2005年度述职报告院长、副书记沈太基

第一篇：2005年度述职报告院长、副书记沈太基

2010年度述职述廉报告

党委副书记、校长 刘 宁

根据省委组织部、省委教育工委的统一部署和要求，现将本人2010年履行岗位职责、思想政治表现及廉洁自律情况总结报告如下，请予以评议。

一、履行岗位职责情况

2010年，在校党委的领导下，根据校长的工作职责和党政班子分工，围绕学校的根本任务和中心工作，认真履行岗位职责，积极开展各项工作，注重提高政策理论水平和办学治校能力，与广大师生和同志们团结一致、拼搏奉献，为学校的发展尽心尽力、努力工作。具体来讲，主要做了以下几个方面的工作。

（一）以制订“十二五”规划为契机谋划学校事业发展 作为学校行政主要负责人，高度重视谋划学校事业发展，注重将搞好顶层设计、制订发展规划作为推进学校事业科学发展的首要任务予以重点推进。2010年，在校党委的直接领导下，校行政组织精干人员组成专门起草小组，在全面总结“十一五”发展成就基础上，深入分析了“十二五”时期学校发展面临的机遇和挑战，研究提出了“十二五”时期学校事业发展的指导思想、发展思路、发展目标、主要任务以及保障措施。规划的制订，为“十二五”时期我校未来事业发展指明了方向，近期将组织校内外专家进一步调研论 证，经党委审定后颁布实施。

（二）以人才培养模式改革为重点抓好示范校建设工作 高度重视省级示范应用型本科高校建设工作，并把人才培养模式改革作为示范校建设的核心工程抓紧抓好。主持制定了《关于应用型人才培养方案改革的指导意见》，组织有关单位和部门全面开展了2010级应用型人才培养方案的修订工作。重视示范应用型本科高校建设方案的修订工作，组织制定了《关于进一步加强省级示范应用型本科院校建设的意见》，并通过开展应用型大学建设大讨论、应用型人才培养创新论坛等形式广泛动员。积极促进校际交流与合作，组织召开了我校园艺、食品科学与工程两个牵头专业的对口交流会和联盟高校专业建设中期总结会，多次组织专业负责人到兄弟院校交流学习。成立了示范校建设领导小组，分别设立8个建设工作组，确保建设方案予以落实。由于我校在应用型高校建设方面的突出成绩，在2011年全省高校党建和高教工作会议上，我校还作了《积极探索、改革创新，扎实推进应用型本科院校建设》的交流发言。

（三）以节俭务实理念为指导做好60周年校庆工作 在校庆筹备之初，就倡导以内涵提升和节约型校园建设为出发点，确立了学术校庆、人文校庆和绿色校庆的新理念，用以指导我校60周年校庆筹备工作。为此，组织相关部门以校庆为契机，积极开展学术研讨和交流活动，先后举办了34场高水平学术报告会。组织编印了《办学史稿（2000-2010 年）》、《教学成果汇编》和《科技成果汇编》，举办了《新世纪办学成就展》和专场文艺演出活动。积极推进以西区体育馆、塑胶田径运动场、西区大门为重点的基础设施建设，确保学校以崭新的面貌展现在校友面前。参与了大学精神大讨论和学生公寓征集命名，有效彰显了校庆文化特色。在新的理念指导下，60华诞庆典成为我校加快基础设施建设、改善办学条件、凸显文化特色、建设绿色生态校园的重大推动力量，取得了良好的社会效应。

（四）以质量工程项目为抓手抓好教学基本建设工作 高度重视质量工程项目的申报与建设工作，采取多种有效措施，指导有关部门科学谋划、尽早行动，全力做好国家级、省级质量工程项目的申报和建设工作，实现了质量工程项目申报与建设新的突破。2010年，动物医学专业新增为国家级特色专业建设点。省级质量工程获批9类39个项目，超出同类院校平均水平。重视校级质量工程项目建设，全年立项建设校级教研项目120项。有效提升了我校各级、各类质量工程项目建设水平。注重加强教学基本建设，2010年申报并获批了4个本科专业，使专业结构进一步优化。注重积极对接国家级重点改革项目，组织开展了“卓越工程师教育培养计划”、“国家特殊需求人才培养项目”以及农业部全国高等农林院校“十二五”规划教材等申报工作。

（五）以高层次人才为关键抓好师资队伍建设工作 站在学校长远发展的高度，牢固树立科学的人才观，大 力推进“人才强校”战略，尤其重视高层次人才队伍建设。多次召开专题会议研究部署师资队伍建设工作，明确要求人才引进工作要提前谋划、尽早启动；多次召开高层次人才座谈会，听取他们对学校事业发展的意见和建议，及时解决他们在工作和生活上的困难。2010年，共引进硕士16名，博士8名、博士后2名，全校共有86人次以多种形式在外进修，其中国内访问学者4人、攻读博士学位15人、攻读硕士学位67人。重视职称评审工作，有3人晋升教授、12人晋升副教授，教师队伍的职称、学历、年龄及学缘结构进一步改善。由于我校人才工作的突出成绩，2010年，我校被省委、省政府授予“全省人才工作先进单位”称号。

