第一篇：夜班费补助标准
夜班费补助标准
为进一步提高员工的工作待遇，提升员工的生产积极性，现对生产员工实施夜班补助，具体如下：
一、夜班津贴对象
1.夜班津贴是集团所有运转班岗位在20:00以后上夜班的人员，享受每天20元的津贴。
2.常日班人员因工作需要在20:00以后加班的，只享受加班工资，无夜班津贴。
二、夜班津贴发放管理
夜班津贴由工资核算科根据考勤表与电子考勤统一审核后同工资一并发放。
二〇一一年四月二十日
第二篇：夜班费申请报告
篇一：透析中心11月份晚夜班费申请表 透析中心11月份晚夜班费申请表 篇二：夜班通勤费请示表 矿领导：
6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，运输段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。
2015年7月31日矿领导：
6月份坤源煤矿开工以来，未安排夜班通勤车，机电段夜班员工始终自费通勤，根据公司规定，通勤费以奖金的形式发给夜班员工，具体夜班员工通勤时间、地点如下：注：以上工数以考勤为准。
2015年7月31日篇三：增加护士夜班费 申请
尊敬的院领导：
（1）8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是“亮点”。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。（2）应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为“一把手”工程；绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性；每个班次夜班费≥50元的要求。
（3）结合我院实际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。（4）据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次；我院临床护士也曾多次诉求。
综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。望院领导斟酌！批准！为盼！
包头市第三医院护理部 2014-9-5
第三篇：关于中班和夜班费规定
答：中、夜班的职工津贴标准分别为：
1、中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准为2.20元；
2、夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准为3.40元；
3、夜班连续工作12小时的，津贴标准为4.40元，5点前上班的早班职工的早餐补助费为0.80元；
4、常日班职工在夜间值班的夜餐费，值班到22点以后的，可发给2.20元；通宵值班不睡觉的，可发给3.40元。
第四篇：中夜班费有关规定
沭阳县第二人民医院 关于中夜班发放的有关规定
各科室：
为进一步规范我院中夜班费发放，充分发挥中夜班费的激励作用，根据医院实际，制定中夜班费有关规定如下：
一、发放范围
承担医院中夜班工作的在岗职工（包括我院在编及编制合同制职工）。
二、发放标准
根据各科室不同岗位中夜班工作量多少、风险责任大小，参考其他医院标准，结合我院实际及相关职能科室方案建议，经院长办公室研究确定。具体标准如下：
（一）急诊科（含120急救）：中班每人每班60元 夜班每人每班70元（中夜班连班：每人每班130元）
（二）临床、医技科室、药房、收款处、挂号室“120”司机、行政值班人员：中班每人每班30元，夜班每人每班30元，中夜班连班：每人每班60元，其中发热门诊执行此标准仅每年5月至10月工作量较大时期，其它时间按中班每人每班20元、夜班每人每班20元、中夜班连班每人每班40元标准执行（具体执行月份由业务职能部门根据工作量大小提出建议，分管院长同意，院长办公会研究决定）。
（三）输液室中班每人每班40元。
（四）电工班、换热站、维修队、膳食科：中班每人每班20元，夜班每人每班20元，中夜班连班每人每班40元。
（五）经批准跟随上级带教老师值中夜班的人员：按带教老师的70%比例执行。
三、发放程序
