食堂劳务承包协议书

第一篇：食堂劳务承包协议书

食堂劳务承包协议书

甲方：（盖章）

代表：

日期：

乙方： 代表： 日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，以及本公司有关劳务外包食堂的规定，为进一步明确双方的权利和义务，完善食堂运营管理，经甲乙双方友好协商一致同意，在与原有能源大厦8F、9F员工食堂餐饮服务合同及食堂安健环协议书具有同等法律效力的基础上，订立补充协议如下：

一、食堂地址：

深圳市福田区金田路2026号能源大厦8F、9F

二、协议期限：

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、服务内容：

1、乙方为甲方提供符合甲方用人需求的劳务派遣人员和劳务派遣服务。（具体需求岗位人员条件详见甲方〈食堂员工职务说明书〉）；

2、乙方输出派遣给甲方的劳务派遣人员属于乙方员工，由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

四、食堂劳务派遣工作流程

（一）一般规定

1、乙方与甲方签订食堂餐饮服务合同及食堂安健环协议书一式两份。

2、甲方与乙方派遣员工解除劳动合同或劳动关系,由乙方与派遣员工重新根据甲方具体工作岗位需要签订劳动合同, 甲方需协助乙方办好员工关系转移手续。

3、乙方需要提供的资料如下:(1)派遣员工基本情况表(身份证号、姓名、性别、年龄、岗 位、工资待遇、联系电话、合同类别等);(2)派遣员工身份证、健康证、相关岗位上岗证书复印件各1张；

（二）招聘流程

1、甲方提出用人需求,注明岗位(工种)、资格要求及人员 数量、薪资福利待遇等;

2、甲方需求人员,乙方会通知其携带有关证件来面试，面试合格者,到甲方面试,面试合格,由甲方为其安排上岗,面试不合格,乙方及时推荐新的人员。

（三）派遣员工入职流程

1、岗前培训;

2、试用期合格后签劳动合同一式三份(需要填写基本资料、签名等)。由新入职员工本人填写完成交甲方现场管理人员在入职表上确认签字后方可起薪,交由乙方统一提供。

（四）甲方退回派遣员工流程

1、乙方按照甲方需求,派遣员工到甲方食堂工作;

2、派遣员工未能通过甲方面试的,甲方立即将员工退回,乙方做好员工的解释工作;

3、派遣员工在面试合格后与乙方签订劳动合同,进入合同试用 期。在试用期内经甲方证实不能满足用工需求的, 必须在试用期内退回乙方,乙方做好员工解释工作;

4、试用期合格后,在合同期未满前,由于甲方自身原因需要退还给乙方的,必须写明退回原因;

5、若因派遣员工违法或严重违反甲方规章制度,则须写明违法违纪事实, 特别要注明违反甲方具体规章制度的名称、条款和具体内容,以便乙方根据实际情况进行处理;

6、派遣员工退回乙方后,乙方立即补充符合甲方需求的人员，继续工作,并与甲方结算退回派遣员工的薪资手续;

（五）派遣员工辞职流程

1、劳务派遣员工提前 30日向甲方食堂现场管理人员提出书面辞职申请 ,甲方签署意见同意后，由乙方与该员工解除劳动合同及保险;乙方根据离职岗位需求，按合同规定该岗位补员时效期内给予人员补充。

2、乙方劳务派遣员工在甲方单位办理离职交接手续，必须经甲方现场管理人员确认交接完成（包含工作、工具、工衣）等有关事项，如出现乙方劳务派遣员工离职时未达到工作服使用周期1年，须按规定扣除工作服成本费用，乙方劳务派遣员工完成以上离职手续后在离职表上签字确认。

3、劳务派遣员工持甲方批准后的辞职申请书到乙方办理辞职手续,乙方出具解除劳动关系证明 ,并为其办理保险停、转手续(如 需交纳费用的另行收取);

