第一篇：青岛市城阳区街道卫生院(社区卫生服务中心)公开招聘工作人员招聘简章
青岛市城阳区街道卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘工作人员招聘简章
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》(青人发[2006]7号)规定，城阳区街道卫生院（社区卫生服务中心）拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公布如下：
一、招聘计划
共计划招聘41人。（具体见附表）
二、招聘范围和条件
1、遵纪守法、品行端正、身体健康，具备适应职位要求的身体条件。
2、具有青岛市常住户口（具有全日制大学本科及以上学历或副高级职称的户籍不限）。
3、具备招聘岗位所需的其他资格条件（具体见附表）。
4、由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的毕业生，符合上述条件者可以报考。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘方法和程序
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名、现场审核的方式。
统一报名时间：2011年9月28日—9月29日
报名地点：城阳区卫生局五楼会议室（地址：青岛市城阳区华城路3小区16号楼，太阳城商场南侧）报名携带材料：身份证原件及复印件；户籍证明原件及复印件(户口簿、户口迁移证、户口变动证明等)；学历证书、网上学历确认信息表原件及复印件；职位要求的专业技术聘书和资格证书；近期一寸正面免冠彩照4张（背面写姓名）；有工作单位的需单位出具同意报名的证明材料；2011年未就业的毕业生或2010年青岛市生源未就业的毕业生需提供报到证原件及复印件。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
（二）其他
根据国家有关规定，服务基层项目人员应聘的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经招聘单位审核确认，在规定网站进行公示无异议后实施加分。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行，主要考察专业知识。笔试采取百分制计分。领取笔试准考证：2011年9月30日上午8:30—11:30，下午1:30—5:00，领取地点：城阳区卫生局一楼大厅（地址：青岛市城阳区华城路3小区16号楼，太阳城商场南侧），领取笔试准考证时需缴纳笔试考务费每人40元。
笔试时间：2011年10月12日9:00—11:00
笔试地点：以笔试《准考证》通知的地点为准。
报考人员参加笔试时，需同时携带本人身份证、笔试《准考证》。笔试成绩、面试的相关事宜在规定网站予以公布。
（四）面试
1、考查内容
面试总分100分，采用答辩的方式，主要测评报考人员的逻辑思维、语言表达、运用知识分析解决实际问题及仪表仪态等相关内容。
2、确定面试人员
按笔试成绩由高到低排序，所有岗位均按招聘名额1:3的比例，确定参加面试的人员，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人员。
面试收费标准为每人70元。
面试成绩当天在规定网站予以公布。
3、公布总成绩
笔试、面试加权汇总出总成绩（笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%），总成绩和体检相关事宜在规定网站予以公布。
（五）体检
根据总成绩按照各岗位计划聘用人数由高分到低分依次等额确定进入体检人员（其中参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分）。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作实施细则（暂行）》的规定执行。体检费用自理。逾期不参加体检者，视为放弃应聘资格。体检和考核采取统一组织的方式。体检结果在规定网站予以公布。
（六）自主选择单位
体检合格者初步确定为拟聘用人员，分岗位按总成绩由高分到低分排序自主选择招聘单位。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先。自主选择单位的时间和地点在规定网站予以公布。
（七）考核
体检合格的应聘人员，由区卫生局进行资格复审，并会同各招聘单位进行考察，不符合招聘条件的，取消录用资格。
（八）聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。
四、几点说明
1、笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、考生参加笔试、面试均须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。
3、招聘过程中，若总成绩相同，则笔试成绩高者优先。如出现空缺，空缺名额从同岗位考生中按总成绩高者优先的顺序进行递补。
4、整个招聘过程由区监察局全程监督，对在招聘过程中违反操作规程、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分；对弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，取消录用资格并在规定网站予以公布。
5、招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示，均通过青岛城阳人才网进行。考生因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。
6、具有全日制大专学历的应聘人员聘用后落户问题按照青岛市人民政府《关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》（青政发[2007]13号）执行，即：在市内四区和崂山、黄岛、城阳区内有接收单位，年龄40周岁以下，具有本科以上学历，或具有大专学历（含高级技工学校学历）且聘用期满三年的，本人及其配偶、未成年子女、成年未婚子女可在工作所在地落户。
不具有城阳区常住户口的全日制大专学历应聘人员需在现场资格审查时与招聘单位签订同意执行以上规定的承诺书。
7、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、联系方式
青岛城阳人才网网址：
咨询电话：0532-87968697，监督电话：0532-87866563
附件：
1、2、城阳区街道卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘工作人员计划表.xls 城阳区街道卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘工作人员报名表.doc
第二篇：青岛市城阳区2011年街道卫生院(社区卫生服务中心)公开招聘工作人员公示
青岛市城阳区2011年街道卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘
工作人员公示
根据《城阳区2011年街道卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘工作人员简章》规定，招聘工作各项程序已基本结束，确定拟招聘人员28人，现将具体人员笔试准考证号予以公示（详见附件）。
公示期间，如对公示人员有异议，单位和个人均可直接到受理部门当面反映，也可通过电话或信函等形式，向受理部门反映。反映问题要用真实的姓名、联系电话和通讯地址。否则，不予受理。
公示时间为7个工作日，截止时间2011年11月4日。
受理时间：公示期间工作日9:00－11:30，13:30－16:30
受理部门：城阳区卫生局政工科（城阳区华城路三小区16号楼）邮编：266109
受理电话：0532-87968697
公示无异议按程序签订就业协议。签订就业协议事宜另行通知。
附件：招聘人员名单（笔试准考证号）
刘姜110312、黄妍婷110311、臧远庆 110805、张玉英 110701、饶小胖110101、李春梅110201、王建超110304、于丰收110307、葛维莎 110605、贾克倩111002、胡楠111301、陈本蕾110305、李媛利110314、王丽娜110303、白运来110402、徐扬扬110609、肖梅110614、杜倩 110807、周荣荣 111106、刘文英 111101、冯黎黎111115、杨树梅 111201、周崭 111113、侯红霞110309、王丹 110306、孙丕峰 110503、季建青 111111、史晓伟111001
二〇一一年十月二十七日
第三篇：2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章
年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章（63人）
【综合类46人 卫生类5人 幼儿教师12人】
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于做好2018事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)等文件要求以及省、市有关规定，2018年青岛市城阳区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员63人，其中，部分事业单位面向社会公开招聘工作人员51人(详见《2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》、教育系统面向社会公开招聘幼儿教师12人(详见《2018年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师计划表》)，以下简称《计划表》，现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)应聘初级专业技术岗位、七级以下管理岗位和工勤技能岗位的人员年龄应在40周岁以下(1977年1月22日以后出生);应聘中级专业技术岗位、六级以上管理岗位的人员年龄应在45周岁以下(1972年1月22日以后出生);应聘副高级以上专业技术岗位的人员年龄应在50周岁以下(1967年1月22日以后出生)。《计划表》中有具体年龄要求的，以《计划表》为准;
