公务员制度题

第一篇：公务员制度题

公务员制度）1 下列关于我国公务员制度的表述，不正确的是（A 根据《公务员法》，我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别

B 已被开除的公职人员，不得录用为公务员

C 工作年满三十年的公务员，可以申请提前退休

D 对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想品德与工作能力

【解析】选 D

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，因此 D 项不正确。第一个建立起现代公务员制度的西方国家是：

A 美国

B 英国

C 日本

D 法国

【解析】选 B

1833 年英国政府各部开始实行官职的考试补缺制度。

1853 年英国议会派遣麦克莱等 3 人组成委员会调查东印度公司的用人制度。该委员会在调查报告中明确提出了要摒弃用人制度上的“恩赐”主义，实行考试任用制度。1854 年，英国财政部高级官员查里斯·屈威廉和斯坦福·洛斯克特对英国文官进行了全面调查，提出了著名的《关于建立英国常任文官制度的报告》。

1870 年，英国政府又颁布了第 2 号枢密院令，对文官的考试、录用、等级结构等重要原则做了进一步的确定和完善。

至此，世界近代史上的第一个文官制度在英国正式确立。故正确答案为 B。根据《中华人民共和国公务员法》规定，下列有关公务员制度的说法不正确的是：

A 公务员工资由其职务决定

B 我国实行公务员职位分类制度

C 公务员职务实行选任制和委任制

D 挂职锻炼是公务员交流的方式之一

【解析】选 A A 项错误，《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”

B 项正确，该法第十四条规定：“国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。”

C 项正确，该法第三十八条规定：“公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。”

D 项正确，该法第六十三条规定：“国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。” 关于我国公务员制度，下列叙述正确的是

A 正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职

B 我国公务员培训基地是党校

C 公务员对降职不服,可以向人民法院提出申诉

D 公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才

【解析】选 A

A 项正确，《中华人民共和国公务员法》第八十一条第（四）款规定：正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的不得辞去公职。

B 项错误，党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校，并不是公务员培训基地；

C 项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第九十条规定，公务员对免职、降职决定不服，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉，公务员主管部门和有关机关按照有关规定负责处理。

D 项错误，我国公务员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。

第二篇：公务员制度强化训练题

公务员制度经典习题集（占绍明编辑）

第一章强化训练题

一、单选题

1、根据《公务员法》的规定，下列人员可以称为公务员的是（）A医院院长 B大学校长 C检察院检察长D海尔集团首席执行官

2、根据我国公务员法，下列属于参照公务制度进行管理的机关是（）A全国人大常委会

B全国政协

C国务院各部委

D共青团中央及地方各级组织

3、资本主义世界第一个推行公务员制度的国家是（）A美国B日本C俄国D英国

4、我国正式实行公务员制度是在（）A1989

B1993

C2000

D2006

5、有中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）A党的基本路线 B 中国特色的分类管理体制 C勤政廉政，德才兼备 D全心全意为人民服务

6、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）A法制化管理 B分类管理 C中国特色D实行勤政廉政保障机制

7、我国公务员法正式施行的日期为（）A1993年10月1日 B2005年4月27日 C2006年1月1日 D2007年1月4日

二、多选题

1、我国原干部人事制度的弊端主要表现在（）A干部范围过宽，缺乏科学分类

B政治中立 C管人与管事脱节

D管理方式单一陈旧 E机构臃肿，人浮于事

三、问答题

公务员制度对干部人事制度的继承与发展。

第二章强化训练题

一、单选题

1、公务员义务和权利在结构要素上的共同点是（）A自主性 B非自主性 C规范性 D保障性

2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”义务的核心要求是（）A为民服务 B对宪法的忠诚 C忠于职守D 忠诚于国家

3、对科层制组织的普遍要求主要指哪项义务（）A服从命令

B保守秘密 C依法履职 D其他法定义务

4、（）是科层制组织固有本性的表现，也是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。A依法履职，为民服务 B依法履职，服从命令 C忠于职守和服从命令

D忠于职守和为民服务

二、多选题

1、规定公务员权利的原则主要有（）

A保护原则

B服务与稳定原则

C平等原则

D民主原则

E权利可放弃与不可放弃原则

2、公务员权利的法律保障主要包括（）

A行政处分 B行政复议 C申诉与控告D司法诉讼 E身份保障

三、问答题

公务员权利与义务的含义及意义。

第三章强化训练题

一、单选题

1、机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（）A职务B级别C报酬 D考核

2、（）是其他公务员管理环节的前提与基础。A录用B职务任免C考核D职务设置

3、（）是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。A职务B级别C职务与级别D报酬和待遇

4、根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是（）

A以学历为中心

B以职权为中心 C以人为中心 D以事为中心

5、公务员职位的主体是（）

A行政执法类 B专业技术类 C综合管理类D其他类别职位

6、我国划分公务员职位类别的标准是（）

A职位的性质B职位的特点C管理的需要D、综合以上三点标准

7、我国公务员的级别分为（）

A15级

B23级

C27级

D35级

8、公务员领导职务序列的职务层次分为（）A10个 B12个 C15个 D18个

9、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（）A调研员和副处级

B主任科员和县长

C副巡视员和正处级

D巡视员和正厅级

10、下列属于公务员非领导职务系列的是（）A副科长

B处长 C调研员 D镇长

二、多选题

1、根据公务员职位类别标准，我国公务员职位类别主要可分为（）A专业技术类B行政执法类C综合管理类D法官、检察官类E其他

2、机关设置公务员职位所依据的要素包括（）A职能B规格C编制限额D职数E结构比例

3、我国公务员级别确定与晋升的依据是（）

A职务

B德才表现 C管理需求 D工作实绩 E资历

三、问答题

职务与级别设置的目的、分类、级别的功能。

第四章

一、单选题

1、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中平等原则指的是（）A经济地位

B、文化地位 C、法律地位

D民族地位

2、公务员队伍的进口和公务员管理的首要环节是指（）

A职务与级别设置B公务员录用制度C、公务员职务任免与升降制度D公务员培训与交流

3、美国公务员制度形成于（）A1853 B1870

C1883

D1923

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，原则上采用（）A公开竞争性考试B非公开竞争性考试C能力测验D以上三者兼有

