第一篇：工厂员工守则范本
工厂员工守则范本
员工守则
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件（包括学历证书），或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。
3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。
4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证；上班时间要穿好厂服、并保持整洁。
5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。
6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。
7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。
8、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。
11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。
12、禁止在厂区内（包括宿舍）酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
13、不得在厂区内（包括宿舍）私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
15、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实；若遇不公平待遇，则依公司投诉渠
道解决，而不可打击报复。
17、不准代人打卡，托人打卡，串通他人打空卡。
18、未经批准，员工不得私自带人进入宿舍及留宿。
19、严禁带异性在集体宿舍留宿；禁止一切有伤风化的行为及活动。20、员工因事辞工应提前20天向车间主任提出申请，填写《辞工申请书》；经部门审批同意辞工后，按照程式交还一切工具及厂服、厂牌后办理离厂手续。
21、员工必须遵守宿舍管理制度、保安管理制度、消防管理制度。
以上守则我已谨记并遵守：（签名）年 月 日
注：以上守则符合国家法津、法规要求，并符合本公司规章制度。
招聘程式
1、申请：各部门负责人根据本部门的具体情况，填写好《人事申请表》，由行政部审批。
2、招聘：
A）根据政府部门的有关法规要求，行政部人员首先查看应聘者的证件（包括身份证、计生证、）
B)严禁招请未满16周岁的童工。
C）16~18周岁的未成年工人则按相关规定办理及安排工作。
D）技术工种和管理人员的应聘者除具备以上条件外，还需要有学历证明、职称证等。招请员工时必须按各部门的人事申请表中的人数、职位及具体要求招请合格员工。E）面试合格并同意试工者，即可办理入厂手续。
3、办理手续：
新员工入厂时，需如实填写员工简历表。按规定提交有关证件（如身份证、相片等），然后领取临时厂证，10天后员工以临时证换正式工作证。
4、培训：
培训员工的技能、工厂各种规章制度。
5、试工：
A）试工期原则上为一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试工期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试工期不超过六个月。
B）若试工不合格者，行政部可以立即辞退，填写“辞退能知书”交财务室处理。C）新员工在试工期间觉得工作不合适自己，也可以辞职，但必须办理有关手续。
6、合同签订：新员工在办理入厂手续时，即按有关法规签订《劳动合同书》
投诉及处理程式：
A）员工个人权益受损，首先应向所在部门主管设诉，由部门主管了解、处理，并把结果答复投诉者；
B）部门主管不能解决或受损员工对处理结果不满时，受损员工可向上一级管理部门负责人（部长、师傅、副总经理、总经理）投诉，由他们出面了解情况后作出合理的裁决； C）若部门负责人不予答复，可以向部长或总经理反映；
D）部长或经理则根据受损者的反映，了解其实际情况，依据有关的法规，及时为受损者作出合理的解决；
E）公司对投诉者或提意见者的姓名绝对保密；
F）若投诉者无中生有，有意诽谤他人者，一经查出，则按有关违规条例进行处罚。
2、个人困难投诉及处理程式：
A）若员工个人有困难可口述或书面抽行政部投诉；
B）行政部对工人提出的问题予以协助解决或向公司提出适当的处理建议； C）处理的结果由行政部答复工人。
离职程式
1、工人辞职处理形式：
A）工人要辞职，必须提前20天提出申请，填写“辞职申请书”交行政部批准。B）辞职申请生效之日，把工作服和工作证交还行政部，行政部取消其人事档案。C）被解雇者，由部门填写“辞退通知书”经部门主管签署后，按B条执行。
2、工人自动离职处理程式：
A）凡有工人自动离职的，由行政部代写“辞退通知书”上交财务部。B）工人自动离职，要其本人办理好离职手续之后，才计发其工资。