（六）以提升社会服务水平为着力点抓好科技创新工作 重视抓好科研工作，进一步完善科研管理和激励机制，采取多种措施调动广大教师和科研人员投身科研的积极性。组织制定了《关于大力推进科技创新的实施意见》，加强科研平台、团队和项目建设，科研立项数量与层次取得较大提高。2010年立项各类科研项目103项，其中国家自然科学基金项目1项，教育部项目1项、科技部项目2项，并首次实现了教育部人文社科研究项目、自然和社科省级二等奖以及省级人文社科重点研究基地等方面的重大突破。积极推进学科建设，新增甜叶菊育种和栽培工程技术研究中心等省级科研平台。重视专业硕士联合培养工作，正式启动了与安徽农业大学专业硕士研究生组班招生工作。积极推进了与蚌埠、滁州等地方政府及相关企业的科技合作，积极组织科技特派员进企业活动，面向生产一线大力推进产学研合作，获批科技部星火计划项目3项，安徽省农业（蚌埠）生产力促进中心也在我校挂牌成立，学校服务地方经济社会发展的能力不断增强。

（七）以提高人才培养质量为根本点抓好学生工作 重视思想政治理论课教学，抓好学生日常教育与管理，注重提高学生的思想政治素质和文明水平。进一步完善奖学金制度、勤工助学机制和困难补助体系。重视心理咨询队伍和设施建设，大学生心理健康教育得到加强。重视抓好大学生课外科技创新和社会实践活动，倡导围绕“高雅艺术进校园”广泛开展校园文化活动。抓好招生工作，重视招生宣传。加强就业指导和就业服务，大力开拓毕业生就业市场，就业率继续位居省属同类高校前列，在连续三年被评为“全省高校毕业生就业工作先进集体”的基础上，2010年我校又获评为“全省校毕业生就业工作标兵单位”。重视大学生创新创业能力培养，精心组织并成功承办了“安徽省首届大学生创业论坛”，组织申报并获批为“安徽省高等学校大学生创新创业教育示范校”。多次深入创业基地调研考察，促使创业型人才培养体系逐步形成。

（八）以基础设施建设为重点促进办学条件改善 在财务形势较为紧张的条件下，多渠道争取办学资金，积极申报并获批中央财政专项、奥地利贷款项目和省财政 厅、教育厅专项资助，先后投入1400万元用于教学实验平台和科研平台建设。积极推进财务预算改革，细化预算方案，强化刚性管理，合理调配资金，加大教学、科研和人才队伍建设投入。根据学校发展需要，科学安排建设项目，加强和规范物资采购工作。加强校园基本建设，以60华诞为契机全面完成了以西区体育馆、塑胶田径运动场、西区大门为重点的基础设施建设，完成了校医院整体搬迁、西区学生公寓楼项目主体工程，启动了120套教职工住宅楼和沿街围墙改建工程。积极开展学生公寓命名征集，多处建设校园电子显示屏，加大环境整治和美化、亮化力度，校园环境得到进一步改善。

（九）以各项管理、改革为抓手不断提升办学水平注重加强学校内部管理，结合节约型校园建设，大力提升效能建设和精细化管理水平。注重加强审计监督和专项治理，在“小金库”治理、建筑领域突出问题治理等方面取得了明显成效。重视内部分配制度改革，在全省范围内率先完成了事业单位岗位设置管理工作。重视拓宽办学渠道，支持成人教育和继续教育扩大办学规模、提高办学水平。注重校际合作与交流，加速推进安徽农业大学、安徽工业大学对口帮扶工作。积极开拓国际教育合作办学渠道，先后与美国布里奇波特大学、路易斯安那学院等7所高校正式签订合作协议。组织青年教师赴美国高校进行短期业务培训，成功获批2011年中外合作培养招生计划。注重完善后勤管理体制和运 行机制，保障能力和服务质量明显改善。坚持校行政向教代会执委会定期报告工作制度和校务公开制度，注重提升民主办学水平。重视校园治安和综合治理，不断完善安全稳定工作预警机制，校园秩序和谐稳定。

