乡村医生签订责任书

第一篇：乡村医生签订责任书

XX中心卫生院

国家基本公共卫生服务项目与乡村医生签订责任书

为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务。根据《省卫生厅、财政厅关于2010年基本公共卫生服务项目实施方案》和《省乡村医生考核办法实施细则（试行）》特下达2010年-2011年国家基本公共卫生服务项目责任书。

一、考核对象及考核内容

（一）考核对象：经县级卫生行政主管部门确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。

（二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：

（一）建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。

（二）健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。

（三）预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。

（四）传染病防治和突发公共卫生事件报告。预防控制工作。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。

（五）慢性非传染性疾病预防控制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。

（六）孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

（七）儿童保健。协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理及必要的健康指导。

（八）老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导

（九）重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

（十）各项卫生政策宣传。

（十一）各类卫生信息登记、统计、报告。

（十二）居民满意度评价。

二、考核方法和程序

（一）县级卫生行政部门制定考核工作方案，成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组，负责考核的具体组织实施。

（二）乡镇卫生院负责对本镇内村卫生所（室）承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。

（三）县级卫生行政部门在乡镇卫生院考核的基础上，组织考核小组进行抽查复核。要求充分听取乡村医生、村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。

三、考核时间

（一）乡镇卫生院对本镇乡村医生的考核每季度进行一次，考核结果应在辖区内进行公示。

（二）县级卫生行政部门每半年对乡村医生考核情况进行复核，上半年考核在7月5日前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。并在考核结束后的5个工作日内，将考核结果书面报县卫生局。

四、考核结果与经费补助

（一）考核依据《省乡村医生基本公共卫生服务绩效考核标准》进行评分，总分100分。考核结果分为四个等次：分值85分以上为优秀，70-84分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过20%。

（二）考核结果应与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩，考核分数60分（含80分）以上的全额给予绩效考核补助经费；基本合格的，按70%给予经费补助；不合格的，核减全部绩效考核补助经费。本责任书一式二份，卫生院、乡村医生各执一份。

xX中心卫生院（盖章）

村卫生所（盖章）

年 月

日 乡村医生（签字）：

****年**月**日

第二篇：乡村医生工作目标管理责任书

上栗县金山镇

乡村医生工作目标管理责任书

甲方:金山卫生院乙方(村卫生所):为进一步搞好基本公共卫生服务工作,按时完成基本公共卫生服务﹑卫生监督﹑突发公共卫生事件的应急处理等工作.提高服务质量,依法执业,提升全镇人民的基本健康水平.根据上级文件要求,结合我镇实际,特签订此责任状:

一、组织机构

1.金山镇卫生院成立”工作目标管理”领导小组,制定考核细则,明确工作任务,开展医疗机构日常工作的指导﹑监督﹑考核.2.责任人必须完全服从公卫办的统一安排和管理.完成年终下达的各项工作任务指标及临时指定性工作任务.二﹑工作任务

1.十大公共卫生服务工作:建立居民健康档案﹑健康教育﹑孕产妇健康管理﹑65岁以上老年人健康管理﹑高血压糖尿病等慢性病患者健康管理﹑重性精神病疾病患者管理﹑传染病及突发公共卫生事件报告和处理﹑卫生监督,责任人要完成辖区内居民建档工作任务总人数100%以上建档率,对发现的重点人群要配合公卫办工作人员100%跟踪随访﹑管理.要以建立居民健康档案为基础,加强公共卫生服务信息系统建设,主动深入家庭,全面了解辖区内居民主要健康问题.2.卫生监督工作:责任人必须按照《医疗机构执业许可证》核定的执业范围进行执业,不准超范围和无执业资格人员参与诊疗活动.严格按照”消毒管理办法”对医疗器械﹑一次性医疗用品的处理要求处理.保证药品质量,严格医疗机构管理条例﹑执业医生法律法规执业,确保医疗安全.3.传染病管理:依照《传染病防治法》规定,及时发现传染病人,上报公卫办.不得迟报﹑漏报﹑瞒报,对疑似和确诊结核病癫痫病病人及时转送镇公卫办,配合公卫办做好病人管理.加强流动人口管理和死亡病例报告.4.合作医疗:责任人必须协助镇政府﹑村委搞好合作医疗宣传﹑筹资等工作.严防乱处方﹑乱报销.逆向宣传合作医疗政策和套取合作医疗基金行为发生三﹑奖罚措施

1.公卫办进行年终和不定时的工作监督,对工作落实不好,责任心不强,公卫办将进行通报批评,工作不扎实﹑弄虚作假﹑报表不及时上报,屡教不改的严格按照考核标准扣减劳务补助.不服从管理,严重扰乱公共卫生秩序的将扣除劳务费,吊销乡村医生执业许可证.2.严格计划免疫﹑传染病﹑高危孕妇筛查﹑计划生育工作管理规定.对因工作失误而引发重大公共卫生事件及可避免的高危孕产妇死亡,扣除劳务费和吊销乡村医生执业许可证.金山镇卫生院:_____村卫生室责任人:

年月日年月日

第三篇：XXX卫生院乡村医生目标管理责任书

XXX镇卫生院

二○一一年村保健员目标管理责任书

为了保证工作顺利开展，特制定本管理责任书如下：

一、按时参加上级部门召开的各种会议。12分

二、及时摸清和上报本村的生育安排、怀孕对象、人口出生、认真做好各种资料的登记。12分

三、3次产前检查，2次产后访视达95%以上。积极动员，护送孕妇到卫生院住院分娩，本村住院分娩率达80%以上，全年无一例护送孕产妇住院分娩不记分。12分

四、按时完成慢性病管理工作。12分

五、按照规定做好叶酸发放管理及报表工作。12分

六、按时完成卫生服务质量评价。6分

七、协助妇幼人员做好儿童、妇保系统保健工作。6分

八、认真开展基本药物零差率采购与销售工作。6分

九、每月及时、准确上报死因报告工作。孕产妇死亡、婴幼儿、新生儿破伤风上报率达100%。4分

十、认真开展健康教育知识宣传，宣传科学育儿知识和纯母乳喂养知识，孕产妇及其家人的知晓率达85%以上。4分

十一、农村卫生系统绩效监测与改善项目报表。4分

十二、各村负责本村的信息台帐的建立与整理。4分

十三、完成临时性工作任务。6分

黔江区黑溪镇卫生院院长（签字）：

黔江区村保健员（签字）：

2011年月日

第四篇：乡村医生公卫责任书务（范文模版）

年镇乡村医生从事基本公共卫生服务

工作管理目标责任书

为加强我镇基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进公共卫生服务均等化，加强对村卫生室的管理，明确村卫生室工作目标任务，将各项工作落到实处，制定本工作目标责任书。

一、基本公共卫生服务

1、健康档案：完成电子健康档案规范建档率达80%以上，档案真实率达100%，健康档案动态管理率达到60%以上。完成本村剩于居民健康档案的建立，档案必须真实，要上门服务，认真检查测量，每月归档一次，合格率达95%以上，对以前建立的健康档案逐步进行更新和维护,保存好健康档案,防火防虫。

2、健康教育:配合卫生院开展健康知识宣传，为村民提供健康咨询，宣传资料入户发放，工作有记录，有资料存档。至少有一个健康教育宣传栏，每年至少更换6次，每次宣传栏要照好相片交回公卫办存档。下发的宣传资料要及时发放给村民，并做好记录。本村的健康知识知晓率不低于85%。

3、儿童保健: 新生儿访视率≥95%，0-6岁儿童健康管理率≥95%，儿童系统管理率≥85%，血红蛋白检测率≥70%。为0-6岁儿童建立儿童保健手册，开展新生儿家庭访视、1岁内婴儿每年4次健康体查管理、1-3岁幼儿每年进行2次健康检查管理、4-6岁学龄前儿童每年进行1次健康检查管理及健康问题处理。开展儿童中医药健康管理服务，在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家长进行儿童中医药健康指导。中医药健康管理服务规范达到40%以上。

4、预防接种。0-6岁儿童建证率、建卡率、卡证机相符率达100%，分苗分剂次常规免疫接种率达95%以上；每季度对辖区内儿童的预防接种卡证进行一次核查和整理。负责0-6岁儿童的摸底登记工作,在日常和应急接种时协助卫生院进行儿童摸底报告，发放儿童预防接种通知书，对适龄儿童开展预防接种知识宣传指导，如接种出现疑似异常反应，应正确解释并及时向卫生院报告。

5、孕产妇保健: 早孕建册率达到85%以上，孕产妇健康建档率≥90%，孕产妇系统管理率≥85%，产后访视率≥95%。产筛完成率≥85%。及时为辖区内居住三个月以上孕产妇建立健康档案，纳入孕产妇系统管理。及早掌握孕情，做好高危孕产妇的管理，为孕产妇建立保健手册。开展至少五次孕期保健服务和1次以上产后访视。做好叶酸的发放与登记工作。

6、老年人保健: 掌握本村65岁以上老年人数，老年人健康管理率达95%，健康咨询指导率100%；对辖区65岁及以上常住老年人每年提供一次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估及健康指导、体格检查、辅助检查完整。中医体质辨识和中医药保健指导，中医药健康管理服务（体质辨识）规范达到40%以上。