C）以上程式有关部门负责人，也应在工人“离职申请书”相应的地方核准签署。
3、工人自然离职处理程式：
A）若有工人自然离职（指意外死亡等）的，由车间主任代为填写“离职申请书”且签名确认。
B）车间主任持“离职申请书”到行政部办理相关手续。
C）会计部以现金计发工资，交与自然离职者的法定继承人（继承人须持有合法的证明文件）。福利政策
1、劳保：
免费提供必要的个人防护用品如：厂服、安全帽、口罩、手套、耳塞、水鞋等。
2、假期：
A）所有员工享受国家法定节假日，假期按政府公布的放假期限处理。
B）限满的女工，在符合国家有关计划生育条例的孕产期间，可享受90天的生育假期，其中产前15天，产后75天。
3、奖金：
在本公司合同期满一年的工人，可享受有薪年假。
宿舍管理制度
1、进入厂区必须佩戴工作证。
2、未经公司领导批准，任何人不得私自带人进入宿舍，如家属来厂探访，需按有关规定办理好手续。
3、严禁将本人厂证转借他人进入宿舍或厂内。
4、未经行政部允许，不能私自调换房间，选换床位，不得多占床位。
5、爱护宿舍内环境设施，保护环境卫生清洁，不得随地吐痰、吐口水、不得在宿舍任何地方，隋心所欲，乱写乱画。
6、严禁在宿舍、走廊上刷牙、洗脸、洗头、洗衣服、乱泼水或大小便等。
7、严禁在宿舍乱丢纸屑、果皮或烟头等。
8、严禁在宿舍内使用电炉、煤汽炉、煤油炉、蜡烛等明火器具。
9、严禁在宿舍内乱开电源口，乱拉乱搭电源，随意摆动工厂安装的一切电源。
10、严禁在冲凉房内大小便，严禁将不易腐烂物件、空瓶等扔在厕所内。
11、严禁损坏公司的任何物品。否则按价赔偿。
12、严禁将易燃易爆品、有毒物品带入宿舍。
13、严禁在风扇架、电线管是挂衣服吊蚊帐等。
14、不确保人身安全勿在宿舍栏杆上坐立或爬行。
15、严禁混水摸鱼，偷窃他人钱物和公司财物。
16、严禁私藏凶器，严禁拉帮结派，打架等。
17、要节约用水用电，注意防风防洪。
18、员工之间应互相关心、爱护，若有工人不舒服，要及时报告
19、遵守作息时间，晚上12点之后严禁大声喧哗。保安管理制度
1、上班时间不准随便离开岗位，不能迟到或早退，有事要请假。
2、以身作则，严明公正，不图利，不打击报复。
3、服务分工，听从指挥，团结友爱，做好带头人。
4、要保持保安的作风，文明礼貌，不打人不骂人。
5、工作时间不准睡觉，不能外出。
第二篇：工厂员工辞职报告
工厂员工辞职报告(汇编15篇)
随着个人素质的提升，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的工厂员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工厂员工辞职报告1尊敬的
您好！
很遗憾，考虑到我今后的发展和目标，我不得不在此结束在xx的工作。因此，特写下这份辞职申请，还望您能谅解。
作为xx工厂的一名老员工，我自20xx年x月起就已经加入xx工厂，这些年来，在您的帮助和指引下，我也学会了不少工作上的经验，也更加熟悉xxx车间的工作任务。对此，我真的很感谢您的帮助。
但是，你也明白，工厂本就是一个人来人往的岗位，尽管在工这里已经经历了这么久的工作，但离开也是随时有可能的事情。当然，我明白，现在班组的人手不算太充裕，我也很惭愧自己会在近期这种忙碌的时候向您提出辞职。但是，生活和社会就是如此。有时候，必须得去做出改变。
如今，随着市场物价的提升，生活也越发的困难，在我身后，我还有家庭和孩子需要照顾！现在孩子要上学，父母的身体也不太好，我如果继续这样不知改变，那么今后的日子就会变得更加难过。为此，在考虑再三之后，我决定向您提出辞职。尽管这会打破现在我生活中的稳定，也会给队伍带来麻烦，但这是我做出改变必须经历的事情，还望您能谅解。
回顾这么多年，我一直在努力的工作，努力的在岗位上发挥自己的力量。对于这个岗位，我也深深的爱着、想着。我并不希望离开这里，并不是我贪图安逸，而是在这里有我的拼搏，有我的努力，有我的同事和朋友，也有我曾经的梦想。但如今，我必须离开这里！这是命运，也是我对自己未来道路的决定！
很抱歉，我无法在继续为xx工厂工作下去了，感谢您在过去一直以来对我的帮助和照顾，感谢同事们对我工作的指点和生活的关心。你们都是我最舍不得的人，也是我最舍不得的集体！在过去的工作经历中，我早已经xx当做了家一样的存在！如果有机会，我多么想继续的留在这里，继续为我们这个大集体努力的奋斗下去。
但我也清楚“没有小家，怎么来的大家！”如今我连自己的家庭都不能照顾好，那有怎么去谈为工厂做贡献呢？为此，我必须认清自己的目标，将自己目前的任务做好，将自己身后的事情处理好，才能在今后追逐自己的理想，才能有自己的目标！
最后，我祝愿各位同事们在工作中平安顺利，家庭幸福，祝xx工厂财源滚滚，永远辉煌！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
工厂员工辞职报告2尊敬的领导：
