离职要写离职报告

第一篇：离职要写离职报告

篇一：不要轻易写辞职报告 不要轻易写辞职报告 经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。

在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：怎样写辞职报告 怎样写辞职报告

怎样写>辞职报告

开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。

称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。

表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。

此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。辞职报告>范文

（一）尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼

辞职申请人：

日期：

辞职报告范文

（二）尊敬的xx经理：

我带着复杂的心情写这封>辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事营业店长的工作，使我在这个领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为自感工作压力很大，不堪胜任该项工作，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职报告范文

（三）尊敬的公司领导：

过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发 由于个人今后的发展及薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

此致敬礼

申请人：xx xx年xx月xx日篇三：辞职报告理由怎么写 辞职报告理由怎么写

如果是要跳槽换工作，你也大可以说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会留下不诚信的嫌疑(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个公司去工作了)。

1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。

2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。

3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)

4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。

8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

第二篇：离职报告

离职报告

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间阅读我的辞职信。

能来到**公司是件很开心的事情，进入公司到现在，领导和同事们都很关心我照顾我，我非常感谢你们带给我温暖与感动，以及对我的培养与关爱。

我是幸运的，一路满怀欣喜与激情来到了项目部，整洁干净的项目部充满了神秘与庄严，让我发自内心的恭敬、敬畏。在这三个多月的时间里，我和同事们相处得很好，大家和我成了很好的朋友，同时领导对我的关爱让我感受到了家人般的温暖。在工作中，我积累了一定的经验，收获了很多在学校里学不到的宝贵财富。

在这里，我要感谢**和**对我的关心与认可，非常感谢对我的关心与孜孜不倦的教导。**的话不管是在工作上还是在生活上，总能给人一种充满斗志，昂扬向上的力量，这使得我在工作上不管遇到什么困难，都能勇于改正错误，积极对待，勇于探索，勇于解决问题，积极进步，是我一直保持着蘑菇心态的重要动力。**是一位很可亲的人，找我谈心的时候，总会带给我亲切的感觉，**对我的关心厚爱，让我每天都充满着工作激情与感恩之情。

我鼓起勇气写下这封信，有很多很多的不舍，理想的种子在内心深处渐渐露出头角，为了追求自己的理想，我必须舍弃，心无旁骛地为自己的理想努力付出，哪怕撞得头破血流，也要为了心中燃烧着的理想而努力奋斗。

在此，再次感谢领导们对我的关心与培养，谢谢同事们风雨同舟中的照顾，这份情谊，我将永远记在心里，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

真心感谢公司领导和所有同事，祝你们工作顺心顺意，事业步步高升，身体健康，生活幸福。

此致

敬礼

申请人：

２０１２年１１月１０日

第三篇：离职报告

第三届学生会换届大会主席团发言稿

大家晚上好！不知不觉中，光阴却又走过了一年，仿佛去年的换届大会就在昨天，今天又到了团学工作交接的日子，很高兴能坐在这儿与大家一起总结马克思主义学院团学工作过去的点点滴滴、规划未来的蓝图。

在过去的一年里，学生会始终坚持“团结 互助 务实 创新”的工作理念，始终践行“全心全意为同学服务”的宗旨，始终用“激情、责任、感情”来凝聚学生会的每一个成员。

作为一个新兴且学生人数最少的学院，我们的组织发展只能走精兵之路，然而很多工作却是一个人乃至一个部门无法完成的，必须通过学生会全体同心协力、共同努力才有可能做好，因而需要而且必须要有“团结互助”的精神，在过去的一年的工作中不乏有大家精诚合作的典范，2012届迎新军训工作顺利完成、2012年秋季运动会、十佳歌手决赛、周末舞会、第十三届“启真杯”辩论赛，第九届兼职招聘会等等都是学生会和团委一家人同心同德、团结互助的典范；务实是最朴实的方法论务实，喊破嗓子，不如甩开膀子。表面工作要不要做呢？要做。但我们的工作不能仅仅停留在表面，我们要把工作落到实处，真正成为广大同学利益的代表者，成为老师和同学们沟通的桥梁和纽带，因而我们需要务实的精神；创新是一个民族永葆青春的不竭动力，同样面临学生规模小、各项基础设施不完善、活动经费不足等现实问题，我们的学生活动不能仅仅停留在数量、规模横向比较上，我们应以此为契机，转变传统思想观念，把注意力放在更加注重活动的质量和影响力方面，因而需要创新精神。

