关于工伤人员到定点单位配置辅助器具的通知(京劳社工发[2002]91号)

第一篇：关于工伤人员到定点单位配置辅助器具的通知(京劳社工发[2002]91号)

【发布单位】北京市

【发布文号】京劳社工发[2002]91号 【发布日期】2002-07-01 【生效日期】2002-07-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

关于工伤人员到定点单位配置辅助器具的通知

(京劳社工发[2002]91号)

各区县劳动和社会保障局：

我局已确定民政部北京假肢科学研究所，德林义肢矫形器（北京）有限公司，北京假肢矫形技术中心等三家单位为配置辅助器具的定点单位，并于6月10日通过北京劳动保障网向社会公告。从2002年7月1日起，已参加工伤保险社会统筹单位的工伤人员需要配置辅助器具的，应到定点单位去配置，审批办法仍按照《北京市企业因工伤残人员配置辅助器具管理暂行办法》（京劳社工发[2000]210号）的规定办理。

工伤人员配置假肢、矫形鞋、义眼、轮椅等辅助器具的费用的结算，由工伤人员所在区县社保经办机构直接与定点单位结算。具体方法是：三家单位每季度末将为工伤人员装配辅助器具的费用单据报市社保中心审核，市社保中心审核去除不合理的费用后，把可以支付的费用单据分转至各区县社保经办机构，由区县社保经办机构直接把辅助器具费划转到各定点单位。

附件：辅助器具定点单位地址

北京市劳动和社会保障局

2002年7月1日

附件： 辅助器具定点单位地址

1、民政部北京假肢科学研究所装配中心

地址:北京市丰台区金家村291号（八一电影制片厂往西800米）

电话： 68165951、68165952、68165953 联系人：屈建国

2、德林义肢矫形器（北京）有限公司

地址：北京市朝阳区建国门外梆子井

电话： 65799880、65799879、65799839 联系人：陈文华

3、北京假肢矫形技术中心

地址：北京市朝阳区白家庄路6号

电话: 65302038、65071120 联系人：耿凯峰

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：河北省关于完善工伤职工配置辅助器具问题的通知(2008)

河北省关于完善工伤职工配置辅助器具问题的通知

2008-8-11 15:27:41 阅读次数:98 河北省劳动和社会保障厅文件

冀劳社办[2008]120号

河北省劳动和社会保障厅关于进一步完善工伤职工配置辅助器具有关问题的通知

各市劳动和社会保障局、省直有关部门、省本级统筹企业：

根据《河北省工伤保险实施办法》，为了切实保障工伤职工配置辅助器具的需要，进一步完善我省关于工伤职工配置辅助器具管理办法，现就有关问题通知如下：

一、适当调整工伤职工配置辅助器具项目和标准。《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》实施几年来，在满足工伤职工辅助器具配置和规范管理方面起到了积极作用。随着经济社会的不断发展，辅助器具种类和部分辅助器具的价格发生了一定变化，工伤职工对提高辅助器具标准的要求也很大，有必要对工伤职工辅助器具配置项目和标准进行调整。经研究，决定对我省工伤职工辅助器具种类和部分辅助器具费用限额标准进行调整。具体调整情况见附1。

《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》中没有明确规定的辅助器具配置项目，经统筹地区劳动能力鉴定机构鉴定确属工伤职工工作、生活必需的，可以配置与《暂行办法》规定配置辅助器具的同档次产品。

二、切实加强工伤职工辅助器具配置工作的管理。为工伤职工配置辅助器具是保障其基本生活和工作所必需，是我们做好工伤保险工作的一个重要内容。各级劳动保障行政、经办和鉴定部门要在满腔热情做好服务的同时，必须加强这方面的管理，不允许以任何形式骗取、套取辅助器具配置费用。为加强管理，从本通知下发之日起，工伤保险经办机构与辅助器具定点配置机构要充实和完善协议内容，原则上工伤保险经办机构与辅助器具配置机构实行直接结算，在结算辅助器具配置费用时，必须核实辅助器具制做单据和凭单制做的辅助器具。辅助器具制做单据的主要内容和要求见附2。

三、各统筹地区劳动保障行政部门要不断研究和解决工伤职工在配置辅助器具方面的政策和措施。在选择辅助器具配置定点机构时一定要考虑信誉度高、产品质量好、价格合理等因素，不能盲目随意定点；在与辅助器具配置定点机构签订协议时，一定要考虑如何保障工伤职工配置的标准、质量、项目和价格等因素；要探索实行辅助器具配置目录的办法，可在同类产品、同类价格中选择

