2014年初级《经济法基础》第二章习题

第一篇：2014年初级《经济法基础》第二章习题

第二章

一、单选题

1.根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是()。

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

【正确答案】B

【答案解析】本题考核点是休息休假。满10年不满20年的，年休假10天。

2.在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。

A、76800

B、102400

C、126000

D、168000

【正确答案】B

【答案解析】本题考核经济补偿金的计算。经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400（元）。

3.如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是()。

A、自收到仲裁裁决书之日起5日内

B、自收到仲裁裁决书之日起10日内

C、自收到仲裁裁决书之日起15日内

D、自收到仲裁裁决书之日起30日内

【正确答案】C

【答案解析】本题考核点是劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4.劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

【正确答案】B

【答案解析】本题考核点是劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

【正确答案】B

【答案解析】本题考核点是劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。6.2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动

合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。

A、2012年1月10日

B、2012年3月10日

C、2012年5月10日

D、2012年7月10日

【正确答案】C

【答案解析】本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

7.1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月，张某回国到丙公司工作;2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是()。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、18个月

【正确答案】B

【答案解析】本题考核点是医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。

8.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A、1000元以上5000元以下

B、1000元以上2000元以下

C、500元以上2000元以下

D、500元以上1000元以下

【正确答案】C

【答案解析】本题考核用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

9.下列属于劳动合同约定条款的是()。

A、竞业限制

B、劳务报酬

C、工作地点

D、休息休假

【正确答案】A

【答案解析】本题考核劳动合同约定条款的规定。选项B、C、D均属于劳动合同的必备条款。

10.下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是()。

A、协商一致原则

B、合法原则

C、诚实信用原则

D、自由原则

【正确答案】D

【答案解析】本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

11.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。

A、2012年6月15日

B、2012年7月2日

C、2012年7月15日

D、2012年8月2日

【正确答案】B

【答案解析】本题考核劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

12.某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是()。

A、不低于职工本人小时工资标准的100%

B、不低于职工本人小时工资标准的150%

C、不低于职工本人小时工资标准的200%

D、不低于职工本人小时工资标准的300%

【正确答案】B

【答案解析】本题考核劳动报酬。用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。13.下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是()。

A、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B、劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地

D、用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

【正确答案】B

【答案解析】本题考核劳动仲裁管辖。劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，选项B的表述错误。

14.某企业职工郭某2012年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()。

A、720元

B、600元

C、500元

D、120元

【正确答案】B

【答案解析】本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×8%。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资

的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。因此，郭某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为2500×3×8%=600（元）。

15.某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是()。

A、190元

B、200元

C、300元

D、400元

【正确答案】A

【答案解析】本题考核基本医疗保险个人账户的资金来源。王某每月从工资中扣除5000×2%=100（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费中转入王某个人账户额=5000×6%×30%=90（元）；因此，王某个人医疗保险账户每月的储存额=100+90=190（元）。

二、多选题

1.根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有()。

A、国有企业职工

B、外商投资企业职工

C、高校中的外聘教师

D、国家机关公务员

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核基本养老保险。公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2.因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有()。

A、治疗工伤期间的工资福利

B、住院伙食补助费

C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

【正确答案】ACD

【答案解析】本题考核工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3.生育保险基金的构成主要包括()。

A、生育保险费

B、滞纳金

C、依法纳入生育保险基金的其他资金

D、基金利息

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核生育保险的规定。生育保险基金主要由企业缴纳的生育保险费、滞纳金、依法纳入生育保险基金的其他资金及基金利息构成。4.根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有()。

A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B、与本案有利害关系的

C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的 【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核劳动争议仲裁的回避制。5.在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有()。

A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核劳务派遣的规定。

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有()。

A、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限

B、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

C、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

D、劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核经济补偿的支付标准。

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A、劳动者达到法定退休年龄

B、用人单位被依法宣告破产

C、用人单位决定提前解散

D、劳动合同期满

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核劳动合同的终止。根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有()。

A、排除单位权利的 B、违反法律规定的

C、用人单位免除自己的法定责任的

D、以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的 【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核无效劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。9.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。

A、服务期

B、医疗期

C、试用期

D、竞业禁止

【正确答案】ACD

【答案解析】本题考核劳动合同的约定条款。劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。10.方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有()。

A、600元

B、1000元

C、1500元

D、2000元

【正确答案】AB

【答案解析】本题考核劳动报酬的相关规定。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

11.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动报酬

B、社会保险

C、劳动合同期限

D、试用期

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

12.试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

A、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核点是试用期的有关规定。13.劳动合同法规定的“用人单位”，包括()。

A、有限责任公司

B、个体经济组织

C、国家机关

D、基金会

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核用人单位的范畴。

14.用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括()

A、劳动者姓名

B、公民身份证号码

C、联系方式

D、劳动合同期限

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核点是劳动合同订立。用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

15.有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

【正确答案】AB

【答案解析】本题考核劳动合同的类型。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律禁止的情形（严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的），续订劳动合同的。16.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。

A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D、劳动者被依法追究刑事责任的 【正确答案】BD

【答案解析】本题考核劳动合同的解除。（1）选项A：用人单位不得解除劳动合同；（2）选项C：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

17.下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。

A、劳动者在本单位患职业病的

B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、女职工哺乳期的

D、劳动者在本单位连续工作满10年的 【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核点是劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。18.关于劳动调解，下列说法正确的有()。

A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核点是劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

三、判断题

1.竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核竞业限制条款的适用范围。适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

2.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核点是劳动合同的履行。

3.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核劳动合同的类型。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。4.根据劳动合同法律制度的规定，试用期是独立的合同期限，不包含在劳动合同期限内。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核试用期的相关规定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

5.在服务期内，如果劳动者被依法追究刑事责任，被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核服务期的相关规定。

6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核劳动合同的解除。7.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过40小时。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核工作时间的相关规定。用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。本题中的描述是错误的。

8.劳动合同必备条款中具有法人资格的用人单位，要注明单位的法定代表人;不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明该单位的主要负责人。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核劳动合同的必备条款。本题中的叙述是正确的。

9.劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核劳动合同的概念。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

10.无效劳动合同是劳动合同已经成立，并发生法律效力，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核无效劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

11.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核劳动关系的建立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

12.对于劳动合同终止需支付经济补偿的情形，2008年1月1日之前的工作年限，不属于经济补偿的计算范畴。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核经济补偿的补偿年限。

13.根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核劳动报酬的相关规定。

14.目前我国的社会保险项目主要有四项，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核社会保险的种类。目前我国的社会保险项目主要有五项，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。15.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先于执行，移送人民法院执行，劳动者申请先于执行的，应当提供担保。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核劳动争议仲裁的执行。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先于执行，移送人民法院执行，劳动者申请先于执行的，可以不提供担保。本题中的表述错误。16.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上5000元以下的罚款。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核违反社会保险法的法律责任。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3 000元以下的罚款。

17.医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核基本医疗保险基金不支付的医疗费用。

第二篇：2014年初级《经济法基础》第三章习题

第三章

一、单选题

1.甲公司向乙公司开出面值150万元的支票，支付前欠货款，但甲公司账面无款支付，属于空头支票。根据票据法规定，金融管理部门有权对甲公司处以()万元的罚款。

A、7.5

B、3

C、10.5

D、0.3

【正确答案】A

【答案解析】本题考核签发空头支票的法律责任。根据规定，签发空头支票的，按票面金额处以5％但不低于1000元的罚款；同时处以2％的赔偿金，赔偿收款人。2.根据《票据法》的规定，关于支票的说法正确的是()。