5、我国在择优录用公务员时所坚持的标准是（）

A德才兼备 B知识与潜能并重 C专业型人才D党管干部

6、我国择优录用公务员的方法是（）

A、公开竞争性考试B心理测试C严格考察D考试与考察相结合

7、新录用的公务员的试用期为（）A半年 B一年 C、一年半

D、两年

二、多选题

1、我国公务员录用的限制性资格条件主要有（）

A曾因犯罪受过刑事处罚的B、曾被开除公职的C、其他法律规定不得录用为公务员的情形D拥护中华人民共和国宪法

2、公务员录用考试的内容（）

A知识测验 B心理测验 C智力测验D、实际操作 E、技能测验

3、我国公务员录用的原则可概括为（）

A公开考试 B、平等竞争 C、严格考察 D、择优录用E德才兼备

三、问答题

录用的原则、条件、程序

第五章

一、单选题

1、根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是（）A能

B勤 C绩

D廉

2、作为公务员管理的基础环节，（）是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据。

A公务员义务

B公务员培训

C公务员考核 D公务员编制

3、（）是考核工作的归宿和落脚点。A实现客观公正 B群众参与考核 C考核结果的使用D工作实绩的考核

4、我国公务员考核的等次分为（）A三等 B四等 C、五等 D 六等

5、我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）A辞退

B赴外学习

C免职

D降职

6、我国新录用公务员在试用期内参加考核，则（）A只定等次，不写评语

B只写评语，不定等次 C不写评语，也不定等次D既写评语，又定等次

7、（）是我国公务员考核制度的主要形式。

A平时考核

B定期考核

C录用考察 D晋升考察

8、我国对非领导成员公务员采取的考核方式是（）A季度考核

B考核 C届中考核 D界末考核

二、多选题

1、我国公务员考核的基本方法有（）A领导与群众相结合 B平时与定期相结合 C定性与定量相结合 D单样性与多样性相结合

2、我国公务员考核的内容主要包括（）A德

B能

C勤

D绩

E廉

3、从考核主体角度看，影响考核结果的心理因素主要包括（）A从众心理B趋中误差 C蝴蝶效应D近因效应

三、问答题

考核的意义、原则、方法、程序

第六章

一、单选题

1．各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行()。A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制 2．领导干部任职试用期为()。

A、六个月 B、一年 C、一年半 D、两年

3、我国公务员的任用方式以（）为主。A选任制 B委任制 C聘任制 D任期制

4、（）是选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。A录用 B调入 C转任D公开选拔、竞争上岗

5、竞争上岗适用于选拔任用（）

A各级党委领导成员B各级政府部门领导成员C各级人大常委会领导成员 D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

二、多选题

1．机关聘任公务员采取的方法有()。

A、公开选拔 B、录用 C、直接选聘 D、公开招聘

2、实行聘任制的范围（）

A专业性较强的职位 B辅助性职位 C涉密的职位D一般职位

3、职位聘任的特点（）

A合同管理 B平等协商 C任期明确

D降低成本

4、委任制的优点是（）

A体现治事与用人的统一B保证公务员队伍的相对稳定C操作简便D平等协商 E合同管理

三、问答题

1、委任制的任职程序

2、职位聘任的作用

3、免职的程序

4、公务员职务晋升的原则和程序 第七章 一单选题

1、公务员的警告处分期为（）A、3个月 B6个月C12个月D18个月

2、对公务员处分程度最轻的是（）A警告B记过C降级 D撤职

3、法律规定我国公务员最低级别的奖励种类是（）A表扬 B嘉奖C授予荣誉称号D记三等功

4、公务员撤职的处分期间（）A6个月B12个月C18个月D24个月

二、多选题

1．公务员奖励的原则有()。

A、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 B、公平、公正、公开的原则

C、定期奖励和及时奖励相结合的原则 D、奖励与升级相结合

2．公务员奖励的种类包括()。

A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号

3．公务员受到下列处分，不能被解除的是()。A、警告B、开除C、记过或者记大过D、撤职或者降级 4．受开除处分的，法律后果有()。A、解除其与单位的人事关系 B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统

D、不得被再次录用为公务员 E、五年以后才能再次被录用为公务员

三、问答题

1、公务员奖励的基本特征和程序

2、实施公务员奖励与惩戒的意义 第八章

一、单选题

1、既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）A培训次数B培训实效和质量C、培训频率D培训人数

2、下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是（）A公共必修课 B专业必修课C创新能力培训D选修课

3、决定公务员培训方向的原则是（）

A理论联系实际 B学用一致C按需施教D讲求实效

4、对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（）A专门业务培训 B在职培训C任职培训D初任培训

5、任职培训的对象是（）

A新录用人员B晋升领导职务的公务员C新调入的人员D轮岗的公务员

二、多选题

1、公务员培训的原则（）

A理论联系实际 B学用一致C按需施教D讲求实效

2、公务员培训的种类（）

A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训E其它

三、问答题

1、公务员培训的意义

2、公务员培训的内容

3、公务员培训的基本方法 第九章

一、单选题

1．在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。A、养父母与养子女关系 B、叔侄关系

C、同父异母的兄弟关系 D、亲家关系

2、下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）A夫妻关系 B近姻亲关系 C直系血亲关系D同学关系

3、公务员交流工作的出发点和归宿是（）

A依法进行B适才适用C个人服从组织D合理原则

4、挂职锻炼中的使用锻炼，一般针对机关（）的公务员 A新录用B中青年C准备提拔任用D中老年

二、多选题

l．我国公务员制度将调任的对象确定为()等从事公务的人员。A、人民团体 B、群众团体 C、国有企业 D、事业单位

2、公务员交流的形式有()。A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、职务轮岗

3．公务员交流的目的是()。A、加强对公务员的培养使用 B、促进廉政建设 C、防止利用职权 D、保证公正履行职责

4、公务员交流的原则（）

A依法进行B适才适用C个人服从组织D合理原则

三、问答题

1、公务员交流与回避的意义

2、交流与回避的原则

3、公务员回避制度的内容与特点

第十章

一、单选题

1、国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）A福利制度B保险制度C工资制度D津贴制度

2、协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）A正常增资B按劳分配C法律保障D平衡比较

3、我国公务员的工资制度为（）

A结构工资制B职级工资制C职务工资制D等级工资制

4、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为（）A津贴B补贴C工资D奖金

二、多选题

1、公务员工资的构成（）A基本工资B津贴C补贴D奖金

2、公务员福利包括以下哪些项目（）

A休假制度 B优抚制度C工时制度D其他福利制度

三、问答题

1、制定公务员工资的基本原则

2、公务员保险制度存在的问题与改革的趋势

第十一章

一、单选题

1、()是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A、因公辞职 B、责令辞职 C、引咎辞职 D、自愿辞职

2、公务员提前退休的条件是（）

A工作满30年B工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年 D完全丧失工作能力

3、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以（）A降职B免职C辞退D开除

4、普通公务员提出辞职需审批的时间是（）A15天B30天C45天D90天

5、只有（）才有权责令领导职务公务员辞职

A公务员所在单位B上级机关C任免机关D公务员上级领导

二、多选题

1．按照公务员法的规定，()不得辞去公职。A、未满国家规定的最低服务年限的 B、在涉及国家安全的职位任职的

C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D、正在接受审计的

2．根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为()。A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职

3．我国的公务员制度规定()情况下，不得辞退公务员。A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 D、试用期内