二、思想政治和作风方面情况

（一）重视理论与业务学习

积极参加党委理论中心组和其他各种形式的学习活动，不断提高自身的理论水平、政策水平和政治素养。通过参加深入学习实践科学发展观、创先争优主题活动，对立足本职岗位争先创优、推动科学发展有了更系统的把握，对促进学校事业科学发展、内涵发展、和谐发展有了更深刻的理解。加强业务学习和研究，认真研究高等教育的发展理念、发展规律和发展趋势，并用以指导学校的实际工作。重视对国家、安徽省《中长期教育改革和发展规划纲要》的学习和研讨，并为全体中层干部作了《贯彻落实教育规划纲要，推进高等教育科学发展》的专题辅导报告。重视加强高水平应用型大学建设的理论研讨，先后作了《应用型高校建设、应用型人才培养的探索与实践》等辅导报告。同时，注重专业知识的学习和研究，为有关师生作了《巨磁电阻效应的研究与应用》、《青年教师的起点—基本素质和专业发展》等学术和业务报告。

（二）改进思想作风和工作作风

能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，工作中能坚持深入基层、真抓实干、注重实效。能够坚持民主集中制原则，维护党委对学校各项工作的统一领导，重大问题及时向党委汇报，按照党委的决策办事。在日常工作中注重听取师生意见和建议，广开言路、集思广益，不唯书、不唯上、只唯实。注重与领导班子成员的团结与和谐，能够交流思想、交换意见，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好风气。能够坚持以人为本，关注师生需求，尽自己最大努力解决师生提出的实际问题。注重调查研究，经常深入到有关教学单位、职能部门、师生一线开展调研、考察和走访，全面准确掌握情况，做到科学决策、民主决策。

（三）大力加强效能建设

能够围绕学校中心工作，集中精力把学校的大事抓好，把主要精力用于解决学校发展战略规划的制定和实施、示范应用型本科高校建设、教学建设与改革、科学研究和产学研合作、人才引进、招生就业、资金筹措以及校园基本建设等重点工作的落实上，能较好地把握工作的节奏和轻重缓急。注重建立健全各项管理制度，坚持依法依规办事，公务处理中注重规范化管理，严格公务处理程序和公务招待审批制度。坚持推进教学工作、学生工作例会制度。倡导效能建设和精细化管理，切实改进文风会风，特别是在校庆筹备、示范校建设、中央财政专项资金申报等重点工作中，注重提高工作效率，提高工作水平。

三、党风廉政方面情况 认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次会议上的讲话精神，带头履行党风廉政责任制的各项职责，明确作为行政一把手对职责范围内的党风廉政建设所承担的责任，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》。在干部的考核和聘用上，能严格贯彻《党政干部选拔任用工作条例》，坚持秉公用权、实事求是、规范程序、执行纪律，不搞任人唯亲。在财务开支方面，能够严格贯彻财务管理制度，严格执行财经纪律，日常工作中能够做到厉行节约、勤俭办学，不搞铺张浪费。在物资采购、基建（维修）工程招标以及人才引进、职称评聘等工作中，能够严格按照制度和程序办事，决不违规插手这些工作。能够树立正确的权力观和价值观，严格按照组织规定要求行事，不违背原则，不以权谋私，努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。同时能够严格要求亲属子女、身边工作人员及分管部门的负责同志，做到管好自己、管好家人，对同志负责。

四、存在的问题和整改措施

1、存在问题

（1）理论和业务学习抓得不紧、学的不深，对社会经济和高等教育发展缺乏深层次把握，领导学校科学发展水平有待提高，办学治校能力有待加强。

（2）工作中有急躁情绪，有时批评人不讲情面。工作效率、工作执行力有待加强，群众反映的热点难点问题有的没有得到及时的解决。

2、整改措施

（1）深入学习贯彻科学发展观和国家、省中长期教育改革与发展纲要，坚持“发展”主题不动摇，解放思想，大胆改革，加强内涵建设，提高育人质量，形成办学特色，促进学校又好又快发展。

（2）进一步加强自身修养，严于律己、宽以待人。加强制度建设和工作督查，狠抓落实，务求实效，经常深入教学、科研、后勤一线，开展调查研究，及时解决教学科研、师资队伍、学生工作、后勤服务方面的突出问题。

（3）牢记“两个务必”，廉洁从政，履行党风廉正建设一岗双责。开源节流，堵塞漏洞，减少不必要的开支。带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

各位老师、同志们，过去一年的时间里，学校事业发展取得了显著成绩，这是党委正确领导和全体教职员工共同努力的结果。在此，我表示诚挚的感谢！未来五年将是学校改革和发展的关键时期，我一定会与大家一道，解放思想，抢抓机遇，不遗余力，为把安徽科技学院建设成为高水平应用型大学做出自己应有的贡献！

