第一篇：合肥博士后经费资助使用实施细则
合肥市博士后经费资助使用实施细则
根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）、省人社厅《安徽省博士后工作经费管理办法》（皖人社秘〔2017〕199号）和市委、市政府《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》（合发〔2017〕17号）精神，结合我市实际，制定本细则。
一、合肥市博士后经费资助申请时间
每年由市人力资源和社会保障局根据当年度工作安排及省人力资源和社会保障厅下发工作计划统筹安排，以文件通知形式进行布置。
二、合肥市博士后经费资助申请程序
由符合申报条件的设站单位，向所在地县（市）区（开发区）人社部门或市直相关部门提出申请，经审核同意后报市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局根据规定办理相关手续。
三、合肥市博士后经费资助项目
1、博士后科研工作站建站资助及博士后研究人员进站补助
(一)申请对象
（1）建站资助对象为：经国家、省批准新设立的国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）。（2）进站补助对象为：国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）招收的博士后研究人员。
（二）申请条件
（1）申请建站资助的新建博士后科研工作站，须在建站一年内招收至少1名博士后研究人员进站。
（2）申请博士后研究人员进站资助的人员，须为企业博士后科研工作站（博士后创新实践基地）与国家级博士后科研流动站联合招收的博士后研究人员。
(三)资助标准
（1）省里按每站10万元标准资助给设站单位。省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）晋升为国家级博士后科研工作站，如已获得过设站补助经费的不再重复享受。
（2）省里按每人3万元标准资助给博士后研究人员。(四)申请材料
（1）《合肥市博士后科研工作站设站启动经费申请表》。（2）《博士后申请表》、专家推荐信、《博士后研究人员进站审核表》、省博士后管理工作办公室签批的同意做博士后的批文、《联合培养博士后研究人员协议书》、博士学位证书、身份证等相关证明原件及复印件。
2、优秀博士后科研工作站奖励
（一）申请对象:
国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）。
（二）申请条件 经国家、省综合评估为优秀等次的国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）。
（三）奖励标准
省里按每站5万元标准奖励给优秀等次设站单位。
3、博士后研究人员生活补助
（一）申请对象
国家级博士后科研工作站、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）与国家级博士后科研流动站联合招收的在站博士后研究人员。
（二）补助标准
按照在站期间每人每年4万元标准资助给博士后研究人员。（在站期为2年，最长不超过3年）。
（三）申请材料
（1）《合肥市博士后研究人员生活补助经费申请表》；（2）省博士后管理工作办公室签批的同意做博士后的批文。
（四）其他
博士后研究人员因故提前离站的，设站单位应及时将剩余经费退回。
4、博士后科研活动项目经费资助
（一）申请对象
我市博士后科研工作站按规定招收、已办理进站手续的从事科研活动的在站博士后研究人员、工作期满出站留肥创新创业的博士后研究人员。
（二）资助标准 按照每个项目20-50万元标准资助给博士后研究人员所在的科研工作站（单位）。
（三）申请材料 博士后在站科研创新：
（1）《合肥市博士后研究人员科研活动经费资助申请表》；（2）博士后研究人员进站批文；（3）项目任务书等相关证明资料；
（4）《合肥市高层次人才科研活动经费资助跟踪问效表（个人版）》和《合肥市高层次人才科研活动经费资助跟踪问效表（汇总版）》（该问效表仅由获得上一年度合肥市博士后研究人员科研活动经费资助的人员所在单位报送）。
博士后出站留肥创新创业：
（1）《博士后研究人员留肥创新创业资助经费申请表》（见附件6）；
（2）《博士后研究人员工作期满登记表》、《博士后研究人员工作期满业务考核表》、《博士后研究人员工作期满审批表》、全国博管办发的《博士后证书》和身份证等复印件；
（3）与用人单位签订的劳动合同、营业执照、公司章程及其它创新创业证明材料。
（四）其他
（1）博士后在站科研创新。博士后研究人员科研项目资助，由市人力资源和社会保障局经专家评审等程序，按评审结果择优资助。博士后研究人员科研项目资助，自项目完成后3个月内，完成项目专家组结题评审（专家组须由4名以上同行业知名专家，和科技、经信、人社等部门3名以上综合管理专家组成）。并向市人力资源社会保障局报送项目结题报告和经费使用情况说明。
博士后科研人员科研项目中途中止的，设站单位应及时将剩余经费退回。
（2）博士后出站留肥创新创业。博士后研究人员期满出站后的工作单位非党政机关、参公管理事业单位；与用人单位签订3年及以上劳动合同，或领办、创办高新技术企业的博士后研究人员，并缴纳社会保险。