因个人原因，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处亦不是我所欲，故思量再三，意决。
一年又半载，承蒙栽培，学会许多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将越发麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，越发惶恐不安。
后思公司之制度，在离别之际，谏言几句。公司应更加之人性化，秉着公平，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之积极，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，公司集体活动极少，换言之即公司缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不可少，慎之慎之……
念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接不暇，混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最后之力，力虽绵薄，然望有助于公司。
当两载，伤离别，吾问心无愧，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常联系，不相忘……
今写此书，临表涕零，不知所言。望公司领导予以批准。
辞职人：xxx
x年x月x日
工厂员工辞职报告3尊敬的领导：
您好！
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。
我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培，更加对不起我自己，以后想在有这样的机遇就很难了。
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。
离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。
愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康！工作顺心！同事们工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工厂员工辞职报告4尊敬的领导：
您好！
我知道这个时候向您提出辞职的请求实在是过意不去，但是对于这一次的辞职，我还是想和您解释一遍。这确实是因为我自己的一些原因，所以才选择了辞职，才选择了麻烦您，所以希望您能够有几分钟的时间去了解一下我的情况，也希望您能够尽快为我的这一次辞职作出批复，谢谢您！
我来到工厂也已经有了三个月了，试用期一过，原本已经到了转正的时候。可我却选择了辞职，我知道这样的选择可能是不太理智的，但是我还是这么做了。因为我不想委屈自己，也不想勉强自己，所以我就很任性的做出了这样的选择。还望您能够宽恕。
我来到工厂的这几个月，心情一直都很压抑，可能和工厂的环境有关，我们每天都做着同样的事情，重复同样的生活，原本我已经是非常痛苦了的，但这段日子，我的身边又发生了一些事情，让我辞职的欲望就更加的强了一些。
前一段时间我也想过要去辞职，因为工厂的工作实在太无聊了，每天都重复一样的动作，过着一模一样的生活。可能我也是刚刚出社会，很多地方还是太年轻了，所以也比较冲动，觉得这样的生活毫无趣味可言，实在是坚持不下去。但是我还是凭着心里的一点执念坚持了下来，但是最近，我又遇到了一些棘手的问题。
我和车间的几个同事相处的不是很好，我自己很清楚，其中的一大部分原因在于我，因为我和大家之间年纪相差的有些大，所以我们的共同语言也比较少。所以这一段时间因为一些小事情，我们之间也确实出现了一些问题，并且无法进行解决，我也没有这样的状态去解决这些问题。加上之前我一直想离职的原因，这次一出现这样的问题，我的心里就开始慌乱了，就更想离职了。
后来我自己确实也想了很久，或许我也应该要辞去这份工作了。我在这份工作上是不持久的，我也没有这样的勇气一直坚持下去。所以这次想了很多之后，我选择了辞职。或许这当中有很多很多的原因，但是这次辞职确实也是我认为最为妥当的一次选择了。我知道我的这次辞职也一定会给您带来一些烦扰，在此对您表示歉意，也表示感激，感谢关照，也祝愿您更加更加的顺利、无忧。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工厂员工辞职报告5尊敬的厂长：
您好！
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。
我非常重视我在xx厂内的这段经历，也很荣幸自己成为xx的一员，我确信我在xx厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到xx厂也已经一年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培更加对不起我自己以后想在有这样的机遇就很难了
