大湾子煤矿员工规章制度

第一篇：大湾子煤矿员工规章制度

大湾子煤矿员工规章制度

矿保密规定

第一章

总则

第一条

为了维护矿利益，特制订本规定，矿全体员工必须严格遵守。

第二条

秘密分为三等级：绝密、机密、密 第二章

细则

第三条

严守秘密，不得以任何方式向矿内外无关人员散布、泄漏矿机密或涉及矿机密。

第四条

不得向其他矿员工窥探、过问非本人工作职责内的矿机密。

第五条

严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告矿领导。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

第六条

严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经矿负责人批准。并按规定办理借用登记手续。

第七条

秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第八条

会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中管理，未经办公室批准不得外借。

第九条

调职、离职时，必须将自己经营的秘密文件或其他东西，交至矿领导，切不可随意移交给其他人员。

第十条

矿员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。

第十一条

发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予50---100元扣薪，视情节轻重，给予一定行政处分，造成公司严重损失的，送有关机关处理。

办公行为规范

第一章

总则

第一条

为加强矿管理，维护矿形象，特制定本规范，明确要求，规范，创造良好的企业文化氛围。

第二章

服务规范

1、矿职员工应仪表整洁、大方。

2、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

3、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。

4、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用矿电话时间太长。

5、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；严禁在工作时间干私活。

6、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

7、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

矿纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分及相应的罚款，情节严重者开除矿籍或移交司法机关。

1、伪造或涂改矿的任何报告或记录。

2、接受任何种类的贿赂。

3、未经矿书面允许，擅取矿任何财务、记录或其它物品。

4、擅取或干扰矿的财务。

5、在矿区内向同事鼓吹任何政治理论、赌博或使用侮辱语言、酗酒闹事、打架斗殴。

6、企图强迫同事加入任何组织，社团或工会。

7、违犯任何安全或从事任何事以危害安全的行为。

8、未获准许而缺勤或迟到、早退。

9、无故旷工。

10、在任何时间内出借特种作业操作证、上岗证。

11、故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作。

12、拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查。

13、未经矿领导允许而为其它机构、公司或私人工作。

14、在工作时间内干私活。

15、从事与矿利益冲突的任何行为。

16、未经矿领导允许，私自带出车的行为。

17、不服从矿工作合理调配安排，消极待工的行为。

18、未经允许私自找人带班，换班的行为。

19、在矿区嫖娼卖淫的行为。

20、未经允许私自携带矿物品、工具出矿者。

21、矿领导认为可采取纪律处分的其它情况。

职工奖惩条例

为维护矿劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。

一、奖惩类别

奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

二、奖罚事件无论大小必须由部门负责人报送，矿负责人调查核实后签批。

三、奖罚事件无论大小必须登记在册，以备存查。大功或大过以上者在规定的张贴告示。

四、职工有下列情形之一者，予以嘉奖：

1、认真勤奋、承办、执行或督导工作得力者。

2、全月未请假、迟到、早退、旷工等满勤者

3、其它应给予记嘉奖者。

五、职工有下列情形之一者，予以记小功。

1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。

2、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。

3、检举揭发违反规定或损害矿利益事件者。

4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保矿及财物安全者。

5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。

6、其它应给予记小功事迹者。

六、职工有下列情形之一者，予以记大功。

1、在工作或技术上大胆创新，并取得显著成绩。

2、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序在显著功绩者。

3、对矿发展有重大贡献，应记大功之事迹者。

七、职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。

1、一年中累计三次记大功但无记大小过记录者。

2、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。

3、其他可参选优秀工作评奖者。

八、职工有下列情形者予以警告。

1、因过失导致工作发生错误但情节轻微者。

