园林绿化突发事件应急预案（精选五篇）

第一篇：园林绿化突发事件应急预案

园林绿化突发事件应急预案 总则 1.1 编制目的

为快速应对城市园林突发事件，有效控制、预防和消除突发事件危害，提升紧急事件的处理能力，加快紧急处置和协调救援反应速度，将突发事件对园林绿地、公园游乐设施、人员、财产和环境的损失降至最低，最大限度保障人民群众生命、财产安全，维护正常的社会秩序，保证我市园林绿化事业健康稳步发展，编制本应急预案。1.2 编制依据

依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》等国家、省、苏州市园林行业法律法规，以及《昆山市突发公共事件总体应急预案》，结合我市园林绿化实际，制定本预案。1.3 编制原则

坚持以人为本、依法规范、职责明确、统一领导、分级负责、预防为主、反应及时、措施果断、相互配合的原则。1.4 适用范围

适用于我市范围内园林绿化各种突发事件（事故）。1.5 事件分类、分级

1.5.1 园林绿化突发事件依据发生过程、性质分为以下两类。

（1）自然灾害。主要包括:水、旱、台风、冰雹等气象灾害，植物物种外来入侵，暴发性和大规模植物病虫害等。

（2）事故灾害。主要包括: 园林绿化工程施工事故、城市公园(包括所属游乐场)游人安全事故、建构筑物及设施安全等事故。1.5.2 根据园林突发事件发生的可能性、危害程度、发展情况、紧迫性等因素分为一般（Ⅳ）、较大（Ⅲ）、重大（Ⅱ）、特别重大（Ⅰ）四个预警级别，并依次采用蓝色、黄色、橙色和红色表示。2 组织机构与职责 2.1 应急指挥机构

根据昆山市人民政府应急救援工作的有关规定，昆山市住房和城乡建设局（园林局）设立园林绿化自然灾害突发事件应急指挥部（以下简称“应急指挥部”），负责园林绿化自然灾害发生时造成市民人身安全和扰乱社会秩序突发事件的应急工作。应急指挥部指挥长由市住建局局长担任，副指挥长由市园林绿化管理局局长担任，成员包括：市绿化办、园林科、绿监站、城市绿化所、公园负责人，并可根据需要及时调整。

应急指挥部下设办公室，设在市园林绿化管理局。2.1.1 应急指挥部职责

（1）拟定我市园林绿化突发事件应急工作制度，指导我市园林绿化企业建立和完善应急组织体系、应急预案。

（2）对职责范围内防控工作进行检查和督促。

（3）及时掌握突发事件的状况，负责实施组织指挥、协调相关部门做好救援工作。

（4）研究预案在实施过程发现的问题，及时调整、补充完善预案。2.1.2 应急指挥部办公室职责

（1）负责园林绿化突发事件信息的接收、核实、处理、传递、通报、报告，执行上级的应急指令。

（2）负责建立园林绿化突发事件应急工作联络员制度，组织各成员单位交流沟通和协调情况，共同研究应急工作中的问题。

（3）及时关注气象及病虫害监测信息，及时上报防控资料。

（4）负责对内、外联络和掌握一线状况，及时上报信息。（5）组织有关应急宣传、培训和演练等工作。

（6）参与园林绿化突发事件的调查与评估工作。2.2 应急处理机构及职责

根据园林绿化突发事件的性质特点和现场情况，设立应急救援小组。由公园、绿化所具体负责，各园林绿化企业为组员。

主要职责：

（1）负责所辖范围内突发绿化事件协调、处理、应急救援物资的调集和准备工作，保障事故抢险救援工作所需物资的供应。

（2）根据园林绿化突发事件应急实际需要和特点，建立应急救援队伍，明确应急处置的组织、职能，定期开展培训和演练。

（3）负责采取有效措施，做好辖区内突发事件抢险救援工作。

（4）负责迅速赶赴事故现场，制定救护方案，对事故现场中受伤人员及时进行救治及应变工作。

（5）及时上报信息。3 预警预防机制 3.1 预测、预警

组织体系内各职能单位，按照应对恶劣天气、防治植物病虫害计划要求，做好监测、检测和预防工作。突出加强行道树、大树及公园房屋建筑等安全管理，结合天气预报做好台风、暴雨、高温等天气的监测工作；在经常性监测、检查工作的基础上，对重点地区，重点部位组织开展集中监测、检查；健全病虫害防治网络，建立规范工作程序；各部门定期排查各类事件（事故）隐患。3.2 预警响应 接到预警信号后，组织体系内各职能单位领导和抢险救援应急队伍成员应奔赴工作岗位，进入应急抢险状态，并启动涉及相关工作的园林突发事件应急预案，开启应急通讯网络系统，组织抢险车辆、工具、器材、物资、防护等用具，实施抢险救援工作。3.2.1 预警分类

（1）红色预警。主要包括以下情形：突然发生，或者6小时内可能发生平均风力12级，或12级以上大风；突然发生或可能发生台风、暴雨、雪灾、寒潮等特别重大气象灾害；发现园林植物病虫害疫情，有传播蔓延趋势，覆盖面广,性质特别严重,事态发展难以控制；古树名木严重受损或长势衰弱面临死亡。

（2）橙色预警。主要包括以下情形：突然发生，或者6小时内可能发生平均风力10级，或阵风10级以上大风；突然发生或可能发生台风、暴雨、雪灾、寒潮、冰雹等重大气象灾害；发现园林植物病虫害疫情，性质严重，事态发展可控性不强；古树名木严重受损或长势衰弱。

（3）黄色预警。主要包括以下情形：突然发生，或者6小时内可能发生平均风力8级，或阵风9级以上大风；气象部门发布台风、暴雨、雪灾、大风、寒潮等气象灾害；植物病虫害发生率超过防治指标10倍以上，经过城市绿化行政主管部门正式发布的特别严重病虫害；古树名木受损或生长势较差。

（4）蓝色预警。主要包括以下情形：突然发生，或者6小时内可能发生平均风力6级，或阵风7级以上大风；天气预报发布台风、雷雨大风、寒潮等气象灾害；植物病虫害发生率超过防治标准；古树名木轻微受损或有生长势衰弱现象。3.2.2 响应办法