一、两种性能、质量更好的辅助器具并准予报销的产品。

四、本通知自下发之日起执行。已按原标准安装配置辅助器具的，应到使用年限后再按此办法执行。在执行过程中有什么情况和问题请及时向省厅工伤保险处反馈。

二○○八年七月三十日 附件：

附1：河北省工伤职工辅助器具支付标准表

项

目 计价单位 支付标准(元)使用年限 项目内涵

一

假肢

1、假指(趾)只 400 4 具美观和被动功能、硅胶手皮

2、部分手假肢

具 4000 6 具美观和被动功能、硅胶手皮

3、腕离断假肢

具 24000 6 肌电手、自主控制、硅胶手皮

4、前臂假肢

具 30000 6 肌电手、自主控制、硅胶手皮

5、肘离断假肢

具 36000 6 肌电手、自主控制、硅胶手皮

6、上臂假肢

具 40000 6 电子手、自主控制、硅胶手皮

7、肩离断假肢

具 50000 6 电子手、自主控制、硅胶手皮

8、足部假肢

具 4000 6 PP医用板材、对皮肤无副作用

9、小腿假肢

具 16000 6 PP医用承筒、碳纤骨架、碳纤万向动踝

10、膝离断大腿假肢

具 24000 6 PP医用承筒合金膝离断专用关节碳纤万向踝

11、大腿假肢

具 22000 6 PP医用承筒、合金四轴气压膝关节、动踝

12、髋离断假肢

具 30000 6 PP医用承筒合金膝髋关节四轴膝关节、动踝

二

矫形器

13、手矫形器

具 400 4 定制

14、前臂矫形器

具 300 3 定制

15、上臂矫形器

具 750 3 定制

16、肩关节矫形器

具 1500 4 定制

17、颈托

具 150 3 大/中/小号成品

18、矫形鞋

双 400 2 定制 棉单各一双

19、膝踝足矫形器

具 2000 3 定制 20、髋膝踝足矫形器

具 3500 5 定制

21、矫形鞋垫

只 120

热塑性泡沫板材

22、补高鞋垫

只 150

热塑性泡沫板材

23、趾部固定式矫形器

只 45

低温板材

项

目 计价单位 支付标准(元)使用年限 项目内涵

二

矫形器

24、踝部固定式矫形器 只 210

低温板材

25、小腿固定式矫形器 只 350

低温板材

26、小腿动态矫形器 只 730

低温板材+动踝关节

27、踝足矫形器（夜用）

只 450

高分子聚乙烯板材

28、踝足矫形器（日用）只 540

高分子聚乙烯板材

29、动态踝足矫形器 只 950

高分子聚乙烯板材+金属踝关节

30、免荷式小腿矫形器 只 920

高分子聚丙烯板材

31、支条式踝足矫形器

只 850

高分子聚丙烯板材+金属踝关节

32、壳式膝部矫形器 只 580

低温板材

33、铰链式膝部矫形器 只 1800

高分子聚丙烯板材+金属膝关节

34、铰链式膝踝足矫形器 只 2500

高分子聚丙烯板材+金属膝关节

35、壳式膝踝足矫形器 只 1200

高分子聚乙烯板材

36、免荷式膝踝足矫形器

只 3500

高分子聚丙烯板材+金属膝关节

37、壳式髋部矫形器 只 860

低温板材

38、铰链式髋部矫形器 只 3500

高分子聚丙烯板材+金属髋、膝关节

39、髋膝踝足矫形器

付 6800 高分子聚丙烯板材+金属髋、膝、踝关节

40、助动式截瘫步行矫形器

付 15800

高分子聚丙烯板材+助动式金属髋关节、金属线索膝关节

41、软性颈椎矫形器

个 80 高硬度海绵

42、半硬性颈椎矫形器 个 120

热塑性泡沫板材

43、硬质颈椎矫形器

个 300 低温板材

44、可调式颈椎矫形器

个 650 铝合金材料

45、颈胸椎矫形器 个 1260 低温板材

46、颈胸腰椎矫形器 个 2400

高分子聚乙烯板材

47、头颈胸腰矫形器

个 2800

高分子聚乙烯板材+金属支条

48、腰骶椎矫形器

只 1500

低温板材

项

目 计价单位 支付标准(元)使用年限 项目内涵

二

矫形器

49、胸腰骶椎矫形器

只 1800

低温板材

50、头颈胸腰骶矫形器 只 3000

高分子聚乙烯板材

51、骶椎矫形器

