在职员工培训服务协议书

第一篇：在职员工培训服务协议书

在职员工培训服务协议书

甲方：

乙方：

地址：

地址：

法定代表人(或主要负责人)： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就公司培训电子商务人才事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

第一条 培训服务事项

甲方根据公司发展的需要，同意为乙方出资参加由相关培训公司组织的电子商务网络营销培训课程，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作，由甲方提供设备人员，乙方根据所学知识灵活运用组织成立电子商务部门，让公司产品在网络平台有效的推广，确保公司新的业务增长点。第二条 培训时间、方式及地点

（一）培训时间及方式：2016年*月*日-2019年*月*日，间断式半脱产带薪培训。

（二）培训地点：相关培训机构 第三条 培训目的

培训目的：通过培训，乙方全方位了解电子商务运作理论基础知识，拓展视野与更新电子商务运营理念，提高电子商务专业知识。快速组建电子商务部，全面培训电子商务部工作人员，以推进公司开展电子商务平台的速度，确保电子商务平台成为公司新的利润增长点。

第四条 培训效果与要求

培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发的相关证书、教材资料（书籍或U盘等）；

（二）甲方提出的培养目标： 组建电子商务团队，并有效运作电子商部，包括团队建设与培训，达成公司制定的年销售目标80%以上。第五条 培训服务费用的支付

乙方培训费、赴外地培训期间的差旅费及其他费用，按以下两种方式支付：

（一）培训期间所产生的相关差旅费按公司规定报销，如交通费、住宿费凭有效当次票据进行报销，本地与外地培训均适用之。

（二）培训费由甲方以合同的方式与相关培训公司签定，并按期支付，共计人民币****元，其他产生之费用相关培训机构所开具的收款凭证，且经双方核实后计算。第六条 服务期限

乙方保证培训后必须在 *****公司继续服务三年。服务期限的起始时间为：从培训开始之日起开始计算，即2016年*月*日-2019年*月*日。第七条 甲方的责任与义务

（一）在约定范围内提供有薪培训机会、以及相关差旅费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作，；

（三）在组建及运作电子商务部期间，乙方需提供书面的运作报告及方案，且双方同意的情况下，甲方需做好相关的配合工作，如人员、设备、场地、必要的经费等。第八条 乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件、教材资料（书籍或U盘等）；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；定期向甲方沟通，汇报学习情况。

（四）保证在培训结束后为甲方组建电子商务团队，并确保其有效运作。

（五）乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。

（六）完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

第十条 违约责任

（一）在培训期结束时，乙方未能完成培训任务，未取得相应证书及证明材料，则退还甲方已支付的全部培训费用；

（二）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

（三）培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约一年以内为培训总费用的30%，违约二年以内为培训总费用的50%，违约三年以内为培训总费用的100%。第十一条 法律效力

本协议经双方签字后即具有法律效力，当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼； 第十二条 附则

（一）未尽事宜双方可协商处理；

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第二篇：在职员工培训服务协议书

在职员工培训服务协议书

甲方：光电科技有限公司乙方：

地址：住址：号 法定代表人(或主要负责人)：居民身份证号码：

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就公司培训电子商务人才事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

第一条培训服务事项

甲方根据公司发展的需要，同意为乙方出资参加由单仁资讯组织的电子商务网络营销培训课程，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作，由甲方提供设备人员，乙方根据所学知识灵活运用组织成立电子商务部门，让公司产品在网络平台有效的推广，确保公司新的业务增长点。

第二条培训时间、方式及地点

（一）培训时间及方式：2014年05月15日-2016年05月14日，间断式全脱产带薪培训。

（二）培训地点：中山市单仁资讯培训机构

第三条培训目的培训目的：通过培训，乙方全方位了解电子商务运作理论基础知识，拓展视野与更新电子商务运营理念，提高电子商务专业知识。快速组建电子商务部，全面培训电子商务部工作人员，以推进公司开展电子商务平台的速度，确保电子商务平台成为公司新的利润增长点。