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作一年的xx厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记x长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！x长厂、x厂长身体健康工作顺心！同事们工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年x月x日
工厂员工辞职报告6尊敬的
您好！
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给
尽管我不能继续为xxx厂服务，但我仍然祝愿xxx厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向xxx，xx等几位
因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
最后再次感谢那些帮助过我的老员工和
此致
致敬！
辞职人：xxx
尊敬领导：
您好！
在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司职位，现在由于我个人原因不得不离开公司，给公司造成不便还请谅解。
加入这个集体一年，在这一年里我成熟很多，也明白许多为人处事道理，在过去一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐人际关系和良好工作作风，一度让我有找到依靠感觉，在这里我经历开心而又不平凡一年，这一年里成长将刻在心里一辈子，成为以后生活一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确选择，现在经历一年历练，终于明白原来知识真很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己那种成就感总困扰着自己，不明白自己前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发想要辞职念头，并且也更确定这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深学习能弥补自己不足，也希望能够通过不断学习确定自己定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己能力，想通过学习试着开拓更开阔天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸现实去挑战更残酷现实，而现在随着公司规模不断扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责态度，为不让公司因我离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力时候已经不多，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦同事，会舍不得，不会忘记领导们谆谆教诲，不会忘记同事们之间友善与真诚。也愿公司在今后工作中更上一层楼，拥有更好发展前景！
辞职人：xx
xxxx年x月x日
工厂员工辞职报告8尊敬的各位领导：
您好!感谢各位领导近一年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候提交辞职报告。
自从20xx年xx月份来到xxx厂至今，我完成了从一个学生到社会人的转变。在xx厂里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来031厂工作是我的幸运，这段时间公司领导对我的关心和教导，师傅们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合这份工作。人总是要面对现实的，我不得不承认这份工作带给我的压力与劳累。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我真的迫切的需要换个环境。最后，我还是提交了这份辞职报告。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定。
此致
敬礼
申请人：
申请期：xx年x月x日
工厂员工辞职报告9尊敬的领导：
您好！
这次离职是由于我自己私人的一些原因，在工厂的这段时间里，我很开心，也很感恩。我知道在平常的工作中大家包容我，照顾我。而我，也很想将这份感恩一直铭记下去。因为这些年，你们就是我记忆的全部。无论如何我都没有办法忘记大家，感谢大家对我的关心。也许我即将离开这个地方，但是如果大家想见我，或者我想见大家，我就一定会敢来，不论万里。
