守重企业申请提交材料

第一篇：守重企业申请提交材料

一、申报市级“守重企业”需首先向有关部门征询意见，且没有负面评价；

二、申请“守合同重信用”企业应提交以下材料：（1）《守合同重信用企业呈批表》；（2）《“守合同重信用”企业 征徇意见表》（3）《承诺书》

（4）企业营业执照副本复印件（加盖公章）；（5）合同管理、信用管理制度；

（6）最近两个年度的资产负债表、损益表、现金流量表；（7）企业资质证书复印件

（8）其他有关材料（所获荣誉、奖励；取得称号、评级；企业介绍等）。

以上装订成册，提供两册。

第二篇：工商守重企业奖励

1月18日，xx风景区召开2012守合同重信用企业表彰会议，对20家获得市守合同重信用企业进行授匾表彰。

会上，风景区工商分局副局长xx向xx公司、xx有限公司和xx旅行社等20家获得市“守合同重信用”企业代表授牌。获得“守合同重信用企业”称号的企业代表表示：在生产经营活动中，一定坚守诚信为本的理念，不断完善合同管理制度，提高现代企业管理水平，全面提升企业的综合竞争力和市场形象，为维护xxx良好形象，促进风景区经济健康发展做出积极的贡献。

近年来，为切实加强x风景区区合同信用体系建设，景区工商分局紧紧抓住《xx省合同监督条例》实施的有利契机，积极指导辖区各类企业开展“守合同重信用”创建活动，引导企业积极投身到合同信用建设中来，加快景区诚信体系建设。相比往年，今年“守合同重信用”创建活动进一步扩大了“守重”活动的参与面，将涉农合同主体纳入信用建设规划，新增加了2户涉农企业。

第三篇：企业信贷业务申请提交材料清单

企业信贷业务申请提交材料清单

借款人资料：

1、客户授信申请书；

2、营业执照（复印件）和年检证明；

3、组织机构代码证书（复印件）；

4、税务部门年检合格的税务登记证明（复印件）；

5、近一年税务部门纳税证明复印件（增值税，或营业税，所得税等）；

6、贷款卡复印件及查询结果；

7、公司章程（复印件）、验资报告（复印件）；

8、法定代表人及主要股东身份证明；

9、法定代表人及主要股东个人征信系统信息查询结果；

10、法定代表人、主要股东及主要管理者的简历；

11、近三年经审计授信的财务报表；

12、上一个12个月的月度报表；

13、本1月至申请授信上月的月度报表；

14、上年末及近期月度报表主要科目明细单；

15、主要结算行的银行对账单复印件（上1—12月，本年1月至授信上月）

16、客户在工商、税务、海关等部门的信用记录情况（若有）；

17、申报一次性流动资金贷款额度的，需提供与借款原因和还款的来源直接相关的合同、订单等商务文件。

注：

客户授信申请书内容应包括股东介绍、公司经营及财务概况、本次借款的金额及借款原因、偿还来源、现有存贷款及对外担保情况等。

担保资料抵押方式：

1、抵押物清单

2、抵押物权属证明

3、抵押物价值评估书或预评估报告

4、经保全部确认的抵押物价值单

5、抵押物取得成本的原始证明文件，其中： 若为土地包括

（1）土地出让合同；（2）出让金发票；（3）契税单据。若为房产包括

（1）房产交易合同；（2）付款凭证；（3）契税单据 质押方式：

1、质押物清单

2、质押物权属证明

3、质押物价值评估书 担保方式：

担保人资料比照借款人资料要求提供（专业担保公司除外）

第四篇：企业申请仲裁需要提交哪些材料

问: 企业申请仲裁需要提交哪些材料？

答: 劳动争议仲裁申请书是法律规定必须提交的材料，各地各级劳动争议仲裁委员会对本委员会受理企业申请时需提交的材料作具体规定。参照北京、上海和广东省仲裁委员会的相关规定，企业申请仲裁应提交的材料主要有：

 仲裁申请书；

 证据清单和证据材料；

 企业的相关证明资料及仲裁委员会要求的其他材料。

根据法律规定，仲裁申请书应包括当事人基本情况（用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求和所依据的事实和理由。

证据材料包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据清单包括证据名称、证据来源、证明事项等，证据是证人证言的，还应注明证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。

企业的证明材料一般包括：企业营业执照或事业单位法人证书（副本）、组织机构代码证等登记证书；企业法定代表人（主要负责人）身份证明书、身份证复印件；受委托人身份证明或资格证明，受委托人的授权委托书（受委托人是律师的，还须出具律师事务所出庭函）；被申请人的身份证复印件，以及其他相关证明文件或材料。参考法规：

