第一篇：领导干部党风党纪试题
试题A：及答案
（斯琴）
第一部分单选题:以下各题只有一项答案是正确的
1.国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬。关于“特定关系人”是指：(D)（自《作风建设》）
A.配偶 B.情妇 C.有共同利益关系的人
D.与国家机关工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人 2.以下不是行政机关公务员处分种类的是：（D）（自《公务员法》）A.记过 B.记大过 C.降级 D.留用察看
3.加强和改进党的建设，一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把（A）贯穿其中。（自《作风建设》）
A.制度建设
B.政治建设
C.理论建设
D.作风建设
4.行政机关公务员受记大过处分的，其受处分的期间是：（C）（自《公务员法》）A.6个月
B.12个月
C.18个月 D.24个月
5.行
27、某行政机关处长、党支部书记李某因盗窃罪被人民法院判处有期徒刑一年缓刑一年，依照党政纪的规定，应当给予以下处分：（D）（自《作风建设》）A.留党察看 行政降级 B.留党察看 行政撤职 C.开除党籍 行政撤职 D.开除党籍 开除公职
6.非领导职务应当在哪个级别以下设置（A）
（自《公务员法》）
A 厅局级B 县处级C 乡科级D 科员
7.党员受到开除党籍处分，（C）不得重新入党。
（自《党内监督和纪律处分条例》）A.二年内
B.三年内
C.五年内
D.一年内
8.贪污或者受贿（B）人民币以上的应当给予开除党籍处分。（自《作风建设》）A.2000元 B.5000元 C.10000元 D.没有数额规定
9.党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶收受对方财物，查实本人知道的，依（B）处理。（自《重大事项》）
A.贪污 B.受贿 C.侵占
D.挪用
10.利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，情节严重的，给予（B）处分。（自《党内监督和纪律处分条例》）
A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务处分
C.留党察看 D.开除党籍
11.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（A）（自《公务员法》）
A.应当执行该决定或者命令
B.不应当执行该决定或者命令
C.应当向更高一级反映实际情况
D.不用向任何部门反映 12.巡视组不处理所巡视地方的(A)。（自《党内监督纪律处分条例》）
A.具体问题 B.政策问题 C.经济问题 D.人事问题
13.政机关公务员周某因违纪问题在行政机关对其作出处分决定前被免职，按照其违纪事实应当给予撤职处分，对此行政机关应当如何处理：(D)（自《公务员法》）
A.职可撤，给予降级处分 B.无职可撤，给予其开除处分 C.撤销原免职决定，给予其撤职处分 D.直接给予其撤职处分
14.对行政机关公务员包养情人的处理，下列提法正确的是：(C)（自《公务员法》）
A.不追究政纪责任，但如果是党员的应当追究党纪责任 B.情节严重的，给予降级或撤职处分 C.是党员的，给予开除党籍处分 D.是党员的，应当给予撤职以上处分
15.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，应当如何处理：（B）（自《作风建设》）
A.不再给予党纪处分
B.应当给予开除党籍处分的，开除其党籍 C.依据事实情节，给予不同等次的处分
D.应当给予撤销党内职务处分的，不再给予党纪处分，在所在单位口头宣布 16.引咎辞职的干部构成违纪的，如何处理：（D）（自《作风建设》）
A.不追究纪律责任，只追究法律责任 B.只追究党纪责任，不追究政纪责任
C.因为已经引咎辞职，故应当从轻或减轻处分 D.按照规定给予党纪、政纪处分
17.行政机关公务员处分条例自(B)起施行。（自《公务员法》）
A.2007年1月1日 B.2007年6月1日 C.2007年10月1日 D.2007年12月31日
18.以下关于受贿表述正确的是：（D）（自《作风建设》）
A.逢年过节收钱不是受贿
B.以婚丧嫁娶的名义收钱不是受贿 C.只收物品不收现金的不是受贿 D.以上形式收受财物都可能是受贿
19.关于转任的范围和特点理解正确的是（C）（自《公务员法》）A.转任在机关内部的范围是有限制的.B.转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C.转任还包括跨地区,跨部门的转任.D.转任中公务员的职务不会发生升降.20.(D)是党内监督的专门机关。（自《党内监督纪律处分条例》）A.组织部 B.信访局 C.党的各级委员会 D.党的各级纪律检查委员会
21.公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的（A）（自《公务员法》）A.德、能、勤、绩、廉 B.勤勉、奋斗、努力、学问 C.道德、品质、能力、修养
22.对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予（C）纪律处分。（自《作风建设》）A.单位一把手 B.分管领导
C.负直接领导责任的主管人员
23.根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是（D）（自《公务员法》）
A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B.在不同地区机关进行交流的方式.C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D.选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.24.离职前后连续收受请托人财物的,(C)计入违纪数额。（自《重大事项》）
A.仅离职前收受部分
B.仅离职后收受部分
C.离职前后收受部分
D.离职前或离职后收受部分
25.对质询中发现的问题,有关党组织应当(B)。（自《党内监督纪律处分条例》）A.负责解决
B.及时研究处理
C.追究责任
D.作出说明
26.国家工作人员失职、渎职造成直接经济损失（B）以上的，构成犯罪。A.20万元 B.30万元 C.40万元
D.10万元
27.违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是（D）（自《公务员法》）
A.行政责任
B.刑事责任
C.行政处分
D.行政处分或刑事责任
28.党员违纪后，因自身或者与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而退还或者上交的，（C）
A.可以不被查处 B.不是违纪 C.不影响认定违纪
29.离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应（C）（自《作风建设》）A.不计入违纪数额B.离职后没有关系C.计入违纪数额
30.推进反腐倡廉教育部分，部署了三方面工作，即加强领导干部党风廉政教育、加强（D）、加强廉政文化建设。（自《作风建设》）
A.反腐倡廉宣传教育
B.面向全党的反腐倡廉宣传教育
C.面向全社会的反腐倡廉宣传教育
31.复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定（B）（自《公务员法》）
A.停止执行
B.不停止执行
C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行
32.要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风（B）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。（自《作风建设》）
A.领导艺术 B.学风
C.群众意识 D.业务能力
33.某市长出席本地一个高级酒店的剪彩仪式,该酒店赠送给市长价值人民币10000元的贵宾卡.该市长的正确选择应该是(B)。（自《重大事项》）
A.收下后交市委书记
B.不收
C.收下后用于公务消费
D.收下并表示感谢
34.把反腐倡廉宣传教育纳入全党宣传教育总体部署，融入在全党开展的深入学习实践科学发展观活动之中。纪检监察、组织人事、宣传思想、文化教育、新闻出版、广播影视等部门要对反腐倡廉宣传教育作出年度工作安排。健全（D），完善反腐倡廉宣传教育工作格局。（自《作风建设》）
A.宣教工作体制
B.反腐倡廉宣教领导机制
C.反腐倡廉宣教考核机制
D.联席会议制度
35.加强反腐倡廉网络文化建设和管理，开展（A）和热点问题引导。积极营造良好的思想舆论氛围。（自《作风建设》）
A.反腐倡廉网上宣传
B.反腐倡廉网上评论
C.反腐倡廉网上举报
D.反腐倡廉网上办公
36.完善党内民主和党内监督制度部分规定，推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部（C）。（自《党内监督》）
A.考察制
B.公示制
C.票决制
D.竞岗制
37.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（A）
（自《公务员法》）
A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D.受开除处分的后不得再次被录用为公务员.38.健全党内监督制度。建立健全中央政治局向中央委员会全体会议、地方各级党委常委会向委员会全体会议（D）的制度。（自《党内监督》）
A.定期报告工作
B.接受监督
C.述职述廉
D.定期报告工作并接受监督
39.公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的（C）（自《公务员法》）
A.不得从事营利性经营活动
B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职
D.不得从事与原工作业务直接相关的活动
40.强化监督制约部分，部署了三方面工作，即加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督、加强对（C）权力行使的监督、发挥各监督主体的作用。（自《作风建设》）
A.干部人事领域
B.行政审批领域
C.重要领域和关键环节
D财政资金和金融领域
41.原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起内作出处理决定（A）（自《公务员法》）
A.三十日,六十日.B.三十日,九十日.C.十五日,三十日.D.六十日,九十日.42.对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由(D)留存。（自《党内监督纪律处分条例》）A.组织部门
B.组织人事部门
C.纪律检查机关
D.组织人事部门或纪律检查机关
43.加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督中规定，要充分发挥党代表大会代表的作用，探索建立同级党代表大会代表、全委会对（C）工作进行评议监督制度。（自《作风建设》）
A.一把手 B.同级纪委
C.常委会 D.下级党委
44.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（C）
（自《公务员法》）
A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B.在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C.在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D.解除处分应当以书面形式作出.45.完善监督制约机制，建立健全决策权、（D）、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。（自《作风建设》）
