关于破产,困难企业退休职工参加住院医疗保险统筹享受财政补助及参保程序的有关问题的通知（共5篇）

第一篇：关于破产,困难企业退休职工参加住院医疗保险统筹享受财政补助及参保程序的有关问题的通知

关于破产、困难企业退休职工参加住院医疗保险统筹享受财政补助及参保程序的有关

问题的通知

财政局

市直各有关单位、各区、县（市）财政局、劳动和社会保障局：

为妥善解决我市破产、困难企业退休人员医疗保障问题，根据《关于解决国有破产、困难企业参加医疗保险问题的补充通知》（沈劳社发[2005]38号）精神，现将无力缴费的破产、国有困难企业参加住院医疗统筹申请财政补助和缓缴医疗保险费及参保程序有关问题通知如下：

一、申请财政补助及缓缴保险费的条件

（一）国有破产企业

1． 申请条件：申请企业应是2001年8月31日沈阳市医保政策出台前破产且企业职工已参加沈阳市基本养老保险的企业。

2． 补助标准：破产企业首先要从国有资产变现资金中解决参保缴费，原则上由破产企业、主管部门和同级财政各承担40％；对主管部门筹集资金确有困难的，财政可增加承担比例，最多不超过80％，其余部分可以经劳动、财政部门批准后缓缴。

主管部门筹资困难的，由主管部门报告所属单位近三年国有资产、土地变现资金使用情况，说明无力筹资的原因。

（二）国有困难企业

1． 申请条件：申请财政补助的困难企业应是多年停产或连续严重亏损的，并同时具备以下条件：

（1）医疗保险费支出占企业现金流入量25％以上；（2）连续6个月不发生工资性支出；

（3）招待费支出为企业现金流入量3‰以下的；（4）厂级领导三年内未新购公务车辆的；

（5）无力上缴养老、失业保险费及各项税金的；（6）在职职工不能正常报销医疗费的。2． 补助标准：

（1）市属国有困难企业2005年底前的退休人员，其参保资金由市财政承担50％，企业和其主管部门承担30％，其余20％部分可经劳动、财政部门批准后缓缴。

（2）市转属国有困难企业2005年底前的退休人员，其参保资金由市财政承担50％，区财政和企业共同承担30％，其余20％部分可经劳动、财政部门批准后缓缴。

（3）区属国有困难企业2005年底前的退休人员，其参保资金由区财政承担50％，企业和其主管部门共同承担30％，其余20％部分可经劳动、财政部门批准后缓缴。

（4）国有困难企业可以上年市职工平均工资为基数，一次性为退休人员趸缴10的住院统筹医疗保险费；也可以按年缴纳，按年缴费的困难企业，每年核定一次退休人数和缴费金额，缴费基数为上年职工平均工资。不按时缴费的从次月起停止医保待遇，退休人员发生的医疗费由所在企业及主管部门负责。

（5）已经按照《关于未参保破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险统筹有关问题的通知》（沈劳社发[2004]34号）参保的国有困难，可按照《关于解决国有破产、困难企业参加医疗保险问题的补充通知》（沈劳社发[2005]38号）规定执行。如一次性趸缴的，从变更之月起计算10年的住院统筹医疗保险费。

二、申请财政补助及缓缴保险费的办理程序

（一）国有破产企业

1． 市属国有破产企业由经办部门（区属破产企业由区劳动部门）向沈阳市劳动保障部门申请参保，附送法院宣布企业破产的文告、市破产办认定意见、各区养老保险管理分中心出具的退休人员生存认证情况，填报《破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险申请财政补助及缓缴保险费审批认定表》（一式四份）。

2． 市劳动保障部门进行初审并登记汇总后，将破产企业申报材料送市财政部门，由市财政部门会同参保单位主管部门、市劳动保障部门对破产企业及主管部门筹资能力进行认定，并确定财政负担比例。

3． 经审批同意给予财政补助及缓缴的破产企业，由经办部门持《破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险申请财政补助及缓缴保险费审批认定表》，到市医疗管理保险中心申报核定部办理参保手续。在区财政、主管部门及企业负担的退休人员医疗保险费全额划入统筹地医疗保险基金财政专户后（缴费收据同时报财政部门一份），医疗保险经办机构于当月业务期内为其办理住院医疗保险参保手续，按规定享受医疗保险待遇。对未经同意缓缴、擅自拖欠保险费的企业，不享受住院医疗保险待遇。

