关于缓缴改制企业所欠社保金的请示

第一篇：关于缓缴改制企业所欠社保金的请示

关于缓缴改制企业所欠社保金的请示模板

人民政府：

武汉市长江蓬垫厂（原名武汉市长江汽车改装厂）系一元街街属企业（集体所有制性质），法定代表人：李进钱，注册地址：江汉区天门墩路7号。现因社保欠费，提请办理缓缴手续。

改制经过：11月8日，该企业根据[武政办（）102号文件]和[岸发（）8号文]及区街关于企业改制的有关文件精神，正式向一元街工商总公司提交了《企业改制申请报告》。一元工商总公司于当月10日下达了[岸元工商（）11号批复]，长江蓬垫厂改制工作正式开始。7月16日按改制程序进行资产评估审计，7月18日下发[岸国资局（）第135号文批复]，12月27日再次召开职代会，讨论通过系列方案并付诸实施。

资金情况：4月26日，长江蓬垫厂与武汉天新置业有限公司签定协议，将天门墩路7号资产（即土地使用面积2960平方米，建面2050平方米）有偿转让，变现资金为人民币360万元（当年评估价为170万元），并按合同约定首期兑现202万元资金。截止当前武汉天新置业有限公司仍欠长江蓬垫厂改制变现资金158万元，经双方对帐无争议。

困难因素：改制资金不能如期到位的主要原因：一是其间一度出现司法纠纷，二是购买方目前资金暂有困难。改制变现资金不能如期到位导致的结果：一是“社保欠费”不断增加。职工一天不从集体窗口转入个人窗口，职工个人社保金依旧由厂方负担；二是部分未交社保的职工的“门槛费”频频上调（由的3000元/人入保至今天的35，000元/人），改制成本已经出现负增长。

企业请求：全厂共有职工131名，已退休享受社保待遇的有44人，在剩余的87人（男48人，女39人）中，已有77人进入社保，共计欠费1,252,233.60元。未进入社保10人，应交纳社保金350,000元。如从1998年7月起至6月底止进行推算，目前所欠社保金共达1,602,233.60元，如不即时采取“止血”措施，长江蓬垫厂改制工作将难以进行。

为了改变当前困难局面，长江蓬垫厂向上级主管部门提交关于缓缴改制企业所欠社保金的报告，要求将全部职工社保关系，提前转出集体户头，进入个人窗口。所欠费用列出计划，保证资金到位时，一并如数补齐。有效防止社平工资上调带来社保金增幅的不堪后果，确保企业改制工作的有效进行。

鉴于上述情况，特报请区政府协调解决。

[关于缓缴改制企业所欠社保金的请示模板]

第二篇：关于缓缴改制企业所欠社保金的请示

人民政府：

武汉市长江蓬垫厂（原名武汉市长江汽车改装厂）系一元街街属企业（集体所有制性质），法定代表人：李进钱，注册地址：江汉区天门墩路7号。现因社保欠费，提请办理缓缴手续。

改制经过：11月8日，该企业根据[武政办（）102号文件]和[岸发（）8号文]及区街关于企业改制的有关文件精神，正式向一元街工商总

公司提交了《企业改制申请报告》。一元工商总公司于当月10日下达了[岸元工商（）11号批复]，长江蓬垫厂改制工作正式开始。7月16日按改制程序进行资产评估审计，7月18日下发[岸国资局（）第135号文批复]，12月27日再次召开职代会，讨论通过系列方案并付诸实施。

资金情况：4月26日，长江蓬垫厂与武汉天新置业有限公司签定协议，将天门墩路7号资产（即土地使用面积2960平方米，建面2050平方米）有偿转让，变现资金为人民币360万元（当年评估价为170万元），并按合同约定首期兑现202万元资金。截止当前武汉天新置业有限公司仍欠长江蓬垫厂改制变现资金158万元，经双方对帐无争议。

困难因素：改制资金不能如期到位的主要原因：一是其间一度出现司法纠纷，二是购买方目前资金暂有困难。改制变现资金不能如期到位导致的结果：一是“社保欠费”不断增加。职工一天不从集体窗口转入个人窗口，职工个人社保金依旧由厂方负担；二是部分未交社保的职工的“门槛费”频频上调（由的3000元/人入保至今天的35，000元/人），改制成本已经出现负增长。