三、问答题

1、公务员辞去公职的限定性条件。

2、公务员可辞退和不可辞退的条件。

第十二章

一、单选题

1．引起()的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。A、弹劾 B、质询 C、申诉 D、控告

2．()的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。A、质询 B、控告 C、起诉 D、申诉

3、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）A法院B检察院C公安局D国务院

4、公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）A15日B20日C30日D60日

5、下列哪项人事决定不可以提起申诉（）A行政处分B辞退C降职D考核确定为称职

二、多选题

1．在我国，有权受理公务员申诉的机关有()。A、原处理机关

B、同级公务员管理机关 C、行政监察机关 D、上一级机关

2、控告的受理机关（）A、原处理机关 B、党的纪律检查机关 C、行政监察机关 D、上一级机关

三、问答题

1、申诉控告制度的意义。

2、公务员申诉与其他申诉不同之处。

3、人事争议仲裁程序。

第三篇：2015公务员制度讲座 期末题

2015公务员制度讲座 期末题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（A）

A．涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的 2．公务员法

12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D）。

A．确因工作需要

B．须经有关机关批准

C．不得领取兼职报酬

D．经批准可以适当领取兼职报酬

13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。

A．三个月和一个月

B.九十日和三十日

C.三十日和九十日

D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（D）。

A．半考核

B.季度考核

C．两考核

D.考核

15．根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（A）

A．国务院

B.全国人大

C.省级政府

D.地方政府 16．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。

A．委任制

B.选任制

C．聘任制

D.任期制 17．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D）

A．九三学社机关的工作人员

B.基层检察院行政管理人员

C．在企业工作的全国人大代表

D.政协办公厅工作人员 18．下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）

A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病

B．李四，17周岁，身体健康，品行端正

C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法

D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

19．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（A）

A．工作实绩

B.工作能力

C．思想品德

D.勤奋敬业 20．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）

A．德才兼备

B.表现优秀

C．立功

D.工作特殊需要 21．公务员工资应当（C）发放。

A．按时发放

B.足额发放

C．按时足额发放

D.按月发放 22．下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（D）

A．公开、平等、竞争、择优的原则

B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则

C．法治的原则

D．功绩制原则

23．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?(D)

公务员制度讲座试题

A．业务培训

B.品德培训

C．素质培训

D.分级分类培训 24．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）

A.审查

B.检查

C.审计

D.调查 25．根据公务员法的规定，（C）是作为评价公务员的主要依据。

A．资历

B.德才

C．具体的工作实绩

D.工作效率 26．公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。A．予以辞退

B.降级使用

C．降两级工资

D.撤职 27．对于公务员职位，国家实行（A）

A．公务员职位分类制度

B.公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D.公务员职位补贴制度 28．警告处分的期间为（A）。

A．六个月

B.十二个月

C．十八个月

D.二十四个月 29．公务员体检的项目和标准依据什么来确定？（D）

A．普通人标准

B.本人情况

C．健康人标准

D.职位要求 30．公务员受记过处分（C）期间不得晋升职务和级别。

A．三个月

B.六个月

C．十二个月

D.一个月 31．《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（C）

A．2005年4月27日

B.2005年10月1日 C．2006年1月1日

D.2005年5月1日

32．在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（D）。A．德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉 33．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）。

A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制

B．公务员不得在企业兼职

C．公务员不得在事业单位中兼顾

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

34．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励

B.医疗补助

C．住房补贴

D.年终奖金

35．根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（C）A．资历

B.德才

C．具体的工作实绩

D.工作效率 36．对机关的交流决定，公务员（A）。

A．应当服从

B.可提出异议

C．可申请复议

D.可拒绝执行 37．公务员享有的基本权利有(B)项。

A．四项

B.八项

C．十四项

D.十五项

38．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（C）

A．选期制

B.委任制

C．任期制

D.聘任制

39．公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？

公务员制度讲座试题

（C）

A．自由平等

B.照顾大局

C.平等自愿、协商一致

D.优胜劣汰 40．领导成员职务按照国家规定实行（D）。

A．退休制

B.选举制

C．轮换制

D.任期制 41．我国公务员工资制度遵循（B）。

A．按需分配原则

B.按劳分配原则

C.平均分配原则

D.不劳不得原则 42．新录用公务员试用期限是多长时间？（A）

A．12个月

B.18个月

C.3个月

D.6个月 43．国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A）。A．分类管理

B.等级管理

C.层次管理

D.组织管理 44．关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（C）

A．公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B．公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C．为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

45．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（C）。

A.暂停

B.暂缓

C.不停止

D.停止

46．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。

A．按照公务员录用规定平等对待

B.由民族自治地方自行规定录用办法

C．与其他考生同等条件录用

D.予以适当照顾

47．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（A）。

A．引咎辞去领导职务

B.责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务

D.自愿辞去领导职务 48．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（B）

A．2005年10月1日

B.2006年1月1日 C．2005年4月27日

D.2006年5月1日

49．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（C）

A．20

B.15

C．15

D.20

50．根据公务员培训的基本理念，培训是（D）

A．公务员的权利

B.公务员的义务

C．既不是权利也不是义务

D.既是权利又是义务 51．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？（D）

A．组织公务员法律法规的实施工作

B．省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C．对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

公务员制度讲座试题

D．制定公务员管理法律

52．公务员考试录用的职务范围不包括（B）。

A．科员

B.副主任科员

C．办事员

D.副调研员 53.国家公务员制度最早形成于（C）。

A．17世纪中叶

B.18世纪中叶 C．19世纪中叶

D.20世纪中叶 54.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。（A）

A、印度

B、澳大利亚

C、美国

D、法国 55.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（C）。

A、国有企业人员

B、中外合资企业工人 C、中华全国总工会工作人员

D、政府机关工勤人员

56.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的

A．美国

B.英国

C．法国

D.日本 64.（B）是我国公务员行政管理的最高行政机关。A．国家公务员总局

B.国务院

C．全国人民代表大会

D.国务院总理

65.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（B），直接对总统负责。

A．功绩制保护委员会

B．人事管理总署 C．联邦劳工关系局

D．总顾问室

66.（A）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

A．职务

B．职权

C．职责

D．职级

67.（A）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A．品位分类

B．职位分类

C．职位制度

D．级别制度

68.美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（A）。A.《官吏任期法》

B.《彭德尔顿法》 C.《公务员制度改革法》

D.《职位分类法》

69.被形象地成为“中国的

A．《文官法实施细则》

B.《彭德尔顿法》 C．《联邦官员法》

D.《公务员总章程》

76.（C）是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用干部的标准，也是我国公务员录用制度需遵循的标准。

A．任人唯贤 B.诚实正直 C．德才兼备

D.公平竞争

77.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（D）回避制度，还不太现实。A．任职

B．地域

C．公务

D．职务

78.机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（C）。A．任职培训

B．初任培训

C．专门业务培训

D．专业技术培训 79.（B）制定了《扩大女性国家公务员使用和提拔方针》，为了体现男女平等、扩大女性职员的聘用，形成了女性职员的培训网络。

A．美国

B．日本

C．法国

D．德国 80.（A）是我国公务员培训的最高机构。

A．国家行政学院

B．中共中央党校

C．地方行政学院

D．管理干部院校

二、多选题

1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（AB）

A．向上级提出改正该决定或者命令的意见

B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见

C．要求上级立即改正

D．不能提出改正意见

2．公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（ABCD）。

A．思想政治素质

B.工作能力

C．文化程度

D.任职经历 3．按照我国公务员范围的界定，以下属于我国公务员的有（ABC）

A．国务院和地方各级人民政府工作人员

B．中国共产党机关的工作人员

C．民主党派机关的工作人员

D．工会、共青团、妇联机关的工作人员 4．公务员法的处分形式包括（ACD）。

A．警告、记过

B.降级、降职

C．记大过、降级

D.撤职、开除 5．对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）

A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

6．领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ABD）

A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的

公务员制度讲座试题

B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的

7．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（ACD）

A．思想政治素质

B.政治面貌 C．文化程度

D.任职经历

8．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（ABCD）

A．忠于职守，积极工作，成绩显著的

B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的

D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 9．公务员制度的基本特点（ABC）。

A．坚持党的领导

B.从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途”