（二）国有困难企业

1． 市属国有困难企业向沈阳市劳动保障部门申请参保，填报《破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险申请财政补助及缓缴保险费审批认定表》。区属国有困难企业需由区劳动保障部门统一上报，同时上报本级政府对区属困难企业审核确认汇总表及资金负担情况的报告。

2． 市劳动保障部门进行初审汇总后，将国有困难企业申报材料，送由市财政局会同参保单位主管部门、市劳动和社会保障局组成的市破产困难企业医疗保险费缓缴审核小组进行困难企业认定。

困难企业要准备企业上年财务报表、上年及当年的应付工资账、管理费账、现金账、银行存款账、固定资产账及应收付类账等相关资料接受审核认定小组的审核。

3． 经审批同意给予财政补助及缓缴的国有困难企业，持《破产、困难企业退休人员参加住院医疗保险申请财政补助及缓缴保险费审批认定表》，到市医疗保险管理中心申报核定部办理参保手续。在主管部门及企业负担的退休人员医疗保险费（含区属国有困难企业参保所需区财政补助资金）全额划入统筹地医疗保险基金财政专户后（缴费收据同时报财政部门一份），方可享受住院医疗保险待遇。对未经同意缓缴、擅自拖欠保险费的企业，由企业负责退休人员的医疗费的报销。

三、参保的办理程序

（一）破产、困难企业由其经办部门持劳动、财政部门审批的《破产、困难企业退休人员参加医疗保险申请财政补助及缓缴保险费审批认定表》、法院的破产文告及正常单位的参保资料，到市医疗保险管理中心办理参保手续，核定其应缴金额，打印《基本医疗保险缴费核定表》

（二）按照《核定表》规定的时间，将单位、职工、各级主管部门参保费用（含区属国有困难企业参保所需区财政补助资金）按照费款所属期时间交到医保管理中心。

（三）破产企业退休人员参保后的信息变动，由沈阳市医保中心依据养老保险中心提供的有关信息处理、异地就医等手续由参保人员自行办理。

四、监督管理

各级企业主管部门、经办机构、劳动保障、财政等相关部门要按照自己的职责范围和工作分工，做好对破产和困难企业退休人员参加住院医疗保险的受理、审核认定、资金筹措、保险费收缴及监督管理。劳动、财政和医保经办机构应建立定期对帐制度，对企业交纳医疗保险费情况做好监督检查。对谎报、瞒报或有能力不缴费的企业除于以补缴外，要追究有关领导，主要负责人的责任。附件：

1． 破产、困难企业退休人员参加医疗保险申请财政补助及缓缴保险费审批认定表 2． 区破产、困难企业退休人员参加医疗保险住院统筹申报情况汇总表

沈阳市财政局

沈阳市劳动和社会保障局

二○○五年九月九日

第二篇：山东省关于中央省属驻济企业自收自支和企业化管理事业单位基本医疗保险参保缴费等有关问题的通知

山东省关于中央省属驻济企业自收自支和企业化管理事业

单位基本医疗保险参保缴费等有关问题的通知鲁劳社发【2007】21号

医疗保险省级直管单位：

根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）、劳动保障部《社会保险登记管理暂行办法》（劳动保障部第1号令）、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动保障部第2号令）和省劳动保障厅、省财政厅《关于印发〈中央、省属驻济企业、自收自支和企业化管理事业单位基本医疗保险实施意见〉和〈中央、省属驻济企业、自收自支和企业化管理事业单位基本医疗保险暂行办法〉的通知》（鲁劳社[2007]26号），结合省直实际，现就中央、省属驻济企业、自收自支和企业管理事业单位基本医疗保险登记、申报、缴费等有关问题通知如下：

一、基本医疗保险参保登记

（一）用人单位应当按规定及时办理基本医疗保险参保登记手续。对已经在省社会保险事业局（以下简称省社保局）办理社会保险登记的单位，要按省社保局《关于省级直管单位参保登记和数据采集工作的通知》（鲁社保发[2007]19号）要求，办理省直医疗保险相关手续。对尚未在省社保局办理社会保险登记的单位，应当持有关证件和资料到省社保局按规定办理社会保险登记，填写相关信息登记表，做好医疗保险信息数据的采集。