（1）接到红色预警信号后，一是相关人员要立即奔赴工作岗位，参加应急抢险，启动预案，开启全部应急通讯网络系统，组织高枝剪、吊车、大型运输车辆等全部设备和车辆，立即投入抢险工作。全体人员应对管辖区内的绿化植物、园林设施、游艺机（船）等进行全面巡视、加固和值守；二是应当及时把病虫害疫情上报市人民政府，经批准后划定疫区，并采取封锁、消灭等措施，防止园林植物疫情传出；三是立刻查明原因，明确责任，消除危害，组织采取治理、复壮措施。（2）接到橙色预警信号后，一是相关人员要立即奔赴工作岗位，参加应急抢险，启动预案，开启全部应急通讯网络系统，组织高枝剪、吊车、大型运输车辆等全部设备和车辆，立即投入抢险工作。全体人员应对管辖区内的绿化植物、园林设施、游艺机（船）等进行全面巡视、加固和值守；二是应当及时把病虫害疫情上报市人民政府，经批准后划定疫区，并采取封锁、消灭等措施，防止园林植物疫情传出；三是立刻查明原因，明确责任，消除危害，组织采取治理、复壮措施。

（3）当接到黄色预警信号后，一是相关人员组织全部工程抢险车及抢险工具、器材、物资、防护用具等立即装车。并立即组织人员对重点区域、重点路段进行重点的巡视、加固和值守；二是采取措施，有效防治暴发性和大规模植物病虫害度过发生期，虫体扑杀符合养护技术规程规定；三是查明原因，消除危害，采取治理、复壮措施。

（4）当接到蓝色预警信号后，一是立即启动涉及相关工作的园林突发公共事件应急预案，组织工程抢险车等处于应急抢险戒备状态。立即停止游艺机（船）的运营，安全疏散游客，相关人员要立即投入应急疏导和应急救援的工作；二是采取措施，有效防治，虫体扑杀符合养护技术规程规定；三是查明原因，消除危害，采取治理、复壮措施。4 园林绿化突发事件（事故）的应急处理

4.1 树木倒伏与园林植物发生火灾时的应急处理。应急指挥部接到人员举报或者发现树木倒伏、占压道路、砸压建筑物与电力线路等险情时，要立即按照职责，启动应急预案，进行抢险和排险，采取行之有效的安全措施。

4.1.1 树木倒伏压占道路或砸压建筑物应急处理。应急指挥部要立即向上级行政主管部门报告，并立即通知公安、房管、电力等相关部门派员参加救援。抢险救援组立刻携带抢险工具与车辆迅速奔赴现场，并拨打110报警，配合公安、交通部门做好抢险区域的交通管制和交通疏导。如树木倒伏发生伤害事故，要保护好事故现场，及时抢救伤员，配合公安部门做好取证，认真做好事故现场的调查与分析，排除险情，做好倒伏树木的处理与加固，落实安全措施。4.1.2 树木倒伏砸压电力路线的应急处理。应急指挥部要立即向上级行政主管部门报告，并启动本预案。及时拨打110报警，并迅速通知电力部门，立即组织绿化抢险人员携带抢险工具与车辆奔赴事故现场，配合公安、交通部门做好危险区域的人员疏散和交通管制，防止触电事故发生。绿化抢险人员进入抢险事故现场，要服从电力部门的统一指挥，配合电力部门进行树木的抢险。树木砸压电路线路或者高压线断折落地，未经电力部门的同意，在未采取安全措施前，任何人员不准进入危险区域，防止触电事故发生。4.1.3 绿化植物发生火灾应急处理。应急指挥部立即启动本预案，迅速向上级主管部门报告，迅速向119和110报警，立即组织抢险人员携带抢险工具，灭火器材和车辆，奔赴火灾事故现场进行火灾扑救和抢险。在现场要协助公安交管部门做好人员疏散和交通管制，配合公安消防部门进行火灾的扑救，对火灾事故现场做好保护，配合公安机关做好火灾事故现场的调查分析，落实安全措施。4.2 台风、暴雨及冰雹的应急处理

4.2.1 台风、暴雨及冰雹预警后。预警信号发布后，迅速启动本预案。绿化抢险救援组做好公共绿地植物绿化、园林设施的检查工作，修剪危枝，加固有倒伏危险的树木、构件易断的园林设施，做好排水口周边的清理工作，及时清扫堆积的垃圾和枝叶，防止台风或者暴雨来袭时雨量过大而导致水浸。4.2.2 台风、暴雨及冰雹期间。绿化抢险救援小组要集中候命随时准备抢修。

4.2.3 台风、暴雨及冰雹后。绿化抢险救援小组要对绿化植物、园林设施进行检查，排除倒伏倒塌隐患；及时清理现场，对于台风、暴雨及冰雹导致的水浸、树木倒伏等要及时进行抢修，将损失降到最低；并及时上报损失情况。

4.3 园林绿化植物病虫害的应急处理

（1）应急指挥部迅速启动应急预案，成立病虫害应急防治技术专家组，快速提供应急防治技术方案。

（2）将灾情及防治进展情况报上级政府部门，申请其它相关部门在物资和技术等方面的支持。

（3）组织绿化抢险救援组和相关单位开展防治工作，技术专家组成员现场指导工作。

（4）技术专家组及时检查防治效果，按照标准验收并确定灾情解除或开展下期防治工作。（5）遵守农药安全使用规定，做好应急防止人员的防护、消毒，防治农药污染和人员中毒事故发生。

（6）应急指挥部办公室配合宣传、新闻媒体单位，做好灾情发生、应急防治期间的宣传工作，促进工作的有效开展。

（7）及时上报灾情防治情况。

4.4 园林设施、建构筑物、娱乐设施事故的应急处理

（1）园林娱乐设施一旦发生故障或事故，建构筑物突发裂缝、倾斜或坍塌的，管理单位将按照相关条例的规定，立即启动预案，采取行动疏散人员。发生事故要服从指挥，积极组织自救，将损失减少到最低。指挥机构的领导，将亲临现场指挥抢险。各部门保持通讯的畅通，运营管理单位的主要领导将24小时在现场值守。

