关于从事有毒有害作业工种女职工 孕期及哺乳期管理暂行办法

第一篇：关于从事有毒有害作业工种女职工 孕期及哺乳期管理暂行办法

关于从事有毒有害作业工种女职工

孕期及哺乳期管理暂行办法

依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条：用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业，及《放射工作人员职业健康管理办法》的相关规定，针对我院从事有毒有害作业工种的女职工孕期、哺乳期的工作安排及待遇问题，经人事处、医务处、经济运营办公室共同协商，特做如下暂行规定：

1、从事有毒有害作业工种的女职工，在孕期、哺乳期间应脱离有毒有害工作场所，其工作原则上由本科室科内自行安排到能避免接触有毒有害物质的工作岗位。

2、如本科室安排确有困难的，由科室提出书面申请，按照其所从事的专业，本着本人自愿与服从分配相结合的原则，由医务科、护理部统一分配管理。调配后的人员变化由相关职能部门及时通知人事处。

3、考勤由当月所在科室负责统计后报原科室，原科室负责报人事处。

4、由职能科室调配的放射人员，在脱离放射工作岗位期间，不享受放射假、放射岗位津贴；其参加离岗期间的职业体检和放射培训工作，由职业安全管理办公室根据需要进行安排，该人员所有的支出（人员工资、物业费等）由原所在科室承担，如果出全勤，医院每月发科室综合奖一份，由科内按考勤二次分配，如没有全勤，则参照医院相关规定发放。

5、未尽事宜可协商解决。

6、本办法从2009年5月开始执行。

人事处 医务处 护理部

经济运营管理办公室

2009年5月