江苏师大“蓑羽鹤“杂志社社团章程

第一篇：江苏师大“蓑羽鹤“杂志社社团章程

蓑羽鹤杂志社社团章程

一、总 则

（一）社团名称：“蓑羽鹤”杂志社

（二）社团背景：徐州师范大学生命科学学院蓑羽鹤杂志社成立于2003年，是为提高学生综合素质、丰富校园业余文化生活，由学生自愿组织的学生社团。其由徐师大团委统一领导，由院分团委进行管理和指导，在校学生均可以申请加入。

（三）社团性质：“蓑羽鹤”杂志社是集文学性，娱乐性，科学性于一体的非盈利性、综合性学生社团，在徐州师范大学所有学生社团中分属于实践服务类。蓑羽鹤杂志社的各项工作与活动必须有明确的工作方向和范围，并在其中积极有效地开展有益学身心健康的各种具有思想性、学术性、知识性、趣味性及娱乐性的活动。

（四）社团宗旨：“蓑羽鹤”杂志社给每一个社员提供一个展示自身才能的舞台，发掘自身潜能的机会，锻炼语言表达能力以及人际交往能力等各方面能力的平台。

（五）社团理念：鼓励并支持社员自主组织有益于学生提高综合素质，丰富校园文化及校风学风建设的社团活动。

（六）蓑羽鹤杂志社全体成员必须服从领导和管理，不得从事违背本社团宗旨的一切活动。

二、社团的组织

（一）本社团应在每学年开学时进行招新，从而为社团注入新鲜血液。1.凡在校正式学生均有权加入本社团，申请加入本社团的学生，必须具备下列条件：

①承认本社团章程；

②志愿加入本社团，了解本社团的性质、宗旨等基本情况，热爱文学，有一定的文学功底，并且对杂志的编辑排版感兴趣，愿意学习及制作杂志。2.入社的一般程序是：

①提出入社申请，面试。

②确定试用名单（试用期一个月）

③一个月后，确定正式录用名单 3.由社团执行机构发给社员证。

4.社员退社应书面通知本社团，并交回社员证。

5.社员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。

6.社团每年会对社团内部社员进行考核，对工作态度端正，成绩突出的社员，杂志社将给予表彰。

7.各社员要保持自己的会议记录和档案记录，对物品的管理要有记录以备检查。

8.凡违反本社团规章制度的社团成员，院团委将视情节轻重给予处罚。

社员享有以下权利：

1.本社团的选举权、被选举权和表决权； 2.参加本社团的活动；

3.获得本社团服务的优先权；

4.对本社团工作的批评建议权和监督权； 5.入会自愿、退会自由；

社员履行下列义务： 1.执行本社团的决议； 2.维护本社团的合法权益；

3.积极参与社团组织的每次活动；

（二）社团机构设置基本上包括社团负责人（社长、副社长、主编）、宣传部、通讯部、财务部、编辑部、生活部等。

1.本社团的最高权力机构是社员大会（全体社员），社员大会（全体社员）的职权是：

①制定和修改章程；

②审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

③决定终止事宜；

2.社员大会须有半数以上的社员出席方能召开，其决议须经到社员负责。3.社员大会每届一年 4.社员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对社员大会负责。

5.社团负责人的职权是：

社长职权：

①参与并审定社员大会的决议；

②筹备并主持召开社员大会；

③向社员大会报告工作和财务状况；

④决定社员的吸收和除名；

⑤决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

⑥确定本社团的工作目标和任务,督促并指导各部门做好日常工作，增强社团内部凝聚力，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面支持，领导社团开展工作。