只 1400 高分子聚乙烯板材

52、侧副韧带撕裂保护矫形器

个 80

低温板材

53、指间关节固定矫形器

个 35

低温板材

54、指屈圈 个 30

弹力布

55、伙伴式指套

个 35

弹力布

56、近端指间关节伸直协力型矫形器

个 85

低温板材+弹簧关节

57、掌指关节伸直动力型矫形器 个 380

低温板材+弹簧关节

58、手指伸直矫形器

个 80

低温板材

59、动力型拇指对指矫形器

个 150

低温板材+弹簧关节

60、展开指蹼矫形器 个 80

低温板材

61、狭窄性腱鞘炎动态矫形器 个 180

低温板材+弹簧关节

62、狭窄性腱鞘炎静态矫形器

个 250

低温板材

63、拇指桶型矫形器 个 150

低温板材

64、抗尺偏矫形器 个 250

低温板材

65、屈指矫形器 个 440

低温板材+弹力布

66、掌指关节屈曲动力型矫形器 个 580

低温板材+弹簧关节

67、掌指关节伸直动力型矫形器

个 580

低温板材+弹簧关节

68、掌骨矫形器 个 90

低温板材

69、尺神经损伤动力型矫形器

个 250

低温板材+弹簧关节

70、腕、指伸展动力型矫形器 个 680

低温板材+弹簧关节

71、腕伸直矫形器 个 300

低温板材

72、指伸肌腱修复后动力型矫形器

个 680

低温板材

73、屈指肌腱修复后动力型矫形器 个 680

低温板材

项 目 计价单位 支付标准(元)使用年限 项目内涵

二

矫形器

74、腕驱动式屈指矫形器

个 950

高分子聚丙烯板材+金属腕关节+连杆装置

75、短臂铰链矫形器

个 500

低温板材

76、舟骨矫形器

个 350

低温板材

77、抗痉挛矫形器

个 320

低温板材

78、手休息位矫形器 个 300

低温板材

79、肱骨内上髁炎护套 个 150 低温板材

80、肱骨外上髁炎护套 个 120

低温板材

81、长臂单轴铰链式矫形器 个 680

低温板材+金属肘关节

82、长臂可调铰链式矫形器

个 850

低温板材+金属肘关节

83、肘关节拉伸矫形器 个 750

低温板材+金属肘关节

84、肘伸直矫形器 个 320

低温板材

85、肱骨桶型矫形器 个 260

低温板材

86、肩吊带

个 140

皮革

87、固定式肩外展矫形器 个 650

低温板材

88、可调节式肩外展矫形器

个 1200

金属托板+可调式肩关节〖ZB)〗

三 其它辅助器具

89、轮椅

具 1500 5

90、拐杖

付 150 5 可同时配置

91、假耳 只 1600 5

92、假牙

颗 300 5

93、助听器

具 1200 5

94、眼镜 付 300 5 95、假眼 只 600 5

96、假鼻 只 2500 5

97、假乳 只 1300 5

98、自助具

个 50

99、轮椅桌

个 143

100、拾物器 个 153

项 目 计价单位 支付标准(元)使用年限 项目内涵

三

其它辅助器具

101、手摇轮椅

台 1500 5

102、高靠背轮椅

台 1500 5

103、坐厕椅

台 560

104、洗澡椅

台 325

105、助行架

台 300

106、台式助行架

台 1100

107、坐凳椅

支 70

108、四脚拐

支 55

109、肘拐

对 150

110、防褥疮坐垫

个 120 4

111、防褥疮床垫

个 1400

注：轮椅、手摇轮椅、高靠背轮椅三者需要者只能选其中之一。防褥疮坐垫根据实际需要选择适合的规格。

附2：工伤职工配置辅助器具制做单据的式样

为准确掌握工伤职工配置辅助器具情况，辅助器具定点机构应当实行工伤职工配置辅助器具制作单据管理制度。工伤职工配置辅助器具制作单应当包括的主要内容：工伤职工姓名、年龄、性别、经治医院和医生、通信方式、致残日期、原因和部位等情况，工作单位、社保单位及所需辅助器具名称及价格，配置辅助器具所需所有部件名称、材料、数量、型号、产地及示意图，还应当包括交货日期、工伤职工签字、制作方签字制作单据编号等信息。