2、防碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者。

3、初次不听主管合理指挥者；不服从合理安排者。

4、不遵守考勤规定，一个月内迟到、早退累计两次者。

5、同事之间相互谩骂吵架情节尚轻者。

6、对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当者。

7、在工作场所防碍他人工作者。

8、在工作时间内睡觉或撤离工作岗位者。

九、职工有下列情形之一者，予以记小过。

1、因玩忽职守造成矿损失但不大者。

2、对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。

3、检查值班人员未按规定执行勤务者。

4、捏造事实骗取休假者。

5、一个月内迟到早退累计三次(含)以上者。

6、上班期间中午非工作需要饮酒者。

十、职工有下列情形之一者，予以记大过。

1、在工作时间睡觉或撤离职守，导致公司蒙受损失者。

2、携带危险或违禁物品进入工作场所者。

3、故意撕毁公文者。

4、虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。

5、对同事恶意攻击，造成较大伤害者。

6、遗失重要公文(物品)者或故意泄漏矿秘密者。

7、职务下所保险的矿财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者。

8、违反安全规定，使矿蒙受重大损失者。

9、一个月内迟到、早退累计超过六次(含)以上者。

10、未完成工作任务，造成重大影响或损失者。

十一、职工有下列情形之一者，予以除名。

1、拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。

2、在矿内酗酒滋事造成恶劣影响者。

3、在矿内聚众赌博、打架斗殴。

4、故意毁坏公物，金额较大者。

5、聚众闹事妨害正常工作秩序者。

6、违反劳动合同或矿管理规定，情节严重者。

7、对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。

8、严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。

9、旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。

10、盗窃同事或矿财物者。

11、利用矿名义招摇撞骗，使矿蒙受损失者。

12、在矿内部有伤风败俗之行为者。

13、利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。

14、年度内累计十三次记大过行为者。

15、经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。

16、其它应给予除名的。

十二、职工奖惩经领导审核后生效，每嘉奖一次当月奖励50--100元，每记过一次罚扣50--100元，主要责任者或部门主管以上者加倍处罚。

十三、职工年终被评为优秀工作者，矿给予一定奖励。

办公室物资管理条例

第一章 总则

为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。

第二章 物资分类

矿办公室物资分为低值易耗品，管制品，贵重物品，实物资产。低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等。

管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如手机等。

实物资产：物资价格达300元以上，如：计算机、摄像机、照相机等。

第三章 物资采购

1、矿物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。申购物品应填写材料计划单，300元以内物品申购交部门管理人员同意，办公室批准300元以上(含300元)部门管理人员同意，办公室批准，矿长批准。

2、物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式： 1)定点：矿定购买地点进行物品采购。2)定时：每月月初进行物品采购。

3)定量：动态调整，保证常用物资的库存量。4)特殊物品选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。第四章 物资领用管理

矿根据物资分类，进行不同的领用方式。

1、低值易耗品及管制品直接向办公室物品保管人员签字领用。

2、实物资产一般不借用，特殊情况需向矿负责人申请同意后在向办公室物品保管人员签字借用(计算机不借用)。

第五章 矿物资借用

1、凡借用矿办公器材，需写物资借条，并由矿领导签字认可。

2、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。

3、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。第六章 附则

1、新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品，人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，管理部不得为其办理离职手续。

2、办公室有权控制每位员工的办公物品总支出。

第二篇：湾子派出所 解说词初稿

“湾子派出所”宣传片

解说词（初稿）

湾子派出所地处高陵县西北方向20公里处，南邻高陵县泾河工业园区，西邻咸阳市泾阳县永乐镇，辖区与咸阳市泾阳县、三原县接壤，属于典型的三县交界地带，辖区面积24平方公里，共有8个行政村，58个村民小组，现在册人口18076人。

我所原办公大楼始建于1998年，1999年投入使用，2012年迁入新楼。现有民警7人，其中党员6人。设有信息采集室、讯问室、户籍室、备勤室、监控室等功能房间。根据辖区特点，划分东、西两个警区，设立两个农村中心警务室。全新的工作理念

近年来，湾子派出所从“全、细、严、实”四个字入手，落实“1+9”制度体系，规范派出所日常管理，积极践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观教育活动,努力打造规范化派出所。