第四条培训效果与要求

培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发的相关证书、教材资料（书籍或U盘等）；

（二）甲方提出的培养目标：

组建至少四人团队的电子商务部，并有效运作电子商部，包括团队建设与培训，电子商务实务运作。

第五条培训服务费用的支付

乙方培训费、赴外地培训期间的差旅费及其他费用，按以下两种方式支付：

（一）培训期间所产生的相关差旅费按公司规定报销，如餐费15元/餐、交通费、住宿费凭有效当次票据进行报销，本地与外地培训均适用之。

（二）培训费由甲方以合同的方式与单仁签定，并按期支付，共计人民币29800元，其他产生之费用由单仁资讯等相关培训机构所开具的收款凭证，且经双方核实后计算。

第六条服务期限

乙方保证培训后必须在光电照明科技有限公司继续服务三年。服务期限的起始时间为：从培训开始之日起开始计算，即2014年05月15日-2016年05月14日。

第七条甲方的责任与义务

（一）在约定范围内提供有薪培训机会、以及相关差旅费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

（三）在组建及运作电子商务部期间，乙方需提供书面的运作报告及方案，且双方同意的情况下，甲方需做好相关的配合工作，如人员、设备、场地、必要的经费等。

第八条乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件、教材资料（书籍或U盘等）；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；定期向甲方沟通，汇报学习情况

（四）保证在培训结束后为甲方组建电子商务部，并确保其有效运作。

第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

第十条违约责任

（一）在培训期结束时，乙方未能完成培训任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用；

（二）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

（三）培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约一年以内为培训总费用的30%，违约二年以内为培训总费用的50%，违约三年以内为培训总费用的100%。

第十一条 法律效力

本协议经双方签字后即具有法律效力，当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；

第十二条附则

（一）未尽事宜双方可协商处理；

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

日期：年月日日期：年月日

第三篇：在职员工出国培训协议书样本

附件3

出国（境）培训协议书（样本）

甲方：<归口单位法人名称>乙方：<学员>

甲方选送乙方到（国家或地区），进行 的培训（培训项目），培训形式为脱产学习，时间自年月 日至年月日。经宜协商一致，签订本协议。

一、培训费用

培训费用包括：培训费（共元（大写））、差旅费、资料费，其中：

（一）甲方承担部分：

1、培训费×100%*×C，（C按以下方式取值：学期（进修）综合成绩评定系数；优或分数>=85分：C=1；良或分数>=80分：C=0.9 ；中或分数>=70分：C=0.8 ；及格或分数>=60分：C=0.5 ；不及格或分数<60分：C=0）；

