黄冈市研学旅游,科技创新游

第一篇：黄冈市研学旅游,科技创新游

伊利乳业、黄冈科技馆一日游

一、活动主题

感受科学魅力 点燃创新梦想

二、活动意义及目的。

（1）了解科学文化，从实践中学习，锻炼中学生的协作能力探索能力。

（2）通过交流校外活动的体验和收获，激发参加集体活动的兴趣，使同学玩的高兴，学的快乐。

（3）让学生走出校园去认知社会，体验集体生活，培养实践能力，同时领略现代科学技术发展的无穷魅力，激发关爱自然、关心社会发展、进行科学探究的兴趣，培养热爱家乡、热爱社会的思想情感。

三、活动地点

黄冈市科技馆、黄冈大型创新企业—中国伊利乳业工业园区

四、活动对象与条件

1、黄冈地区 初中一二年级部分学生。

五、行程安排

8:00在校门口集合

8:00-9:00集体乘车前往黄冈市科技馆，在行车途中，导游会为大家讲解黄冈市科技馆的概况及到达科技馆之后的一些行程 9:00-12:00参观游览科技馆

参观科技馆：

二楼展厅适于中学生，故导游带领同学们直达二楼展厅。在这里，孩子们会从展品中学到课堂上的电学、力学等知识原理。不但可以体验利用了静电原理的触碰巨大的银色金属球会“怒发冲冠”，而且可以了解到以风能、光能等清洁能源为动力的“风炮与光炮”还有“龙卷风、变色龙、万有引力、穿墙而过、磁液爬坡……”等引人注目的展品，让孩子们亦玩亦学、乐在其中。

参观完二楼展厅后导游将带领学生前往三楼，参观大别山矿物标本和植物标本等黄冈元素。

12:30在事先预定好的饭店里用餐（餐标：40/人）

吃完饭在车上稍做休息后，老师组织简单的交流会，同学之间相互分享上午参观后的感悟

14:00-14:30驱车前往黄冈大型创新企业—中国伊利乳业工业园区 14:30-17:00参观伊利乳业

伊利乳业参观：

伊利配备有自己专业的解说员团队，在整个过程中会为大家展示目前伊利的无菌利乐罐装。而且黄州伊利乳业 除了生产之外，包装和储存运输也实现了全自动化。孩子们可以参观生产自动化，观看全程都有的数位监控和后期的产品化验抽检。这不但能够让孩子们了解参观了解制奶工程和清洁杀菌消毒程序，而且还可以了解中国乳业现代化生产发展的进程。

参观结束后讲解自己一天的感悟

18:30乘车返回酒店，结束一天愉快行程。（住宿在纽宾凯瓦尔登酒店，晚餐在遗爱湖大酒店解决，餐标40/人）

第二篇：研学游心得体会

研学游心得体会

今天，我们来到非物质文化遗产园，那里空气清新，景色宜人。

非物质文化遗产主题公园选址成都市青羊区光华大道光华大道以西、成都与温江接壤的地块，占地约1700亩，体量为20万方。同时，该地块有8。5公里长的江安河穿过，水量充沛，非常适宜公园建设。形成文化内涵丰富、生态环境优美、人文与自然交相辉映的主题公园，并将努力打造成为中国非物质文化遗产保护基地、全国文化产业示范基地、青少年爱国主义教育基地将以节庆的形式，集中展示世界非物质文化遗产宝库中的精华。举办具有互动性、参与性的国际原生态民歌、民间舞蹈和民间绝技以及特色文化展演活动；开展国际民间民俗文化巡演；集中展示民间文学、美术、手工技艺等非物质文化遗产项目。城西清新的空气和流水，历来受到无数名流的青睐与赞赏。

