鹤山市图书馆创建文明单位工作计划

第一篇：鹤山市图书馆创建文明单位工作计划

鹤山市图书馆创建文明单位工作计划

为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，推动思想政治工作开展。根据市文明委要求，结合我馆实际情况，大力抓精神文明创建活动。

一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体

在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，树立科学发展观。一是成立创建文明单位领导小组，工作组由馆长任组长，成员以领导班子成员为主。召开创建文明单位全馆动员会，调动全体干部职工的参与热情。创建领导工作小组要深入员工队伍，了解基层需要，充分发挥带头作用。二是将精神文明创建工作和检查考核制度化，将创建工作作为部门和个人年终考评的重要依据。做到目标明确、奖罚分明，并将创建开展经常化。

二、抓好业务建设，大力推行高效的满意化服务 坚持“科学立馆”的目标，抓好业务建设。

1、做好藏书建设。采用最新版本的分类编目工具书，建设科学藏书体系。严把新书采购关。把好图书流通的第一道关口，坚决抵制内容不健康、不文明的出版物进入我馆。加快图书加工速度，做到月月有新书上架。加强与读者的交流和沟通，设立好书推荐本，及时了解读者信息。并根据读者的阅读取向为新书采购提供参考，与读者形成良好互动。

2、大力推行高效的满意化服务。做好图书流通工作，各图书流通窗口，坚持“读者至上，服务第一”的宗旨，力求做到服务态度亲切，工作认真细致，及时了解读者需要并做出相应调整和改进。进一步开展便民服务。继电话续借服务后，开展电话通知读者书证有效期、新书推荐等便民活动。做好读者信息咨询工作，积极协助读者解决疑难问题，尽可能让读者迅速、准确找到所需资料。

3、全力推进全国资源共享工程，积极宣扬本地优秀文化，进一步完善地方资料库。今年，作为50个广东省文化厅资金扶持的县级支中心之一，我馆2010年的重点工作是建成我市资源共享工程县级支中心。目前各项工作正有序进行中，争取今年完成县级支中心建设工作。

4、充分发挥我馆文化阵地作用。利用我馆橱窗、展厅，积极举办各类展览，宣传良好的道德风尚。这些展览丰富广大人民群众业余文化生活，提升了市民文化素质。今年我馆将举办多场世博会、亚运会相关的展览。

三、稳定思想，拓展广阔的宣传阵地

充分利用每周星期五上午的闭馆时间，定期、不定期开展思想政治学习，积极宣传党的各种方针、政策和深入学习实践科学发展观。专门组织员工开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践系列活动。一是开展“八荣八耻”系列讨论，让全体员工深入领悟社会主义荣辱观的精神内涵，并用荣辱观来指导日常工作，努力提高自身的服务水平。用一些先进个人事迹教育广大员工敬业爱岗、真诚奉献。二是不定期召开学习社会主义荣辱观经验交流会，让员工剖析经验与不足，取长补短，共同进步。三是丰富活动内容，组织员工开展一系列集体活动，通过这些活动增加员工的凝聚力和向心力。四是积极开展拥军活动，为市武警、消防中队送图书，免费办理图书证，充分利用我馆资源，帮助创建流动图书站。

四、形成激励机制，树立创建典范

在馆内开展“人人争当创文先进标兵”的评比活动，在公开、公正、公平的基础上，建立一系列奖罚和激励制度，并进行培训、监查、考核，使制度落到实处，将考核工作规范化、制度化。

五、健全民主管理制度，建立社会监督网络

健全民主管理制度，落实馆务公开。关乎职工的大小事，适时召开职工大会，以民主表决方式通过。集思广益，广泛听取职工和读者的对我馆工作的意见和建议。完善我馆原有的规章制度汇编。在制定过程中，从实际情况出发，充分咨询各岗位员工的意见和建议，两者结合，从而制定出适合我馆的、科学的规章制度。新的制度进一步明确了各岗位的工作要求及岗位责任，让员工在不同的岗位上做好自己的本职工作。制定我馆社会治安综合治理相关制度，切实落实各项社会治安综合治理措施，营造良好治安环境。至今，我馆从无发生特大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动，职工中无严重违法违纪案件及刑事案件。建立社会监督网络。通过问卷调查、意见箱、馆务开放日等，构建起和群众沟通的平台，广泛听取社会对单位创建工作的反映。同时，邀请上级部门领导和主管领导对我馆的创建工作提意见，不断改进。