（2）遇到紧急突发事件或者发生游客受伤、突发病症时，管理单位将及时抢救伤员，保护现场，并及时上报。后勤保障和救护在做好抢救的同时，立即与医院、公安机关联系，及时采用救护措施。重要节日和举办大型活动期间，管理单位将安排专人进行安全保卫巡查，公园等园林公共场所内禁止车辆通行。活动举办单位将安排专用救护车辆，设置医生值班，配备简单急救药品。

（3）园林公共场所的安全疏散通道将保持通畅，应急照明灯和安全疏散指示标志保证齐全有效。发现人员拥挤，有关部门将立即采取行之有效的措施疏散人员，疏导无效时，将立即拨打110报警，请求警力支援。当公园的重点部门及险要路段遇有客流量太大时，有关部门将立即增加管理人员，暂停有关活动，疏导有困难时，请求警力支援。

（4）娱乐设施运营时可能发生或突然发生6级以上大风，或者发生其他故障时，运营管理单位立即启动应急预案，采取措施确保游客人身安全，迅速疏散游客。在运转中发生停电事故或因故障不能运营时，立即采取救援措施。要立即安排专人安抚游客，立即通知值班人员、维修人员、医生等奔赴现场组织救援，并维护好现场秩序，使用手动操作机械及其他安全措施使游客立即安全着陆，迅速离开。游客乘坐娱乐设施时，发生恐慌或发现有危险的行为，娱乐设施运营管理人员立即进行劝止并停机，确保游客人身安全。如发生游客受伤，先抢救伤员，保护现场，做好取证并立即上报指挥部，同时将伤员立即送往医院救治。4.5 应急结束

4.5.1 应急结束的标准。事发现场得到妥善处理并无隐患存在，事故遇险人员被安全救护。

4.5.2 应急结束的确定程序。首先由现场事件（事故）指挥部或事故发生地基层单位详细核实遇险人员与被解救人员无误，事发现场没有隐患后，提出应急结束报告和建议；然后由应急指挥部确认，最后由指挥长批准。5 保障措施

5.1 负责事件、事故应急救援的各类人员数量要充足，并保持24小时通讯畅通。5.2 如遇突发事件，所需资金要有保障。

5.3 各绿化单位根据需要储备各种物资，以备紧急情况下使用。6 治安维护

由各管理单位或各绿化单位安全保卫部门全面负责维护突发事件（事故）现场的治安维护工作。要加强对重点场所、重点物资和设备的安全保护，依法采取有效管制措施，控制事态，维护社会秩序。园林绿化管理部门及各绿化单位，要为涉险人员和应急救援人员提供符合要求的安全防护装备，确保在紧急情况下人民群众的安全，并有序地组织转移或疏散，必要可向公安、消防等部门求援。7 预案演练 7.1 预案演练原则

各相关单位要结合工作实际，定期进行园林绿化突发事件现场实战演练，检查应急反应，协调配合、现场处置能力。演练方案要报送指挥部办公室备案，园林绿化管理局负责对演练进行监督和考核。演练结束15天内报送演练总结。各相关单位根据演练情况及时修改、补充相应的应急预案。各单位组织的演练安全保障工作由参加演练部门与单位负责，所需费用由参加演练的部门或单位筹措。7.2 综合演练

由指挥部组织各相关单位进行综合演练，以突发事件通信联络、应急反应、现场处置、协调配合和指挥协同等为演练重点，检验处置各类园林绿化突发事件的能力。演练结束后及时对演练进行评估，根据演练情况及时修改、补充相应的应急预案。7.3 奖励和处罚

园林绿化突发事件应急处置工作实行行政领导责任制和责任追究制。对在处置园林绿化突发事件中瞒报、漏报、迟报信息及其他失职、渎职行为的部门、单位和个人，依据相关规定追究其行政责任；对在园林绿化突发事件中做出突出贡献的部门、单位和个人给予表彰和奖励。8 附则

本预案自印发之日起执行，由市住房和城乡建设局（园林局）负责解释。

第二篇：城市园林绿化突发事件应急预案

城市园林绿化突发事件应急预案

为快速应对城市园林绿化突发事件，有效预防、控制和消除突发事件危害，加强对紧急事件的处理能力，提高紧急处置和协调救援的反应速度，将突发事件对园林绿地、公园游乐设施、人员、财产和环境造成的损失降至最低，最大限度地保障城市园林绿化设施和人民群众生命、财产安全，维护正常的社会秩序，结合工作实际，现制定如下应急预案：

一、组织机构

1、成立突发事件应急处理领导小组 组 长：*** 副组长：*** 成 员：

领导小组下设办公室，***同志任办公室主任。

2、设立园林应急抢险队 队 长：***

队 员：绿化管理科、工程科、社会绿化科、城管监察队、各养护管理单位的全体男职工均为应急抢险队队员。

3、突发事件报告电话：****

4、领导小组成员分工挂靠单位 *** 负责处理、协调全面工作

*** 负责指导绿龙工程有限公司辖区范围 *** 负责城北绿化管理站辖区范围

*** 负责中心广场管理办公室、威尼斯乐园辖区范围 *** 负责城东绿化管理站辖区范围 *** 负责青年公园辖区范围 *** 负责城西绿化管理站辖区范围 *** 负责动物园辖区范围

二、突发事件应急处理领导小组、各养管单位（科室）、园林应急抢险队的主要职责

1、由主要领导（第一负责人）、分管领导（主要负责人）和各单位负责人（领导小组成员）组成突发事件应急处理领导小组，为突发事件应急处理指挥机构和日常工作机构。主要职责是全面主持、领导（主要领导为总指挥，其他分管领导按分工协助总指挥开展工作）单位突发事件应急处理工作，决定有关突发事件应急处理事项，事件中由王建辉同志负责指挥协调突发事件的应急处理。