A、支票的收款人可以出票人授权补记

B、支票不可以背书转让

C、支票的提示付款期限为出票日起1个月

D、持票人提示付款时，支票的出票人账户金额不足的，银行应先向持票人支付票款

【正确答案】A

【答案解析】本题考核支票的基本规定。支票可以背书转让，B不正确；支票的提示付款期限应该为出票日起10日，C不正确；支票的出票人账户金额不足的，应该按照签发空头支票处理，银行不垫款，D不正确。

3.某公司签发一张商业汇票。根据《票据法》的规定，该公司的下列签章行为中，正确的是()。

A、公司盖章

B、公司法定代表人李某盖章

C、公司法定代表人李某签名加盖章

D、公司盖章加公司法定代表人盖章

【正确答案】D

【答案解析】本题考核票据的签章。单位在票据上的签章，为该单位的盖章加法定代表人或其授权的代理人的签名或盖章。

4.根据票据法律制度的规定，下列有关汇票背书的表述中，正确的是()。

A、背书日期为绝对必要记载事项

B、背书不得附有条件，背书时附有条件的，背书无效

C、出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让

D、委托收款背书的被背书人可以再背书转让汇票权利

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据背书的有关规定。（1）选项A：背书日期属于相对应记载事项，未记载背书日期的，视为到期日前背书；（2）选项B：背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力，即不影响背书行为本身的效力，被背书人仍可依背书取得票据权利；（3）选项C：出票人记载“不得转让”的，票据不得背书转让；（4）选项D：委托收款背书是背书人委托被背书人行使票据权利的背书，被背书人不得再以背书转让票据权利。5.根据票据法律制度的规定，下列对银行汇票的表述中，不正确的是()。

A、未填明实际结算金额和多余金额或者实际结算金额超过出票金额的银行汇票，银行不予受理

B、更改实际结算金额的银行汇票无效

C、银行汇票的背书转让以出票金额为准

D、未填写实际结算金额或者实际结算金额超过出票金额的银行汇票不得背书转让

【正确答案】C

【答案解析】本题考核银行汇票的相关规定。银行汇票的背书转让以不超过出票金额的实际结算金额为准。

6.一张商业承兑汇票金额为20万元，5月10日到期，付款人不能支付票款。根据《支付结算办法》的有关规定，对付款人应处以的罚款数额为()。

A、10000元

B、7500元

C、1050元

D、750元

【正确答案】A

【答案解析】本题考核商业汇票的有关规定。商业承兑汇票到期，付款人不能支付票款的，按票面金额对其处以5％，但不低于1000元的罚款。所以本题计算得200000×5％＝10000元。

7.出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，该记载属于()。

A、不发生票据法上的效力

B、不得记载事项

C、任意记载事项

D、相对记载事项

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据的记载事项。任意记载事项是指《票据法》不强制当事人必须记载而允许当事人自行选择，不记载时不影响票据效力，记载时则产生票据效力的事项。如出票人在汇票记载“不得转让”字样的，汇票不得转让，其中的“不得转让”事项即为任意记载事项。

8.下列说法中，正确的是()。

A、票据债务人可以以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人

B、持票人未按照规定期限提示付款的，付款人的票据责任解除

C、持票人委托的收款银行的责任，限于按照票据上记载事项将票据金额转入持票人账户

D、付款人委托的付款银行的责任，限于按照票据上记载事项从付款人账户支付票据金额，不必审查背书连续

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据责任的相关规定。票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人，选项A不对；持票人未按照规定期限提示付款的，在作出相关说明后，付款人仍应当承担付款责任，而不能因此解除付款责任，选项B也不对；付款银行付款，应按照规定审查背书是否连续，背书不连续，不应予以付款，选项D错误。9.丙公司持有一张以甲公司为出票人、乙银行为承兑人、丙公司为收款人的汇票，汇票到期日为2007年6月5日，但是丙公司一直没有主张票据权利。根据票据法律制度的规定，丙公司对甲公司的票据权利的消灭时间是()。

A、2007年6月15日

B、2007年12月5日

C、2008年6月5日

D、2009年6月5日

【正确答案】D

【答案解析】本题考核票据权利时效。根据规定，持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年。本题中，汇票到期日为2007年6月5日，持票人丙公司对出票人甲公司的票据权利消灭时间自票据到期日起2年，即2009年6月5日。

10.2009年4月1日，甲向乙签发了一张见票后3个月付款的银行承兑汇票，根据票据法律的相关规定，该汇票提示承兑的最后期限是()

A、2009年7月1日

B、2009年4月10日

C、2009年5月1日

D、2009年6月1日

【正确答案】C

【答案解析】本题考核见票后定期付款汇票的提示承兑期限。根据规定，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。11.依据《票据法》的规定，下列票据中，需要提示承兑的是()。

A、支票

B、本票

C、见票后定期付款的汇票

D、银行汇票

【正确答案】C

【答案解析】本题考核需要提示承兑的汇票。支票、本票和银行汇票属于见票即付的票据，无需提示承兑，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。

12.下列关于信用证结算方式的说法中，不正确的是()。

A、信用证为不可转让单据

B、信用证结算方式只适用于转账结算，不得支取现金

C、信用证的有效期最长不得超过3个月

D、开证银行在决定受理时，向申请人收取的保证金应不低于开证金额的20%

【正确答案】C

【答案解析】本题考核信用证的规定。信用证的有效期最长不得超过6个月。13.下列关于委托收款的表述中，不符合法律规定的是()。

A、委托收款以银行以外的单位为付款人的，凭证上必须记载付款人开户银行名称

B、办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明

C、以单位为付款人的，银行应当在当日将款项主动支付给收款人

D、付款人审查有关债务证明后，需要拒绝付款的，可以办理拒绝付款

【正确答案】C

【答案解析】本题考核委托收款的基本知识。以付款银行为付款人的，银行应当在当日将款项主动支付给收款人；以单位为付款人的，付款银行应及时通知付款人，付款人应于接到通知的当日书面通知银行付款。

14.根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是()。

A、人民币卡与外币卡

B、单位卡与个人卡

C、信用卡与借记卡

D、磁条卡与芯片卡

【正确答案】C

【答案解析】本题考核银行卡的分类。银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡，前者可以透支，后者不具备透支功能。

15.单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，应按规定向其开户银行提供依据的数额是()。

A、每笔超过1万元

B、每笔超过2万元

C、每笔超过5万元

D、每笔超过10万元

【正确答案】C

【答案解析】本题考核银行结算账户的使用。单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，且每笔超过5万元的，应向其开户银行提供相应的付款依据。16.根据《支付结算办法》的规定，汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式是()。

A、汇兑

B、信用证

C、托收承付

D、委托收款

【正确答案】A

【答案解析】本题考核汇兑结算方式的特点。根据支付结算办法的规定，汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式为汇兑结算方式。17.贾某2013年3月份在某4S店购买汽车，用银行卡支付价款18万元。根据银行卡业务管理规定，银行办理该店销售汽车的银行卡收单业务收取的结算手续费为()元。