我还清晰的记得，2012年的迎新工作中，我们明确分工，大家服从安排、迅速行动起来，在阴雨连绵且混乱的场面中有条不紊的开展迎新工作的情景，实现了从校门口迎接、缴费、绿色通道、领军训服装、买日常用品、最终送到所住寝室的一条龙服务。最终在和谐友好的气氛中将我院187名新生全部安全的送到寝室，其间没有出任何不和谐的情况，圆满完成2012年迎新工作任务。工作中大家对学弟学妹无微不至的关怀，倾尽全力为他们排忧解难，他们不是姐妹、亲如姐妹，不是兄弟、却胜似兄弟。在迎新的日子里大家无人退缩，虽已精疲力竭，但个个脸上充满着满意的微笑，无人抱怨。

我还清晰的记得，在2012年运动会当中，为了保证工作所需物品及时到位，我们不辞劳苦，一路狂奔，直至汗流浃背，气喘吁吁；为了能够带动拉拉队，我们吃苦受累，直至嗓音嘶哑，腿脚酸麻；为了学院比赛能够取得好的成绩，我们不怕痛苦，拼尽全力；为了能够做好自己的本职工作，我们不畏辛劳，起早贪黑，但总是默默无闻，无所要求！每想及此，我心中充满不忍与敬意。

艰难时刻，我们不放弃；困难之处，我们能够团结；成绩面前，我们不自满。这一切的一切都在证明着我们第二届学生会是一个优秀的集体，团结的集体，拼搏向上的集体。也正是因为有了这种精神，在2012——2013的工作中，我们的工作取得了一些突破：2012年秋季运动会中，在女子30米板鞋、男女30米开火车、男子4*100米接力赛等集体项目中获得了可惜的成绩，团体总分达到64分较去

年有相当大的提高；取得第十三届“启真杯”辩论赛的冠军；“民院杯”篮球赛女子终结完败，为我院争光添彩，改变的我院学生只会死读书的形象，增强了我院同学的自信；心理健康月获得“优秀组织单位”荣誉称号。在2012——2013评优中，部长互评，宣语部、心里健康部，生活服务部分列第四、第五、第七；学风建设部、公寓部分列第四和第五名被评为“优秀部门”。

在过去的一年里，我们的工作取得了一些进步，这都是大家共同努力的结果，但也不可否认存在着一些问题：部分干部集体纪律观念不强，做事有点随心所欲；本学年末本位主义思想有所抬头，各人自扫门前雪得现象时有发生。在第二届学生会主席任职即将结束之时，我代表老一届的学生干部向你们提几点建议：

一、学会感恩、学会倾听、学会换位思考

学会感恩：常怀感恩之心应该是我们每一个人都应该具有的优良品质，能够成为一名学生干部，个人的才学固然是重要决定的因素，但我们应该明白，如果我们同在一个拥有一千甚至更多学生的学院，我们每一个人能否在与众多的对手竞争中崭露头角，这是一个未知数，今天，我们能够坐在这里，我们应该感谢我们的学院能够给我创造这样一个展示自我的舞台，让我们尽情展现聪明才智，我们应该感谢一届又一届老干部毫无保留的将自己的所学传授于我们，让我们不断成长。作为回报，我们应该汲取宝贵经验、发挥我们的聪明才智，立志将我们的工作推向更高、更远。

