主操转正申请

第一篇：主操转正申请

尊敬的公司领导：

我是公用工程车间的一名操作工，于2015年5月加入公司，成为公司的试用员工。不知不觉到今天已经有2年半。在这段时间里，从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，与公司不断的进行磨合。

到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。我还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随着时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善，根据公司的规章制度，现申请转为主操岗位。我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。

申请人：张举 2017年11月24日

第二篇：主操申请

尊敬的领导：

我是※※※※※※※※※※※，我于2013年5月来到公司实习，到现在已经有一年的时间了。在这里，我郑重地向领导提出转为主操地申请。

我申请转为主操，是经过我反复思考之后做出地决定，我相信自己，经过一年的工作和学习，我有能力将我的工作做得更好，同时，我也迫切的希望以一名主操地身份为公司作出更好更多地贡献。

我清楚得记得，刚来到公司时我只是一名还未毕业的大专学生，对于工作的概念并不是很清楚，是公司的三级培训让我了解到了公司的规章制度，生产流程...在※※※车间工作至今，我感觉自己取得了很大的进步，因为在这一年的工作期间，我不仅增长了自己的阅历，还学到了不少工作经验，提升了自己的工作能力，很长一段时间以来，我对工作的认识不是仅限于投料转料等方面的工艺流程，在工作中，我不断结合在学校学到的相关知识，更多的在考虑为什么这样做得问题。譬如在工作中，我在扎实认真的干好工作的同时，我还在考虑为什么要※※※※※※※※※※※※※※※在一年的工作中，我认识到了酸解釜温度升高的原因有很多，比如，硫酸加快了，突然停水等原因。因为我明白，只有多多考虑为什么这样做，才能提升自己的工作能力，才能在工作中处理好各种突发的情况，因为一个好的操作工不是显示在稳定的操作中，而是显示在处理问题的能力上。而掌握了这些能力，也是为了我们的生产更好更稳定，以求创造更大的利益。我是一名负责任知上进爱学习的员

工，所以，我一直严格要求自己，按时上下班，不迟到不早退，工作中专心细致，不偷懒不睡岗，严于律己，勤奋工作，在上班期间，我非常注重劳动纪律，对于工作一丝不苟。在工

公司和车间非常注重员工的培训，在车间和班组组织的培训中，我一直都是作中我服从领导的安排，对于出现的问题及时联系班长和外操及时处理，在投料转料方面，我总是反复确认，做到万无一失。以一种积极和接受的态度对待，在培训过程中，我认真听讲和记录，加深了我对自己工作的认识，提高了我的工作能力和水平。同时，我也能清楚的认识到自己还有很多东西掌握的不够深刻，但是我一定会在今后的工作中严格要求自己，不断学习，是自己提升到一个更高的台阶之上。

我很喜欢这份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到我们※※※※日益发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名主操员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。这是我的第一份工作，我对此倍加珍惜。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

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2014年4月12日 ※※

第三篇：锅炉主操岗位职责

锅炉主操岗位职责

1、锅炉主操是特种作业人员，须持证上岗，严禁无证操作。

2、认真控制锅炉水质，每班每个排污点最少排污两次，每次

30秒以上。确保锅炉水碱度在18-24，氯根600以下。

3、正确使用各种仪表及安全设备。确认压力表、水位表、水

位报警器、安全阀指示准确，动作可靠。

4、保证水位在水表中心线±5cm范围内，压力在8-10MPa。

5、根据负荷大小，调节煤层厚度、炉排转数以及鼓、引风机

风量的大小。不允许炉排带火现象发生，上水时尽量用小量连续上水，使省煤器能最大发挥换热能力；不允许炉膛负压超过10Mh2O和正压运行。锅炉炉排要连续运行，不允许间断运行。确保安全经济运行。

6、炉排大轴四个加油孔每班加油两次。白班人员负责往油杯

加油。

7、要经常检查减速机、电机、水泵、风机的工作状态，发现

机械噪声变大、温度升高、漏油等，应马上向班长报告，以便即时维修。

8、指导副操完成上煤、除渣工作。

9、不准离岗、睡觉。发生烧干炉事故，将会直接危及到操作

人员的生命及公司的财产安全。

第四篇：个人工作总结- 主操

不知不觉在主操二岗位上已经学习快三个月了。这段时间让我感触颇深，在领导及同事们的指导与帮助下，学到了很多知识，掌握很多操作技能，不断充实并提高自己。

首先，我觉得要成为一名合格主操，不仅要熟悉装置工艺流程、原理、操作要点也要熟悉现场和各种情况的处理都要非常熟悉才行的，不对现场了解，怎么指挥现场的人员如何操作。比如，要熟悉调节阀门的现场和中控的位置。同时，也要掌握各项工艺指标，及时了解原料和工况的变化。

其次要动手操作，只有动作操作以后才能深刻理解前后系统各个参数之间的关系，才能对每个设备、每个阀门特性了解。要学会单独的一个温度或压力的控制和调节，知道每一个控制点的控制方法和操作要领。接下来才能学一个系统的调节，也就是由点到面。还有，只有熟练掌握了正常情况下的各种操作，才能平衡开停车时的操作，也就是以不变应万变。其它的一些日常操作，都是熟能生巧了。

第三，要有敏锐的洞察力和责任心，责任心保证第一时间发现异常参数。操作时要能做到眼观六路，一个系统哪个点有异常能第一时间发现并进行处理，对于不稳定的状况，很多操作需要提前进行微调的，不能等到系统参数已经变化大了才来处理，这样会波动比较大。在各种状况下，要严格遵守操作规程，不超温、超压、超负荷运行，严格控制各项工艺指标。在控制室上班，大部分的时间是比较无聊的，这就要我们培养好良好的责任心，时刻保持警惕。一瞬间可能就会发生生产意外，责任心显得尤其重要，不能麻痹大意。慢慢积累经验，不可随心所欲。