A.参与权
B.知情权
C.选举权
D.执行权
46.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以（A）（自《公务员法》）
A.处分
B.处罚
C.追究刑事责任
D.经济处罚
47.推进行政管理和社会体制改革部分规定，要着力转变政府职能、理顺关系、优化结构、提高效能，建设服务政府、责任政府、法治政府和（A）。（自《作风建设》）
A.廉洁政府
B.诚信政府
C.现代政府 D.信息政府
48.国家实行制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.（B）（自《公务员法》）
A.工资比较制度
B.工资调查制度
C.调查比较制度
D.调查研究制度49.纠正损害群众利益的不正之风部分，部署了三方面工作，即深入开展专项治理、（D）、健全防治不正之风的长效机制。（自《作风建设》）
A.完善监督制约机制
B.推进行政管理和社会体制改革
C.坚决查处违纪违法案件
D.加大纠风工作力度
50.根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是（C）
（自《公务员法》）
A.调任包括“调入”和“调出”两个方面.B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C.调任只规定了“调入”一个方面.D.调任是机关外与机关内人员的双方交流.51.深入开展专项治理部分规定，开展对安全生产法律法规执行情况的监督检查，进一步加大责任事故调查处理力度，坚决查处事故背后的（C）和腐败问题。（自《作风建设》）
A.失职行为 B.渎职行为
C.失职渎职行为
D.玩忽职守行为
52.公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起内进行申诉（B）（自《公务员法》）A.十五日,三十日.B.三十日,十五日 C.三十日,三十日 D十五日,十五日
53.重点查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域以及（D）、证券期货、商业保险等方面的商业贿赂案件。（自《作风建设》）
A.金融投资 B.投机倒把
C.境外投资
D.银行信贷
54.利 35受撤职处分的公务员有哪些法律后果（C）
（自《公务员法》）
A.受处分时间为十八个月.B.不一定降低级别.C.按照规定降低级别.D.不再承担其它法律责任.55.用典型案件开展警示教育，总结教训，引以为戒。实现查处案件的政治效果、社会效果、(A)相统一。（自《作风建设》）
A.法纪效果 B.警示效果
C.教育效果
D.惩处效果
56.机关对新录用人员在试用期内进行的是（A）
（自《公务员法》）
A初任培训B任职培训C专门业务培训D更新知识培训
57.党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是（B）。（自《党内监督条例》）
A.各级领导机关者 B.各级领导班子主要负责人 C.领导干部 D.主要领导
58.任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（D）（自《公务员法》）
A.自接到申请之日起三十日内.B.自接到申请之日起九十日内.C.自接到申请之日内十五日内.D.一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.59.党的各级领导班子讨论决定事项，应当充分发表意见，对于少数人的不同意见，应当（D）。（自《作风建设》）
A.少数服从多数 B.讨论通过 C.不予考虑 D.认真考虑。
60.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）
（自《公务员法》）
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.任期制
61.对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除遇紧急情况外，应当（A）（自《作风建设》）A.区别情况追究主要责任人的责任 B.追究主要责任人的责任 C.区别情况对待 D.追究班子成员的责任
62.各级党员领导干部应当向党组织如实报告（A），自觉接受监督。（自《重大事项》）A.个人重大事项 B.家庭情况 C.工作情况 D.个人事项
63.中央和省、自治区、直辖市党委建立巡视制度，按照有关规定对（A）进行监督。（自《党内监督条例》）
A.同级党组织领导班子及其成员 B.同级党组织领导班子
C.下级党组织领导班子及其成员 D.下级党组织领导班子
64.关于对公务员培训的时间以下不正确的是（A）
（自《公务员法》）
A.专门业务培训的时间一般不得少于七天.B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C.任职培训的时间不少于三十天.D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天
65.重婚或者包养情妇（夫）的，给予（B）处分。（自《作风建设》）A.留党察看 B.开除党籍 C.撤销党内职务
66.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是（A）（自《公务员法》）
A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D.乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.67.推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任（B）。（自《作风建设》）A.述廉制度 B.审计制度.C首长负责制 D.监督制度
68.辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别（B）（自《公务员法》）
A.二者都取消了公务员身份.B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C.二者均出于自愿.D.前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准。
69.党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。地方各级纪委和基层纪委在（A）领导下，在党内监督方面履行下列职责：（自《党内监督条例》）A.同级党委和上级纪委 B.上级党委和上级纪委 C.同级党委 D.上级纪委
70.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式（C）
（自《公务员法》）
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
71.加大纠风工作力度部分规定，要加强医德医风建设，健全医疗卫生机构绩效评价制度，推行（B），严格医药和医疗器械价格监管。（自《作风建设》）
A.药品采购招投标制度
B.网上药品集中采购
C.医药分离 D.药品集中采购 72.径直申诉程序是怎样的（B）（自《公务员法》）
A.首先申请原处理机关进行复核.B.不经复核直接进行申诉.C.对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D.向行政监察机关进行申诉.73.围绕加强和改善宏观调控、转变经济发展方式、增强自主创新能力等重大政策和措施进行监督检查，是属于（D）的具体内容。（自《作风建设》）
A.加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督
B.加强对遵守党的政治纪律情况的监督
C.加强对执行民主集中制情况的监督
D.加强对贯彻落实科学发展观情况的监督
74.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是（C）（自《公务员法》）
A.与委任制公务员的管理规定相同.B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D.聘任合同一经签订不得更改或者解除。
75.询问可口头提出,也可以书面形式署真实姓名提出.有关部门应当(C)。（自《党内监督纪律处分条例》）
A.进行反馈 B.进行解释 C.作出说明 D.负责解决
76.聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼（D）（自《公务员法》）
A.三十日,十五日.B.六十日,三十日.C.十五日,三十日.D.六十日,十五日.77.利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的，（B）（自《作风建设》）A.影响违纪认定 B.不影响违纪的认定 C.与党员违纪无关
78.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（D）（自《公务员法》）
A.行政监察机关
B.原处理机关的上级机关
C.原处理机关的人事部门
D.公务员主管部门
79.推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行（C）表决。（自《作风建设》）
A.记名投票
B.举手
C.无记名投票
D.表态
80.公务员原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动（C）（自《公务员法》）
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
81.在国家立法中，充分体现反腐倡廉基本要求。适时将经过实践检验的反腐倡廉具体制度和有效做法上升为（B）。（自《作风建设》）
A.党纪党规
B.国家法律法规
C.行政规定
D.地方法律法规
82.所谓“具体的人事处理”指的是（D）（自《公务员法》）
A.机关对公务员作出的政策规定
B.机关对公务员作出的人事处理
C.机关对特定的公务员作出的人事处理
D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理
83.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（D）（自《公务员法》）
A.经济责任
B.行政处罚
C.行政处分
D.行政责任
84.公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么（D）（自《公务员法》）
A.行政机关中担任领导职务的所有人员.B.各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C.不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D.机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.第二部分 多项选择:以下各题均有两个以上的正确答案(包括两个).1.国家工作人员利用职务便利，为请托人谋取利益，采取下列哪些形式非法收受请托人财物，是违纪行为(ABD)（自《作风建设》）
A以明显低于市场的价格向请托人购买汽车的 B以明显高于市场的价格向请托人出售房屋的 C从请托人处购买甩卖处理物品的
D以合作开办公司的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的
2.机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（BCD）（自《公务员法》）A公务员级别