学会倾听:王进喜曾经说过这样一句话让我记忆犹新：“我们不能

一有点成绩，就像皮球一样，别人拍不得，轻轻一拍，就跳得老高，成绩越大，就越要谦虚谨慎。”话虽朴实，但寓意深刻。我们都保不准自己不犯错，有时候，当我们不小心犯了错，也许自己毫无察觉，此时我们应该停下匆忙的脚步，学会倾听，虚心接受身边老师和同学的批评和建议，有则改之，不可一味的自我陶醉、甚至演变成自以为是，那样我们身边的朋友都会离我们远去。

学会换位思考：俗话说的好：你敬我一尺，我敬你一丈。每当我们自己在工作忙不过来的时候，往往埋怨其他人不伸援手，然而此时我们是不是反思自己，当别人工作忙的不可开交的时候，我又在做什么呢？“以责人之心责己，以恕己之心恕人”，学会换位思考，多站他人的角度思考问题，这样我们就不会总是站在自己的立场上求全责备，做任何事情少一点埋怨、多一点理解、多一点互相帮助。我们不同于其他，我们除了在学生会一起工作、还在一起学习、一起生活。也许在很多时候，你所埋怨的人为你做了很多，只是不屑于说出来而已。

二、以制度约束为前提，以情感沟通为纽带，加强组织管理

“没有规矩不成方圆”，任何组织的管理都离不开制度约束。要管理好一个组织首先必须建立起一套科学完备的制度体系，确保各项管理有章可循，运转有序，极大的减少管理中的随意性。

感情是凝聚人、感召人的桥梁和纽带，是促使管理者与被管理者心心相印、荣辱与共，形成一个团结、富于向心力的战斗集体的润滑剂。在这个组织工作的人都是一家人，因而需要我们管理者在日常的工作生活中做到真诚关心、细致入微、宽容豁达。（用真情去关心广大干部同学，善于发现他们身上的闪光点、可爱处，以及他们的发展潜能，从而对他们产生发自内心的喜爱和关切，然后去尊重他们，信任他们，关心他们，爱护他们；“细致入微”是在管理的干部过程中要注意细节，从细节入手。一个眼神能表达一种感情、一句不当的评价都可能被认为是不尊重，甚至形成难以愈合的裂痕。但一句关爱的话、一个欣赏的眼神，一个宽容的微笑，就能使人如沐春风，倍感亲切；“宽容豁达”是要有宽容豁达的胸襟，能够包容干部的些许缺点和错误，工作中缺点错误谁都在所难免，知错能改，善莫大焉。）

三、重视宣传工作、把握时机走出去

首先、宣传工作是我们的脸面，直接影响着我们工作成效，我们的工作就是要让别人知道了解的，如果我们的工作别人都不知道，那何谈的效果和影响力，这固然与活动质量有关，但宣传不到位也是一个重要影响的因素。这是我们第二届学生会的一个败笔，我们的很多工作做了，连我们学院网站上都没有新闻。新媒体固然重要，但是在学校还没有完全认可的情况下，旧的宣传方式也应该被重视。

其次、我们的工作开展不能只局限于我们学院，应该更多的面向全校，更多的走出校园与更多的社会组织建立友好关系，开展一些真正具有影响力和社会意义的活动。（比如生活服务部可以与州疾病防治中心或者医院合作举办一些有益于人们身体健康的活动，文体部可以邀请州文联等文艺单位举办一些丰富人们课余文化生活娱乐活动，宣语部可以寻求相关的宣传部门合作举办宣传教育活动等等。)这不