工伤职工配置辅助器具制作单要求一式多联管理，并留有专门交社保、患者和制作单位留档联

第三篇：黑龙江省劳动和社会保障厅关于印发黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法的通知(黑劳社发[2005]20号)

黑龙江省劳动和社会保障厅关于印发

《黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的通知

黑劳社发[2005]20号

各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局，中省直有关单位：

现将《黑龙江省工伤职工辅助器具配臵管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

附：黑龙江省工伤职工辅助器具配臵管理暂行办法

二OO五年三月十日

黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法

第一条 为加强工伤职工辅助器具配臵的管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》及《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条 黑龙江省行政区域内的各级劳动保障行政、社会保险经办机构，以及签订服务协议的医疗、辅助器具配臵机构，需要配臵、更换辅助器具的工伤职工应执行本办法。

第三条 本办法所称辅助器具，是指工伤职工因日常生活和就业需要，由社会保险经办机构或用人单位为伤残职工提供的假肢、矫形器、义眼、轮椅等器具。第四条 各统筹地区劳动保障行政部门，负责制定工伤职工辅助器具配臵政策，确认辅助器具配臵机构定点资格，指导监督检查社会保险经办机构、辅助器具配臵机构的辅助器具配臵、管理工作及政策执行情况。

第五条 工伤职工配臵辅助器具的标准，应当与统筹地区社会经济发展水平相适应。省劳动保障行政部门根据工伤保险基金的承受能力，负责制定并适时调整辅助器具配臵的最高限额标准。统筹地区可根据当地经济发展水平，工伤保险基金承受能力确定具体支付标准。

第六条 统筹地区劳动保障行政部门，应根据统筹地区实际，择优确定具有独立法人资格，持有效《营业执照》和省民政厅印发的《假肢、矫形器生产装配资格许可证书》的辅助器具配臵机构承担工伤职工辅助器具配臵任务。

确定为定点辅助器具配臵的机构要接受劳动保障部门的监督检查，并对服务对象做出应有服务承诺。

第七条 社会保险经办机构与已经获得定点资格的辅助器具配臵机构签订服务协议，负责与辅助器具配臵机构直接结算或给予报销；用人单位未参加工伤保险的，其费用由用人单位支付。

第八条 统筹地区社会保险经办机构应将签订服务协议的辅助器具配臵机构的名单，包括服务范围、主要服务内容以及服务质量、收费标准、费用结算办法、费用审核与控制等方面内容向社会公布，并明确双方的权利、义务。第九条 劳动能力鉴定机构负责对工伤职工提出的配臵辅助器具申请进行鉴定确认，并填写《配臵辅助器具确认书》。

第十条 用人单位或工伤职工持《配臵辅助器具确认书》，到社会保险经办机构领取《工伤职工配臵更换辅助器具申请审批表》后，用人单位应协助工伤职工配臵辅助器具。

第十一条 工伤职工配臵辅助器具，应到与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配臵机构，按照统筹地区制定的具体标准配臵辅助器具。辅助器具配臵机构应根据劳动能力鉴定委员会确认的配臵项目，按照规定时间和标准为工伤职工配臵辅助器具。

第十二条 工伤职工配臵的辅助器具超过使用年限需要更换的，本人提出书面申请，持原《工伤职工配臵更换辅助器具申请审批表》，由用人单位到统筹地区社会保险经办机构，办理更换辅助器具具体事宜。

第十三条 对于辅助器具配臵机构及工伤职工有下列行为之一的，工伤保险基金不予支付：

（一）辅助器具配臵机构提供一些不合理配臵，工伤职工没有拒绝的；

（二）工伤职工违反有关标准，要求超标准配臵辅助器具，超出限额部分的。

第十四条 签订服务协议的辅助器具配臵机构，应当按照审批意见，为工伤职工配臵符合国家标准、质量合格的辅助器具，并应当对辅助器具的质量、价格和服务向工伤职工作出承诺。

