第一篇：关于XXX同志拟调入XXX中心工作的请示
关于XXX同志拟调入XXX中心工作的请示
县编办：
XXX中心是我局新设立的全额拨款公益一类事业单位，编制2人。XXX中心负责XXXXXX等工作。鉴于目前工作需要，经考查，拟将XXX同志调入XXX中心工作。
XXX，男，XXX年XXX月出生，汉族，XXX人，本科学历，现为我局下属事业单位XXX干部。其在2012年1月进入XXX工作，并有借调到XXX及XXX工作经历。任职以来，该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质高、组织纪律性强、有很强的事业心、务实的工作作风和较好的行政管理能力，我局党组认为这位同志基本符合XXX中心工作的需要。为此，现申请办理相关调转手续。
当否，请批复。
2014年10月11日
第二篇：关于XXX同志调入XXX的请示
关于XXX同志调入XXX的请示
我局下属事业单位XXX成立于1981年，承担着全市林业系统干部培训，职工教育和学历教育等工作，随着林业事业不断发展的需要，急需补充教师队伍，以适应现代林业工作需要。
一、编制空缺情况
XXX总编制6名。实有人员5名，空缺1名。
二、拟调入人员基本情况
XXX，女，19年7月出生，2006年10月参加工作，助理工程师，2004年毕业于XXX。现任XXX科员。
该同志能够认真履行岗位职责，具有较强的领导决策能力、创新能力和组织协调能力，熟练掌握林业专业知识。工作中全面贯彻执行党的路线、方针和政策，善于协调、调动各方面力量，创造性地开展工作，出色的完成了各项工作任务，多次被评为市优秀和实绩突出干部。
三、调入主要理由
林业的发展需要人才的支撑，特别是随着省委、省政府提出“大干三年，绿化龙江大地”战略部署以来，林木种苗的科学研究、优良品种的选育、扩繁、引进和推广工作突飞猛进。现有林业干部知识结构已不能满足现代林业工作需要，为此，必须加大林业干部职工的教育培训力度，培养一
支会管理、懂技术的林业干部队伍，为我市林业跨越式发展提供坚强保障。为更好的发挥XXX教育培训主阵地的作用，特申请补充工作人员。
经局班子研究，在不增加政府人员编制和财政开支压力的情况下，拟将我局下属XXX职工XXX同志调入XXX。
特此请示。
二〇一二年二月二十八日
第三篇：XX单位关于调入XX同志的请示
XX单位关于调入XX同志的请示
县委组织部（或县人力资源和社会保障局）：
经我局党委（组）于XX年XX月XX日研究同意，拟调XX单位XX同志到我局（或下属事业单位XX单位）工作，具体情况如下：
一、调入单位基本情况
XX单位为我局下属全额（差额、自收自支）事业单位，核定编制XX人，实有XX人，空编XX人。
二、拟调入人员基本情况和调入理由
经审查，姓名，性别，XX年XX月出生，福建长泰人，XX年XX月毕业于XX学校XX专业，XX年XX月参加工作，现在XX单位任XX职务（职称），属行政（全额事业）编制。
为解决XX单位XX问题（调入理由根据实际情况撰写），现申请将该同志调入我局（或下属事业单位XX单位）工作。
妥否，请予以审批。
XX局（单位公章）
XX年XX月XX日
第四篇：关于调入人员的请示
关于***单位调入人员的请示（函、报告）
市人事局：
经我局党委（组）研究同意，拟调***单位***同志到我局所属***单位工作，具体情况如下：
一、调入单位情况
***单位为我局所属全额（差额、自收自支）事业单位，核定编制**人，实有**人，空编**人；2009年核批增人计划**人（其中，A卡*人，B卡*人），目前剩余计划**人（其中，A卡*人，B卡*人），此次调入人员应使用增人计划A卡（B卡）。
二、调入人员情况和理由
经初步审查人员档案，姓名，性别，**年**月出生，身份干部（工人），学历，专业，*年*月参加工作，现在***单位工作，单位为机关（事业）单位，职务（职称）为***（具体学习、工作简历附后）。爱人***，现在济南市某军区工作，职务（级别）。为解决夫妻两地分居，申请调入我局所属***单位工作。
当否，请予以审批。
附件：1．***同志学习和工作经历；
2．应提供证明材料（如户口薄、婚姻证明等）
***局（盖公章）年月日
第五篇：关于拟返聘某某同志的请示
关于拟返聘某某同志的请示
公司：
企业管理部员工某某，负责公司原材料价格审计和原材料合同审核工作，兼任废旧物资招标、劳务价格审计、外雇车价格审计等工作。按规定，该员工2018年6月正式办理退休手续。因我部门人员紧缺，工作量较大，该同志在岗期间能够严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，业务熟练，工作任劳任怨，且本人身体健康，愿意接受并胜任留用岗位。因此，在公司没有合适人员接替本岗位之前，部门拟继续返聘徐尔斌同志。
妥否，请批示！
企业管理部 二〇一八年十一月一日
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