企业请求：全厂共有职工131名，已退休享受社保待遇的有44人，在剩余的87人（男48人，女39人）中，已有77人进入社保，共计欠费1,252,233.60元。未进入社保10人，应交纳社保金350,000元。如从1998年7月起至6月底止进行推算，目前所欠社保金共达1,602,233.60元，如不即时采取“止血”措施，长江蓬垫厂改制工作将难以进行。

为了改变当前困难局面，长江蓬垫厂向上级主管部门提交关于缓缴改制企业所欠社保金的报告，要求将全部职工社保关系，提前转出集体户头，进入个人窗口。所欠费用列出计划，保证资金到位时，一并如数补齐。有效防止社平工资上调带来社保金增幅的不堪后果，确保企业改制工作的有效进行。

鉴于上述情况，特报请区政府协调解决。

附：职工社保明细表一份共页。

街办事处

第三篇：关于山西省困难企业缓缴社会保险费有关问题的通知

关于山西省困难企业缓缴社会保险费

有关问题的通知

晋社保局发〔2012〕15号

各市社会保险经办机构、省直管参保单位：

为贯彻落实省政府〘关于保持经济平稳较快增长的若干意见〙(晋政发〔2012〕21号)和省人力资源和社会保障厅〘关于贯彻落实省人民政府保持经济平稳较快增长若干意见缓缴社会保险费的实施意见〙（晋人社厅发〔2012〕95 号）精神，有效减轻企业负担，切实帮助困难企业走出困境，促进我省经济平稳较快增长，把省委、省政府对困难企业的惠企政策落到实处，现就我省困难企业缓缴社会保险费工作有关问题通知如下，请遵照执行。

一、提高认识，精心组织，确保缓缴社会保险费工作顺利实施。缓缴社会保险费是省委、省政府在宏观经济形势出现下行风险的情况下，为促进我省经济平稳较快增长而采取的重要举措，是帮助困难企业度过难关，切实减轻企业负担的惠企政策。各级经办机构要站在保稳定、保增长的高度，充分认识缓缴社会保险费的重大意义，积极做好政策实施的宣传解释工作，加强领导、精心组织，简化程序、优化服务，尽快把党和政府对困难企业的关心落到实处，把好事办好，实事做实。

为了缓缴社会保险费工作顺利开展，省局成立了困难企业缓缴社会保险费工作领导组。

领导组组长：贺德孝

副组长：武效生 靳海云 刘磊

领导组设办公室。

办公室主任：靳海云（兼）

办公室成员：张永青 张登平

领导组的职责为：制定全省缓缴社会保险费工作方案并推动实施；指导全省缓缴社会保险费工作有序开展；协调各市县社会保险经办机构，确保缓缴期间参保职工正常享受各项社会保险待遇；对全省缓缴社会保险费工作的开展情况进行监督检查；负责缓缴政策的宣传解释以及缓缴进度的统计上报工作。

各市要尽快按本通知要求制定本地的实施方案，依照省局办法成立以五险统征机构“一把手”负责（未成立统一征收机构的，由企业养老保险经办机构牵头负责）的缓缴社会保险费领导机构和办事机构，加强宣传，简化程序，统筹协调，确保缓缴社会保险费工作有序开展。各市缓缴社会保险费实施方案要于7月底前报省社保局备案。

二、优化服务，确保困难企业职工正常享受社会保险待遇。各级社会保险经办机构要积极采取措施，完善经办流程，优化服务模式，确保缓缴期间困难企业参保职工可以正常享受各项社会保险待遇。

困难企业在缓缴期间要正常按月申报各险种的缴费基数，职工个人缴费仍然由企业代扣代缴，缓缴期参保职工实际缴费年限连续计算。

经办机构要及时记录缓缴企业申报的缴费基数，将缓缴金额记入当期欠费，并单独标识，单独统计。缓缴期间的企业欠费不计征滞纳金。

职工个人的实际缴费要及时记入个人账户，确保参保职工各项社会保险权益安全完整。企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围，经办机构在核定企业缴费时要单独列示，并于企业缴费后及时记入职工医疗保险个人账户。

缓缴期间，参保职工可以依据个人缴费记录正常办理退休、社会保险关系转移、个人账户继承和医疗、失业、工伤、生育各项社会保险业务。职工个人的社会保险待遇不受企业缓缴影响。

