进人计划报告2

第一篇：进人计划报告2

XXX县

关于请求解决进人计划的报告

XXX县机构编制委员会：

我局总编制数为54人(含自收自支6人)，现实有工作人员36人，缺编人数18人。由于近年来工作人员退休等原因，我局所属站股室成了“一人室”，几乎瘫痪。为切实发挥职能，解决我局业务股室严重缺编问题，特向县机构编制委员会申请进人计划13名。

一、补充行政编制3人

XXX县核定编制为16人（其中：行政编制14人、工勤2人），实有13人（含工勤2人），空缺3人。

建议：在熟悉业务的乡镇公务员选调1人；在2015年县级公务员遴选中考调2人。

二、补充事业编制10人

1、XXX县XXX工作委员会办公室核定编制为5人，实有人员3人，空缺2人。

建议：在2015年县级事业单位遴选中考调2人。

2、XXX县XXX管理站核定编制为6人，现有人员4人，空缺2人。

建议：在熟悉会计业务的乡镇干部选调1人；在2015年县级事业单位遴选中考调1人。

3、XXX县XXX管理所核定编制为6人，现有人员2人，空缺4人。

建议：在县内部编制中调配1人；在2015年县级事业单位遴选中考调3人。

4、XXX县XXX院核定编制为2人，现有人员0人，空缺2人。建议：在2015年县级事业单位遴选中考调2人。以上报告如无不妥，请批准为感！

附件：进人计划表

2014年7月21日

第二篇：四川文理学院美术系2013年进人计划

四川文理学院美术系2013年进人计划

四川文理学院位于川东门户达州市，办学历史最早可溯及创建于清末的龙山书院。1976年开始举办高等教育，时称达县师范学院，是当时四川省较早的师范高等专科学校之一。1978年经国务院批准，正式纳入国家全日制普通高等学校的行列，并相继更名为达县师范专科学校、达县师范高等专科学校。2006年2月经教育部批准，升格为本科院校，定名为四川文理学院，是目前川东地区惟一一所省属普通本科院校。学校占地面积近800亩，其中南坝校区69.5亩，莲湖校区692亩，现有在职教职工718人，设有15个系(部)，31个本科专业，31个专科专业和40多个成人高等教育专业。全日制在校普通本专科学生10548人，生源覆盖全国20多个省市，是一所以文、理、工学科为主，多学科协调发展的应用型本科院校。

美术系成立于 1977年，现有专兼职教师60余人，有美术学和艺术设计（分为视觉传达艺术设计方向和环境艺术设计方向）2个本科专业和美术教育、广告艺术设计与制作、视觉传达艺术设计3个专科专业，主要面向四川、山东、山西、湖北、湖南、江西、新疆、甘肃、安徽、广西等省招生，全日制在校学生 1300余人。美术系是学校最大的院系，建有15000平米的专业美术大楼，美术馆和工作室俱全。

2013年招聘教师：环境艺术设计（艺术设计、风景园林）硕士3人，视觉传达设计1人，要求本硕一致，专业基础扎实，敬业精神强。有意者请将自荐书、作品集发到邮箱。

一经录用有正式的事业单位编制。

联系电话:刘老师：***，彭老师：***。邮箱：Rbh2008@126.com

第三篇：双进计划

坑东小学2009廉洁教育实施方案

学生是家庭和社会的重要分子，在廉政文化建设中发挥着特殊的作用。对学生进行反腐倡廉意识教育，有利于学生的健康成长，达到预防和教育的目的。本学期，我们坑东小学也将借鉴兄弟学校的成功经验，进一步开展“廉洁文化进校园”的教育活动，使全校师生达成共识，受到教育。

一、统一思想，提高认识

廉洁文化是我国传统文化的一部分,对小学生进行廉洁文化教育是对传统文化教育的回归。要开展“廉洁文化进校园”教育活动，首先要从思想上统一，使大家深刻认识到：加强学校廉洁文化建设，积极推进学生廉洁教育，是党中央对全社会未成年人思想道德建设提出的新任务、新要求；推进廉洁文化进校园活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，抓好学生的廉洁教育，更是教育部门探究、实践学生思想道德建设的新课题、新举措；开展“廉洁文化进校园”活动，是树立社会主义荣辱观的必然要求，是学校素质教育的一部分。学校开展廉洁文化教育,可以净化学生心灵,陶冶学生情操,使他们在心理渐趋成熟阶段树立正确的世界观、人生观、价值观,为今后步入社会打下良好的拒腐防变的心理基础