六、计生工作常抓不懈，重视爱卫工作

我馆要重视人口与计划生育工作。积极宣传计划生育基本国策的重要性和必要性，做好女职工一年两次的查环查孕工作确保我馆的计生工作年底达标。重视爱卫工作，积极创建卫生单位。改善我馆的基础设施，绿化馆内外环境，搞好馆内卫生，为广大读者提供优美、整洁的环境。

我馆将以构建和谐社会和创建文明单位而不断努力，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，为推进岭南特色宜居城市做出应有的贡献。

第二篇：鹤山市图书馆创建文明单位工作计划

鹤山市图书馆创建文明单位工作计划

为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，推动思想政治工作开展。根据市文明委要求，结合我馆实际情况，大力抓精神文明创建活动。

一、紧密团结，形成坚强有力的领导集体

在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“三个代表”重要思想，树立科学发展观。一是成立创建文明单位领导小组，工作组由馆长任组长，成员以领导班子成员为主。召开创建文明单位全馆动员会，调动全体干部职工的参与热情。创建领导工作小组要深入员工队伍，了解基层需要，充分发挥带头作用。二是将精神文明创建工作和检查考核制度化，将创建工作作为部门和个人年终考评的重要依据。做到目标明确、奖罚分明，并将创建开展经常化。

二、抓好业务建设，大力推行高效的满意化服务

坚持“科学立馆”的目标，抓好业务建设。

1、做好藏书建设。采用最新版本的分类编目工具书，建设科学藏书体系。严把新书采购关。把好图书流通的第一道关口，坚决抵制内容不健康、不文明的出版物进入我馆。加快图书加工速度，做到月月有新书上架。加强与读者的交流和沟通，设立好书推荐本，及时了解读者信息。并根据读

者的阅读取向为新书采购提供参考，与读者形成良好互动。

2、大力推行高效的满意化服务。做好图书流通工作，各图书流通窗口，坚持“读者至上，服务第一”的宗旨，力求做到服务态度亲切，工作认真细致，及时了解读者需要并做出相应调整和改进。进一步开展便民服务。继电话续借服务后，开展电话通知读者书证有效期、新书推荐等便民活动。做好读者信息咨询工作，积极协助读者解决疑难问题，尽可能让读者迅速、准确找到所需资料。

3、全力推进全国资源共享工程，积极宣扬本地优秀文化，进一步完善地方资料库。今年，作为50个广东省文化厅资金扶持的县级支中心之一，我馆2010年的重点工作是建成我市资源共享工程县级支中心。目前各项工作正有序进行中，争取今年完成县级支中心建设工作。

4、充分发挥我馆文化阵地作用。利用我馆橱窗、展厅，积极举办各类展览，宣传良好的道德风尚。这些展览丰富广大人民群众业余文化生活，提升了市民文化素质。今年我馆将举办多场世博会、亚运会相关的展览。

三、稳定思想，拓展广阔的宣传阵地

充分利用每周星期五上午的闭馆时间，定期、不定期开展思想政治学习，积极宣传党的各种方针、政策和深入学习实践科学发展观。专门组织员工开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育实践系列活动。一是开展“八荣八

耻”系列讨论，让全体员工深入领悟社会主义荣辱观的精神内涵，并用荣辱观来指导日常工作，努力提高自身的服务水平。用一些先进个人事迹教育广大员工敬业爱岗、真诚奉献。二是不定期召开学习社会主义荣辱观经验交流会，让员工剖析经验与不足，取长补短，共同进步。三是丰富活动内容，组织员工开展一系列集体活动，通过这些活动增加员工的凝聚力和向心力。四是积极开展拥军活动，为市武警、消防中队送图书，免费办理图书证，充分利用我馆资源，帮助创建流动图书站。