D.政治中立

10．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（CD）

A．因工作需要经任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职

B．公务员在企业任职的

C．因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务

D．兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬

11．我国公务员法所称公务员，是指（ABCD）的工作人员。

A．依法履行公职

B.国家机关中除工勤人员以外的 C．纳入国家行政编制

D.由国家财政负担工资福利 12．下列哪类人员不属于公务员？（BD）

A．民主党派机关工作人员

B.现役军人

C．刑警

D.机关中的工勤人员 13．定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（ABCD）。

A．调整公务员职务

B.调整公务员级别和工资 C．公务员奖励

D.公务员培训

14．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（AC）

A．是确定工资及其他待遇的重要依据

B.是公务员职务晋升的首要依据 C．是平衡比较各类职务序列的标尺

D.是能否在机关外兼职的依据 15．公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD）

A．未满国家规定的最低服务年限

B．在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的 C．重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的

D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

公务员制度讲座试题

16．公务员基本工资包括（AD）。

A．职务工资

B.津贴

C．补贴

D.级别工资

17．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。

A．领导职务

B．非领导职务

C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

D．聘任制公务员

18．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABC）。

A．赔礼道歉

B.恢复名誉

C．消除影响

D.依法给予赔偿 19.下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类？（CD）A．英国

B．美国

C．法国

D．日本 20.西方公务员中的事务官具有哪些特点：（ABCD）。

A．通过公开竞争考试，被择优录用的公务员

B．长期任职 C．在政府行政部门任职的官员

D．是职业文官

21.目前，各国对于“公务员”一词的解释存在较大的差别，但仍可发现一些共同的内容（ABCD）。

A．涵盖范围

B．工作内容

C．承担的义务

D．产生方式 22.西方公务员制度都具有（ABCD）的特点。A．保持政治中立 B.实行两官分途 C.功绩制原则 D.常任制

23.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD）等构成。

A．执政党

B.立法机关

C．政府首脑

D.公务员管理机构

24.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD）三种不同的领导方式。

A．委员会制

B.首长制

C．单一制

D.混合制 25.目前，我国已有的职位类别包括（ABCD）。

A．综合管理类

B．专业技术类

C．行政执法类

D．国务院按照实际需要设立其他的类别 26.公务员职位包括（ABC）要素。

A．职务

B．职权

C．职责

D．级别

27.我国根据和（AC）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。

A．职位类别

B．工作性质

C．是否承担领导职责

D． 责任轻重 28.对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。A.公务员法属于行政法律部门

B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象

公务员制度讲座试题

C.公务员法的内容是对公务员进行管理 D.公务员法是有关公务员法律规范的总和

29.西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。A.对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来 B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系

D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成

30.公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD）。A.总法

B.配套法规

C.地方公务员法

D.其他法律关于公务员的规定

31.根据我国国籍法的规定，下面哪些情况依法具有中国国籍（AB）？

A．父母双方一方为中国公民，本人出生在中国

B．父母无国籍或者国籍不明，定居在中国，本人出生在中国

C．父母双方或者一方为中国公民，但父母双方或者一方为中国公民并定居外国，本人出生在外国的

D．外国人或者无国籍人愿意遵守中国宪法和法律，并符合一定条件的 32.西方公务员法的特点有（ABC）。

A．公务员法体现民主、平等、公开

B．实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系

C．实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系 D．有利于保障公务员的合法权益

33.我国公务员考试的公共科目包括（ABD）。A．行政职业能力倾向测验

B．公共基础知识

C．综合知识

D．申论 34.我国对公务员进行惩戒时的救济主要有：（BCD）。A．内部救济

B.正当申辩权 C.提请复议权

D.提起上诉权 35.西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有：（ABC）A.荣誉奖励 B.物质奖励 C.晋升奖励 D.嘉奖

36.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD）。

A.政治思想

B.工作作风

C.办事规则

D.行政纪律 37.日本公务员考核的勤务评定分为（ABCD）。

A．工作情况

B.个人性格 C．工作能力

D.适应力

38.为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖

公务员制度讲座试题

励：（BCD）

A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 B.弄虚作假，骗取奖励的

C.申报奖励时，隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的 D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的 39.我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。

A．公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务

B．辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C．公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。

D．必须履行一定的法律程序

40.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD）A.受雇者职位高低不同 B.适用的法律规范不同 C.法律关系不同 D.管理制度不同

三、判断题

1.新中国建立后，我国

府职位任命中实行功绩制原则。（×）

13.2004年，克林顿政府上台后，秉承保守党政府新公共管理的改革理念，发起了“政府现代化”的行政改革运动。（×）14.1993年，克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》，启动了“重塑政府”的运动。（√）

15.公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。（√）16.首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。（√）

17.惠特利委员会是英国公务员管理的协调机构，主要处理公务员与政府各部门之间的矛盾与纠纷。（√）

18.虽然美国是实行联邦自治的国家，但地方政府和联邦政府的公务员管理机构是相同的。（×）

19.功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构，主要职责是负责联邦集体谈判法的执行，并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。（×）20.品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。（×）

21.我国公务员行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。（√）

22.目前我国公务员共设置了27个级别。（√）

23.我国国籍采取血统主义为主并辅之以出生地主义的混合方式进行认定。若父母双方或者一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国际的，不具有中国国籍。（√）

24.我国公务员具有申报财产的义务。（×）

25.公务员法不是单指某一个法律文件，而是指所有有关公务员的法律规范的总和。（√）

26.公务员具有双重身份和双重行为，那么公务员在上班时间实施的行为，通常视为公务行为；在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。（√）

27.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。（×）

28.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（×）

29.我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（√）

30.当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（×）31.按照《公务员法》规定，公务员在考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（×）

32.美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（√）

公务员制度讲座试题

33.公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（×）34.公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。（×）

35.对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（√）

36.我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（√）

37.美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（×）

38.在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（√）

39.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（√）

40.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（×）

公务员制度讲座试题

第四篇：公务员制度冲刺题五[推荐]

公务员制度

课程代码：01848 选择题部分

1.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是 A.级别 C.权责 答案：A 解析：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面： 1.确定工资及其他待遇的重要依据；2.平衡比较各类职务序列的标尺。

2.根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是 A.医院院长 C.检察院检察长 答案：C 解析：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