（二）用人单位医疗保险备案事项发生变更或用人单位依法终止时，应当在变更或终止之日起30日内，持有关证件和资料到省社保局办理医疗保险变更登记或注销登记手续。

二、基本医疗保险缴费基数核定

（一）用人单位在办理医疗保险参保手续后5日内，应当向省社保局报送基本医疗保险单位工资总额、参保职工及缴费工资情况，由省社保局确定用人单位和职工的缴费基数和缴费数额。在参保职工及工资总额等事项发生变更时，用人单位要及时调整上报。

（二）职工以本人上月平均工资为缴费基数，职工本人上工资总额低于上中央、省属驻济企业、自收自支和企业化管理事业单位年在岗平均工资（以下简称省直医疗保险参保单位在岗平均工资）60％的，按60％计算缴费基数；高于上省直医疗保险参保单位在岗平均工资300％的，其缴费基数按300％确定。用人单位以本单位职工缴费工资之和为缴费基数。

（三）新成立的用人单位，职工缴费工资按申报当月职工工资收入核定；新参加工作人员以及重新就业的人员，其个人缴费工资按用人单位确定的工资收入核定；对确实无法核定职工个人工资收入的，其个人缴费工资按省直医疗保险参保单位在岗平均工资核定。

（四）用人单位应建立职工工资台帐，按月将职工工资收入做好记录，用于申报职工个人的缴费基数。

三、基本医疗保险费缴纳

（一）基本医疗保险费实行按月申报缴纳。用人单位在每月15日前，根据职工增加或减少、退休或退职等人员变更情况，填写《省直基本医疗保险人员变动增减表》（附件一），向省社保局办理人员增减申报手续。用人单位根据省社保局确定的缴费数额，按时足额缴纳基本医疗保险费。2007年9月1日前参保的，从9月1日开始缴纳基本医疗保险费。

（二）基本医疗保险费原则上不予缓缴。对于缴费信用较好、暂时遇有困难而无力缴纳基本医疗保险费的用人单位，要向省社保局提出书面申请，填写《省直基本医疗保险费缓缴申请表》（附件二），经审查批准后方可缓缴，缓缴期限最长为3个月，缓缴期满后用人单位应足额补缴基本医疗保险费，未足额补缴的，作为欠缴基本医疗保险费处理。

（三）不能足额缴费的困难单位，应向省社保局写出书面报告，填写《省直基本医疗保险参保困难单位确认表》（附件三），经批准后以上省直医疗保险参保单位在岗平均工资的60％作为缴费基数，按5％的比例缴纳住院医疗保险费。职工不建个人账户，只保障其住院（含门诊大病）医疗保险待遇；退休人员建个人账户，享受正常的基本医疗保险待遇。

（四）职工和退休人员要按规定缴纳大额医疗费用补助金，筹资标准为每人每月10元，用人单位和个人的具体分担数额，由用人单位确定。与基本医疗保险费一并核定缴纳。

（五）实施基本医疗保险制度之后的前3年，有条件的单位应每年以参保人员本人上月平均工资或基本养老金为标准，为参保人员个人账户注入一个月的医疗费用作为医疗补助，其与基本医疗保险费一并缴纳，由省社保局按规定划入参保人员个人账户。划入个人帐户的医疗补助原则上每个一次性缴纳，对于一次性缴纳有困难的，可以分次缴纳。其金额应不高于本人月缴费基数或基本养老金金额。

四、基本医疗保险费欠缴、缓缴情况的处理

（一）用人单位欠缴基本医疗保险费的，自欠缴的次月起暂停支付其职工的基本医疗保险待遇（个人账户剩余资金可继续使用）；用人单位以补齐欠费和滞纳金的次月起，恢复其职工的基本医疗保险待遇。补缴费用从欠费之时开始计算补缴，不得采取中间断保式补缴。

（二）经批准缓缴基本医疗保险费的，在缓缴期间享受正常的医疗保险待遇。缓缴期满后，应及时足额补缴，不收滞纳金；对不能按规定补缴的，要停止享受医疗保险待遇，按欠缴基本医疗保险费情况处理。