2、领导小组办公室主要负责突发应急事件的日常工作，负责领导小组的指挥调度畅通，负责车辆、通讯和工具的调配和供应。

3、各养管单位负责人为第一责任人，在各自的养管范围内要及时处理好绿化养护工作中的突发事件，并服从领导小组的统一指挥，统一调度。应急预案启动前，各单位、科室应根据突发事件发生前预测的实际情况，做好相应的人员、车辆、工具准备工作，以保证抢险工作的正常进行。应急预案启动后，各单位、科室应当服从突发事件指挥机构统一指挥，雷厉风行地立即到达指定岗位，采取相应的抢险措施，以保证抢险工作的胜利完成。

4、园林应急抢险队主要职责是对城市园林绿化工作中出现的、养管单位自己不能处理的突发事件实施救援抢险。

三、城市园林绿化突发事件应急处理范围

本预案适用于中心城区城市规划区内突然发生，造成或者可能造成城市行道树及公共绿地的安全、城市公园游人与设施的安全、城市公园及游乐场游艺设备和游艺船只安全的突发事件，特别是造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失、重大生态环境破坏时的预警响应等工作。

1、城市绿化建设施工中出现的突发事件；

2、城市绿化养护管理中（含广场、公园）出现的突发事件；

3、恶劣天气造成的园林绿化突发事件；

4、其它城市园林绿化突发事件。

四、突发事件处理原则

突发事件应急工作，应当遵循预防为主（天灾除外），常抓不懈的方针，贯彻统一领导，分级负责，反应及时，措施果断，相互合作的原则。

五、突发事件分类

园林绿化突发事件依据发生过程、性质分为以下两类。

1、自然灾害。主要包括:大风、暴雨等气象灾害，地震灾害，地质灾害，植物物种外来入侵，暴发性和大规模植物病虫害等。

2、事故灾害。主要包括: 城市公园游人安全事故，园林设施事故，及城市公园、游乐场游艺设备和游艺船只、娱乐设施、园林绿化施工安全等事故。

六、应急事件处置、抢险抢修规程

1、建立长效管理机制，强化宣传教育，做好经常性的预防工作。

2、强化责任意识和管理意识，把做好经常性工作作为预防工作的中心环节，强化督导检查，强化措施落实。

3、抓好薄弱环节的整改，及时发现问题，及时处理。

4、及时观测掌握和报告动态信息，对重点区域和关键部位，做到重点防范，重点督察。

5、严阵以待，积极做好处理突发事件的各项准备，组织园林应急抢险队员进行战前培训，演练，提高救援技能，增强应对突变情况和自救能力。

6、认真做好救援设备的维护、维修、检测，确保行动迅速，抢险救援及时。

七、突发事件应急处理及救援抢修措施

1、各养管单位在应急预案中的分工与人员配备（1）东站

***：负责城东绿化站辖区内应急任务的总调度。***：负责应急任务所需的工具、车辆准备与保养，协助抓好辖区内应急任务的实施。

***：负责张辛路、儿童公园、开放式小区及散居绿地的应急任务具体实施，临时工40人。

***：共青团东路、人民东路、商场东路、东三路，临时工15人。

***：负责东一路、东二路应急任务具体实施，临时工10人。

***：负责新村东路应急任务具体实施，临时工10人。***：负责应急任务工作的统计及上报。（2）西站

***：负责绿化西站辖区内应急任务的总调度。***：负责昌国路、西五路应急任务具体实施，负责应急任务工作的统计及上报，配临时工4人。***：负责和平路、体坛小区应急任务具体实施，配临时工5人。

***：负责西四路、西六路、太平路北二巷、王舍路应急任务具体实施，配临时工5人。

（3）北站

***：负责城北绿化站辖区内应急任务的总调度，包括应急车辆、工具的准备及保养。

***：协助抓好辖区内应急任务的实施，负责新村路-西四路-中心路-开发区交界范围内道路及小区的应急任务的具体实施，临时工15人。

***：负责潘南路-中心路-华光路-东四路范围内的道路及小区的应急任务的具体实施，临时工10人。

（4）青年公园

***：负责青年公园辖区内应急任务的总调度。***：负责应急任务所需的工具、车辆准备与保养，协助抓好辖区内应急任务的实施。

***：负责城区道路、开放式小区、散居绿地及昌国路的应急任务具体实施，临时工30人。***：负责湖罗路的应急任务具体实施，临时工4人。***：负责张博路的应急任务具体实施，临时工15人。***：负责应急任务工作的统计及上报。（5）中心广场

***：负责广场辖区内应急任务的总调度。

***：负责山泉路、张南路、柳泉路、新华社区、王舍东一路应急任务具体实施，负责应急任务工作的统计及上报，配临时工5人。

***：负责金晶大道、西一路、杏园路、兴学街、华泰社区、火车站应急任务具体实施，配临时工4人。

***：负责和平路、中心广场、西二路应急任务具体实施，配临时工5人。

（6）威尼斯乐园

***：负责威尼斯管辖区内应急任务的总调度。***：负责应急任务所需的工具、车辆准备与保养，协助抓好辖区内应急任务的实施。***：负责所辖城区道路、小区的应急任务具体实施，临时工23人。

***：负责昌国路立交桥绿地的应急任务具体实施，临时工27人。

***：负责应急任务工作的统计及上报。（7）公司（科技工业园）

***：负责科技工业园辖区内应急任务的总调度。***：负责三赢路、东支一线、张田路、张柳路应急任务具体实施，负责应急任务工作的统计及上报，临时工3人。

***：负责英雄路、双岛路应急任务具体实施，临时工3人。

***：负责一凡路、创业园区、崛起路应急任务具体实施，临时工3人。

各部位发生突发事件时，应按要求迅速准确地向处突发事件应急处理领导小组办公室报告信息，情况紧急的还要立即与110或119联系，请求支援。对迟报、瞒报的，坚决严肃追究其人员的责任。