A、80

B、100

C、200

D、2250

【正确答案】A

【答案解析】本题考核银行卡的计费标准。商业银行办理银行卡收单业务应当按下列标准向商户收取结算手续费：餐饮、宾馆、娱乐、珠宝金饰、工艺美术品、房地产及汽车销售等行业按照交易金额的1.25%，其中，房地产、汽车销售封顶为每笔80元。

18.根据支付结算法律制度的规定，存款人日常经营活动的资金收付，以及工资、奖金和现金的支取，只能通过规定的账户办理。该账户是()。

A、基本存款账户

B、一般存款账户

C、专用存款账户

D、临时存款账户

【正确答案】A

【答案解析】本题考核基本存款账户的用途。基本存款账户是存款人的主办账户。该账户主要办理存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取。

19.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起一定期限后，方可使用该账户办理付款业务。该期限为()。

A、3个工作日

B、5个工作日

C、7个工作日

D、10个工作日

【正确答案】A

【答案解析】本题考核银行结算账户管理办法。存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日”后，方可使用该账户办理付款业务。

20.根据票据法规定，票据的出票日期必须使用中文大写，如2月15日应写成()。

A、贰月拾伍日

B、零贰月拾伍日

C、零贰月壹拾伍日

D、零贰月零拾伍日

【正确答案】C

【答案解析】本题考核票据上中文大写的记载。根据规定，为防止变造票据的出票日期，在填写月、日时，月为壹、贰和壹拾的，日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的，应在其前面加“零”；日为拾壹至拾玖的，应在其前面加“壹”。所以2月15日应写成“零贰月壹拾伍日”。21.根据规定，临时存款账户的有效期最长不得超过()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

【正确答案】B

【答案解析】本题考核临时存款账户的有效期。临时存款账户的有效期最长不得超过2年。

22.存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户，该账户属于()。

A、一般存款账户

B、基本存款账户

C、专用存款账户

D、临时存款账户

【正确答案】C

【答案解析】本题考核专用存款账户的概念。专用存款账户是指存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。23.汇票的主题图案为()

A、梅花

B、兰花

C、竹

D、菊花

【正确答案】B

【答案解析】本题考核票据的防伪。汇票主题图案为兰花；现金支票的主题图案为梅花，转账支票、清分机支票主题图案为竹；本票主题图案为菊花。

二、多选题

1.下列选项中属于专用存款账户适用范围的有()。

A、金融机构存放同业资金

B、住房基金

C、社会保证基金

D、收入汇缴资金和业务支出资金

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核专用存款账户的适用范围。2.下列选项中，属于票据的特征的有()。

A、完全有价证券

B、文义证券

C、要式证券

D、无因证券

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核票据的特征。票据的特征包括：票据是“完全有价证券”、票据是“文义证券”、票据是“无因证券”、票据是“金钱债权证券”、票据是“要式证券”、票据是“流通证券”。

3.下列各项中，属于签发支票必须记载的事项有()。

A、无条件支付的委托

B、确定的金额

C、付款人名称

D、出票人签章

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核支票的必须记载事项。根据规定，签发支票必须记载的事项有：表明“支票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称；出票日期；出票人签章。

4.下列关于预付卡的表述中，正确的有()。

A、不得使用信用卡为预付卡充值

B、预付卡卡面记载有效期限或有效期截止日

C、不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于2年

D、个人购买记名预付卡，应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考核预付卡的规定。不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于3年。

5.根据规定，下列存款人可以申请开立基本存款账户的有()。

A、单位附属独立核算的幼儿园

B、居民委员会

C、个人独资企业

D、个体工商户

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核开立基本存款账户的资格。凡是具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的法人和其他组织，均可以开立基本存款账户。6.支付结算的原则是()。

A、谁的钱进谁的账，由谁支配

B、恪守信用，履约付款

C、银行不垫款

D、一个基本账户

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核支付结算的原则。选项D“一个基本账户原则”是银行结算账户管理的原则。

7.银行结算账户按存款人不同可以分为()。

A、一般存款账户

B、个人银行结算账户

C、单位银行结算账户

D、基本存款账户

【正确答案】BC

【答案解析】本题考核银行结算账户按照存款人的分类。银行结算账户按存款人不同分为单位银行结算账户和个人银行结算账户。

8.下列银行账户的开立需要人民银行核准的是()。

A、QFII专用存款账户

B、基本存款账户

C、注册验资和增资验资开立的临时存款账户

D、预算单位专用存款账户

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考核银行账户开立的核准制。根据规定，临时存款账户开立在一般情况下需要人民银行核准，但注册验资和增资验资开立的情况除外。9.根据个人银行结算账户的有关规定，下列款项中，正确的有()。

A、储蓄账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算

B、个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取

C、邮政储蓄机构办理银行卡业务开立的账户纳入个人银行结算账户管理

D、通过个人银行结算账户使用支票、信用卡等信用支付工具

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核点是个人银行结算账户的实际功能。以上四项均为个人银行结算账户的实际功能。

10.根据支付结算制度的有关规定，采用托收承付结算方式的，在承付期内付款人可作为向银行提出全部或部分拒绝付款正当理由的有()。

A、未经双方事先达成协议，收款人提前交货的 B、因收款人逾期交货，付款人不再需要该项货物的 C、未按合同规定的到货地址发货的 D、货款计算有误的 【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核托收承付方式下付款人拒绝付款的理由。付款人在承付期内，对以下情况可以向银行提出全部或者部分拒绝付款：（1）没有签订购销合同或者购销合同未订明托收承付结算方式的款项；（2）未经双方事先达成协议，收款人提前交货或者逾期交货，付款人认为已不需要该项货物的款项；（3）未按合同规定的到货地直接发货的款项；（4）代销、寄销、赊销商品的款项等。

11.下列各项中，属于票据关系中的基本当事人的有()。

A、出票人

B、保证人

C、收款人

D、背书人

【正确答案】AC

【答案解析】本题考核票据关系的基本当事人。出票人属于基本当事人。票据关系的基本当事人包括：出票人、收款人、付款人；票据关系的非基本当事人包括：承兑人、背书人、被背书人、保证人等。

12.根据支付结算法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有()。

A、票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期

B、保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人

C、保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任

D、保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核票据的保证。根据规定，保证人在票据或者粘单上未记载“保证日期”的，出票日期为保证日期，因此选项A的说法错误。13.下列票据中，在丧失后可以挂失止付的有()。

A、银行承兑汇票

B、支票

C、商业承兑汇票

D、未填明“现金”字样的银行本票

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考核挂失止付。根据规定：已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及填明“现金”字样的银行本票丧失，可以由失票人通知付款人或者代理付款人挂失止付。未填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及未填明“现金”字样的银行本票丧失，不得挂失止付。

14.下列各项中，可以取得的票据享有票据权利的情形包括()。

A、张三明知李四偷来一张支票，李四向其转让，张三欣然接受

B、甲单位以支票形式向地震灾区某小学捐款，该小学接受该支票

C、作为收款人，王五依法接受一张银行本票

D、作为最后持票人，刘六持有一张银行汇票且背书连续

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核票据权利的取得。A属于“以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的”的情形，不享有票据权利。