二、组织活动，注重实效

在明确了“廉洁文化进校园”工作的指导思想——以育人为宗旨，以教育为主线，以活动为载体，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用后，结合小学生身心发展的特点和规律，把廉洁教育

与学科教学、主题活动、课外活动有机结合，通过多种途径、多种活动，使廉洁教育的启蒙教育拥有形式多样的活动载体，相互渗透，相得益彰。下面就谈谈本学期我校将围绕这一主题开展的活动：

1．利用黑板报、橱窗、国旗下讲话等渠道进行宣传学习，全力营造廉洁文化教育的氛围。

2．小学生年龄小、思想单纯、判断是非能力相对薄弱，对他们开展廉洁教育，必须以正面引导为主，以切实保护学生的身心健康。因此要求班主任老师利用晨会课、班会课，讲述一个个古今中外优秀人物的动人故事，并请学生发表议论。“润物细无声”，把廉洁教育有机渗透在这些故事中，使学生在潜移默化中接受教育。

3．开展以廉洁教育为主题的中队观摩活动，观看廉洁教育的影视片或课外书，并组织开展写观后感或读后感的比赛。

4． 开展“三节一爱”活动，即：节约用水、节约粮食、节约用纸、爱护公物。本学期将进一步开展节约用纸的活动，具体做法是以班级为单位，收集废纸，每一个星期请收废纸的老爷爷来收购，所得的钱存入班级，作为班会费。

5．结合廉洁教育开展义卖献爱心活动。现在的学生很奢侈，好多东西买回去后就不喜欢了，很浪费。学校了解这一情况后，将倡议大家捐出一样自己的学习用品或者心爱的玩具进行义卖，把义卖获得的所有款项都汇至濮阳市青少年发展基金会，为需要帮助的同学献上一份爱心。

6．组织班主任开展廉洁教育的论坛，交流如何开展廉洁教育，探讨在开展廉洁教育中的体会和所遇到的问题，使廉洁教育活动真正获得实效。接受家长和社会的监督，由团支部带领青年教师率先向社会发起“廉洁从教”的公开承诺，加强师德师风建设。

三、联合家庭，拓展教育

结合廉洁文化教育，要求学生把学校开展“廉洁文化进校园”活动情况向家长汇报、宣传，请自已的父母在廉洁方面做出表率，主动向父母提出承担“家庭廉洁小监督员”的任务。同时，请家长协助学校注重培养孩子“诚信做人，勤俭做事”的习惯，形成“小手拉大手、大手牵小手”，学校、家庭互动，学生、家长互动的局面。

我们的孩子并非生活在真空当中，他们对现实生活中出现的腐败现象不可能不闻不问，我们也不可能把他们的眼睛遮住、耳朵塞住去适应和面对未来的社会。学校开展的一个个活动，使学生获得一次次教育，使他们的思想得到升华，灵魂得到净化。希望我们共同努力，在重视知识教育的同时，重视道德教育，共同构建一片孩子成长的净土。

第四篇：村 先 进 个 人

**** 村 先 进 个 人

——***典型事迹

**区***乡**村村民**华出生在一个普通农民家庭里。生在农村，长在农村，农村的贫穷在他的心灵上打上了深深的烙印，生活历练他知难而上、无惧无畏、勇于开拓、坚忍不拔的性格。他决心靠自己的聪明才智和吃苦耐劳的精神，趟出一条生财之路，让全家和祖祖辈辈受苦的乡亲们过上好日子，现如今他已是村里有名的致富能手、民营企业家、优秀共产党员。

成功者的坎坷人生。

由于家境原因，***读完初中就下学当农民。那时的他没有多少文化，根本不懂什么叫经营、什么叫市场，更不懂什么先进技术。每天都过着“农忙种田，农闲赚钱”的日子。他打过零工、开过拖拉机、给城里人盖过煤房、修过围墙„„可是尽管自己辛辛苦苦地干活，生活却并没有好起来。他突然意识到，要自己创一番事业，而不是给别人打工给别人赚钱！他到处处打听、留心观察，发现周围不少人都靠贩煤发了家，于是他觉得贩煤这条路有前途。他拿出家里所有的积蓄，又向亲戚朋友借钱买了一辆卡车，办理了各种手续。有了动力的他鼓足了劲，开始跟着有贩煤经验者到各地去贩煤。常常几天回不了家，吃不上像样饭，整个人弄得脏兮兮的，但他毫无怨言，而是努力地去工作，生活也慢慢地好了起来，不但还清了外债，而且还有了小小的积蓄。

