离岗职业健康体检告知

第一篇：离岗职业健康体检告知

离岗职业健康体检通知

同志：

你因与公司解除劳动关系，根据《职业病防治法》及相关职业卫生法规要求，你需进行离岗体检，请你接到此通知后三日内携带此通知及本人身份证到我公司指定体检医院（安徽 集团公司总医院，联系电话：0553-8399138）进行职业健康体检，体检费用由我公司承担，逾期未按要求进行体检，其一切责任由你个人承担。

特此通知。

宿州 水泥有限公司签收人： 年 月 日

离岗职业健康体检通知

同志：

你因与公司解除劳动关系，根据《职业病防治法》及相关职业卫生法规要求，你需进行离岗体检，请你接到此通知后三日内携带此通知及本人身份证到我公司指定体检医院（安徽 集团公司总医院，联系电话：0553-8399138）进行职业健康体检，体检费用由我公司承担，逾期未按要求进行体检，其一切责任由你个人承担。

特此通知。

宿州 水泥有限责任公司

年 月 日

第二篇：离岗职业健康体检告知书DW

离岗职业健康体检告知书

被告知人:身份证号码: 所属部门:岗位: 告知单位: 告知时间:年月日

在岗期间接触的职业危害: 同志,根据《职业病防治法》“第三十六条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”,鉴于您在年月日擅自离岗,缺席由公司组织的离岗职业康检查,现向您告知以下信息：

1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利,其目的是为了保护劳动者的合法权益,请您珍惜、配合。

2、公司履行法律法规规定的义务,现通知您进行离岗职业健康检查，请您于接到本告知书之日起一星期内前往我司指定医院苏州化工职业病防治院（地址：江苏省苏州市姑苏区盘胥路855号）进行离岗职业健康检查。

3、离岗体检结果会如实告知您，职业健康检查费用由本公司承担。同时你有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。

3、体检项目由体检医院根据员工接触职业病危害因素种类而定。

4、如您未在告知时间内按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为您放弃离岗职业健康检查，并视为您在本公司工作期间未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由您本人承担。

特此告知!

告知单位(盖章):

年月 日

（请在虚线上盖章）

离岗职业健康体检告知书存根联

被告知人:身份证号码: 收件地址:(要求员工入职时亲当填写寄件地址)所属部门:岗位: 擅自离岗时间告知时间(寄出时间)： 在期间接触的职业危害： 告知方式:邮政挂号信、邮政快递 告知单位经办人(签章)：

注:本存根联与寄件凭证一并存档(寄件凭证内容如属易消失的须进行复印)

第三篇：岗前、离岗职业健康体检情况说明

岗前、离岗职业健康体检情况说明

1.情况说明

我公司向高新区安监局申报的职业健康有害因素为铅，涉及人员主要是手工焊接员工。根据<<职业健康体检管理办法>>规定职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急（突发事件）的健康检查，目前，我公司每对手工焊接员工进行在岗期间体检。应对涉及该工种员工进行岗前、离岗时体检。

2.流程

涉及部门：安全环保部、行政管理部（人力）、组件车间

行政管理部及组件车间确定新入职手工焊接人员及离岗手工焊接人员后，由安全环保部人员按月度统一安排时间组织体检

体检地点：南二环职业病防治所

3.涉及新增费用

上岗前：每年人数XX（估算）*135元/人= XXX 元(估算)离岗时：每年人数XX（估算）*135元/人= XXX 元(估算)

每年新增费用约：XX元

第四篇：职业健康体检结果告知书

安全生产管理文件 2016年8月更新 第1版

职业健康体检结果告知书（正本）

□ 岗中体检告知 □离岗体检告知 ■ 复检告知 □ 监护告知

编号：（2016）第 001 号

_ 同志

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素 可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月_31日依法(□安排您职业病健康体检（岗中）体检 ■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检 □ 离岗体检)，根据法律规定，依法告知您体检结果: □ 体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）■ 体检有异常（以下内容告知）