3.下列曾经作为推行公务员制度的试点的是 A.哈尔滨 C.广州 答案：A 解析：1990年后，公务员制度的试点从中央扩大到地方，经批准，哈尔滨和深圳两市也相继进行了地方政府推行公务员制度的试点工作。

4.是公务员法律规范的核心内容，且是公务员法律关系中不可缺少的基本要素的是 A.公务员管理的法制化与民主化

B.公务员的制度建设与廉政建设 B.厦门 D.沈阳 B.大学校长

D.海尔集团首席执行官 B.工资 D.学历

C.公务员结构的强制性与保障性要素 D.公务员的义务和权利 答案：D 解析：公务员的义务与权利是公务法律关系的核心内容，是公务员法的重要组成部分。

5.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是 A.半年 C.2年 答案：B 解析：目前世界上除个别国家外，大多把公务员考核的周期规定为一年。

6.英国政府建立了统一的职位结构体系是在

B.1年 D.3年 A.1928年 C.1968年 答案：C

B.1950年 D.2000年

解析：英国政府于1968年建立了统一的职位结构体系，其中包括科学类、专业技术类等11类，试图克服专家有职无权的缺陷。

7.在中国，公务员的哪项权力绝对地控制在国家一方 A.身份保障权 C.工资决策权 答案：C 解析：在中国，公务员的工资决策权绝对地控制在国家—方，除为数不多的聘任制公务员外，其他公务员不能就工资决策问题与政府谈判，更不能就劳动报酬问题以个人名义或集体名义与政府签订合同，尽管法律允许国家机关成立机关工会，但这种工会难以对工资决策施加任何影响。

8.某公务员散步有损国家声警的言论，其行为直接违反了 A.政治纪律 C.组织纪律 答案：A 解析：政治纪律是公务员在政治方面应当遵守的行为准则，即政治纪律是限制公务员政治行为的准则，它主要包括如下三项纪律要求：（1）公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（2）公务员不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加罢工；（3）公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。

9.我国划分公务员职位类别的标准是 A.职位的性质 C.管理的需要 答案：D 解析：实行职位分类的国家，基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。

10.美国公务员制度形成于 A.1853年 C.1883年 答案：C 解析：在美国，1883年制定的录用公务员的法规中明确规定：凡竞争职位的填补，非经考试不得任用，从而也标志着美国公务员制度的形成。

11、我国在择优录用公务员时所坚持的标准是 A.德才兼备

B.知识与潜能并重 B.1870年 D.1923年 B.职位的特点 D.综合以上三点标准 B.廉政记律 D.道德纪律 B.参加培训权 D.申诉控告权 C.专业型人才 答案：A

D.党管干部

解析：我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。

12.是公务员管理的基础环节，又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是 A.公务员义务 C.公务员考核 答案：C 解析：公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可为人事决策科学化和改进人事制度提供指导。

13.若一个公务员当年受过警告处分，则 A.不可以参加当年的考核

B.可以参加当年考核的述职，但不评定考核等次 C.可以参加当年的考核，但不得评为基本称职及以上等次 D.可以参加当年的考核，但不得评为优秀等次 答案：D 解析：受警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次；

14.法国公务员的任用权属于 A.各部委首长 C.议会 答案：B 解析：法国规定公务员的任用权属于总统，并授权所属主管部门行使。

15.下列不属于个人绩效评估的主要方法的是 A.访谈法 C.比较法 答案：A 解析：个人绩效的评估方法有：第一，观察法，通过领导和组织人事部门来考察学员在培训后的行为表现；第二，比较法，通过学员在培训前后的绩效比较，也可将受过培训的学员和未受过培训的人员进行比较，明确培训对受训人员是否产生积极的效果；第三，调查法，通过问卷调査或与受训者面谈的形式，了解他们培训前后绩效的变化。

16.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的公务员应 A.辞职 C.罢免 答案：B

B.免职 D.开除 B.观察法 D.调查法 B.总统 D.各机构首长 B.公务员培训 D.公务员编制 解析：单纯性免职的情形：（1）离职学习连续一年以上的。（2）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。（3）退休的。

17.国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复的行为直接违反了 A.政治纪律 C.组织纪律 答案：B 解析：作纪律是公务员在履行工作职责的过程中应当遵守的行为准则，即工作纪律是限制公务员履职行为的准则，它主要包括如下五项纪律要求：（1）公务员不得玩忽职守，贻误工作；（2）公务员不得压制批评，打击报复；（3）公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（4）公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（5）公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密。

18.对公务员惩戒的记过处分期间是 A.1个月 C.6个月 答案：D 解析：处分期间是指处分决定的执行期间。不同惩戒的处分期间分别为：（1）警吿：六个月；（2）记过：十二个月；（3）记大过：十八个月；（4）降级：二十四个月；（5）撤职：二十四个月；（6）开除：不存在有限的处分期间。

19.公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有 A.约束性 C.法定性 答案：C 解析：公务员纪律具有法定性，这是公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别点。

20.我国女性公务员的产假一般是（）A.60天 C.120天 答案：A 解析：女性公务员产假为90天，其中产前休15天。难产的增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就增加产假15天。

21.某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长，机构改革后，预备调入的部门所编的原空缺职位没有了，则这位科长（）A.不能调任

B.暂时调任至该部门工作，有编制后转正 C.可调任至该部门工作，但不在编制之内

B.90天 D.180天 B.规范性 D.义务性 B.3个月 D.12个月 B.工作纪律 D.道德纪律 D.机关人事处为其申申请名额 答案：A 解析：除符合公务员法规定的任职资格外，还要有相应的调任职位空缺才可调任。

22.下列不属于我国法定公务员交流形式的是 A.调任 C.轮换 答案：C 解析：我国公务员法规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。

23.公务员法规定的新工资制度从原来的15个级别增加到现在的 A.20个 C.30个 答案：D 解析：新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能，从原来的15个级别，增加到现在的27个级別。

24.国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定是 A.年休假 C.法定节假日 答案：C 解析：法定节假日，是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定。

25.女公务员生育后，产假内保留一半晋级权利的国家是 A.美国 C.法国 答案：C 解析：法国女公务员生育后，可享受两年的产后假抚育婴儿，假期内保留一半晋级的权利。如果女方不能享受或放弃享受产后假，男方则可享受此项假期。

26.下列符合公务员提前退体条件的是 A.年龄满55岁

C.身体上完全丧失工作能力的 答案：D 解析：提前退休的条件有三条，即：（1）工作年限满30年的；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满20年的；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。（1）对在高度危险、接触有毒有害物质等职位任职的公务员，因为工作环境对公务员的身体健康有明显的损害，可以赋予比其他公务员更为优惠的提前退休条件。（2）在机构改革和机构调整中，需要缩减人员编制，为了便于人员分流，亦可适当放宽提前退休条件。

B.工作年限满20年的

D.机构改革和机构调整中被分流的 B.德国 D.日本 B.探亲假、产假 D.婚假、病假与事假 B.22个 D.27个 B.转任 D.挂职锻炼

27.根据（公务员法）规定，对公务员的申诉作出复核决定的 A.各级行政监察机关 C.各级人大机关 答案：D 解析：原处理机关对原处理决定进行重新复査。这种复核不是公务员申诉的必经程序。