(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》)。
根据国家、省和我市有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的，以及其他符合定向招聘政策的人员，可实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、报名与资格审查
(一)报名
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;
网上审核时间：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;
查询及网上缴费时间：2018年1月22日14:00—1月26日16:00。
具体办法：
1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。
2.单位初审：招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。
3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。
缴费成功的报考人员可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30期间登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，其中农村特困大学生、城市低保人员请于2018年1月30日9:00—11:30分别到青岛市城阳区人力资源和社会保障局(青岛市城阳区正阳路211号220房间)、城阳区教体局(青岛市城阳区明阳路202号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。其中高层次和紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将在青岛城阳政务网
(http://www.xiexiebang.com/)予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等，2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2018年1月22日之前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2018年1月22日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。
在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试时间：2018年3月18日
9:00—11:30 综合类
14:00—16:30 教育类、卫生类
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选(其中，招聘9人及以下的岗位按1：3的比例，招聘10人及以上的岗位按1：2的比例)。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
城阳区事业单位公开招聘面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照公布的面试方案组织实施。
有关面试具体事宜详见青岛城阳政务网(http://www.xiexiebang.com/)公布的面试方案。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、说课(试讲)、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。
四、成绩核算
部分事业单位的招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。教育系统教师招聘岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%(说课占30%、技能测试占20%)的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的，按相关规定发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、面试方案、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、考察、体检和公示等信息均在青岛城阳政务网(http://www.xiexiebang.com/)上予以公布。
3.政策咨询电话：详见《计划表》
网上报考技术咨询电话：***
监督电话：0532-58659705(工作日接听)
招聘单位咨询电话(详见附件《计划表》)
请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。
附件：
1.2018年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员计划表
2.2018年青岛市城阳区教育系统公开招聘幼儿教师计划表
第四篇：2012年青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员简章
2012年青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，2012年青岛市市南区教育系统面向社会公开招聘工作人员68人（详见《2012年青岛市市南区教育系统公开招聘工作人员岗位需求表》以下简称《需求表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵纪守法、品行端正。
（二）应聘人员年龄须符合招聘岗位要求。
（三）符合青岛市市内四区落户政策。
（四）具备岗位所需的其他资格条件（详见《需求表》）。
（五）符合岗位要求的身体条件。
中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
统一报名时间：2012年4月25日9：00—27日16：00网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12:00查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00— 28日16:00具体办法：
1．个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdh rss.gov.cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
3．缴费：考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdh rss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。
报考人员可于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月4日9:00—11:30，13:30—15:00到青岛市市南区社区教育中心（观海一路27号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭
所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历（学位）证书、身份证、户口簿及从业资格证书、荣誉证书等相关材料原件及复印件各一份（工程预算管理、施工管理岗位应聘人员还需提供从事相关工作满三年的证明材料），属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）以及学校出具的专业、学历、学位、教师资格证明。
应聘人员在规定的时间内不能提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。进入面试应聘人员的资格审查事宜在市南人才网（）上发布。
（三）其他
根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘市南区事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月 4日9:00—11:30，13:30—15:00到青岛市市南区社区教育中心（观海一路27号）办理加分确认手续（逾期不再受理）。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市南区事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
三、考试内容和方法
（一）统一笔试
1.根据招聘岗位需求，笔试科目共分三类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用及综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学专业基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30
2.根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线。在达到笔试合格分数线以上的报考人员
中，根据招聘计划和岗位由高分到低分依次按1:3的比例确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。面试人选在网上公布。
3.笔试采取百分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
4.成绩将在市南人才网（）上公布。
（二）面试
中小学教师岗位面试环节分为说课、专业素养测试。校医、工程预算管理、施工管理岗位面试环节为专业技能测试。资格复审合格的报考人员可进入本环节。