三、依法经办，完善社会保险费缓缴程序。缓缴社会保险费是一项政策性很强的工作，各级经办机构在办理困难企业缓缴社会保险费工作中要按照〘社会保险法〙和〘实施〖中华人民共和国社会保险法〗若干规定〙完善程序，依法经办。

一要做到资料全。困难企业申请缓缴社会保险费要提供以下申报资料：

1、社会保险登记证

2、企业法人营业执照（副本）

3、〘山西省缓缴社会保险费困难企业认定表〙

4、人力资源和社会保障行政部门批准的缓缴材料

二要做到程序全。困难企业应按以下程序申请缓缴社会保险费：

1、按〘关于贯彻落实省人民政府保持经济平稳较快增长若干意见缓缴社会保险费的实施意见〙（晋人社厅发〔2012〕95 号）规定程序，申请困难企业认定；

2、按照晋人社厅发〔2012〕95 号文件规定的程序，在同级人力资源和社会保障行政部门办理缓缴批复；

3、签订〘山西省困难企业缓缴和补缴社会保险费协议书〙。

各级经办机构要加强困难企业缓缴社会保险费管理工作，做到该缓的要缓，该还的要还，确保社会保险基金安全完整。要建立缓缴社会保险费台账，实行动态跟踪管理。对虚报申报材料骗取社会保险费缓缴的行为要坚决制止，立即追回已缓缴的社会保险费，并对已缓缴部分征收滞纳金。对生产经营形势明显好转，资金周转不再困难的企业，可以要求缓缴企业提前履行还款责任。

建立困难企业认定备案制度和缓缴社会保险费月报表制度。每月3日前，各市要将上月困难企业认定名单报省社会保险局备案（节假日顺延），同时报送〘山西省困难企业缓缴社会保险费统计表〙，及时评估全省缓缴社会保险费工作动态和效果。

四、加大扩面征缴力度，确保全年任务完成。在国内外经济形势严峻复杂和我省宏观经济增长减缓、下行压力加大的情况下，我省社会保险扩面征缴工作面临着前所未有的困难，各级社会保险经办机构要坚定宗旨意识，继续发扬艰苦创业的社保精神，紧紧抓住我省转型跨越和综改试验的战略机遇期，创新思路，务实工作，继续以非公经济为突破口，加大扩面征缴力度，力争挽回缓缴政策给扩面征缴工作带来的不利影响，努力完成年初确定的各项目标任务。

五、监督检查

为了全面贯彻落实省委省政府缓缴社会保险费政策，营造我省保稳定、促增长的良好发展环境，确保全年扩面征缴任务全面完成，今年下半年，省局将对各市落实缓缴政策和经办管理全面工作进行监督检查，具体安排另行通知。

各市在缓缴社会保险费工作中有何问题和建议，请及时与省社保局联系。

联系人：省社会保险局

边瑞彪 电话：***

省医保中心 许晓林 电话：***

附件：

1、山西省缓缴社会保险费困难企业认定备案表

2、山西省困难企业缓缴社会保险费统计表

3、山西省困难企业缓缴和补缴社会保险费协议书（范本）

二〇一二年七月三日

关于山西省困难企业缓缴社会保险费

有关问题的通知

晋社保局发〔2012〕15号

各市社会保险经办机构、省直管参保单位：

为贯彻落实省政府〘关于保持经济平稳较快增长的若干意见〙(晋政发〔2012〕21号)和省人力资源和社会保障厅〘关于贯彻落实省人民政府保持经济平稳较快增长若干意见缓缴社会保险费的实施意见〙（晋人社厅发〔2012〕95 号）精神，有效减轻企业负担，切实帮助困难企业走出困境，促进我省经济平稳较快增长，把省委、省政府对困难企业的惠企政策落到实处，现就我省困难企业缓缴社会保险费工作有关问题通知如下，请遵照执行。

一、提高认识，精心组织，确保缓缴社会保险费工作顺利实施。缓缴社会保险费是省委、省政府在宏观经济形势出现下行风险的情况下，为促进我省经济平稳较快增长而采取的重要举措，是帮助困难企业度过难关，切实减轻企业负担的惠企政策。各级经办机构要站在保稳定、保增长的高度，充分认识缓缴社会保险费的重大意义，积极做好政策实施的宣传解释工作，加强领导、精心组织，简化程序、优化服务，尽快把党和政府对困难企业的关心落到实处，把好事办好，实事做实。

