第一篇：优秀员工奖荣誉证书
同志：
在2012年度中，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，默默无闻，勤勤恳恳，荣获：
优秀员工奖
特发此证，以兹鼓励
XXXXXXXXX有限责任公司
总经理：
二○一三年二月一日
第二篇：表36优秀员工奖荣誉证书
MC部主管 冯宝生 在2014年第一季度中，工作认 真负责、努力进取完成本职工作被评为“优秀员工”特发此证，以资鼓励。
新生压铸金属制品有限公司
2014年05月30日
第三篇：优秀员工荣誉证书模版
同志：
在 工作中表现优秀，被评为 优秀新人，特发此证，以资鼓励。
XXXXXXXXX有限公司
经理：
年 月 日
同志：
在 工作中表现优秀，被评为 优秀员工，特发此证，以资鼓励。
XXXXXXXXX有限公司
经理：
年 月 日
同志：
在 工作中表现优秀，被评为 优秀干部，特发此证，以资鼓励。
XXXXXXXXX有限公司
经理：
年 月 日
同志：
在 工作中表现优秀，被评为 孺子牛奖，特发此证，以资鼓励。
XXXXXXXXX有限公司
经理：
年 月 日
同志：
在 工作中表现优秀，被评为 特别贡献奖，特发此证，以资鼓励。
XXXXXXXXX有限公司
经理：
年 月 日
第四篇：优秀员工奖 颁奖词
颁奖词
优秀员工奖
六年时光，无数个日日夜夜，你在我们团队中百炼成钢，从当初那个青涩的小姑娘成为了我们团队的顶梁柱。你勤奋的身影穿梭在岗位第一线，任劳任怨的将公司赋予你的所有工作做得尽善尽美。从你踏入公司第一天开始，你就像一道光一样，用热情和执着感染了所有人，让我们团队的很多人改变了对90后的一些偏执想法。
你的认真、你的努力，整个公司都有目共睹。不管是在采购本部，还是在预算部门，你都是用全力以赴的奉献精神，全身心的投入到了岗位职责当中，六年来，没有出过半点差池，没有给公司造成过丁点的损失。
调入预算部门后，你肩膀上的职责比当采购员时不知道重了多少倍。为了超预期的完成工作，你柔弱的身影，总是奋斗在岗位第一线，经常为了工作而熬夜加班，从没有半句抱怨。那些堆积如山又关乎到整个公司运行的庞大工作量，你一个人全部担了下来，你将吃饭的时间缩短，利用所有可以利用的时间像个陀螺一样在岗位战线上不停的旋转着，一次次出色的完成了公司交托给你的任务。
整个2015年，你在公司额外加班的时长达到了200个小时，成为了员工加班概率当中最多的一位，而且你都是自发加班，公司交付你的工作，只要你接手了，你就会主动去完成，从来不让领导们费半点心。
你的自觉、自律、自强精神，是整个公司员工的楷模。今年是我们公司最繁忙的一年，其中你个人参与的投标项目有十几个之多，这十几个专项项目从拿到指令单到报价完成只有四天时间，为了推进投标进度，你基本上每天加班到半夜才回家，第二天又以饱满的精神继续战斗在岗位之上，像个钢铁战士一样永远不言苦、不言累。
因为有你的努力和执着，公司预算部的各项工作进行得井井有条、档案管理做得细致到位。除了在工作岗位上尽心尽责之外，你比任何人都更有追求，你自强不息的在个人梦想里上下求索，参加成人考试，由专升本，并报考了造价员、二级建造师，从来没有放弃过个人理想和信念。
工作上你一丝不苟、认真负责、全力以赴。每年的年会活动上，你又变身时尚动感达人，将自己的舞蹈天赋和主持才华在年会舞台上发挥的淋漓尽致。生活上，你是父母最孝顺的女儿，是爱人心中最体贴的另一半。总之，不同的你，有着不同的闪光点，这么优秀的你，匹配得起优秀员工这个头衔。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。希望在新的一年里，你这个不让须眉的女中巾帼继续再接再厉散发着自己的光和热，在岗位和人生领域里续写奇迹！
第五篇：优秀员工奖、新人奖评定方法
******塑胶制品有限公司
优秀员工奖、新人奖评定方法
为了奖励工作积极、有成效、为公司和部门发展做出重大贡献的员工，同时激励全体员工的工作热情和责任感，公司决定于今年年终进行优秀员工奖、新人奖的评选活动。
一、优秀员工奖
（1)公司优秀员工奖人数评定比例：比例10%（如公司员工200人，优秀员工人数20人）
(2)获得优秀员工奖奖品：现金（或考虑实物，待定），金额****。
(3)获取优秀员工奖奖品发放时间：年前（晚会上）
(4)优秀员工评审方法：
A、部门主管推选出候选人名单
①候选人条件：在公司工作时间，满半年以上的员工。
部门主管选候选人规则：按绩效率、出勤率、配合工作率综合考核进行评定。
各部门候选人人数：各部门候选人人数应为部门优秀员工奖人数的二倍（如电子组装线有30名员工，其优秀员工奖人数为3人，则其候选人人数须有6人。
B、部门员工进行投票以高票者获取优秀员工奖。
二、新人奖
（1）公司新人奖人数评定比例：待定
（2)公司新人奖人选条件：公司新进员工，工作时间半年以下人
员。部门主管按绩效率、出勤率、配合工作率综合考核进行评定。
(3)公司新人奖奖品;待定
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