⑦制定内部管理制度；代表本社团签署有关重要文件； 副社长职权：

①负责社团内部管理，包括财务收支的记录等

②协助社长处理各项活动事宜，统筹社团内部建设以及财务支出等内部管理，社长不在时，代理社长工作。主编职权：

①负责教授社员杂志的编排，安排社员进行杂志素材的收集与整理。统筹安排时间进行杂志的编辑，组织社员进行杂志的校对，在学年末安排杂志的印刷。

②社长以及副社长不在时，代替其行使职权。各部门负责人职权：

①引领本部门工作及各部门之间的协调与配合

6.本社团的社长、副社长、编辑及各部门负责人必须具备下列条件： ①拥护党的路线、方针、政策 ②热心学生社团工作 ③学习成绩中等以上

④大学期间未受过学校的处分

（三）社团经费主要是来自于院团委，社团设立专门人管理财务并直接对团委负责。

（四）社团经费主要用于支付日常活动，经费本着勤俭节约的原则支出。

三．社团管理

（一）人事任免

1.社长、副社长：差额选举。由全体社员组成社员大会，候选人进行候选演讲，社员大会投票表决，必须超过实际会议人数一半以上方可通过。

2.部长：由社长根据实际情况，在社员大会中提出，得到全体出席会议人数的一半以上通过。凡是多次缺席会议的部长，社长有权在以后的会议中免去其部长的职务。

3.社员：由同一部门部长根据情况自行决定。并将任免情况上报社长。(二)学年考评

1．社团每学期对所有社员，部长等进行一次考评工作，以考察其在过去一学期内的工作成绩。

2.考评范围包括社团所有社员，部长、副社长和社长。3.考评表由秘书处统一设计，并制作。

4.由秘书处统一分派社员对其他各部门进行考评。

5.以上考评都应以处理后的结果反馈给院分团委，以确保其公正性。组织的原件由社长保存。(三)档案管理

（1）社会每次活动的记录等，都须由秘书处进行存档。

（2）秘书处对社团的每个社员，部长等都应有完整的资料档案。并对社员的工作表现，转部门，升降职务等都有完整的记录。

（3）每年的社团考评表在完成后，也交由秘书处存档。

四．社团的活动

（一）举办活动前，社团应统筹策划，作好活动的书面计划。

（二）活动的审批程序：

1、按要求填好申请表后，直接送到团委办公室的书记助理审批。

2、将申请表和活动策划在活动开展前三天交至校社团联合会（大学生活动中心四楼办公室）审批。

2、需借用教室等教学场地、仪器的，须向教务处申请。

3、需借用校内其他场地的，须向保卫处申请。

（三）具体展开已获审批的活动，一般情况下所有社员都必须参与其中，及时发布活动信息。

（四）活动结束后的工作：

1、及时以书面形式（A4纸打印）整理出活动总结。

2、在活动完全结束后的7天内，各社团应把总结和一份申请表（另一份申 请表和计划书由社团自行保存）迅速交到团委及社团联合会留档。

五．资产管理、使用原则

为加强社团管理，防止社团活动中出现不必要的混乱的局面，进一步强化自我约束机制，制定以下资产管理规定：(一).社团经费公开化

社团内在生活部设财务人员两名，一名负责帐目管理，一名负责资金管理。社长每学期必须定期向全体社员公开帐目，不断增加社团经费管理制度的透明度。真正做到经费“取之于社员，用之于社员。”如违反本条规定，将直接追究负责人的全部责任。经费应用于社团活动的开展，活动经费预算应在社团例会上讨论通过，方可执行。(二).帐目管理

社团必须要有本社团的正规帐本。收支情况要分项目记录清楚。要有专人管理。任何人不得插手干涉，否则追究其责任。(三).票据正规化

社团成员在活动购买用品时，必须要商家索取正规票据，或做帐时，不得虚 开假发票。虚报人民币金额或伪造票据。如发现违规，立即撤消当事人的职务，并追究其责任。(四).拉赞助

社团向其它单位拉赞助开展活动时，必须向院团委老师说明，应拟有书面的活动方案，说明赞助经费金额并预算使用情况，必须在活动开展之前向社团全体成员说明拉赞助的成效与金额数目，必须具有正规的赞助合同，确保双方的权利与义务。活动结束后，三天内，必须出示此次活动的全部正规帐目材料与票据。如调查发现社团在隐瞒经费收支情况，追究当事人全部责任。(五).活动结余金额的处理