4、与辞职员工进行工资结算、保险转移手续。

（六）派遣员工擅自离职流程

1、派遣员工无故自动离职,甲方及时通知乙方,乙方保险负责人员立即减少离职员工的社会保险, 并按合同规定该岗位补员时效期内给予人员补充进入甲方食堂;

2、协助甲方进行劳动岗位交接手续处理,结算离职员工薪资;

3、及时调查了解派遣员工工作状况,是否有违规违纪现象,是否产生经济损失, 如派遣员工给甲方院造成损失的, 按照双方单位规章制度进行经济赔偿。

五、乙方服务标准

一、对甲方的服务标准

1、招聘:乙方按照食堂餐饮服务合同第六条乙方的权利义务第九项规定的时间内招聘甲方需求的人员到岗。

2、签订合同:劳动合同签订时间在入职后一月内签订。

3、岗前培训:让员工了解三方关系、甲乙双方的管理制度。

4、社保、核算劳务费:每月及时、准确核算劳务费、申报缴纳社保及公积金。

5、协调处理涉及员工的相关事宜 :(1)退工的处理:依据甲方提供的退工名单,应在三个工作日内通知员工到乙方办理相关事宜如有员工在退工方面有分歧及时与甲方沟通。

(2)处理员工投诉:接到员工的投诉后,乙方应在三个工作日内处理,并将处理结果反馈给员工及甲方。

(3)指定专人负责与甲方监管人员做好沟通、协调与反馈工作。

二、对派遣员工的服务标准

对所有的派遣员工都要热情,周到及全面的服务:

1、工资发放:每月按时准确的为员工发放工资。

2、社保:及时、准确为员工办理公积金和社保卡、生育保险的 报销、失业金的办理、公积金领取。

3、办理员工离职手续:员工到乙方办理离职时,乙方的工作人员必须在 2个小时内把所有离职手续办理完毕。

3、乙方在劳务派遣人员中指定小组长或负责人，及时收集派遣人员的信息，了解其思想动态，做好沟通、协调与反馈工作，充分发挥小组长或现场负责人在甲方、派遣员工之间的桥梁作用。

五、食堂员工工作守则

（一）工作纪律

1、遵守国家法律、法规，不违法违纪；

2、遵守食堂各项规章制度，服从上级工作安排，一切行动听指挥；

3、尊敬上司，团结同事，有矛盾上报组织解决。

4、准时上下班，有事提前请假；

5、热爱本职工作，认真、积极完成任务；

6、持证上岗，规范操作。

（二）个人卫生

1、有健康证才能上班，每年检查身体；

2、有病或受伤上报主管，不带病上班；

3、穿戴整齐，不留长发，勤剪指甲，男士不留胡须，女士不戴首饰；

4、不随地吐痰，乱扔垃圾，保持良好卫生习惯；

5、勤洗衣服，保持卫生整洁。

（三）培养良好情操

1、勤俭节约，杜绝浪费；

2、品行端正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；

3、拾金不昧，保持高尚情操；

4、诚信服务,礼貌待客,不说服务忌语；

5、遵守服务规范，维护集体利益，不打听，不泄露商业机密。

（四）食堂安全卫生工作

1、严格分用生熟厨具，未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物；

2、要保持工作场所、设备和餐具的卫生；

3、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；

4、按分工负责检查加工烹饪的食物是否符合卫生要求,变质或不合格卫生要求的食品不得食用。

5、上、下班时认真检查并落实食堂水、电、门、窗、厨具等安全管理工作，避免造成损失及安全事故，若一旦发生将追究相关责任人的责任。

（五）员工考勤工作

1、乙方劳务派遣员工在甲方食堂上下班必须打卡或指纹(包括试用人员),因故不能打卡或指纹者,须在月底陈述情况说明由甲方行政总厨签字确认(出差人员除外),否则以旷工论处。员工无故不上班,以旷工论处;因不服从工作安排而影响工作者以旷工论处。