博士后研究人员未履行与用人单位签订的工作协议或3年内离开我市的博士后科研人员，应在离职后3个月内，将创新创业资助全额退回。
四、博士后工作经费的管理与监督
（一）博士后工作经费实行专项申报、逐项核实、单独核算、专款专用。实行预算管理，总额控制。
（二）博士后工作经费由市人力资源社会保障局拨付到设站单位。各设站单位对拨付经费要统一管理，单独立帐，专款专用，不得挪作他用。
（三）市人力资源社会保障局将会同市财政局不定期对经费使用等有关情况进行监督检查，同时依法接受审计部门审计。
本细则自印发之日起实施，由市人力资源社会保障局负责解释。
第二篇：清华大学博士后管理规定实施细
清华大学博士后管理规定实施细则
为了进一步规范学校博士后工作，根据《清华大学博士后管理规定》制定本细则。
一、博士后科研流动站的设立
（一）申请设立博士后科研流动站应具备的基本条件：
１．具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生；
２． 具有一定数量的博士生指导教师；
３．具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；
4．具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后提供必要的生活条件。
具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。
（二）设立流动站的工作由国家人事部博士后管理部门负责，一般每两年开展一次。
（三）流动站的设立，实行集中申请和审批。由拟设立流动站的院、系（所）提出申请，校博管办审核汇总后报国家人事部博士后管理部门，经专家评审委员会评审，由国家人事部和全国博士后管理委员会审核批准。
二、院、系（所）及合作导师招收博士后的条件
（一）院、系（所）招收博士后的条件：
学校已设立的流动站（一级学科）均可招收博士后。对承担国家重大科研项目的非设站学科，经国家人事部博士后管理部门批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后。
（二）合作导师招收博士后的条件：
具备招收博士后研究条件（研究课题落实、经费充足）的在职在岗教授或研究员。学术水平高、有重大或前沿项目、研究经费充足的副教授或副研究员招收博士后，须经本单位博士后工作领导小组审批同意。
三、博士后的类型
（一）一般博士后：经学校和国家人事部博士后管理部门批准招收的博士后。具体包括：
1．留学回国博士后：指在国外获得博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作。
2．企业博士后：学校流动站与已设立企业博士后科研工作站联合招收的博士后，博士后研究工作在企业开展。
3．在职博士后：指人事关系不转入学校并能够全时脱产来校从事博士后研究工作的人员。
4．除以上三种类型以外学校自筹经费招收的一般博士后。
学校鼓励招收世界著名大学毕业的、学术水平较高的外籍博士来校从事博士后研究工作。
（二）校内博士后：学校博士毕业生申请到学校相同一级学科流动站从事博士后研究工作，经学校批准招收的博士后。
四、申请博士后应具备的条件和需要递交的材料
（一）申请博士后应具备的基本条件：
1.具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在40岁以下的人员；
2.申请者获得博士学位年限一般不能超过两年；
3.申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员必须全时脱产到学校从事博士后研究工作；
4.我校博士毕业生一般不能申请进入我校相同一级学科流动站作一般博士后（可申请作校内博士后）。
（二）申请者应向设立流动站的院、系（所）提供如下书面材料：
1.《申请清华大学博士后简况表》（网上申请报送）；
2.两位本领域专家推荐信（留学回国或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）
3.表明其研究能力和学术水平的成果证明（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）、学位论文等材料。
五、招收博士后的程序
（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申请者网上申请。
（二）各院、系（所）将所收到的申请材料转送相关教研室或申请者选择的合作导师审阅，并提出意见。
（三）院、系（所）组织面试考核小组，统一对已确定的面试人员的科研能力、学术水平、综合素质进行考察（可参考《清华大学博士后申请人考核办法》），择优招收。
（四）院、系（所）为面试通过的待进站人员发放《给待进站人员的信》，院、系（所）根据待进站人员确认的进站时间，通知其准备进站审批材料。京外人员应到清华大学校医院进行体检。
（五）院、系（所）向校博管办报送申请材料如下：
1.《拟录用博士后登记表》
2.《申请清华大学博士后简况表》（网上申请和报送）
（六）院、系(所)招收不同身份申请人员的补充说明：
1.企业联合人员：与企业联合招收的人员主要由企业选拔，合作导师与院、系（所）有责任对其人选进行考查，并将商定的《联合培养博士后协议书》报校博管办审核。
