关于要求成立黄梅戏协会的请示

第一篇：关于要求成立黄梅戏协会的请示

关于要求成立黄梅戏协会的请示

尊敬的县文联：

祁门是千年文化古县，自古文化底蕴深厚，传统戏曲文化在祁门这块土地上得到了很好的传承与发展，如今在祁门城乡涌现了一大批黄梅戏爱好者。为了更好地传承弘扬黄梅戏艺术，丰富群众业余文化生活，特向县文联交此请示，要求成立民间协会。

一、协会名称 祁门县黄梅戏协会

二、协会简介及成立的目的

我们的协会全称为《祁门县黄梅戏协会》，筹备成立时间是2010年2月底，由我县一批热心的黄梅戏业余爱好者自动发起。目的是给我县广大黄梅戏业余爱好者提供一个活动的空间、交流的平台、使黄梅戏这朵带着乡土气息的艺术奇葩在我县得到更好的传承与发展。

三、协会的精神

本协会以“友谊第一，相互尊重，相互学习，团结协作，共同提高”为原则。在黄梅戏艺术发展、戏曲演唱、表演技能等方面，互相帮助，互相学习，共同提高，共同发展。

四、协会组织构成

本协会组织机构设置入下：

艺术顾问、艺术指导:为协会会员在演唱、表演等方面提供指导。

名誉会长:负责对外活动的协调与组织。会长:负责协会的统一管理工作。

副会长，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。财务主管:负责协会经费的管理与使用。

五、协会费用来源

1、上级支持

2、社会赞助

3、协会内部筹集的费用等等。

六、协会活动的开展

为了丰富文化生活，我协会将定期、不定期地开展以下活动：

1、每周定期活动2次，以交流学习为主。

2、不定期地组织演出活动，丰富群众业余文化生活。

黄梅戏协会，是我县广大黄梅戏业余爱好者共同追求的目标，我们相信，在县文联的领导和关怀下，我们的黄梅戏协会一定会很快成熟并发展起来，为弘扬民族戏曲文化，丰富群众业余文化生活发挥应有的作用。

特此请示，望尽快批复，万分感谢！此致 敬礼

祁门县黄梅戏协会筹备组 二〇一一年十一月二十四日

第二篇：成立协会民政局请示

关于筹备成立xx市机械行业协会的申请

市民政局：

近年来，作为我市支柱产业之一的机械行业发展迅速，对促进我市社会经济、文化发展发挥了积极作用。为了进一步促进我市机械行业的健康发展，规范企业市场行为，充分发挥机械行业在社会主义市场经济中的作用，根据有关法律、法规及国家有关规定，结合我市机械行业发展现状，拟成立xx市机械行业协会。

一、成立行业协会必要性及可行性

成立行业协会是培育壮大我市支柱产业，促进全市经济发展的客观需要；是促进行业快速发展，实现自我约束、自我保护，有效避免恶性竞争、无序竞争的需要；是构建，企业与企业之间相互沟通平台的需要。

二、行业协会的宗旨和业务范围

１、xx市机械行业协会是由全市机械生产经营企业自愿组成，依法实行自律管理，主要为本行业生产经营活动提供服务的非营利性的社团组织。按照“自主入会、政会分离”的原则组建。