B职数
C机关职能
D机构规格
3.侵犯他人人身权利,下列哪些行为,如果情节较轻的,给予警告或者严重警告处分.(ABCD)
（自《纪律处分条例》）A侮辱,诽谤他人的
B对他人进行殴打,体罚,非法拘禁,非法搜查的 C非法侵入或者非法搜查他人住宅的 D有其他侵犯他人人身权利的行为
4.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（AB）（自《公务员法》）
A办事员
B科员
C综合管理类领导职务公务员
D镇长
5.在工作中违反有关规定或者不负责任，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大或重大损失的，下列哪些情形，应当追究有关人员责任（ABD）（自《作风建设》）
A在决定基本建设项目的立项、设计、施工、投产等工作中造成重大失误的 B在文教卫生、环境保护等社会管理和服务方面发生严重事故的 C在灾害、事故面前采取了不当措施，未避免或者减少损失的
6.某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（CD）（《公务员法》）
A该市市委组织部
B该市人事局
C该市所在省的人事厅
D该市所在省的省委组织部 7.公务员的考核内容有（ABCD）（自《公务员法》）
A德,能,勤,绩,廉
B重点考核内容是工作实绩
C工作实绩是评价公务员的主要依据
D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核 8.定期考核公务员的结果有哪些等次（ABCD）（自《公务员法》）
A优秀
B称职
C不称职
D基本称职
9.被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得（ABCD）（自《作风建设》）
A 交流 B 出境 C 辞去公职 D 办理退休手续
10.在公务员晋升领导职务时,应当实行制度（AC）（自《公务员法》）
A任职前公示制度.B委任.C任职试用期制度.D任期
11.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构（ABCD）（自《公务员法》）
A公务员培训中心
B管理干部学院
C各级党校
D行政学院
12.十七大报告明确了党的建设的总体布局，以党的执政能力建设和先进性建设作为主线，加强思想建设、（ABCD）（自《作风建设》）
A 组织建设 B 作风建设
C制度建设 D反腐倡廉建设 13.公务员交流的方式由哪几种（ABD）（自《公务员法》）
A调任
B转任
C下派
D挂职锻炼
14.在无特殊情况的案件中，以下哪种情形，可以免于党纪处分（ABC）（自《党内监督和纪律处分条例》）
A 应当给予党内警告处分，但主动交代本人应当受到党纪处分的问题的
B 应当给予党内严重警告，主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的
C 应当给予党内警告处分，但主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 15.下面属于报考公务员限制性条件的是（ABC）（自《公务员法》）
A曾被开除公职的 B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察
D政治面貌非党员的 16.以下行为不影响认定违纪的是（ABCD）（自《作风建设》）
A 利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。但股份未实际转让，只是以股份分红名义获取利益
B 利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的
C 因自身被查处，为掩饰违纪而退还财物的
D 因与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而上交财物的 17.属于录用程序的有（ABCD）（自《公务员法》）
A发布招考公告
B资格审查
C考试
D考察和体检
18.下列哪些严重违反公务员职业道德的行为应当给予政纪处分（AC）（自《作风建设》）A工作作风懈怠、并造成不良影响的 B工作作风懈怠、有可能造成不良影响的 C工作态度恶劣，并造成不良影响的 D工作态度恶劣，有可能造成不良影响的
19.公务员的考核方式是（BD）（自《公务员法》）
A年度考核
B定期考核
C不定期考核
D平时考核
20.以下关于党员领导干部借用公款错误表述正确的是（ABCD）（自《作风建设》）A个人借用公款超过六个月不还，情节较重的构成违纪 B确因生活困难到期无力归还公款的不认为是违纪 C个人借用公款进行营利活动，不论情节轻重，均构成违纪 D个人借用公款进行非法活动的，不论情节轻重，均构成违纪
21.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ABCD）（自《公务员法》
A行政责任
B财产责任
C行为责任
D精神责任 22.以下应当被开除党籍的是（AC）（自《作风建设》）A因故意犯罪被判处有期徒刑二年缓刑三年的 B犯罪情节轻微，被免于刑事处罚的
C依法被劳动教养一年的（中共中央和中央纪委另有规定的除外）D因打架斗殴被治安处罚拘留三日的
23.下列妨害社会管理秩序的行为，认定违纪正确的是(ACD)（自《作风建设》）A传播淫秽物品，情节较轻的，也构成违纪 B观看淫秽影视书画，情节较轻的，也构成违纪 C观看淫秽表演的，情节较轻的，也构成违纪 D组织进行淫秽表演的，情节较轻的，也构成违纪 A调任B转任C录用D挂职锻炼
24.根据《公务员法》第二条规定，《公务员法》所称公务员，是指（ABD）。（自《公务员法》）
A依法履行公职
B纳入国家行政编制
C由国家财政负担工资福利的行政机关工作人员
D由国家财政负担工资福利的工作人员
25.根据《公务员法》第十四条规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（ABC）等类别。（自《公务员法》）
A综合管理类
B专业技术类
C行政执法类
D公检法类
26.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的（ABC）的重要依据。（自《作风建设》）
A业绩评定 B奖励惩处 C选拔任用 D推荐交流
27.根据《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员：（ACD）。（自《公务员法》）
A曾因犯罪受过刑事处罚的 B曾被行政降级处分的
C曾被开除公职的 D有法律规定不得录用为公务员的其他情形的 28.关于受贿错误，以下表述正确的是（CD）（自《作风建设》）A明知请托人的请托事项，但收了钱后，不为请托人谋取利益的，不是受贿 B接受烟酒等物品不是受贿
C索取他人财物，不论是否为他人谋取利益均是受贿 D指定配偶收受财物的也是受贿
29.公务员的交流范围在法律中的规定是（ACD）（自《公务员法》）
A可以在公务员队伍内部交流.B可以与企业事业单位进行外部交流.C可以与人民团体,群众团体进行外部交流.D可以与国有企业单位进行外部交流.30.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式,二者的区别是什么（BCD）（自《公务员法》）
A调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务.B调任所使用的职务层次要比录用高.C调任与录用最主要的区别是适用范围不同.D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.31.关于调任的交流方式解释正确的是（BC）（自《公务员法》）
A包含“调入”和“调出”两个方面.B是公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的相互交流.32.党的十七大通过的新党章在反腐倡廉方面增加了哪些新内容：（ABC）（自《作风建设》）
A对反腐倡廉方针、惩治和预防腐败体系做了充分肯定 B增写了加强监督的四项重大制度
C对党员、党的基层组织、党的干部提出了更高要求
33.公务员进行转任应当符合的规定有哪些（ABCD）（自《公务员法》）
A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员.B转任不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任的最大区别.C转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定.D法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人,财,物”和有执法监督职能的职务.34.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避（AC）（自《公务员法》）
A夫妻双方在同一个处里工作的.B有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作.C有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职.D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.35.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形（ABCD）（自《公务员法》）
A涉及本人利害关系的.B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的.D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.36.下列妨害社会管理秩序的行为，认定违纪正确的是(ACD)（自《纪律处分条例》）
A传播淫秽物品，情节较轻的，也构成违纪 B观看淫秽影视书画，情节较轻的，也构成违纪 C观看淫秽表演的，情节较轻的，也构成违纪 D组织进行淫秽表演的，情节较轻的，也构成违纪
37.公务员的工资,福利,保险,对公务员具有基本功能（ABD）（自《公务员法》）
A保障
B激励
C约束
D调节
38.公务员享受的津贴有（（BCD））（自《公务员法》）
A职务津贴
B地区附加津贴
C艰苦边远地区津贴
D岗位津贴
39.党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度,按照规定开好民主生活会.通过民主生活会,(ABCD),提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。（自《党内监督》）A统一思想 B改进作风 C加强监督 D增进团结
40.公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（ABCD）（自《公务员法》）
A未满国家规定的最低服务年限的.B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.41.执政党的党风，关系到（ABC）（自《作风建设》）A党的形象 B人心向背 C党和国家的生死存亡
42.对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形（ABCD）（自《公务员法》）
A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.43.关于提前退休的规定哪些是正确的（BD）（自《公务员法》）
A退休条件须由公务员主管部门作出规定.B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出.C公务员退休的条件主要强调的是工作年限.D公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批.44.以下关于党员领导干部借用公款错误表述正确的是（ABCD）（自《纪律处分条例》）A个人借用公款超过六个月不还，情节较重的构成违纪 B确因生活困难到期无力归还公款的不认为是违纪 C个人借用公款进行营利活动，不论情节轻重，均构成违纪 D个人借用公款进行非法活动的，不论情节轻重，均构成违纪