2．在职人员：人事关系未转入学校的人员不能办理户口迁移。3.外籍及港澳台人员：院、系(所)必须到学校国际合作与交流处办理外籍及港澳台人员的入境等手续，并应为外籍博士后缴纳医疗保险。
六、博士后进站审批程序
（一）学校每月集中办理博士后进站报批手续（寒暑假除外），各院、系(所)应在每月最后1个星期一将进站审批材料交博管办，进站报到时间一般在次月上旬。留学回国、企业联合、二站、外籍及港澳台人员办理进站不受时间的限制。
（二）拟进站人员应提供的书面材料如下（详见《进站需递交申请材料一览表》）：
1.《博士后申请表》 2.《专家推荐信》 3.博士后进站审核表
4.身份证（或军官证、护照）复印件
5.博士学位证书复印件或学位办公室证明和博士学位论文答辩委员会决议书复印件
6.来校前单位对其本人的《全面鉴定意见》 7.《流动站单位学术部门考核意见表》 8.《流动站审批意见表》
9.《清华大学博士后研究人员协议书》
委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员，必须提交其委托单位、定向培养单位、工作单位人事部门或者所在部队政治部开具的《同意全时脱产从事博士后研究工作的函》。与企业联合招收人员的材料详见《企业联合人员进站需递交申请材料一览表》，外籍人员的材料详见《外籍及港澳台人员进站需递交的申请材料一览表》。
（三）各院、系（所）须认真审核进站审批材料，填写《博士后进站材料审核表》并与进站审批材料一起交到博管办。
（四）经博士后管理相关部门批准后，博管办为拟进站人员发放录用通知，拟进站人员按照通知要求及时来校办理进站手续。
七、博士后在站管理
（一）博士后的工作期限
1．博士后在站工作期限一般为两年，即来校报到日期当月算起满24个月。特别需要可以申请提前、延期出站或作二期博士后。
2．申请提前出站：若确因博士后提前完成了研究工作，经本人申请，合作导师同意，院、系（所）博士后工作领导小组审核，博管办批准，可以提前出站，但在站工作期限不应少于21个月。博士后须提前一个月将《提前出站申请报告》交博管办，对于批准提前出站的博士后，则从批准出站日期次月起，不能继续享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申请一次。
3．申请延期出站：若确因学校科研工作需要，经合作导师和博士后共同申请，院、系（所）博士后领导小组审核，博管办批准，博士后在站工作期限可适当延长，延长期限至多三个月。博士后须提前两个月将《延期出站申请报告》交博管办，延期期间博士后子女上学问题按照清华附属学校有关规定执行。延长期间博士后不能继续享受学校的工资、医疗等博士后待遇，博士后的工资、住房等待遇依据延期报告审批意见解决。
4．申请二期博士后：若确实因为学校研究工作需要，经合作导师和博士后共同申请，院、系（所）博士后领导小组审核，博管办批准，博士后可以在本流动站作二期博士后，博士后与合作导师须提前两个月将《二期博士后申请报告》交博管办，并重新签订《清华大学博士后研究人员协议书》，二期博士后工作期限为一年至两年。合作导师须按照学校招收博士后需交经费标准交纳日常经费，博士后待遇不变。
（二）博士后中期考核
1、各院、系（所）每年对进站一年左右博士后的工作进度、能力水平和综合素质进行中期考核（具体要求参考《清华大学博士后中期考核办法（试行）》），评出优、良、中、差四个等级。考核结束后，各院、系（所）将《清华大学博士后中期考核表》交博管办，并入个人档案，同时，将考核结果与评价告之博士后本人。
2、各院、系（所）考核结果为“优”的博士后人数不超过当次中期考核总人数的10%；对于中期考核结果为“中”的博士后各院、系（所）要与其谈话，了解情况和分析原因，以促使其进一步提高等；对考核结果为“差”者予以退站。
3、中期考核结果为“差”等次的则为考核不合格；中期考核结果为“中”及以上等次的则为考核合格。对考核合格者将增加一级薪级工资，并从次年的1月起执行。
（四）其它
1、博士后进站两个月之内应进行开题并签订科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站评审，交博管办一份备案，合作导师和博士后各一份。
2．进站前未发放博士学位证书的博士后，进站半年之内必须向博管办补交博士学位证书复印件，否则以未获得博士学位按退站处理，在境外获得博士学位的留学回国博士后应补交教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
八、博士后的待遇
（一）工资待遇 博士后的工资实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资三部分组成。其中岗位工资执行专业技术岗位第九级岗位工资标准，薪级工资在第一站进站起薪执行16级薪级工资。具体详见《清华大学关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（清校发[2006]64号）。
（二）住房
博士后住房配备基本家具、电器、电话等设备，具体事务由校房地产管理处按照《清华大学博士后租借周转房管理办法》执行。
（三）医疗待遇
在站博士后的医疗待遇按照学校事业编制教职工医疗的有关规定执行。
