法务部向集团公司--关于申请支付部分执行款的报告

第一篇：法务部向集团公司--关于申请支付部分执行款的报告

法务部向集团公司

关于申请支付部分执行款的报告

某总：

王某某诉本公司的建设工程施工合同（某某国际大酒店室内装饰工程）纠纠一案，业经人民法院审理终结，判处本公司支付给王某某工程款

1，700，787.66元，案件受理费20，107元。案经本公司上诉，某某市中院二审驳回上诉维持原判。判决生效履行期满后，王某某申请执行，某某市人民法院2010年2月8日执行立案。经查，扣除执行期间本公司支付了30万元，另加执行费19606元，合计还应支付1，440，503.66元。

虽然，本公司不服本案一、二审判决，已向某某省高级人民法院申请再审，但至今省高院尚未立案再审亦未指令某某市中院再审。鉴于法律规定申请再审不影响执行，且本案早已超过执行期限，又鉴于某某办事处和本法务部人员一而再、再而三地向执行法官要求延缓执行的实际，本案如再不配合法官主动履行一部分而继续拖延，势必导致法院采取银行划拨和收取双倍利息等强制执行措施，这样本公司的经济损失必将会进一步扩大。现经法务部再次向法院执行庭王法官沟通同意，请务必在近期内再支付50万元。以便达到“有效平息对方向执行局、法院领导和市人大等信访的事态，暂缓全额执行，妥善处理该案”之目的。

请批复！

法务部：

二O

年四月二十八日

第二篇：关于申请支付报告

关于申请支付

医疗期工资、社保费和住房公积金款项的报告

文昌市旅游投资控股有限公司并魏昊然总经理：

申请人于2011年1月4日入职公司，从事办公室岗位工作，工作年限到2013年8月底为止共2年8个月。薪酬待遇为：2800元/月（2500元+200元+180元）。由于个人疾病原因，依照国家有关法律法规及公司管理制度相关规定，于2013年3月4日起向公司请病假6个月（即：从2013年3月4日起至8月31日止），病假证明文件留存于办公室人力资源主管——周彩燕处。

根据中华人民共和国《劳动法》第二十九条第二项、《劳动合同法》第四十二条第三项、原国家劳动部1994年颁布的《企业职工患病或因公负伤医疗期规定》第三条第二项及公司员工请病假享有80%工资待遇的规定，本着“好聚好散”的原则，经双方友好协商，同意按3个月的医疗期工资、单位部分社保费和住房公积金款项合计柒仟柒佰壹拾柒元六角（7717.60元）支付方案予以处理，支付款项金额明细详见《医疗期工资、社保费和住房公资金款项明细表》。

专此报告

申请人：

二〇一四年九月二十日

第三篇：当事人如何向法院递交申请执行书

当事人如何向法院递交申请执行书

申请执行应当以书面形式提出，应写明当事人基本情况、申请执行的依据、理由及事项，裁判文书主要内容、请求执行的数额，即执行标的，并附有核对无异的生效裁判文书的复印件。我国仲裁机构作出的仲裁裁决或调解应附有生效依据，送达回证及证明文书。

公民个人申请执行的，应当提供核对无异的本人身份证复印件；无身份证的应提交户口簿或公安机关出具的身份证明材料；企业法人申请执行的，应当提交企业法人营业执照复印件和法定代表人身份证明；机关或事业单位申请的，应提交法人代码证和法定代表人身份证明书。

申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。委托他人代为申请执行的，应当提交授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。继承人或权利继受人申请执行的，应当提交继承或继受权利的证明文件。

国外一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行文书，当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理。

申请执行人有义务向人民法院提供被执行人的详细情况和财产线索。

申请执行书的一般格式是开头写明申请人和被申请人的名称、地址，如果是法人的，要写明法定代表人，其职务、住址、电话。

主文写明，双方因何案被哪个法院第多少号判决书或调解书，判决或调解后，现判决书或调解书已发生法律效力，但被申请人未全部履行判决书，或调解书中规定应尽的义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向该法院申请予以执行。然后写明申请执行事项。最后，附判决书，或调解书。

第四篇：关于申请支付工程款报告

关于申请支付工程款报告

******** ***********建设项目管理股份有限公司

由我公司承建的*************工程项目，在业主和监理单位的领导支持配合下，目前工程进展顺利。至目前为止共计完成产值约500万元，根据施工合同的工程款支付办法已达到付款条件。加之年关将至，现场务工人员急需拨付工资，特申请向我公司支付工程款：（大写）壹佰叁拾万元整。谢谢！