假如不知道自己在哪里，我们会在人生的岔道上徘徊，止步不前；假如不知道人生的点标旗在哪里，我们就会迷茫、失落；假如我们不知道怎么去找人生的点标旗，我们会不断的走错路；假如没有充足的体力，我们也不能奔向人生的点标旗。也许，半路之上，我们就气喘吁吁，没有力气。更甚者，会放弃自己的目标，迷失在半途中。

六年级:贾静瑶

第三篇：黄冈市科技特派员管理暂行办法

市人民政府关于印发《黄冈市科技特派员管理暂行办

法》的通知

黄政规〔2010〕3号

各县、市、区人民政府，龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会，市直各部门：

《黄冈市科技特派员管理暂行办法》已经2010年4月23日市政府第56次常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二〇一〇年五月二十一日

黄冈市科技特派员管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为加强科技特派员的管理，激发科技特派员的创业激情，完善农村基层科技服务体系，促进农民增收和企业发展，推进我市经济社会全面协调可持续发展，特制定本办法。

第二条 本办法所称科技特派员，是指黄冈市及县（市、区）按一定程序选拔、审核，下派到产业基地、专业协会、专业大户和企业从事科技攻关、示范、推广、成果转化、技术指导、科技培训、产业开发以及兴办经济实体等活动的科技人员。

第三条 科技特派员的工作任务是：从事科技成果转化；推广、示范先进适用技术；培育、开发、壮大特色优势产业；参与企业和农业科技示范基地的技术研发，协助制订技术发展规划，组织企业和农业科技示范基地申报各类科技计划项目；培育创办各种形式的经济利益共同体和科技型企业；搞好农副产品流通；开展实用科技培训和科普宣传，提高企业员工和农民的科技素质。

第四条 科技特派员管理工作要遵循政府推动与市场配置相结合、确保数量与注重质量相结合、科学普及推广与示范带动相结合、科技服务与培育市场主体相结合以及互利互惠、合作共赢的原则。

第二章 组织机构

第五条 成立黄冈市科技特派员工作领导小组，由市政府分管领导担任组长，市委组织部、市科技局负责人担任副组长，市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局、市教育局、市农办、市经委、市农业局、市信息产业局、市农村信用联社等部门负责同志为成员，负责全市科技特派员的组织管理。领导小组每年召开一次联席会议，听取工作汇报，研究解决工作中的重大问题。

第六条 市科技特派员工作领导小组下设办公室（以下简称“科特办”），由市委人才办和市科技局抽调人员组成，办公地点设在市科技局，负责全市科技特派员的日常管理及各项服务工作。

第七条 各县（市、区）要相应成立领导小组及办公室，并结合本地实际，制定具体管理办法，推进科技特派员深入农村基层，开展科技创新、科技服务和创业活动。

第三章 选 派

第八条 科技特派员原则上从科研院所、高校、机关、企事业单位和农村乡土拔尖人才、农民科技致富带头人或基层科技人员中选派。坚持双向选择和组织选派相结合的原则，力求供需见面。选派对象为：

(一)热心基层科技工作，具备一定的科技服务经验和实际工作能力。

(二)政治素质较好，工作责任心强，创业积极性高，有一定专业特长和专业技能。

(三)市本级派遣的科技特派员原则上要具有中级(含中级)以上专业技术职称，有相关科技成果的人员可优先选派；各县（市、区）派遣的科技特派员原则上要求具有初级以上专业技术职称。

第九条 科技特派员服务期限一般为2年，鼓励科技特派员连选连派，延长服务期限。科技特派员可以根据农时季节、实施项目需要和当地实际，灵活掌握在基层的服务时间，特派员原则上2年内应有2/3以上时间在派驻基地或企业工作。

第十条 科技特派员选派程序：

（一）由各县（市、区）科特办向各乡镇、产业基地、专业协会、专业大户、企业等发放科技特派员需求申请表，提出人才需求计划；向各类符合条件的科技人员发放服务意向表，提出下派意向。