（四）配偶、子女的随流
1．在站期间博士后落短期常住户口。随博士后一起流动的博士后配偶和未成年子女（18岁以下的未就业子女）可办理暂住证，博士后持院、系（所）介绍信到街道办事处城管科换取介绍信，去中关村派出所办理。
2．根据国家文件规定，博士后可到博管办开具配偶随流证明，必要时可到中国博士后科学基金会评估与服务处开具《博士后研究人员配偶流动证明》，博士后配偶与其所在单位协商办理借调、停薪留职、调动等手续。学校人才交流中心可协助博士后配偶在校内寻找临时性工作。
3．根据国家文件规定，博士后配偶如以借调或停薪留职方式随博士后流动，在此期间其医疗、调资、职称等由其人事关系隶属单位按国家和当地有关规定执行。
4．博士后子女入学、入园按照学校事业编制教工子女入学、入园的规定以及附属学校、幼儿园的其它有关规定执行。博士后持博管办介绍信等材料办理入学、入园手续。博士后子女为北京市户口，附属学校不再接收其入学。
5．博士后办理出站时，可凭国家人事部介绍信等有效证明材料办理本人及配偶和未成年子女的户口迁移手续。
（五）在职博士后待遇
在职博士后不享受学校的住房补贴待遇，其医疗待遇由其人事关系隶属单位负责。对于工资关系不转入我校并且不提供工资停发证明的，学校将不为其发放工资。对于人事关系隶属单位在北京市的在职博士后，学校不负责解决其子女入学或入园问题。
（六）与企业联合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工资、住房、医疗以及子女入学、入园等待遇由企业和深圳研究生院负责。
九、博士后出国
博士后在站期间，若确因博士后研究工作需要出国，须按如下规定办理：
（一）办理短期出国（进站后两个月和出站前两个月内一般不能申请办理出国）：
1．根据研究工作需要，经合作导师同意，院、系（所）批准，博士后可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。
2．若确因合作研究项目需要，出国期限超过三个月的博士后，经合作导师同意，院、系（所）批准，需要签订《博士后在站短期出国合作研究协议》,并报博管办备案。
上述两种情况出国的相关手续同学校教职工，由院、系（所）审批后到国际合作与交流处办理。对于出国逾期30天以上不归并未办理延期手续者，由院、系（所）报博管办，按自动退站处理。博士后出国期间起、停薪由院、系（所）报人事处劳资科。
3．博士后在站期间出国探望配偶或旅游应尽量利用假期，相关手续办理与教职工相同。
（二）出站后出国：博士后出站后出国，必须将本人的人事关系和户口转出学校，到当地办理出国手续。博士后本人的人事关系应转到家庭所在地人才流动中心，户口迁至家庭所在地派出所。
十、科研资助
（一）国家设立中国博士后科学基金，为博士后开展科研工作提供资助。基金主要来源于中央财政拨款。博士后科学基金设面上资助和特别资助两种方式。面上资助是对博士后从事自主创新研究的科研启动或补充经费；特别资助是为鼓励博士后增强创新能力，对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的资助。
博管办根据中国博士后科学基金会的通知确定递交申请表时间（一般为每年3月和8月），博士后须按博管办通知的时间及时进行网上申请，并将书面申请表交院、系（所）。博士后科学基金资助按照《中国博士后科学基金资助规定》和配套办法执行。
（二）清华—中大博士后科学基金是江苏省中大集团资助的博士后科学基金，主要用于相关专业的博士后从事科学研究，具体办法见《清华－中大博士后科学基金资助条例》。按博管办通知时间申请。
（三）国家自然科学基金（博士后适合申请其中的小额度自然科学基金）、留学回国启动基金（适合留学回国博士后）、其它校内外基金均在院、系（所）和科研院办理。
（四）财务处对博士后所申请到的各种基金的使用，均应单独立帐，专款专用，但经费使用时应有博士后本人及其合作导师两人的签字，具体办法见《清华大学博士后研究人员经费管理办法》。
十一、博士后出站
（一）自博士后在人事处报到当月计起满24个月即为应出站时间。经申请并获批准提前出站、延期出站或作二期博士后的人员，其应出站时间为被批准出站时间。博士后应按规定时间及时办理出站手续。
（二）博管办在博士后应出站时间前两个月将《清华大学博士后研究人员离校通知单》发给院、系（所），由博士后合作导师转交博士后，以便博士后及其合作导师做好出站准备工作。
（三）博士后工作期满，须提交博士后研究报告和个人工作总结等书面材料，院、系（所）负责组织博士后期满科研工作的评审，评审须聘请3～5名校内外专家，一般有一名校外专家，一名院、系（所）博士后领导小组成员，评审专家对其学术水平、业务能力及科研成果等方面进行考核（参考《清华大学博士后出站科研工作评审试行办法》），并做出考评意见，考核结果记入其个人档案。
（四）博士后工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。合作导师和院、系（所）应做好出站博士后的就业引荐等服务工作。
（五）可以双向选择工作的博士后，应出具接收单位（有独立人事权的单位）的接收函或者在《博士后研究人员工作期满审批表》中签署接收意见，分配到军队系统的，应出具师级以上干部管理部门的接收函或解放军总政治部的调令。人事关系隶属单位不同意双向选择的博士后, 如出站前博士后人事关系隶属单位人事部门出具了可以双向选择工作的证明，可自主择业。
