下班途中因交通事故事亡而获赔57万工伤赔偿款的案例

第一篇：下班途中因交通事故事亡而获赔57万工伤赔偿款的案例

下班途中因交通事故事亡而获赔57万工伤赔偿款的案例

孙俊华律师159 9095 258

2劳动仲裁申请书

申请人:唐玄宗（系杨玉环之夫）,男, 1974年7月8日生，汉族,住菏泽市东明县XX镇XXX庄行政村XXX村X号，身份证号：372930197XXXXXXX，电话：15990XXXXXX

被申请人：:山东菏泽XX板厂

住址：:曹县庄砦镇

负责人: 程咬金

请求事项: 裁决被申请人给付申请人一次性赔偿金及一次性丧葬补助金等共计573270元

事实与理由:

2012年2月14日（阳历）以来，杨玉环一直在山东菏泽XX木业帖面板厂工作。2012年3月21日13时左右，在从该厂下班回家的路途中，因发生交通事故，致使杨玉环受伤害，当场死亡。出事后不久，山东菏泽XX木业帖面板厂将杨玉环的1430元工资交给其同事赵玲董金等人捎带给杨玉环的家属。因该厂未进行工商登记，请贵仲裁委员会裁决该厂支付一次性赔偿金及一次性丧葬补助金等共计573270元。

此致

曹县劳动人事仲裁委员会

申请人:唐玄宗

二〇一二年四月二十八日

附:证据:

1.申请人身份证及申请人与杨玉环系夫妻关系的证明材料

2.相关证人的调查笔录及其身份证

3.工资条复印件;4．相关的电话录音 5．相关的通话清单 相关法条 工伤保险条例

(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总

则

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 9 号

新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

部 长：尹蔚民

二○一○年十二月三十一日 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

第七条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第九条

本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

工伤认定办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号

新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

二○一○年十二月三十一日

第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

索赔清单

1．一次性赔偿金：19109元X20年=382180元

2．一次性丧葬补助等其他费用：19109元X10年=191090元

以上费用合计：573270元 曹县劳动人事争议仲载委员会 仲裁裁决书

曹劳人仲案字[2012]年009号

申请人：唐玄宗，男，1974年7月8日出生，住山东省东明县XX镇XX行政村XX村X号 委托代理人：孙俊华，山东敬人律师事务所律师 被申请人：山东菏泽XX木业贴面板厂 住所地：曹县庄寨镇 负责人：程咬金

申请人唐玄宗诉山东菏泽XX木业贴面板厂杨玉环伤亡赔偿争议一案，本委受理后，依法组成促裁庭进行处理，申请人唐玄宗及委托代理人孙俊华到庭参加了审理，被申请人负责人程咬金无故未到庭参加审理，本案现已审理终结。

申请人诉称其妻杨玉环自2012年2月14日一直在被申请人处工作，2012年3月21日13时左右，在从被申请人处下班回家的路途中，因发生交通事故，致使杨玉环当场死亡。事发后被申请人将杨玉环的1430元工资交给其同事赵玲、董金等人捎带给杨玉环的家属。由于被申请人未进行工商登记，属非法用工单位，被申请人负责人也不同意赔偿，请求依法裁决被申请人支付一次性赔偿金及一次性丧葬补助金，共计573270元。

被申请人未按法定时间送达答辩书，也未按规定时间到仲裁庭参加审理。

本委经审理调查查明，被申请人山东菏泽XX木业贴面板厂即无营业执照也未进行依法登记备案，属非法用工单位。申请人之妻杨玉环2012年2 月14日进入被申请人处贴面工作，实行计件工资双方没有签订劳动合同，2012年3月21日13时50分杨玉环在下班回家途中，行至沿三庄公路时与一辆无牌号三轮汽车发生交通事故，致使杨玉环死亡，经菏泽市公安局交通警察支队东明大队认定，此交通事故杨玉环无事故责任。