2011年5月

第二篇：学院党委副书记院长述职报告

文章标题：学院党委副书记院长述职报告

学院党委副书记院长述职报告

根据自治区党委组织部和自治区党委高校工委的考核安排，现将自己一年来的思想、、学习等情况作如下汇报。

一、思想政治素质方面

一年来，自己自觉加强政治理论学习，自觉进行党性修养。作为一名党员领导干部，能够认真学习、领会、贯彻党的路线、方针、政策，政治上坚决同党中央保持一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气。自己能够有意识地按照中央对高校领导干部提出的既做政治家又做教育家的要求，不断充实、完善自己。能够自觉维护学院党委的威信，自觉接受党委的领导，坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格。勇于承担任务和承受压力，积极推进各项，中任劳任怨，从不推诿扯皮。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，坚持国家、集体利益高于一切。能够做到清正廉洁，正确行使党和人民赋予的权利，自觉抵制各种不正之风。能够自觉树立大局意识、全局意识、责任意识，对、对事业有强烈的责任感和使命感。

二、方面

根据学院党委的分工，我主持学院行政全面，同时分管后勤管理处、后勤集团、人事处、财务处。一年来，自己在学院党委的正确领导下，依靠党委一班人的集体智慧和力量，团结带领广大干部职工开拓进取，改革创新，积极推进各项，圆满地完成了年初确定的各项目标。

（一）研究制定学院十一•五发展规划

今年是十一五开局之年，未来五年学院何去何从，是摆在党委一班人面前的头等大事，从年初开始，学院着手研究制定十一五发展规划，明确提出了学院的办学定位、发展战略、十大目标等，经过广泛征求各方意见，在年底召开了教职工代表大会和工会会员代表大会上原则通过，成为学院今后一个时期发展的基本纲领。

（二）教学、科研的中心地位进一步巩固

在全院范围内进一步营造重视教学、科研的良好氛围。通过召开首届科研会议和第二届教学会议，以及出台一系列教学、科研的奖励政策，使教学和科研受到更加广泛关注和重视，教学质量得到进一步提升，科研立项和科研成果数量明显增加，层次继续提升。自治区级品牌专业评选又传来喜讯，继学前教育专业之后俄语专业榜上有名。自治区级精品课程实现零的突破，有3门课程被评为自治区级精品课程，院级优秀课程总量已增加到37门。学科专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实习基地建设都有新进展。

（三）学生管理继续上台阶

学生管理方面首次推行了导师制，进一步加强了对学生学习指导和帮助，召开了学风建设研讨会，出台了一系列有助于良好学风形成的规章制度，学生的学习积极性和精神面貌有了较大改变。联通新势力奖学金的设立开创了企业在我院设立专业奖学金的先河。学生助学贷款取得实质性进展。

（四）办学条件得到进一步改善

经学院党委研究决定，2006年实施了新一轮基本建设，两栋学生公寓相继交付使用，图书馆二期工程即将竣工，科技实验大楼破土动工，地基已完成，艺术楼演播厅、图书馆新馆大厅装修工程全面启动，污水入网工程、水、暖管道改造工程顺利完工，餐饮中心成功回收，两次购置教学仪器设备达到1100万元，图书馆新馆设备和图书采购将投入1000万元，上述基本建设总资金投入超过1亿元，从而使学院的整体办学条件得到进一步改善，办学实力进一步增强。

（五）对外交往日益频繁

2006年学院多次派代表团赴俄参加国际学术研讨会，并在我院成功举办中俄国际学术研讨会，我院与俄方师生艺术团互访盛况空前，产生较大的国际影响，接待俄、蒙、美、日等国代表团，进一步扩大了对外交流与合作，中俄联合培养本科生项目进展顺利，学生人数有较大增长，学院提出的“合作办学工程”取得了实质性进展。

（六）内部管理得到进一步加强

明确提出“人本、和谐、自强、至善”的理念。坚持“三重一大”集体研究决策，提高了决策的科学性，基本建设和大型采购采取招投标，小型购置实施集体采买，进一步堵塞了管理上的漏洞，提高了办事的透明度。进一步完善了各项管理规章制度，加强对各项的管理，使管理进一步走向科学化、制度化、规范化的轨道。

（七）财务后勤管理继续深化改革

加强预算管理，加大财务支出的监审力度，继续推进校务公开。积极探索和实施财政资金国库集中支付制度。规范各类收费行为，严格执行各类收费公示制度。进一步理顺了后勤管理处和后勤集团的业务关系，狠抓后勤服务系统的作风建设、队伍建设，后勤系统服务意识、质量意识、效率意识得到提升。