四、形成激励机制，树立创建典范

在馆内开展“人人争当创文先进标兵”的评比活动，在公开、公正、公平的基础上，建立一系列奖罚和激励制度，并进行培训、监查、考核，使制度落到实处，将考核工作规范化、制度化。

五、健全民主管理制度，建立社会监督网络

健全民主管理制度，落实馆务公开。关乎职工的大小事，适时召开职工大会，以民主表决方式通过。集思广益，广泛听取职工和读者的对我馆工作的意见和建议。完善我馆原有的规章制度汇编。在制定过程中，从实际情况出发，充分咨询各岗位员工的意见和建议，两者结合，从而制定出适合我馆的、科学的规章制度。新的制度进一步明确了各岗位的工作要求及岗位责任，让员工在不同的岗位上做好自己的本职工作。制定我馆社会治安综合治理相关制度，切实落实各项

社会治安综合治理措施，营造良好治安环境。至今，我馆从无发生特大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动，职工中无严重违法违纪案件及刑事案件。建立社会监督网络。通过问卷调查、意见箱、馆务开放日等，构建起和群众沟通的平台，广泛听取社会对单位创建工作的反映。同时，邀请上级部门领导和主管领导对我馆的创建工作提意见，不断改进。

六、计生工作常抓不懈，重视爱卫工作

我馆要重视人口与计划生育工作。积极宣传计划生育基本国策的重要性和必要性，做好女职工一年两次的查环查孕工作确保我馆的计生工作年底达标。重视爱卫工作，积极创建卫生单位。改善我馆的基础设施，绿化馆内外环境，搞好馆内卫生，为广大读者提供优美、整洁的环境。

我馆将以构建和谐社会和创建文明单位而不断努力，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，为推进岭南特色宜居城市做出应有的贡献。

第三篇：文明单位创建图书馆工作方案

文明单位创建图书馆工作方案

为了配合学院开展省级文明单位重创工作，提高为读者服务的水平，树立以人为本、以读者为本的服务思想，构建和谐文明校园，图书馆特制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论、三个代表重要思想为指导，践行科学发展观，努力建设现代大学图书馆，坚持图书馆管理工作的与时俱进，努力提高读者服务工作、文献资源建设、内部服务与管理质量，增强全体馆员的文明、优质服务意识，树立良好职业形象，推动图书馆精神文明建设，更好地为学校的教学和科研服务。

二、组织机构

为做好本次文明单位的创建工作，我馆将紧紧围绕学院文明单位创建工作方案的精神，加强方案的研究和具体实施，特成立以下工作组。

1、图书馆文明创建工作领导小组

组长：XX

成员：XXXXX2、图书馆文明创建工作办公室

组长：XX

副组长：XXXXX

三、工作要求

（一）思想文明

1.坚持以中国特色社会主义理论为指导，坚持社会主义荣辱观，热爱集体，热爱本职工作，加强自身修养，不断提高政治觉悟和思想素质。

2.努力学习科学文化和图书馆专业知识，提高业务能力，掌握图书馆工作的基础知识和基本技能；树立职业理想，增强职业责任，遵守职业道德。

3.牢记“读者至上，服务第一”的宗旨，讲文明，讲礼貌，为读者提供优质的服务。

4.甘为人梯无私奉献，服从大局团结协作，建设良好的馆风。

（二）行为文明

1、每天开馆前认真做好接待读者的准备工作,保证按时开馆；遵守纪律，恪尽职守，保证开馆时间。不擅自变更开放时间。如遇开放时间变更，必须事先通知或当面向读者说明原因，并作好解释工作。

2、接待读者主动热情、文明礼貌；为读者办理借阅手续轻拿轻放，对待读者一视同仁。

3、虚心听取读者意见，接受读者的监督，工作中出现差错主动向读者道歉；与读者发生矛盾时，主动谦让。

4、积极宣传馆藏文献，宣传图书馆知识，帮助读者了解、利用图书馆。

5、严格履行岗位职责，及时主动为各读者服务窗口

和其他部门提供服务和帮助，提供优质的保障，行为积极，态度热情。

（三）语言文明

1、加强语言基本功训练，接待读者时使用普通话。

2、说话和气、态度谦和，使用国家推广的“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等十字文明用语。