五、基本医疗保险最低缴费年限确认

（一）最低缴费年限的规定。参保职工累计缴费年限（含视同缴费年限）达到男满30年、女满25年的，退休后个人不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受基本医疗保险待遇。2007年9月1日前已经退休的人员不再进行最低缴费年限认定，享受退休人员基本医疗保险待遇。

（二）最低缴费年限的审核认定和计算。基本医疗保险累计缴费年限即为医疗保险实行后个人实际缴费年限与医疗保险视同缴费年限之和。

医疗保险实行后个人实际缴费年限是指用人单位和职工共同足额缴纳基本医疗保险费的年限。

医疗保险视同缴费年限是指医疗保险实行前养老保险实际缴费年限与养老保险视同缴费年限（养老保险制度实行前国家规定的连续工龄或工作年限）之和。

尚未实行养老保险制度的事业单位职工，凡符合国家和省规定的连续工龄或工作年限，经核定后视同缴费年限。

（三）达不到最低缴费年限的补缴

1、基本医疗保险费的补缴。职工由在职转退休时，达不到最低缴费年限的，需由用人单位和个人按规定的缴费基数和比例一次性补缴基本医疗保险费。个人一次性补缴的金额全部记入个人账户，单位一次性补缴的金额不再记入个人账户。

一次性补缴基本医疗保险费金额＝单位一次性补缴金额＋个人一次性补缴金额。单位一次性补缴金额＝本单位上人均月缴费基数×缴费比例×差额月数。个人一次性补缴金额＝本人上平均月缴费基数×缴费比例×差额月数。

2、大额医疗补助金的补缴。职工在办理在职转退休手续时，达不到最低缴费年限的，在补缴基本医疗保险费的同时一次性补缴大额医疗补助金。

一次性补缴大额医疗补助金金额＝10元×差额月数

（四）参保人员由在职转退休时，用人单位填写《省直基本医疗保险在职转退休最低缴费年限核定表》（附件四），并携带相关资料，到省社保局办理缴费年限审核手续。经审核，达不到最低缴费年限的，要按《省直基本医疗保险在职转退休未达最低缴费年限补缴单》（附件五）确定的金额，足额补缴后，方可按规定享受退休人员 有关待遇。

（五）用人单位及其职工欠缴、缓缴基本医疗保险费期间，职工办理在职转退休手续，并经审核已达到基本医疗保险最低缴费年限的，需由用人单位和个人补缴其本人欠费后，方

可按规定享受退休人员有关待遇。对于达不到基本医疗保险最低缴费年限的，单位和个人在足额补缴其本人欠费的同时，还要补齐最低缴费年限所差费用。

山东省社会保险事业局

二○○七年八月九日

第三篇：关于进一步规范参保人员退休审批程序做好2013年参保人员退休档案审核工作有关问题的通知

关于进一步规范参保人员退休审批程序做好

2013年参保人员退休档案审核

工作有关问题的通知

各团（场）、公司劳动和社会保障科、社保所，五家渠市各街道办事处劳动社保事务所，十三户社区、大黄山社区，劳动就业服务中心：

今年是师市深化干部作风建设年活动和创先争优活动的关键

之年，为进一步提高工作效能，规范师市参保人员退休审批程序，做好2013年参保人员退休审批工作，现就有关问题通知如下：

一、为切实做好2013年到达法定退休年龄参保人员的档案审

核工作，各单位要按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）、兵团劳动保障局《关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知》（兵劳社薪险发〔2001〕15号）、兵团劳动保障局《关于个体从业人员退休年龄问题的通知》（兵劳社薪险发〔2003〕2号）及兵团办公厅《关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的通知》（新兵办发〔2007〕112号）文件规定，认真做好初审工作。对符合退休条件的人员按以下程序办理：

1、本人提出书面申请，携带本人《居民身份证》原件、复印

件，单位劳资经办人员审核原件后在复印件上签字，原件退还本人。

12、单位为申请退休人员填写《申请退休人员基本情况表》。灵活就业人员申请退休的，还需出具《养老保险手册》。

3、办理特殊工种提前退休的参保人员，由本人提出书面申请，单位携带档案及相关材料，报师市劳动和社会保障局社保科初审后。上报兵团劳动保障局审批。

4、因病或者非因工致残并达到完全丧失劳动能力，需办理提前病退的参保人员，由本人提出书面申请（无民事行为能力的参保职工，由法定监护人申请），单位携带档案及相关材料，报师市劳动和社会保障局社保科审批。