（二）根据需要对提出申请的科技人员进行资格审查，征求需求单位意见，初步确定人员；

（三）组织供需双方见面洽谈，达成初步意向性协议；

（四）签订协议书；

（五）报请各县（市、区）科特办批准，并由当地科特办颁发科技特派员聘请证书，并报市科特办备案。

第四章 管 理

第十一条 建立科技特派员个人动态信息档案，及时记载、整理各类科技特派员工作资料，以备检查、考核及归档之用。

第十二条 市、县科特办要与科技特派员签订、任期目标责任书，细化量化科技特派员工作、任期工作目标任务，帮助科技特派员理清思路、明确任务，集中精力谋事、履职。

第十三条 市、县科特办要与派出单位加强联系，切实加强对下派人员的管理，对确实不能胜任工作的人员和难以发挥示范作用的派驻单位，及时进行动态调整。

第十四条 市、县科特办对科技特派员的工作每年至少开展2次检查和抽查。其抽查结果作为科技特派员评先评优的主要依据。

第十五条 考核主要内容为“五个一”科技服务和示范情况：即帮助当地一个以上农业与工业企业开展科技工作，培植一个以上科技示范基地和示范农户，组建一个以上农民专业合作组织或技术协会，引进或推广一项科技新成果、新品种、新工艺,培训一批农民或企业员工。考核结果报市科特办备案。

第五章 保 障

第十六条 本市机关和企事业单位选派的科技特派员，在下派期间保留其原单位行政职务、技术职务、工作岗位和编制关系，享受其工资、福利、奖金等待遇和正常的晋级、调资和职称评定。同级科特办年终根据工作和考核情况给予一定的补贴。对农村乡土拔尖人才、农民科技致富带头人等，聘用期间由批准其为科技特派员的科特办每年给予补助。

第十七条 科技特派员任职期间，各项工作任务考核合格，需报送省各高评会评审的，按《省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于开展科技特派员基层创业行动实施意见的通知》（鄂政办发〔2008〕63号）文件执行。在市评审的，可以享受以下优惠条件：

（一）在晋升上一级职称时，适当放宽学历要求及任职条件；

（二）申报职称时，需参加市统一组织的水平能力测试，外语、计算机可以参加应知应会培训及考试；

（三）科技特派员工作1年后，在单位岗位职数范围内，同等条件下可优先向当地科特办和人事职改部门申报职称（对于选派为科技特派员的离退休人员，不参加职称评定，不计算工龄）。

第十八条 科技特派员进行技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术承包、承担科技项目等，在不影响本单位权益、经济利益的前提下，实行有偿服务，取得合法报酬。

第十九条 科技特派员为企业、专业大户带来经济效益的技术，技术成果合法持有者可与合作方协商入股，并从所产出的效益中取得报酬。

第二十条 鼓励科技特派员以领办创办经济实体、资金入股、租赁经营、独资创办、技术承包、土地流转等多种形式与企业、农民和专业大户结成经济利益共同体，实行利益共享、风险共担，形成科技创业的长效机制。

第二十一条 从高校、科研院所聘用专家以及技术人员担任各地企业的科技特派员，其经济生活待遇由企业与科技特派员协商确定。

第二十二条 科技特派员在服务创业中需要信贷支持的，继续按照《市科技局、市信用联社关于小额信贷支持科技特派员与农民结成利益共同体开发经营农业科技项目的实施意见的通知》（黄科字〔2006〕32号）文件执行，积极扶持科技特派员创业活动。

第二十三条 各机关企事业单位要把科技特派员工作作为支持新农村建设的重要举措，高度重视，在科技特派员的申请批准、科技特派员开展工作等方面给予大力支持，并积极帮助科技特派员解决后顾之忧。各县（市、区）、乡镇、村和企业要为科技特派员创造便利的工作和生活条件。