15.根据《中华人民共和国票据法》的规定，下列选项中，属于票据权利消灭的情形有()。

A、持票人对本票出票人的权利，自票据到期日起2年未行使

B、持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月未行使

C、持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月未行使

D、持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起6个月未行使

【正确答案】BC

【答案解析】本题考核票据权利的消灭时效。（1）持票人对商业汇票的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年。（2）持票人对银行汇票、本票的出票人的权利，自票据出票日起2年。（3）持票人对支票的出票人的权利，自票据出票日起6个月。（4）持票人对前手的追索权，在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月。（5）持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月。

16.甲签发一张汇票给乙，并约定由丙作为保证人(已在汇票上加以记载并签章)。乙依法承兑后将该汇票背书转让给丁，丁又将该汇票背书转让给戊。戊在法定期限内向付款人请求付款，不获付款。根据规定，下列各项中，应承担该汇票债务责任的有()。

A、甲

B、乙

C、丙

D、丁

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考核被追索人的范围。偿还义务人（被追索人）包括出票人、背书人、承兑人和保证人，持票人在确定追索对象时，可以不按照汇票债务人的先后顺序，对出票人、背书人、承兑人和保证人中的任何一人、数人或者全体行使追索权。17.下列有关票据贴现的说法中，正确的是()。

A、商业汇票、银行汇票、本票和支票均可以申请贴现

B、通过贴现，贴现银行获得票据的所有权

C、贴现的期限从其贴现之日起至汇票到期日

D、贴现到期，贴现银行应向付款人收取票款。不获付款的，贴现银行应向其前手追索票款

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核票据贴现的相关规定。只有商业汇票才涉及贴现的问题，银行汇票、本票和支票是见票即付的票据，不用贴现。

18.根据《票据法》的规定，下列各项中，可以导致汇票无效的情形有()。

A、汇票上未记载出票日期

B、汇票上未记载收款人名称

C、汇票上未记载背书日期

D、汇票金额的中文大写和数码记载不一致

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考核票据的效力。（1）选项AB属于绝对应记载事项；（2）选项C属于相对应记载事项；（3）票据金额以中文大写和数码同时记载，两者必须一致，不一致时，票据无效。

19.根据票据法律制度的规定，票据持票人应在法定期限内向付款人提示付款。关于票据提示付款期限的下列表述中，正确的有()。

A、商业汇票自到期日起10日内提示付款

B、银行汇票自出票日起2个月内提示付款

C、银行本票自出票日起2个月内提示付款

D、支票自出票日起1个月内提示付款

【正确答案】AC

【答案解析】本题考核票据的提示付款期限。（1）支票的提示付款期限为自出票日起10日内；（2）银行汇票自出票日起1个月内提示付款。

20.根据支付结算法律制度的规定，下列票据中，属于见票即付的有()。

A、转账支票

B、银行汇票

C、银行承兑汇票

D、商业承兑汇票

【正确答案】AB

【答案解析】本题考核见票即付的票据。见票即付的票据包括支票、本票、银行汇票。21.本票的基本当事人是()。

A、出票人

B、背书人

C、收款人

D、付款人

【正确答案】AC

【答案解析】本题考核本票的当事人。本票是由出票人约定自己付款的一种自付证券，其基本当事人有两个：出票人和收款人，在出票人以外不存在独立的付款人。

22.下列对银行本票使用的表述中，符合法律规定的有()。

A、注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金

B、银行本票只限于单位使用，个人不得使用银行本票

C、收款人可以将银行本票背书转让给被背书人

D、本票的出票人在持票人提示见票时，必须承担付款的责任

【正确答案】ACD

【答案解析】本题考核银行本票的基本知识。单位和个人在同一票据交换区域要支付各种款项，均可以使用银行本票。

三、判断题

1.未填明实际结算金额和多余金额或实际结算金额超过出票金额的，银行不予受理。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核银行汇票的相关规定。2.银行汇票被拒绝付款后，持票人即使未按照规定期限通知其前手，该持票人仍可向其前手行使追索权。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核票据追索期限。持票人未按照规定期限（3日）发出追索通知的，持票人仍可以行使追索权。

3.甲丢失一张银行承兑汇票，向人民法院申请公示催告，乙捡到该汇票，在公示催告期间乙将该汇票转让给丙，乙的这种转让行为无效。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核公示催告的相关规定。根据规定，在公示催告期间，转让票据权利的行为无效，以公示催告的票据质押、贴现，因质押、贴现而接受该票据的持票人主张票据权利的，人民法院不予支持，但公示催告期间届满以后人民法院作出除权判决以前取得该票据的除外。

4.银行汇票不可以转账，但填明“现金”字样的银行汇票也可以支取现金。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核银行汇票的有关规定。银行汇票可以用于转账。填明现金字样的银行汇票可以支取现金。

5.付款人及其代理付款人付款时，应当审查汇票背书的连续，并审查提示付款人的合法身份证明或者有效证件。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核付款人付款。

6.开证银行决定受理国内信用证业务时，应向申请人收取不低于开证金额10%的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核国内信用证的基本知识。开证银行决定受理国内信用证业务时，应向申请人收取不低于开证金额20％的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。

7.个人银行结算账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核个人银行结算账户和储蓄账户的区分。储蓄账户仅限于办理现金

存取业务，不得办理转账结算。

8.一个基层预算单位开设一个零余额账户。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核预算单位零余额账户的规定。9.一般存款账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取，而基本存款账户既可以支取现金，也可以缴存现金。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核基本存款账户和一般存款账户的区别。本题的表述是正确的，注意一般存款账户只是不能支取现金，但是可以办理现金缴存。10.持有单位卡的信用卡用户不能向单位卡账户交存现金，但可以从单位卡账户中支取现金。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核单位人民卡账户的相关规定。单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金。

11.财政部门为实行财政国库集中支付的预算单位在商业银行开设的零余额账户按基本存款账户或专用存款账户管理。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核零余额账户的管理。

12.银行结算账户的存款人应与银行按规定核对账务。存款人收到对账单或对账信息后，应及时核对账务并在规定期限内向银行发出对账回单或确认信息。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核银行结算账户的对账管理。

13.票据金额的中文大写记载与数码记载有差异时，以中文大写记载的金额为准。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核点是支付结算的要求。票据金额须以中文大写和阿拉伯数字同时记载，两者必须一致，两者不一致的票据无效。

14.(新)记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期;不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于5年。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核预付卡的规定。记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期；不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于3年。

15.支票的出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核签发支票的注意事项。

16.根据汇兑的规定，单位和个人的各种款项的结算，均可使用汇兑结算方式。()

【正确答案】对

【答案解析】本题考核汇兑的使用。

17.存款人只能在注册地开立一个基本存款账户，不得异地开立银行结算账户。()

【正确答案】错

【答案解析】本题考核异地存款账户的开立。单位和个人只要符合相关条件，均可根据需要在异地开立相应的银行结算账户。

四、不定项选择题

1.某市甲公司于2012年9月1日设立，当年9月份发生以下业务：

(1)9月10日甲公司的财务人员持有关证件到A银行营业部办理基本存款账户的开立手续，A银行工作人员审查了其开户的证明文件，并留存了相关证件的复印件，为其办理了基本存款账户的开户手续(隔日取得开户许可证)。同日，该财务人员持以上证件和B银行的贷款合同到B银行开立了一个一般存款账户。