以上事实，有证人证言、庭审笔录及菏泽市公安局交通警察支队东明大队道路交通事故认定书在卷佐证。

本委认为，被申请人虽为非法用工单位，但属于用人单位资质上的瑕疵，应受行政管理方面的处罚，与劳动关系的确立没有直接因果关系，因此，被申请人招用申请人到其处工作，已形成了事实上的劳动关系，应受劳动法律法规的调整，本案系非法用工单位与相对人之间的工伤保险争议纠纷，应按照国务院375号《工伤保险条例》第63条的规定，适用于劳动保障令19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办理》。因此本案中申请人请求的一次性赔偿金一次性丧葬补助金本委予以支持。

另查明，2011年度全国城镇居民均收入19109元。

依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》及相关配套法律法规，裁决如下：

一、被申请人支付申请人一次性赔偿金382180元

二、被申请人支付申请人一次性丧葬补助金191090元。

以上共计573270元，被申请人应于本裁决书生效后十日内支付申请人。

当事人如不服本裁决，可在接到本裁决书之日起十五日内向曹县人民法院提起诉讼。仲裁员蓝凯

曹县劳动人事争议仲裁委员会 二0一二年六月十四日 书记员：徐银红 书记员：徐银红

第二篇：上班途中受伤获交通事故赔偿,能否再要工伤赔偿（范文）

上班途中受伤获交通事故赔偿，能否再要工伤赔偿

【案情回顾】吴某系福建省三明市某花卉公司员工，该公司没有为吴某参加工伤保险。2013年7月3日，吴某在骑摩托车去公司上班途中被林某驾驶的汽车撞伤，后被送至医院救治。2013年7月24日，当地交警部门作出《交通事故认定书》，认定林某在事故中负全部责任。2013年10月28日，当地人保局作出工伤认定决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门鉴定为劳动功能障碍9级。2014年3月3日，吴某与林某达成交通事故赔偿协议，林某赔偿吴某医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元。因吴某与花卉公司不能就工伤补偿数额达成一致意见，吴某于2014年4月18提起劳动仲裁，要求该花卉公司赔偿其医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金等共计88500元，当地劳动争议仲裁委员会支持了吴某的请求。2014年8月12日，该花卉公司收到仲裁裁决书后不服，于是向法院提起诉讼。

【案情分歧】对于吴某已获得了交通事故人身赔偿后能否再获得工伤保险赔偿，合议庭出现了三种不同观点：

第一种观点认为吴某所遭受侵权损失只有一个，基于“受害人不应因遭受侵害获得意外收益”的准则，吴某在已获得了交通事故赔偿，不能再获得工伤赔偿。

第二种观点认为，吴某虽然获得了交通事故人身损害赔偿，但基于保护受害职工的需要，其仍可以要求用人单位承担工伤保险责任。

第三种观点认为，吴某已先从林某处获得了医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持，但其要求用人单位补偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金的请求应获得法院支持。

【案件分析】本案涉及到工伤保险赔偿与交通事故赔偿竞合问题，我国现行法律对这两种请求权发生竞合时如何适用没有明确规定。

对于本案的处理，笔者赞同第三种观点，理由如下：

第一，吴某再要求工伤保险赔偿有法律基础。虽然吴某要求侵权赔偿与工伤赔偿都是由其在上班途中受伤这一事实引起的，但两种请求权所所依据的法律关系不同、法律基础不同。吴某要求交通事故人身损害赔偿的依据是与吴某与林某之间形成的民事法律关系，法律基础在与《民法通则》的规定;而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律关系，法律基础在与《工伤保险条例》的规定，两者并不冲突。

第二，重复项目不能再获得赔偿是“损失填平原则”的要求。现代赔偿理论普遍承认损失填平原则，即“受害人不应因遭受侵害获得意外收益”，它强调受害人所获得的赔偿不能超过损失。交通损害赔偿标准和工伤保险赔偿标准中都有与医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费等相同或者相似的项目，吴某的这些损失已从林某处获得，不能再获得这些损失的赔偿正是“受害人不应因遭受侵害获得意外收益”的体现。

第三，不重复项目可以再获赔偿不违反“损失填平原则”。交通事故损害赔偿项目中由上述相同或者类似的项目，也有一些不同的赔偿项目，如交通事故赔偿中有残疾赔偿金，而工伤赔偿项目中有一次性伤残补助金、一次性就业补助金。对于这些没有重复的项目，吴某可以兼得。目前，“损失填平原则”的主要适用于对“财产性”损失的赔偿，对于能否适用于“人身性”损失的赔偿争议很大。笔者认为，人的身体、生命的损害难以鉴定、也难以衡量，受害职工在有法律依据的基础上获得再多赔偿都不为过。