我在工厂做了十年了，人生会有多少个十年呢？我三十二岁进的工厂，而如今的我却已经四十二岁。一个女人最成熟的身影留在了工厂，一个女人最让人珍惜的韶光也留在了这里。而和我一同留下青春的，还有众多的同事们。这里就是我们的一个小家，它温暖，它热烈，它积极。因为它包含着我们太多的激情和热血，而我们的这一份青春，也留在这里一直陪伴在我们的身边。很感谢我的那几位知心朋友，一路陪伴，虽然常常有些争吵，但是我们还是会和好，还是会抱着对方哈哈大笑。认识你们，是我一辈子的荣幸。而能够进入工厂，也是我一生方向的转机。如今要离开这个地方，我的情绪很激动很低落，要做这次真正的离别时，我有些慌了。但我由于自己女儿的一些事情，不得不辞去这份工作了。
我女儿去年结婚的，今年已经怀孕八个月了，不过多久她就要生产。从小到大她都非常的粘我，她虽然嫁到了外地，但是她每个月都会坚持回来住几天，好在我的女婿也是足够爱她，什么事情都依着她。这让我也十分的放心和欣慰。但是这几个月她的情绪一直不太稳定，这个星期给我打电话要我去陪她，她说她有些害怕。这个傻孩子，从小待在我的身边，从来没有经历过这样的事情。这时候除了老公的陪伴之外，最重要的也就是我这个母亲的陪伴了。而我作为一个母亲，在这个时候也更加应该去陪伴她。我想在孩子坐月子的时候也可以更好的照顾她，但是也不能请这么久的假，所以才不已辞职，也希望领导可以体会我这一片心意。希望您能够谅解。
这次辞职也真的代表着我要和大家分开了，我要离开这个熟悉的地方了。我很舍不得大家，舍不得这里的一点一滴。但我希望将来我们有缘会继续在一起，我么也会继续陪伴彼此走下去！希望大家在今后的工作中一马平川，生活幸福快乐，家庭美满而幸福。也祝愿公司可以在大家的努力下构建自己的蓝天！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工厂员工辞职报告10尊敬的工厂领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向工厂提出辞职。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。因个人引咎原因，现正式向工厂提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
另：本人于x月x日口头提出辞职，x月x日正式递交辞职申请。为不影响工厂正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
在工厂里，领导们也对我十分的关心，从刚进入工厂开始，我就感受到从上至下的温暖。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工厂员工辞职报告11尊敬的领导：
您好！
感谢您能抽出时间来看着份报告，我是xx岗位的xxx，现在，我想通过这份报告向您正式提出辞职。
这么久以来，感谢您对我的照顾，感谢同事们给我的关怀，我真的很感激能在xxx这样一个大工厂上班。这个为带来了自信，也同样是我的荣耀。在这里有我多年的同事好友，由我尊敬的领导们，我能参与这里，给工厂增添一份自己的努力，我感到非常的荣幸。
我是在20xx年x月的时候入的厂，当时和我来的还有xxx等几名好友，当时的我们一心想着能在工厂中尽力的提升自己，不管是能力还是职位。我们共同努力，共同进步，一点一点的将工作做的更好，我当时甚至以为日子就能这样快乐的过下去。可是，在后来，同伴们却渐渐的离开了这里。有的是因为想谋求更好的待遇，有些是因为身体不适，总之，渐渐的就只剩我一个人了。
起初我觉得非常的孤单，觉得自己失去了前进的动力。当时的我甚至在基本的工作上都做的有些恍惚，甚至觉得自己也许选错了道路。但是，我也没想到自己的眼界是这么的短，只有在现在孤单的时候，我才发现身边有这么多的好友们！平常我们只是偶尔说说话的同事，可是在我失落的时候，他们却主动的走上前来和我聊天。他们的到来给了我很大的鼓励，也让我有了新的能让自己走下去的动力！
在这大起大落的日子里，我也逐渐完成了当时的约定。从刚进来的时候什么也不懂，到现在，我也是几位新人的师傅了。带着他们，我自己也有些成就感。
可是，事情总不会向着理想的事情发展，也许这就是命运吧，我也体会到了当初那些朋友们的感觉。因为我家里有些事情，我不得不随着家庭搬走。虽然我舍不得这里，舍不得我和同事们来之不易的友谊，舍不得我做了这么久的工作。可是，我更加舍不得我的家庭啊！
家，我们的归宿。我们现在每个人所作的事情，那样不是为了我们的家呢？我离不开它，家也离不开我。为了我深爱的家，我不得不放下我最爱的工作。
也许我的离开并不会对工厂影响太多，但是我至少爱上过这份工作，希望在未来，我带的那些新人们能给工厂带来更大的进步！希望领导能批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工厂员工辞职报告12尊敬的领导：
您好！