体检/复检 报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移

公司为您解读以上内容，您出现了_电测听 左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。

属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。

该体检属于（□首次 ■复查 □监护）体检，可能因种种原因体检结果可能存在不准确，因此公司将依法安排您在_2016_年__月_____进行(□复检 □调离岗位调岗至_____岗位____周后安排再次复检 □去_______医疗机构治疗 □去________机构进行职业病鉴定)，为了有效保护您的健康，请您做好如下预防：

1.2.3.4.同时请您放心，公司已为您缴纳工伤保险，若因职业危害因素导致您健康损伤，公司严格依《中华人民共和国职业病防治法》要求，承担企业责任，以上特此告知。

告知书副本本人已于 年 月 日 时收到，并且查阅了本人本次健康体检/复检报告（编：）报告内容与本告知书正副本内容一致，清楚明白告知内容！

被告知人签字：

本告知书一式两份 正本由人事部入档案保管期限至员工离职后3年 副本交被告知人 安全生产管理文件 2016年8月更新 第1版

职业健康体检结果告知书（正本）

□ 岗中体检告知 □离岗体检告知 □ 复检告知 □ 监护告知

编号：（）第 号

_________ 同志

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司________从事________工作，该场所存在__________________________职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素 可能会导致____________________ 职业性疾病，已为您配备了____________________劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_____年___月___日依法(□安排您职业病健康体检（岗中）体检 □安排您职业病健康体检（岗中）体检复检 □ 离岗体检)，根据法律规定，依法告知您体检结果: □ 体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）

□ 体检有异常（如下告知）

体检/复检 报告结论（复制体检报告结论内容）：

公司为您解读以上内容，您出现了__________________检测值____________,国家标准为_________ 为健康值，您可能因工作场所的 __________________职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。

属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。

该体检属于（□首次 □复查 □监护）体检，可能因种种原因体检结果可能存在不准确，因此公司将依法安排您在______年_____月_____进行(□复检 □调离岗位调岗至_____岗位____周后安排再次复检 □去_______医疗机构治疗 □去________机构进行职业病鉴定)，为了有效保护您的健康，请您做好如下预防：

1.2.3.4.同时请您放心，公司已为您缴纳工伤保险，若因职业危害因素导致您健康损伤，公司严格依《中华人民共和国职业病防治法》要求，承担企业责任，以上特此告知。

股份有限公司

年 月 日

本告知书一式两份 正本由人事部入档案保管期限至员工离职后3年 副本交被告知人

第五篇：健康体检告知书

健康体检告知书

各位家长（同学）：

青少年的健康水平不仅关系到个人健康成长和幸福生活、而且关系到整个民族的素质，关系我国人才培养的质量。广大青少年身体健康是一个民族旺盛生命力的体现。

心仪的大学、理想的专业是每个同学实现理想的平台，高校招生是对考生进行德、智、体全面考核的一个重要环节。历年学生体检结果显示，学生的健康素质是一个不容忽视的健康问题。学生视力下降、肺结核、肝功能异常、遗传性色弱及色盲等亚健康问题的仍以一定比例存在，不仅直接影响学生的入学，影响到青少年的健康成长，更影响到国家和民族的未来。

为及时掌握学生的健康状况，通过对患病学生致病危险因素早期干预，做到早发现、早治疗，可使同学健康成长。按照卫生部、教育部《中小学生健康体检管理办法》及文件精神，根据市政府安排，我中心决定对全市高一新生进行健康体检，建立健康档案、及时向学校反馈学生总体健康的状况，并以报告单形式向学生（家长）反馈体检项目的客观结果，对健康结果指出健康指导意见。

本次体检项目有：内、外、口腔、眼科、耳鼻喉科、外科、形态指标检查、影像学检查，肝功能监测等项目，所有项目收费标准为60元/人。（咸价字2006（1）号）