（六）博士后完成出站报告后，按照《清华大学博士后办理出站程序》和《博士后办理出站需递交材料一览表》要求，办理出站手续。
（七）与人事关系隶属单位有“不同意出站后双向选择”协议的博士后，办理完期满出站手续后应及时回单位报到。
（八）博士后工作期满出站时，国家人事部和全国博士后管理委员会为可以双向选择工作的博士后开具分配工作介绍信，并为博士后及其配偶和未成年子女（18岁以下的未就业子女）开具迁落户口介绍信。
（九）博士后出站手续办理完毕，应将本人的《博士后研究人员离校通知单》交到博管办，对评审合格的博士后，由国家人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书，校内博士后由学校颁发博士后证书。档案馆将博士后的档案材料转到博士后出站后的单位。
（十）对于无故拖延不及时办理出站手续超过规定时间三个月的博士后，按自动退站处理；对于批准提前或延期出站的博士后，`超过批准时间一个月，按自动退站处理。退站博士后不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策，博管办将其人事档案转出学校。
十二、校内博士后
经学校批准，我校博士毕业生到我校相同一级学科流动站从事博士后研究工作，称为校内博士后，校内博士后不到人事部和全国博士后管理委员会注册。其本人及家属的户口按教工办理，在站期间按照一般博士后进行管理，但不享受国家关于博士后的相关政策，包括不能申请中国博士后科学基金等。出站时按教工调动办理出站手续。
十三、学校相关职能单位的职责
（一）人事处相关科室负责博士后的工作证、工资待遇等。
（二）档案馆人事档案部负责博士后档案的保管和转出。
（三）房管处负责博士后住房、配套家具、电器及电话的管理。
（四）财务处负责博士后经费的管理。
（五）校医院负责博士后的医疗。
（六）国际处负责外籍博士后有关涉外的工作，并负责在站博士后有关出国的事宜。
（七）科研院协调各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申请、专利和成果奖的申报等。
（八）幼儿园、附小和附中负责在站博士后子女的入园和入学相关事宜，包括政策咨询、接收和转出手续的办理。
（九）保卫处户籍科负责办理博士后的落户和户口迁出等手续。
（十）图书馆负责接收博士论文、出站研究报告等事宜。
（十一）博士后其它有关事宜同事业编制教职工由相关部门按规定办理。
十四、本细则自公布之日起实施，由学校博士后管理办公室负责解释。
第三篇：北京市博士后工作经费资助管理办法(试行)
附件：
北京市博士后工作经费资助管理办法
（试行）
第一章 总 则
第一条
为落实《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，促进本市博士后事业发展，根据《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》（京办发„2007‟13号）和《关于发挥首都高层次人才资源优势加强博士后工作的若干意见》（京政办发„2004‟32号），本市设立博士后工作经费。为做好经费资助管理工作，特制定本办法。
第二条 博士后工作经费的资助对象为在本市市属单位设立的博士后科研流动站、经本市申报获准设立的博士后科研工作站（以下简称“市属流动站、工作站”），依据《北京市博士后（青年英才）创新实践基地建设试行办法》（京人社专家发„2010‟238号）设立的创新实践基地、创新实践基地工作站，在站博士后研究人员、青年英才。
第三条 博士后工作经费资助旨在鼓励设站单位扩大博士后（青年英才）招收规模，支持博士后（青年英才）开展科研活动，促进博士后（青年英才）创新实践基地与高等学校、科研院所开展产学研合作。
第四条 博士后工作经费资助以本市经济社会发展、产
业发展需求为基础，以加强高层次专业技术人才队伍建设为目的，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条 博士后工作经费资助由北京市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）和北京市财政局（以下简称“市财政局”）负责组织实施和管理。
第二章 资助类别、用途和标准
第六条 博士后工作经费资助分为招收资助、科研活动资助、创新实践基地产学研合作资助。
第七条 招收资助用于资助市属流动站、工作站、创新实践基地工作站招收博士后（青年英才）的生活费用和日常公用经费。其中，生活费用占80%，主要用于工资、奖金、生活补贴等；日常公用经费主要用于参加学术会议和学术交流活动。资助标准为每人一次性3万元，资助时间为2年。
第八条 科研活动资助用于资助在站博士后（青年英才）开展科研活动，共设3类资助：
创新研发类（A类）：受资助人开展具有创新性、前瞻性的项目（课题）研发工作。资助额度最高为10万元。
学术交流类（B类）：受资助人赴国（境）内外有关机构开展合作研究、参加学术会议或进行短期学术交流。其中，对于在国（境）外开展上述活动的，资助额度最高为3万元，对于在国（境）内开展上述活动的，资助额度最高为2万元。
出版专著类（C类）：受资助人出版具有较高学术价值和较好社会效益的著作。资助额度最高为3万元。