为了缓缴社会保险费工作顺利开展，省局成立了困难企业缓缴社会保险费工作领导组。

领导组组长：贺德孝

副组长：武效生 靳海云 刘磊

领导组设办公室。

办公室主任：靳海云（兼）

办公室成员：张永青 张登平

领导组的职责为：制定全省缓缴社会保险费工作方案并推动实施；指导全省缓缴社会保险费工作有序开展；协调各市县社会保险经办机构，确保缓缴期间参保职工正常享受各项社会保险待遇；对全省缓缴社会保险费工作的开展情况进行监督检查；负责缓缴政策的宣传解释以及缓缴进度的统计上报工作。

各市要尽快按本通知要求制定本地的实施方案，依照省局办法成立以五险统征机构“一把手”负责（未成立统一征收机构的，由企业养老保险经办机构牵头负责）的缓缴社会保险费领导机构和办事机构，加强宣传，简化程序，统筹协调，确保缓缴社会保险费工作有序开展。各市缓缴社会保险费实施方案要于7月底前报省社保局备案。

二、优化服务，确保困难企业职工正常享受社会保险待遇。各级社会保险经办机构要积极采取措施，完善经办流程，优化服务模式，确保缓缴期间困难企业参保职工可以正常享受各项社会保险待遇。

困难企业在缓缴期间要正常按月申报各险种的缴费基数，职工个人缴费仍然由企业代扣代缴，缓缴期参保职工实际缴费年限连续计算。

经办机构要及时记录缓缴企业申报的缴费基数，将缓缴金额记入当期欠费，并单独标识，单独统计。缓缴期间的企业欠费不计征滞纳金。

职工个人的实际缴费要及时记入个人账户，确保参保职工各项社会保险权益安全完整。企业缴纳应划入职工个人账户的医疗保险费不在缓缴范围，经办机构在核定企业缴费时要单独列示，并于企业缴费后及时记入职工医疗保险个人账户。

缓缴期间，参保职工可以依据个人缴费记录正常办理退休、社会保险关系转移、个人账户继承和医疗、失业、工伤、生育各项社会保险业务。职工个人的社会保险待遇不受企业缓缴影响。

三、依法经办，完善社会保险费缓缴程序。缓缴社会保险费是一项政策性很强的工作，各级经办机构在办理困难企业缓缴社会保险费工作中要按照〘社会保险法〙和〘实施〖中华人民共和国社会保险法〗若干规定〙完善程序，依法经办。

一要做到资料全。困难企业申请缓缴社会保险费要提供以下申报资料：

1、社会保险登记证

2、企业法人营业执照（副本）

3、〘山西省缓缴社会保险费困难企业认定表〙

4、人力资源和社会保障行政部门批准的缓缴材料

二要做到程序全。困难企业应按以下程序申请缓缴社会保险费：

1、按〘关于贯彻落实省人民政府保持经济平稳较快增长若干意见缓缴社会保险费的实施意见〙（晋人社厅发〔2012〕95 号）规定程序，申请困难企业认定；

2、按照晋人社厅发〔2012〕95 号文件规定的程序，在同级人力资源和社会保障行政部门办理缓缴批复；

3、签订〘山西省困难企业缓缴和补缴社会保险费协议书〙。

各级经办机构要加强困难企业缓缴社会保险费管理工作，做到该缓的要缓，该还的要还，确保社会保险基金安全完整。要建立缓缴社会保险费台账，实行动态跟踪管理。对虚报申报材料骗取社会保险费缓缴的行为要坚决制止，立即追回已缓缴的社会保险费，并对已缓缴部分征收滞纳金。对生产经营形势明显好转，资金周转不再困难的企业，可以要求缓缴企业提前履行还款责任。

建立困难企业认定备案制度和缓缴社会保险费月报表制度。每月3日前，各市要将上月困难企业认定名单报省社会保险局备案（节假日顺延），同时报送〘山西省困难企业缓缴社会保险费统计表〙，及时评估全省缓缴社会保险费工作动态和效果。

四、加大扩面征缴力度，确保全年任务完成。在国内外经济形势严峻复杂和我省宏观经济增长减缓、下行压力加大的情况下，我省社会保险扩面征缴工作面临着前所未有的困难，各级社会保险经办机构要坚定宗旨意识，继续发扬艰苦创业的社保精神，紧紧抓住我省转型跨越和综改试验的战略机遇期，创新思路，务实工作，继续以非公经济为突破口，加大扩面征缴力度，力争挽回缓缴政策给扩面征缴工作带来的不利影响，努力完成年初确定的各项目标任务。