2、局领导小组接到报告后，即刻启动实施突发事件应急预案，快速组织，指挥救援。

3、当大风、大雨袭击市区时，各养管单位根据天气预报或应急处理领导办公室通知，提前做好准备，人员、机械、车辆、材料全部到位。风雨来临时，各养管单位负责人为第一责任人，必须在第一时间，率领本单位应急人员到达现场处理情况。各养管单位应对步骤：

（1）各养管单位负责人负责辖区内绿地的应急处理，副职及其余人员按照应急预案划定的职责范围对绿地进行巡视，及时统计倒伏苗木量、绿地损坏情况，第一时间汇报局主要领导、分管领导、绿化管理科。

（2）各养管单位抢先处理阻碍交通，容易对人、物造成二次伤害的倒伏树木。

（3）风雨停歇，及时对倒伏苗木修剪、扶正、支撑。（4）整理、修剪树木上的断枝、残枝，补植缺失苗木，修复损坏的园林设施。

夜间发生大风暴雨时，各养管单位负责人必须于次日凌晨6点前，率领本单位应急人员到达现场进行处理。于7点前将倒伏苗木量、绿地受损情况汇报局主要领导、分管领导、绿化管理科。

4、连续降雪达15公分以上，危及城市树木及行人安全，各养管单位必须按职责范围立即采取人工方法，清除树枝结雪消除隐患，预案启动前应评估事件严重程度，分三级：一级（指积雪厚度达15公分），由养管单位组织人员进行除雪。二级（指十年一遇的大雪并连续降雪达15公分以上），动员局全体干部职工，投入抗雪救灾。三级（指二十年一遇的特大暴雪，并可能伴有严重冰冻出现的现象）发动全社会力量，参与抗暴雪救灾行动，将损失降到最低点。

5、各养管单位注意预防管辖绿地内火灾事故。夏、秋季高温干旱，苗木干燥，极易造成火灾。当发现火情，立即报告拨打110，争取消防大队救援，在消防车到来前，用自备消防设备灭火，尽量把火灾的损失降到最低点。

6、各养管单位管理的水体及其水面设施或照明系统用电等造成游客人身安全受到威胁，管理人员应立即采取相应的措施，拨打110同时进行人工自救。平时要对设备定期检查，确保这些设施、设备运行正常，对造成事故的责任人将追究相应责任。

7、园林工人生产、施工、病虫害防治等发生的安全事故。保障园林工人和人民群众的身体健康，积极教育和引导园林工人在进行苗木整枝、抹芽、工程施工及病虫害防治等园林绿化常规工作时，严格遵循技术操作规程，做到有效预防，配备必要的防护用具，防止中毒、受伤等事故的发生。

9、领导小组组织有关人员对事件时间、地点、原因和肇事者进行调查，及时写出事故报告，及时向上级报告情况。

城市园林绿化突发事件应急抢险工作任务艰巨，责任重大，局属各单位、科室一定要认清形势，树立抢险第一的意识，精心部署，扎实工作，加强协作，发扬奉献精神，以大局为重，积极与相关部门配合，遇有险情及时处理并上报，做到不拖拉、不推诿，围绕城市园林绿化安全，做好城市园林绿化突发事件应急抢险工作，确保人民生命财产安全，为建设和谐社会创造安全、稳定的社会环境。

第三篇：突发事件应急预案

突发事件应急预案

为有效预防和处置在***工作中可能出现的各类突发群体性事件，依照有关法律法规和规定，结合公司实际，制定本预案。

一、适用范围

适用于***工作中发生的各种突发事件，包括职工、群众讨薪维权、债权人追债诉讼、企业周边矛盾纠纷、历史形成的整合托管、关闭等问题引发的突发事件。

二、工作目标

总体目标要求是：发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。

三、工作原则

1.加强领导、分级负责。按“谁主管、谁负责”的原则，各企业按管辖权范围，分级负责，落实到人，协调有力，高效有序。对群体性事件的处置，在xx的统一领导（或指导）下，由涉事单位负责问题的应急处置和妥善解决。

2.预防为主、防患未然。坚持“预防为主”的方针，正确处理改革、发展、稳定的关系，健全稳定预警工作机制，及时排查各种不稳定因素，做好各种预案，及早应对,切实做到早发现、早报告、早控制、早解决，力争把各种可能出现的风险消灭在萌芽状态。

3.依法处置、防止激化。坚持依法办事、依法处置，注 意工作方法和策略，充分运用法律、经济、行政手段和宣传、协商、调解等方法处置群体性突发性事件，防止矛盾激化，事态扩大。

4.快速反应,相互配合。突发群体性事件发生后，坚持“科学、慎密、稳妥、有力”的要求，及时启动应急预案，落实应急处置工作责任制，相关方面快速反应、协调配合，确保信息收集、情况报告、安全保卫、指挥处置各环节的紧密衔接，在最短时间内控制事态。

5.加强教育,正确引导。把法制宣传、教育疏导工作贯穿事件处置的全过程，引导群众遵守法律法规，依法维护自身合法权益，以理性、合法、正当的渠道和方式表达利益诉求。

6.遵守纪律，严格保密。在维护稳定工作中，必须严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，统一宣传口径，统一信息发布，慎重处理新闻媒体的采访报导，做到客观公正、实事求是，不得擅自对外发布信息，不得泄密。

四、突发事件界定及分级

（一）突发群体性事件的界定

本预案所称“突发群体性事件”是指突然发生、群体人数达一定规模，严重影响或可能严重影响xxxxx及下属二三单位正常工作秩序、阻碍***工作顺利进行和社会稳定的事件。包括以下方面：

1.因拖欠职工工资、欠缴社保费用、劳动用工、住房公积金、企业向职工借款、历史遗留问题，以及企业实施***、2 xxx职工分流安置等问题引发的群体讨薪维权、罢工和群体上访申诉事件。