2、差旅费，按照 差旅费开支标准支付，无差旅补助。

3、资料费×100%*×C，（C同上说明）。

（二）乙方承担部分：

除甲方承担之外的培训费、资料费。

二、甲方权利和义务

（一）有权对乙方进行外事纪律和安全进行教育，并提出要求；

（二）有权了解乙方的学习情况，对乙方学习情况进行考核、评价。

（三）乙方课程学习结束后，有权督促乙方立即回甲方工作；

（四）有权收取乙方违约的违约金和赔偿金；

（五）负责办理乙方出国手续；

（六）负责办理乙方按甲方政策调整的薪酬及福利待遇事宜。

（七）有义务与培训提供方制定培训计划、协商确定乙方在学习期间的生活安排；

三、乙方的权利和义务

（一）有权要求甲方制定的培训计划确定培训期间的生活安排。

（二）有权按培训计划安排完成学业；

（三）有义务遵守《武汉大学心血管病研究所培训制度（暂行）》的规定。

（四）有义务按协议约定承担培训费用。

（五）有义务遵守外事纪律和安全规则，尊重所在国家（地区）的风俗习惯。

（六）不得改变学习内容，不得无故延长学习时间，必须完成规定的学习课程，遵守培训机构的培训要求，按培训要求办理结业手续。

（七）培训结束必须立即回甲方工作。

四、培训服务年限约定

从乙方培训结业（结束）之日起，乙方必须在甲方服务年限为年。如服务期限超过劳动合同的约定终止期限，则劳动合同的终止之日顺延至服务期的结束之日。

五、违约责任

乙方在协议约定服务年限未满离开甲方，乙方必须退还甲方费用：

（一）甲方承担的所有培训费用×（协议约定未满服务年限÷协议约定服务年限）；

（二）学习期间工资×（协议约定未满服务年限÷协议约定服务年限）；

（三）同时，除承担《劳动合同》中规定的违约金外，还应向甲方支付培训协议违约金2万元。

六、其它约定：

七、本合同接受中华人民共和国法律管辖。应本协议发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解释委员会申请调解；调解不成立的，应当自劳动争议发生之日六十（60）日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。当事人一方对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五（15）日内向人民法院提起诉讼。

八、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式三份，甲、乙、乙方工作单位三方各持一份。

十、本协议作为《劳动合同》的附件，是劳动合同不可分割的组成部分，自生效之日起与《劳动合同》具有同等效力。

甲方签章乙方签章

年月日年月日

注：本合同适用于签订者劳动合同中有培训合同作为附件约定的情行，无此约定的需要在合同中增加鉴证机构的鉴证。

第四篇：在职员工培训

贵州万胜药业在职员工培训计划方案

一、培训目的1、通过培训使在职员工对公司及个人加深认识，能在各岗位日常工作中充分发挥

自己的能力。

2、加强岗位技能的培训，促进贵州万胜药业团队的推进成长，提高业务水平与工

作效率。

二、培训时间：每年第四季度

三、培训对象：公司全体人员

四、培训实施流程：

1、在“宣传栏”查看培训计划，时间安排及相应培训项目等；

2、企划部领取培训资料，自主学习；

3、按时参加培训课程，完成要求培训课时；

4、咨询疑答；

5、按时参加相应项目培训考试；

6、在宣传栏查看各自考试成绩；

7、发放合格证，优秀者发放奖品；

8、培训效果评估。

五、培训内容

六、培训考核：

1、分批培训，培训一批即时考核，若未能合格者可自行参加第二轮前两部份内容的培

训，但岗位部份内容自行学习，再次参与考核，考试最多为三次。未通过者将扣除工资的10%，同样，获奖者（每班设一等1人，二等2人），各奖励100元、50元。

2、成绩不合格者或未按时参加考试者，应及时参加补考。

3、考试结束后，企划部通过参与培训日常考勤及卷面进行评分。

4、培训情况总结将于培训结束后一个月内在“宣传栏”公布

七、证书颁发及奖励办法：

1、颁发条件：

考试成绩达到80分以上视为考试合格，可颁合格证书。

2、奖励方式：

未通过者将扣除当月工资的10%，同样，获奖者（每班设一等1人，二等2人），各奖励100元、50元。

贵州万胜药业企划部

2010年8月17日

第五篇：在职员工培训协议

公司在职员工培训服务协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：

第一条培训服务事项

甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。

第二条培训时间、方式及地点

（一）培训时间及方式：

（二）培训地点：

第三条培训目的与内容

（一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。

（二）培训主要内容：

第四条培训效果与要求

培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：

（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

（二）甲方提出的培养目标：。

第五条培训服务费用的支付

乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第种方式支付：

（一）待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销；

（二）由甲方一次性支付，共计人民币元。

第六条服务期限

乙方保证培训后必须在甲方公司继续服务年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。

第七条甲方的责任与义务

（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

第八条乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；

（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。

第十条违约责任

发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：

（一）在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用；

（二）乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用；

（三）乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理；

（四）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。

（五）培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。

第十一条法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。

第十二条附 则

（一）未尽事宜双方可协商处理；

（二）当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

日期：年月日日期：年月日