时间比我想象中更要快一些，几年的时间就像一场雨一样，轰轰烈烈之后，只剩下一片平静。来到工厂的这几年，我体会到了生活的艰难和欢喜，也感受到了时间的珍贵和易逝。这一路以来，我很感谢工厂领导对我一路上的关心和照顾，我是车间里年纪最小的，大家对我都像是照顾自己的妹妹一样，但是此次我很抱歉的是，我此次前来是提交这份辞职报告的。非常抱歉我在年底就要辞职了，因为我个人的原因，不得不离开这个城市了，也要结束这份工作了。我非常不舍大家，也非常感恩大家给我这么美好的回忆。
由于我自己家庭的原因，我不得不在今年年底辞职了。加上要过年了，我明年也已经有了别的打算，所以在年底辞职是最好的，所以希望领导您可以理解我的这次突然，希望也不要太困扰到您。我今年已经二十五了，在工厂也已经工作了三年了，这三年就像一阵风一样，轻而易举就刮了过去，抓也抓不住。这三年是我人生中最忙碌的日子了，工厂的事情很多，事情也很咋。有时候偶尔也会感觉有一些疲倦，但是时间长了之后，自然也就习惯了这样的生活。
所以直到现在，我觉得工厂的生活还是非常规律有节奏的，我也已经适应了这样的生活。如果不是我自己的事情的`话，我也不会离开。由于我年纪已经到了二十五，家里也很着急我的婚姻。对于他们老一辈的人来说，一个女孩子二十五岁还不结婚就是非常着急的事情了，所以我妈无论如何都让我回去相亲，就今年年初的时候，通过相亲，我认识了我现在的爱人，我们很投缘，彼此相处也很合得来，所以，明年我们就会结婚，然后在老家工作。这次转变是我人生中很大的一次转变。
由一个人转变成两个人的生活，对于我也是一种挑战。但是我终究也是要成家的，所以这次我就很果断的决定了，我也到了结婚的年纪，我希望自己可以辞去这份工作，先有一个家庭，然后在继续开始。希望领导您也可以理解。在此我先表达对您能够理解的感谢。最后我也想对大家赠与最真挚的祝福，祝愿大家未来一路畅通，祝愿大家的生活圆满美好，也祝愿在心的一年大家可以再接再厉，前程远大。祝愿公司可以展翅飞翔，一往向前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工厂员工辞职报告13尊敬的厂长：
您好！
我是工厂的员工，我叫xxx，此时是来跟厂长您辞职的，抱歉我不能在工厂里工作，对此我表示满满的遗憾，因此希望您对我此次的辞职能谅解，也望最后您批准。
进入工厂工作我已经有很多年了，而这些年，我就一直都在尽责的为工厂做贡献，虽然也只是一名比较普通的员工，并没有什么优秀的地方，但是我依旧是热爱这份工作的。现在我选择辞职这个决定，也是因为我觉得自己做不下去这工作了，多年的一个流水线工作，让我的身体呈现极其疲劳的状态。我来工厂一是赚钱，二是出来这个城市见见世面，因为喜欢这里，所以便一直留下来了，如今面对自己要离开这里的实事，我顿感难受，可是身体却在警告我必须要去休息了。厂长您也是清楚流水线的工作经常两班倒，不是白班就是夜班，而我为了多赚钱，所以经常上夜班，这长期做着自然身体就会承受不起，以前尚年轻，还有那个资本，可是现在年纪大了，一直在厂里站着工作，我也没有时间锻炼，所以我身体其实是不怎么健康的。因而现在我已经不能坚持做流水线的工作了。
我很感激工厂带给我的一切，让我有一份工作在这个城市生存，也感谢厂里的姐妹的关照，我心中对这里是特别的不舍得，但是为了自己的健康着想，我不得不做出这决定来，所以在此也请大家能够谅解。人活这一生，总会有些缺憾的，而我的缺憾也是不能在这份工作上坚持到退休，也是我的无奈了。虽然难受，可是为了将来老了身体能好受点，我也就回家好好休养一番，在老家找一份简单轻松的活计做做，辛苦了大半辈子，我也想早点享受一下生活。我希望厂长您会体谅本员工的决定。我现在离职，工厂也不会有大损失，毕竟厂里刚来了很多新人，我相信工厂一定可以发展的更好的，也相信新来的员工能够给工厂带来很多懂得新的动力，做出更多的好成绩来。
这个月我就正式离职了，月底我会把所有的工作都做好交接，等全部事情都处理好后，我也就从工厂离开了。再次感谢多年来工厂给我懂得一切，让我在厂里学到很多的东西，谢谢工厂及厂里人的照顾，也感谢栽培，遗憾无法继续奉献，但也希望工厂未来能有更大的发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工厂员工辞职报告14尊敬的领导：您好！
20ｘｘ年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！
最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
工厂员工辞职报告15尊敬的王厂长、赵厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他 原因，我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了。
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心!同事们工作顺利!