仅可以真正提高我们学生干部的素质，也增强了活动的社会影响力。

第三、我们可以去临近的三峡大学、长江大学或者其他学校学习取经，交流经验，了解他们的学生会是如何开展工作的，当然我们也可以邀请他们来我们学校交流工作经验。

最后，我想说：当一名学生干部确实锻炼了自我，提高了自己，这是一个不争的事实。但学生干部是牺牲自己的宝贵时间和精力为同学服务，为老师排忧解难，这也是一个事实。当寝室的同学还在睡懒觉的时候，我们却要为即将开展活动而忙碌；当身边的同学兼职拿到工资的时候，我们却只能用羡慕的眼光该做什么做什么；当身边的同学带着自己的另一半逍遥自在的时候，我们不得不想着未完成的事情„„其实我们可以有很多选择：我们选择了后者，放弃了前者，倒不说我们有多高尚，有得必有失这个道理谁都懂。作为一名学生干部不容易，想成为一名合格出色的学生干部更不易。

此时此刻，千言万语，无法表达我复杂的心情。大一我凭着激情在奋斗、大二我扛着责任在付出、大三因为感情而留下。总之，在过去的一年里，感谢领导老师一直以来对我的关心和栽培，感谢大家一直以来对我的信任与配合，在学生会工作的三年，虽然艰辛，但更多的是收获，这三年的经历将是我人生不可多得的财富。最后我想送大家一句话，希望与大家共勉：“一个人能走多远，要看与谁同行；一个人有多成功，要看有谁相伴。一个集体有多优秀，要看谁在其中；一个集体有多强大，要看其根有多牢。”希望你们能够团结互助、群策群力、务实创新，肩并肩、手牵手，打造出一个学习型、服务型、创新型的优秀学生会，让我们共同祝愿马克思主义学院学生会的美好明天会更好！

谢谢大家！

第四篇：离职报告

员工辞职报告范文

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得*总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：***

年月日

离职报告范文

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

辞职人：

日期：

辞职报告范文一

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日

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辞职报告范文二

XX经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日

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辞职报告范文三

尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很

多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：日期：2009年5月19日

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辞职报告范文四

敬爱的公司领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

您的员工：XXX日期： 2009年5月19日，；、尊敬的经理/公司人事部：

您好！我很遗憾自己在这个时候想公司提出实习辞职。来公司也有一段时间了，很荣幸能成为 XX 公司实习生的一员。在实习期间，我学到了很多知识与技能，非常感谢公司给予我在这样良好环境中实习和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职。对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。我希望在 年月日 之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，工作顺利！并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：年月日

敬爱的各位领导：

自XX年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人： xxx

XX年年9月12日

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上

员工辞职报告范文

尊敬的总经办：

您好！从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么积极性的工作。每天接各种客户打来的咨询电话做问题解答，每天更新两个网站，但并不能取得相应的效果，经常被领导要求做新的线路产品，做出来的却不是市场所需求的产品，也许是我的专业能力有限吧，不能做出让公司满意的产品，虽然我已经尽力了。对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可，让我担任网络营销中心的主管，我十分感谢，但由于我个人能力有限，并不能很好的担任这个职务，更影响公司的整体发展。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。第二：做为一名脑力劳动者，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。对于员工所做出的努力，公司往往并不认可，并称之为小儿科、小学生都能做的事情，那恳请公司去请小学生来工作吧。再说福利薪资方面，对于公司给我们员工交五险我深表感激，但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖，对与公司所产生的费用我已经承担了，但是提成却不能全部拿出来，对此我提出异议，却遭到公司的严厉训斥，让我十分无法接受。事实上公司所说的对员工的人性化管理我并不完全能够体会到，也许我对公司还不够了解吧！

最后，我恳请总经办批准，并祝公司今后生意兴隆。

辞职申请

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好！

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼

申请人：邵国禄

2013年3月4日

辞职申请

尊敬的喀什市规划设计研究院领导：

您好！

首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感

谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！

望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼

2013

鹏 年3月4日申请人：胡

第五篇：离职报告

离职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快半个月了，在这近XXX里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事和领导。公司里的领导都非常和蔼。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的XX内离开公司。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的半个月的时间我已经深深的喜欢上了我们公司，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：

2012年3月3日星期六