(2)9月11日，甲企业的财务人员到A银行办理支票的转账手续，A银行的工作人员当日办理。

(3)9月20日甲公司从乙公司购买一批货物，签发一张转账支票给乙公司用于支付货款，但甲公司在支票上未记载收款人名称，约定由乙公司自行填写，乙公司取得支票后，在支票收款人处填写上乙公司名称，并于9月26日将该支票背书转让给丙公司。

(4)9月30日，甲企业开出转账支票准备通过在B银行的一般存款账户发放职工工资40万元、支取现金2万元。

要求：根据上述资料，回答下列小题：

<1> 下列有关B银行开立一般存款账户的说法，正确的有()。

A、B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，不符合法律规定

B、未取得基本存款账户开户登记证，不能开立一般存款账户

C、办理了基本存款账户的开户手续，即可开立一般存款账户

D、B银行于9月10日为甲企业开立一般存款账户的做法，符合法律规定

【正确答案】AB

【答案解析】B银行的做法不符合规定。根据规定，存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和借款合同等有关证明。在本题中，甲企业在未取得基本存款账户开户登记证的情况下，B银行就为其开立一般存款账户的做法不符合规定。

<2> 下列有关A银行办理转账手续的说法，正确的是()。

A、A银行为甲企业办理转账手续符合规定

B、A银行为甲企业办理转账手续不符合规定

C、存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

D、存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起5个工作日后，方可使用该账户办理付款业务

【正确答案】BC

【答案解析】A银行的做法不符合规定。根据规定，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。

<3> 下列关于甲企业签发的支票，说法正确的有()。

A、甲公司签发的未记载收款人名称的支票为无效票据

B、甲公司签发的未记载收款人名称的支票有效

C、补记收款人名称前，该支票不得背书转让

D、支票的收款人名称，可以由出票人授权补记

【正确答案】BCD

【答案解析】甲公司9月20日签发的未记载收款人名称的支票有效。根据规定，支票的收款人名称，可以由出票人授权补记。

<4> 关于甲公司通过一般存款账户发放职工工资的行为，下列说法正确的有()。

A、甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法不符合规定

B、甲公司通过一般存款账户发放职工工资做法符合规定

C、存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理

D、一般存款账户可以办理现金支取

【正确答案】AC

【答案解析】甲公司9月30日通过B银行的一般存款账户发放职工工资做法不符合规定。根据规定，存款人的工资、奖金，只能通过基本存款账户办理，一般存款账户也不得提现。

<5> 下列关于支票的说法，正确的有()。

A、转账支票只能用于转账，不能用于支取现金

B、转账支票既能用于转账，也能用于支取现金

C、甲公司签发的转账支票不可以向B银行支取现金

D、甲公司签发的转账支票可以向B银行支取现金

【正确答案】AC

【答案解析】甲公司9月30日签发的支票不能支取现金。根据规定，转账支票只能用于转账，不能用于支取现金。

2.2013年3月1日，A公司为支付货款，向B公司签发一张金额为50万元、见票后1个月付款的银行承兑汇票。B公司取得汇票后，将汇票背书转让给C公司。C公司在汇票的背面记载“不得转让”字样后，将汇票背书转让给D公司。其后，D公司将汇票背书转让给E公司，但D公司在汇票粘单上记载“只有E公司交货后，该汇票才发生背书转让效力”。随后E公司又将汇票背书转让给F公司。

2013年3月25日，F公司持汇票向承兑人甲银行提示承兑，甲银行以A公司未足额交存票款为由拒绝承兑，且于当日签发拒绝证明。

2013年3月27日，F公司向A、B、C、D、E公司同时发出追索通知。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题：

<1> 关于D公司背书所附条件的说法中，正确的有()。

A、D公司背书附有条件的，应视为拒绝背书

B、D公司的背书行为无效

C、D公司的背书有效，但所附条件不具有票据上的效力

D、该票据因此无效

【正确答案】C

【答案解析】本题考核背书附条件的法律后果。D公司背书所附条件不具有票据上的效力。根据规定，背书不得附条件，背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。

<2> 下列关于行使追索权的说法中正确的有()。

A、由于汇票是被拒绝承兑，而没有被拒绝付款，因此F公司不能行使追索权

B、依照规定，承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的，持票人可以行使追索权

C、F公司可以行使追索权

D、承兑人或者付款人死亡、逃匿的，持票人可以行使追索权

【正确答案】BCD

【答案解析】F公司可以行使追索权。根据规定，票据到期日前，持票人对下列情形之一行使的追索：①汇票被拒绝承兑的；②承兑人或者付款人死亡、逃匿的；③承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。

<3> 持票人依法行使追索权时可以请求被追索人支付的金额和费用包括()。

A、被拒绝付款的票据金额

B、取得有关拒绝证明费用

C、发出通知书的费用

D、票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息

【正确答案】ABCD

【答案解析】F公司行使追索权，可以请求被追索人支付下列金额和费用：①被拒绝付款的票据金额；②票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息；③取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。

<4> F公司可以行使追索权的对象有()。

A、E公司

B、B公司

C、C公司

D、D公司

【正确答案】ABD

【答案解析】根据规定，背书人应按照汇票的文义，担保汇票的承兑和付款；汇票不获承兑和付款时，背书人对于被背书人及其所有后手均负有偿还票款的义务。持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。另外根据规定，背书人在票据上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。本题中，C公司是记载了“不得转让”字样的背书人，对持票人不承担票据责任。

3.2011年11月6日，A厂与B公司签订一份买卖合同。该合同约定：B公司应于2011年12月20日前向A厂交付100吨家电钢板，合同货款总值28万元。为支付货款，A厂于11月8日向B公司签发了一张金额为28万元的见票后定期付款的银行承兑汇票。B公司收到该汇票后于11月12日向C银行提示承兑，C银行对该汇票审查后，即于当日在汇票正面记载“承兑”字样，签署了承兑日期并签章，并同时记载付款日期为同年12月15日。B公司为支付其基建工程所欠D公司的工程价款，于11月15日将该汇票背书给了D公司。2011年12月18日，B公司按照合同约定将100吨家电钢板交付给了A厂，并验收入库。但由于A厂生产的电冰箱严重滞销，产品积压过多，销售发生困难，决定停止生产经营，以便择机转产。12月20日A厂借口B公司交付的家电钢板质量不符合合同约定的要求，提出退货，B公司则认为所交货物的质量完全符合合同约定的质量标准，不同意退货。于是，A厂于12月23日通知C银行停止向B公司支付其已开出的金额为28万元银行承兑汇票的票款。2011年12月25日D公司向C银行提示付款时，遭C银行的拒绝。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题：

<1> A厂签发的汇票提示承兑的最晚期限是()。

A、2011年12月8日

B、2011年12月25日

C、2011年11月18日

D、2012年1月18日

【正确答案】A

【答案解析】根据规定，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。本题中，出票日是2011年11月8日，提示承兑的最晚时间是2011年12月8日。

<2> A厂签发的汇票提示付款的最晚期限是()。

A、2011年12月15日

B、2011年12月25日

C、2011年11月18日

D、2012年11月22日

【正确答案】B

【答案解析】根据规定，见票后定期付款的汇票，自到期日起10日内向承兑人提示付款。本题中，到期日是2011年12月15日，提示承兑的最晚时间是2011年12月25日。