三、存在的问题和不足

（一）理论学习需进一步加强

需要正确处理好学习与、业务学习和理论学习的关系，真正把理论学习落到实处。

（二）作风需进一步改进

工

作中存在急躁情绪，不太讲究的方式方法，有挫伤干部积极性的现象发生，同时深入实际调查研究和现场办公解决实际问题做得不够，需改正和加强。

（三）驾驭全局的能力需进一步提高

作为行政主要领导，还存在经验不足，中有时顾此失彼，统筹协调不够，统放不很自如等问题，需在今后中进一步磨练，尽快走向成熟。

（四）争取外缓需进一步突破

自力更生、艰苦创业是学院发展的宝贵经验，但在今后的中，千方百计争取外力支持和援助应作为一个重要发展战略，尤其是作为学院主要领导之一，应安排更多的时间去争取政策支持、资金支持，切实减轻学院发展的资金压力，营造学院发展的良好外部环境。

（五）财务管理权限需进一步下放，财务管理中间环节过多，影响了效率，财务管理的校系两级管理急需向前推进。

《学院党委副书记院长述职报告》来源于网，欢迎阅读学院党委副书记院长述职报告。V2D

作中存在急躁情绪，不太讲究的方式方法，有挫伤干部积极性的现象发生，同时深入实际调查研究和现场办公解决实际问题做得不够，需改正和加强。

（三）驾驭全局的能力需进一步提高

作为行政主要领导，还存在经验不足，中有时顾此失彼，统筹协调不够，统放不很自如等问题，需在今后中进一步磨练，尽快走向成熟。

（四）争取外缓需进一步突破

自力更生、艰苦创业是学院发展的宝贵经验，但在今后的中，千方百计争取外力支持和援助应作为一个重要发展战略，尤其是作为学院主要领导之一，应安排更多的时间去争取政策支持、资金支持，切实减轻学院发展的资金压力，营造学院发展的良好外部环境。

（五）财务管理权限需进一步下放，财务管理中间环节过多，影响了效率，财务管理的校系两级管理急需向前推进。

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第三篇：学院党委副书记院长述职报告

文章标题：学院党委副书记院长述职报告

学院党委副书记院长述职报告

根据自治区党委组织部和自治区党委高校工委的考核安排，现将自己一年来的思想、工作、学习等情况作如下总结汇报。

一、思想政治素质方面

一年来，自己自觉加强政治理论学习，自觉进行党性修养。作为一名党员领导干部，能够认真学习、领会、贯彻党的路线、方针、政策，政治上坚决同党中央保持一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气。自己能够有意识地按照中央对高校领导干部提出的既做政治家又做教育家的要求，不断充实、完善自己。能够自觉维护学院党委的威信，自觉接受党委的领导，坚持党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格。勇于承担工作任务和承受工作压力，积极推进各项工作，工作中任劳任怨，从不推诿扯皮。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，坚持国家、集体利益高于一切。能够做到清正廉洁，正确行使党和人民赋予的权利，自觉抵制各种不正之风。能够自觉树立大局意识、全局意识、责任意识，对工作、对事业有强烈的责任感和使命感。

二、工作方面

根据学院党委的工作分工，我主持学院行政全面工作，同时分管后勤管理处、后勤集团、人事处、财务处。一年来，自己在学院党委的正确领导下，依靠党委一班人的集体智慧和力量，团结带领广大干部职工开拓进取，改革创新，积极推进各项工作，圆满地完成了年初确定的各项工作目标。

（一）研究制定学院十一•五发展规划

今年是十一五开局之年，未来五年学院何去何从，是摆在党委一班人面前的头等大事，从年初开始，学院着手研究制定十一五发展规划，明确提出了学院的办学定位、发展战略、十大工作目标等，经过广泛征求各方意见，在年底召开了教职工代表大会和工会会员代表大会上原则通过，成为学院今后一个时期发展的基本纲领。

（二）教学、科研的中心地位进一步巩固

在全院范围内进一步营造重视教学、科研的良好氛围。通过召开首届科研工作会议和第二届教学工作会议，以及出台一系列教学、科研的奖励政策，使教学和科研受到更加广泛关注和重视，教学质量得到进一步提升，科研立项和科研成果数量明显增加，层次继续提升。自治区级品牌专业评选又传来喜讯，继学前教育专业之后俄语专业榜上有名。自治区级精品课程实现零的突破，有3门课程被评为自治区级精品课程，院级优秀课程总量已增加到37门。学科专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实习基地建设都有新进展。

（三）学生管理继续上台阶

学生管理方面首次推行了导师制，进一步加强了对学生学习指导和帮助，召开了学风建设研讨会，出台了一系列有助于良好学风形成的规章制度，学生的学习积极性和精神面貌有了较大改变。联通新势力奖学金的设立开创了企业在我院设立专业奖学金的先河。学生助学贷款工作取得实质性进展。