第二十四条 组建“黄冈市科技特派员工作站”，聘请国内外高层次专家、学者担任顾问，搭建科技特派员合作交流平台。

第六章 奖 励

第二十五条 每年对下派的科技特派员进行一次评优评先活动，对工作业绩突出者给予通报表彰和奖励。

第二十六条 对从机关和事业单位选派的科技特派员考核，其优秀指标按下派科技特派员总数的15%掌握，不占原单位的指标，考核结果进入本人档案。

第二十七条 科技特派员在下派期间所取得的专利，专利申请费由市科技部门解决；科技特派员结合工作和技术实际编写的科普教材及开发应用推广的先进技术，纳入同级科学技术奖励评审范畴。突出的可申报市科学技术奖励。

第七章 附 则

第二十八条 本办法自发布之日起三十日后执行。

主题词：人才△ 科技特派员△ 管理 办法 通知

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抄送：市委各部门，黄冈军分区，各人民团体。

市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院。

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黄冈市人民政府办公室 2010年5月21日印发

第四篇：研学游2.0：休闲式学习沉浸式旅游

日前，柯岩风景区内鲁镇新戏开张，街景表演还原旧时绍兴老街上的“土味儿”，与之相映成趣的，是景区内一张张写满好奇与求索的脸庞——研学游的学子“挪不开眼儿”。采访中，记者了解到柯岩风景区今年已接待10万人次进行研学体验，同比增长40%。在另一边的兰亭风景区，前来研学的游客则高达17万人次。柯桥研学游，正日渐升温。

随着研学游的推广，越来越多的学生团已经不满足于单纯的景区参观游览。如何让研学游内容更丰富生动？各界打出“教育＋旅游”牌，让研学游“寓教于乐”“文旅结合”，更有“干货”。

(照片由鲁镇景区提供)

创新文旅结合：景区立足人文升级“研学游2.0”

绍兴是浙江唯一的中国研学旅游目的地，研学游火爆程度可见一斑。柯桥作为其中一块重要的旅游文化集聚地，迎来研学游客不计其数。各大景区立足人文，创新技术，不断升级研学游产品。

“今年，我们拓展了研学游的内容，在原先石刻拓碑基础上，增添了活字印刷，学生可以动手印制兰亭序、团扇作画、木刻板画、年画等，学生们普遍反馈易上手，又有趣。原来只有学生可做研学游，现在成人也可以。我们升级研学游，就是为了将兰亭打造成全国知名的研学游目的地。”兰亭景区办公室主任柯梦凯告诉记者，兰亭依靠浓厚的书法历史底蕴，大力开发研学游，目前，景区已接待研学游人数17万人次。

而鲁镇景区，则以鲁迅笔下的经典人物和典型环境为依托，充分利用景区特有资源，为学生们打造出一个生动的研学课堂。“课程主要以综艺挑战为主脉络，将鲁镇零散的线索串联起来。课程以来自鲁迅笔下经典人物的6封信而展开，以调研景区的整体风格和绍兴民俗风情文化为主线，真实还原老绍兴风貌。”柯岩风景区相关负责人王亚苹说，孩子们不仅能在阿Q的带领下画下心目中的柯岩景象，还能在“水上课堂”动手来摆一摆“祝福”，体验旧时的习俗。

此外，大香林·兜率天景区也推出会稽山“游学”活动，孩子们能体验“阳明国学”“茶道学习”“书法练习”等活动，晚上住宿在龙华寺禅房，吃素斋，收获多多。

力求寓教于乐：师生走读绍兴拓展“校外课堂”

“柯桥中小学研学游还正在起步阶段。”柯桥教师发展中心中小学综合实践研训员郑国祥说，每年3月-4月、10月-11月是全区中小学综合实践周，各校会根据自己的定位特色开展一系列的综合实践活动，如兰亭小学结合书法之乡开展研学、安昌小学结合安昌古镇等开展研学等等。