<3> 关于C银行拒绝付款的情况，下列说法正确的有()。

A、C银行不可以向D公司拒绝付款

B、因为票据属于无因证券，因此C银行必须向D公司付款

C、C银行是票据的主债务人，在票据到期时应当依法承担绝对付款的义务

D、承兑人C银行可以基础关系的抗辩事由对抗持票人D公司的票据权利

答案暂无

<4> 如果C银行拒绝付款的，D公司可以行使追索权的对象包括()。

A、A厂

B、B公司

C、只能向B公司行使

D、C银行

【正确答案】ABC

【答案解析】C银行不可以向D公司拒绝付款。因为票据属于无因证券，票据关系一旦形成，即独立于票据的基础关系，承兑人不得以基础关系的抗辩事由对抗持票人的票据权利。

<5> D公司行使追索权时可以请求清偿的金额包括()。

A、取得有关拒绝证明费用

B、被拒绝付款的汇票金额

C、汇票金额自到期日或提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息

D、发出通知书的费用

【正确答案】ABD

【答案解析】D公司的付款请求权得不到实现时，在作成拒绝证明后，可以向本案中的A厂、B公司、C银行（承兑人）中的任何一人或数人或全体行使追索权。

第三篇：2018年安徽初级会计职称《经济法基础》习题

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2018年安徽初级会计职称《经济法基础》习题（1）

2018年初级会计资格考试预计在5月份，考生要决定备考，就要争取一次性通过考试！小编整理了一些初级会计考试的相关资料，希望对备考生有所帮助！最后祝愿所有考生都能顺利通过考试！单项选择题

1.下列各项，适用《征管法》征收的是()。

A.城建税

B.教育费附加

C.关税

D.海关代征的进口环节增值税

2.根据税收征收管理法律制度的规定，下列不属于纳税主体权利的是()。

A.申请延期申报

B.按期申报纳税

C.选择纳税申报方式

D.申请延期缴纳税款

3.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于税务机关税款征收权的是()。

A.追征税款权

B.税务检查权

C.依法计征权

D.核定税款权

4.根据税收征收管理法律制度的规定，从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起一定期限内，按照国家有关规定设置账簿，该期限是()。

A.7日

B.10日

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C.15日

D.30日

5.根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于账簿和凭证管理的说法中不正确的是()。

A.从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按规定设置账簿

B.扣缴义务人应当自法定扣缴义务发生之日起10日内，按照所代扣、代收的税种分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿

C.账簿、会计凭证和报表，应当使用中文

D.账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他涉税资料应当保存5年

6.根据发票管理的相关规定，下列表述正确的是()。

A.发票的种类、联次和内容以及使用范围由国家税务总局规定

B.发票的基本联次包括存根联、发票联和抵扣联

C.增值税专用发票由省、自治区、直辖市税务机关确定的企业印制

D.发票实行定期换版制度

7.下列对于发票管理的说法中，不正确的是()。

A.主管税务机关在纳税人办理发票领购手续的5个工作日内发给发票领购簿

B.临时到本省、自治区、直辖市以外从事经营活动的单位或者个人，须自行携带发票到实际经营地，不得向经营地主管税务机关申请代开发票

C.依照规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票

D.税务机关对外省、自治区、直辖市来本辖区从事临时经营活动的单位和个人领购发票的，可以要求其提供保证人或根据所领购发票的票面限额以及数量交纳不超过1万元的保证金，并限期缴销发票

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8.根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于发票开具和保管的表述中，不正确的是()。

A.不得为他人开具与实际经营业务不符的发票

B.已经开具的发票存根联和发票登记簿应当保存3年

C.取得发票时，不得要求变更品名和金额

D.开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度，设置发票登记簿

9.根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于调出发票查验的说法，不正确的是()。

A.税务机关需要将已开具的发票调出查验时，应当向被查验的单位和个人开具发票换票证

B.发票换票证与所调出查验的发票有同等的效力，被调出查验发票的单位和个人不得拒绝接受

C.税务机关不得将空白发票调出查验

D.查无问题的空白发票，税务机关应当及时返还

10.根据税收征收管理法律制度的规定，下列不属于纳税申报方式的是()。

A.自行申报

B.邮寄申报

C.数据电文申报

D.代收代缴

11.下列税款征收方式中，适用于纳税人财务制度不健全，生产经营不固定，零星分散、流动性大的税源的征收方式是()。

A.查账征收

B.查定征收

C.查验征收

D.定期定额征收

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12.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在税款征收中可以根据不同情况采取相应的税款征收措施，下列各项中，不属于税款征收措施的是()。

A.罚款

B.采取税收保全措施

C.阻止出境

D.采取强制执行措施

13.某公司将税务机关确定的应于2016年10月15日前缴纳的税款200000元拖延至10月25日缴纳，则税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为()元。

A.100

B.1000

C.10000

D.4000

14.税务机关采取税收保全和税收强制执行措施都需要经()批准。

A.国家税务局

B.财政部

C.省级人民政府

D.县级以上税务局(分局)局长

15.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不属于纳税担保方式的是()。

A.质押

B.扣押

C.保证

D.抵押

16.下列各项中，属于税收保全措施的是()。

A.暂扣纳税人税务登记证

B.书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款

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C.扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的财产

D.拍卖所扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的财产，以拍卖所得抵缴税款

17.税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过();重大案件需要延长的，应当报国家税务总局批准。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.3年

18.下列各项中不属于税务机关作出的行政处罚行为的是()。

A.罚款

B.没收财物和违法所得

C.行政赔偿

D.停止出口退税权

19.税务行政复议申请人对税务机关作出的下列行为不服的，应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是()。

A.行政许可行为

B.税收强制执行措施

C.确认征税范围

D.纳税信用等级评定行为

20.下列关于税务行政复议管辖的说法中，不正确的是()。

A.对各级国家税务局的具体行政行为不服的，向其上一级国家税务局申请行政复议

B.对各级税务局的稽查局的具体行政行为不服的，向稽查局申请行政复议

C.对税务机关与其他行政机关共同作出的具体行政行为不服的，向其共同上一级行政机关申请行政复议

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D.对各级地方税务局作出的具体行政行为不服的，可以向该税务局的本级人民政府申请行政复议

21.根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议管辖的表述中，不正确的是()。

A.对计划单列市国家税务局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议

B.对被撤销的税务机关在撤销以前所作出的具体行政行为不服的，向继续行使其职权的税务机关的上一级税务机关申请行政复议

C.对计划单列市地方税务局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议

D.对两个以上税务机关共同作出的具体行政行为不服的，向共同上一级税务机关申请行政复议

22.税务行政复议申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起()内提出行政复议申请。

A.90日

B.60日

C.30日

D.20日

23.经()局长批准，可以查询从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人在银行或者其他金融机构的存款账户。

