如何准确快速批量生成个人工资变动审批表(5篇可选)

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第一篇:如何准确快速批量生成个人工资变动审批表

如何准确快速批量生成个人工资变动审批表

1、填写工资变动审批名册(WPS表格),对照个人变动审批表(WPS文字),没有的项目增补起来。

2、打开个人工资变动审批名册

3、点击标题栏“引用”—“邮件”

4、打开数据源,选择审批名册

5、点击收信人

看F1F2F3......对应的项目

6、点插入合并域

在个人审批表相应表格中,光标放在拟填写的空格内,然后点击上图中相应的内容(F*),以此类推,直至完成所有空格填写。

7、查看合并数据。

8、合并到新文档。

9、打印。

第二篇:事业单位工作人员工资变动审批表填写说明

事业单位《工作人员工资变动审批表》填写说明

2009年1月以后,事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的,此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》:

一、职务(技术等级)发生变化且已办理确定工资手续的例1:某人,现工资为:技术员岗位十三级550元,薪级5级125元。2009年10月晋升为助理工程师岗位,按新聘岗位确定为:助级岗位590元,薪级5级125元。类似情况按下列顺序填表:

1、2009年1月正常升级(起薪时间:2009年1月)

“原工资额”栏:技术员13级550元,薪级5级125元

“变动后工资额”栏:技术员13级550元,薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资(原确定工资手续作废): “原工资额”栏:技术员13级550元,薪级6级137元

“变动后工资额”栏:助理级12级590元,薪级6级137元(重新确定新聘岗位薪级的办法是:在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级)。

3、2010年1月正常升级:(起薪时间:2010年1月)

“原工资额”栏:助理级12级590元,薪级6级137元

“变动后工资额”栏:助理级12级590元,薪级7级151元 例2:某人,现工资为:中级工岗位575元,薪级23级409元。2009年10月晋升为高级工,类似情况按下列顺序填表:

1、2009年1月正常升级(起薪时间:2009年1月)

“原工资额”栏:中级工岗位575元,薪级23级409元

“变动后工资额”栏:中级工岗位575元,薪级24级432元 2、2009年10月晋升为高级工确定工资:

“原工资额”栏:中级工岗位575元,薪级24级432元

“变动后工资额”栏:高级工岗位615元,薪级24级432元 3、2010年1月正常升级(起薪时间:2010年1月)

“原工资额”栏:高级工岗位615元,薪级24级432元

“变动后工资额”栏:高级工岗位615元,薪级25级455元

二、改变工资序列的(在工勤、管理、专业技术岗位之间,由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员)

(一)工勤人员改聘到管理岗位

例:某人,现工资为:中级工岗位575元,薪级15级248元。2009年10月改聘为九级职员,当时确定工资为:九级岗位590元,薪级14级273元。类似情况按下列顺序填表:

1、2009年1月正常升级(起薪时间:2009年1月)

“原工资额”栏:中级工岗位575元,薪级15级248元

“变动后工资额”栏:中级工岗位575元,薪级16级264元 2、2009年10月确定九级职员工资(原确定工资手续作废): “原工资额”栏:中级工岗位575元,薪级16级264元

“变动后工资额”栏:九级职员岗位590元,薪级15级295元(含2009年1月正常升级工资。重新确定新聘岗位薪级的办法是:在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级)。

3、2010年1月正常升级:(起薪时间:2010年1月)

“原工资额”栏:九级职员岗位590元,薪级15级295元

“变动后工资额”栏:九级职员岗位590元,薪级16级317元

(二)管理人员改聘到专业技术岗位

例:某人,现工资为:九级职员岗位590元,薪级6级137元。2009年10月晋升为助级岗位。类似情况按下列顺序填表:

1、2009年1月正常升级:(起薪时间:2009年1月)

“原工资额”栏:九级岗位590元,薪级6级137元

“变动后工资额”栏:九级岗位590元,薪级7级151元2、2009年10月晋升为助级确定工资(原确定工资手续作废): “原工资额”栏:九级岗位590元,薪级7级151元

“变动后工资额”栏:助级岗位590元,薪级6级137元(含2009年1月正常升级工资,重新确定新聘岗位薪级的办法是:在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级)。

3、2010年1月正常升级:(起薪时间:2010年1月)

“原工资额”栏:助级岗位590元,薪级6级137元

“变动后工资额”栏:助级岗位590元,薪级7级151元

例:某人,现工资为:中级工岗位575元,薪级9级161元。2010年4月改聘为九级职员。类似情况按下列顺序填表:

1、2009年1月正常升级:(起薪时间:2009年1月)

“原工资额”栏:中级工岗位575元,薪级9级161元

“变动后工资额”栏:中级工岗位575元,薪级10级174元 2、2010年1月正常升级:(起薪时间2010年1月)

“原工资额”栏:中级工岗位575元,薪级10级174元

“变动后工资额”栏:中级工岗位575元,薪级11级188元3、2010年4月晋升为九级职员确定工资(原确定工资手续作废): “原工资额”栏:中级工岗位575元,薪级11级188元

“变动后工资额”栏:九级岗位590元,薪级9级181元(含2009年1月和2010年1月正常升级工资,重新确定新聘岗位薪级的办法是:在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加两级)。

三、新调入(聘用)人员

例1:某人,2009年8月调入,工资确定为:普工岗位540元,薪级10级174元。类似情况按下列顺序填表:

1、重新确定调入后工资(原确定工资手续作废),办法是:在原确定薪级基础上增加一级,岗位工资不变,即:普工岗位540元,薪级11级。起薪时间:2009年9月。

“原工资额”栏:空白

“变动后工资额”栏:普工岗位540元,薪级11级188元。2、2010年1月正常升级(起薪时间:2010年1月)。

“原工资额”栏:普工岗位540元,薪级11级188元。

“变动后工资额”栏:普工岗位540元,薪级12级202元。

例2:某人,2010年3月调入,工资确定为:普工岗位540元,薪级10级174元。类似情况按下列顺序填表:

重新确定调入后工资(原确定工资手续作废),办法是:在原确定薪级基础上增加两级,岗位工资不变,即:普工岗位540元,薪级12级。起薪时间:2010年4月。

“原工资额”栏:空白

“变动后工资额”栏:普工岗位540元,薪级12级202元。

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