根据我所独特的“五小工程”建设，设立健身室、羽毛球场、图书室、洗衣室，每月在派出所对门定点一理发店用于解决本所人员的理发问题。

在近期展开纪律作风整顿活动中，我所多次开会向民警传达市县局会议精神，要求所内部从领导做起，签订“五条禁令”“六条警规”“四个严禁”等人民警察纪律责任书，加强党风廉政教育，改进工作作风，杜绝腐败。以“抓基础、抓防范、服务群众”为新的工作理念，使所内的工作与分工科学化、合理化，推动了每一位民警在思想上不断进步。

喜人的工作成绩

11年，在“创首善保世园”暨“三打击，一整治”专项活动中，取得了破获刑事案件52起，逮捕16人，劳教6人，抓逃5人，强戒3人，查处治安案件26起的好成绩，在市局郊县组87个派出所中综合指标排名第一。13年，在做好各项防范工作的同时，我所加大对辖区违法犯罪的打击力度，在 “冬春平安”专项行动中，全辖区刑事案件为零发案，巡逻防控工作取得明显成效。其中，民警郑建荣获全市“十佳驻村民警”称号，民警张续昌被评为“全省优秀社区民警”。完善的基层工作

湾子派出所严格按照市县局城乡社区民警工作规范指导，落实社区警务工作制度，确定了专职化社区民警和专职化辅警，将工作重心放在抓基层基础工作上，优化警力，合理分工，尝试建立了“三组一室”的勤务模式。并将大情报“双向积分”工作平台运用到日常社区警务工作中，努力创新社区警务工作方法。我所坚持完善公安部及省厅的各项便民利民措施，以“真心、耐心、决心、公心”的“四心”原则来服务辖区群众。每日早中晚间巡逻，期间，多次实行警民联合巡逻，有力地震慑犯罪，提高了辖区群众见警率与安全感，为群众生活提

供了有力保障。

坚实的工作目标 我所认真践行科学发展观及“忠诚为民，公正廉洁”的人民警察核心价值观教育活动，认真贯彻落实党的十八大精神，全体民警服务群众的责任与意识不断增强，警务工作处置能力得到强化，服务重点企业开发建设，净化投资环境，全体干警从思想上、行动上与局党委保持高度一致，积极投身于创建“平安高陵”、“平安湾子”的大局之中，努力在队伍建设、治安管理、打击犯罪、服务群众等方面取得新突破，全面推进派出所规范化建设，努力将我所建成一个高标准、规范化的派出所。