第四，符合《工伤保险条例》立法目的。根据《工伤保险条例》第一条的规定，制定该条例的目的在于分担用人单位的用工风险和保障劳动者获得充分保护。对于重复的项目，吴某不能获得双倍赔偿，减轻了花卉公司作为用人单的用工责任;对于没有重复的项目，吴某可以兼得，充分保障了其作为劳动者的合法权益。因此，第三种处理观点能最好地平衡用人单位与劳动者的权益。

第三篇：交通事故当场死亡受害人家属最终获赔金额的调解方案及赔偿款分析

何某某获赔金额的来源分析

一、事故责任分配及肇事车辆的保险情况

本案是王某某与塔某某的车辆两车相撞，造成刘某某（原告何某某妻子）死亡，尚某某（被告王某某妻子）重伤。此次事故王某某负主要责任，赔偿责任占70%，塔某某负次要责任，赔偿责任占30%。

经计算需赔付何某某赔偿金282786.39元。

被告王某某的车辆没有任何保险，被告塔某某的车辆购买有交强险和商业险，交强险中包含财产损失2000元,医疗费10000元，死亡、伤残赔偿金、护理费、交通费等各项费用110000元；商业险保额是200000元。

二、获赔金额构成分四个部分，具体如下：

1、何某某可以从保险公司获得的赔偿金为：110000+51835.92=161835.92元。

分析：本案中刘某某当场死亡，未产生医疗费及财产损失。经协商，交强险110000元保险公司直接赔付何某某，不预留尚某某份额。扣除110000元，剩余172786.39元，保险公司商业险范围内赔付30%，即172786.39×30%=51835.92元。

余下的金额282786.39-161835.92=120950.47元应当由王某某赔偿。

2、调解方案约定保险公司现阶段赔偿给尚某某的赔偿金24055.6元，直接赔付给何某某。

经法院法官及保险公司核算，尚某某现阶段可以计算出的损失合计为56852元，交强险范围内可以赔付医疗费10000元，商业险范围内保险公司可以赔付（56852-10000）×30%=14055.6元，合计保险公司应赔付尚某某24055.6元。经协商，王某某同意将该笔赔款直接赔付何某某。

何某某现阶段直接从保险公司拿到的赔款为185891.52元，剩余的282786.39-185891.52=96894.87元由王某某赔付。

3、法官要求被告王某某近期赔付何某某三到五万元现金。

4、调解约定尚某某从保险公司获得的伤残赔偿金，大概估算35773.2元保险公司直接赔付给何某某。

分析：尚某某头部受伤，预计伤残级别为八级，伤残赔偿金为19874×0.3×20=119244元，塔某某承担事故30%责任，塔某某投保商业险，尚某某可以从保险公司获得的伤残赔偿金为119244×30%=35773.2元。（法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第二十五条）

鉴于王某某没有赔付能力,在调解文书中约定保险公司赔付给尚某某的伤残赔偿金直接赔付给何某某，可以进一步保证何某某获得更多的现金赔偿。

三、被告方对本案的态度：

本案被告王某某声称自己家庭困难，没有能力赔付，且态度反复，第一次调解时答应法官回去凑钱，第二次调解时又告诉法官自己没钱，态度不好，没有赔付的意愿，鉴于判决后，执行比较困难，不能保证可以执行回案款。

四、我们的目的是保证何某某获得尽量多的赔偿款。考虑到被告王某某的经济能力及对本案的态度，总结以上方案，预估可以赔偿的赔偿金为271665.22元。

分析：如果王某某在五天内可以凑出5万元赔偿款，加上未来尚某某可以从保险公司获得的伤残赔偿金35773.2元，合计85773.2元可以保证赔偿给何某某，那么剩余何某某应得的赔偿款96894.37-85773.2=11121.17元，只能依靠王某某后期再主动予以赔付或者我方申请强制执行，而强制执行的基础是被告方有可供执行的财产。

相关法律依据：

《人身损害赔偿司法解释》第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。