第九条 创新实践基地产学研合作资助用于与高等学校、科研院所开展产学研合作过程中，聘请教授、专家指导博士后（青年英才）开展科研活动需支付的导师费，委托流动站代招博士后需向流动站支付的管理费，以及使用高等学校、科研院所科研设施、设备、资料等需支付的相关费用。资助额度最高为10万元。
第三章 申请条件
第十条 申请招收资助的流动站、工作站、创新实践基地工作站应符合下列条件：
（一）各项管理制度及组织机构健全，博士后（青年英才）科研经费和生活保障措施到位。
（二）有博士后（青年英才）在站从事研究工作，或已有博士后（青年英才）出站，且申请资助年有明确的招收计划。
（三）招收博士后（青年英才）从事的科研项目应紧密结合本市经济社会发展需要，在理论、技术方面具有前瞻性、创新性；项目执行计划清晰、明确，可操作性强，经费使用计划合理。
招收国外留学博士进站的，在同等条件下可优先给予资助。
第十一条 申请科研活动资助的博士后（青年英才）应符合下列条件：
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，有良
好的职业道德、社会公德，具有求实、创新、协作、奉献的精神。
（二）已正式办理进站手续，且具有扎实的专业基础、较强的科研工作能力和良好的发展潜力。
（三）申请资助的项目应紧密结合本市经济社会发展需要，在理论、技术方面具有前瞻性、创新性；有助于申请人进行高水平的学术技术交流，提高学术技术水平。并且项目执行计划清晰、明确，可操作性强，经费使用计划合理。
第十二条 属下列情况之一的人员不能申请科研活动资助：
（一）申请资助的项目已获得中国博士后科学基金资助或本市其他人才培养经费资助。
（二）已获上年科研活动经费资助，但受资助项目尚未完成，或因故资助经费被部分或全部收回。
（三）在本期进站工作期内同一项目或类似项目申请过两次及以上资助均未获批准。
（四）将在六个月内（按申报截止日期计算）期满出站。第十三条
申请创新实践基地产学研合作资助的创新实践基地应符合下列条件：
（一）设有3家以上创新实践基地工作站，且均有博士后（青年英才）在站从事研究工作。
（二）创新实践基地和所属创新实践基地工作站的各项管理制度及组织机构健全，博士后（青年英才）科研经费、生活保障措施到位。
（三）已获得创新实践基地产学研合作资助的，资助经费须已使用完毕。
第四章 申报及批准程序
第十四条 资助申报工作每年开展一次，具体工作以文件通知的形式部署。
第十五条 招收资助由流动站、工作站向设站单位提出申请，经设站单位审核并签署意见后，报市人力社保局；创新实践基地工作站向所在园区管委会提出申请，经园区管委会及园区所在区县人力社保局审核同意后，报市人力社保局。
第十六条 科研活动资助由博士后（青年英才）本人提出申请，经设站单位（属创新实践基地工作站的经园区管委会、园区所在区县人力社保局）审核同意后，报市人力社保局。
第十七条 创新实践基地产学研合作资助由设有创新实践基地的园区管委会提出申请，经所在区县人力社保局审核同意后，报市人力社保局。
第十八条
市人力社保局、市财政局组织对申请材料进行评审或评议，确定资助方案，由市人力社保局进行公布。
第五章 经费拨付及使用管理
第十九条 获准招收资助的单位于当年11月15日前向市人力社保局提交博士后（青年英才）进站证明，由市人力
社保局核准后，一次性办理拨款手续。当年11月15日前未能提交进站证明的，资助名额取消。
受资助人因故提前离站或退站，设站单位可将剩余资助经费用于当年自筹经费招收的其他博士后（青年英才）；无其他博士后（青年英才）的，设站单位应在受资助人离站、退站一个月内将剩余的资助经费退回市人力社保局。
第二十条 科研活动资助经费，由市人力社保局与受资助个人及其所在设站单位签订资助协议，在明确具体项目进度计划、经费使用计划及各方的责任、义务后，一次性办理拨款手续。
第二十一条
创新实践基地产学研合作资助经费由支出单位先行垫支，于当年11月15日前将支出情况报市人力社保局核准后，一次性办理拨款手续；单位先行垫支的经费数额少于资助经费数额的，按实际单位垫支数额拨付；当年11月15日前未能报送资助经费使用情况的，市人力社保局不再办理拨款手续。
第二十二条 各单位不得收取或变相收取博士后工作经费的手续费、管理费，不得以任何理由截留此项经费或改变经费用途。
第二十三条
受资助人或单位应按规定的经费使用范围、经审定的经费使用计划使用经费，如有调整应及时以书面形式报告市人力社保局，市人力社保局按照有关规定，决定资助事项的中止或变更。
第二十四条
市人力社保局、市财政局对资助经费使用
情况进行监督检查，对未按照核准的经费使用范围安排支出的，收回部分或全部资助经费。
第二十五条 受资助事项完成后，受资助人或单位应在规定的时间内向市人力社保局提交总结报告和经费使用情况；受科研活动资助完成的项目，在发表有关论文、专著时，均应标注“北京市博士后工作经费资助项目”。
第二十六条 各区县人力社保部门要进一步加大本地区博士后工作力度；各区县财政部门要积极配合，开展相关工作。
第六章 附 则
第二十七条 本办法由市人力社保局、市财政局按各自职责负责解释。
第二十八条
本办法自颁布之日起施行。
第四篇：清华大学博士后研究人员经费管理办法
清华大学博士后研究人员经费管理办法（试行）
清华大学博士后研究人员经费管理办法（试行）