3、称呼读者体现尊敬、文明、规范、通用的原则，可以“同志”、“老师”、“同学”等为基本称谓。

（四）环境文明

1、注重对馆容馆貌的整饰，采取有效措施，美化环境。

2、保持消防通道通畅，注意用电安全。

3、读者活动区域合理设置体现文明、科学、传播知识、启迪智慧的宣传饰品，有导引读者的示意图及各类指示，进行适当的绿化，阅览环境温馨、幽雅。

4、内部办公场所物品摆放整齐、有序，有适当的绿化、美化。

5、每天打扫阅览室和办公室卫生，做到窗明几净，书刊、报纸排列有序。

6、保持读者阅览场所和办公室的安静和整洁。

四、工作任务

为全面支持和配合学院文明创建工作的开展，我部门

在做好日常工作的情况下，需要进一步加强文化宣传场地的建设，如报纸、期刊阅览室的建设；进一步加强文化宣传活动的建设，如在教工和学生中开展的有影响力的“感受经典，建设书香校园”读书系列活动等。并加强相关图文资料的整理和汇编工作。

五、实施步骤

为保证我部门文明创建工作的顺利开展。特将文明创建工作作如下的安排：

（一）材料的整编和上报阶段（4月10日-4月29日）。对现有的材料进行分、分类别的整编和汇总，并上报给宣传部。

（二）全面实施阶段（5月份）。围绕文明单位创建的工作要求，全馆加强文明宣传和文明履行工作，运用文明单位创建工作的契机，进一步加强馆风和业务能力建设。

（三）材料的自查，补充和完善阶段（5月-6月）。结合宣传部对上报材料的反馈意见，以及对照标准开展自查，对本部门的工作和相关材料进行补充和完善。

2013年4月15日

第四篇：创建文明单位工作计划

学校文明创建工作计划

一、指导思想：

1、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，认真贯彻落实《关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作意见》和《公民道德建设实施纲要》。

2、进一步确立“以德治校”、“以法治校”思想，进一步完善常规管理，深化德育活动，增强德育工作的针对性、实效性、主动性和创造性。

3、进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观教育，深入开展“岗位承诺”活动，充分发挥一个党员一面旗的先锋作用，增强党组织的战斗力、凝聚力。

4、继续以创建文明校为抓手，抓好星级文明组室建设工作，以创建市文明单位为目标，调动一切积极因素，加强两个文明建设，不断提升学校办学水平。

二、创建目标及措施：

㈠、健全组织机构，发挥应有作用

加强领导班子自身建设，充分发挥各组织的管理职能。全体领导要既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深入教学第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。精诚团结，明确职责，分工协作。

㈡、加强德育工作，促进精神文明

1、切实加强学校德育工作的领导和管理。党政领导班子要充分发挥核心作用，把德育工作列为重要议事日程，进行专题研究和部署。要形成校长、书记——教导处科研室——班主任、科任教师三个工作层面和校长室——教导处科研室——班主任；分管校长——年级组长——科任教师工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”，上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。

2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要实行科学管理，要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律，建立健全工作制度，制订切实可行的工作计划。

3、重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍的能力。选派事业心、责任感强，教育思想端正，热爱学生，作风正派，有较强组织管理能力和教学水平的教师担任班主任。通过提高教师自身素质，激励自我的活动和学习德育文件、德育理论等形式，增强班主任的光荣感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力。

4、立足课堂教学主阵地，积极渗透德育教育。努力上好政治课，家乡和成功教育。因为上述课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为培养有着奠基的作用。教学方法实现四个转变，一是从说教式转变为渗透式。

二是从保姆式转变为指导式，课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非，以形成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。