赞助经费应用于社团活动正常开展，任何社团不得以拉赞助来积累资本。社团活动结余的经费应记入社团帐本，用于下次活动的使用。

（六）.帐目的清查

院团委对社团进行不定期的帐目清查。如有拒绝或抵触情绪或故意寻求理由拖延检查时间，并造成工作人员查帐困难者，按照规定严肃处理。

（七）.活动的公开化

社团活动必须公开化、正规化。任何人不得以任何理由私自以社团名义招收成员或开展社会活动。参与社会活动不能单独操作，谋取个人私利。一经发现，追究当事人责任。

六．章程的修改程序

一．对本社团章程的修改程序，由本社团会员大会审议并通过。

二.本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报院团委核准后生效。

七.附 则

一．本章程经社员大会表决通过。

二.本章程的解释权属“蓑羽鹤”杂志社。

第二篇：羽协社团章程[定稿]

浙江万里学院羽毛球

协会社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团的名称为浙江万里学院羽毛球协会，简称万里羽协。

第二条 本社团是在浙江万里学院团委的指导和组织下，由浙江万里学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时，为本校羽毛球爱好者提供一个融洽而稳定的结交球友，交流球艺，增进友谊的舞台，锻炼同学能力，提高同学综合素质，促进同学全面发展。

第三条 社团宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、通过定期组织校内或校外的羽毛球竞赛交流，提高本社成员的羽毛球水平和身体素质，达到丰富同学们课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误的目的。

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。

第五条 社团接受浙江万里学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构

第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：

（一）制定、修改章程；

（二）审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

（三）筹备召开社团的会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副部长及其他主要负责人的委任；

（八）领导本社团各机构开展工作；

（九）决定其他重要事项。

第七条 本社团管理机构设社长一名、副社长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

（一）精通本社团工作，有一定组织能力；

（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。浙江万里学院团委和社团理事会有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。

第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从社团理事会、团委的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

第十条 社团负责人的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏徐海学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

第十一条 社团管理机构每月召开两次工作例会。

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请社团理事会对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过

应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。第十二条 社团社长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责社团重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。（李潇天）（刘晓龙）

第十四条 社团下设财务部、外联部、组织部、宣传部、竞赛部共五个部门。各部门职能具体为：

（一）财务部

1、负责会员的收缴和统计。

2、负责社团获得赞助费的经费收缴情况统计。

3、负责社团活动的经费支出的情况统计。

（二）外联部

1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作。

2、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

3、为本校特困生争取社会资助。

（三）组织部（许辉）

1、负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。

2、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。

3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，陶冶学生的情操。

4、协调其余各部及分社等的活动安排。

（四）宣传部（刑玉婷）

1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

2、负责社团简报的编辑和印刷。

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

4、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

5、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。

（五）竞赛部（谢辉）

1、负责协助活动部平时的会员常规练习；

2、负责协会羽毛球裁判员的训练事宜；

3、负责训练提高部内成员技术并组构羽毛球队；

4、负责协会比赛的赛程安排；

第三篇：羽乒社社团管理章程

羽乒社社团管理章程

第一章 总则

第一条 名称：**羽乒社

第二条 宗旨：发扬羽乒运动，强健身体素质，促进学生交流。

第三条 活动范围和活动方式：活动主要在校内展开，以常规训练，播放比赛视频，组织比赛等多种形式进行社团活动。

第四条 学生团体类别：体育类社团

第二章 社团组织机构

第五条 社团执行机构是正副社长及各部门部长联席会议。

第六条 社团执行机构的职权：

（一）筹备召开社员大会。

（二）向社员报告工作和财务状况。

（三）决定社员的吸收和除名。';