五、监督检查

为了全面贯彻落实省委省政府缓缴社会保险费政策，营造我省保稳定、促增长的良好发展环境，确保全年扩面征缴任务全面完成，今年下半年，省局将对各市落实缓缴政策和经办管理全面工作进行监督检查，具体安排另行通知。

各市在缓缴社会保险费工作中有何问题和建议，请及时与省社保局联系。

联系人：省社会保险局

边瑞彪 电话：***

省医保中心 许晓林 电话：***

附件：

1、山西省缓缴社会保险费困难企业认定备案表

2、山西省困难企业缓缴社会保险费统计表

3、山西省困难企业缓缴和补缴社会保险费协议书（范本）

二〇一二年七月三日

第四篇：四川困难企业缓缴养老保险费协议书甲方经办机构地

附件2

四川省困难企业缓缴养老保险费

协

议

书

甲

方：（经办机构）地

址：

乙

方:（申报单位）地

址：

为积极应对经济下行压力，帮扶困难企业稳定就业岗位，根据《中华人民共和国社会保险法》、人社部《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》和省人民政府《关于印发促进经济稳定增长和提质增效推进供给侧改革政策措施的通知》等有关规定，经乙方申请，双方就缓缴社会保险费事宜协议如下：

一、按乙方申请，经甲方核准，同意乙方自2016年 月至2017年 月，缓缴基本养老保险费 万元。

二、乙方承诺，缓缴期满后的次月，选择以下方式清偿缓缴的养老保险费：

1.一次性清偿缓缴的养老保险费。2.一年内分次清偿缓缴的养老保险费。

三、乙方协议期内享有以下权利并履行以下义务： 1.缓缴的养老保险费在协议期内不计征滞纳金； 2.乙方按国家规定继续按月申报本单位参保人数增减变化和应缴纳的养老保险费；

3.乙方按国家规定继续按月代扣代缴职工个人应缴纳的养老保险费；

4.乙方在参保人员缓缴期间达到法定退休年龄或需办理养老保险关系转移的，应对相关人员缓缴的养老保险费单独清缴后，方可正常办理退休或养老保险关系转移。

五、乙方应按本协议承诺的还款计划，以对应月计算偿还所缓缴的社会保险费。逾期不缴的，从缓缴期满之日起，按日加收万分之五的滞纳金，并按法定程序实施强制征收，本协议终止执行。

六、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，从双方签字盖章之日起生效。

甲 方：（盖章）乙 方：（盖章）

单位负责人：（签字）法定代表人（负责人）：（签字）

年 月 日 年 月 日

第五篇：人社部就社保缴纳规定征求意见 拟强制企业缴五险

人社部就社保缴纳规定征求意见

拟强制企业缴五险

改中国网络电视台消息：据国务院法制办公室网站报道，根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，我们对原劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)进行了修，形成了目前的《社会保险费申报缴纳管理规定》。

社会保险费申报缴纳管理规定 社会保险费申报缴纳管理规定

第一章 总 则

第一条[目的和依据] 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。

第二条[适用范围] 社会保险缴费申报、基数核定和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。

第三条[社会保险费]本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工和以个人身份参加社会保险并缴纳的社会保险费，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

第四条[统一征收社会保险费] 社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、基数核定等工作。

社会保险经办机构根据社会保险法和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，按照省级人民政府决定征收社会保险费的，即为社会保险法所称社会保险费征收机构。

社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险费实行统一征收。

第二章 社会保险费申报

第五条[申报方式] 用人单位应当按月在规定期限内到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。

经社会保险经办机构同意，用人单位也可以先通过网上申报，并按照社会保险经办机构的要求提供纸质材料。

第六条[申报内容] 用人单位进行缴费申报时，应当向社会保险经办机构报送社会保险费申报表，提供下列信息：

(一)用人单位代码、全称、开户银行及账号；

(二)用人单位缴费情况，包括：缴费险种、缴费基数、费率、缴费金额和缴费期限等；

(三)职工名册及变化情况、每名职工缴费基数及变化情况；

(四)为职工代扣代缴明细情况；

(五)社会保险经办机构规定的其他申报材料。

第七条[申报审核] 社会保险经办机构应当对用人单位参加各项社会保险的缴费申报材料进行即时审核，对申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系准确的，予以核准；对不符合规定的申报材料提出改正意见，退用人单位修正后再次审核。