2.因企业用地纠纷、历史遗留问题、环境污染、地面塌陷、房屋开裂、水资源枯竭等问题引发的群体性过激行为和上访申诉事件。

3.因拖欠工程、设备、材料款和债权债务等引发的群体性过激行为和上访申诉事件。

4.因xxx托管、兼并收购等引发的群体性过激行为和上访申诉事件。

5.因安全环保事故引发的群体性过激行为和上访申诉事件。

6.职工群体聚众堵塞交通干线、城市干道的群体性事件及其他危害公共安全的突发、恶性事件。

7.其他突发 “群体事件”。指突然发生，具有一定规模，严重影响或可能严重影响企业安全、生产、经营、管理工作和社会稳定的事件。

（二）突发事件级别

按照突发事件的严重性、可控性、危害性和影响范围，将突发事件分为三个级别：重大事件（Ⅰ级）；较大事件（Ⅱ级）；一般事件（Ⅲ级）。

1．重大事件（Ⅰ级）：发生xx人以上群体到xxx政府上访并滞留；发生xx人以上到xx及省级相关部门群体性上访并滞留或严重干扰办公秩序的；发生xx人以上到xx总部或到当地州市政府机关群体性上访并滞留或造成严重干扰 办公秩序的；发生xx人以上群体信访或到当地县级政府机关上访并滞留；围堵生产、办公场所，严重干扰生产办公生活秩序的；发生群体性治安事件的；发生聚众堵塞交通干线、城市主干道的

2．较大事件（Ⅱ级：）：发生xx人以上群体到xxx政府上访并滞留的；发生xx人以上到xxxxx及省级相关部门群体性上访并滞留或干扰办公秩序的；发生50人以上到二级企业总部或到当地州市政府机关群体性上访并滞留或造成干扰办公秩序的；发生80人以上群体信访或到当地县级政府机关上访并滞留；围堵生产、办公场所，干扰生产办公生活秩序的；存在发生群体性治安事件风险的；有聚众堵塞交通干线城市主干道风险的。

3．一般事件（Ⅲ级）：发生xx人以下到xx政府上访并滞留的；发生xx人以下到xxxxx及省级相关部门群体性上访并滞留；发生xx人以下到二级xx总部或到当地州市政府机关群体性上访并滞留的；发生xxx人以下群体信访或到当地县级政府机关上访并滞留；围堵生产、办公场所，干扰生产办公生活秩序的；有发生群体性治安事件或存在事态升级风险的。

五、处置突发事件的组织领导体系

(一)成立xx处置突发事件工作领导组（简称应急工作领导组）：

组长：xxx 4 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx

应急工作领导组职责：

1.负责处置突发事件的统一指挥和组织领导。2.研究决定突发事件应急处置的有关问题，作出决策，下达指令，并视情况向上级有关部门报告。

3.协调、调度突发性事件应急处置力量和资源，指挥（指导）开展突发性事件应急处置。

4.根据突发事件的发展趋势与处置效果，及时调整应急措施。

(二)设置应急工作领导组办公室（简称应急办）xx应急工作领导组办公室设在xx办公室。组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 职责：负责处理日常事务，信息收集，应急值班。根据应急领导组的布置向上报告情况，向下发布指令。

（三）设置具体工作组

为积极稳妥、高效有力地做好处置突发事件各阶段的应对工作，在xx应急工作领导组下设置现场处置、舆论宣传、后勤保障和后期处置四个具体工作组。1.现场处置组

由于不同类型的事件，现场处置方式和程序不同。根据 xx***中可能发生的突发事件性质和类别，设立七个现场处置组。负责事件现场处置工作的指导、协调、配合或直接处置工作；搜集、研判、报告事件的动态信息，密切掌握事态发展动向，准确报告情况；维护现场秩序、疏散群众、线索排查、收集固定证据和现场安全保卫工作。

（1）职工权益组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 负责因劳动工资、社会保障、劳动用工、职工权益等方面引发的突发事件的处置工作。

（2）债权债务组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 负责因社会债权人、金融债权人在推进债务处置、化解过程中引发的突发事件的处置工作。

（3）周边关系及信访工作组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 负责因土地、环境保护、地表沉陷、房屋开裂、水资源枯竭等周边关系引发群体事件的处置工作。

（4）xx工作组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 对口突发事件：xx托管、转型升级、整合关闭、去产能等引发群体事件的处置工作。

（5）安全环保组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 负责因安全环保事故引发的突发事件的处置工作。（6）舆情应对处置组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 负责xx舆情风险及新闻宣传应急处置工作。（7）企业改革及法律事务组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 负责企业整体改革改制引发的突发事件的处置工作。配合做好其他突发事件的法制宣传、解释工作。

2.舆论宣传组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 职责：全面掌握事件真实情况，以客观、审慎的态度向社会发布事件真实情况，统一口径，做好群体性事件对外宣传报道工作。及时掌握舆论动态，正确引导舆论，对外信息发布等。做好与媒体记者的对接工作，确保媒体报道真实性，发挥正面引导作用，坚决澄清事实和反驳歪曲性报道和谣言。

3.后勤保障组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 职责：结合群体事件的处置进展情况做好后勤保障、统筹协调和安保工作。

4.后期处置组 组长：xxx 副组长：xxxxxxx 成员：xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx 职责：针对事件处置后可能出现反复采取措施，做好教育疏导工作；依法协调配合查处违法行为；总结经验教训，查找事件原因，评估风险，进一步完善应急预案，有效防控风险；对突发事件的发生、应急处置、处置结果及损失进行全面评估与总结，书面作出报告。按责任追究制度，进行问责。

以上各专业组副组长及成员，可由组长根据涉及问题方面及政策等工作需要提名、调整、补充。

六、突发事件处置程序

（一）及时报告。当发生突发群体性事件时，事发单位应及时向xx报告，xx向xxx和上级政府汇报。报告内容主要是事件发生的时间、地点、规模、涉及人员、起因等基本情况；已采取的处置措施及现场处置指挥员的联系方式；造成影响的范围；需要报告的其他事项。

（二）启动预案。发生突发群体性事件后，根据事件的性质，涉事单位相关领导应第一时间到达现场，启动企业应急预案，采取积极措施，全力控制事件发展态势。针对事件状况、态势，研究制定处理方案，并成立统一、高效、强有力的现场工作组，整合协调各方面的力量，果断决策处置，防止事态扩大。