***********建设有限公司

*************工程项目部

****年**月**日

第五篇：关于邮政储蓄银行向邮政集团公司支付代理手续费的思考

关于邮政储蓄银行向邮政集团公司支付代理手续费 的思考

代理手续费收支是邮政储蓄银行的重要业务。我办在对中国邮 政储蓄银行股份有限公司甘肃省分行开展会计信息质量检查工作中 了解到，邮政储蓄银行代理手续费收支核算存在的问题亟待解决。邮储银行向邮政集团支付的代理手续费主要包括四项内容： 邮储银行向邮政集团支付的代理手续费主要包括四项内容： 一是储蓄利差收入、系邮储银行总行集中运营资金（如存放央 行、购买债券、协议存款、银团贷款等）产生的利差收入，其分配 是按银行自营网点与邮政代理网点（含二类网点）各自吸收的储蓄 存款上缴总行进行资金运营的比例进行分配。二是各项结算与中间业务收入、包括异地与跨行交易等手续费 收入、各项金融代理业务（保险、国债、基金）收入等，根据“谁经 办、谁收益”的原则，银行自营网点办理业务实现的收益划归银行，邮政代理网点办理业务实现的收益划归邮政。三是公司业务营销收入、系单位存款业务的利息收入，其分配 是以邮政企业拓展的公司帐户的日均余额为基数，按一定的资金回 报率结算支付，活期按日均余额的年 2%、定期按日均余额的年 0.6% 结算。根据邮储银行与邮政公司签订的委托代理邮政金融业务协议，这三项代理费从分配方式上看似乎合理，但在检查中我们注意到有 几个问题不容忽略：第一，银行方要承担其派驻到二类网点的管理 人员的工资薪酬等费用，从一定意义上说，承担费用与转移收入的

本质是相同的。第二，银行方面承担所有代理网点的金融业务风险。同时，我们还注意到二类网点可否开办对公存款业务的资质并不明 朗，就连邮储银行自己对此都无信心，该行会计报表《吸收存款分 类情况表》中，“储蓄存款”在表内可清晰分类为“银行自营”与“邮政 代理”，而“单位存款”全额反映在“银行自营”栏内，“邮政代理”栏内 余额为零，该行在实际工作中是以手工操作结算的。如此可见上述 分配并非完全合理，银行方面对邮政方面是有相当大的补贴代价和 风险代价的。四是零售信贷业务收入。系 2009 年开办的个人零售贷款和小企 业的贷款业务的利息收入。经邮政集团与邮储银行总行研究确定，其分配政策为：对二类网点办理的小额信贷业务，以县级机构为单 位，邮储银行按实收利息的 15%支付给邮政企业。我们在检查中发 现，实际操作中双方根本未按上述分配原则执行。综上所述，银邮分离不彻底，并未真正作到财务分开、分账经 营、独立核算。长期以来业界持一种观点：“邮政储蓄事实上已经成

为财政对邮政业务的补贴”。从现状看来邮储银行成立以来仍未逃脱 其为“邮政业务的补贴”的角色。由于上述核算方面的问题，该行资金 运营的效率远低于银行业平均水平，无法对外界作出准确的答案。邮银双方的会计报表一团迷雾，使银行监管部门、财政税务、未来 的战略投资者以及国家的相关政策研究制定部门无法看到邮储银行 自成立以来邮银双方各自在市场运作的真实的成绩单，这给双方的 改革与发展留有不少隐患。银邮分离不彻底还给监管带来诸多弊端，一是代理营业机构的 设置掩盖了邮银尚未分离的事实。组建邮储银行时，将所有储汇网