第三篇：清林湾煤矿（模版）

清林湾煤矿

二0一五年安全生产目标管理责任书

为了切实抓好企业内部的安全生产管理工作，确保安全生产目 标任务的园满完成，本着安全生产责任明确、目标、奖惩明确的原则，特制定目标管理责任书。

一、原煤生产任务确保完成8.3万吨，力争完成9万吨

二、开拓巷道3000米

三、安全生产指标：

1、轻伤控制在6人次以内；

2、重伤控制在3人次以内（含3次），一至六级为重伤；七至十级为轻伤；

3、杜绝地面失火，地面、井下失盗等事故发生；

4、杜绝爆炸物品存放、领用违规和非法交易事故发生；

四、安全生产工作保障措施。

1、认真执行国家安全生产方针、政策及相关法律法规，及时落实本矿的各项安全生产管理制度与工作任务。

2、认真贯彻执行本矿的安全生产规章制度和各项管理制度，以身作则，现场监管到位。

3、严格执行矿领导下井带班制度和安全员下井跟班作业制度，坚持与工人同进同出，杜绝违章指挥，各项记录按规、按时填报。

4、加大分管工作内的隐患排查与治理督促管理工作，发现隐患现场及时处理。

5、定期召开安全生产办公会议，总结安全生产工作中存在的问题，制定整改计划，落实整改措施，记录完善。

6、加强现场生产用物资、民爆物资、机电设备、设施线路的领 用和保管工作；带班领导及跟班安全员必须抓好各分管片区内民爆物 资和生产用物资的现场监管。

7、积极参加各种安全知识学习与技术培训活动。

8、严格入井检身与出入井人员的管理工作及严格把控上、下班制度的日常监管；自觉遵守住厂、矿领导24小时值班及考勤管理制度。

9、加强各分管区域内的各项安全生产管理工作，现场跟综管理 到位，严禁违章作业、违章指挥，杜绝现场管理失控。坚持敲帮问顶、杜绝空顶作业，严格把关行车不行人、行人不行车制度，严格执行劳动组织纪律及监管工作。

10、认直抓好职工的思想帮教工作及业务技能操作指导工作。

11、机电人员做到以修为主，换件为辅，及时处理解决维修、安装好井下、地面各项设施设备，安设标准化，确保系统正常运转。

五、奖励办法：

1、实现安全目标零死亡、3重伤、6人次内轻伤，矿长奖

元；其余副矿长各奖

元；安全副矿长奖

元；安全员、瓦检员各奖

元；机电工各奖

元；办公室主任、财会科长、出纳各奖

元；地面其余管理人员各奖

元。

2、超额完成原煤生产任务：奖矿长：

元/吨；其余各副矿长

元／吨；生产矿长奖

元/吨；奖各安全员、瓦检员

元／吨；奖

财会科长、办公室主任、出纳各

元／吨；奖机电工

元／吨；地面其余管理人员各奖

元／吨。

3、掘进计划根据井下实际情况进行调整，必须确保内的可采煤量和确保下3-4万吨可采储量为考核目标。未完成全年生产任务的，扣矿长

元/吨；扣生产副矿长

元/吨；扣其余各副矿长

元/吨；扣各安全员。瓦检员

元/吨；扣财会科长、办公室主任、出纳

元/吨；扣地面其余各管理人员

元/吨；（因政策和不可抗力因素，停工停产48小时以上的，按全年目标任务除以300天计算日产量，全年目标任务顺减。

六、处罚办法：

1、每发生一起轻伤事故处罚当班带班矿长500元（不重复扣罚）在当月工资中扣除；处罚当班片区跟班安全员300元、在当月工资中扣出；扣罚事故班组当月原煤3元／吨（按小班计算总额不得少于1000元），掘进班组1000元。

2、发生一起重伤事故，处罚矿长2000元，在当月工资中扣出；处罚安全副矿长1500元；处罚其余副矿长各1000元、在当月工资中扣出；处罚当班带班矿长2000元(不重复扣罚)、在当月工资中扣出；处罚当班跟班安全员1000元，在当月工资中扣出；扣罚事故班组当月原煤5元／吨（按小班计算总额不得少于3000元扣完为止），掘进班级3000元，在当月工资中扣除并扣除当月事故班组带班费及班组所扣安全抵押金，取消事故班组年底评选先进个人和先进班组资格；其余管理人员各处罚500元，在当月工资中扣出。免去该班长职务，并解

散该班，可考虑重组。

3、发生一起死亡事故，处罚矿长10000元。（不重复扣罚）在当月工资中扣出；处罚安全副矿长5500元；处罚其余副矿长各5000元、在当月工资中扣除；处罚当班带班矿长6000元（不重复扣罚）在当月工资中扣除；处罚当班片区跟班安全员3000元，在当月工资中扣除并扣除所扣安全工资；扣罚事故班组当月原煤10元吨（按小班计算总额不得少于6000元扣完为止）；扣罚掘进班组6000元，在当月工资中扣除。并扣除事故班组全年部分带班费及当月带班费，扣除事故班组全年安全抵押金，取消事故班组年底评选先进个人和先进班组资格；免去该班班长职务并解散该班。