45.以下哪些人事处理决定属于申诉范围（ABD）（自《公务员法》）
A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.46.公务员进行申诉的一般程序是什么（ABD）（自《公务员法》）
A向原处理机关申请复核.B对复核决定不服进行申诉.C可以不经复核直接申诉.D可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉
47.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定,它应当向哪个部门或机关进行申诉（BD）（自《公务员法》）
A该市人事局
B该市人事局公务员管理处
C环保局
D该省环保局
48.党组织或人事部门对领导干部进行任职谈话时,应当把(AB)作为重要内容。（自《党内监督》）
A贯彻执行民主集中制方面的要求和存在的问题 B廉政勤政方面的要求和存在的问题 C生活,工作作风方面 D思想,生活,工作作风方面
49.关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种（BD）（自《公务员法》）
A按照公务员录用办法进行
B公开招聘
C推荐选聘
D直接选聘 50.机关与聘任人员签订合同应当如何进行（AD）（自《公务员法》）
A按照平等自愿协商一致的原则进行.B合同一经签订不得更改或解除.C双方的权利义务严格按照公务员法的规定.D同级公务员主管部门应当备案聘任合同.51.以下应当被开除党籍的是（AC）（自《纪律处分条例》）A因故意犯罪被判处有期徒刑二年缓刑三年的 B犯罪情节轻微，被免于刑事处罚的
C依法被劳动教养一年的（中共中央和中央纪委另有规定的除外）D因打架斗殴被治安处罚拘留三日的
52.人事争议仲裁要坚持的原则是什么（ABC）（自《公务员法》）
A合法
B公正
C及时
D强制执行
53.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成（ABCD）（自《公务员法》）
A公务员主管部门的代表
B聘用机关的代表 C聘任制公务员的代表 D法律专家
54.以下行为不影响认定违纪的是(ABCD)。（自《重大事项》）
A利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人提供的干股.但股份未实际转让,只是以股份分红名义获取利益
B利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人房屋,未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的
C因自身被查处,为掩饰违纪而退还财物的
D因与违纪有关联的人,事被查处,为掩饰违纪而上交财物的
55.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体（ABCD）（自《公务员法》）
A公务员主管部门
B公务员主管部门的工作人员 C各个用人单位或机关 D领导成员
56.国家工作人员利用职务便利，为请托人谋取利益，采取下列哪些形式非法收受请托人财物，是违纪行为(ABD)（自《重大事项》）
A以明显低于市场的价格向请托人购买汽车的 B以明显高于市场的价格向请托人出售房屋的 C从请托人处购买甩卖处理物品的
D以合作开办公司的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的
57.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（BC）（自《公务员法》）
A民事责任
B行政处分
C刑事责任
D行政处罚
58.对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（ABC）（自《公务员法》）
A给予处分
B批评教育
C构成犯罪的追究刑事责任
D行政处罚
59.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是（ABD）（自《公务员法》）
A各级政府,党委机关的领导成员.B各级人大,政协的工作部门的领导成员.C机关内设机构的领导成员.D“选任制”公务员.60.以下行为不影响认定违纪的是（ABCD）（自《重大事项》）
A利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。但股份未实际转让，只是以股份分红名义获取利益
B利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的
C因自身被查处，为掩饰违纪而退还财物的
D因与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而上交财物的
61.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当（ABCD）（自《公务员法》）
A赔礼道歉
B恢复名誉
C消除影响
D对公务员造成的经济损失给予赔偿 62.下列哪些严重违反公务员职业道德的行为应当给予政纪处分（AC）（自《纪律处分条例》）
A工作作风懈怠、并造成不良影响的 B工作作风懈怠、有可能造成不良影响的 C工作态度恶劣，并造成不良影响的 D工作态度恶劣，有可能造成不良影响的
63.公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任,请问哪些部门属于公务员主管部门（CD）（自《公务员法》）
A各级地方政府
B各级地方党委
C各级政府中的人事部门 D各级地方党委中的组织部门
64.在出现情况时,可以延长公务员的工作时间（AB）（自《公务员法》）
A发生山体滑坡,需要组织救援指挥小组
B下周一要召开紧急会议,需要准备领导发言稿
C准备参加局里乒乓球赛
D以上都不正确
第三部分：判断题(对的打“√”，错的打“×”)
1.行政机关公务员违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分.该表述是否正确（√）
（自《公务员法》）49.严重违反公务员职业道德,工作作风懈怠,工作态度恶劣,造成不良影响的,给予警告,记过或者记大过处分.该表述是否正确（√）
（自《公务员法》）
2.被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间,可以交流,出境,辞去公职或者办理退休手续.该表述是否正确（×）
（自《公务员法》）
3.作风是党性的外在表现，党性是作风的内在根据，有什么样的党性就有什么样的作风。（√）
（自《作风建设》）
4.行政机关公务员可以因提出复核,申诉而被加重处分.该表述是否正确（×）
（自《公务员法》）5.地方各级党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议一年报告一次工作。（√）
（自《党内监督条例》）
6.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（√）（自《公务员法》）
7.为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，制定《关于领导干部报告个人重大事项的规定》（√）
（自《重大事项》）8.公务员工资应当按时足额发放。（√）（自《公务员法》）
9.中国共产党党内监督条例规定，党的各级领导班子在讨论决定干部任免事项时应当做好：讨论干部任免事项，应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（√）
（自《党内监督条例》 10.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（√）（自《公务员法》）
11.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（√）（自《公务员法》）
12.党组织领导机构集体作出违犯党纪的决定或者实施其他违犯党纪的行为，对过失违纪的成员，应当对每个成员，按照各自在集体违纪中所起的作用和应负的责任分别处分（√）
（自《作风建设》）
13.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（√）（自《公务员法》）14.对质询人利用质询故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育；情节严重的，追究责任。（√）
（自《党内监督条例》）
15.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（×）（自《公务员法》）16.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（√）（自《公务员法》）
17.某行政机关处长、党支部书记李某因盗窃罪被人民法院判处有期徒刑一年缓刑一年，依照党政纪的规定，应当给予开除党籍和开除公职（√）
（自《作风建设》）
18.担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（×）（自《公务员法》）
19..党的各级纪委在党内监督中的位置是党的各级纪委是党内监督的专门机关。中央纪委在中央委员会领导下，党的地方各级纪委和基层纪委在同级党委和上级纪委领导下，履行党内监督职责。（√）
（自《党内监督条例》）
20.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（√）（自《公务员法》）
21.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。（√）（自《公务员法》）
22.、调查研究是我们党的基本领导方法和工作方法，其目的是通过调查研究，从中发现和把握规律性的东西，提高政策措施的针对性和有效性，解决好本地区本部门的突出矛盾和问题。（√）
（自《作风建设》）
23.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（×）（自《公务员法》）24.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（×）（自《公务员法》）25.新闻媒体进行舆论监督时应注意，新闻媒体要在党的领导下，按照有关规定和程序，通过内部反映或公开报道，发挥舆论监督的作用。新闻媒体应当坚持党性原则，遵守新闻纪律和职业道德，把握舆论监督的正确导向，注重舆论监督的社会效果。（√）（自《党内监督条例》）
26.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（×）（自《公务员法》）27.患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（×）（自《公务员法》）
28.党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。（√）（自《党内监督条例》）
29.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（×）（自《公务员法》）30.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（√）（自《公务员法》）
31.《中国共产党党内监督条例》规定，在中央级，省级党委建立巡视制度。（√）（自《党内监督条例》）
32.工作年限满三十年的公务员可以提前退休。（√）（自《公务员法》）