二、各单位对2013年到达法定退休年龄的参保人员，应在9月底前完成初审，并按出生年月排序，打印造册并提供电子版。对出生年月或参加工作时间无法确定的人员，应单独造册，便于审核。师市劳动和社会保障局将于10月中旬对完成退休档案初审的单位进行集中审核，具体审核时间另行通知。

三、各单位要切实加强对参保人员的退休审批工作，严格按照退休审批程序办理，认真审查档案及相关材料，实行退休审批公示制度，自觉接受社会监督。对违反政策规定办理提前退休手续的，要坚决予以纠正，对违反政策规定滥用职权并弄虚作假的人员一经查处，要严肃处理。

四、为提高工作效率、减少办事程序，自2013年1月起，对零星档案及视同缴费年限认定等工作采取集中办公审核，每月10-15日为集中审核日。请各单位严格按照规定审核时间办理各项

业务，逾期不予审核。

第四篇：转发陕西省人社厅财政厅关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

转发陕西省人社厅财政厅关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知

发布时间：2011-12-2

3来源：铜川市人力资源和社会保障局信息中心

陕人社发〔2011〕145号

各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位：

为认真贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发〔2010〕107号）文件精神，结合我省实际做好城镇集体企业超龄人员和原“五七工”、“家属工”超龄人员等参加企业职工基本养老保险工作，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下：

一、人员范围

（一）具有我省城镇户籍（实施户籍试点的市以试点前户籍为准），曾与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系累计工作满3年（含）以上，未参加企业职工基本养老保险的人员。

（二）已按陕政办发〔2009〕86号、陕人社发〔2010〕126号文件（以下简称“86号、126号文件”）规定按月领取养老补贴的人员。

二、审核认定

（一）按本通知规定新纳入的人员，按照属地管理原则，由本人提出书面参保申请，由原所在企业或原企业主管部门报原企业所在地人力资源社会保障行政部门认定。其中，县级及以下未参保集体企业的人员，由原企业所在地县级人力资源社会保障行政部门初审后，报市级人力资源社会保障行政部门认定；市级及以上未参保集体企业的人员（含符合条件的中央、省属企业所属的集体企业人员），由市级人力资源社会保障行政部门认定。经认定的人员，到对应的养老保险经办机构按规定一次性补缴基本养老保险费并办理参保手续。养老保险经办机构按规定为其建立和记录个人账户。

（二）对按本通知规定新纳入人员进行认定时，由原企业或原企业主管部门负责组织前期初步认定工作，并向相应的人力资源社会保障行政部门提供明确的档案记载及能证明其工作经历的其他原始资料进行认定。对确实找不全原始档案材料的，可采取多人证明和公示的方式认定。本人应向企业或企业主管部门提出书面申请，客观反映工作经历；同时，应有3名以上（含3名）原企业同期人员提供书面证明。提供书面证明的人员应是原企业负责人或原企业主管部门负责人，以及同期财务科（室）负责人、工（班）长等。经认真审查后，对拟纳入保障范围人员进行不少于7天的公示，对公示无异议人员的材料加盖单位公章后报审。

三、参保缴费

（一）截至本通知印发之日，男未满60周岁、女未满50周岁的，按以下办法参保缴费。1、1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，参照陕劳社发〔2002〕77号、陕人社发〔2009〕98号文件规定补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人的当期缴费（含利息），也可以经养老保险经办机构依据原始资料核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费（含利息）。

2、与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年规定的缴费比例一次性补缴（含利息）。以后按照我省城镇灵活就业人员政策继续参保缴费。

（二）截至本通知印发之日，男年满60周岁、女年满50周岁的人员补缴办法具体为：以历年公布的全省上在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴养老保险费（含利息）。其中，1993年1月1日前经原县级以上劳动行政部门或有关行政部门批准办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄视同为缴费年限。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费；视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和

