加薪申请书

第一篇：加薪申请书

加薪申请书

尊敬的公司领导： 您好！

一、自从成立康美公司以来，保洁部全体员人本着以同江医院为家的心情，努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之同江医院近年不断发展壮大。我们的保洁部全体人员能力也在不断的提升和进步，但是保洁人员也不断申请离职流失。4至6月份最多欠缺8至10人左右，造成保洁的质量迅速下降，直接影响工作的进展。

二、同江医院由原来14个病科，从今年3至6月份增至16病科，机动及外围班原来配置12人，现在只9人待岗、门诊也增加肾友之家和100个床位的实习生宿舍。生活垃圾、医疗垃圾各病科由原来各一车垃圾，但现各病科二至三车垃圾才完成。所以工作大量增加，保洁工到保洁领班逐步减小。4至6月份同江医院的病人急剧增加，基本各病科病床都住满，骨一科及骨二科、内一科及内二科、肾内二科等都要加病床才能满足病人的需求。在6月份保洁人员最缺的时间，肾内科又要即将开科，骨一科、骨二科、外围及机动班，是一人待岗，门诊领班至6月18号才招聘到位。住院儿科、肾内科、暂无人待岗、只调配人顶岗。人才招聘的保洁员，工资待遇低，工作强度大，无人应聘。还有几个保洁人员也申请离职，在最困难的时期我们卢主任、保洁主管及领班立即进行引导工作、稳定人心，在我们保洁部的全体员工齐心协力，合理安排分配，确保各科有人待岗，不能空缺，保证医院工作正常运行。通过走访求证离职流失的主要原因：

1、工资待遇偏低，对比周边公司清洁的工资；

2、不受人尊重，工作不分贵贱；

3、劳动强度大，要求过高。

三、从今年5至6月份开始周边的公司企业的保洁人员工资都有所上涨增加200至500元不等。随着物价不断上涨，原有工资的水平远远不能满足我们消费需求及生活水平，在这什么都涨价的社会，而我们康美公司的全体保洁员工作大量增加，保洁人员的人手也不足。我们保洁部全体人员希望领导也能让我们的工资能见涨，以满足我们生活需求，稳定全体保洁人员的流失。以上几点，我们希望领导能从实际出发，对于我们所提的要求给予考虑。谢谢！

第二篇：加薪申请书

加薪申请书

尊敬的领导：

您好，进入公司已XX年XX月，非常感谢公司领导对我的栽培和工作生活中的支持与帮助。在这一年多时间里，我的工作经验逐渐丰富，个人能力不断提高。已从XXXXX转岗到了总经理助理，我现在所从事的工作主要有：

1、负责总经理助理工作。XXXX

2、XXXX

3、XXX 如此繁多的工作任务我深感深感工作压力之大，肩上责任之重。并且在XX这样消费水平高的城市，每月工资仅用于糊口已难以为继。望公司能增加我的薪资至5000块钱。

如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。

第三篇：加薪申请书

加 薪 申 请 书

尊敬的校领导: 你们好！

我于X年X月X日有幸被学校聘为校教学部英语老师。至今已有八个多月了，这段时间里我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，特别是岗加入学校的前两个月正值暑假，一直认认真真、兢兢业业地备课、上课、电访复习、沟通家长、做外场等，力求把工作做得做得更好，让孩子快乐地学习，让家长满意放心，同时也为学校的发展做出了自己应尽的责任，与学校共同进步共同发展。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，对此，深表感激。

在此期间，在上级领导们的引导下、在同事们的帮助下，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道由于今年整个培训行业这个大环境的不景气，在招生方面也有着越来越大的困难，与此同时，作为老师的我们也面临着越来越多的挑战。在努力抓好教学适量，上好课的同时，学习销售技巧，利用各种途径招生。刚开始一上岗就连续两个月的暑假密集期，几乎每天都在上课，并且当时面试进入职时，告知的上班时间是周一至周五为.....，周末有课则上课，无课则可休息。但是一个多月后告知暑假期间的上班时间为.....每天增加了X个小时。考虑到暑假对于培训机构的重要性，我与其他新同事都任劳任怨地接受学校给予的任务（上课+电话邀约），几乎是没有休息日，除四个周末班意外，还有两个暑假班，对于一个新人来说这样整日整日地上课上班使我有些心有余力不足，我还清晰地记得暑假最后一天上完公开课我与另一位新同事就生病了。

暑假结束进入正常的上班时间后，也为着学校的发展尽心尽力。目前手头所授班级为X个，已超过学校所要求的X个，而学生数X个，据我所知，这个学生数在泉州总校这边算是较多的了，且我所做工作与其他老教师并无区别。此外，学校给予我们提升教学质量的机会，安排多次教研，这也占据着我们大量的休息时间，当然，我深知这是为这提升我们技能的。其次是做外场发传单、分发学习券与每位家长进行沟通了解、参与一对家长面谈、主持英语角、前台值班、其他活动.......这些丰富福活动也使得我们几乎每天都在打电话，回到家中还在电话或微信邀约家长、辅导学生功课....这一系列的工作我都与其他老教师一样尽心尽责，与他们并无区别。

同时我们所处的城市是一个快速发展的城市，无论是经济还是消费水平也是相对较高的。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从X年X月X日开始工资与其他老教师一样，提升到X元这一档。

加薪并不是最终目的，而是为了更好地激励自己全心全意地为学校尽力，激励自己以更大的激情投入到工作中去，让我觉得自己的工作有所值，让我觉得自己的工作与其他老师的一样有价值。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，谢谢！

此致 敬礼！

时间：

申请人：

第四篇：加薪申请书

加薪申请书

尊敬的领导:

您好，本人***，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资元。

1、本人勤勤恳恳，认真负责，工作上绝不怠慢，相信领导们也看到了我工作中的努力及成绩，并且相比两年前，我的技术及知识已增长不少，我希望领导给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好！

2、*****工作繁琐，稍有不慎都会影响*****质量，同时也影响到了客户对我们的印象，所以哪里有需要就到哪里，涉及到了相关的出差问题，本人现在的工资根本不能垫上一个月的出差费用！

3、在工作中，由于****的相关要求的不稳定性，为了争取尽快把事情解决，保证及时满足*****的要求还需无偿加班！

4、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望领导也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！

5、本人从入职至今，已有两年，工资依然未变，于情于理都不合适！

以上几点，我希望领导能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！

第五篇：加薪申请书

加薪申请书

尊敬的研究院领导：

我叫XXX，XXX年XX月进入研究院，任职研究院实验课题组的研究助理，目前兼任科研部内勤工作。

自加入研究院以来，我始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中，一直认认真真、尽职尽责地完成本职工作。

我现在的岗位是：研究院实验课题组的研究助理，工资是3500元，具体工作如下 ：

34567、领导交办的其他各项工作

感谢研究院领导一直以来对我的关心和帮助，为我提供了良好的工作环境。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向研究院领导提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以考虑。

如果领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我将诚恳接受领导的批评，并将领导的要求作为今后工作的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高目标迈进。

请领导放心，无论结果如何，我仍然会用积极、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。薪水虽然很重要，但这也不是我唯一的追求。

祝领导身体健康，万事如意！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXX年X月X日