33.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。（√）（自《公务员法》）
34.衡量政绩的最终标准是人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。（√）
（自《作风建设》）
35.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（√）（自《公务员法》）
36.坚持以人为本，就是要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。（√）
（自《作风建设》）
37.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）
（自《公务员法》）
38.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（√）（自《公务员法》）
39.党内监督要坚持的方针是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制和党要管党、从严治党的方针。（√）（自《党内监督条例》）
40.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）（自《公务员法》）
41.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（√）（自《公务员法》）42.必须坚持把发展作为党科学发展的第一要务。（√）
（自《作风建设》）
43.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（×）（自《公务员法》）
44.《中国共产党党内监督条例》规定，巡视组的权利是巡视组可以根据巡视工作需要列席所巡视地方的党组织的有关会议，查阅有关文件、资料，召开座谈会，与有关人员谈话，了解和研究群众来信来访中反映的有关领导干部的重要问题。（√）
（自《党内监督条例》）
45.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。（√）（自《公务员法》）
46.站在新的历史起点上加强和改进党的建设，继续推进党的建设的伟大工程，要以执政能力建设和先进性建设
为主线。（√）
（自《作风建设》）
47.广州海关拟招录4名公务员, 把广州市委组织部作为这次录用工作的组织部门。（√）（自《公务员法》）48.在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措。（√）（自《作风建设》）
49.我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致, 分类管理是公务员制度中的科学管理方法,改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。（√）
（自《公务员法》）50.38.制定《中国共产党党内监督条例》的根据是《中国共产党章程》。（√）
（自《党内监督条例》）
51.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（√）（自《公务员法》）
52.党的作风建设的重点是保持党同人民群众的血肉联系。（√）
（自《作风建设》）53.领导干部不按《关于领导干部报告个人重大事项的规定》报告或不如实报告个人重大事项的，其所在组织应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。（√）（自《重大事项》）
54.加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、知情权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制（√）（自《作风建设》）
55.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、对公务员造成的经济损失给予赔偿。（√）（自《公务员法》）
56..党委（党组）、纪委和党委组织部门在发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题时，应当按照干部管理权限及时对领导干部进行诫勉谈话。（√）
（自《纪律处分条例》）
57.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围是各级政府,党委机关的领导成员、各级人大,政协的工作部门的领导成员组织部工作人员。（×）（自《公务员法》）
58.违反“收支两条线”规定和国库集中收付制度,将应当纳入法定账簿的资产未纳入法定账簿或者转为账外的,情节严重的,给予开除党籍处分.该表述是否正确。（√）
（自《纪律处分条例》）59.党的地方和部门纪委,党组纪检组不可以直接向上级纪委报告本地区,本系统,本单位发生的重大问题。（×）（自《党内监督条例》）
60.纪委和驻在单位对派驻纪检组实行双重管理。（×）（自《党内监督条例》）
第四部分简答题
1.党委（党组）、纪委和党委组织部门在什么情况下从哪些方面对领导干部进行诫勉谈话？
（自《党内监督条例》）
答：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题时，应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
2.各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？（自《公务员法》）
答: 职能;规格;编制限额;职数以及结构比例.3.党组织应当怎样对待署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的党员？（自《党内监督条例》）
答：对待署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的党员，党组织和有关人员应当为其保密；对泄露的要追究责任。对检举控告党员或党组织严重违纪违法问题经查证属实的，给予表扬或奖励。对打击报复监督者的，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，以及在监督中有其他违纪违法行为的，依纪依法严肃处理。
4.我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义有什么？（自《公务员法》）
答:1 有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;
有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力.5.党组织发现违反中国共产党党内监督条例的行为或接到检举、控告，认为需要查明事实、纠正错误、追究责任的，应当如何处理？（自《党内监督条例》）
答：按照职责和权限，及时调查处理。经过调查，需要追究党组织责任的，责令其纠正错误或给予通报批评，情节严重的依照有关规定处理；需要追究党员责任的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或党纪处分；没有发现被调查的党组织或党员有违反规定行为的，应当作出书面结论，消除影响。
6.公务员职务层次有哪些？
（自《公务员法》）
答:（1）国家级正职,国家级副职;
（2）省部级正职,省部级副职;
（3）厅局级正职,厅局级副职;
（4）县处级正职,县处级副职;
（5）乡科级正职,乡科级副职.7.对向党组织检举党员或下级党组织严重违纪违法问题的，以及党员控告侵害自己合法权益行为的，或党员署真实姓名检举的，应当如何处理？（自《党内监督条例》）
答：党组织应当按照有关规定及时调查处理。党员署真实姓名检举的，应当视情况将处理结果告知该党员，听取其意见。
8.公务员法将公务员职位类别分为哪些？
（自《公务员法》）
答:我国将公务员职位类别划分为综合管理类,专业技术类,行政执法类等类别,国务院根据公务员法对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别.9.《中国共产党党内监督条例》规定，巡视组的权利是什么？
（自《党内监督条例》）答：巡视组可以根据巡视工作需要列席所巡视地方的党组织的有关会议，查阅有关文件、资料，召开座谈会，与有关人员谈话，了解和研究群众来信来访中反映的有关领导干部的重要问题。10.公务员职务的两种任命方式分别是什么？
（自《公务员法》）
答:任期制和委任制.任期制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。11..各级党委、纪委怎样通过信访处理，对下级党组织和领导干部实施监督？（自《党内监督条例》）
答：及时研究来信来访中提出的重要问题。对重要信访事项的办理，应当督促检查，直至妥善处理。12.综合管理类的非领导职务序列分为哪些？
（自《公务员法》）
答:巡视员,副巡视员,调研员,副调研员,主任科员,副主任科员,科员,办事员。
13.党组织或人事部门对领导干部进行任职谈话时应当把什么作为重要内容？（自《党内监督条例》）答：应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。14.创建学习型机关的目标和措施有哪些？（自《作风建设》）
答：创建学习型机关的目标：一是在全机关形成共同的组织价值观，它能形成一种文化氛围，对人产生内在的规范性约束；它是机关凝聚力的基石，是培养向心力和认同感的关键；它能够将个人的成就动机与工作目标有机结合，激发公务员的内在潜能。二是在全机关倡导求真务实、敬业奉献、开拓创新的精神，这是新时期新阶段要求全体社会成员所认同和发扬的、象征着机关之魂的一种精神。三是严格履行公务员行为规范，要求其坚决做到政治坚定、忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品德端正。
创建学习型机关的措施：第一，营造适合干部成长的氛围。第二，形成协同合作的团队。第三，创造良好的用人育人机制。第四，加强公务员队伍的能力建设。第五，引导、激励机关公务员投身于创建学习型机关的活动。
15.党的执政能力主要包括的内容是什么？（自《作风建设》）
答：驾驭社会主义市场经济的能力；发展社会主义民主政治的能力；建设社会主义先进文化的能力；构建社会主义和谐社会的能力；应对国际局势和处理国际事务的能力。
第五部分案例分析:根据我国法律法规的有关规定对下列案例进行简要分析。
一、李某系某国有单位财务部主任。李某在单位其他任何人员均不知情的情况下，擅自以本单位名义在工商银行设立一账户，并利用职务上的便利于开户当日将本单位应收公款500万元私自存入该账户，同年李某又以同样的手法存入200万元公款。后来，李某将本金700万元转回本单位的正常账户上，将利息3万元全部留在私设账户上，并分三次将该利息款提出占为己有，并将该账户撤销。李某的行为应如何定性？并阐述理由。（自《党内监督和纪律处分条例》）答：李某的行为应定为挪用公款。主要理由如下：
1、李某系国有单位财务部主任，是国家工作人员，符合挪用公款主体。
2、李某利用了职务上的便利，擅自将700万元公款存入私设的账户上用于生息，是一种挪用公款进行营利活动的行为（最高人民法院颁布的《关于审理挪用公款罪具体应用法律若干问题的解释》规定：挪用公款存入银行、用于集资、购买股票、国债等，属于挪用公款进行营利活动）。
3、李某将存款利息占为己有是其挪用公款的目的和结果，二者是一个完整的行为，不宜单独定性；而且也不宜仅就李某将利息占为己有的行为认定为贪污，因为李某占有的利息不是'公款'，而是' 非法所得'，其理由是：公款被挪用后，其存入银行所产生的利息性质发生了变化，李某完全掌握了该款的支配权，他可用于投资等其他用途，本案中李某选择了存入银行吃利息的营利方式（最高人民法院颁布的《关于审理挪用公款罪具体应用法律若干问题的解释》规定：挪用公款进行营利活动所获取的利息等违法所得应当追缴，但不计入挪用公款的数额）。