面试工作在市南区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。有关面试具体事宜详见市南人才网（http://）公布的面试工作方案。
1、教师说课
（1）说课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。
（2）采取统一时间、统一地点、集中封闭的方式进行。
（3）说课成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、教师专业素养测试
（1）主要考察考生的专业技能、专业知识、仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力，运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
（2）采取统一时间、统一地点、集中封闭的方式进行。
（3）专业素养测试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。教师说课及专业素养测试考务费70元/人。教师说课及专业素养测试成绩当天在市南人才网（http://）上公布。
3、校医、工程预算管理、施工管理岗位专业技能测试
（1）专业技能测试主要测试从事岗位必须的专业能力和技能。专业技能测试不指定教材。
（2）采取统一时间、统一地点、集中封闭的方式进行。
（3）专业技能测试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业技能测试考务费70元/人。
专业技能测试成绩当天在市南人才网（http://）上公布。
四、成绩核算
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（1）教师岗位总成绩评定：按笔试成绩占40%,说课成绩占20%、专业素养测试成绩占40%的比例，加权计算报考人员考试总成绩。
（2）校医、工程预算管理、施工管理岗位总成绩评定：按笔试成绩占50%，专业技能测试成绩占50%的比例，加权计算报考人员考试总成绩。
根据总成绩，按招聘计划分学段、学科、岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检、考核人员名单。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩分学段、学科、岗位由高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员。如果笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
考生总成绩及进入体检、考核人员名单将在市南人才网（）上公示。
五、体检和考核
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。体检费用自理。体检时需提交笔试准考证、身份证。体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行考核。
因考生放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。
六、聘用
经考试、体检、考核合格，公示7个工作日期满无异议的拟聘用人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，按有关规定办理聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，根据《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的规定，签订《聘用合同》，聘期一年，不合格者予以解聘。聘用期满考核合格者，予以续聘；不合格者予以解聘。
七、有关说明
（一）招聘简章在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://）发布。取消或核减计划、加分人员情况、资格审查、面试安排、成绩公示等招聘信息在市南人才网公布。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
报名及政策咨询电话：0532-88729262 0532-88729258
咨询时间：工作日9：00—11：30；13：30—17：00
网上报考技术咨询电话：***
监督电话：0532-85830507
附：市南教育系统公开招聘工作人员计划表
青岛市市南区教育局 青岛市市南区人力资源和社会保障局
二○一二年四月十六日
第五篇：2018年青岛市市南区所属公立医院公开招聘工作人员简章
2018年青岛市市南区所属公立医院公开招聘工作人员简章（6人）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)、《关于做好2018事业单位公开招聘工作的通知》(青人社办字〔2017〕65号)等有关规定和要求，2018年青岛市市南区所属公立医院面向社会公开招聘工作人员6名(详见《2018年青岛市市南区所属公立医院公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》)。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、报名与资格审查
(一)报名
统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;
网上审核时间：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;
查询及网上缴费时间：2018年1月22日14:00—1月26日16:00。
具体办法：
1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登陆青岛市人事考试网(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。
2.单位初审：招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。单位初审通过后，报名信息不能更改。
3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。
缴费成功的报考人员可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30期间登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保和免笔试的的应聘人员，须先在网上缴费，其中农村特困大学生、城市低保人员请于2018年1月30日9:00—11:30到青岛市市南区人力资源和社会保障局(市南区宁夏路286号A1楼1608房间)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。办理减免考务费时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。免笔试的应聘人员，应在报名资格审核确认成功后，先进行网上交费，待网上报名工作结束后15个工作日内统一将报名费用退回至缴费银行卡。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可适当放宽。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2018年1月22日之前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明(2015届、2016届、2017届未就业毕业生提供就业报到证)，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供)。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2018年1月22日)。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。
在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
(一)笔试
笔试采用省统一招聘笔试卫生类试卷，考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、护理三类分别命题。
笔试时间：2018年3月18日 14:00—16:30
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市南区事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。面试方案与笔试成绩同步在青岛市市南区政务网(www.xiexiebang.com)上公布。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试，主要测评考生的综合素质和能力。面试成绩在本场面试结束后当场向考生公布。
四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩(免笔试人员以面试成绩为准)。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和
体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)等相关文件规定进行管理。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在青岛市市南区政务网(www.xiexiebang.com)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在各招聘单位官方网站上予以公布。
3.网上报考技术咨询电话：***
招聘单位咨询电话：0532-86671507
监督电话：0532-88729850、88729572
请在该时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。
附件：2018年青岛市市南区所属公立医院公开招聘工作人员计划表
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