2、乙方劳务派遣员工请假须由本人签字申请，经甲方食堂行政总厨报经理批准同意后，方可休假。（具体详见甲方休假制度）

3、食堂派遣员工必须按时上下班,迟到或早退者按甲方规定执行等。

六、甲方的权利和义务：

1、甲方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。

2、甲方应为劳务派遣人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），甲方应协助乙方按国家相关规定处理。

3、甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。

4、甲方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，甲方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

5、甲方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。

6、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息二天的工作制度，甲方因生产需要乙方劳务派遣人员延时上班或加班，应按国家有关规定和甲方规定支付乙方劳务派遣人员补贴，延时补贴执行标准：A级：领导对外接待餐80元/人/次；B级：工作餐 60元/人/次，该补贴需甲方现场管理人员次日签字确认才能生效。

7、根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，乙方劳务派遣人员有下列情况之一的，甲方有权遣返退回乙方，甲方可提前三十天以书面的形式通知乙方劳务派遣人员及乙方，将劳务派遣人员退回乙方，办理解除或者终止劳动关系手续。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲方相关规章制度由乙方负责处理后返还甲方。

（1）试用期内被证明不符合甲方录用工条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律和各项管理规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成万元以上损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；

（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（7）劳务派遣人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的；

（8）日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的;或无故连续旷工三天(含)以上的。

七、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方的用人需求和合同规定时间内为甲方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、岗前培训的员工，并经甲方确认合格的劳务人员赴甲方食堂工作，乙方在3天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、甲方将实际产生应付的相关劳务费用转入乙方指定的银行帐户后，乙方按合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳五险一金费用（劳务人员个人应承担税费部分由乙方从工资中代扣代缴），社会保险缴费基数的确定和劳务派遣人员工伤事故处理和工伤保险待遇支付依据相关法律法规执行，乙方不得从人工费用中扣除员工工资，乙方每月要将员工工资发放明细清单提供给甲方。

3、乙方劳务派遣人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守甲方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的劳动（工作）任务。

4、乙方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，甲方应予以配合；乙方应协助甲方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助甲方做好劳务派遣人员的思想工作。

5、乙方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。

6、乙方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给甲方，体检和培训费用由乙方负担。

7、乙方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助甲方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

8、乙方劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由乙方负责处理。

9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

10、乙方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。

11、乙方员工请假，休假要甲方管理人员决定是否准假，如果准假乙方要及时对休假人员的岗位补充，不能出现缺岗现象，补充人员要有熟练相关岗位的技能，要遵守甲方的管理制度。

12、乙方派遣的主管应精通所担任甲方食堂主管工作的业务能力，能做到合理的人员岗位安排，成本节约，有制定出品计划、采购计划的能力，要有较强的沟通协调能力、安全意识和执行能力。

13、员工宿舍由乙方管理。甲方有权监管，如有违反相关规定，甲方有权责令限期整改。

八、费用结算流程

1、费用初审：甲方食堂行政总厨每月将签字确认后的员工考勤、加班情况交给乙方进行核算费用，经乙方签字确认后，提交给甲方业务管理部主任进行初审确认。

2、费用审批：经甲方业务管理部主任初审签字确认后，由财务部和综合部审核，确认无误后上报甲方主管领导审批通过。

3、费用结算：甲方财务部根据主管领导审批通过的相关费用，按照合同规定时间和支付方式支付费用给乙方。

九、协议的履行和变更

（一）甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的权利和义务。

（二）甲乙双方变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响本协议的履行。

（三）甲乙双方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲乙双方权利和义务单位继续履行。

（四）经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。

十、协议的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1、乙方未按合同规定的时效期内给予甲方食堂补充相应岗位人员，严重影响食堂正常运作；

2、乙方未及时足额支付劳务派遣人员劳动报酬的；

3、乙方未依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费的；

4、乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳务派遣人员及甲方权益的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳务派遣人员在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件给乙方员工的；