28.若国家公务员降职过程中发生争议，解决的途径有 A.行政监察制度中的控告 C.人事仲裁 答案：D 解析：根据《公务员法》第九十条规定，申诉事由包括以下八个方面：1.处分；

2.辞退或者取消录用；3.降职；4.定期考核定为不称职；5.免职；6.申请辞职.提前退休未予批准；7.未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；8.法律、法规规定可以申诉的其他情形。

29.关于公务员申诉，下列表述中正确的是 A.公务员可以委托其近亲属提出申诉 B.公务员可以委托其律师提出申诉 C.公务员可以受同事之托，替同事提出申诉 D.受相同人事处理的公务员，可联名提出申诉 答案：A 解析：本人丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属代为提出申诉。

30.控告受理机关的设置采用的模式是 A.系统外模式 C.系统内模式 答案：C 解析：控告受理机关和申诉受理机关的设置采用的都是系统内模式，即非独立模式。

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31.我国干部人事制度的优良传统主要表现在 A.坚持党的基本路线 B.坚持党管干部的原则 C.坚持德才兼备的用人标准

D.坚持公开、平等、竞争、择优的原则

B.独立模式 D.相关模式 B.信访 D.公务员申诉 B.各级政府人事部门 D.原处理机关 E.坚持中国特色的分类制度 答案：ABCE 解析：我国公务员制度对原干部人事制度的继承：（1）坚持党的基本路线；

（2）坚持党管干部的原则；（3）坚持德才兼备的用人标准；（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨；（5）坚持中国特色的分类制度。

32.下列属于综合管理类非领导职务序列的职务层次的是 A.调研员 B.副主任科员 C.省部级副职 D.巡视员 E.厅局级正职 答案：ABD 解析：综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个，八个职务层次的职务名称是确定的。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

33.对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有 A.述职 B.民主测评 C.撰写考核材料

D.考核委员会确定考核等次 E.反馈 答案：ABCDE 解析：对领导成员公务员的定期考核程序：（1）考核准备；（2）述职；（3）民主测评；（4）个别谈话；（5）调查核实；（6）撰写考核材料；（7）综合分析，评定考核结果；（8）反馈。

34.我国公务员交流的原则包括（）A.依法进行 C.个人服从组织 E.强制原则 答案：ABCD 解析：第9章第175页。我国公务员交流的原则：1.依法进行原则；2.适才适用原则；3.个人服从组织原则；4.合理原则。故排除E，答案选ABCD。

35.英国公务员的津贴主要有 A.伦敦补贴 B.住房补贴

B.适才适用 D.合理原则 C.超时勤务补贴 D.技能津贴 E.特殊工作津贴 答案：ACD 解析：英国公务员的津贴主要有以下几种：（1）伦敦补贴（2）超时勤务补贴，（3）假日勤务津贴（4）夜间勤务津贴（5）技能津贴。

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述建立和健全公务员考核制度的意义。

答：（1）有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效；（2）有利于对公务员严格管理和严格监督；（3）为公务员管理其他环节提供依据。37.简述规定公务员权利的原则。答：（1）保护原则；（2）民主原则；

（3）权利可放弃和不可放弃原则

38.简述在公务员录用工作中出现违纪的条件 答：（1）不按编制限额录用；（2）不按所需职位要求录用；（3）不按规定的资格条件录用；（4）不按规定的程序录用； 39.简述公务员回避的原则。答：（1）政策配套原则；（2）依法回避原则；（3）内外监督原则；（4）自我约束原则。

40.1.简述公务员控告的处理程序。

答：控告受理机关在接到控告书后，应按照以下程序进行处理：

（1）立案:受理机关在收到控告书后，对控告事项进行初步审查，认为被控告者存在违法违纪的事实，需要追究责任，且案件属于受理机关的管辖范围的，予以立案。（2）调查:立案后，由调查部门组织实施调查，收集有关证据

（3）审理:审理部门受理案件后，应指定两个或两个以上的承办人，负责对违法违纪的事实和证据、性质以及责任进行审查核实，必要时，可以同被调查者核对事实，听取其陈述和辩解，最后将审阅情况和初步处理意见提交案件审理部门集体审议并形成审议意见，承办人据此草拟审理报告，审理部门负责人审核后，连同相关材料呈报受理机关主管领导。（4）作出处理决定或建议:受理机关区分不同情况对控告作出处理决定或建议；监察机关可以作出监察决定或者监察建议。

（5）执行:上述机关或人员应当自收到处理决定之日起30日内将执行“决定”或采纳“建议”的情况通报控告的受理机关。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.试述我国公务员培训的技术方法

答：（1）课堂讲授法: 在任何一种教育形式中，课堂讲授一直是占有重要地位的知识传授方法，原因在于它的组织简单性、易操作性、经济性以及讲课老师的习惯性。它是一种以教师为中心的教学方式。

（2）研讨法:它是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式，它的优点是鼓励学员在课堂上提出问题的基础上，与教师或相互之间进行双向的探讨。它既可以以教师为中心，也可以以学员为中心。

（3）案例分析法:它根据一定额学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情况或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程。

（4）角色扮演法:就是给出事先设计的一组情景，要求学员在情景中担任各个角色，出场表演，通过与其他角色的互动，体现出于扮演角色有关的行为，从而达到培训的目的。

（5）合作研究法:这是对学员培训后的一种综合性理论以及智力、技能的训练，是对学员培训结果的总结和成果反映。

42.试述我国公务员保险制度改革的趋势。

答：（1）改变离退休费由国家统包、现收现付的状况，建立养老保险基金由国家、个人共同合理负担，符合机关特点的社会养老保险积极的筹集和运营机制；（2）建立失业保险制度；（3）实行工伤保险制度；

（4）按行政管理和基金运营分开原则，实行养老、实业、工伤、医疗等保险基金管理。

五、案例分析题（本题10分）

43.2009年，某区行政机关人事处有两名公务员退体，该机关决定从其直属的事业单位调任2人填补职位空缺，2010年该机关进行机构改革，人事处的编制由7人缩减为4人，原来的职位空缺没有了。问题：这两人还能不能调入该机关?请用有关知识进行分析。

答：（1）调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任对象是指在原来的国有企业事业单位、人民团体和群众团体中担任一定的职务，已经具备进人机关后所担任职务的德、才条件的人员。调人公务员队伍后，这类人员主要担领导职务或者副调研员以上的非领导职务。

（2）调任条件包括：调任人选应当符合《公务员法》第十一条及第二十四条之规定；调任人员应当符合拟任职位所要求的资格条件。同时调任必须在规定的编制限额内和职数内。

（3）在本案例中，这两个人属于调任范围，符合调任条件。但是，调任单位职数有限，因此不可以调入机关工作。

第五篇：公务员制度历年真题

全国2009年7月自考公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未16.我国公务员主要任职方式是(B)6-102 A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（D)7-126 A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体

选均无分。

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(A)6-98 A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A)1-16 A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则 3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(B)1-3