“近年来，有特色、成系统的精品研学游课程越来越多。”郑国祥说。比如，由柯桥实验小学高级教师朱胜阳主持构建的浙江省精品课程“走读绍兴”系列乡土文化课程，就是一次很成功的试水。他用了5年的时间，将“找回鉴湖”“运河古韵”“越地风俗”“老街探幽”作为研学主题，带领学生用自己的足迹来认识绍兴、感知绍兴。

“闲庭信步品文化，景色独好藏历史。”朱胜阳如此概况他的研学游，他说，很多学生对绍兴的认知呈现“概念化”，只是通过电视报纸等媒介或长辈的提及中有零碎化、片断化的了解，缺乏更直接、更深入、更系统化的感知。

“‘走读绍兴’既然作为乡土文化的研学游课程来开发研究，那么肯定会承载一定的教育目的，也一定有别于普通的游玩。”朱胜阳指出，“走读”前的准备显得更为重要——这直接影响了“走读”的质量。此外，教师还要做好实地踏勘，科学合理的安排路线，还要确保游学安全。走读后，还要通过开展摄影展、制作活动小报、调查报告评比，形成一个“学习闭环”。

如此，“走读绍兴”研学游课程才得以循序渐进、层层提升，成效颇丰。在一次研学游结束后，朱胜阳在课题总结中这么写：“三个一伙，五个一群，或挂个相机，或背个小包，个个脸上洋溢着笑容，神采飞扬——我想，真正的孩子应该是这样的，真正的童年应该是这样的。”

借助多方合力：融合全域资源落实“游有所学”

今年，浙江省已经出台《关于推进中小学生研学旅行的实施意见》。根据《意见》，中小学各学段研学旅行一般安排在小学四五六年级、初中一二年级、高中一二年级。一般情况下，学校每学年组织安排1-2次研学旅行活动。

就在上个月22日，市旅游委员会举行“老绍兴·醉江南”绍兴研学游产品发布会暨体验游启动仪式，向全国推介绍兴研学游产品，截至目前，绍兴已推出鲁迅故里研学游、兰亭书法研学游、阳明心学研学游、黄酒文化研学游等十大研学游产品。

“穿上特定的服装，摆上特制的道具，走进特设的教学场景，研学游的这种沉浸式体验，让学生游有所学、学有所得，是研学游的价值所在。”柯桥教师发展中心中小学综合实践研训员郑国祥说，研学游的前期准备、安全因素、路线设置、整体规划都对教师方提出极高的要求，而如今培训市场上研学游产品鱼龙混杂，需要借助多方合力，融合全域资源才能落实“游有所学”。

柯桥区旅游局副局长吴炎标认为，叫响研学游品牌，要在改变营销方式的基础上，做好配套设施建设，并深入挖掘人文题材。“研学游的决定权在学校、在师生，组织实施则是在旅行社，所以要加强与旅行社、学校对接，在让产品宣传落地的同时，提升硬件。”吴炎标告诉记者，今年，东方山水国防科技游人气急剧升高，不仅配备了专业的研学游辅导员，还正在抓紧建设1100个研学游床位，计划明年开业。“最重要的是要借助打造‘浙东唐诗之路’节点的东风，不断挖掘历史名人与柯桥山水的情缘典故，让研学游更有文化、更有内涵。”吴炎标说。

第五篇：宁夏水洞沟旅游景区研学游安全

水洞沟研学游服务项目管理实施方案

依据国家旅游局出台的《研学旅行服务规范》（LB/T 054—2016）行业管理标准，针对中小学生群体本身的特殊性和研学旅行活动组织、管理的特殊要求，结合实际，我们建立配套的管理制度，以教育性、实践性、安全性、公益性为原则，创新研学游产品，深挖产品文化价值并与之得到充分的结合，设置专人组织实施，做到责任到人，通过一系列有效的协调推进和制度保障机制，确保中小学生研学游活动能够得到实际性推进和健康发展。特制订如下实施方案：