视同缴费年限满15年；视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。

（三）已按86号、126号文件规定按月领取养老补贴人员，由本人提出书面申请，按上述

（二）款规定一次性补缴基本养老保险费，养老保险经办机构按规定为其建立和记录个人账户。原按86号、126号文件规定已缴纳的费用与按上述补缴办法计算的费用比较后，多退少补。其中，经原县级以上劳动行政部门或有关行政部门批准办理正式招工录用手续、原始档案资料齐全、记载清楚的，由原认定的人力资源社会保障行政部门重新审核认定其连续工龄，1993年1月1日前的连续工龄视同为缴费年限，与实际缴费年限合并计算。

若本人不愿按上述办法办理或未提出书面申请的，原按86号、126号文件规定已缴纳的费用计算为15年实际缴费年限，视同缴费年限按上述规定计算。

（四）一次性补缴养老保险费所需费用由个人负担，具备条件的单位也可对个人补缴费用给予适当补助。

四、待遇计发

（一）未超龄人员参保后达到领取养老金年龄、缴费和视同年限满15年且实际缴费年限满5年的，按照陕政发〔2006〕27号文件规定的新办法计发基本养老金。达到领取养老金年龄时，缴费和视同缴费年限不满15年或实际缴费年限不满5年的，若本人同意并提出书面申请，可继续以个人身份参保，按

月缴费至满15年且实际缴费年限满5年，按规定办理退休；若本人不愿继续缴费，则终止养老保险关系，个人缴费（含利息）一次性退还本人。

（二）按以上规定一次性补缴基本养老保险费的超龄人员，按照陕政发〔2006〕27号文件规定的新办法，从本通知执行后缴清一次性费用的次月起按月计发基本养老金，不参加此前基本养老金调整，以后按规定随同企业退休人员进行调整，并享受由养老保险基金支付的企业退休人员的其他待遇，其中，按86号、126号文件规定按月领取养老补贴人员按月计发的基本养老金低于原发放标准的，按原发放标准执行。

（三）对已按86号、126号文件规定按月领取养老补贴人员中未选择重新核算缴费的人员，月基本养老金标准继续按原发放标准执行，参加以后企业退休人员基本养老金调整，并享受由养老保险基金支付的企业退休人员的其他待遇。

（四）在按月领取基本养老金期间死亡的，从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按规定支付丧葬费等待遇；若本人缴纳的一次性费用在支付相关待遇后仍有余额的，余额退还给指定受益人或法定继承人。

五、资金保障

发放待遇所需资金由养老保险基金和财政资金共同负担，其中，各市财政负担标准为每人每月100元（市、县级分担比例由市政府确定），其余资金由养老保险基金负担，省财政对

养老保险基金给予补助。各市财政负担资金，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅在落实养老保险政府责任分担机制时一次性扣回，直接划入省养老保险基金财政专户。省社会保障局要做好各市负担资金的统计汇总工作。

各市发放养老补贴结余资金（含利息）全部上解至省养老保险基金财政专户统一管理。各市、县（区）按86号、126号文件设立的账户撤销，新收缴的资金直接进入省养老保险基金财政专户。

六、其他

（一）具有我省城镇户籍，曾与我省范围内国有企业、机关事业单位建立劳动关系或形成事实劳动关系累计工作满3年（含）以上，未参加企业职工基本养老保险，截至本通知印发之日超过退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的人员，可参照本通知执行。

（二）曾受过开除、判刑等处分人员，连续工龄计算按照国家和我省有关政策规定执行；不能计算为连续工龄的工作时间，均不得视同为缴费年限。服刑期间不得补缴养老保险费。

（三）本通知从印发之日起执行，参保补费截止时间为2012年12月31日；本通知执行后，陕政办发〔2009〕86号、陕人社发〔2010〕126号文件不再执行。

认真解决未参保城镇集体企业退休人员等养老保障遗留问题，做好相关政策衔接工作，是我省加快建立覆盖城乡社会

保障体系的重要内容，是构建社会主义和谐社会的必然要求。各相关单位和部门要高度重视，切实加强领导，认真部署实施，确保社会稳定。相关企业及其主管部门要准确宣传政策，认真做好相关资料收集、整理、初期认定和报送等工作。人力资源社会保障、财政等部门要加强工作协调，各司其责，按规定做好审核认定工作，落实发放资金，确保工作顺利推进。养老保险经办机构要做好参保缴费和确保发放等工作。对在工作中违反政策规定、弄虚作假的，一经发现，要严肃查处。

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省财政厅

二〇一一年十月二十四日