一、根据人事部、财政部《关于调整博士后日常经费标准的通知》（国人部发[2006]112号）文件精神，自2006年1月1日起，博士后研究人员（以下简称博士后）日常经费标准由原来的每人每年3万元提高到每人每年5万元，即每人两年共10万元。经学校博士后管理委员会讨论决定，自2007年3月1日起，博士后合作导师招收博士后应向学校（财务处）交纳日常经费每人每年2万元，两年一次性交清，即每人两年共计4万元（招收留学回国博士不用交费）。其余博士后日常经费支出由学校负担。博士后延期三个月以上的，按此标准交纳经费（不足一年也按一年计算），且延期期间继续享受在站博士后待遇。
二、博士后在站期间工资按《清华大学关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》执行。若在职博士后原单位负责为其发放工资，学校将不予发放。
三、如果博士后一年期满考核结果为“合格”及以上，第二年薪级工资晋升一级。
四、每位博士后进站后，校财务处拨款0.5万元给其所在院、系（所），作为博士后日常经费，此项经费主要用于博士后发表论文的版面费、学术交流活动，财务应单独立账专款专用。每位留学回国的博士后来校报到后，由学校财务处拨款2万元到其所在院、系（所）作为该博士后日常经费，用于科研和发表论文的版面费、学术交流活动，财务应单独立账专款专用。
五、博士后来校的差旅费、行李托运费，报销办法按财政部《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的有关规定执行，具体手续在人事处计划调配科办理。留学回国人员按相关规定报销境内路费。
六、企业博士后的工资及福利待遇都由企业负担。企业博士后的管理费和合作导师指导费的具体金额应在《联合培养博士后协议书》中约定，校博管办从中划拨0.5万元/人作为管理费，其余拨给合作导师所在院、系（所），院、系（所）根据工作需要可提留0.2万元作为主管博士后科室的管理费，余额作为合作导师指导费和博士后来校的科研费用。
七、博士后凭独生子女证及原单位独生子女费发放证明，在其所在院、系（所）工会办理独生子女费领取手续（同学校事业编制教工）。
八、博士后申请到的“中国博士后科学基金”，按照《中国博士后科学基金资助条例》中第五章的使用和管理办法执行（见附件），财务应单独立账专款专用。
九、博士后申请中国博士后科学基金的申请费，由校博士后管理工作办公室从博士后管理费中支付。
十、博士后出站聘请专家的评审费为150元/人，从博士后所在院、系(所)相关经费中支付。
十一、根据中国博士后科学基金会《中国博士后科学基金资助条例》的文件精神，学校财务处为博士后划拨的日常经费和中国博士后科学基金等经费的使用，应有博士后本人及其合作导师两人的签字，方可报销。
十二、本办法自2007年3月1日起执行，我校有关博士后经费的管理办法一律以本办法为准。本办法发至各院、系（所）相关科室、财务处、科研院及博士后合作导师、博士后本人。
人事处 财务处 科研院
2007年1月8日
第五篇：中国博士后科学基金资助条例
中国博士后科学基金资助条例
（1993年6月4日中国博士后科学基金会第二届理事会
第一次会议通过）
第一章
总 则
第一条 根据《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》（国发〖1985〗88号）精神和中国博士后科学基金会（以下简称基金会）章程，制定本条例。
第二条 设立中国博士后科学基金的目的是，支持有突出科研才能的博士后研究人员开展科研工作，使他们迅速成长为各类高水平专业人才，为我国科技、教育事业发展和经济建设做出贡献。
第二章
资助金类别、等级与金额
第三条 资助金分为人民币（A类）和外汇（B类）。第四条 人民币与外汇资助金额各分为两个等级。A：人民币： A1.一万元； A2.五千元。B：外 汇： B1.二千美元； B2.一千美元。
需特殊资助者，资助金额可适当提高，但不得超过上述最高等级的50％。
第三章
申 请
第五条 申请资助的博士后研究人员应同时具备如下条件： 1．品学兼优，德才兼备，在研究工作中做出过优异成绩；
2．申请资助项目应具有重要理论意义或应用价值，具有创新性和先进性； 3．具备完成申请资助项目的基本工作条件。
第六条 博士后研究人员到设站单位（含接受留学博士做博士后的非设站单位，下同）报到后，即可根据科研工作需要提出资助申请。可以单一申请人民币或外汇，也可以同时申请人民币和外汇两类资助。第七条 申请者须将如下书面材料送交所在设站单位。
1．申请表，内容包括个人获得学位情况；过去已取得的科研成果；申请资助项目的内容、意义、目标、创新和特色、进度、预期结果及国内外在这方面的研究水平；现有科研条件；申请资助金种类、金额和用途等。
2．本学科领域内两位教授（研究员或其他相当职称人员）的推荐信。第八条 属于下列情况的博士后研究人员不能再申请资助。1．在本期博士后工作期间内已经获得过一次资助金的； 2．在本期博士后工作期间内曾申请过两次但均未获批准的； 3．将在三个月内期满出站的博士后研究人员。
第四章
评 审
第九条 评审工作每年进行两次，第次评审分为两个阶段进行。第十条 第一阶段的评审工作由设站单位负责组织。
1．设站单位对申请者的科研能力、学术水平、工作表现、科研成果、申请项目的重要性及申请资助金的必要性等进行评议，签署意见。