（四）决定社团下属各部门主要负责人的聘任。

（五）领导本社团各机构开展工作。

（六）制定社团内部管理制度。

（七）决定其他重大事项。

第七条 本社团社长职权：

（一）召集和主持执行机构会议。

（二）检查和监督，社团执行机构决议的执行情况以及各部门工作情况。

（三）代表本社团签署有关重要文件。

第八条 本社团副社长职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

（二）协调各部门机构开展工作。

（三）协助社长处理其他日常事务。

第九条 本社团秘书部职责：

（一）办理社团人员的入社、退社手续，并做好相应的记录。

（二）筹备社团联合会例会及各种社团会议，做好相应的会议记录和考勤情况。

（三）做好社团文件、档案的管理工作。

（四）负责社团的财务问题，主要是负责记录账目明细。

（五）对干部进行评比考核，负责监督各个部门的工作。

（六）学习裁判规则。

第十条 本社团策划部职责：

（一）负责社团各项活动的策划即安排，是一个社团活动的核心。

（二）主要负责想出比较新颖且可行的点子。

第十一条 本社团宣传部职责：

（一）宣传社团的活动内容，负责海报的设计、绘画及张贴。

（二）活动前后，利用新媒体渠道进行宣传及报道。

第十二条 本社团外联部职责：

（一）为社团拉赞助，以确保社团活动的可行性。

（二）负责社团的对内以及对外的通知。

（三）负责社团的外借等事项。

第十三条 本社团技术部职责：

（一）社团活动时负责对社员的技术进行指导。

（二）积极主动学习羽毛球（乒乓球）技术。

（三）是社团对外联谊的主要骨干。

（四）是各项比赛裁判的优先人选。

第三章 社员的权利和义务

第十四条 权利：

（一）凡是本社团社员可参与本社所举办的活动，接受相应的技术指导，使用社团的器械，对社团管理人员的工作进行监督。

（二）社员有参加各部门成员选举的权利。

（三）社员拥有社团各项事务进展，财务状况等知情权。

第十五条 义务：

（一）有遵守本社章程，维护本社荣誉的义务。

（二）社员必须服从组织者管理，按时参与常规活动及社团组织的各项活动，不可无故缺席。有事务必请假，事假必须向社长或副社长说明原因，得到批准才可以请假。

（三）遵守纪律以及爱惜维护社团活动的场地和活动器材。

第十六条 社员加入社团的程序：

（一）填写申请表，纳新当场或者平时联系社团；

（二）由社团负责人登记档案。

第十七条 社员退出社团的程序：

（一）由本人提出书面申请，经社团批准，方可退出。

（二）成员如有3次以上无故缺席社团活动的，视为自动退出，特殊情况除外。

（三）如若社员转学或毕业，会籍将被终止。

第四章 社团活动内容

第十八条 社团活动：

（一）每周六、日社团常规训练活动。

（二）社团迎新生活动。以张贴欢迎标语的形式表达本社团对新

生的欢迎；选派志愿者参加学校组织的迎新志愿活动；张

贴以泰州主要景点、购物场所等及其公交线路为内容的海

报，为新生在泰州的出行提供方便。

（三）羽毛球、乒乓球知识宣传展览。以海报的形式，主要为了

增进学生对羽毛球和乒乓球的了解。

（四）校内外外羽毛球、乒乓球比赛。

（五）社员交流会。

第五章 社团的管理制度

第十九条 部门负责制：

社团各项事务按各职能部门分工，社长协调各部工作，如出现突发事件由各部门合力解决。

第二十条 财务管理及使用原则：

（一）本社活动经费原则上自行结理，由秘书部负责，对各笔

经费的来源、管理、用途进行详细的记录，保存一年。

（二）主要使用项目由各部负责人申请，管理机构共同讨论通过。

第二十一条 社团主要负责人产生、罢免方式：

（一）本社团正副社长、各部门部长由全体社员选举产生，每届

任期一年。

（二）各部门干事由各部门部长推选，正副社长共同商量最终决

定，每届任期一年。

（三）若相关负责人违背社团整体利益，经社团执行机构成员商

讨决定是否罢免。

第六章 章程的修改程序

第二十二条 本社团对章程有勘定修改等权利，并拥有最终解释权。本社团章程如须修改，可由社长起草修改草案，交由社团执行机构成员共同商讨决定。

第七章 社团终止程序

第二十三条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出。

第二十四条 本社团终止动议须经社团执行机构表决通过，并报指导单位审查同意。

第二十五条 本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。

第二十六条 本社团经院团委办理注销登记手续后既为终止。

第八章 附则

第二十七条 本社遵守学校的各项规章制度，服从领导，积极开展活动，丰富我校广大同学的课余生活。

第二十八条 本章程由本社管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。

第二十九条 本章程自社团成立之日起生效，由秘书部负责修订。

南京中医药大学翰林学院晨曦羽乒社

二〇一三年九月二十五日

第四篇：江苏大学土木学院社团联合章程

社 团 联 合 会

二〇一一年八月制定

目 录

第一章 总则············································02 第二章 各协会、部门职责规定····························03 第三章 社团组织制度····································05 第四章 工作规范········································06 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