1． 《劳动争议调解仲裁法》第28条； 2.《劳动人事争议仲裁办案规则》第29条；

3.北京市人力资源和社会保障局《申请劳动仲裁须知》第4条、第5条、第6条；

4.广东省人力资源和社会保障厅《劳动人事仲裁指南》第4条；

5.上海市人力资源和社会保障局《用人单位申请劳动人事仲裁提交材料须知》、《劳动人事争议仲裁申请书书写规范》、《劳动者申请仲裁提交材料须知》。例：

2007年3月，王某与某木业公司签订了2年的劳动合同，并担任公司销售部高级主管，负责对工程客户项目产品销售及跟踪服务工作。

2008年10月，王某提出与该木业公司解除劳动合同，得到公司同意后办理了相关离职手续，木业公司为王某出具了结清货款的证明。

2008年11月，木业公司在进行年底财务清查与决算时，发现王某在职期间利用与公司两个主要客户联系与跟踪服务的机会，以现金方式收取货款8万元，却没有交回公司。

木业公司派人向王某交涉，并请客户经办人员向王某阐述了支付货款的过程，但王某认为自己已离职，公司也出具了结清货款的证明，声称公司没有收到货款与自己无关。

几次交涉无果后，木业公司就此事聘请律师向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

木业公司聘请的律师事务所主办律师代为办理仲裁申请时，提交了以下材料：

公司营业执照副本复印件，公司组织机构代码证复印件，公司法定代表人身份证明书，法定代表人身份证复印件，代办律师的律师执业证复印件，律师事务所出具的律师出庭函，被申请人王某的身份证复印件，木业公司的仲裁申请书，证据清单和证据材料复印件。代办律师执业证复印件加盖律师事务所公章，其他材料复印件上均加盖有木业公司的公章。

但是由于主办律师的疏忽，将公司给律师事务所的授权委托书遗忘在自己的办公桌上。并且，此时公司法定代表人刚刚变更，与营业执照上的法定代表人不一致，主办律师也没有提示木业公司到工商登记部门办理法定代表人变更证明。

当地的劳动争议仲裁委员会审查木业公司提交的资料后，指出这两个问题，要求代办律师补齐证明材料方可受理。

一周后，主办律师补齐相关资料，重新到劳动争议仲裁委员会办理了申请手续，5天后，王某收到当地劳动争议仲裁委员会的开庭通知。解：

本案提示了以下法律要点：

 企业申请仲裁时须按劳动争议仲裁委员会的规定形式提交申请书、证据材料和企业的证明文件；

 企业的证明文件包括多个证明材料，每个证明材料都不能缺少，否则劳动争议仲裁委员会有权不予受理。

本案中，木业公司与员工王某发生劳动争议后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是在提交申请材料时，缺少了两份证明文件，因此在初次申请时未被受理，一周后，木业公司聘请的律师补齐相关材料后，劳动争议仲裁委员会受理了申请。

操作提示

1）仲裁申请书需由申请人本人签名（如有代笔人需注明）； 2）仲裁申请书和证据清单除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本；

3）申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

第五篇：《守合同重信用企业的提交和认定》

一、申报重合同守信用企业的条件：

1、开业已满三个会计；

2、有符合本行业和本企业特点的信用管理机构、人员和信用管理制度；

3、企业信用管理档案资料齐全；

4、企业无失信违法行为和受处罚记录；

5、无经营性亏损，经济效益较好；

6、具有有关企业信用评级中介机构评定的信用等级。并根据不同等级的信用指标系数申报相应的省、市、县三级重合同守信用企业。

对有资质规定的行业企业，申报时必须具备相应的资质等级。

二、申报重合同守信用企业应提交的材料：

1、申请书；

2、有效的企业营业执照副本复印件；

3、企业法定代表人（负责人）签署给申报经办人的授权委托书；

4、有关企业信用评级中介机构评定的信用等级证书；

5、本企业上的《资产负债表》和《损益表》；

6、企业所具有的行业资质等级证书；

7、企业信用（合同）管理机构和专职信用（合同）管理人员任命文件复印件；

8、申报上一级重合同守信用企业的，需提交已经认定的重合同守信用企业证书复印件；

9、其他需要提交的有关企业信用的证明材料。

三、重合同守信用企业的考核标准：

（一）一般标准：

1、企业坚持“信用至上”的经营理念，企业各级领导有较强的信用责任意识和信用义务观念，熟悉国家有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。

2、企业设有信用管理机构，有具体分管企业信用管理工作的负责人，信用管理工作已列入企业的重要议事日程，信用管理机构职责基本到位。

3、企业信用管理机构配有法律意识与工作责任心强、业务素质高的专职或兼职工作人员，企业信用管理人员同时具有管理与监督的职能。

4、企业具有根据本企业授信决策和信用政策制订的各项信用管理制度。包括：法律法规学习制度；信用管理机构、人员岗位责任制度；合同签订前的评审制度；合同签订、履行与变更、解除制度；客户授信与年审评价制度；客户信用档案建立与管理制度；应收帐款与商帐追收管理制度；失信违法行为责任追究制度等。

