【海归招聘会】刚拿到花旗 MA offer,和大家分享一下求职经历[范文大全]

第一篇：【海归招聘会】刚拿到花旗 MA offer,和大家分享一下求职经历

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【海归招聘会】刚拿到花旗 MA offer，和大家分享一下求

职经历

我是 Edward，工程研究生背景，大学科研以及创业公司实习，有一些咨询项目的经历。所以银行招聘真的不怎么看专业背景的。当初申请花旗一开始是因为一直对花旗就挺有好感的，因为自己就是他们的用户，感觉网银和信用卡都做得很专业很好用。我也觉得花旗是外资银行中业务最国际化的一家。后来得知花旗 Management Associate 这个项目，觉得比一般公司的管培生项目要更有挑战性，更能锻炼自己。

因为花旗银行的 Management Associate 项目轮岗职位非常的丰富，从 Retail Banking，Credit Card，到 Compliance，Risk Management，Marketing 等等，跨度非常广。

但是在银行工作，尤其是作为未来的管理者，也确实需要对银行的整个业务流程有很全面深入的了解，这样才能在关键问题上作出更好的决策。而 Management Associate 这个项目就能很好地培养大家这样的眼界和大局观。零售银行这一块也是很有意思、有潜力的一块市场。

一方面，面对支付宝和微信等互联网金融企业的挑战，很多银行都在想办法重新定位自己在消费者日常生活中的角色，另一方面，在经济继续发展和社会老龄化等的趋势下，个人财富管理等银行产品的需求也会增加。所以我觉得商业银行是一个既具备专业性，又跟社会和个人生活息息相关，未来也充满挑战的行业，我也很有兴趣参与到其中去。

简历

英文简历是必备的，语法、措辞、格式一定要检查再检查，保证万无一失。突出自己的学习能力，成绩好一定要加粗。除了学习和实习经历，也可以简短地说一下自己的业余爱好和志愿者活动等等，让自己的形象更 well-rounded。

笔试

把 SHL 练好就可以了，阅读题不要多想，只按照题内信息作答。前期面试

这里要推荐小灶课程里讲到的三大问：为什么选你？为什么银行？为什么花旗？大部分面试问题都是这三个问题的变形。

第一，为什么选你，对于这个问题，需要好好思考自己的特质和经历中的亮点，以及它们和你所申请的职位之间的联系。比如你在社团中做事稳重认真，同时也善于合作沟通，这 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

些品质对于银行是非常重要的，想几个很好的例子去论证自己这样的能力，也剪短说一下为什么这些能力对银行重要（因为银行日常工作要求非常认真严谨，也需要大量跨部门合作和沟通）。另外，如何有效团队协作、如何处理队友不配合、队友矛盾的情形，学习能力、快速适应能力，应对挑战、困难的能力等等，也都是非常需要的，要准备好自己例子去证明。

第二，对于为什么银行和为什么花旗的问题，要熟悉银行的基本的业务线，以及花旗的一些特点，然后去找到与自己兴趣相符的地方。比如我个人对信用卡产品很感兴趣，有经常研究不同信用卡的积分和福利，而信用卡也是花旗零售银行的重点业务之一，在今年拿下了美国 Costco 的联名卡。所以就可以在这点与花旗联系起来，聊一聊自己对信用卡的兴趣，以及对花旗信用卡的了解和看法。比如如果你对理财感兴趣，就可以去研究下花旗有哪些理财产品，中国未来的理财产品会有什么趋势等等。其他值得关注的还有移动支付、区块链技术等等。在面试中谈到自己对银行业、对花旗产品的具体的个人看法，一定能加分很多。

银行的业务知识可以通过小灶的课程去学习，也可以自己通过网上查找去不断补充。遇到不熟悉的名词，推荐大家上知乎去搜索，有很多非常详细又容易理解的回答。

回答面试问题可以参考三三原则，就是先列出三个要点，再针对每个要点，回答两到三个佐证。个人介绍里也别只讲经历，同时简单回答一下这三个问题。

终面

终面会以 Presentation 的形式进行，给你一定时间准备。

首先是要保证 PPT 的内容条理清晰，逻辑流畅，最好以总分总的形式来做。做完后自己给自己讲一遍，试着站在另一个人的角度，看能不能说服自己。

第二是制作要专业美观。格式统一是最基本的，风格专业，也要尽量美观，字体大和醒目一些。可以参考一些咨询公司的 PPT 和报告，具体可以 Google 搜，花旗也出过一些行业报告，都可以拿来参考。记得要有 Reference，体现专业性。

