置。
10、项目部指定专人定点负责配备防暑降温用品，在井口、洞内、台车上分别设置多个防暑降温点。
11、把防暑降温工作落实到每一个工区、每一个班组、每一个工作面，凡达不到本要求的，认真督促其整改，对拒不整改或整改不到位的工区，予以严肃处罚，该停工的坚决停工，该处罚的坚决处罚。高温期间，我项目部将对各工区防暑降温工作情况进行专项检查，对不认真落实防暑降温工作要求的，除在项目部通报批评外，还将严厉追究有关责任工区和个人的责任。
八、中暑人员的施救方法
1、轻度患者施救
现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。仅有先兆表现或轻型者可给予清凉含盐饮料,口服人丹、十滴水等，并通知防暑降温小组安排医疗救护人员进行观察、诊治。
2、严重患者施救
当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严重缺水等现象时），作业周边人员应立即通知项目部防暑降温领导小组，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或空调室），观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。防暑降温领导小组应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，在项目部医疗设备无法救治的情况下，应第一时间转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。
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