5、企业对外签订的合同规范严谨，条款完整，台帐齐全，履行完毕的合同资料能及时按规定整理归档，妥善保管。

6、企业综合信用等级在A级以上。

（二）量化标准：

1、企业对外所签合同，除不可抗力、对方违约以及经双方当事人协商依法变更、解除者外，合同履约率应达到95%以上；

2、近三年来，企业的总产值、销售额、纳税额和净利润同比应有所增长，无因不正当理由出现的亏损；

3、近三年来，企业应收款和应付款总额同比应呈现出负增长态势；

4、企业没有因失信违法行为而受到行政处罚和诉讼（仲裁）败诉的记录；

5、企业无因自身主观故意失信而被法院、仲裁机构认定的无效合同和受工商行政管理机关立案查处的违法合同。

四、认定的工作程序：

1、申报。

企业自主申报提交书面申请并郑重承诺所提供的数据与资料、事迹真实无误；

2、推荐。

申报企业的上级主管部门或其所在的行业协会作为推荐单位，应对申报企业提供的数据、资料和事迹的真实性做出承诺；

3、受理与初审。

工商行政管理机关委托同级企业信用管理协会负责受理申请和初审工作。

对符合申报条件的企业，进行企业信用管理相关知识的培训，指导填报《重合同守信用企业登记表》。同时，在企业信用数据库中查询申报企业的信用记录，向同级相关行政执法与司法机关书面公示征求意见。

对初审符合重合同守信用企业标准、信用数据库中无不良记录、有关行政执法与司法机关公示期限内无异议的企业，受理申请的企业信用管理协会应作出明确肯定的推荐意见，并指导企业填写《企业信用评价信息表》。

对不符合申报条件的企业，由企业信用管理协会退回其申报材料并说明理由。

对初审不符合重合同守信用企业标准，存在不良信用记录，或因失信违法而被有关行政执法（司法）机关处罚（或判败诉）一次的企业，受理申请的企业信用管理协会在查明情况后的10个工作日内发出“不予推荐的通知”，并退回其全部申报材料。

4、信用评价与考核。

信用评价与考核工作由工商行政管理机关和企业信用管理协会联合组织进行。工商行政管理机关也可委托企业信用管理协会单独进行。

省级重合同守信用企业由各省辖市人民政府负责推荐，省级重合同守信用企业推荐审核小组负责组织考核验收。

五、认定与命名

1、对依照规定程序进行信用评价达到应有分值并公示合格的申报企业，企业信用管理协会应在签署同意推荐上报的意见后，报送同级工商行政管理机关。

2、工商行政管理机关依据企业信用管理协会上报的推荐材料进行审核。对符合重合同守信用企业标准的，及时作出同意认定和命名的决定。对有疑义的，重新进行信用评价和考核。

3、工商行政管理机关对决定认定和命名的重合同守信用企业，授予“重合同守信用企业”荣誉证书和“重合同守信用企业”牌匾。

对需要由人民政府命名的企业，工商行政管理机关及时推荐上报。

4、各级企业信用管理协会应根据同级工商行政管理机关的命名决定，在有关省级报刊上发布重合同守信用企业命名公告，努力提高重合同守信用企业的社会知名度。

●内资有限公司质押股权的冻结变更登记手续

有限公司的股东股权出质的，有限公司、出质人、质权人应当先按照《担保法》第七十八第三款的规定，适用《公司法》股份转让的规定，办理好股权质押的相关手续，并应将该股权出质的记录记载于股东名册。

有限公司的股份出质生效后，方可向该公司的登记机关的合同管理部门申请冻结质押股权变更登记手续。

一、申请冻结时，应当提交下列材料：

（一）由出质人、有限公司、质权人共同签署的关于质押股权冻结变更登记的申请书；

（二）记录股份出质情况的股东名册复印件（需加盖有限公司公章）；

（三）质押合同。

申请书应当载明以下内容：

（一）有限公司、出质的股东及质权人的名称、住所、法定代表人姓名；

（二）出质股东在有限公司的股份数量及金额，出质的股份数量及金额；

（三）该股权质押业经全体股东同意的承诺；

（四）关于冻结出质股权变更的具体期限；

（五）在股权质押冻结期间，有权提出解冻股权变更的具体申请人。

二、合同管理部门对申请材料进行书式审查，并在5个工作日决定是否受理。

决定受理的，按照江苏省工商行政管理局《企业登记管理警示和风险预警制度》的规定，将该受理信息及需冻结的股权数量及冻结的具体期间作为二级警示第三项，记载于企业警示库。

不具备实施警示管理条件的，不受理。

三、对列入企业警示库的该冻结股份，注册登记部门在冻结期间停止办理其变更登记。有限公司股份质押期满，公司、出质人、质权人又未申请延期的，自动解除对该股份的冻结。股份有限公司股份出质的，根据《担保法》第七十八条规定，工商行政管理机关不予受理。