A.县以上税务局(分局)局长

B.设区的市、自治州以上税务局(分局)局长

C.国家税务总局局长

D.财政部部长

24.根据税收征收管理法律制度的规定，下列说法正确的是()。

A.纳税人在账簿上多列支出，不缴或少缴应纳税款的行为，属于骗税

B.纳税人经税务机关通知申报而拒不申报，不缴或者少缴应纳税款的行为，属于抗税

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C.纳税人以暴力、威胁办法拒不缴纳税款的行为，属于抗税

D.纳税人以假报出口手段骗取国家出口退税款的行为，属于偷税 多项选择题

1.下列各项中，属于纳税主体的有()。

A.法人

B.其他组织

C.扣缴义务人

D.纳税担保人

2.根据税收征收管理法律制度的规定，下列属于征税主体的权利的有()。

A.税收立法权

B.税务行政处罚权

C.税收监督权

D.代位权与撤销权

3.下列各项中，属于征税主体的义务的有()。

A.无偿为纳税人提供纳税咨询服务

B.按期办理税务登记

C.税务人员在核定应纳税额时，与纳税人、扣缴义务人有利害关系的，应当回避

D.及时提供信息的义务

4.下列各项中，应当进行税务登记的有()。

A.企业在外地设立的分支机构

B.从事生产、经营的事业单位

C.国家机关

D.无固定生产经营场所的流动性农村小商贩

5.根据发票管理的有关规定，下列属于专业发票的有()。

A.增值税专用发票

B.国有邮政的邮票、邮单

C.民用航空企业的客票

D.保险企业的保险凭证

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6.根据发票管理的有关规定，任何单位和个人应当按照发票管理规定使用发票，不得有()行为。

A.拆本使用发票

B.转借发票防伪专用品

C.扩大发票使用范围

D.以其他凭证代替发票使用

7.根据发票管理的有关规定，下列说法不正确的有()。

A.不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，但单位和个人不得拒收

B.已经开具的发票存根联和发票登记簿保存期满后可自行销毁

C.在查处发票案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相，但不能复制

D.除国家税务总局规定的特殊情形外，单位和个人是可以跨规定的使用区域携带空白发票的

8.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在发票管理中有权()。

A.检查缴销发票的情况

B.调出发票查验

C.向当事各方询问与发票有关的问题与情况

D.查阅与发票有关的凭证、资料，但无权复制

9.根据税收征收管理法律制度的规定，下列对于纳税申报的表述中正确的有()。

A.邮寄申报以税务机关收到的邮戳日期为实际申报日期

B.实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税

C.纳税人享受免税待遇的，在免税期间不需要办理纳税申报

D.纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报

10.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额()。

A.擅自销毁账簿的

B.依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的 C.发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报的

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D.纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的

11.根据税收征收管理法律制度的规定，下列情形中，税务机关有权责令纳税人提供纳税担保的有()。

A.税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为的 B.欠缴税款、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的

C.纳税人同税务机关在纳税上发生争议而未缴清税款，需要申请行政复议的

D.纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的

12.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税担保的范围包括()。

A.税款

B.罚款

C.滞纳金

D.实现税款、滞纳金的费用

13.下列各项中，属于税收保全措施的有()。

A.书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

B.书面通知纳税人开户银行从纳税人的存款中扣缴税款

C.扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的财产

D.拍卖所扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的财产，以拍卖所得抵缴税款

14.下列关于税收保全措施和税收强制执行措施的说法中，不正确的有()。

A.纳税人妻子作为唯一代步工具的一辆小汽车不在税收保全措施的范围之内

B.税务机关对单价4000元的沙发，不采取税收强制执行措施

C.税务机关采取税收保全和强制执行措施时，对纳税人未缴纳的滞纳金也同时采取保全和强制执行措施

D.税收保全措施是强制执行措施的必经前置程序

15.下列各项适用拍卖、变卖的情形的有()。

A.采取税收保全措施后，限期期满仍未缴纳税款的 B.设置纳税担保后，限期期满仍未缴纳所担保的税款的 C.逾期不按规定履行复议决定的

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D.逾期不按规定履行税务行政处罚决定的

16.税务机关进行的下列各项税务检查中，说法不正确的有()。

A.税务机关有权到车站检查纳税人托运的应纳税商品

B.税务机关在调查税收违法案件时，经县以上税务局(分局)局长批准，可以查询案件涉嫌人员的储蓄存款

C.税务机关对从事生产、经营的纳税人以前纳税期的纳税情况依法进行税务检查时，发现纳税人有逃避纳税义务行为，并有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税的收入的迹象的，经县以上税务局(分局)局长批准，可以采取税收保全措施和强制执行措施

D.税务机关调查税务违法案件时，对与案件有关的情况和资料，可以记录、录音、录像、照相，但不得复制

17.税务机关派出的人员进行税务检查时，应当出示()。

A.税务检查证

B.税务调查报告

C.税务检查通知书

D.税务事项通知书

18.申请人对税务机关作出的下列具体行政行为中，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼的有()。

A.确认征税范围

B.停止发售发票

C.税收强制执行措施

D.不依法确认纳税担保行为

19.行政复议期间发生下列()情形的，可以停止执行具体行政行为。

A.申请人认为需要停止执行的 B.被申请人认为需要停止执行的 C.行政复议机关认为需要停止执行的 D.法律规定停止执行的

20.根据税收征收管理法律制度的规定，下列关于税务行政复议申请与受理的表述中，www.xiexiebang.com

说法正确的有()。

A.申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议

B.申请人申请行政复议，必须采取书面申请，不能口头申请

C.行政复议机关收到行政复议申请以后未按照规定期限审查并作出不予受理决定的，视为受理

D.对符合规定的行政复议申请，自复议机关收到之日起即为受理

21.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关税务检查职责范围的有()。

A.询问纳税人与纳税有关的问题和情况

B.责成纳税人、扣缴义务人提供与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的文件、证明材料和有关资料

C.到车站、码头检查纳税人托运应纳税商品、货物的有关单据、凭证和有关资料

D.到纳税人的经营场所检查纳税人应纳税的商品和货物

22.纳税人发生的下列行为中，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款，情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款的有()。

A.纳税人未按照规定办理税务登记证件换证手续的 B.纳税人未按照规定设置、保管账簿的 C.纳税人伪造税务登记证件的

D.纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料

第四篇：2018年安徽初级会计职称《经济法基础》习题

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2018年安徽初级会计职称《经济法基础》习题（5）

2018年初级会计资格考试预计在5月份，考生要决定备考，就要争取一次性通过考试！小编整理了一些初级会计考试的相关资料，希望对备考生有所帮助！最后祝愿所有考生都能顺利通过考试！

多项选择题(本类题共10小题，每题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。)

1、下列案件中，适用《民事诉讼法》的有()。

A、公民名誉权纠纷案件

B、企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件

C、纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件

D、劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

2、根据行政复议法律制度的规定，行政人员对行政机关作出的下列决定不服，不能申请行政复议的有()。

A、降级

B、撤职

C、记过

D、开除

3、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于银行办理支付结算必须遵守的结算纪律有()。

A、不准违反规定为单位和个人开立账户

B、不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款

C、不准签发没有资金保证的票据，套取银行信用

D、不准无理拒付，不扣少扣滞纳金

4、关于汇兑的下列表述中，符合法律规定的有()。

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A、单位和个人均可使用汇兑

B、汇款人和收款人均为个人的，方可办理现金汇兑

C、汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据

D、汇兑以汇款回单为银行将款项确已转入收款人账户的凭据

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有()。

A、劳动报酬

B、试用期

C、社会保险

D、服务期

6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的 C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

7、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()。

A、职工连续工作1年以上方可享受年休假

B、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

8、根据消费税法律制度的规定，下列表述不正确的有()。

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A、果木酒生产企业销售果木酒收取的包装物押金，收取当期不并入果木酒销售额计征消费税，但对因逾期未收回的包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入果木酒销售额，缴纳消费税