第三想说的是，可以在 Presentation 中穿插一些跟主题相关的自己的有趣的小故事，并谈谈从中得到的体会。这样一来是可以调节下气氛，因为面试官听了好多人重复说同样的事情，其实很无聊很累的，你讲一些有趣的轶事，也能让他们对你的 Presentation 产生些兴趣，然后集中精力听下去。其次也能够体现你对 Presentation主 题的一个深入思考，因为你联想到了个人经历，并得到了一些体会和看法。

最后，做准备的时候也尽量思考一下 Why does it matter to Citi，可以试着站在 Citi 的角度去思考和分析一下问题，可能会得出一些新的想法。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

最后说下，花旗的 HR 姐姐人特别好，非常热情。我觉得从一个 HR 也能看出一家公司的专业性和对待员工的态度。其实在找工作过程中也发现不是所有公司的 HR 姐姐都这么 Nice 的。所以希望大家努把力，都来花旗吧～！

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第二篇：【海归招聘会】刚刚拿了PwC Offer,分享一下我的求职心得

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【海归招聘会】刚刚拿了PwC Offer，分享一下我的求职心

得

在我的accounting master program中，有两个co-op。很幸运的是我们的program 中有人专门负责帮助我们组织一些on-campus social event，所以在Summer的时候，有很多和四大人networking的机会，他们会在9月post一些招聘信息，我有申请，然后我就是这样拿到offer的。

我觉得我有在networking event中给他们留下深刻印象，我用亲身经历建议大家，学accounting的undergraduates 一定要很早准备networking，当我大四的时候意识到这件事，其实都有点晚了。

在NetworkingEvent 里get comfortable 的那些技巧：

Networking 是需要练习很多，你才能get comfortable in the social event。一开始大家都会紧张，不能够involve，但其实多去几次就习惯了。多看看报纸，刷刷Twitter，了解当地发生的事情，积累一些谈资。也不会要太刻意的表现要给recruiter特别深刻的印象，做自己很重要。要自己打扮得整洁。social的时候大家的话题要多多参与，如果没有话说，可以认真听听别人说的，然后时不时的comment两句。千万不要太aggressive。

之前没有过大Accounting Firm的experience也可以拿offer

我之前没有过四大或者其他大的Accounting Firm的工作经验。但是我以前有过做Fund Service，基金方面的fund audit and fund tax 的工作，但是都是很entry level的。我认为这个经历有一定的帮助，因为我之前工作的公司就是PwC在audit，PwC有蛮大一部分的business 是在fund 方面，我自己本身也对这个比较感兴趣。fund 本身是属于Asset management，我在准备面试的时候，准备了蛮多关于这方面的问题，正好当天面试我的partner就是asset management的partner，当天我就想他强烈的表达了我很想要去做asset management。我想分享的是，对于毕业生，四大，或者是其他的大公司，其实不是特别在意你以前的那些professional working experience, 他们看重的更多是soft skill，你以前在学校的project，volunteer等等经历，其实都很重要。

修改简历是个细致的工作

简历要一个字一个字的改，不要有废话，用词要慎重。投递简历的次数多了，渐渐你会明白哪些方面是需要去match你的target firm的。格式方面要简洁，一个符号都不要错。cover letter也是类似的道理。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

我是自己改过简历之后拿给我local的同学看过，别人读的时候会发现你自己发现不了的问题。

Social的时候一定要放轻松

Social中，attitude很重要，networking的时候心态一定要很好。不要总是想着我一定要把这个工作拿下，其实因为如果你很紧张、目的性很强的时候，别人是很容易看出来的。我的想法是，虽然我也很想得到这份工作，但我会把心态放平和，try my best, 当做是一个很珍贵的experience, 我没有那么aggressive，表现的比较natural。我相信Be yourself, 不要pretend，这样得到的结果往往会更好吧。

举个例子来说，在behavioral interview中比较常问的关于leadership, teamwork。比如说你做了一个project或是一个case competition, 你也许不是leader，但你也可以体现出你的leadership。当在面试时遇到：tell me a time when you demonstrate your leadership 的时候，你就可以强调一些你的actions 展现了你的leadership；如果问teamwork相关的问题，同样一个故事，你可以凸显cooperation,communication。因为你不可能每个问题都特意准备一个故事，要融会贯通。改变角度很重要。

PwC比较多的是behavior的问题，不太会问到很多technical的问题。我认为进四大最重要的两件事：Networking和GPA

Networking至关重要。我们作为international students，本身没有什么人脉，我们需要自己去积极的create我们的network，而且我觉得越早开始越好。进入四大最主要的是方式就是校招，所以他们有为学生提供很多的social event，不论是on-campus, 还是on-site，要多参加、多探索。Be proactive。

也许很多人觉得GPA不是很重要，但其实真的不是。不要为了去networking就把学习忽视了。拥有很高的GPA在竞争比较激烈的情况下是很大的优势。

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