辞职人：xxx
20xx年8月30日
第三篇：员工行为守
唐山美方家具有限公司
员工行为守则
第一章 总则
第一条
为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。
第二条
制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。
第三条
本守则适用本公司员工。
第二章 员工的权利和义务
第四条
员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。
第五条
员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。
第六条
员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。
第七条
员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。
第八条
员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。
第三章 工作纪律
第九条
员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
第十条
员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。
第十一条
员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。
第十二条
员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环
时整改。
第二十五条
加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。
第二十六条
认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。
第七章 卫生守则
第二十七条
办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。
第二十八条
禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。
第二十九条
公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干净。
第八章 外出施工人员应遵守的制度
第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。
第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。
第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。
第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。
第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。
第九章 出入库制度
第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。
第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须
第四十一条
对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。
第四十二条
对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：
⑴ 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；
⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；
⑶ 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； ⑷ 在要求禁烟地区随便吸烟的；
⑸ 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； ⑹ 未经批准留宿外来人员的； ⑺ 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； ⑻ 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的；
⑼ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； ⑽ 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元
⑴ 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按规定存放的； ⑶ 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； ⑷ 在本公司范围内干私活的；
⑸ 上班时喝酒、睡觉的（业务接待例外）； ⑹ 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； ⑺ 谎报虚报考勤的； ⑻ 有赌博或打架斗殴行为的；
⑼ 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； ⑽ 非紧急情况动用消防器材的；
⑾ 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。⑴ 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的；
⑵ 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的；
第四篇：员工守册
员工守则
1.总则
1.1 目的1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的各项规定，特制定本守则。
1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国《劳动法》执行。
1.2 适用范围
本守则适用于公司正式员工和试用期员工。
1.3 公司与员工相互间的义务
公司应尊重员工，尊重和保障员工的合法权益，尽可能地为发挥员工的聪明才智创造条件和提供机会，并力求不断改善和提高员工的福利和待遇。员工应承认公司的章程、遵守公司的规定，维护公司的利益，为公司的发展和繁荣尽责努力工作。
2.实施细则
2.1 基本原则
2.1.1 员工不得利用职权和业务关系，接受客户或厂家的馈赠，不收贿受贿。
2.1.2 员工应遵守公司的工作原则，遇事逐级上报，报告应及时、准确，不得瞒
报、谎报。
2.1.3 爱护公司设施、设备及公物，节约使用办公资源及耗材。员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任