２、以行业自律，促进行业发展和行业协作为会员提供服务，维护会员合法权益为宗旨。

3、业务范围：

（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，承办协会承担的各项任务。

（二）在行业内开展调查研究，反映企业的诉求和愿望。为企业发展规划提出建议。

（三）制定行规行约，建立和健全行业自律机制，推动横向联合，促进行业持续、健康、协调发展。

（四）开展技术咨询服务，提供国内外技术和市场信息，组织经验交流，推广新产品、新工艺、新技术和新设备，提高企业的技术水平和综合竞争能力。

（五）利用多种形式开展各类技术培训，为会员企业培训技术人才，以提高企业员工的技术业务素质。

（六）利用协会和专业委员会的行业组织优势，维护本行业的经济利益和会员的合法权益。

（七）开展其它有益于本行业发展的工作。

三、活动地域及活动方式

按照xx市机械行业协会章程规定的范围内开展活动。办公地点设在xx路xx号。

四、活动资金和资金来源渠道

1、收取会费。

2、接受社会捐赠。

妥否，请批示。

xx市机械行业协会筹备组

年月日

（法人签字）：

第三篇：关于成立HR协会的请示

关于筹备成立海宁市人力资源协会的请示

海宁市民政局：

在现代企业中，人是企业第一资源，对人的管理是企业最重要的管理课题。现代人力资源管理理论认为，企业要以“人”为核心，视人为“资本”，要围绕核心，盘活资本，这一管理理念使人力资源管理更具有战略性和全局性。越来越多的民营企业已经认识到，人力资源管理是企业管理的重要组成部分。而在杭州，已有很多专业的行业人力资源协会，为各行业的人力资源发展做出了很大的贡献。在海宁，有单独人力资源部的企业不足50家，大部分企业是财务或办公室兼职，企业在招人、留人及人力资源的管理上存在相当大的问题。为更好的服务于海宁企业，解决海宁企业人力资源管理水平低下的现状，搭建关于企业人力资源工作沟通交流的平台，营造良好的学习型组织环境，联合策划成立“海宁市人力资源协会”，旨在为关注人力资源管理各类问题的企业老板、人力资源经理及相关人员搭建一个专业化的沟通、交流、研讨的平台。

人力资源协会，本着“平等、互助、共建、共享、共蠃”的原则，以为网络平台，组织和推动会员开展人力资源领域的各种专业研究、经验交流、管理创新等活动，以促进会员本身素质的提升，推动海宁市企业人力资源管理的发展与繁荣。

人力资源协会在海宁市范围内开展以下几种方式的活动：

1.开展企业人力资源管理科学的研究及经验交流活动，根据企业人力资源管理中的热点、难点，有针对性地选择课题，组织多种形式的人力资源沙龙活动、人力资源专业竞赛活动、请人力资源行业内知名人士作专题讲座、组织专题座谈交流会等活动。

2.通过网站提供人力资源业内的最新资讯，将先进有效的人力资源管理方法和理念进行普及和推广，提高人力资源M的实际管理能力。

3.对有需要针对于某企业现状解决人力资源问题的会员单位，可由俱乐部组成专家顾问团深入企业进行咨询服务。

人力资源协会的活动资金和经费主要由各会员缴纳会员费，及开展培训活动的培训费收入。

人力资源协会的会员主要是海宁市上规模企业组成。

以上请示，请批复。

筹备委员会：

2008年1月20日

第四篇：家具建材协会成立请示

安康市汉滨区金洲广场家具有限公司 关于组建“安康市家具建材行业协会”的请示

安康市工业和信息化局：

在“十二五”开局之年，为积极响应市委、市政府提出跨越式发展，实现工业强市目标。由安康市金洲广场家具有限公司总经理孙德许发起，拟组建“安康市家具建材行业协会”。现将组建筹备工作汇报如下：

一、协会宗旨

安康市家居建材行业协会的宗旨是本着团结、进取、务实、创新的原则，着力于团结全市家居建材行业的企业、媒体、相关人士，在遵守国家相关法律、法规和国家政策的基础上，努力促进行业发展，企业自律，并为企业提供咨询、培训、检测和公关等相关服务。

二、服务范围

1.咨询策划：为企业提供全方位的咨询策划。

2.培训：为企业提供全方位的营销、管理、财务培训。

3.新闻发布：开展新产品发布会、企业公关服务，为企业与媒体间的合作提供帮助。

4.业内合作:为生产企业和建材城以及装饰企业的合作提供

交流平台。

5.第三方检测:本协会有关检测部门合作，接受企业委托为

企业提供第三方检测。

6.信息交流：为企业和家居建材行业的专家、学者以及知名

人士之间提供信息交流服务。

7.荣誉颁发：本协会将根据行业评判标准和企业实际情况颁

发各种荣誉称号。

三、业务主管部门：安康市工业和信息化局。

四、行业协会展望

随着国内外市场环境的好转，安康的家具建材行业获得了新

兴的发展机会。

主要机会：1.国家出台扩大内需的一系列政策，如：积极的财政政策、适度宽松的货币政策、税收改革等等，要积极抓紧争取。

2.我市将加大保障性住房建设力度，加大资金投入，“十二五“期间，将增加廉租住房、经济适用房、限价商品房建设。3.今年启动412个新农村建设，加大城市化进程。4.陕南灾区恢复建设，10万农民进城。

五、经费来源

1．会费。

2．捐赠。

3．政府资助。

4．在核准的业务范围内开展业务活动或服务收入。

5．利息。

6．其它合法收入。

特此请示，请批复。

安康市汉滨区金洲广场家具有限公司

2011年2月21日

档

（二）

第五篇：关于要求成立党支部的请示

关于要求成立党支部的请示

中共双凤开发区工委：

我学校现有党员人，结合本学校的实际情况，根据党章要求，符合成立单独支部条件，特申请成立中共

支部，推选同志为支部书记

以上请示妥否，请指示。

学校名称（盖章）

年月日