一、指导思想

以培育和践行社会主义核心价值观为指导，以服务中小学生市场为导向、以提升中小学生的自理能力、创新精神和实践能力为目标、以关注中小学生体验、分享和研讨为出发点。

二、主要任务

（一）建立健全服务保障机制

在贯彻执行《研学旅行服务规范》（LB/T 054—2016）行业标准的基础上，结合水洞沟旅游区的特点，建立与国家标准和行业标准相衔接，既能体现出水洞沟旅游区特色，又能满足中小学生研学游特点，内容包括研学游服务接待、安全、投诉、环境卫生等方面，涉及服务设施、医疗救护、日常管理、服务质量等各个环节。保证服务标准在组织内部有效运行。以促进青少年身心健康、体魄强健、意志坚强，形成正确的人生观、价值观、世界观，成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为目标。

（二）开展服务评价活动

积极探索建立活动效果评价机制。按照有关标准和要求，结合服务质量绩效考核办法，定期开展检查、考核和自查，以评促改，以改促提的模式，持续改进服务。

（三）制定持续改进措施

定期对每个阶段中好的做法和经验加以丰富和深化；对活动开展过程中发现的问题及时提出建议，在不断完善中改进和提升研学游产品的服务质量和服务水平。

三、成立服务工作机构，明确工作职责

（一）组织领导

为顺利推进水洞沟旅游区研学游活动开展工作，提升旅游服务整体水平和市场竞争力。根据工作需要，成立研学游服务机构和安全管理机构，设接待服务、宣传推广和安全保障工作组，工作人员从相关部门调配。

1、工作机构领导小组

总负责人： 刘永红 公司总裁 主要职责： a、负责日常工作综合协调、确保工作落实整改到位。

b、确保工作经费预算、经费落实和经费支出管理。

c、管理机制的调整、方案修正案等文件的审批。①安全保障组

组 长：牛国强 公司副总兼景区经理

成 员：徐 阳 景区副经理

韩会霞 景区办公室主任

张增军 景区保安部部长 主要职责：

a、负责日常接待过程中安全保障及应急突发事件处理。

b、负责定期修订和完善安全保障工作方案，确保有效实施。

c、物资、人员等后勤支持配合工作。

d、各成员工作岗位职责为履职范围内正常支持性工作。

②接待服务组

组 长：曹文忠 公司副总裁

成 员：董琴琴 景区初级讲解员

付 斌 景区初级讲解员 赵海燕 景区初级讲解员

杨岁燕 景区初级讲解员 朱培君 景区初级讲解员 马国俊 基地实操管理

主要职责：

a、修订研学游活动接待方案和服务标准，并组织实施。

b、定期修订讲解词，突出产品特点，与中小学生求知知识结构相适应。

c、负责实操过程现场演练教学，引导参与者参与活动，确保活动正常的开展。

d、执行服务讲解标准，确保人员带团过程服务质量及人员安全。

e、负责开展意见的征求及反馈工作。

f、各成员工作岗位职责为履职范围内正常支持性工作。

③宣传推广组

组 长：罗 燕 公司副总裁

成 员：周旭峰 营销策划部副经理

周 宁 营销策划部网编 王伟伟 营销策划部网编 杨国梅 营销策划部设计 曹宏伟 营销策划部营销员 马 俊 营销策划部营销员 冯 鑫 营销策划部营销员 主要职责：

a、负责研学游活动对外宣传报道工作。

b、负责制作各种宣传资料、宣传品。

c、负责协调实施宣传氛围营造，协调、组织开展各项主题活动。

d、负责开展意见的征求及反馈工作。

e、负责对外公共关系联系与维护。

f、各成员工作岗位职责为履职范围内正常支持性工作。

（三）加强专业人才队伍建设。充分发挥景区各方面人才的智慧和专业优势，抽调优秀的讲解员和经验丰富的管理人员参加接待工作。有计划地加强对接待人员的培训力度，不断提升接待服务质量，结合“微笑之星，服务之星”星级评选等活动开展，带动全景区旅游服务水平的不断提高。