二、某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员,经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同.在工作期间,甲某未经请假外出十天未归,其所在机关据此解聘甲某,甲某不服,决定申诉.问: 1,本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？
2,甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议这种方式有无期限限制？ 3,甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼为什么？
（自《公务员法》）
答：1.该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限,聘任合同的期限应当为一至五年;该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某,因为按照公务员法规定,旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形;机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
2.甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
3.贾某不能直接向法院起诉.聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼.即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。
三、43.某单位发文决定,派驻该单位的纪检组需接受该单位统一领导,凡属本单位,本系统发生的重大问题,派驻纪检组必须先向该单位报告,然后才能向上级纪委报告.请问:该单位的规定是否符合《中国共产党党内监督(试行)》的规定？
（自《党内监督条例》）
答:不符合.《中国共产党党内监督条例(试行)》规定,党的中央纪律检查委员会和地方各级纪律检查委员会派出的纪律检查工作委员会,按照有关规定履行监督职责.纪委对派驻纪检组实行统一管理.派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督.党的地方和部门纪委,党组纪检组可以直接向上级纪委报告本地区,本系统,本单位发生的重大问题.四、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉.问:1,公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
2,本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？
3,该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
（自《公务员法》）
答：1,公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉。
2,本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。
3,该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。
五、某甲系某部门的主要负责人.2006年7月,他听说组织上将对其另有任用,8月初就要离任报到.考虑到手下人辛辛苦苦跟随自己多年,也想在自己临走之际给他们一个交代.于是连夜召开常委会,对干部队伍进行了大幅度的调整,18名中层干部就调整了12名.组织查实以后,给予某甲纪律处分.试问:是否应当给予某甲纪律处分？（重大事项）
答:应当给予处分.某甲的行为违反了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》中“党员领导干部对涉及与配偶,子女,其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项,应当奉公守法.禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益.不准用公款支付配偶,子女及其他亲友学习,培训的费用”之规定,给予某甲纪律处分是完全正确的.第六部分情景模拟试题
一、张某平时勤于学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太“较真儿”，所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在之事，你不要太认真，差不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某哪一个更明智些?（自《作风建设》）
参考答案：
①应该说，张某更明智些，因为他有事业心和责任感，徐某之所谓“明智”其实是不可取之。②张某业务能力强，但不注意处理人际关系；徐某只注意人际关系，不追求业务进取，他们应当努力弥补自己不足之方面。
③提高业务水平与培养人际交往能力．二者都不可偏废，这样才是真正之明智。
二、张某经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻孙某沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。请你根据上述情景，模拟张局长的讲话。（自《公务员法》）
参考答案：
同志们：刚才，××领导本着对我局机关改革工作的关心、重视和支持，提出了非常中肯的意见。在此，让我们以热烈的掌声对领导的高度关注关心关怀表示衷心的感谢!(对上级领导表示尊重)会后，局党组将对×领导的指示要求深刻领会、认真消化、切实研究。(肯定上级领导批评的主观动机，虚心接受并积极采纳)机关改革大势所趋，改革不是一时的头脑发热。改革方案已经全局干 部职工反复讨论通过，是集体智慧的结晶。我们将遵照×领导的要求再斟酌、再完善，使改革方案更全面、更科学，更加具有可行性和可操作性。(对改革方案作进一步阐述)尽管机关改革的推进还存在这样和那样的阻力，但是局党组一班人推进改革的信心和决心不动摇。希望同志们统一思想，强化认识，全力投入改革，做改革的促进派。我相信，有×领导一如既往的重视支持，我局机关改革一定会改出动力、改出活力、改出战斗力、改出生产力!(统一思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信)
三、古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在与领导相处之过程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“见了风就是雨，”那么，非但处理不好与领导之关系，而且一定做不好工作，有之甚至还弄得身心憔悴，提不起精神。这是十分要不得之。请你结合实际工作谈怎样医治“疑心病”？（自《作风建设》）参考答案：
①要加强理论学习，特别要认真学好马克思主义哲学。要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义之基本观点分析人、分析事，处理具体问题，尤其要正确地看待领导。领导是人不是神。领导得有时也会说错话、办错事，不能用完人之标准要求领导。在与领导相处之过程中。要用历史之、全面之、发展之、联系之观点看待你与领导者之间发生之所有摩擦和矛盾。从党和人民之利益出发，而不是从个人之好恶和恩怨出发，你就能与领导配合默契，和睦相处。
②要加强思想修养。孔子说：“吾日三省吾身”。孟子则要求“慎独”，以修身养性。我们是社会主义国家，领导与部属在政治上是平等之，奋斗之目标是一致之。因此，作为部属要自觉维护领导者之权威，虚心接受领导者之教诲；要严于律已，宽以待人，勇于开展批评与自我批评；特别是当自己做错事、说错话之后，要勇于自我批评，不断改进工作。
③要加强性格陶冶，树立自信心。作为部属，尤其是在领导身边工作之同志，其性格方面之要求是较高之，比如，胸怀大志、豁达大度，活泼开朗，心地纯正，待人诚恳等。要善于向领导和周围之同志敞开心扉，保持心理上之平衡以及良好之心理状态。同时，要树立信心。事实上，一个人自信心越强，越容易信任别人，越是不容易产生猜疑。当然，这种自信应是非常理智之，而不是盲目之。
④要加强对领导者之了解和理解，无论是对老之领导还是对新之领导，都有一个不断了解之过程。你对领导了解得越全面越细致越深刻，你对领导者之理解才能做到全面、细致、深刻，才不至于在遇到一点点小风浪时就承受不住。胡乱猜疑。
四、某县委书记让乡建图书馆，第一任乡书记从新华书店租的书应付检查，结果升官了，下任乡书记继续从新华书店租书应付检查，结果也升官了。第三任书记上任后看所欠的书款太多了，就从教育经费支付了书款，把书给当地中学图书馆了。结果上面来检查后，中学校长升了教育局长，这个书记被免职了。
1.你从材料中看出什么问题？
2.如果你是工作人员，让你筹备一个图书馆你怎么做？
3.如果你是第三任书记，领导来检查，面对空空的图书馆，你怎么解释？
4.如果电视台的来做采访做先进事迹，恰巧书店的来要租书款，你怎么办？（自《党内监督条例》）参考答案：
1.从材料中发现“上有政策、下有对策”的现象。“上有政策、下有对策”讲的是在有的政府部门，特别是有的基层政府部门，对于上级部门下达的政策旨意,变相的执行甚至不执行的情况，但这种只存在于少数政府部门和公务员队伍中，不是主流，我们不能以偏概全。此材料中所提到的第一任，第二任书记就是如此做的，虽然他们暂时能够欺骗上级领导，但终究要受到党纪国法的处分的。这种现象是当前存在于各级党委和政府工作中一种极其不正常的现象，对确保政令畅通、维护党和国家政策的权威性、树立政府公信力、有效的完成政府职责危害极大，扼制“上有政策、下有对策”的现象，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要
2.制定方案。当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报，达到预期目的。
3.要摆正位置，明确自己，角色定位，千万不能忘记自己是下级，权层不分。我会向上级领导说明情况，就告诉这件事发生的原因，我的具体做法 ；当然，在这件事情上，我没有完成上级领导交待给我的任务，把书送给中学图书馆后，又没有向领导汇报，是我的失职，我接受领导的批评；我这么做也是为了解决中学图书馆的燃眉之急，我们乡里的经费极其紧张，前2任书记都是从书店租书来充实图书馆，我个人认为，这样做，不能从根本上解决问题，而中学的图书馆又确实缺书，因此，我从教育经费中支付了书款，先解决了学校图书馆的燃眉之急； 我已经做好了筹建图书馆的详细计划，具体有以下几点：
⑴多方筹措资金，加快图书馆的建设，满足群众的文化生活的需要。
⑵乡里宣传部门的同志要深入基层搞调研，调查群众真正需要了解哪方面知识，需要哪方面专业的书籍，真正做到让群众满意
⑶我们会动员广大党员干部，把家里的书捐赠给图书馆。
⑷举办“每人捐出一本书，我们的生活更精彩“的活动，发挥社会的力量，倡导群众把自己书捐赠给图书馆，把乡里的图书馆真正的充实起来。
4.对于这件事情，我不会回避电视台的记者，本着实事求是的精神，正确的对待，解决好此事；我会热情的接待书店的人员，了解情况，如果这件事情我可以办理，又能暂时能将手头的工作放一下的话，我会直接处理此事，支付书款。如果我手头有事做，可以让其他同事代为解决；如果同事也没空，我会告诉对方，我现在有紧急事情要处理，请他留下联系电话，在我有空时打电话给他或把书款给他送过去。
第二篇：加强党风党纪
加强党风党纪，自觉廉洁从业，营造优质工程建设的廉洁文化氛围
7月是集团公司党风廉政宣传教育月。为推进活动的落实，必须认真履行一把手的带头作用，以一名普通党员的身份带头参加宣教月活动，带头完成教育活动内容。