2、甲方未按照合同规定及时支付给乙方足额的费用；

3、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方员工权益的；

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方员工劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方员工人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。

十一、其他约定事项：

1、因甲方经营发生重大变化或因其他客观原因甲方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，甲方应按国家有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

4、乙方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要甲方决定的，应征得甲方同意后方能实施。

5、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理.6、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的，双方均有权依法向有管辖权的法院提起诉讼。

7、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。

8、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（盖章）

乙 方（盖章）

法定代表人：

法定代表人：

签订日期： 年 月 日

签订日期： 年 月 日

第二篇：承包劳务协议书

承包劳务协议书

甲方：南平市建阳区集圣机制砂有限公司

法定代表人： 电话：

乙方： 电话：

居民身份证：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议于_______年____月____日生效，至_______年____月____日止。

第二条 乙方提供劳务的方式为：承包生产机制砂碎石。

第三条 乙方承包的内容要求为：1、生产设备零配件的更换（更换配件的材料费用由甲方负责），保养维护、检修及电器设备的维护。2、生产车间范围的撤漏砂石的清理。特别是输送皮带处的撤漏砂、石料要天天清理。3、上下班时间：早上7:00至晚19:00。

第四条 甲方为乙方缴纳办理一年工伤意外险。如发生意外工伤由甲方负责。

第五条 甲方向乙方支付劳务费每月要求保底生产8000方，每月方按5.5元计算工资，按劳计酬。如果因甲方造成乙方无法达到月产8000方的工资，甲方应按8000方工资发放。如乙方生产达到10000方以上，甲方另加0.5工资给乙方。如甲方需要将1.3石子全部制成砂，甲方应另加工资给乙方。甲方铲车2台，铲车工资由甲方支付，铲车加班工资由乙方支付。工资结算按每月的10日一次性结清，不得拖欠。甲方支付乙方劳务报酬的标准方式、银行转帐、乙方提供的银行信息为：

1、户名 帐号

2、户名 帐号

3、户名 帐号

4、户名 帐号

5、户名 帐号

第六条 其他事项：乙方在生产区协助好厂区的所有材料的看管，非生产人员不得进入，同时生产出的砂、石未经甲方同意绝不允许任何人运出厂区，做好生产区的监管工作。

第七条 安全生产责任 乙方在生产过程中注意生产安全，佩戴安全帽，做好安全措施，保证做到安全生产第一的原则，在上班前先检查所有的设备是否正常运行后再开始生产。

第八条 违约责任：甲乙双方应共同遵守所签订的合同条款，如果有一方违约，违约方应该承担违约金以工资双倍赔偿给守约方。

第九条 发生下列情形之一本协议终止。

1、本协议期满。

2、双方就解除本协议协商一致

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务。

4、由于不可抗拒因素致使合同终止。

第十条 甲方支付给乙方每月代班费2000元、烧饭费1000元、第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作甲方移交完毕。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

年 月 日

第三篇：劳务承包协议书

劳务承包协议书

甲方：

乙方：

为保证本工程按期完工，甲乙双方经过友好协商达成以下

条款：

1、包工内容：粉刷（包括楼顶、内墙、外墙、散水）；

2、包工价格：按实际建筑面积，每方米元。

3、质量标准：按国家有关验收标准合格。

4、甲方责任：保证材料供应及时，安排用电对乙方所完成的工

程及时验收，并协调各工种的关系。

5、乙方责任：一切听从甲方工地管理人员的安排，对原材料合理利用，不得浪费。要保证质量，如因施工不当造成的返工，按市场价格赔偿一切材料费用；安全事故、劳保等一切归乙方负责，与甲方无关。

6、工程验收后工程款全部付清；

7、未尽事宜另行协商。

8、本协议一式两份，双方签字生效。

甲方代表签字：乙方代表签字：

年月日

第四篇：劳务承包协议书

甲方：中基建设工程有限责任公司(通江·丽都尚城)工程项目部

乙方：(劳务公司)