导师顾问制度····································07 例会、请假制度··································08 财务管理制度····································09 监督管理制度····································10 奖惩制度········································11 附则············································13

第一章 总则

第一条

江苏大学土木工程与力学学院社团联合会（以下简称“土木学院社联”）是在土木工程与力学学院党委、团委领导下的本院学生组织。

第二条 土木学院社联的工作宗旨：责任、诚实、创新、服务。责任是所有社联成员首要具备的一种基本素质，是今后踏上社会最宝贵的财富；诚实是大家为人处世最基本的品质；创新是所有社联人通过不断的锻炼所慢慢积累的一种能力、意识，它可以让大家在激烈的竞争中脱颖而出；服务是责任的一种体现，是社联存在根本。

第三条 土木学院社联以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，坚持党的基本路线，围绕学院党政的中心工作，团结同学，发挥桥梁纽带作用，为学生成才创造机会，为培养学生兴趣，实现理想构建平台。

第四条

土木学院社联的基本任务：贯彻执行党的教育方针，以培养有思想、有责任、有抱负、有个性的“新四有”大学生为中心目标，积极开展各类特色活动，着力培养学生“自我思考，自我探索，自我服务”的能力，促进全院同学德、智、体、美、劳等方面全面发展，为学院建立优良的学风作出贡献。

第五条 土木学院社联设正主席1名，副主席1—2名，下设有文秘部、公关部、考研协会、土木协会、心理健康协会，并计划在2011-2012学年第一学期指导学生创立美食协会、心艺协会等，每个部门、社团分别设有正副部（会）长、团支书、干事若干名、会员若干名。在以后的时间里，更加努力把已有的社团做大做好，再创立具有学院特色的协会。

第六条 土木学院社联所有成员包括主席、副主席、正副部（会）长、所有干事作为学生干部，在遵守国家法律法规的前提下，必须遵守江苏大学校纪校规，以及土木工程与力学学院《社团联合会工作章程》，如果出现违纪行为，按照相关规定进行处理。

第二章 各社团职责规定

第七条 文秘部职责

1.协助团委书记、主席日常工作，下达通知。

2.统筹土木学院社联及所有部门、社团的工作，人力资源调配。3.负责各部门、社团活动材料及物品的采购。

4.负责土木学院社联各项考勤工作，会议、活动签到工作以及会议记录。5.负责土木学院社联所有财务工作。

6.负责土木学院社联各项活动的现场拍照工作以及之后撰写活动新闻稿并与学生会记者团联系。

7.制作社联干部（主席、部长、会长、干事）通讯录以及社联会员名单。

第八条 公关部职责

1.负责土木学院社联各部门、协会所举办的活动的赞助的洽谈与签订。2.负责在活动开始前联系团委宣传部开展宣传活动。3.负责大型活动的现场礼仪工作。4.负责与兄弟学院的联系与交流。

5.负责培养土木学院社联所有成员的思维能力、语言表达能力以及培训各项社交礼仪。

6.负责土木学院社联的网络平台建设，定期编写小报宣传社联的活动与工作。

第九条 考研协会职责

1.开展学习经验交流会及考研信息交流会，帮助同学们尽快确立自己的大学学习方向，适应大学学习生活。

2.组织开展以大学生考研为专题的学习与讲座，邀请名师或研究生进行指导，使同学们不再盲目地准备考研。

3.提供有志于考研的学生相互交流，相互督促的平台，并组织开展形式多样的活动，帮助同学们以积极的心态面对考研。

4.传达、贯彻国家和高校有关考研的政策；收集和发布考研信息，开展有关的调查工作。

5.充分发挥本协会的应有作用和潜力，为广大同学提供帮助。6.提高同学们的信心和考研的激情。

第十条 心理健康协会职责

1.积极贯彻落实学校对心理方面的指导意见和任务，响应校心理健康活动中心和校心协的号召，为学生的心理健康做出努力。

2.发掘和培养大一同学的能力，在办活动和参加活动中让大一学生提高自我。3.帮助学院管理和引导大一各班的心理委员，定期给他们开会、传达思想。4.帮助或协助其他部门办好每一次活动。