A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度 4.公务员保持操行义务的重点是(D)2-29

A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻 5.下列属于公务员不可放弃的权利是(A)2-31 A.参加培训B.辞职C.保密D.控告 6.下列被禁止的行为是(D)2-38

A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职 7.品位分类侧重于(C)3-42

A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类 8.现代公务员录用考试制度起源于(B)4-57 A.中国B.英国C.美国D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（D)3-53 A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系 C.公务员可以只有职务、无级别

D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

10.我国新录用公务员的试用期是(B)4-74 A.半年B.1年C.18个月D.2年 11.公务员管理的首要环节是(A)4-57

A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度 12.公务员考核的重点是(C)5-81 A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度 13.由任免机关进行的公务员考察是(C)5-77 A.平时考核B.考核C.晋升考察D.录用考察 14.考核工作的归宿和落脚点是(D)5-93

A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用 15.下列属于公务员自行免职情形的是(C)6-111

A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了(A)7-134、135 A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（C)12-241教材没标准答案 A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关 20.公务员任职培训的对象是（B)8-153

A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员 21.我国公务员培训的主管机关是(A)8-159 A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（B)8-155 A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训 23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为(C)9-183 A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上 24.公务员任职必须回避的关系是(D)9-188 A.师生关系B.同学关系C战友关系D.父子关系 25.交流工作的出发点和归宿是(B)9-175

A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则 26.公务员基本工资包括(B)10-204 A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金 27.我国对聘任制公务员实行(C)10-204

A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制

28.我国现行公务员工资制度的特点是(C)10-204教材没标准答案 A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

29.公务员的最低服务年限是(D)11-222 A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年 30.不得．．辞退公务员的情形是(C)11-231 A.无正当理由连续旷工15日 B.考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期

D.不履行公务员义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的直接后果是(A)11-225

A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是(A)12-247

A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关

第 1 页

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（C)12-246

A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是(A)12-242

A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ABCD)1-

14、15

A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立 36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有(ACE)2-31 A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则 37.公务员考核等次分为（BCE)5-85 A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职 38.能够授予奖章的奖励种类是（BD)7-131、132 A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功 39.公务员培训可分为（ABCE)8-153、154、155

A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训 40.申诉程序的种类有（BCD)12-242、243

A.一级申诉程序B.一般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）41.我国公务员职位类别有哪些？3-45、46、47 42.公务员考核的方法有哪些？5-87 43.简述公务员奖励的种类。7-131

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。10-199-203

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）45.论述我国公务员录用遵循的原则。4-62 46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。6-106

五、案例分析题(本题10分)47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。9-189

全国2010年4月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。

1.西方文官制度最早形成于(A)1-5 A.英国B.美国C.德国D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(C)1-13 A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段 3.“越权行政”违反了公务员的(A)2-23

A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务 4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C)2-32 A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D)2-34 A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(C)3-43 A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（B)3-54 ．．．A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩

8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（D)3-55 A.职务B.级别C.职位D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(A)4-57

A.非经考试者，一律不准担任事务官职

B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职

D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是(B)4-58 A.担任主任科员以上非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务

11.我国公务员考核的重点是(D)5-79或1-17 A.德B.能C.勤D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(C)5-88 A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应

13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(B)9-179 ．．．A.录用B.转任C.调入D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(A)6-106

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职 第 2 页

B.担任主任科员以下非领导职务 D.担任乡科级以下领导职务 C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是(A)6-99 A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长

16.对新录用人员应当在试用期内进行（A)8-152 A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(A)8-167 A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(A)8-150 A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则 19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（D)7-132 A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（A)7-141 A.降级B.免职C.降职D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(D)7-140 A.组织纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律 22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（C)12-240 A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准

C.取消录用

D.未予晋升职务 23.人事争议仲裁制度的适用对象是（D)12-250 A.选任制公务员

B.委任制公务员

C.考任制公务员

D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D)9-182 A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是(D)9-189 A.叔侄

B.兄弟

C.养父子

D.配偶的父母 26.我国公务员的工资制度是（D)10-197/198 A.结构工资制度

B.绩效工资制度

C.技能工资制度

D.职务和级别相结合的工资制度 27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（C)10-209 A.36小时

B.38小时

C.40小时

D.42小时 28.辞去公职的公务员可以获得(D)11-220 A.辞职费用

B.辞职保险

C.原住房补贴

D.各种人事关系证明 29.公务员应当退休的条件是（A)11-233

A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年D.工作满30年

30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(C)11-230 A.免职

B.降职

C.辞退

D.降级

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是（ABC)7-137

A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工 32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(ABC)8-160

A.国家行政学院B.中共中央党校C.中国延安干部学院D.某大学培训学院E.某企业培训中心 33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(BD)12-247 A.市委B.市政府C.市法院D.市行政监察局E.市公安局

34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（CDE）5-87 A.简单排序法B.交错排序法C.关键事件法D.目标管理法E.行为锚定法 35.公务员职位聘任的特点包括（CDE）6-102

A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。3-40 38.简述公务员回避的意义。9-173/174

39.简述确定公务员工资的基本原则。10-（199-203）

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。1-（16-19）41.试述公务员辞去领导职务的类型。11-（225-227）

五、案例分析题(本题10分)

42.2008年年底，某市农业局对公务员进行定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上考核结果为基本称职。张某回想上考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：

(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。5-89(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。5-94

全国2010年7月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于我国公务员的是(A)1-1 A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长 2.公务员法律关系的核心内容是(D)2-20

D.某房地产协会会长

第 3 页 A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务 3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有(B)3-50 A.6个B.8个C.10个D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(A)3-52 A.级别B.工资C.权责D.学历

5.我国公务员的分类制度是(B)1-16

A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 20.公务员法律责任中，最严厉的是(A)2-31 A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任 21.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B)9-178 ．．．A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长

22.下列职务中应该实行地域回避的是(B)9-191 A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长

23.下列改变公务员身份的交流形式是(D)9-178 6.我国新录用的公务员的试用期是(C)4-74 A.3个月B.6个月C.1年D.18个月

7.公务员录用考试的平等原则是指(C)4-63 A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等 8.报考省级公务员一般的学历要求是(C)4-61 A.中专以上B.大专以上C.本科以上D.硕士研究生以上

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是(B)5-76 A.半年B.1年C.2年D.3年

10.下列属于选任制公务员的是(D)6-98

A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长

11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(B)11-225教材没标准答案 A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是(C)7-132 A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅 13.下列不属于．．．公务员处分的是(D)7-144 A.记过B.记大过C.降级D.降职

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是(D)7-131 A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(A)7-134 A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律 16.公务员警告处分的期间是(A)7-144 A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(B)8-161 A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部 18.任职培训的对象是(C)8-154

A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(A)8-154

A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训

A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任

24.下列亲属关系中，不属于．．．任职回避的是(A)9-188 A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系

25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(C)9-180 A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下 26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是(D)10-199 A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则 27.我国女性公务员的产假一般是(B)10-213 A.60天B.90天C.120天D.180天