第十五条 工伤职工配臵的辅助器具，在规定使用年限内发生质量或者服务问题的，由作出承诺的辅助器具配臵机构承担维修、更换等相应责任。

第十六条 劳动保障行政部门要采取定期或不定期的形式，会同劳动能力鉴定委员会、社会保险经办机构和有关部门，对辅助器具配臵审批、报销以及辅助器具质量、协议执行等情况进行核查，对违反规定和服务协议的，要及时纠正或给予通报批评。限期改正直至与其解除服务协议。

第十七条 统筹地区社会保险经办机构不按时足额结算费用的，由统筹地区劳动保障行政部门责令改正，辅助器具配臵机构也可以按协议规定与其解除服务协议。

第十八条 用人单位、工伤职工或者其直系亲属用隐瞒、欺骗等手段，骗得配臵辅助器具安装条件的，以及辅助器具配臵机构骗取工伤保险基金的，按照《工伤保险条例》第五十八条规定，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十九条 本办法施行前，有关辅助器具配臵管理规定与本办法规定不一致的，以本办法规定为准。

第二十条 本办法由黑龙江省劳动和社会保障厅负责解释。第二十一条 本办法自下发之日起施行。

第四篇：【鲁人社发〔2013〕37号】关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知

【鲁人社发〔2013〕37号】关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知

关于印发《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》的通知

鲁人社发〔2013〕37号

各市人力资源社会保障局:

为切实维护工伤职工合法权益，保障工伤职工配置辅助器具的基本需求，根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发工伤保险辅助器具配置目录的通知》(人社厅函〔2012〕381号)要求，结合我省实际，我厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》（鲁劳社〔2008〕13号）所附的《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》进行了修订，现将修订后的《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》印发给你们，请遵照执行。各市在执行中有何问题和建议，请及时向省厅报告。

本通知自2013年12月1日起施行，有效期至2016年11月30日。本通知施行前发生工伤，本通知实施后尚未完成辅助器具配置或原配置的辅助器具达到原规定使用年限后需要更换的，按本通知执行。

山东省人力资源和社会保障厅

2013年11月12日

（此件主动公开）山东省人力资源和社会保障厅办公室 2013年11月12日印发

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第五篇：关于2003年北京市城镇企业退休人员基本养老金调整的通知 京劳社养发

关于2003年北京市城镇企业退休人员基本养老金调整的通知 京

劳社养发[2003]209号

各区、县劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处、各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障企业退休、退职等人员基本生活，经市政府批准，现对2003年企业基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、2002年12月31日前，经批准办理退休手续的企业退休人员，包括：原行业统筹移交北京市管理的企业、事业单位的退休人员；原为国家机关、事业单位，经批准成建制转为企业的退休人员；根据《北京市人民政府办公厅关于印发北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行办法的通知》（京政办发[2002]60号）参加基本养老保险社会统筹的自收自支事业单位的退休人员，自2003年7月1日起调整基本养老金。

二、退休人员基本养老金的调整：

退休人员、退职人员、占地农转工人员、原临时工养老人员（以下简称退休人员），基本养老金的调整由两部分组成：

（一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限不满10年的，每人每月增加15元；缴费年限满10年以上的，按其缴费年限每满1年（按满年计算）增加1.5元。

（二）按退休时间调整基本养老金。1990年4月30日以前退休的人员，每人每月增加20元；1990年5月1日至1993年12月31日期间退休的人员，每人每月增加10元。

（三）上述退休人员中：

1、经国家或本市高级专业技术职务评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员、按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按上述

（一）、（二）款调整基本养老金的基础上，每人每月再增加30元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职务评审委员会评审为正高级的专业技术人员，在按上述

（一）、（二）款调整基本养老金的基础上，每人每月再增加50元。

上述高级专业技术人员按本通知调整基本养老金后，基本养老金水平低于全市退休人员平均水平的，补足到平均水平（885元）。

2、按照中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知（中办发[2003]29号）、按照劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发[2002]9号）文件的精神，退休的军队转业干部、原工商业者，按本通知调整基本养老金后，基本养老金水平低于全市退休人员平均水平的，补足到平均水平（885元）。

三、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）文件规定享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金170元；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金160元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金150元。

按本通知规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1-2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