目前，哈尔滨第一热电公司正处于工程建设的特殊时期，通过党风廉政宣传教育月活动的及时开展，在公司内部营造廉洁文化建设的强有力声势，培养塑造一支勤廉兼优的干部员工队伍是十分必要的，党风廉政宣教月活动也为快速推进工程项目建设，实现投产目标提供了思想保证和精神动力。
就工程建设期间如何加强廉洁文化建设，笔者有三点感受。
一、对廉洁的理解和把握
廉洁是一名共产党员的立身之本，是领导干部干事创业的先决动力。每一名共产党员、领导干部都要为保持廉洁奉公的先进性而尽职尽责、不懈努力，将其作为一种责任、视为一种义务、当作一种压力、看成一种动力，时刻提醒自己、激励自己，遵章守纪、恪尽职守。
廉洁也是建设和谐企业的重要保障，是建设哈一热形象工程的必然要求。廉洁内化于心就是要树立“崇廉、尚廉”，形成“干事、干净”的廉洁文化理念；廉洁外化于行动时，就是体现为“干净地做事”。怎样才能“干净地做事”？一是要弘扬廉洁精神。每名员工共同遵守廉洁理念、道德观念、价值标准，以及由此形成的精神成果和文化观念等，这是“干净做事”的精神实质。二是完善制度体系。制定员工行为规范，完善具有指导性和约束性的企业各项规章制度，使廉洁精神化为员工必须遵守的行为准则，这是“干净做事”的有力保障。三是体现文化属性。当企业的规章制度和廉洁精神被员工广泛认知、接受和实践，并通过文化的方式广泛传播、交流时，理念和精神就成为全员共同遵守的企业文化，不断地被加以弘扬、深化。当一个小小的心念变成行为时，就会成为习惯；当一个好的廉洁观念变成好的行为习惯时，势必会形成“诚信守法、廉洁从业“的主流风气，这种主流风气正是处于工程建设特殊时期的哈一热公司当前所需要和必须提倡的，廉洁从业不仅是深化公司党风廉政建设的迫切需要，也是实现员工与企业共同发展，建设新厂新模式现代化公司的内在需求。
二、加强基建工程廉洁文化建设
工程建设，廉政先行。工程建设领域是党风廉政建设和预防腐败的重点领域。公司不少领导干部手中都握有一定的权力，如何正确使用这些权力，发挥权力制衡和教育并重的功能，全方位预防和遏制工程建设中的腐败现象，值得每名领导干部、党员认真思考。
一要依法治企，加强廉政制度建设。“从心所欲不逾矩”，这里的“矩”说的就是党纪国法、政纪条规，在我们企业里就体现为各项规章制度。没有规矩难成方圆，“潜规则”和不正当的“人之常情”必须果敢地让位于守则。
二要修身养性，加强领导干部自律。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。当前正值工程建设的困难时期，但困难是暂时的，没有征服不了的山峰。越是困难的时候，领导干部越要找好定位、摆正心态，越要严守党纪国法，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权位不忘责任重，耐得住寂寞、守得住清贫，抵得住方方面面的诱惑。在大是大非面前，坚守政治责任、企业责任和社会责任，始终保持一颗平常心，正确处理好个人利益与群众利益的关系，正确处理家庭利益与集体利益的关系，正确处理好局部利益与全局利益的关系；正确处理眼前利益与长远利益的关系。
三要知行统一，立足岗位廉洁作为。廉洁，大而化之是关乎公司信誉和长远发展的大事；小而言之是每名员工的责任和义务。每一个岗位都有其特殊性，有其可能滋生腐败的机会，公司纪委开展了岗位廉政风险点分析，就是要让每名员工清楚地知道岗位上的廉政风险点，进而预防腐败。“吾日当三省吾身”，每隔一段时间，我们是否会想到“常回头看看”，看自己的思想和行动是否真正做到了一致。常常检点自己，杜绝工作中的短期行为，“高调做事、低高做人”，把“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁理念深印头脑中，在企业落地生根。
工程建设时期，也是极易发生商业贿赂和腐败的危险时期。我们时常形容安全生产工作如履薄冰，对于党风廉政建设工作同样适用。“千里之堤毁于蚁穴”，一个小小的贪念和开放“绿灯”会触及公司的整体利益和工程建设全局。特殊的情况下，必须保持清醒的头脑，拥有坚定的意志和敏锐的心态，时刻以“如履薄冰，如临深渊”的箴言警示自己，正视手中的权力，珍视目前的工作岗位，严守国家法律法规、恪守职业道德、遵守职业纪律，对个人、对家庭、对员工、对企业、对社会负责任。要严格执行好中国大唐集团公司工程招标廉政建设管理办法，完善制度，出台措施，强化管理，通过教育、预防、监督并举，深化反腐伸廉教育，使廉洁理念深入工程建设的各个环节，特别是要增强工程招标、设备材料采购、费用管理的透明度；保证在工程中资金使用合理、资金调度安全，管理程序科学规范；保证企业经营行为安全和领导人员行为安全；控制好工程造价，全力确保“工程优质、干部优秀、资金安全”的目标。
三、大力推进廉洁文化进企业活动
大唐黑龙江发电有限公司这次党风廉政宣传教育月的主题是“廉洁促发展，和谐兴大唐”，哈一热公司确定的活动主题为“双投建功当先锋、廉洁从业伴我行”，这些都是廉洁文化进企业的实践范畴和有益尝试。
从党支部建设的角度，要把廉洁文化进企业活动与建立保持共产党员先进性长效机制和党支部战斗堡垒作用的发挥结合起来，与党支部“三会一课”活动和党员的政治思想教育结合起来，提高支部广大党员对廉洁文化的理解和践行力，把每一个党支部建设成为一座遵廉、践廉的思想阵地，每一名党员成为倡廉、守廉的引领先锋。
从公司内部管理的角度来讲，要把廉洁文化进企业活动与建立公司内部优良的管理体制结合起来，与建立、健全和惩治预防腐败体系结合起来。通过努力，全体员工进一步认识廉洁文化建设的重要意义，自觉地把廉洁文化融入到企业生产经营之中，各级管理者和党员拒腐防变的能力得到进一步提高，形成反腐倡廉的良好企业环境和强大舆论氛围。
一要建立健全防治商业贿赂长效机制，不发生商业贿赂行为；二要贯彻落实《建立健全
惩治和预防腐败体系实施纲要》和《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，完善反腐倡廉“大宣教”和“大监督”格局，确保领导到位、责任到位、措施到位；三是围绕工程建设的焦点、热点问题和公司的中心工作，积极开展工程效能监察，建立健全《招标监督管理办法》、《效能监察办法》、《物资采购监督管理办法》等制度，形成用制度规范从业行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。进一步加强和落实工程建设、燃料管理、物资采购等关键领域的防控措施，提高管理人员廉洁从业意识；四是加大党风廉政宣传教育工作力度，重点加强对管理干部和关键岗位工作人员的廉洁自律教育和预防职务犯罪专项教育；五是严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深化企务公开，促进民主监督、民主管理，推进决策的科学化、民主化、制度化，公司纪委和思政部在办公楼内设置了意见箱，这都是很好的民主管理举措；六是加强党员和管理干部的廉洁自律工作，公司领导和部门负责人要坚决执行廉洁自律的有关规定，保证不发生违纪违法问题。各级管理人员要忠于岗位职责，履行科学决策，坚持原则，依法办事，关心员工的思想和生活，主动化解矛盾，做好员工思想工作，维护企业稳定大局。
廉洁文化是一项系统工程，全体融入、全员参与，才能发挥合力构筑起防腐倡廉的思想道德防线，通过读书思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉、媒体传廉、文化兴廉，在公司营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉、干净干事”的廉洁文化氛围和“思作为、能作为、有作为”的生动局面。
第三篇：加强党风党纪
加强党风廉政建设 自觉廉洁从业 加快工程建设进度
确保工程质量 营造良好工作氛围
目前，公司正处于工程建设的关键时期，通过党风廉政宣传教育的及时开展，在公司内部营造廉洁文化建设的氛围，培养塑造一支勤廉兼优的干部员工队伍是十分必要的，党风廉政宣传教育也为快速推进工程项目建设，实现目标提供思想保证和精神动力。
就工程建设期间如何加强廉洁文化建设，营造良好项目建设文化热潮，我认为应重视以下几点：
一、对廉洁的理解和把握
廉洁是一名共产党员的立身之本，是领导干部干事创业的先决动力。每一名共产党员、领导干部都要为保持廉洁奉公的先进性而尽职尽责、不懈努力，将其作为一种责任、视为一种义务、当作一种压力、看成一种动力，时刻提醒自己、激励自己，遵章守纪、恪尽职守。
廉洁也是建设和谐企业的重要保障，是建设形象工程的必然要求。廉洁内化于心就是要树立“崇廉、尚廉”，形成“干事干净”的廉洁文化理念；廉洁外化于行动时，就是体现为“干净地做事”。怎样才能“干净地做事”？一是要弘扬廉洁精神。每名员工共同遵守廉洁理念、道德观念、价值标准，以及由此形成的精神成果和文化观念等，这是“干净做事”的精神实质。二是完善制度体系。制定员工行为规
范，完善具有指导性和约束性的企业各项规章制度，使廉洁精神化为员工必须遵守的行为准则，这是“干净做事”的有力保障。三是体现文化属性。当企业的规章制度和廉洁精神被员工广泛认知、接受和实践，并通过文化的方式广泛传播、交流时，理念和精神就成为全员共同遵守的企业文化，不断地被加以弘扬、深化。当一个小小的心念变成行为时，就会成为习惯；当一个好的廉洁观念变成好的行为习惯时，势必会形成“诚信守法、廉洁从业“的主流风气，这种主流风气正是处于工程建设特殊时期当前所需要和必须提倡的，廉洁从业不仅是深化公司党风廉政建设的迫切需要，也是实现员工与企业共同发展，建设现代化公司的内在需求。
二、加强项目工程廉洁文化建设
工程建设，廉政先行。工程建设领域是党风廉政建设和预防腐败的重点领域。公司领导干部手中都握有一定的权力，如何正确使用这些权力，发挥权力制衡和教育并重的功能，全方位预防和遏制工程建设中的腐败现象，值得每名领导干部、党员认真思考。
（一）要依法治企，加强廉政制度建设。“从心所欲不逾矩”，这里的“矩”说的就是党纪国法、政纪条规，在我们企业里就体现为各项规章制度。没有规矩难成方圆，“潜规则”和不正当的“人之常情”必须果敢地让位于守则。
（二）要修身养性，加强领导干部自律。“非淡泊无以
明志，非宁静无以致远”。当前正值工程建设、矿山整合及设备招标的关键时期，越是关键的时候，领导干部越要找好定位、摆正心态，越要严守党纪国法，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权大不忘责任重，耐得住寂寞、守得住清贫，抵得住方方面面的诱惑。在大是大非面前，坚守政治责任、企业责任和社会责任，始终保持一颗平常心，正确处理好个人利益与群众利益的关系，正确处理家庭利益与集体利益的关系，正确处理好局部利益与全局利益的关系；正确处理眼前利益与长远利益的关系。
（三）要知行统一，立足岗位廉洁作为。廉洁，大而言之是关乎公司信誉和长远发展的大事；小而言之是每名员工的责任和义务。每一个岗位都有其特殊性，有其可能滋生腐败的机会，公司党支部书记分析提出的岗位廉政风险点，目前的高危部门，就是要让每名员工清楚地知道岗位上的廉政风险，进而预防腐败。“吾日当三省吾身”，每隔一段时间，我们是否会想到“常回头看看”，看自己的思想和行动是否真正做到了一致。常常检点自己，杜绝工作中的短期行为，“高调做事、低调做人”，把“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁理念深印头脑中，在企业落地生根。
工程建设时期，也是极易发生贿赂和腐败的危险时期。我们时常形容安全生产工作如履薄冰，对于党风廉政建设工作同样适用。“千里之堤毁于蚁穴”，一个小小的贪念和开放
“绿灯”会触及公司的整体利益和工程建设全局。特殊的情况下，必须保持清醒的头脑，拥有坚定的意志和敏锐的心态，时刻以“如履薄冰，如临深渊”的箴言警示自己，正视手中的权力，珍视目前的工作岗位，严守国家法律法规、恪守职业道德、遵守职业纪律，对个人、对家庭、对员工、对企业、对社会负责任。要严格执行好陕油纪发〖2007〗13号文件《关于进一步贯彻落实中纪委七号文件精神的若干规定》，完善制度，出台措施，强化管理，通过教育、预防、监督并举，深化反腐倡廉教育，使廉洁理念深入工程建设的各个环节，特别是要增强工程招标、设备材料采购、资源整合、费用管理的透明度；保证在工程中资金使用合理、资金调度安全，管理程序科学规范；保证企业经营行为安全和领导人员行为安全；控制好工程造价，全力确保“工程优质、干部优秀、资金安全”。