（四）做好宣传推广工作。研学游活动是素质教育新的方式，也是一项全新的工作，充分利用景区企业内刊、简报、网站等媒体大力宣传研学游活动开展效果。努力做到有计划、质量有保证。不断创新研学产品，丰富载体，使中小学生受众群体主观上愿意参加、行动上积极参与，保障研学旅游产品知识体系的完整性、思想的先进性、内容的丰富性、类型的多样性、形式的趣味性，充分发挥好研学游的集体性、实践性、灵活性、参与性和趣味性等特点。促进活动健康有序长效地开展。

（五）规范合作方准入审核机制。对接待经验丰富，机构证照资料合法，选取能够按照合同约定能履行责任的机构作为合作方合作。

（六）与保险机构合作，购买保险，有效降低安全风险，并在活动前进行必要的安全提示教育和研学游主要活动项目的介绍。活动现场全程有专职工作人员陪同，协同合作方完成研学教学任务。

宁夏水洞沟旅游开发有限公司

2018年3月22日

关于成立研学游服务工作机构的通知

各部门：

为有效推进研学游工作的开展，经公司办公会议研究决定，成立研学游服务工作机构：

研学游服务工作机构作为水洞沟景区常设机构，负责日常研学游活动接待及对外宣传工作，下设接待服务组、宣传推广组。具体职责如下：

一、接待服务组

组 长：曹文忠 公司副总裁

成 员：董琴琴 景区初级讲解员

付 斌 景区初级讲解员

赵海燕 景区初级讲解员

杨岁燕 景区初级讲解员 朱培君 景区初级讲解员 马国俊 基地实操管理

主要职责：

a、修订研学游活动接待方案和服务标准，并组织实施。

b、定期修订讲解词，突出产品特点，与中小学生求知知识结构相适应。

c、负责实操过程现场演练教学，引导参与者参与活动，确保活动正常的开展。

d、讲解员负责执行服务讲解标准，确保人员带团过程服务质量及人员安全。

e、讲解员负责接待意见的征求及反馈工作。f、马国俊负责基地现场管理及实操性教学，协同合作方做好现场管理工作。

二、宣传推广组

组 长：罗 燕 公司副总裁

成 员：周旭峰 营销策划部副经理

周 宁 营销策划部网编 王伟伟 营销策划部网编 杨国梅 营销策划部设计 曹宏伟 营销策划部营销员 马 俊 营销策划部营销员 冯 鑫 营销策划部营销员

主要职责：

a、负责研学游活动对外宣传报道工作。

b、负责制作各种宣传资料、宣传品。

c、负责协调实施宣传氛围营造，协调、组织开展各项主题宣传活动。

d、产品研发和创新，不断提升产品内涵，优化产品内容。

e、负责对外公共关系联系与维护。

f、营销员负责对外研学游产品推介及不定期接待服务过程中意见收集及反馈工作。

宁夏水洞沟旅游开发有限公司

2018年4月18日

关于成立研学游安全管理工作机构的通知

各部门：

为确保研学游项目工作的安全有序地开展，经公司办公会议研究决定，成立研学游服务工作机构：

研学游安全管理工作机构作为水洞沟景区常设机构，主要负责日常研学游活动过程中安全应急处理及保障工作，安全保障组

组 长：牛国强 公司副总兼景区经理

成 员：徐 阳 景区副经理

韩会霞 景区办公室主任

张增军 景区保安部部长 主要职责：

a、负责日常接待过程中安全保障及应急突发事件处理。

b、负责定期修订和完善安全保障工作方案，确保有效实施。

c、应急情况下对物资、人员等后勤支持配合协调工作。d、景区经理负责协调整体安全部署工作，景区副经理协助开展救护工作，及时抽调相关人员参加救护，保安部长按照应急方案组织实施，办公室主任负责对外联络及事故跟进反馈。

宁夏水洞沟旅游开发有限公司

2018年4月18日