B、药酒生产企业销售药酒收取的包装物押金，无论押金是否返还以及会计上如何核算，均应并入药酒销售额，征收消费税

C、啤酒生产企业销售啤酒收取的包装物押金，收取当期不并入啤酒销售额，但对因逾期未收回的包装物不再退还的或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入啤酒销售额，缴纳消费税

D、香水生产企业销售香水收取的包装物押金，无论押金是否返还以及会计上如何核算，均应并入香水销售额，征收消费税

9、根据增值税法律制度的规定，一般纳税人购进货物发生的下列情形中，进项税额不得从销项税额中抵扣的有()。

A、用于生产避孕药品

B、用于交际应酬

C、用于职工食堂

D、用于对外投资

10、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于所得来源地的确定，正确的有()。

A、销售货物所得，按照交易活动发生地确定

B、不动产转让所得，按照转让不动产的企业或者机构、场所所在地确定

C、股息、红利等权益性投资所得，按照分配所得的企业所在地确定

D、权益性投资资产转让所得，按照投资企业所在地确定

11、根据企业所得税法律制度的规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除的有()。

A、企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费

B、非银行企业内营业机构之间支付的利息

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C、企业之间支付的管理费

D、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项

12、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，纳税义务人应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报的有()。

A、年所得10万元以上的

B、从中国境内两处或者两处以上取得劳务报酬所得的 C、从中国境外取得所得的

D、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的

13、根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，免征或暂免征收个人所得税的有()。

A、国家发行的金融债券利息

B、保险赔款

C、个人办理代扣代缴手续，按规定取得的扣缴手续费

D、个人购买福利彩票，一次中奖收入在5万元以下的

14、根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中，应征收车辆购置税的有()。

A、挂车

B、电动自行车

C、有轨电车

D、游艇

15、根据关税的规定，下列说法正确的有()。

A、由于海关误征，多缴纳税款的，纳税人可以从缴纳税款之日起1年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税，逾期不予受理

B、由于海关误征，多缴纳税款的，纳税人可以从缴纳税款之日起3年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税，逾期不予受理

C、非因收发货人或其代理人违反规定而造成少征或者漏征税款的进出口货物完税后，如发现少征或者漏征税款，海关有权在1年内予以补征

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D、因收发货人或其代理人违反规定而造成少征或者漏征税款的，海关在3年内可以追缴

判断题(本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。)

1、应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起15日内向指定银行缴清税款，未按期缴清税款的，自滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款0.5‰的滞纳金。()

对

错

2、纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应当按照纳税人的同类产品对外销售额或者移送门市部的数量征收消费税。()

对

错

3、停止使用的生产性生物资产，应当自停止使用的当月起停止计算折旧。()

对

错

4、个人担任公司董事，且在公司任职、受雇的，其担任董事职务所取得的董事费收入，按照“劳务报酬所得”税目缴纳个人所得税。()

对

错

5、对公安部门无偿使用铁路、民航等单位的土地，免征城镇土地使用税。()

对

错

6、对免税产品免征增值税、消费税的，应同时免征城市维护建设税。()

对

错

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7、对国家税务总局做出的具体行政行为不服的，应向国务院申请行政复议。()

对

错

8、纳税人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。()

对

错

9、申请人缺少解讫通知要求退款的，出票银行应于银行汇票提示付款期满1个月后办理。()

对

错

10、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

对

错

不定项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。)1、2014年2月18日，甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司，丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款，P银行拒绝付款。丙公司遂行使票据追索权。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

下列各项中，属于该支票付款人的是()。

A、甲公司

B、乙公司

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C、丙公司

D、P银行

下列记载事项中，甲公司可以授权乙公司补记的是()。

A、出票日期

B、收款人名称

C、确定金额

D、付款人名称

关于丙公司行使票据权利的行为，下列表述正确的是()。

A、丙公司有权向乙公司行使追索权

B、丙公司有权向P银行行使追索权

C、P银行有权拒绝付款

D、丙公司有权向甲公司行使追索权

丙公司向甲公司行使追索权的期限为()。

A、2014年2月18日起3个月

B、2014年2月18日起6个月

C、2015年3月3日起3个月

D、2015年3月3日起6个月

2、甲企业为境内居民企业，2016年发生如下生产经营业务：

(1)取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为200万元。

(2)接受某企业(增值税一般纳税人)赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元。

(3)管理费用30万元(其中含业务招待费10万元)、销售费用70万元(其中含广告费30万元、业务宣传费20万元)。

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(4)全年发生财务费用20万元，其中含向金融企业借款的利息支出6万元(借款金额100万元，借款年利率6%，借款期限一年)，向非金融企业借款的利息支出14万元(借款金额200万元，借款年利率7%，借款期限一年)。

(5)已计入成本费用中的全年实际发生合理的工资薪金支出80万元、职工福利费10万元，职工教育经费8万元、拨缴工会经费6万元。

要求：根据以上资料，回答下列问题。

该企业当年准予扣除的管理费用为()万元。

A、30

B、25

C、26

D、5

该企业当年准予扣除的销售费用为()万元。

A、50

B、150

C、70

D、25

该企业当年准予扣除的财务费用为()万元。

A、6

B、12

C、18

D、20

下列关于该企业当年三项经费的税务处理，正确的是()。

A、职工福利费应调减应纳税所得额1.2万元

B、职工教育经费应调增应纳税所得额6万元

C、工会经费无需做纳税调整

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D、准予扣除的三项经费合计为13.6万元

3、甲企业为居民企业，2016有关经济业务如下：

(1)产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，国债利息收入5万元。

(2)以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。

(3)实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工教育经费1.5万元，职工福利费15万元，工会经费1万元。

(4)支付人民法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行罚息6万元。

(5)因管理不善一批材料被盗，原材料成本10万元，增值税进项税额1.7万元，取得保险公司赔款6万元，原材料损失已经税务机关核准。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

甲企业下列收益中，计算企业所得税时，应计入收入总额的是()。

A、国债利息收入为5万元

B、产品销售收入800万元

C、销售边角料收入40万元

D、以产品抵偿债务60万元

甲企业下列支出中，计算企业所得税时，准予全部扣除的是()。

A、工资、薪金总额100万元

B、职工教育经费1.5万元

C、职工福利费15万元

D、工会经费1万元

甲企业下列支出中，计算企业所得税时，不准扣除的是()。

A、税收滞纳金4万元

B、银行罚息6万元

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C、合同违约金5万元

D、人民法院诉讼费3万元

甲企业在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的是()万元。

A、10-1.7-6=2.3

B、10-6=4

C、10+1.7=11.7

D、10+1.7-6=5.7

第五篇：初级会计职称考试《经济法基础》第二章习题

第二章 劳动合同法律制度

考情分析

本章是2010年教材完全新增的一章，考试各种题型均可出现；2012年考试中本章分值占16分。

【例题·单选题】郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。（2012年）

A.2012年6月15日

B.2012年7月2日

C.2012年7月15日

D.2012年8月2日

『正确答案』B

『答案解析』本题考核劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【例题·单选题】某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。（2012年）

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

『正确答案』B

『答案解析』本题考核劳动报酬。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。233网校