三、大力推进廉洁文化进企业活动
从党支部建设的角度，要把廉洁文化进企业活动与建立保持共产党员先进性长效机制和党支部战斗堡垒作用的发挥结合起来，与党支部“三会一课”活动和党员的政治思想教育结合起来，提高支部广大党员对廉洁文化的理解和践行力，把党支部建设成为一座遵廉、践廉的思想阵地，每一名党员成为倡廉、守廉的引领先锋。
从公司内部管理的角度来讲，要把廉洁文化进企业活动
与建立公司内部优良的管理体制结合起来，与建立、健全和惩治预防腐败体系结合起来。通过学习，全体员工进一步认识廉洁文化建设的重要意义，自觉地把廉洁文化融入到企业生产经营之中，各级管理者和党员拒腐防变的能力得到进一步提高，形成反腐倡廉的良好企业环境和强大舆论氛围。
一要建立健全防治贿赂长效机制，不发生贿赂行为；二要贯彻落实集团公司《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，确保领导到位、责任到位、措施到位；三是围绕工程建设的焦点、热点问题和公司的中心工作，积极开展工程监察，建立健全《招标监督管理细则》等制度，形成用制度规范从业行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。进一步加强和落实工程建设、资源整合、设备招标、物资采购等关键领域的防控措施，提高管理人员廉洁从业意识；四是加大党风廉政宣传教育工作力度，重点加强对管理干部和关键岗位工作人员的廉洁自律教育和预防职务犯罪专项教育；五是严格执行“三重一大”事项集体决策制度，深化企务公开，促进民主监督、民主管理，推进决策的科学化、民主化、制度化；六是加强党员和管理干部的廉洁自律工作，公司领导和部门负责人要坚决执行廉洁自律的有关规定，保证不发生违纪违法问题。各级管理人员要忠于岗位职责，履行科学决策，坚持原则，依法办事，关心员工的思想和生活，主动化解矛盾，做好员工思想工作，维护企业稳定大局。
全体融入、全员参与，发挥合力构筑起防腐倡廉的思想道德防线，通过读书思廉、教育倡廉、谈话促廉、典型导廉、媒体传廉、文化兴廉，在公司营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉、干净干事”的廉洁文化氛围和“想作为、能作为、有作为”的生动局面。
第四篇：党风党纪自查报告
党 风 党 纪 自 查 报 告
孙祥泰
一年来，我在工作和学习中高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，严格对照廉政建设要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事，清白做人。现将党风廉政建设个人自查情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。自今年开展期廉政建设工作以来，我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。二是认真学习《廉政准则》，并在实际工作中严格以《廉政准则》为准绳。
二、加强党性锻炼，提高自身修养
（一）按党风廉政建设有关规定，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则，做到讲团结，讲大局，讲正气。处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受群众监督。
（二）坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员的我，应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。
通过不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力。同时集群众的呼声，倾听群众的意见，不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。
（三）坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、县委有关廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”，做到从我做起，率先垂范。
不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。
第五篇：党风党纪党课材料
党风党纪党课材料
党的支部委员会
（一）党支部的地位和作用
1、党支部是党的组织基础。
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织。中国共产党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制原则，由党的中央组织、地方组织、基层组织有机结合组织起来的统一整体。党的各级组织在整个党的组织体系中，由于属于不同的层次，因而是有不同的、不可互相代替的职责和作用。党支部处在最基层，党的一切任务的完成，都离不开党支部的卓有成效的工作。
2、党支部是党联系群众的桥梁和纽带。
党是工人阶级的先锋队，又是人民群众的一部分，党是人民群众的政治领袖，又是人民群众在特定历史时期完成特定历史任务的工具，党的事业需要人民群众的参与和支持，人民群众需要党的正确领导。党是一时一刻也不能脱离群众的。
3、党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
“战斗堡垒”包括两个方面的含义，既包括自身强有力的含义，又包括所起作用强有力的含义。
党支部的“战斗堡垒”作用主要体现在三个方面：一是贯彻执行党的路线方针、政策，保证本单位生产、工作任务的完成；二是坚持党要管党、从严治党的原则，加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；三是密切联系群众，做好群众的思想政治工作，调动广大群众积极性和创造性。
4、党支部是党在社会基层单位的政治核心。
主要体现在五个方面：一是保证监督党和国家的方针、政策在本单位的贯彻执行，保证本单位生产、工作任务的完成；二是支持行政首长依法行使职权，坚持和完善行政首长负责制；三是全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；四是参与本单位重大问题的决策；五是加强党组织的自身建设，领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织。
（二）党支部的经常性工作
1、党支部对党员要经常进行教育。要组织党员认真学习和实践邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论及江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，提高素质，增强党性，使党员成为坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革开放和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子。
2、党支部对党员要经常地加强监督。每个党员不论职位高低、资格新老，都应毫无例外地接受党组织和党内外群众的监督。党支部要通过各种形式加强对党员、尤其是党员领导干部的监督。
3、党支部要经常地开展批评与自我批评评。批评与自我批评是我们党的优良传统和作风。党支部要运用这个武器，抵制各种腐朽思想的侵蚀，扫除自身的政治灰尘，纠正工作中失误，增进党支部的团结，使党支部充满活力。
4、党支部要经常地整顿纪律。纪律是党的事业胜利的基本条件。党支部要通过纪律教育、纪律检查、执行纪律等工作，提高党员遵守党的纪律的自觉性，批评和惩处违纪行为，表扬遵守纪律的模范，以保证党支部的意志统一和行动一致。
5、党支部要经常地清除腐败分子和妥善处置不合格党员。腐败分子是党内的“害群之马”，必须采取坚决清除的方针，一经发现，立即处理，有多少清除多少，决不能姑息养奸。为了保持党组织的纯洁性和先进性，还要坚持党员标准，与民主评议、党员鉴定等活动结合，对不合格党员做出妥善处置，或劝退，或除名。
6、党支部要经常地吸收优秀分子。要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作，经常地吸收优秀分子入党，发展壮大党员队伍。
7、党支部要经常地发扬正气和抵制歪风。不正之风腐蚀党的肌体，离间党群关系，损害党的形象，对党的危害极大。党支部要下力气在内部造成一种“以正祛邪”的氛围，发扬正气，抵制歪风邪气。
（三）党支部委员会的分工及职责
1、党支部书记的职责
主持召开党支部委员会和支部党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级指示，研究安排党支部的工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会和党支部委员讨论决定。
----检查党支部的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经党性的思想政治工作。
----检查党支部决议的实施情况，总结党支部的工作，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
----定期召开党的民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。
----经常与党支部委员和同级行政领导人保持密切联系，交流情况，研究工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面和积极性。
2、党支部组织委员的职责
----了解和掌握党支部的组织状况，根据需要，提出党小级的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。----了解和掌握党员的思想状况，注意搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向党支部委员会提出表扬的意见以及对党员提出组织处理的意见。
----负责对入党积极分子的培养、教育和考察工作，制定发展党员计划，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员的手续，做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正的手续。
----负责党支部选举中的具体工作。
----负责党员评议鉴定、党员统计、组织关系接转、党费收缴工作。
3、党支部宣传委员的职责
----了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定、提出学习计划和建议。
----组织党员和干部的政治理论学习，提出和实施学习计划，负责分配和管理党报、党刊、党员读物。
----根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务开展宣传鼓动工作。
----抓好社会主义精神文明建设，指导本单位的政治学习，开展文化体育活动。
4、党支部纪律检查委员的职责
----了解和掌握党员遵纪守法方面的情况，提出进行党风党纪教育的意见，并组织实施。----负责检查党员违纪问题，提出处理意见，提出进行党风党纪教育的意见，并组织实施。
----负责检查党员违纪问题，提出处理意见，对受处分的党员进行帮助教育。
----受理党员的申诉以及对党员的检举、控告和揭发，及时向党支部委员会和上级党组织汇报。
经常向党支部委员会和上级纪检委员会汇报和反映本支部党风党纪情况。此外，还有党支部青年委员、统战委员职责等。
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