第一篇：夜班申请
夜班申请
尊敬的领导：
本人于2014年7月生育宝宝，至今宝宝19个月，由于双方父母的一些特殊情况，晚上无人照料宝宝，宝宝还太小，特提出坐班只坐一次，以夜办公代替，恳请领导批准！
申请人 2016-2-21
第二篇：夜班变动申请
关于儿科夜班变动为坐班制的申请
儿科护理队伍现有临床护理人员9人，承担了儿科住院，门诊治
疗，新生儿观察，听力筛查等工作，在过去的一年完成了住院治疗686人，输液治疗4607人次；门诊输液4113人次；听力筛查 1993人次，儿科拥有床位18张，床位与护士比1：0.3（其中门诊3人，住院6人），小于标准配制1:0.4。
随着新的住院大楼的修建完成，儿科的逐渐壮大，儿科护理工作
制须进一步完善，以保障医疗安全，优质护理的开展。现儿科护理实行整夜班，从17:30至次晨8:30交班，在班时间15小时，存在以下问题亟待解决：
1.护士后夜休息待班（根据病员病情情况）不能在第一时间接待急诊病人和处理相关问题，造成护理不当
及病人不满。
2.新生儿的病情复杂，变化快，夜班护士不能随时、连续观察病
情，存在医疗安全隐患。
3.整夜班护士不能对病房病人及物资进行随时随地的监管，患儿
及物资易被丢失。
4.现夜班护士4人，随着急诊病人，产科高危儿观察的增多，夜
班护士经常通宵守夜，长达15小时，时间跨度太长，易造成疲劳，影响工作质量。
综上所述，本着提高服务质量，保障医疗安全，人文关怀护士，现将
儿科护理夜班改为上下夜，以促进儿科护理的良性发展，特申请增加两名儿科护理人员，恳请医院领导批准!
儿科
2012年11月20日
第三篇：酒店夜班补贴申请方案
酒店夜班补贴申请方案
三班制部门员工：前厅部、保安部、大堂副理组、客房部、工程部 *大堂副理组夜班经理及总值夜班经理不在补贴范围内。
从当日22:00至次日8:00上班为大夜班
当值大夜班补贴=夜班补贴费用×当值天数
例子：前厅接待收银员XX年2月夜班当值天数为10天，2月夜班补贴费用则为：10元/天×10天=100元
长期大夜班补贴=夜班补贴费用×当月上班天数+100元
例子：客房部固定某位员工负责大夜班工作，20xx年2月上班天数为25天，则该员工夜班补贴费用为：10元/天×25天+100元=350元
1、每月1日中午12点前由部门负责人填写《夜班补贴申请表》连同当月排班表交至人事部经理审核，经财务部审批，再经总经理审批。
2、各部门长期大夜班人员名单由部门负责人《长期大夜班人员申请表》经人事部审核，再经总经理审批，否则一概无效。
3、夜班补贴将于次月15日连同工资一同发放
1、部门负责人应秉承公开、公平和公正的原则做好每月排班工作，适当对每位员工做好合理安排。员工当值夜班一个月不得超过上班天数的50%。如有任何特殊安排，应及
时向人事部作出书面解释。否则一律视为违规现象处理。
2、人事部有责任对各部门的申请做好审核。如有任何偏私违规现象，人事部有权对扣部门负责人扣取当月奖金20%作为违规处罚。
3、本制度经总经理批准后次月实行。
附件一
《XXXXX夜班补贴申请表》
附件二
《XXXXX大夜班人员申请表》
第四篇：怀孕妇女不上夜班的申请
不上夜班的申请
尊敬的领导呢：
您好！
由于我有孕在身，预产期在今年的11月中旬。随着时间的推移，最近我感到身体行动越来越不方便，无法胜任夜间工作，为了不耽误医院的正常工作、不影响胎儿的安全和我的健康，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条之规定（对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间），结合自身实际，特向领导申请从下周起不上夜班，我保证在白班时间范围内做好本职工作，恳请领导批准！
此致
敬礼
申请人：XXXXXX年XX月XX日
第五篇：夜班申请书
篇一：夜班申请表格 夜班补助申请表
四月份申请人：陶珺篇二：夜班变动申请 关于儿科夜班变动为坐班制的申请
儿科护理队伍现有临床护理人员9人，承担了儿科住院，门诊治
疗，新生儿观察，听力筛查等工作，在过去的一年完成了住院治疗686人，输液治疗4607人次；门诊输液4113人次；听力筛查 1993人次，儿科拥有床位18张，床位与护士比1：0.3（其中门诊3人，住院6人），小于标准配制1:0.4。
随着新的住院大楼的修建完成，儿科的逐渐壮大，儿科护理工作
制须进一步完善，以保障医疗安全，优质护理的开展。现儿科护理实行整夜班，从17:30至次晨8:30交班，在班时间15小时，存在以下问题亟待解决： 1.护士后夜休息待班（根据病员病情情况）不能在第一时间接待急诊病人和处理相关问题，造成护理不当 及病人不满。
2.新生儿的病情复杂，变化快，夜班护士不能随时、连续观察病 情，存在医疗安全隐患。
3.整夜班护士不能对病房病人及物资进行随时随地的监管，患儿 及物资易被丢失。
4.现夜班护士4人，随着急诊病人，产科高危儿观察的增多，夜 班护士经常通宵守夜，长达15小时，时间跨度太长，易造成 疲劳，影响工作质量。
综上所述，本着提高服务质量，保障医疗安全，人文关怀护士，现将儿科护理夜班改为上下夜，以促进儿科护理的良性发展，特申请增加两名儿科护理人员，恳请医院领导批准!2012年11月20日篇三：中夜班津贴申请 中夜班津贴申请
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