根据本工程具体特点，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就通江县通江·丽都尚城建筑工程劳务的人工费、文明施工、施工管理、设备机械费用等事项协商一致，订立本协议事书。

一、工程概况：

工程名称：通江县通江·丽都尚城a·b·c幢房屋建筑。

工程地点：通江县。

工程规模：a#：33层，b#：11层，c#：28层，总建筑面积：约45000m2。

承包内容：施工图(含散水沟)以内劳务的人工费、机具、文明施工、施工管理、设备机械、架料模具及其辅助材料等一切费用。

二、合同工期：

施工工期：2年，即：

开工日期：2011年2月26日。

竣工日期：2013年2月26日。

除基础超深，重大设计修改，人力不可抗因素及室外附属工程外，双方不得更改工期，若有发生事况所有必须甲方主管负责人签字认，否则无效。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

三、工程质量：

必须达到现行国家规范标准，质量等级为：力创优良，必须合格。并保证达到：(1)按设计施工图和甲方以及业主要求施工，施工行标准按《建筑工程施工质量统一验收标准》gb50300—xx以及相关配套的现行国家规范标准；(2)分户检测合格：即房间几何尺寸、层高均符合设计，偏差值小于规定误差值；(3)实体检测合格：即设计梁板柱几何尺寸、钢筋位置、砼保护层厚度，偏差值小于规定误差值。

所完成工程质量不合格，以及由于乙方使用材料引起后续施工出现质量问题的返工等，所有损失均由乙方承担。

四、承包内容：

1、甲方职责：

①负责提供本程材料；

②负责监督管理乙方施工，以及业主、监理等上级领导部门检查验收工作；

③负责审查支付乙方申报进度款所有工作；

2、乙方职责：

负责本工程设计施工图范围和图纸会审记录内劳务费用，除门窗、水电安装、保温层、防水层外，其余所有人工费、机械、文明施工、施工管理等费用，即含以下列内容：

(1)施工图范围内所有设计内容施工人工劳务费用(含水电安装预埋费用)；

(2)完成施工图所有设计内容的一切机械设备、施工用具和机具、模具架料及其铺助材料模具架料及其铺助材料自备，(机械设备如塔吊、提升机、搅拌机等；施工用具如钢筋、模工、水电工、砼工机具等；模具架料及其铺助材料如钢管及扣件、模板、安全网以及钉子、铁丝、绑扎丝、电线和灯(施工操作工作面内)等)；

(3)完成施工图范围内所有设计内容的安全文明施工管理和投入此项材料设备费用，即：①安全文明施工管理工作，如安全教育、专职安全员管理等；②安全保证措施的人工、安全设施：如安全帽、安全带、安全网以及劳保用品等，其他项目施工涉及的安全设施、材料(如外架和架板高凳等)应无偿使用；

(4)负责本工程临设搭拆人工费用；

(5)负责本工程承包范围内的施工管理费用，即①施工组织工作安排；②指导工人按图施工，并检查其质量合格，交验甲方以及监理或业主；③本工程按图施工抄平放线；④本施工内容以及相关安全文明施工管理，工程材料管理及保卫工作费用；