四、按照《关于高级专家退休问题的补充规定》（国发[1986]26号）文件规定享受原工资100%退休费的高级专家、按照《关于转发航空工业部、民用航空局<关于“两航”起义人员有关待遇问题的请示>的通知》（京办发[1985]50号）办理退休手续，按其基本工资额100%发给退休金的人员，按下述标准进行调整：退休前享受正局级待遇的，每人每月增加300元；享受副局级待遇的，每人每月增加260元；享受正处级待遇的，每人每月增加220元；享受副处级待遇的，每人每月增加190元；享受科级及其以下待遇的，每人每月增加160元；享受正高级专业技术人员待遇的，每人每月增加280元；享受副高级专业技术人员待遇的，每人每月增加220元；享受中级及其以下专业技术人员待遇的，每人每月增加160元。

五、按照北京市生产服务合作总社《关于北京市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字[1983]•008号）文件规定办理退养并按月领取退养费的人员，缴费年限不满10年的，每人每月增加退养费20元；缴费年限满10年以上的，每人每月增加退养费30元。

六、按照北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》（京劳社养发[2001]74号）文件规定，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休（退职）人员基本养老金的调整，仍按照劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发[2002]5号）文件的规定执行。

七、按本通知规定调整基本养老金所需费用，参加北京市基本养老保险社会统筹的，由统筹基金支付，未参加统筹的，按原渠道列支。

八、执行中的有关问题由北京市劳动和社会保障局负责解释。

北京市劳动和社会保障局 二○○三年十二月九日 黑龙江省人民政府办公厅文件

黑政办发〔2003〕61号

黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于解决省直部分企业军转干部生活

困难问题意见的通知

大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：

经省政府领导同意，现将省人事厅、劳动保障厅、财政厅《关于解决省直部分企业军转干部生活困难问题的意见》转发给你们，请参照执行。各行署、市、县政府要按照属地管理原则，切实担负起解决部分企业军转干部生活困难问题的责任，结合本地实际情况，积极探索解决部分企业军转干部生活困难问题的有效方法，要加强与省直相关部门的沟通协调，并将工作中好的做法及遇到的问题及时反馈给省直相关部门。

2003年12月11日

关于解决省直部分企业军转干部生活困难问题的意见

省人事厅 省劳动保障厅 省财政厅

（2003年12月8日）

为认真贯彻落实人事部等部门《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》(人发〔2002〕82号)、省人事厅等部门《关于转发人事部等六部门关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题通知的通知》（黑人发]2002]140号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，妥善解决省直部分企业军转干部生活困难问题，特提出如下意见。

一、基本情况

据统计，存在拖欠军转干部工资等费用问题的省直企业（不含农垦、森工系统企业）共有261户,涉及军转干部2329人,其中在岗391人，下岗196人(含企业再就业服务中心内19人)，已退休1742人。261户企业中拖欠工资、养老金、医药费三项费用的企业有176户，拖欠工资、养老金、医药费三项费用合计17547090元,涉及1287人。其中累计拖欠工资90953003元,涉及372人；拖欠养老金2404011元,涉及346人；拖欠医药费6047779元，涉及715人（详见附件）。

二、政策依据

（一）各级政府、企业及其主管单位要按照人事部等部门人发〔2002〕82号、省人事厅等部门黑人发〔2002〕140号和中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔2003〕29号文件规定,明确解决部分企业军转干部生活困难问题是企业、主管单位和地方政府的责任，要千方百计筹措资金，尽快补发企业拖欠军转干部的各项费用，并确保不发生新的拖欠。

（二）补发企业拖欠各项费用所需资金原则上由企业自行筹措解决。企业已停产且无其他收入的，由主管单位筹措解决；无主管单位或主管单位无力解决的，由省财政帮助解决。省财政补助资金应充分考虑企业生产经营状况，重点补发企业拖欠的工资、养老金、医药费三项费用。

（三）补发拖欠工资问题。企业是补发拖欠工资的责任主体，要千方百计筹措资金，尽快补发企业拖欠军转干部的工资。省财政对已停产企业补发拖欠工资所需资金给予70%的补助,其余由企业和主管单位筹措解决。停产企业拖欠工资按以下情况分别认定：一是停产企业停产前拖欠工资据实认定。二是停产企业停产后不存在欠发工资问题，欠发的应是生活费。生活费标准按当地企业再就业服务中心内下岗基本生活费标准执行，欠发部分由省财政全额帮助解决。