7、慢病管理: 对35岁以上患者首诊必须免费查血压并记录在门诊日志上，对高血压、Ⅱ型糖尿病患者进行管理，管理率100%。完成高血压和糖尿病发现人数，（高血压任务完成目标数=户籍人口数×78%×18.8%；糖尿病任务完成目标数=户籍人口数×78%×9.7%)，高血压患者规范管理率≥60%，血压控制率≥40%，糖尿病患者规范管理率≥60%，血糖控制率≥35%。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理并建档，纳入专案管理，定期进行随访，每年进行一次较全面的健康检查和至少每季度一次随访。

8、重性精神病管理: 患者在册率≥4.5‰，管理率100%，患者稳定率≥30%，患者规律服药率≥80%，在患者病情许可的情况下，征得监护人与患者本人同意后，进行一次健康检查并进行危险性评估，至少每季度一次随访，对重精病人及家属做防治知识宣传指导。

9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理:完善门诊日志和传染病登记本，并认真记录。门诊日志必须认真填写完整，不能有缺项漏项；发现传染病及时上报卫生院。配合上级处理传染病。

10、结核病患者管理服务。结核病患者管理率≥90%，发现结核病要及时登记并上报，上报及时率、报告率达100%。向村民宣传国家免费治疗结核病的政策，发现咳嗽、咯痰两周以上的病人立即向县人民医院结防门诊转诊,不能截留结核病人, 对辖区内结核病人进行登记，按规定一个疗程完成四次随访工作,有随访记录，有副反应应及时向上级相关部门报告。

11、卫生监督协管:对本村出现的食品安全信息、非法行医和非法采供血信息以及饮用水等出现的问题要及时上报。

12、肿瘤管理：按上级要求完成肿瘤上报及随访工作。

13、死亡病因报告。按辖区人口数死亡率6.8‰的要求完成报告任务，并做好登记工作。

14、每月准时参加乡村医生例会、培训等（以签到为准），在规定时间内完成各项工作任务和及时上报本村各种卫生信息资料（以各科收到的为准）。

15、大力宣传党和国家制定的卫生工作方针、政策。遵纪守法，乐于奉献，热心服务群众工作，群众满意度达95%以上。

16、必须服从卫生院管理和指导、完成其他指令性工作。二：考核评估

1、卫生院制定考核工作方案。成立公共卫生服务绩效考核小组，负责考核的具体组织实施，采取查阅资料，现场考察，抽查核实，居民现场答卷，打电话，入户调查等方式进行。

2、考核时间：每季度进行一次

3、考核结果应用：考核结果与公共卫生服务经费挂钩:良好以上的全额给予绩效考核补助经费;基本合格的，按70%给予经费补助;不及格的核减全部绩效考核补助经费，并批评教育，通报批评，情节严重者实行“一票否决”。

道县镇卫生院（盖章）村卫生室

签名：

2017年1月5日

第五篇：乡村医生在岗培训工作学员责任书

高册乡村医生在岗培训 管理制度

根据《山东省乡村医生在岗培训项目实施方案》和《山东省乡村医生在岗培训项目管理办法》的要求，按照市、县卫生局的统一部署，组织乡村医生在岗培训。通过培训强化乡村医生基础知识、基本技能，掌握基本的中、西医适宜技术，提高对农村常见病、多发病、传染性疾病的诊断、应急处理能力和公共卫生服务能力，满足农民日益增长的基本医疗卫生服务要求。为了切实达到以上目的，结合我院的实际情况，特制定本培训责任书。

一、由于乡村医生在岗培训时间长（分两期两年时间完成），内容多、知识面广，因此按照《农村卫生人员培训管理办法》，凡是参加乡村医生在岗培训的人员，必须从思想上高度重视，从行动上积极配合，认真完成培训内容。

二、参加培训人员必须服从培训点的管理，按时参加点名签到，点名不许迟到早退、有事必须请假，凡迟到、早退一次罚款20元，旷课一次罚款50元，一年中累计迟到、早退、旷课、请假10次，取消培训资格并视为培训不合格。

三、认真遵守课堂纪律，禁止大声喧哗、交头接耳，认真做好课堂笔记，以备复习、检查时使用。

四、爱护公共财物，如有损坏加倍赔偿。

五、所有参加培训的乡村医生必须相互尊敬、相互爱护、不许吵闹打架，凡吵闹打架一律罚款50元

六、本责任书自签订之日起生效执行，因乡医违反上述规定而造成本人考试不合格不能获得20学分，致使将来不能过渡到助理执业医师者，由其本人负全责。

注：本次培训分两期完成。第一期从现在起至2011年6月，第二期从2011年6月至2012年6月结束。每期结束后，由省卫生厅统一部署考核，其中日常学习情况占总成绩的10%，技能占20%，笔试占70%，本培训第一期考试合格者方有资格进入第二期培训，结束后考试合格可得20学分，至此才有资格过渡为助理执业医师。

高册卫生院

二零壹零年八月六日