第一篇:涨工资申请
申 请
尊敬的公司领导:
您好!
我自XXX年X月进入公司以来,至今已近X年,期间一直担任工程项目经理的工作,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已过而立之年,买房、养家等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人每月工资XXX元,收入仅能满足家庭生活要求,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高到XXX元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!此致 敬礼!
申请人: XXX年X月X日
第二篇:【DOC】申请涨工资两篇经典
【范文一】
周总,您好:
随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段日子里,我对公司及公司的同事们产生了深厚的感情,同事们给予了我很多帮助。对领导给我的关心照料一直充满感激,我也一直很努力的做好自己的本职工作,希望在以后的日子里我能和**公司共同发展。
然而,现实的社会生活是实实在在的,个人的发展要以满足基本生活需要为依托,而且我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,以求获得基本的生活保障,无后顾之忧的尽心尽力工作,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司暂不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,争取早日成为云**公司一名合格的员工。
此致
敬礼!
【范文二】
尊敬的各位领导:
您好!
从2008年3月17日进入本公司装饰设计部当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,我有利益待遇上的不满很少说.我是爱行动不会找理由的、对事不对人的、看成果不看过程的人,在工作上我尽心尽力去完成各项目,什么扩施、方案、施工图等等;能干的我都干了,每天加班、加点、奔波为的是什么我干麻要这样!这些年来社会上的物价、消费等一直在上升,生活水平不断提高,在公司效益不断增加,反而便宜了员工,在这种情况下待遇方面是不是该提一提.其实我停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低,付出的和收获的已经完全失去平衡.我觉得一位员工不管学历如何,随着经验的丰富,工作能力的提高,原先的收入不可能满足的,越是人才越容易走掉.仿佛公司从上到下都是临时在这给自己挣点小钱,都随时会跳槽.会有人为公司考虑?这样的公司会有前途?我看不到。
在公司里呆了这么久我没有申请过涨工资,埋头苦干到现在才发现自己是拿最低点的待遇.每月8000元的工资收入是很难生活,现在家庭压力大;房租费每个季度都在加价;工作又繁忙,我发现对待遇不
满意在同事中是普遍情况,程度不同除了新员工之外,我之在此期间提出申请。
没几个有士气的员工了!也许他们对现在的条件不是非常好,望能改善之后给我们一种动力.有时候想一想,当我加班到很晚,当我坐在公交车上,当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候;我问我自己我图了什么!这里是发展的环境还是这里待遇优厚,或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活?申请涨工资怎么写先写进以来为公司做的成绩,现在的工作情况。再写部门人员的工作情况,说一下加工资的好处。先写一下现在的工资标准,分析一下工资和工作内容是否成正比,然后要求涨工资的比例,适当说说自己的处境的困难,最后说说对公司的希望!就直接说沙还写什么哦!
第三篇:涨工资申请
申请书
公司领导:
本人于XXX年XX月毕业后应聘来到公司工作,现已X年时间。现在公司XXX处,负责XXX。
多年的工作中,在公司领导和同事指导和帮助下,我不断努力,使自己从一名普通的大学毕业生成长为一名公司的合格员工。发扬公司“拼搏奉献”的企业精神,积极进取,踏实肯干,随着公司的不断发展壮大,我个人能力也在不断地提升和进步。在这段共同成长的岁月里,我更加了解公司企业文化,珍惜在公司的工作机会,感谢公司领导对我的教育和关怀。
2012年年初,根据公司发展架构和人才战略的调整,我从原XXX处调到公司XXX处工作,对专业技术和综合工作能力又提出了更高的要求。现在除了继续负责公司XXX外,还增加了信息的收集量,并兼顾日常事务性工作。根据公司规范化管理的要求,目前正在进行公司XXX工作。在近一年的时间内,工作内容和工作强度进一步加大。
各位领导,从到公司至今我的基本工资是XXX元,除去社保后仅剩XXX元左右工资一直没有增长。据了解,其他同事的薪水大约为XXX元到XXX元左右。目前由于工作岗位的调整和工作量的增强,希望公司领导能对我的工作岗位和薪酬给予重新考核和评定。
目前外部经济环境物价飞涨,已近而立之年的我深深感到了生活的压力。人要制定自己追求的目标,才能不断地为实现目标而努力。所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到XXX元整。基于对公司的热爱和对领导的信任,我经过慎重考虑提出了上述申请,恳请领导对本人的申请予以考虑并批准。
申请人: 日期:
第四篇:涨工资申请
申请
xx总经理您好:
随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多帮助。我衷心的感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是x年x月进入公司的,自加入公司以来,始终以热情饱满的情绪投入到工作和学习中去,一直认认真真、力求把工作做地尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
由于家庭负担过重,全部开支完全依靠我的工资,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能够达到加薪要求,我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己的同时将工作做得更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼
申请人:xxx
时间:2013年6月5日
第五篇:如何申请涨工资
如何申请涨工资呢?这真是一个棘手的问题。我归纳总结了一下,可以试试以下几种办法:
一、开门见山,直接提出。这样的办法,就是这样的性格中人才能提出来。呵呵,要不就是他豪爽,就是他孤傲,就是他清高,就是他无所顾忌,就是他不会说话办事直来直去,就是他与领导关系处的好,就是他的确有超强的实力,就是他有非常优秀的业绩,·
二、旁敲侧击,搭桥引线。没有办法,自己脸小,再者这涨工资的事儿怎么好直接和领导说出口,还是找个借口问一下,找一个人问一下,找一个其他领导帮说一下。问老的同事,你们什么时候涨工资的?你们怎么提出涨工资的?问领导咱们这多长时间涨回工资啊?这个月我手头都紧了!就差管妈妈要钱了!某经理,您帮我问问呗,我现在做的也不错,什么时候给哥们提点工资啊?
三、先礼后兵,有礼好办事。这没有可说的,先送礼,先请客,先··就是先把领导的关系理顺,这个我认为不好,但是或许有些时候,有的单位,有的领导就是这样吧,我们这些打工的也没有办法。
四、一切都是固定的。象我们这里的就差不多吧,其实怎么升级都是早就固定下来了,所以我也不太清楚具体的细节。与我一起到我们单位的五个同事,我们都是一摸一样的,工资还有其他的都是一摸一样,嘿嘿,省着有意见。
五、具有关键技术,没有办法领导不得不同意。
六、身在曹营,心在汉。其实在不在这里工作都无所谓,本来就对单位没有留恋的心思,涨工资就留下再干一段时间,不涨直接走人。
其实这样的人,单位想留也是留不住的,人在这,心不在这,估计也有这样的强人,哈哈哈·· 不管怎么样,其实把工作做好是首位的,没有好的工作表现,提出什么样的要求也是不合理的,也不会有什么好的结果。反之,有了好的工作业绩,领导也会考虑涨工资的,但是也有那样的,那就要想想办法了,我的个人建议是最好不要直接发生“冲突”,但是我这个人不赞成那种“送礼”的,当然逼不得已也可为之,毕竟是领导吗!就当看长辈了!最后要说的是,真的很苛刻的领导或者老板的话,那也无话可说,人挪活,树挪死!此处不养爷,自有养爷处。我说的有点过分了,祝大家人民币多多的赚,越多越好!工作顺利,生活如意!