（四）补发拖欠养老金问题。企业上报的拖欠养老金由1998年以前企业拖欠的基本养老金和统筹项目外养老金两部分构成。统筹项目外养老金按政策由企业视经济状况补发，1998年以前企业拖欠的基本养老金由企业负责补发。因此，对盈利企业拖欠的养老金，补发资金由企业自行筹措解决；对正常生产的亏损企业，由省财政补助1/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对半停产的亏损企业,由省财政补助1/2，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对停产企业，由省财政补助2/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决。

（五）补发拖欠医药费问题。根据中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔2003〕29号文件规定，对拖欠军转干部医药费“企业报销确有困难以及参保后医疗费负担仍很沉重的企业军转干部，要通过社会筹资和同级财政补助等办法给予医疗救助”。对盈利企业拖欠的医药费，补发资金由企业自行筹措解决；对正常生产的亏损企业,由省财政补助1/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对半停产的亏损企业，由省财政补助1/2，其余部分由企业和主管单位筹措解决；对停产企业，由省财政补助2/3，其余部分由企业和主管单位筹措解决。

三、解决意见

（一）补发工资、养老金和医药费三项费用问题。按上述政策和三方面承担的资金比例，由企业或主管单位提出申请，报省有关部门审定，于2003年12月底前开始补发。各企业主管单位要对所属企业的补发工作进行跟踪督查，省政府将组织有关部门对企业补发工作进行专项检查，以保证各项资金落实到位。

（二）下岗军转干部的基本生活保障问题。下岗军转干部现在企业再就业服务中心内的，基本生活费由企业负责继续发放；已出中心未与企业解除劳动关系和未进中心的，基本生活费由所在企业自2003年9月1日起，按当地企业再就业服务中心内下岗职工基本生活费标准负责发放。发放下岗军转干部基本生活费所需资金，盈利企业自行解决，亏损企业自行筹集1/3，当地失业保险基金支付1/3，省财政帮助解决1/3。

（三）退休军转干部的生活补助金问题。一是已参加基本养老保险的企业退休军转干部的基本养老金。省劳动保障厅、财政厅《关于从基本养老保险统筹基金中支付在企业的退休军队转业干部生活困难补助费的通知》（黑劳社发〔2003〕101号）规定：在部队担任师级职务(含技术6、7级)的军转干部800元/月;在部队担任团级职务(含技术8、9级)的700元/月；在部队担任营级（含技术10级）及以下职务的600元/月。未达到以上标准的，各级社会保险经办机构要通过发放生活困难补助金补助到规定标准，并确保按时足额发放。此项标准已于2003年9月1日起开始执行。二是未参加基本养老保险的企业退休军转干部,由当地社会保险经办机构按政策核定基本养老金。省人事厅等部门黑人发[2002]140号文件规定：在部队担任师级职务(含技术6、7级)军转干部月标准为800元;在部队担任团级职务(含技术8、9级)的为700元；在部队担任营级职务(含技术10级)及以下职务的为600元。核定后的基本养老金从2003年9月1日起,统一由社会保险经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。

（四）困难企业军转干部提前退休问题。在困难国有企业工作、距法定退休年龄５年以内的军转干部，根据本人意愿,可随时申请办理提前退休手续。按待遇标准,其基本养老金标准分别高于800、700、600元/月的，每提前退休1年,其基本养老金扣除个人账户养老金后减发2%，减发后基本养老金不得低于本人应享受的相应待遇标准，达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

四、审批办法

（一）下岗军转干部基本生活保障补助资金，由省级下岗职工基本生活保障资金解决。由企业对下岗军转干部情况进行核实后，按照当地企业再就业服务中心内下岗职工基本生活保障标准提出申请，有主管单位的需经主管单位审核并汇总，报省劳动保障厅、财政厅审批后将资金拨付给企业主管单位或企业。

（二）企业退休军转干部生活困难补助金和提前退休企业军转干部的基本养老金,按照“属地管理”的原则，由当地劳动保障部门审核后，报省劳动保障厅审批。核定后的企业退休军转干部生活困难补助金和提前退休企业军转干部的基本养老金，从2003年9月1日起，统一由社会保险经办机构发放，所需资金由现行渠道解决。

（三）企业拖欠的军转干部工资、养老金和医药费三项费用的补发工作。企业拖欠费用金额经企业主管单位审核后，报省劳动保障厅、财政厅、人事厅、经贸委联合审批，由省财政厅将补助资金拨给企业主管单位或企业。