28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(C)11-234 A.20年B.25年C.30年D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(B)11-230

A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上 30.我国人事仲裁的适用对象是(A)12-250

A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员考核的原则包括(ABCD)5-79

A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正C.分类考核D.考用结合E.定性与定量结合 32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括(ABCDE)7-137 A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复 C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 33.我国公务员交流的原则包括(ABCD)9-175

A.依法进行B.适才适用C.个人服从组织D.合理原则E.强制原则

34.公务员培训的技术方法包括(ABCDE)8-166

A.课堂讲授法B.研讨法C.案例分析法D.角色扮演法E.合作研究法 35.我国公务员辞职的限制性条件包括(ABCDE)11-222 第 4 页 A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职 6.笔试的缺点是（D）4-69

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力 D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束E.法律规定不得辞职的其他情形 7.我国录用公务员的最低年龄是（A）4-60

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁 36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。1-16 8.职位分类的典型代表国家是（A）1-4教材没标准答案 37.简述建立健全公务员考核制度的意义。5-78 A.英国B.中国C.美国D.德国

39.简述公务员培训评估的主要环节。8-168

9.下列选项中，不属于．．．

录用公务员必须具备的资格条件是（D）4-60 40.简述公务员控告的处理程序。12-247

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位 10.下列选项中，不通知．．．公务员本人考核结果的国家是（D）5-92 41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。3-40 42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。10-210 A.美国B.英国C.法国D.日本

五、案例分析题(本题10分)

11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（B 43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，5-85

该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）5-90 在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人

查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）6-103教材没标准答案 这次公务员的录用。

A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师

问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?4-70 14.下列选项中，对公务员降职不正确．．．的陈述是（C）6-122

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别

全国2011年4月自学考试公务员制度试题

C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下 课程代码：01848

15.下列选项中，属于单纯性免职的是（C）6-110

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）7-132 无分。

A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门 1.我国《公务员法》施行于（D）1-11

17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）7-141 A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日 A.免职B.辞退C.批评D.警告

2.下列选项中，属于公务员的是（B）1-1

l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（B）7-138 A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席 A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律

3.参与赌博违反了公务员的（D）7-140 19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为．．．（D）8-151 A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律

A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据D.降职的依据 4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）2-36 20.任职培训的对象是（A）8-153

A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作

A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员 5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）3-46 21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（C）12-241教材没标准答案 A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位

A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关 第 5 页）22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD）12-240答案有两个？ A.降职B.撤职C.辞退D.免职

23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）9-178

A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼 24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）9-178教材没标准答案 A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼

25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）10-209 A.福利B.保险C.工资D.奖励

26.我国公务员基本工资包括（A）10-204

A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资 27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）10-204 A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴

28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（C）11-224 A.30日B.60日C.90日D.120日

29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（D）11-236 A.与在职人员一样缴纳B.按10％的比例缴纳 C.按20％的比例缴纳D.不用缴纳

30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（A）2-33 A.免职B.降职C.辞退D.开除

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员申诉的事由有（ABDE）12-240

A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇 32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ABC）4-62 ．．A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。1-14 37.简述公务员的批评建议权。2-36 38.简述我国公务员录用的含义。4-57

39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。8-153

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。3-40 41.试述我国公务员回避制度的内容。9-187

五、案例分析题(本题10分)

42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：

(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。2-34 答：

违反，侵犯公务员报酬权。

获得报酬权从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动报酬的决策参与权（主要是工资决策参与权）和劳动报酬的获得权。

(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。2-37

全国2011年7月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．公务员制度首先产生于（B）1-1 A．日本B．英国C．美国D．法国

2．我国公务员制度正式推行的时间是（D）1-10

A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日 3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（D）2-29 A．服从命令B．保守秘密C．依法履职D．知廉耻 D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生 33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ABCDE）6-96 A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施 34.我国公务员津贴的主要类型有（AB）10-204 A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴D.医疗津贴E.工龄津贴

35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（DE）11-226 A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职

第 6 页 4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（B）3-40 A．级别设置B．职务设置C．公务员录用D．公务员考核 5．我国现有的公务员级别是（D）3-54 A．15级B．19级C．23级D．27级

6．调研员对应的领导职务层次是（A）3-50

A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职 7．品位分类的主要依据是（B）3-42

A．工作性质B．人的资历和身份C．工作责任大小D．工作难度 8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（A）4-58 A．副主任科员B．县长C．副调研员D．巡视员

9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（A）4-70 A．情景模拟B．心理测试C．技能测验D．实际操作 10．在我国，公务员考核的重点是（D）5-82 A．德B．勤C．廉D．绩

11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其考核应确定的等次是（C）5-86 A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职

12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（B）5-86 A．等级鉴定法B．主观评价法C．客观评价法D．目标管理法 13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（A）6-98 A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制

14．某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（C）6-111 A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职

15．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（B）6-114

A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历D．五年以上基层工作经历 16．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（A）7-135 A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律 17．对公务员解除处分的决定机关是（C）7-145

A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关D．人民法院 18．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（C）7-132

A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院各部委 19．下列属于公务员行政处分种类的是（B）7-141 A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款

20．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（D）8-152

A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．初任培训

21．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（C）8-154 A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．国家行政学院D．省级行政学院 22．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（A）8-157 A．政治理论培训B．业务知识培训C．文化素养培训D．技能培训 23．下列公务员职务中可以调任的是（A）9-178 A．科员B．主任科员C．副主任科员D．副科长

24．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（D）9-182 ．．A．调任B．转任C．轮换D．挂职锻炼 25．公务员的转任通常是指（A）9-180 A．在国家机关内部平级调动 C．从国家机关到企业任职

B．从国家机关到工会机关任职 D．从国家机关到事业单位任职

26．我国目前实行的工资制度是（B）10-197

A．职务工资制B．职级工资制C．级别工资制D．结构工资制

27．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（C）10-212 A．公务员津贴B．公务员补助C．公务员保险D．公务员福利 28．公务员辞退费发放的最长时间是（D）11-232 A．6个月B．12个月C．18个月D．24个月

29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（C）11-220 A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年

30．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（A）12-244 A．30天B．45天C．60天D．90天

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．下列属于公务员的有（BCDE）1-1

A．某中学教师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官 32．下列属于综合管理类非领导职务的有（ABCE）3-50 A．巡视员B．副调研员 C．主任科员D．科长E．办事员

33．下列属于公务员录用主管部门的有（ACE）4-71 A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门 34．公务员培训的基本原则有（ABCD）8-149 第 7 页 A．理论联系实际B．学用一致C．按需施教D．讲求实效E．分类分级 35．我国公务员工资的构成包括（ABCD）10-203 A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金E．福利

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-30 37．我国公务员职位具体划分为哪些类别?3-46 38．简述公务员奖励的基本原则。7-128 39．简述公务员培训的特点。8-146

40．我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?10-214

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41．试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。4-642．试论公务员申诉与控告的含义及其意义。12-238

五、案例分析题(本题10分)43．某市社保局2009年年底进行考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。

问：(1)上述社保局2009的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?

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