5、加强行为规范的养成教育。学生的德育教育，以其年龄特点，要侧重于行为规范的养成教育。把“中学生守则”、“中学生日常行为规范”的教育、训练列入学校工作计划和班队计划。

6、拓宽德育渠道：学校、家庭、社区，形成良好的共同的合力，通过探索学校与社区资源共享、相互支援、融合互动的长效机制，研究社区与学校教育资源的互补性、互利性，力争此工作有成效，有突破。并积极投入闵行区家庭教育现代化试点工作，通过抓家长这一主干线，借助家长学校、家长会、家长沙龙等途径推进工作展开，建立有关评估及考核标准，定期对班主任、家长进行培训，使德育工作切实深入。

7、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系，全面推进德育工作。德育工作是学校教育的首要环节，要根据学校的工作实际，不断充分和加强德育领导班子，建立一支“管理育人，教书育人，服务育人”的德育工作队伍。

8、充分发挥班队组织的作用，广泛开展丰富多彩的德育教育活动少队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育的过程中，要着眼于学生思想的发展，着眼于学生能力的培养，创造性地开展团队工作。

㈢、开展保鲜工作，塑造党员形象

1、党支部工作以“保持共产党员先进性”教育活动为契机，努力做到计划、组织机构、思想发动、专题学习四十课时、全员参加大讨论和实践活动。

2、树形象；建立“党群心语信箱”倾听群众呼声；党员走进责任区，为每一位教师建立了党群。进一步树立了党员在群众中的形象，充分展示了每个党员就是一面鲜艳的旗帜，真正做到：平常时间看得见，关键时刻站得出，危难关头豁得出。

3、支部进一步完善民主生活制度：在领导班子内部开展有针对性地谈话；坚持每年一次党政班子成员自我讲评，自我进行对照检查。

4、加强党风廉政建设，提高党员拒腐防变能力：强化党员廉政意识，发挥党员干部的师德标兵作用，提高党员干部廉政意识的责任感，坚决铲除滋生腐败的土壤。

5、党支部继续做好中、青年教师发展的指导、培养、考察工作；定期对入党积极分子、团员进行党课教育；建立入党积极分子实行联系记录制，及时捕捉成长动态，创设条件，积极提供实践和展示才能的舞台。

㈣、注重校园文化，优化育人环境

1、优化育人环境，把教师能否做到平等对待家长，热爱学生，作为衡量一个教师文明程度高低的标准之一。提倡使用文明语言，禁止使用教师忌语，使“您

早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语，使学校真正成为孕育文明的摇篮。

2、对学生进行宣传绿化教育活动，加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。各班组进行优秀班级的月考核，让师生养成人人讲卫生的好习惯，校园内无脏、乱的地方。

3、加强校园文化建设，对学生进行艺术熏陶。校园本身就是学生接受艺术教育的乐园，我们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地，都能给人以美的感染，艺术的熏陶，使学生感受到健康向上，奋发进取的力量，使其精神得到净化。

㈤、加强业务学习，提高教师素质

1、要求教师学好《心理健康》等理论，通过学习与探讨来提高教师理论水平思想内涵。要求教师每学年读书笔记不少于三篇，一至两篇研究论文或有一定质量的教学反思。

2、制定激励措施，鼓励在职教师函授学习。学校鼓励在职教师参加高一层次学历进修。

3、进行“新基础教育”和二期课改的课堂实践，关注每一位学生，不断提高课堂教学水平。开展听课、说课、评课及教学反思活动。每学期教师进行一堂公开课（分校级和组级），每月进行教学检查，每学期教学反思不少于4次。并做好市、校级骨干教师的考评。

㈥、优化班组，凝聚群体合力

1、工会要把文明工作视为重点工作来抓，从而使全体教职员工焕发主人翁精神，形成强有力的群体凝聚力。定期组织教职员工学习政治理论和专业知识，依照师德标准评比要求，做好每年个人评优工作。