最后就是做一个好的主操，要有很强的应急事故处理能力，做到遇事不慌，沉着冷静，手脚麻利。事故或异常工况出来以后最关键的是要能第一时间判断出事故的原因，这样才能对症下药了，至于如何能第一时间找出症结，这就要靠平时的学习和积累了，多向他人学习事故经验、学习类似的问题处理情况，学习操作法中的事故处理原则，向老员工请教。

总之，在总结前人的经验教训的基础上，要勤于思考，不要放过每一个参数的异常变化，有果必定有因，每一个参数的异常变化必定有其内在的原因；要有高度的责任心，要时刻想着如果发生事故你如何处理，你一个人自己做决定，而不是如何去推脱或是有侥幸心理认为事故不会发生在你身上或是依赖别人。

第五篇：锅炉主操工岗位职责

在工段长及值班长的领导下,严格遵守公司、车间及工段各项规定,做好本小组内人员的分工,配合工段长搞好设备管理,保证锅炉设备的安全、经济运行。交接班时对本岗位设备、安全、卫生、工艺进行全面检查,并在?岗位交接班记录簿?上签字,严格执行三证制度,组织本小组人员搞好节能降耗,进行安全经济分析,严格执行各项工艺指标,杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

一、目标任务(一)生产目标任务

熟练运用远程、就地操作技术,随时检查工艺参数,掌握和了解锅炉设备运行状况及时调整、控制各项工艺指标,做好设备的切换工作。(二)安全、环保目标任务

根据车间及工段的要求,抓好本班锅炉岗位的安全、环保工作,确保安全、环保无事故。根据工段节能减排目标及工艺指标要求,实现废气达标排放。(三)工艺执行目标任务

严格执行各项工艺指标,保证主要工艺合格率达98%以上,对违反工艺的操作进行监督。

二、组织管理

在班长的带领下,负责本小组的设备监视、维护与检修工作,合理安排副操、锅炉巡检、除氧操作工以保证锅炉设备的安全运行。

三、岗位职责

(一)生产设备管理职责

1、岗位职责:负责管理设备运行情况工作。

2、工作流程:接班对设备巡检一遍,做好交接班记录。

3、工作标准: 1)当班期间,了解生产设备运行情况,协助副操作进行操作。2)督促本小组人员做好检查维护工作,负责监护操作重要设备。3)按要求对锅炉水位计进行冲洗工作。

4)督促副操、巡检做好?岗位卫生分工?、?岗位记录分工?、?岗位照明分工?、?岗位设备巡检分工?所规定的工作。

5)负责所管设备的起动、停止及切换操作,认真监视设备仪表,及时进行运行调整,确保各项运行参数的正常,对运行日志,记录及其真实性负责负责指挥本小组的事故处理.6)作好当班期间的开、停车操作。

考核标准: 1)未发现设备隐患,造成事故扩大,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

2)未对设备进行维护、保养,造成设备损坏,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。3)未按要求进行水位计冲洗工作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。4)未按照要求进行开停车操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。(二)安全、环保管理职责

1、岗位职责:负责落实安全生产环保管理工作。

2、工作流程:按车间要求督促班组人员搞好安全运行,废气达标排放。

3、工作标准: 1)根据工段要求,做好各种安全设施,消防器材的维护,保养工作并记录。督促班组人员进行安全操作,劳保穿戴齐全。按照环保要求,废气达标排放。2)杜绝发生生产事故、伤亡事故。

考核标准: 1)违反安全操作规程,废气超标排放,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。2)发生伤亡事故,根据《奖惩管理规定》每项次罚款50-10000元。(三)工艺执行管理职责

1、岗位职责:负责执行工艺指标工作

2、工作流程:操作期间工艺控制在工艺指标范围内。

3、工作标准: 1)严格控制锅炉水位,控制在工艺指标范围之内。随时监视蒸汽流量,给水流量,给水压力,给水温度等主要数据。

2)在运行中,应根据汽机的需要和并列炉的负荷分配,相应调整锅炉的蒸汽量和过热蒸汽参数,为确保锅炉燃烧稳定及水循环正常,锅炉最低负荷不低于该炉负荷最小允许值(额定值的50%)。

考核标准: 1)违反操作规程工艺指标,未及时处理的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。2)不按照安全操作规程进行操作,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。(四)现场卫生管理职责

1、岗位职责:负责专责范围内的设备和场地的整洁,搞好文明生产工作

2、工作流程:对所分管的卫生区按6s现场管理要求进行工作。

3、工作标准: 1)负责当班期间锅炉岗位所分管的卫生区及公共卫生区,督促副操、巡检完成所分管的卫生区,完成班长及工段长交给的临时性清扫工作。2)严格按6s现场管理要求进行工作。

考核标准: 未按6s现场管理要求,存在卫生死角的,不服从安排的,根据《奖惩管理规定》每项次罚款30-100元。

(五)完成上级交办的各项临时任务

1、岗位职责:负责上级领导安排的各项临时性任务。

2、工作流程: 1)完成职责相关的临时性工作。2)个人能够胜任的职责外的工作。3)应急状态下分配的紧急任务。

3、工作标准: 按照公司相关规定及工作任务标准,完成临时交办的任务,不得推诿扯皮、避重就轻、敷衍了事。

考核标准: 1)不按时完成的,根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元。

2)出现推诿扯皮现象或未按要求完成任务的根据《员工奖惩管理规定》每项次考核30-100元,造成损失的赔偿损失。