中夜班费发放需严格按照科室上报、职能业务部门审批、人事科备案、财务科发放、科室签字确认的程序执行。各科室主任、护士长为中夜班费发放的第一责任人，负责及时、准确上报科室中夜班数量。如有多报、瞒报情况，将严格追究科主任护士长责任，根据《医院奖惩细则》给予相应处罚。
（一）各科室中夜班数量实行年审核制度。每年1月份由科主任、护士长填报本正常中夜班数量，经相关职能科室审批、分管领导同意后报人事科备案。
（二）经核准备案后的正常中夜班数量，每月由人事科下通知、科室提报中夜班费明细、财务科发放。
（三）核准的中夜班数量如有增加或减少，由科室书面申请，相关业务职能部门审批、分管领导同意后，于每月25日前报人事科备案、财务科发放。
（四）因工作需要，需临时增加中夜班的，由科室填报中夜班费申报表，写明临时增加中夜班的时间、事由及值班人姓名，经科室负责人签字、相关业务职能部门审批、分管领导同意后哦，每月25日前报人事科备案、财务科发放。
（五）由我院职工和物业人员共同承担中夜班工作以及其他无法固定每月中夜班数量的情况，由科室负责人每月签字审核中夜班总数报人事科备案、中夜班明细报财务科发放。
（六)各科室提报的中夜班明细确认表应以实际发放人员姓名填列，由所得人签字确认、经科主任签字审核后报财务科，科主任对反馈表内容的真实性负责。
四、发放形式
根据有关规定，中夜班费纳入医院工资，不能以现金形式发放，由财务科按月存入职工银行卡。
五、本规定自发文之日起执行，原有关规定同时废止。
第五篇：医院夜班费发放规定
医院 关于中夜班发放的有关规定
各科室：
为进一步规范我院中夜班费发放，充分发挥中夜班费的激励作用，根据医院实际，制定中夜班费有关规定如下：
一、发放范围
承担医院中夜班工作的在岗职工（包括我院在编及编制合同制职工）。
二、发放标准
根据各科室不同岗位中夜班工作量多少、风险责任大小，参考其他医院标准，结合我院实际及相关职能科室方案建议，经院长办公室研究确定。具体标准如下：
（一）急诊科（含120急救）：中班每人每班60元 夜班每人每班70元（中夜班连班：每人每班130元）
（二）临床、医技科室、药房、收款处、挂号室“120”司机、行政值班人员：中班每人每班30元，夜班每人每班30元，中夜班连班：每人每班60元，其中发热门诊执行此标准仅每年5月至10月工作量较大时期，其它时间按中班每人每班20元、夜班每人每班20元、中夜班连班每人每班40元标准执行（具体执行月份由业务职能部门根据工作量大小提出建议，分管院长同意，院长办公会研究决定）。
（三）输液室中班每人每班40元。
（四）电工班、换热站、维修队：中班每人每班20元，夜班每人每班20元，中夜班连班每人每班40元。
（五）经批准跟随上级带教老师值中夜班的人员：按带教老师的70%比例执行。
三、发放程序
中夜班费发放需严格按照科室上报、职能业务部门审批、人力资源部备案、财务科发放、科室签字确认的程序执行。各科室主任、护士长为中夜班费发放的第一责任人，负责及时、准确上报科室中夜班数量。如有多报、瞒报情况，将严格追究科主任护士长责任，根据《医院奖惩细则》给予相应处罚。
（一）各科室中夜班数量实行年审核制度。每年1月份由科主任、护士长填报本正常中夜班数量，经相关职能科室审批、分管领导同意后报人事科备案。
（二）经核准备案后的正常中夜班数量，每月由人力资源部 下通知、科室提报中夜班费明细、财务科发放。
（三）核准的中夜班数量如有增加或减少，由科室书面申请，相关业务职能部门审批、分管领导同意后，于每月25日前报人事科备案、财务科发放。
（四）因工作需要，需临时增加中夜班的，由科室填报中夜班费申报表，写明临时增加中夜班的时间、事由及值班人姓名，经科室负责人签字、相关业务职能部门审批、分管领导同意后哦，每月25日前报人事科备案、财务科发放。
（五）由我院职工和物业人员共同承担中夜班工作以及其他无法固定每月中夜班数量的情况，由科室负责人每月签字审核中夜班总数报人事科备案、中夜班明细报财务科发放。（六)各科室提报的中夜班明细确认表应以实际发放人员姓名填列，由所得人签字确认、经科主任签字审核后报财务科，科主任对反馈表内容的真实性负责。
四、发放形式
根据有关规定，中夜班费纳入医院工资，不能以现金形式发放，由财务科按月存入职工银行卡。
五、本规定自发文之日起执行，原有关规定同时废止。
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