2、全面实施送温暖工程，关心在职教工及退休、待退休职工的思想和生活。建立困难职工档案，及时将温暖送到困难职工之中。

3、加强学校民主管理和教代会作用，维护教职工的合法权益。

4、加强工会组织建设，发挥工会组织的作用，使工会组织真正成为群众信得过的组织。

综上以上方面是今年我校在争创市级文明单位活动中努力去做的工作，我们将在上级党组织的正确领导、关心爱护下，充分发挥官地人的精神，齐心协力，努力拼搏，脚踏实地，在争创市文明单位的征程中再上一个台阶。

2008.9

第五篇：文明单位创建工作计划

为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大精神，进一步落实“一切为了孩子们的健康成长”的办学理念，切实有效地推进我校精神文明创建工作，根据茅文明委［2013］1号文件精神，结合我校实际，制订武当路小学2013年创建文明单位工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大会议精神，全面贯彻党的教育方针和科学发展观，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。

二、创建目标

以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。

三、创建工作计划

（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。

1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。

（1）加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观理念，坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。

（2）抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。

2、建好教师队伍，打造一流名师。

（1）从政治上关心鼓励教师进步。以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。

（2）积极培养名师。从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。

一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。

二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。

三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。

四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗位上培养锻炼青年教师。

（二）高要求学习理论，增强创建意识。

坚持用马列主义、邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观武装全体师生，进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动，加强学生的思想道德教育，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。

（三）高起点定位目标，丰富创建内容。

1、明确创建思路和目标。坚持以“党风廉政”建设为龙头，以“工作作风”建设为抓手，以“优良校风”建设为落脚点，以“师德师风”建设为平台的创建工作思路，把“四风”分解到学校工作的各个环节。

2、探索科学的创建机制。成立以校长为组长，分管校长任副组长，教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组，做到分工负责，责任到人，把创建工作列入学校工作的议事日程，专题研究、统一部署，进一步健全文明创建工作的激励机制。

3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。

（1）加大法制宣传教育的力度。加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣传教育，提高广大师生的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校健康稳定发展；积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规的学习、宣传，通过举行知识竞赛，聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等，大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平，增强运用法律武装保护自己的意识。

（2）以主题教育为抓手，推进创建工作深入开展。抓住以公民道德建设宣传月、安全教育月、法制宣传月等为契机，深入开展学生思想道德建设活动。用主题读书活动、班级文化建设、小雏鹰广播等形式的教育活动，潜移默化地影响教育学生，增强学生道德意识，争做合格小公民，提高学生的精神文明素质。

（3）注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校《信息空间》编辑、信息报道工作，充分利用黑板报、橱窗、广播展板等对校园先进事迹及时宣传、报道。通过组织学生参加社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

（4）积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系，组织学生活动，加强学生爱国主义教育，帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观，树立文明意识。

2）严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到收支合理，完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度，提高学校经费的使用效益。

（3）群防群治，积极创建安全、文明的校园。在卫生工作管理上实行划块承包管理；在安全防范上，继续整治好校园及周边治安秩序，形成学校安全防范体系；坚持门卫制度，做好来访登记工作；加强住校学生进出校园管理；继续深入开展防汛、防盗、防火、饮食、交通及安全教育，做到安全工作时时讲、天天讲、处处讲，确保师生的人身及财产安全。

五、创建步骤

（一）元月份成立创建领导小组。成立以书记、校长李德成为组长，章智、徐文海、王俊为副组长的创建工作领导小组。校办公室、政教处、教务处、总务处、科技处等相关科室为创建工作成员单位，将创建任务和责任层层分解，责任到人，形成齐抓共管格局。建立目标管理责任制，把创建任务分解落实好，形成责任到人的目标责任体系。

（二）2月至11月开展创建活动和做好申报工作：按计划开展创建活动，严格把握考核评选标准，建立和完善文明单位创建档案；突出重点，统筹安排，注重实效，做好“文明单位”的申报工作，迎接上级部门的检查、指导和验收。

（三）建立创建长效机制：一是健全创建工作网络，明确学校分管领导专抓文明单位创建工作，制定实施方案，做到有内容，有措施，有检查。二是要健全督导网络，各项创建工作有分管领导督查，抓好落实。