第八条[延期申报] 用人单位因不可抗力因素，不能按期办理社会保险缴费申报的，可以延期申报。但应当在不可抗力情形消除后立即向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。

第九条[未申报基数核定] 用人单位未按规定申报本月应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构应暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构应按照该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

第十条[代职工申报] 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。

第十一条[个人申报] 以个人身份(包括灵活就业人员和城乡居民，下同)参加社会保险的，应当到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。

经社会保险经办机构同意，个人也可以先通过网上申报，并按照社会保险经办机构的要求提供纸质材料。

第三章 社会保险费缴纳

第十二条[缴纳期限和方式] 用人单位应当在社会保险经办机构核定其缴费后的3个工作日内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

(一)到其开户银行或其他金融机构缴纳；

(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

社会保险经办机构、用人单位可以与银行或其他金融机构签订协议，委托银行或其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位及为其职工代扣代缴的社会保险费。

第十三条[单位代缴义务] 用人单位应对其职工应当缴纳的社会保险费严格履行代扣代缴义务。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或拒绝。

用人单位未按时足额代扣代缴的，由社会保险经办机构责令用人单位限期代缴，并按照社会保险法第八十六条的规定向用人单位收取滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

用人单位应当按月将代扣代缴社会保险费的明细情况告知职工本人。

第十四条[基金账户] 征收的社会保险费，应当存入社会保险经办机构按照规定开设的社会保险基金收入户。社会保险经办机构应当按照有关规定定期将收到的基金存入依法开设的社会保险基金财政专户。

第十五条[缴费记账] 社会保险经办机构对已征收的社会保险费，根据用人单位实际缴纳额(包括用人单位为其职工代扣代缴额)和代扣代缴明细表，按照有关规定进行记账：

(一)用人单位缴纳的社会保险费按照该单位各项社会保险费应缴额的份额分别计入基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金；

(二)职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，按规定分别计入各项基金和相应的个人账户。

第十六条[缴费记录] 社会保险经办机构应当为用人单位和职工建立缴费记录，每年至少一次将缴费情况告知用人单位和职工，并负责缴费记录的安全保密和保存完整。

用人单位和职工有权按照规定查询缴费记录。

第十七条[单位缴费情况通报] 用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

第十八条[征收情况公告] 社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。

第十九条[个人缴纳] 以个人身份参加社会保险的，应在当地社会保险经办机构规定的期限内及时办理缴费。

社会保险经办机构可以与银行或其他金融机构签订委托收款协议，在个人委托银行或其他金融机构代扣时，银行或其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴参保个人应缴纳的社会保险费。

个人缴费余额不足的，其委托银行或其他金融机构代扣时应当及时提醒；未按时足额缴费的，社会保险经办机构应当及时告知本人。

第四章 未按时足额缴费的处理

第二十条[责令缴纳] 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于欠缴之日起10日内发出《社会保险费限期补缴催告书》，责令其在15日内缴纳或者补足，并告知其逾期未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定，提请社会保险行政门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款、直接划拨欠缴的社会保险费：

(一)未按时申报且未缴费的；

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

(三)因瞒报、漏报职工人数或缴费基数而少缴社会保险费的。

《社会保险费限期补缴催告书》同时告知用人单位应当在前款规定期限内，依照社会保险法第八十六条规定缴纳滞纳金；逾期未缴纳的，社会保险经办机构将依法申请人民法院强制执行。

第二十一条[查询账户] 按照本规定第二十条责令限期补缴和催告后，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险经办机构应当依法向银行和其他金融机构发出《协助查询单位账户通知书》，查询其存款账户。银行和其他金融机构应当及时将查询结果反馈给社会保险经办机构。

第二十二条[划拨决定] 社会保险经办机构应当根据查询情况，制作《划拨欠缴社会保险费决定书》，报所属的社会保险行政部门批准。《划拨欠缴社会保险费决定书》应当载明下列事项：