(6)负责本工程承包范围内的人员施工安全保险费用，应达到不记名60万元保险金额，承包范围内直接的、间接的(含提供安全设施所引起的)一切安全事故均由乙方负责；

(7)负责配合有关施工项目的配合费用；

(8)负责本工程承包范围内的以及相关成品保护等费用；

(9)负责相应工程的进场材料及使用临时设施材料的御货。

五、工程单价：

1、乙方所完成工程量计算方式：以施工图设计建筑面积计算一次性包干，单价按设计建筑面积计算元／m2。

2、所有粘贴(指内外墙砖、地砖)安设计图收方计价：外墙：30元／㎡；内墙：20元／㎡；地面：12元／㎡。

3、施工图和图纸会审记录以外和5000元从以上变更另行按实计算(但所有变更应无条件按甲方要求执行)。

五、工程款支付：

1、为了保证本工程质量信誉，乙方必须交纳100万元质保金，签订本协议时缴纳。若乙方单方违约，甲方有权拒退作违约金。

2、工程款先由乙方自行垫支，完成主体第八层框架后，支付已完工程量巡工程款；完成主体第十六层框架后，支付已完工程量60％工程款；完成主体验收合格后，支付已完工程量75％工程款；装饰工程按主体工程的施工节点支付方式进行工程款支付；初验前支付至总价75％；竣工经验收合格后四月内支付至总价95％；其余5％，1年保修期满

3、无承包范围内的质量事故由甲方一次支付给乙方，若有发生的应当扣除发生费用一并扣减。

六、其他事项：

1、施工期乙方必须遵守甲方一切管理制度，服从甲方监督管理，否则甲方有权对乙方进行处罚。

2、乙方必须加强安全管理，全体职工自觉按安全管理制度施工，在施工前要进行质量安全交底，坚持班前教肓，严禁酒后作业，严禁违章施工，保证达到安全文明施工检查(现场部分)合格，否则所出现一切后果均由乙方自行负责，甲方有权对乙方人员予以处罚。上班不戴安全帽罚款50元／人次，高空不系安全带罚款200元／人次。

3、乙方在施工期间应按月支付工人工资，并上报甲方一份证明，禁出现拖欠工人工资闹事，否则甲方有权对乙方罚款5000-xx0元／次。

4、乙方应爱惜甲方材料，严禁浪费材料，注意成品保护，否则甲方有权对乙方罚款100-5000元／次。

5、乙方必须文明施工，严禁出现打架斗殴，否则甲方有权对乙方罚款500-1000元／人次。

6、乙方应抓紧时间施工，因乙方原因造成工期延误或影响其他工序施工，造成业主和公司对甲方处罚，以及给予第三人的赔偿，乙方必须赔偿甲方相应损失

7、若因业主方资金不到位給乙方造成损失按业主方給甲方劳务部分的赔偿额度直接支付給乙方

8、本协议双方自觉遵守，否则违约方应承担合同部分5％违约金。

9、其它未尽事宜，双方协商解决。

七．本协议书甲乙双方签字或盖章后生效，一式四份，甲乙双方各持二份，具有同等法律效力。

甲方：中基建设工程有限责任公司(通江·丽都尚城)工程项目部

负责人(签章)：电话：

委托代理人(签章)：电话：

乙方：(劳务公司)

负责人(签章)：身份证：电话：

委托代理人(签章）：身份证：电话：

2011年1月日

『 1 』『 2 』

第五篇：劳务承包协议书

劳务承包协议书

总包方：宁夏舜豪建筑装饰工程有限公司（以下简称甲方）劳务承包方：（以下简称乙方）项目名称：彭阳国税局办公楼一层改造工程

工程内容：电气、综合布线

承包方式：包工不包料

工程量及单价：476㎡*34元/㎡

总价：16200元

付款方式：

1、线管敷设完成，支付8200元；

2、工程完工支付4000元；

3、工程竣工验收合格支付3500元；

4、保修期满无费用发生支付500元。

保修期：工程竣工验收合格之日起壹年。

甲方责任及义务：

按时支付工程款。

乙方责任及义务：

1、严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。严格按照图纸或作法说明进行施工，做好各项质量检查记录。参加竣工验收；

2、听从甲方现场代表指挥，不得以任何借口停工；

3、做好安全生产，施工过程中发生的任何人身安全事故甲方不承担责任及经济损失，乙方自理；

4、不得违反有关安全操作规程、消防条例，如有违反，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此产生的一切经济损失；

5、乙方允诺持证上岗。

争议解决：

本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行协调。协调不成，双方同意向固原市人民法院提起诉讼。

甲方：宁夏舜豪建筑装饰工程有限公司乙方：

代表：代表：

日期：日期：