点划分为二部分，一部分为邮储银行自营网点，一部分为邮政代理 网点，表面上邮政企业同邮储银行仅有委托代理关系，邮政企业依 约收取代理费，即便这种代理关系可行，但是邮政企业及其从业人 员是否要取得代理金融业务的资格、银行监管部门对代理机构监管 的法律依据在哪里、统计口径、高管人员及非现场监管如何有效运 作等，都是面临的棘手问题。二是一、二类支行的划分模糊了管理 职责，不利于实现邮银双赢，在邮储银行自营网点中，根据储蓄余 额的归属和办理业务的差异内部又分为一、二类支行。一类支行的 业务资金、固定资产和从业人员全部归属邮储银行，是真正意义上 的邮储银行。二类支行的业务资金和固定资产归属邮政公司和邮政 局，其从业人员除负责人划转到银行外，其余全部属邮政公司和邮 政局。显然，二类支行的划分缺乏法律依据。并且，在二类支行中，邮政企业人员与邮政储蓄银行人员虽然共处一行，但其归属不同，工作目标和价值取向很难达到一致。若发生风险和案件，其责任划 分都比较困难，这使得对该类支行(网点)风险管控的难度加大。问题似乎陷入了一个怪圈：一方面邮储银行作为以邮政为主导 改革的续存机构，在机构设置上交叉重叠，双方继续保持着“你中有 我，我中有你”的紧密关系；在财务上主体不清，银邮双方在税前互 转收入、成本。另一方面作为金融机构，邮政银行应在银监会的监 管之下，但由于无权检查邮政部门的账务，因而银监会事实上对银 邮双方在财务和业务上的许多问题束手无策。如何改变邮银财务混合、管理边界不清、监管难以深入的局面，使邮储银行真正达到改革方案的初衷：“邮政储蓄银行成为实行市场 化经营管理、具有较强竞争力的现代银行”，我们认为关健在于能否

切断银邮双方的利益链，让邮政银行真正独立，参与市场竞争。对 这个问题我们的思考是，改革的最终，邮政银行的归属成

为焦点。对此，我们提出如下建议：

一、引进战略投资者，改善股权结构，完善法人治理机制 引进战略投资者，改善股权结构，邮政储蓄银行目前由中国邮政集团公司全资所有，邮政集团公 司也就是邮政储蓄银行的唯一股东，存在着股权结构单一化的问题。现代公司治理结构是建立在股权透明和股权多元化基础之上的，股 权结构过于单一将会影响董事会、监事会发挥自己的作用和履行自 身职能，公司内部也缺乏利益制衡。邮储银行应该引进战略投资者，实现股权多元化，形成股东相互制衡的局面，防止单一股东挪用邮 储银行资金、税前互转收入成本等现象的了出现，真正按照“三会分 设、三权分开、有效制约、协调发展”的公司治理原则，建立规范的 董事会、监事会和高级管理层制度，确保邮储银行董事会、高级管 理层职责权限与中国邮政集团公司的职权边界明晰，邮储银行人、财、物的管理由银行本身的股东大会、董事会以及各专门委员会自 主决策和执行，按公司治理架构规范运作。实现股权结构多样化，提高公司治理的有效性，在条件进一步成熟时，引进境外战略投资 人。目前存在着很多想进入中国金融市场的国外金融机构，它们具 有资金雄厚、管理经验丰富的优点，邮储银行应该利用这一契机，吸收战略投资者。这不仅能为邮储银行增加资本金，实现股权多元 化，还能利用国外金融机构先进的管理技术，全面提高邮储银行的 竞争能力和服务水平。

二、加强代理网点和二类支行监管 邮储银行的机构设置状况，特别是代理网点和二类支行的划分

将对我们现有的监管格局提出挑战，将促使我们去正视面临的新形 势和新问题，积极应对监管工作出现的新挑战。银行监管部门应紧 密结合深化邮储银行改革的要求，按照“依法进行，彻底分离，分步 实施”的原则做好代理网点和二类支行的监管和改革。督导邮银规范 委托代理关系，明晰责任边界，实现代理营业机构人员、资产和业 务全部划转邮储银行。

三、进一步推进邮政储蓄银行的法律法规建设 进一步推进邮政储蓄银行的法律法规建设 针对控股股东侵害银行机构利益没有相关法律责任规定的现 实，我们认为我国现行的《商业银行法》、《邮政法》已经不适合 目前的邮政储蓄银行，我们应该参考其他已经成立了储蓄银行的国 家如日本、荷兰等的相关经验，再根据我国的实际情况，制定相关 的法制法规，以确保我国储蓄银行的正常发展。在这些“大法”未修订 之前，也可考虑由银行监管部门先行出台相应的部门规章，在规范 中国邮政集团公司之类控股集团的

行为。

四、改善发展环境，推动邮储银行持续发展 改善发展环境，加大对邮政的财政补贴。要认真贯彻执行《邮政体制改革方案》 中“因政策性亏损产生的储蓄、汇兑挂账由财政部门会同有关部门妥 善处理”的规定，变允许邮储银行税前利润反哺邮政企业为直接对邮 政予以适当的财政补贴。使对邮政的财政补贴公开化、透明化，让 邮政集团自愿放手、放弃对邮政银行这一“奶牛”的控制权。让各界看 到双方在市场运作的真实会计报告，才是双赢，才能增强未来战略 投资者的信心，推动邮储银行持续发展。