4、跟班作业不到位、未同工人同上下班的，发现一次处罚200元至500元；上班无故迟到早退的一次处罚200元。

5、各项记录未按规定填写一次处罚200元。

6、当月出勤未达到规定出勤天数（天）及规定的下井天数，差一天按当月平均工资扣罚。

7、现场检查过程中未带排险工具的一次处罚200元。

8、当月应值班而不到位的一次处罚200元。

9、分管片区内原煤质量不合格一次处罚200元。

10，分管片区内因现场监管和跟(带)班不到位造成工程质量不合格一次处罚200元；分管片区内隐患排查治理不及时、不完善的一次处罚片区责任人和分管责任人各300元。

11、分管片区内矿部检查某工作面有空顶作业现象和未严格执行敲

帮问顶制度，一次处罚片区跟班安全员200元至500元。

12、各分管片区内因管理不善发生民爆物资流失等现象一次处罚片区责任人500元。

13、分管片区内发生打架斗欧的—次处罚跟班安全员和分管责任 人员(带班矿长)各200至500元。

14、应上班而打牌或晚上打牌超过矿部规定的一次处罚200元。

15、计量员不严格把关原煤质量．导至原煤质量不合格一次处

罚计量员200元。

16、未尽事项结合工资分配管理办法和企业相关管理制度、规定执行，本责任书一式两份，甲、乙又方各执一份。

清林湾煤矿

岗位责任人

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：湾子村委会2011工作总结及2012工作计划

湾子村委会

2011年工作总结暨2012年工作计划

2011年，我村两委班子在乡党委、政府的正确领导下，在全村党员、村民的大力支持配合下，认真贯彻落实科学发展观，围绕全年工作任务，以“稳定、发展、服务”的主线，以打造“和谐、科学发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。根据上级党委政府安排的各项工作进行了及早布置，精心组织，落实责任，科学管理，积极采取各种有效措施，有计划、有步骤地推进我村工作。今年以来，通过全村党支部、村委会全体成员的共同努力，我村的各项工作取得了较好的成效。

一、2011工作情况：围绕年初制定的工作目标，以德服人、勤政为民，以实际行动回馈群众信任

1、村务工作。（1）村两委会深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发观，坚持学习制度，在全村广大干部群众中，广泛宣传党的方针、政策;教育广大党员学习掌握科学生产技术，在全村范围内培养致富带头示范户，以点带面带领广大村民发家致富；把优秀青年推选为党员发展对象，实行重点培养。（2）村委会认真贯彻《村民委员会组织法》，切实实行民主管理、民主监督、民主决策，村两委严格执行“党务、村务、财务”三公开制度，以公开促公正，从源头上预防 1 和遏制腐败现象的滋生和蔓延。严格财务管理制度，按照有关程序进行党务、村务公开，把群众关心的热点问题如实按时公布，重点抓好财务收支、计生执行情况、为民办事项目、救灾救济款发放等项目以及班子集体决策的公开，促进党员、干部、班子成员的廉洁自律。（3）加强党风廉政建设，塑造党员领导干部清正廉洁的形象。坚持从严治党的方针，加强教育引导，组织班子成员学习党中央关于党风廉政建设的有关规定，学习艰苦奋斗、清正廉洁的先进典型。每年召开一次以上民主生活会，按会前、会中、会后三阶段要求，严把民主生活会质量关。以保障村民利益为最终目标，但凡村、组实施重大项目和事情都通过村民代表大会民主表决通过后执行，充分保障了村民的民主权益。