（三）现场处置。

1.预案启动后，处置突发事件领导小组办公室应按照领导组的指示，及时通知各相关工作组和人员迅速赶赴现场，按照各自职责迅速开展工作。办公室做好通讯联络、命令传达、信息反馈工作。

2.现场处置组立即按应急办法，调派人力，做好治安保卫、维护现场秩序工作，及时了解引发事件的起因和相关情况，准确判断群体性事件的性质和发展趋势，并迅速报告领导小组及其办公室。认真做好疏导、劝解工作，做好有关政策的宣传解释、劝返工作。3.宣传教育组立即做好应急准备，统一宣传口径，加强与地方宣传部门联系，做好与媒体的对接工作，引导好舆论。

4.后勤服务组根据现场处置需要，及时提供物资、资金、人力支持，做好医疗、救护、治安保障，做好食宿、交通、人员疏散安置工作。

5.后期处置。事件处理完毕后，及时总结经验教训，开展相关问责工作，写出事件处理报告，报xx备案。

具体处置程序见附件。

七、工作要求

（一）做好预防工作。认真贯彻xx《xxxxx***维护稳定工作方案》各项工作要求，深入排查企业存在的问题和隐患，采取切实可行措施化解矛盾纠纷。坚持“预防为主、教育疏导、依法处置、防止激化”的原则开展工作，遇事冷静、沉着应对、处置得当，做到发现得早,化解得了,控制得住,处置得好，有效化解矛盾纠纷，有效控制和平息突发事件，防止事件升级扩大，最大限度地控制突发事件造成的危害和影响，切实维护企业和社会稳定。

（二）做好宣传引导。发挥宣传阵地作用，充分利用报纸、广播、闭路电视、宣传栏，为职工提供政策咨询和引导，有针对性地把***的政策、法规及其目的、意义、重要性和必要性，准确完整地把***方案宣传到位。要深入职工家中走访，听取职工意见，解答职工疑问。建立党员联系职工制10 度。

（三）对行为过激，出现围堵、冲击办公场所、拦截公务车辆和限制工作人员人身自由等涉及违法犯罪行为的，要报司法机关依法立即采取紧急处置措施，控制局势，做好事发现场违法犯罪行为的取证工作，加强依法打击力度。

（四）抓好应急学习培训工作。要按预案要求，分批分期逐级举办各级领导班子、中层干部、业务骨干、治安保卫人员、信访维稳人员和现场处置人员法律法规培训和处置突发群体事件工作方法培训，做到程序清楚、衔接流畅、配合协调，责任明晰，提高处置突发事件的能力。

八、责任追究

对出现下列情形之一者，将视情节轻重对相关责任人按有关党规、党纪、政纪给予严肃处理，构成犯罪移交司法机关依法处理。

（一）贯彻执行党、国家和省有关政策、规定和重大工作部署不力的。

（二）对本职范围内矛盾排查不彻底，下情掌握不清，信息沟通不灵，出现较大规模的群体性上访事件而未及时发现和掌握情况的或者信息漏报、迟报、瞒报的。

（三）不按规定和要求建立健全预防和处置工作机制，不按有关规定和要求落实预防工作相关措施，对责任范围内出现的可能引发群体性和突发公共事件的苗头性、倾向性问题不采取措施及时解决的。

（四）不履行职责，失职、渎职，推诿扯皮，躲避矛盾，引发群体性事件的；对限期整改的可能引发群体性事件的问题，不采取有效措施及时解决的。不采取必要和可能的措施，贻误时机，使本可以避免或者减少的损失未能避免或者减少的。

（五）无正当理由而未按规定和要求到达现场处置问题的。

（六）出现群体性事件后，作出错误决策或者滥用职权，处置不及时和方法不当致使群体性事件矛盾升级、事态扩大的。

（七）群体性事件发生后，不采取有效措施对存在问题进行整改的。

责任追究由公司纪检监察部门负责

附件：职工利益引发群体事件的处置程序；债权债务引发群体事件的处置程序；企业周边关系引发群体事件的处置程序；安全环保引发群体事件的处置程序；职工聚众堵塞交通要道和城市主干道的处置程序；舆情风险应急程序。

第四篇：突发事件应急预案

突发事件应急预案

预案综述：

为使突发事件应急处理及善后事项环节有条不紊，快而不乱的进行，最大程度降低突发事件造成的损失和影响，维护公司正常的生产经营秩序和企业稳定，保护公司的合法利益，故对突发事件应急处理提出预案，组织应对措施内容，其中包括事件危害程度评估、处理进度管理，事后赏罚环节及评估效果，具体处理流程如下：

1.事件应急准备

1.1.实施前人员方案准备

应急措施实施准备阶段，首先需要人员配备以及拟定突发事件处理方案，具体有：

 成立突发事件处置工作领导小组，由公司董事长担任组长，总经理、董事会秘书任副组长，成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成；

 小组拟定突发事件处理方案； 1.2.实施前情况预计以及材料准备

实施前准备阶段首先了解可能引发突发事件的各种因素，对其可能产生的危害程度进行评估：

 向公司各部门和人员采集信息、向上汇报情况，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

 对事件涉及人员的信息进行分析及调查，确定起始时间、影响范围以及应采取的措施等；

1.3.实施时间、进度计划

 根据拟定的处理方案，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状 1 态中（此处将制定表格填写）；

