湖南英萃律师事务所一尹兰英律师 365英萃律师评新闻---19 讨薪之路漫漫长英萃律师巧支招

第一篇：湖南英萃律师事务所一尹兰英律师 365英萃律师评新闻---19 讨薪之路漫漫长英萃律师巧支招

365英萃律师评新闻---18

讨薪之路漫漫长

英萃律师巧支招

【新闻要点】

2015年1月19日下午13时许，在河北冀州一处新建楼盘，一名13岁女孩帮父亲讨薪时，从16层跳下，随后被送往冀州市医院。17是许，家属称，女孩已经死亡。

【律师评论】

13岁少女的讨薪之法，着实让人后背发凉，这是多么触目惊心的一幕。痛定思痛，农民工朋友们更应该用法律的武器去捍卫自己的权利，而不是用这种过激的方式，得不偿失！

针对劳动关系中老板欠薪的情形，英萃律师建议广大劳动者通过以下几种法律途径维护自己的合法权益。

1、劳动者可以直接向用人单位所在地人民法院申请支付令；根据我国劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、劳动者可以向当地劳动保障监察大队举报。

我国劳动合同法第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未支付劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、若劳动合同尚未履行完毕，劳动者可以同用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付工资和经济补偿。

1）我国劳动合同法第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2）我国劳动合同法第四十六条规定，劳动者因未及时足额支付劳动报酬，与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

4、若用人单位不支付劳动者报酬或者经济补偿金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

我国劳动争议调解仲裁法第二条规定，因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、如果劳动者与用工者不构成劳动关系，则可直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付报酬。

6、若用人单位逃避支付报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬的，劳动者可向公安机关报案。

我国刑法第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【律师寄语】

欠薪故可恨，维权有法依，不以性命博，青春价高薪！