2、社会治安综合治理工作。综合治理工作事关老百姓的切身利益，是历届村班子的工作重心之一。（1）落实领导责任制和目标责任制，健全综治组织和网络，加强治安防范和治安巡逻，认真落实值班制，安排专人及时介入调解村民矛盾纠纷，通过普法宣传和完善的工作部署、监督实施，做到全年无重大刑事案件和重大责任事故。（2）成立突发事件应急领导小组，真正做到支部书记亲自抓、村委会主任具体抓，随时根据突发状况进行救援和处理，结合我村实际地理形势，做好防汛抗洪以及防火工作。（3）做好防邪、维稳、信访工作，积极开展创建“安全文明村”活动，有效维护了一方稳定，使全体村民生产、生活有安全感。3、2011年农业生产生活基本情况。（1）一年来，在乡党委政府的指导下，我村高度重视抗旱蓄水工作，成立以总支书记为组长的抗旱蓄水领导小组，定期检查指导我村抗旱蓄水工作，最大程度减小旱情对我村农业生产生活的影响，粮食生产稳步增长，农业农村经济保持了良好的发展势头，完成了年初提出的工作目标和任务。（2）农村低保工作。把好低保户及低保边缘户的申报关，广泛征求组长及村民代表的意见，做好申报人员的公示工作，接受村民的监督。（3）扶贫帮困方面。村委会积极落实上级文件的精神，积极争取项目资金帮扶我村群众脱贫致富。

4、计划生育工作。尽管我村已于2010年实行了计划生育村民自治，但在2011年里我们始终没有松懈，认真落实制度，查缺补漏，紧密配合计生办顺利开展我村计划生育工作。

回顾过去一年的成绩，虽然微不足道，但确实来之不易，这是全村人民在上级党委、政府的正确领导下取得的，是全村人民齐心协力，抢抓机遇，开拓奋斗的结果。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题：一是我村群众观念意识还比较落后，不能适应时代的发展。二是农业基础比较薄弱，产业化程度不高，农民增收缓慢。三是影响社会稳定因素依然存在，群众反映的一些热点、难点问题还没有得到全面解决等等，这些问题已引起我们的高度重视，我们将在今后的工作中采取有力措施逐步加以解决。

二、2012年的工作计划

统筹安排工作任务，以人为本、廉洁公正，坚持为人民群众办实事，打造平安和谐新湾子

1、加强政治学习，推动队伍建设：（1）在新的一年中，要迎接新挑战，必须继续以邓小平理论为基础，深入学习、实践“三个代表”的重要思想，切实搞好政治工作，从思想上认识、增强人民公仆意识，推动党建工作，把好质量关。（2）抓好村委会班子建设，主要抓村委会成员的理论学习和法律法规知识及业务知识的学习，不断提高村委会班子成员的管理水平和服务质量，建立健全村民自治运行机制，积极完成上级政府下达的各项工作任务，以开拓创新的精神，带领村民致富奔小康。（3）抓制度建设，制定切合本村实际的村规民约，建立一套行之有效的管理机制，做好建章立制，制定好村民自治章程和村规民约，抓好政务、财务和事务公开，接受群众监督，加强政务、财务和事务公开栏的管理、建立和健全工作制度，同时完善各种管理制度，形成良好的管理机制。

2、狠抓落实、统筹安排，促进各项工作协调发展。（1）、坚持抓好粮食、烤烟生产。认真处理好结构调整与稳定粮食生产的关系，制定确定可行的措施，完成每年下达的农业生产责任指标。（2）、认真做好新型农村合作医疗保险工作，新农合是一件利国利民的大事，为了把好事办好，村两委成员分片包干到各家各户进行宣传发动，提高村民思想认识。（3）、加强森林防火工作，村两委分片包干到各家各户分发森林防火宣传材料，进一步增强群众森林防火责任意识、防范 4 意识和依法安全用火意识，把防火责任落实到相关人员肩上，建立起有章可循、有责可查的森林防火机制。（4）、齐头并进、做好计生和综治工作，计生工作，以提高人口素质为目标，坚持以人为本，全面发展，积极开展计划生育各项工作；综治工作，我村充分利用标语，宣传栏，发放宣传材料，加强对群众的法制观念教育，为群众创造一个良好的治安环境。（5）、为民办实事，提高村民生活质量。

今年的工作任务繁重而艰辛，我们决心团结和带领广大党员、干部群众，凝聚全村人民的智慧和创造力，认真落实，扎实工作，以崭新的状态推进我村经济和社会事业发展，真正把我村建成“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

湾子村委会 2011.11.28 5

第五篇：煤矿掘进规章制度

煤矿掘进规章制度