5.组织丰富多彩的课余文化活动，为院校营造一个轻松愉快的氛围。4.能够及时发现和反应学生中出现的心理问题，并及时处理。

第十一条 土木协会职责

1.通过开展相关活动，突出我院的专业特色，激发学生对专业的浓厚兴趣，加深学生对专业知识的掌握。

2.服务学院广大同学，帮助他们对专业有更深入的了解。3.联系相关指导老师，为同学学习提供帮助。4.联系相关建筑公司，为同学实践提供帮助。

第四章 工作规范

第十八条 严格遵守、执行本社团的职责和各项制度，为广大师生服务。第十九条 思想端正，作风正派，有正义感，工作积极进取。

第二十条 政治上积极要求上进，能起到表率作用，能经常向团委老师汇报工作交流思想。

第二十一条 在工作中，能发现并及时解决问题，使工作能圆满完成。第二十二条 认真、负责、高效的完成上级布置的工作任务，不拖拉，不偷工减料。

第二十三条 各社团间要加强交流，保持联系，和睦相处。在与其他社团协同工作时，说话、办事要谦虚、谨慎、不带官腔。

第二十四条 要树立大局意识，服从统一安排，不分帮结派，不拖社联的后腿。第二十五条 严禁利用社联干部职务之便对同学进行商业宣传与推销，严禁将社联公共财产占为己有。

第二十六条 对社联工作要有创新精神、与时俱进。

第二十七条 各部部（会）长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行、清楚、务实的工作计划。各部门、社团要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

第二十八条 每学期末各部正副部（会）长要总结一学期的工作情况，社联全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。总结报告要求简洁、实事求是，对社联工作要有反思和建议。

第二十九条 每社团、部门要根据各自情况制定公平可行的干事考核与培养制度。

第三十条 举办各类活动、比赛要做到“公平、公正、公开”。获奖作品必须有照片或影音资料作为留存。

第三十一条 各社团在起草发文时，文头请注明“江苏大学土木工程与力学学院社联文件”，并按发文格式起草正文，修改后将电子稿交由文秘部统一编排文号并敲章。

78第八章 监督管理制度

第六十条 为了为了更好的贯彻社联“责任、诚实、创新、服务”的宗旨，更加有效地为广大同学服务，同时使社联工作更加透明化。我院社联全体工作人员接受江苏大学所有师生的监督。

第六十一条 监督范围：○1监督社联工作人员的日常行为；○2监督对象存在违反社联制度的行为（比如公款使用、私事公办、滥用权力、渎职等等）；○3对社联所举办活动的奖项归属存在质疑；○4对社联工作的建议；○5希望社联举办的活动、比赛、讲座等等。

第六十二条 监督者必须保证反应能容的真实性。若经核实所反映的情况与事实不符，我们将追究举报人的个人责任。

第六十三条 监督者可以署名，也可以匿名。但须留下联系方法（可以是手机号、QQ号、电子邮箱等），以便我们将信息反馈给监督者。同时监督者也可以直接通过电话、短信方式参与监督。

第六十四条 文秘部必须严格保密监督者的个人信息。

第六十五条 文秘部需组织专人每天开箱收取信件（节假日除外），社联将在3个工作日内给监督者答复。文秘部需及时将信息汇报给社联主席或团委书记老师。

第六十六条 文秘部受主席团之托，每月对各正副部（会）长进行考评打分。打分项目分为例会占15%，值班占15%，工作计划的制定及实施情况占20%，工作态度占30%，活动及材料的制作占20%。

第六十七条 各社团部（会）长需对本社团干事根据其工作完成情况进行考评打分。

第六十八条 社团正副部（会）长当月的考评分数将会在次月的社联部（会）长例会上公示，如有疑问可以向文秘部或其上级提出。部（会）长每月的考评分数直接影响“优秀部（会）长”以及“优秀社团”的评比。

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第十章 附则

第九十一条 本章程自协会批准成立之日起生效。

第九十二条 本《社团联合会工作章程》的制定是为了使社团联合会的工作更加规范化和效率化，建立健全监督管理机制，使社团联合会更好的为大家服务。但是由于工作中不断遇到的新问题以及时效性等问题，章程不妥之处，经协商会及时修改。

第九十三条

本章程的最后解释权归土木与力学学院社员联合会所有。