村委会领导为了解决当地剩余劳动力的就业问题，增加村民收入，引进资金兴办了“活性碳厂”。***年初，村里领导发现***肯吃苦，有干劲，有恒心，有毅力，就请他来做厂长。***想既然领导看中了自己就不应该推辞。于是他不再贩煤了，而是一门心思地想怎样做好这个厂长，不让领导失望，给乡亲们带来利益。由于他没有高深的文化，不懂其中的技术，他就开始学习有关活性碳的知识，了解它的用途，和技术人员、工人一起沉在间里，有什么不懂就问，然后自己反复思考，直到明白为止。然而好景不长，这个厂只办了一年多的时间，由于当时形势不利，活性碳成本太高，经过加工生产后的利润又太低等原因, 效益开始下滑，慢慢的厂子面临倒闭危机。当时全厂职工在低落的情绪中徘徊，而***四处奔波想要找到可以挽救的办法。但是这次的理想却像肥皂泡一样瞬间被破灭，他没能够挽回活性碳厂的损失，厂子最终还是倒闭了。积极进取，勇于探索，富不忘乡邻。

***顿时成了失业者，他真有些灰心了，想过个好日子怎么就那么难哪？想来想去，心里不舒服，不能就这样认输了，是金子总会发光的。于是他决定要外出打工，学经验，积累资金后还要再回家乡创业。想到做到，***拿着自己的最后一点积蓄，带着车来到了广东。

一个人到了广东不知道去哪里做什么好想到自己有车，就找了一家运输公司开始了他的打工生涯。白天忙碌了一天的***到了晚上，就会特别地想家里人，想回到家乡去，可是现在自己什么也没有学会，一无所成，就下决心坚持下去。他一边跑运输一边留心别人是怎样谈生意，怎样跑业务和怎样为人处事的。他明白了，成功是要靠 努力、汗水、耐心和勇气换来的。

1993年底，***回到了家乡，承包了村里的造纸厂。他一心想着家乡的乡亲们，厂里的工人都是自己村子里的人。造纸厂的效益一直还不错，直到 年治理环境污染时，被迫停业。***有了上一次失败的教训后，这次也并没有气馁。他又看到，维修市场这年头正炎热，他就到各地去考查，学习，最后决定用已经废弃了的老造纸厂做厂房，办一个维修厂。于是开始了各方面的筹备，从注册办照到厂地重建,这一切都还算顺利。等设备也引进了，工厂开始正常开始生产，没过多久，***发现没有经过培训的员工们对正常营运十分不利，没有很高的质量和效益。于是，他又组织员工进行培训，自己也记忆不忘了学习。经过培训，员工在工作时都知道了工作的标准与技巧，为企业发展打下了良好的基础。如今这个厂年产值已达100多万，***成了村里有名的致富能手、民营企业家。

他一个人富了还不行，乡邻们都过上好日子，才是他最大的心愿。在***所办的厂子里，从来都是用的自己的乡邻，哪家没有收入了，他便主动请到自己的厂子里，让乡邻也学习技术,好让他们以后也可以自创企业，共同致富。

第五篇：进人用人情况的自查报告

**** 关于进人用人情况的自查报告

****：

为了进一步加强对事业单位进人用人的监督管理，规范事业单位进人程序，严把事业单位人员“进口关”，根据烟台市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于转发鲁人社办发[2011]65号文件的通知》（烟人社办发[2011]27号）精神，对我公司自成立以来的进人用人情况进行了一次清理检查。现将自查情况汇报如下：

一、严格进人制度，公司无违规进人情况。****严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）的有关规定，无违规进人用人情况。目前，我公司现有编制22人，实际人员20人，均严格按照规定程序予以申批进入，无任何违规进人用人情况。

二、本次自查工作的情况。按照人事科的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定办公室为本次自查工作的责任科室，确保自查工作规范有序的进行。办公室根据相关的法规政策，对公司自成立以来的进人用人情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。

在检查过程中，没有发现任何违规进人用人情况。

三、下一步工作打算。下一步我们将继续按照鲁人发[2006]23号文件要求，完善公司规章制度，强化政治意识、责任意识，严格履行各项规定程序。

一是提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。要从事关党和国家长治久安的战略高度和推动科学发展的大局出发，充分认识严肃组织人事纪律、整治用人不正之风、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公开公正。

二是明确要求，规范公司的进人用人程序。要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，严格履行各项规定程序。对工作中出现的违规问题，要发现一起查处一起，做到及时发现、快速应对、严成查处、妥善处理。

二○一一年五月十一日