(一)用人单位名称、地址、法定代表人；

(二)划拨的理由和依据；

(三)划拨的社会保险费数额、方式和时间；

(四)申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；

(五)行政机关的名称、印章和日期。

第二十三条[划拨通知] 社会保险经办机构应当在社会保险行政部门作出划拨决定后2个工作日内，向用人单位开户银行或者金融机构送达《划拨社会保险费通知书》，并附《划拨欠缴社会保险费决定书》，同时将《划拨欠缴社会保险费决定书》送达用人单位。

第二十四条[滞纳金执行]用人单位逾期未缴纳的滞纳金，由社会保险经办机构依法申请人民法院强制执行。

用人单位按照本规定提供担保的，社会保险经办机构也可以与其通过签订延期缴费协议约定滞纳金偿还办法。

第二十五条[签订延期缴费协议] 按照本规定第二十三条划拨后，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险经办机构应当根据社会保险法第六十三条第二款的规定，要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未提供担保的，社会保险经办机构不得与其签订延期缴费协议。

第二十六条[协议内容] 社会保险经办机构与用人单位签订的延期缴费协议，应当包括下列内容：

(一)双方当事人基本信息；

(二)延期的期限和缓缴社会保险费及滞纳金的金额；

(三)担保方式、担保财产及其评估报告；

(四)担保财产抵缴社会保险费的处置方式；

(五)其他有利于社会保险费安全征收的事项。

第二十七条[延期缴费期限] 社会保险经办机构与提供担保的用人单位签订延期缴费协议的，延期缴费期限一般为3个月，最长不得超过6个月。

用人单位提供担保并签订延期缴费协议的，不影响其职工在缓缴期间的社会保险待遇。

第二十八条[担保方式] 社会保险经办机构应当要求用人单位以抵押、质押的方式，将其所拥有的合法财产作为所欠缴的社会保险费提供担保。

社会保险经办机构应当对用人单位提供担保的财产进行审核，确认其符合法律规定且没有权利瑕疵，并对担保财产的价值依法进行评估，使担保财产价值能够抵缴欠缴的社会保险费。

第二十九条[担保财产的处置]社会保险经办机构与用人单位应当在延期缴费协议中约定，在延期缴费协议期满后，用人单位未能清偿所欠缴的社会保险费的，应当以抵押、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得的价款优先抵缴社会保险费。

第三十条[申请强制执行的条件和期限]有下列情形之一的，社会保险经办机构可以依法向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费和滞纳金：

(一)经按第二十三条规定划拨后，用人单位仍未能足额缴纳社会保险费且不提供担保的；

(二)延期缴费协议期满、但用人单位提供担保的财产因价值发生变化未能足额清偿社会保险费和滞纳金的。

第三十一条[申请强制执行材料]社会保险经办机构申请人民法院强制执行的，应当提供下列材料：

(一)强制执行申请书；

(二)社会保险行政部门的划拨决定书及作出决定的事实、理由和依据；

(三)社会保险经办机构催告情况；

(四)用人单位逾期未履行的情况；

(五)申请强制执行的财产情况；

(六)法律、行政法规规定和人民法院要求的其他材料。

强制执行申请书应当由社会保险经办机构负责人签名，加盖社会保险经办机构的印章，并注明日期。

第五章 法律责任

第三十二条[社会保险经办机构法律责任] 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，并对直接负责主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任：

(一)未按照规定将缴费情况告知用人单位和职工的；(二)造成缴费记录泄密或者缺失的；

(三)少征或者多征社会保险费的；

(四)故意少核定用人单位缴费基数的；

(五)法律、法规规定的其他情形。

第三十三条[未申报的法律责任] 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险行政部门责令限期改正，并按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上10000元以下的罚款。

第三十四条[瞒报工资总额或者职工人数的法律责任] 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费时，瞒报工资总额或者职工人数的，由社会保险行政部门责令改正，并按照《劳动保障监察条例》第二十七条的规定，处瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。

第三十五条[未按时足额缴费法律责任] 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经社会保险经办机构责令限期缴纳后，逾期仍不缴纳或者补足的，由社会保险行政部门按照社会保险法第八十六条的规定，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

第六章 附 则

第三十六条[经办和征收机构信息沟通] 社会保险费由税务机关征收的，社会保险经办机构应当及时把用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关；税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位和职工的缴费情况。

第三十七条[统一表单]本规定中有关文书样式，由人力资源和社会保障部统一制定。

第三十八条[施行日期] 本规定自2012年 月 日起施行。劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)同时废止。