（四）符合提前退休条件的企业军转干部，可申请提前退休，由当地劳动保障部门审批。

附件：省直企业军转干部拖欠工资、养老金、医药费三项费用情况汇总表（略）。主题词：人事 劳动 企业 通知 九江市人民政府办公厅

九府厅发[2004]13号

九江市人民政府办公厅关于印发《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》的通知 各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区管委会，市政府有关部门：

经市政府同意，现将《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》印发给你们，请遵照执行。

二00四年三月二十五日

九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）和《中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅转发省人事厅等部门〈关于贯彻落实中办发〔2003〕29号文件，解决部分企业军转干部生活困难的实施意见〉的通知》（赣办发〔2003〕13号）以及《市委办公厅、市政府办公厅关于转发市人事局等部门〈关于贯彻落实赣办发〔2003〕13号文件，解决部分企业军转干部生活困难问题的实施意见〉的通知》（九办发〔2003〕14号）精神，解决好我市企业特困军转干部医疗救助问题，制定《九江市企业特困军转干部医疗救助实施办法》（以下简称《实施办法》）。

一、医疗救助的原则

1、人发〔2002〕82号、中办发〔2003〕29号、赣办发〔2003〕13号以及九办发〔2003〕14号文件是对困难企业军转干部实施医疗救助的基本政策依据。解决困难企业军转干部的医疗救助问题要符合上述文件的规定。

2、医疗救助是对企业军转干部特殊困难的一种人道主义的帮助，不是对全部医疗的包揽。

3、医疗救助以《九江市人民政府关于印发〈九江市城镇职工基本医疗保障实施方案〉的通知》（九府发〔2000〕27号）以及九江市困难企业职工医疗保险的有关规定为参考依据，并适当给予优惠。

4、医疗救助基金从中央、省下拨的专项经费、市财政配套资金以及其他社会团体资金等多种渠道筹集，每年相对固定。数额由市解决部分企业军转干部生活困难问题联席会议决定。

二、医疗救助的范围和对象

1、市属困难企业（困难企业的界定，按赣劳社医〔2002〕6号文件规定执行，即在一个内连续四个月或累计六个月不能发放在职职工最低工资标准的企业）中患有重大疾病或长期患病医疗费用较大的、企业未参保而报销确有困难或参保后医疗费负担仍很沉重的军转干部，均可列为医疗救助对象。

2、困难企业军转干部在市医保处指定的定点医院住院和门诊治疗九种慢性病的医疗费用可列为医疗救助范围。

3、按照属地管理的原则，各县（市、区、山）困难企业的军转干部医疗保险或医疗救助由当地按相关文件或规定执行。

4、中央、省驻市单位的军转干部医疗保险和医疗救助仍按企业现行资金渠道解决，不适用本《实施办法》。

三、医疗救助的标准

1、特困企业的军转干部可按九江市困难企业职工医疗保险的有关规定随单位参加医疗保险，按规定缴费和享受相应的医疗待遇。未参保企业军转干部发生的医疗费用，由企业参照当地医疗保险的有关规定报销。

2、企业特困军转干部在定点医院门诊治疗九种慢性病的，一次性门诊费在1000元以上并属于基本医疗保险支付的，按发生医药费的20%比例给予医疗救助。

3、企业特困军转干部在定点医院发生的住院费（个人支付部分，下同）一次性在5000元和住院治疗九种慢性病的医疗费一次性在6000元以上并属于基本医疗保险支付的，分别按发生医药费的20%和25%的比例给予医疗救助。

4、对企业特困军转干部的医疗救助金，每人每年不超过2万元。

四、医疗救助基金的管理和审核

1、市直企业特困军转干部医疗救助基金由市军转办负责管理，并设立专门的帐户，单独核算，财政部门监督使用。

2、医疗救助基金实行专款专用，不得挪作它用。坚持厉行节约、严格管理的原则，切实管理好、使用好。

3、对市属企业特困军转干部发生的符合规定的医疗费用，由本人提出申请，出示原始凭证，单位和主管部门签署意见后报市军转办审核，由市解决部分企业军转干部生活困难问题联席会议办公室主任审批。

五、其它

1、对违反本《实施办法》规定，弄虚作假、徇私舞弊的单位和个人，一经查实，将视情给予批评教育，情节严重的给予行政处分。

2、本《实施办法》由市军转办负责解释。

3、本《实施办法》从发布之日起试行。主题词：劳动保障 企业 军转干部 办法 通知