2．设站单位邀请三名外单位同行专家（非同一单位的具有教授、研究员或其他相当职称人员）以通讯评议方式对申请者是否应给予资助及资助等级提出意见。专家填写的《同行专家评议表》，由专家密封寄回设站单位，任何人不得启封。各设站单位不能邀请基金会专家组成员作为同行专家，申请者也不可自行邀请同行专家进行评议。
3．各设站单位应于每年三月底和九月底期间将各申请者的《中国博士后科学基金资助金申请表》（一式六份，含原件）连同由三位同行专家分别密封的《同行专家评议表》报送基金会。
第十一条 第二阶段的评审工和由基金会负责组织。
基金会将所收到的申请材料在限期内分送给各有关学科专家组成员，由专家组成员根据择优的原则对申请者是否予以资助，以及人民币、外汇资助等级或金额，提出评审意见。
第十二条 基金会根据各学科专家组成员的评审意见，审查和批准获得资金的人选及资助金额，并予以公布。
第五章
资助金的使用和管理
第十三条 博士后研究人员所获得的资助金只能作为科学研究经费使用，如：添置必需的仪器设备、实验材料、图书资料；聘用临时辅助人员以及参加国内外有关学术会议等，不能用作个人的生活费用。第十四条 资助金获得者在研究工作中可以自主支配资助金。资助金获得者期满出站时，可以将未用完的资助金带到下一站或工作单位，继续用于研究工作，其中外汇资助金只保留使用期一年。
资助金获得者在站期间，应根据研究工作计划和实际需要，合理使用资助金，既不能浪费，又不可有意留在出站后使用。设站单位应对资助金的使用情况进行检查和监督。
第十五条 用资助金购买的仪器设备、实验材料、图书资料等物品都属于国家财产。资助金获得者流动到第二站或期满安排固定工作后，凡属其当时研究工作所必需的上述物品，均可由本人带到新站或工作单位使用，其余的留给设站单位。物品交接时，应由单位之间办好交接登记手续。
第十六条 资助金获得者期满出站后如果不再从事科研工作，用资助金购买的物品不得从设站单位带走；其未用完的资金，由设站单位负责退回基金会。
第十七条 资助金获得者中途退站或被设站单位除名的，亦按照第十六条执行。
第十八条 基金会对博士后基金进行统一管理，办理资助金的拨款手续，并对资助金的使用情况进行监督和检查。对于违反本条例有关规定、使用不当者，基金会有权追回其部分或全部资助金。
第十九条 人民币资助金由资助金获得者所在设站单位的财务部门单独立帐，代为管理和监督。设站单位各级财务部门均不得直接或变相收取管理费。
第二十条 外汇资助金由基金会财务部门直接管理。资助金获得者使用外汇时，须按使用类别办理有关审批手续并填写《博士后科学基金外汇使用申请表》，经所在单位审批后，由基金会办理使用手续。
1．出国参加国际学术会议或其它学术交流活动，须持有关出国审批件（复印件，每种各两份）及《博士后科学基金外汇资助金使用申请表》，在出国前十五天内由本人到基金会办理取款手续。回国后，必须在三十天内到基金会办理报销事宜。
2．购买科研工作所需的进口材料、仪器设备及零配件、图书资料等，须首先按国家有关规定办理进口批件、专控商品准购证及订货单，然后持这些材料的复印件和《博士后科学基金外汇资助金使用申请表》到基金会办理用汇手续，并在三十天（对京外人员可放宽到四十五天）内，持原始发票和所在单位物资管理部门出具的资产登记证明，到基金会办理报销手续。
3．用汇者所在单位设有外汇帐户的，也可以采取如下方式办理取汇和报销事宜。首先，用汇者将《博士后科学基金外汇资助金使用申请表》（原件），及有关出国任务审批件或货物进口批件、专控商品准购证和订货单（均为复印件）寄送基金会。然后，由基金会将外汇拨付给用汇者所在单位。该单位收到外汇后，须及时将收据寄回基金会。最后，用汇者所在单位办理用汇、报销和资产登记手续。
第六章
成果管理
第二十一条 基金资助项目所获成果符合鉴定条件的，由资金获得者和所在设站单位按照国家科委规定的程序申请鉴定，并将鉴定结果书报告基金会。
第二十二条 基金会对资助金获得的科技成果享有相应的权益。资助金获得者国内外发表有关论著时，在题目上应标注“中国博士后科学基金资助项目（Project Supported by China Postdoctoral Science Foundation）”字样；获得特殊冠名的博士后基金资助的博士后研究人员，在国内外发表论著时，亦应标明所冠名的博士后基金资助字样。资助金获得者所取得的科技成果，如属产品并取得经济效益，或者资助金获得者直接对成果进行转让时，基金会按资助金在项目总投入中所占的比例回收相应的报酬。
第二十三条 资助金获得者期满出站办理分配手续时，须向设站单位提交书面报告（内容包括资助金的使用情况；资助项目是否达到预期研究目标；取得哪些重要研究成果，其理论意义、经济和社会效益如何；今后进一步研究和将成果转化为生产力、转化为产品或与市场接轨的意见等），设站单位审核并签署意见后报基金会备案。
第七章
附 则
第二十四条 本条例经基金会理事会通过后实施，解释权归基金会办事机构。第二十五条 本条例公布后，以前印发的《国家博士后科学基金试行条例》（1986年10月11日全国博士后科研流动站管理协调委员会第四次会议通过）以及其它文件中有关博士后科学基金资助金评审和管理使用方面的规定即行废止。
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