 做出实施进度计划，根据计划实施（此处将制定表格填写）。在实施过程中遇到问题，出现耽误进程情况则需要做后续总结补充。

2.事件应急措施实施阶段

2.1.公司对内应实行的措施

 彻底了解公司的财务状况，必要时聘请中介机构进行审计或评估；  对相关责任人员进行谈话及控制；

 对公司董事、监事及高管人员涉及重大违规甚至违法行为，应协助公安部门做好案件的查处工作；

2.2.公司经营活动管理

 加强投资者关系管理，积极应对投资者咨询、来访及调查；  暂时停止公司与本次事件相关的重大投资等经营活动；

 对于公司经营亏损或面临退市，积极与各相关部门或机构进行沟通，寻找切实可行的解决方案；

3.事件应急处理后恢复阶段

3.1.工作及运营恢复准备

 应急领导小组应尽快消除突发事件的影响，恢复正常工作状态。同时应分析和总结经验；

 对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，评估突发事件处理的效果；

3.2.善后事项

应急领导小组拟定关于善后事项的处理意见，包括遭受损失情况以及恢复经营的建议和意见，由公司董事会或股东大会批准后执行。3.3.事后管理问题的完善

 突发事件处理过程中，涉及到的相关人员要恪守保密原则，有关突发事 件处理工作中的情况，不得随意泄露；要忠实履行职责，牢固树立全局观念，坚决服从公司统一安排，不得损害公司利益及形象；

 公司各部门应当根据突发事件的变化和实施中发现的问题，及时修订部门的管理章程，充实内容，提高实施的科学性；

4.事后赏罚环节

 对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进部门和个人，公司给予表彰和奖励；

 对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，公司将对有关责任人给予处分；构成犯罪的，依法移交司法机关处理；

5.事件处理细节总结

对此次事件处理的进度、存在问题、经验等进行总结并提交总结报告；

第五篇：突发事件应急预案

宁波市化工研究设计院有限公司体系文件

突发事件应急预案

HGY A030033-01

1目的按照以人为本的思想，通过有效整合处理突发事件的各类资源，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立、完善公司突发事件应急处置机制，提高处置突发事件的能力，及时、有效和有序地处置公司突发事件，维护公司安全，实现防范系统化、决策科学化，最大限度地保障全体员工和财产的安全，保障公司正常的生产和办公秩序。

2编制依据

根据《浙江省突发事件总体应急预案》、《宁波市突发事件总体应急预案》，结合公司实际，制订本预案。

3定义

本预案所称突发事件是指突然发生的、影响公司全局或局部工作、对公司员工和财产造成重大损失或构成重大威胁、需紧急处理的事件。

4适用范围

本预案为公司突发事件应急预案体系的总纲，适用于对公司在办公、生产、自然灾害等方面突发事件的预防、通报和应急处置。公司职能部门或分子公司为应对某一类型的突发事件可依照本预案制订专项预案。突发安全事故应急领导小组

5.1成立公司突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。

5.2.领导小组组长：张革松

5.3成 员：各部门负责人。

5.4应急办公室设在公司办公室，应急电话：0574-87979380公司突发安全事故种类

公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大特种设备安全事故、外出大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食物中毒安全事故、流行传染病安全事故。安全事故造成人员伤亡的，属重大安全事故。

7安全事故报告及处理程序

7.1报告制度实行公司应急领导小组负责制

7.2公司发生或接到突发安全事故后，必须在5－10分钟内向应急领导小组报告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，保卫好公司贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，提交公司突发事故有关材料，做好善后处理工作。

7.3对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。具体重大安全事故应急预案

8.1重大火灾安全事故

8.1.1发生重大火灾安全事故，公司应指挥员工紧急集合疏散，迅速将事故信息报应急领导小组、办公室及消防大队。

8.1.2公司利用警报声发出紧急集合信号，组织员工按顺序疏散，楼道间要有专人组织疏散，及时将员工带至远离火源的安全地段。

8.1.3组织员工参与救火，利用一切救火设备救火，及时报打119、120请求援助。

8.1.4采取有效措施，做好善后处置工作。

8.2重大交通安全事故

8.2.1严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报应急领导小组、交警大队、保险公司。

8.2.2公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。

8.2.3采取有效措施，做好善后处置工作。

8.3工程建设、危房安全事故

8.3.1公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。

8.3.2公司发生建筑物、危房安全事故，迅速将事故报应急领导小组。

8.3.3公司要迅速组织员工抢救，及时报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。

8.3.4采取有效措施，做好善后处置工作。

8.4特种设备安全事故

8.4.1公司生产车间要定期检查用特种设备完好情况，做好操作工的培训工作，适时进行资

格证书的审查。

8.4.2事故发生后，迅速将事故报应急领导小组。

及时抢救受伤员工，并报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。

8.4.3采取有效措施，做好善后处置工作。

8.5外出大型活动安全事故

8.5.1公司各部门组织外出大型活动必须申报公司，经同意后方能实施，公司组织的外出大型活动要制定安全预防措施，并指定专人负责。

8.5.2事故发生后，应迅速抢救受伤员工，及时将事故信息报应急领导小组。

8.5.3及时报打110、120请求援助，保护好事故现场。

8.5.4采取有效措施，做好善后处置工作。

8.6外来暴力侵害事故

8.6.1公司外来的未经允许强行闯入公司者，公司前台（门卫或保安人员）不得放行，应及时将闯入者驱逐出公司，并由向其发出警告。

8.6.2公司内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，应先制止、制服，同时及时报打110、120请求援助。

8.6.3对受伤员工及时救治。

8.6.4采取有效措施，做好善后处置工作。

8.7食物中毒安全事故

8.7.1发生食物中毒安全事故，迅速将事故报应急领导小组、卫生防疫部门，及时报打110、120请求援助。

8.7.2积极协助卫生机构救助病人。

8.7.3封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设备和现场。

8.7.4配合卫生防疫部门的调查，如实提供有关材料和样品。

8.7.5采取有效措施，做好善后处置工作。

8.8流行传染病安全事故

8.8.1公司发现有传染病症状的员工，应立即通知员工并将其带到医院检查就诊，有传染病的员工不得带病上班，凡患传染病的员工，须经医院诊断排除传染后才能回公司上班。

8.8.2公司发现患有特殊传染病的员工，要迅速对其进行隔离，及时报打110、120电话请求援助，并通知患者的亲属，送定点传染病医院诊治。

8.8.3公司对传染病所在地及公共场所要及时消毒，对与传染病密切接触的员工进行隔离观

察，防止疫情扩散，并作好疫情的跟踪工作。

8.8.4及时将发生的疫情上报公司，迅速将事故报应急领导小组、卫生防疫部门。9附则

本制度由办公室制定、解释、修订。