（四）办学条件得到进一步改善

经学院党委研究决定，2006年实施了新一轮基本建设，两栋学生公寓相继交付使用，图书馆二期工程即将竣工，科技实验大楼破土动工，地基已完成，艺术楼演播厅、图书馆新馆大厅装修工程全面启动，污水入网工程、水、暖管道改造工程顺利完工，餐饮中心成功回收，两次购置教学仪器设备达到1100万元，图书馆新馆设备和图书采购将投入1000万元，上述基本建设总资金投入超过1亿元，从而使学院的整体办学条件得到进一步改善，办学实力进一步增强。

（五）对外交往日益频繁

2006年学院多次派代表团赴俄参加国际学术研讨会，并在我院成功举办中俄国际学术研讨会，我院与俄方师生艺术团互访盛况空前，产生较大的国际影响，接待俄、蒙、美、日等国代表团，进一步扩大了对外交流与合作，中俄联合培养本科生项目进展顺利，学生人数有较大增长，学院提出的“合作办学工程”取得了实质性进展。

（六）内部管理得到进一步加强

明确提出“人本、和谐、自强、至善”的工作理念。坚持“三重一大”集体研究决策，提高了决策的科学性，基本建设和大型采购采取招投标，小型购置实施集体采买，进一步堵塞了管理上的漏洞，提高了办事的透明度。进一步完善了各项管理规章制度，加强对各项工作的管理，使管理进一步走向科学化、制度化、规范化的轨道。

（七）财务后勤管理继续深化改革

加强预算管理，加大财务支出的监审力度，继续推进校务公开。积极探索和实施财政资金国库集中支付制度。规范各类收费行为，严格执行各类收费公示制度。进一步理顺了后勤管理处和后勤集团的业务关系，狠抓后勤服务系统的作风建设、队伍建设，后勤系统服务意识、质量意识、效率意识得到提升。

三、存在的问题和不足

（一）理论学习需进一步加强

需要正确处理好学习与工作、业务学习和理论学习的关系，真正把理论学习落到实处。

（二）工作作风需进一步改进

工作

中存在急躁情绪，不太讲究工作的方式方法，有挫伤干部工作积极性的现象发生，同时深入实际调查研究和现场办公解决实际问题做得不够，需改正和加强。

（三）驾驭全局的能力需进一步提高

作为行政主要领导，还存在工作经验不足，工作中有时顾此失彼，统筹协调不够，统放不很自如等问题，需在今后工作中进一步磨练，尽快走向成熟。

（四）争取外缓工作需进一步突破

自力更生、艰苦创业是学院发展的宝贵经验，但在今后的工作中，千方百计争取外力支持和援助应作为一个重要发展战略，尤其是作为学院主要领导之一，应安排更多的时间去争取政策支持、资金支持，切实减轻学院发展的资金压力，营造学院发展的良好外部环境。

（五）财务管理权限需进一步下放，财务管理中间环节过多，影响了工作效率，财务管理的校系两级管理急需向前推进。

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第四篇：新太乡卫生院院长述职报告

新太乡卫生院院长述职报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

2012年，我在开江卫生局，新太乡党委政府的正确领导下，主要做了以下工作：

一、抓学习

2012年是一个改革之年，基药的进一步落实,药品零利润的实施，公共卫生均等化的逐步推行，绩效工资制度的执行等一系列政策，让人听了头痛，让人看了担忧。但是为了落实好这些政策我除了认真阅读和领会每个文件外，还每月抽出半天时间来组织职工学习各项医改政策。同时要求每位职工务必转变一个观念，即将“经济效益为主，社会效益为辅”转变为“社会效益为主，经济效益为辅”。在2012年4月9日的职工会上，我还结合国内形势给职工进行了深入讲解，并要求每个职工必须站在两个“需要”上看问题，即“医改是国家战略的需要，是国内人民的需要”。经过反复的学习，在短短两个月的时间里，我就将职工的思想统一到了医改的精神上，同时职工的情绪也逐步得到了稳定。

二、抓和谐稳定

让老百姓能吃上可靠的药品，让职工在政策范围内尽可能地提高收入，是构建和谐卫生院的基础，鉴于此，我要求

我院采购药品时，必须尽可能地采购便宜的药品，要求每位医生尽可能地开便宜药品为老百姓治病。现在我院的西药平均价每张处方约8.5元。在这一政策引导下，我院的日门诊量又很快恢复到了医改前的数量，即日门诊量近100人次。今年我院营业额达150万。创历史新高。2012年，我乡在卫生方面空前和谐，乡党委政策也给予了高度认可。

三、继续做好新农合工作

新农合工作已成为各单位全年日常性的工作。2012年，我院未发生一例老百姓投诉事件，各项工作均顺利开展。同时，我还主动配合乡党委政府全面完成了2013年新农合筹资工作。