2.1.4 未经总经理批准，员工不得从事公司以外的业务；不得利用公司的设施、设备进行与公司业务无关的活动。
2.2 建议
2.2.1 员工应主动、积极地为公司的经营提出良好可行的建设性建议。
2.2.2 建议经公司采纳并收到预期效果，公司按奖惩规定给予奖励。
2.3 工作调动、职务变更
2.3.1 员工无正当理由，必须服从公司的工作调动或职务变更的命令。
2.3.2 员工接到调动、变更通知后，两周以内到位。异地赴任，按公司指定日期
到位。
2.3.3 员工赴新任职位前，必须与下一任做好工作交接。
2.4 工作时间
2.4.1 每周五天工作制； 如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可
给加班费或补休。
2.4.2 工作时间：
上午8:30—12:00下午13:30-17:30
2.5 公休日、法定节假日
2.5.1 公休日：星期
六、星期日
2.5.2 元旦
2.5.3 春节
2.5.4 清明节
2.5.5 五·一劳动节
2.5.6 端午节
2.5.7 中秋节
2.5.8 十·一国庆节
2.6 出勤及各类假期
参见公司《员工考勤管理制度》。
2.7 出差
2.7.1 公司根据工作需要，安排员工出差工作。
2.7.2 员工出差应按所规定或所指示的日程、时间期限、路线行动，无正当理由，不得随意改变出差路线和计划。
2.7.3员工出差期间领取出差补贴，出差期间工资和出差补贴按公司规定执行。
2.7.4员工出差按公司出差差旅费规定领取出差经费，返回后按规定结算报销。
2.7.5 具体管理办法参见公司《出差管理制度》。
2.8 工资
员工的工资按公司工资《薪酬管理制度》规定执行。
2.09 招聘
（1）公司根据公司业务发展的需要，独立自主面向社会公开招聘。
（2）公司招聘由用人部门及总经理办公室共同负责，经过考试，择优录取，招聘的办法和程序按公司的人事规定执行。
2.10 试用
（1）公司招聘决定录用的人员均需经过试用期，试用员工的试用期为一至
三个月不等。
（2）试用期员工工资按公司工资制度执行。
（3）试用期员工因工作需要，可在国内出差。
（4）试用期员工，因工作成绩优秀经总经理批准可以提前转正。
（5）试用期员工因业务能力或其它原因，经总经理批准，可延长试用期，延长期一般不超过三个月。
2.11 录用
（1）试用期员工试用期满后本人写出转正申请，由公司考核批准转为正
式员工。
（2）转正后员工与公司签订正式劳动合动，并按规定享受公司正式员工的福利待遇。
2.12 员工档案
（1）公司建立员工档案人事管理制度，新员工报到时应至人事部办理建立
档案手续。所有员工档案存放至公司办公室
（2）员工应按规定如实提供下列文件（原件交付查验，复印件留存）：
A 个人简历
B 身份证/毕业证书/学位证/专业技术资格证书/职称原件及复印件
C 家庭情况：户口簿/暂住证原件及复印件、家庭地址、主要社会关系
及联系电话/地址
2.13 劳动合同的终止、辞职事由与资格请参照劳动合同相应条款。
其它离职程序详见相关人事制度。
2.14 辞职手续
（1）副总级员工申请辞职应至少提前6个月提出申请；经理级员工申请辞
职应至少提前3个月提出申请；一般员工申请辞职应至少提前30天提
出申请；试用期员工应至少提前10天提出辞职申请。
（2）辞职程序：
A 员工提交《辞职报告》，交各级主管审批：
辞职报告副总经理
B 员工填写《员工离职移交清单》和《员工离职财务结算通知书》相
应条款交部门经理审批，并配合做好相应移交工作；
C 员工按《员工离职财务结算通知书》要求分别到各部相关人员及部
门主管处核签。
D 员工交接工作顺利完成后，财务部在《员工离职财务结算通知书》
上结算工资。
E（副）总经理批准。
F 员工到财务部领取工资，正式离职。
（3）未办妥手续而擅自离职的员工，公司将追究当事人及其新公司的法律责
任。
2.15 劳动安全
（1）公司和员工应遵守国家劳动安全、劳动卫生规定。
（2）员工应遵守公司的劳动安全、劳动卫生规定。
（3）具体实施办法请参见公司《安全生产规章制度》。
2.16 培训
参见公司《培训管理制度》附则
3.1 本守则由办公室负责解释并督促执行，办公室可依据本制度修订有关细则，报总经理批准后实施。
3.2 本守则是对公司管理制度、员工行为守则等的大致描述。具体管理规定、操
作规程请参照专项制度。实施日期：2011/04/01文件编号：
第五篇：员工守责
员工守责
1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区
2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作
3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情
4． 认真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不良品
5． 保管好成品，半成品
6． 离岗时须有全能作业员顶替工作，佩戴离岗证，方可离岗
7． 倒垃圾箱前，确认无材料等有用之物被丢弃
8． 空纸箱必须被划破后方可丢充，并整齐摆放于废品区外
9． 合理地节约公司的每一滴水、每一度电、每一个元件、每一种材料 10物料的摆放整洁，清洁，标注明了积极响应、配合公司的方针政策，做到不怠工未经许可不得擅自交换工作岗位生产车间不得睡觉，玩手机及从事其他与工作无关的事情 14 生产车间无论上下班时间，均严禁喧哗、吵闹嬉戏需要请假的要写请假条，通过相关人员签名方可上班时间不可以代人打卡
违反以上规定者，视情节、动机、影响 分别给予口头批评、书面警告，每次罚款5—50元
奖励按以下四个等级惩罚按以下四个等级 表扬一次：奖励5元警告一次：罚款5元 嘉奖一次：奖励10元申诫一次：罚款10元 记小功一次：奖励30元记小过一次：罚款30元 记大功一次：奖励50元记大过一次：罚款50元
员工奖惩制度
一、目的：
为提高员工整体素质，规范化管理，让各项奖罚做到有法可依，杜绝违法违纪行为的发生，特制定本规定
二、适用范围：
适用于公司内部所有人员，严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等。一视同仁，遵循有功奖，有过必惩的原则
三、作业内容：
公司员工均应遵守以下规定：
1． 准时上下班，对所有担负的工作争取时效，不拖延不积压，当日工作当日完成。
2． 服从上级指挥管理，如有不同意见，可婉转陈述或事后解释，但不得以此为借口拖延或拒不执行
3． 爱护本公司财务，不浪费，不损公济私
4． 遵守公司制度及工作守则
5． 提高自身的品德修养和管理素质，尊重上级，如实反映情况，积极主动地协助上级的工作，完成上级交代的各项任务，帮助下属提升工作技能，业务素质和工作成绩。积极配合其他部门的工作，为人诚信、公正负责、不卑不亢、不偏不私，在求得发展的情况下，提升自己的人生价值
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