五、医疗服务1、2012年，我院急门诊人次19980人，比去年同期上升17%住院人数925人，比去年同期上升5%。

2、2012年，我院未发生一例医疗事故。

六、妇幼防疫工作

妇幼防疫工作已纳入公共卫生均等化工作，在我院以安排了专人负责管理，现在各项工作均正常有序进行。

七、村卫生室管理

2012年在卫生局的领导下，我们进一步落实了村卫生室人员，并对卫生室人员进行了年终考核。

八、存在的问题

1、职工观念有待进一步转变。

2、业务用房严重不足。

九、今后打算1、2013年上半年将尽最大努力继续抓好中医创先工作。2、2013年住院部工程争取竣工，以解决我院用房紧张。

王锡国2012年12月31日

第五篇：院党委副书记、院长个人述职报告

根据自治区党委管理干部考核工作的统一要求，现就我在2008年的工作学习各项情况述职述廉如下：

一、认真学习积极宣传科学发展观

今年下半年中央部署在全国党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动具有十分重要的意义，是十分必要和十分及时的。

党的十六届三中全会正式提出，要确立全面协调可持续的科学发展观。提出统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济与社会发展、统筹人口资源环境协调发展、统筹口内发展与对外开放。其后又提出国民经济又好又快发展，把“好”置于“快”之前，更加强调“好”。在学习十六届三中全会精神时，我就很关注对科学发展观的学习，当时曾写了一片论文，发表在《新疆社科论坛》杂志上。在最近几年，我院与阿克苏地委行署合办的“阿克苏论坛”上，每届我都有发言，发言中也都贯穿了科学发展观的战略思想。

去年党的十七大召开，胡锦涛总书记在报告中，对科学发展观提出的时代背景、科学发展观的理论内涵、精神实质、重大意义做了系统的阐述。十七大修改的党章明确写上,科学发展观等重要战略思想与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一起作为我们党的重要指导思想。

科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想即一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，基本方法是统筹兼顾。

十七大之后，2007年11月受自治区党委指派，我作为自治区宣讲团成员，先后到塔城地区、拉玛依市、阿尔泰地区以及独山子、新疆师范大学宣讲十七大精神。在集中备课和宣讲过程中，科学发展观是重点。对我来说，宣讲出发前认真备课，每场宣讲前都要温习宣讲内容，同时又把每场宣讲都当成一次在学习并加深理解和领会的过程。今年（2008年）10月，我又受自治区党委委派先后到乌鲁木齐市、昌吉回族自治州进行“改革开放三十周年新疆建设的辉煌成就”的宣讲，在备课与宣讲过程中，进一步深化和提升了对科学发展观的理解。今年受自治区有关部门聘请或安排，为教育系统干部、社科系统青年骨干培训班授课3次。今年下半年，我组织院里部分同志编著了《新疆改革开放三十年通览》一书，被国家出版总署列为纪念改革开放三十周年的一百部重点图书之一（新疆仅此一部），11月份此书已由新疆人民出版社出版发行。全书四十万字，并配有大量精美彩色照片。该书对改革开放三十年来，新疆经济建设和社会事业的辉煌进行了全面系统的总结和介绍，其中把科学发展观的思想贯穿到全书之中。此书出版后，受到各界的好评。总之，我做到了认真学习科学发展观、积极宣传科学发展观。

二、在工作中自觉实践科学发展观

学习实践科学发展观重在落实，贵在落实。落实的关键又在于各级领导干部。新疆社科院能不能在工作中贯彻落实科学发展观，关键在院党委一班人，特别是党政两个一把手。我作为社科院党委副书记、院长，主持行政工作，具体分管计划财务处、组织人事处、院办公室、杂志社、中亚研究所、与阿克苏合作等，努力自觉地在工作中实践科学发展观。

1.发展是科学发展观的第一要务。在社科院工作中，推动以科研学术为中心的各项工作的发展。在前些年已有成绩的基础上，2008年，在科研课题结项率上有较大的提高。出版的学术著作、论文集、研究报告、要报专报、经济社会发展蓝皮书、发表的学术论文、网站评论与信息、院区两级召开各种国际国内区内院内的论坛学术研究会、报告会、院办社科信息、图书馆区办内部资料的期数量和质量都比往年有所提高。我院科研人员争取到的科研项目、经费与前两年基本相当。这几年我院每年组织学术会议50次左右，今年近50次，已成为自治区重要的学术研究与交流的基地。今年我院科研成员参加区内外、国内外各种学术会议的人数超过了以往任何。经过多方努力，今年我院已成功获得国家人力资源与社会保障部批准设立新疆社会科学院博士后科研工作站。现在正在做招生前的准备工作。今年，我们8争取到了393万的政府专项基金，维修我院的图书楼和院内绿化美化，现在图书楼维修已经完工。争取到一些专项资金用于召开几个国际口内学术会议以及开展中亚问题、上海合作组织及新疆地缘政治问题的研究。今年，我院与石河子大学签署了实行战略性合作的协议，本月将在第五届阿克苏论坛上，与阿克苏地委行署签署第二个五年合作协议。

此外，我们在捐款支援四川地震灾区、迎接北京奥运会火炬传递、奥运会期间本院安全保卫、创建自治区级精神文明单位、综合治理、接受自治区有关部门的财务财政审计检查、采购更新办公室设施图书馆s设施、改造网站设备等方面都做的很不错，得到了有关部门的好评。我本人三次共为灾区捐款2950元。总的来说，今年是社科院发展最好的时期。同时我们近几年的工作又为社科院今后的发展奠定基础。

2.科学发展观的核心是以人为本。社科院工作坚持做到在科研工作中以新疆各族人民的利益为本，在管理工作中以科研人员、干部职工为本，把“人才强院”院的口号落实到管理中，把尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的信条落实到实际上来。社科院的各项工作要搞好靠人才，靠队伍。为培养造就人才，提高我院科研人员和管理干部的素质能力水平。今年我们积极向区党委宣传争取，在去年为我院在区党校办了一期七十余人的副科级以上科研人员培训班的基础上，今年在区党委宣传部干部培训中心为我院100多名中青年科研人员管理干部又办了一期培训班，李屹常委亲自到会讲话，阿副部长亲自为学员授课。今年由院里资金支持，我院有五人在职攻读博士学位，六人参加了国内高校的外语培训，六人参加了少数民族特培计划，一人出国做访问学者，一人出国专门学习外语。而这几年我院科研人员和干部有8人在职攻读硕士研究生，其中已有5人毕业并获得了硕士学位。经过我们争取，在区党委组织部的统一安排下，去年两年我们有4名干部到内地高校挂职锻炼，2名处级干部和1名科级干部均为少数民族到自治县乡一级挂职锻炼。今年我院还有各岗位上的十余名干部参加了由区内外有关部门组织的时间长短不等的专门性培训。

院里已经连续三年组织优秀干部职工赴内地考察。每两年一次的全院干部职工体检已基本形成定制，目前已经进行了2次体检。今年，又对一幢家属楼进行了保温防护，同时，对五幢楼屋顶防水进行了维修。对单身职工进行了粉刷，配置了淋浴器等用具。解决了院里以前遗留下来的几位退休干部慰问金、去世干部的抚恤金差额等问题。

今年我院正式启动了“新疆社科院专家文库”的征稿工作，全院具有高、正职称的以退休专家37人都踊跃报名，有十余名专家拟定于年内拿出文集的文稿。这一工作受到离退休专家的热烈欢迎和高度评价。

3.全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。我在工作中努力争取做到这些。全员研究所一个杂志社三种刊物，图书馆承担有多项职能（图书资料、网络网站、编印内刊），还有多个职能处室。研究工作中有多个重点学科（民族、宗教、中亚、历史）还有一些特色学科、基础学科、新学科。总的来说今年我院各研究所、各学科、各处室、还有杂志社、图书馆各方面的工作的进展是比较全面的，比较协调的。由于抓了人才队伍建设和科研办公条件的改善，也今后的持续发展创造了条件。

4.实现科学发展观基本方法是统筹兼顾。在工作中，特别是在财务、人事等方面，努力做到统筹全局、兼顾各学科、各所处、各方面的愿望、要求和利益。

5、本人的科研学术工作。在做好行政工作的同时，也没有放松学术研究方面的工作，今年以来，我所主持的课题进展顺利，有的已经作为专著正式出版了，还有的已经顺利通过专家审核。结题2项，发表论文5篇（其中核心期刊2篇）。同时，围绕自治区党委、人民政府关注的重大现实问题，撰写了要报专报数篇，修改审定要报专报约50多篇。

6、廉洁自律方面。严格按照有关规定和要求办。在住房、乘车等方面均未超标。没有出国。家人没有经商、出国等。

三、存在的不足

1、院里有些规章制度不够完善，有的在执行中还存在一些问题。

2、院里有些工作效率不高。

3、改革进程迟缓，主要是以人事、分配为核心的改革力度小；物业管理改革没有推行。总体上全院还存在忙闲不等、苦乐不均的现象。

4、科研精品成果仍少，科研成果转化有限，在发挥党委、政府“思想库”、“智囊团”方面有限。

我作为院党委副书记、院长，对我院存在的上述问题要负主要责任。另外，今年1月下旬以来，由于个人手术住院，之后又遵医嘱使身体状况恢复了一段时间，所以深入各所处调查研究解决处理问题有一定不足。