第一篇：聘用中安保公司保安员的优势2012
关于调整员工工资方案申请
根据深圳市力资源和社会保障句公布要求2012年2月1日起全日制就业劳动者工资最低标准将上调至1500元/月，随着最低工资上调，加班工资计算基数也将产生变化，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。按这种计算方式，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于12.93元/小时、17.24元/小时、25.86元/小时；休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天、207元/天。为一步规范和完善本公司薪酬体系，物业公司保安员的工资标准未能符合规定，现有的保安工资标准为2450元/月1，2012年2月1日深圳的最低工资标准是1500，每小时工资为：8.62 元。
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2012-2-1 17:32 0328lzfeng
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1500÷174=8.62元/小时平时加班：8.62X1.5=12.9 周未加班：8.62X2=17.24 法定假日：8.62X3=25.86 0
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2012-2-2 16:08 热心网友
2012年深圳的最低工资标准
随着最低工资上调，加班工资计算基数有变，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。也意味着，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于19.95元/小时、26.6元/小时、39.9元/小时。休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天(1500元÷21.75天×200%)、207元/天(1500元÷21.75天×300%)。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。
养老保险计算基数有变
养老保险计算基数也不得低于最低工资。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。因此，下月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。
按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。
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2012-2-4 11:40 yzxhjq
| 一级
深圳2012年的最低工资标准提高到1500元,按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低限额劳动报酬。但是，最低工资构成不包括：加班工资；夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补贴；按规定不属于工资的其他费用，例如社保费、福利费、计划生育费等。
随着最低工资上调，加班工资计算基数也将产生变化，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。按这种计算方式，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于12.93元/小时、17.24元/小时、25.86元/小时；休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天、207元/天。
另外，养老保险计算基数也将产生变化。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个
一、管理服务优势
首先专业保安公司具备健全的安保资质和稳定的组织结构。
二、三是质量保证体系和售后服务体系完善。
4、通过不同层次的、各种类型的监督检查以及规范化建设活动，以确保提供优质的保安服务质量。
二、安全保障优势
如因我司的保安队员故意或严重失职导致甲方财务损失，经公安机关依法认定，我司将视责任承担相应赔偿责任（单次事故最高赔偿额为当月保安服务费的五倍，全年累计最高一百万元人民币）；具体赔偿责任及金额以我司投保保安责任险的保险公司或聘请的公估公司核定为准。
三、人力资源优势
首先保安人员的劳资关系在保安公司，保安人员在职期间的工资福利、各类保险、劳资纠纷、人身伤亡及离职资遣等一切劳资问题均由我司负责处理。
二是我司现在保安人数超过两万两千名，强大的人力资源能保障人员的及时补充替换。
三是我司拥有大型专业保安职业培训基地，能全面保障保安人员
素质和满足不同客户的个性化服务需求。
第二篇：聘用保安员合同
聘用保安合同
甲方：（招聘单位）临武县雄鹰保安服务有限责任公司 地址： 乙方： 住所： 身份证号码：
为协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的发生，临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商，订立本合同。
第一条 保安的主要任务
甲方根据保安服务合同，向聘用单位派驻保安员为爆炸物品仓库库管监督员。
第二条 服务期限 服务地点
1、自 年 月 日至 年 月 日止； 乙方保安人员服务地点位于。
2、在事前告知乙方，并经乙方同意的情况下，甲方可根据需要适当调整工作地点。
3、劳动报酬
每月实有工资为 元。
每三条 甲方的权利和义务
1、甲方制定公司各项规章制度，依照公司章程和规章制度对公司进行管理。
2、甲方负责对公司保安员进行业务培训，培训合格录用后，由公司安排上岗。每年定期对保安人员进行考核。
3、甲方对保安员的业务进行考评考核，根据公正、公平、公开、透明的原则，评定保安员的等级。对违反公司的规章制度和工作纪律及业务不熟，工作责任心不强造成工作过错的保安人员视情节进行处罚和追偿所造成的损失。构成违法犯罪的，移交公安机关依法处理。
4、甲方按规定为公司保安员办理养老保险和工伤保险。
5、甲方按时发放乙方实有工资。
第四条 乙方的权利和义务
1、保安员必须经培训合格，依法享有的劳动报酬和社会保险。
2、录用的保安人员需向甲方交纳10000元岗位责任金。
3、在本合同期限内无特殊情况（例：征兵入伍、考干、招干、严重疾病等），保安人员不得擅自终止合同，否则交纳的责任金不予退还，合同期内，要求辞职的保安人员，需提前1个月以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，方可辞职。
4、乙方必须严格遵守国务院制定的《保安服务管理条例》中的有关规定和其他法律法规中有关规定。
5、甲方批准辞职的保安人员必须上交甲方所配发的保安装备和服装，缺交者按购价从责任金中扣除，方可办理辞职手续。
6、乙方必须严格履行职责，自觉遵守甲方的各项规章制度，即要做到文明上网，礼貌待人，又要做到忠于职守，尽职尽责。
7、因重大过错，被甲方依公司有关规章制度辞退或开除的保安人员，须承担因过错造成的相应的责任和损失。
8、乙方在非工作期间及非公司安排工作期间所造成的不良影响及经济损失，由乙方自行承担相应的责任和损失。
9、乙方在工作期间非安排的工作而发生的病痛，由乙方自行医治，甲方不承担相应的费用。
第五条 甲乙双方共尽事宜
1、月内未请假和休假者可申请补休假或由矿方发满勤工资。
2、本合同期满前1个月，乙方必须向甲方书面申请合同的续签或终止。
3、合同期内因重大政策的变化，甲方告知乙方后，可终止本合同。
4、本合同自双方签订之日起生效，合同有效期为壹年。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决，协商未能达成协议，任何一方均可向劳动部门申请仲裁和向法院起诉。通过法律程序处理。
甲方法人代表： 乙方：
二0一五年六月 日
第三篇：聘用保安员合同书
聘用保安员合同书
（）年银保聘字第（）号
根据银川市保安服务公司业务发展需要，在银川地区公开招聘保安人员，被招聘后与保安公司签订本合同书。
银川市保安服务公司(简称甲方)聘用
同志(简称乙方)为保安员。为使甲乙双方责任、权力义务和利益得到保障。以平等自愿原则，经协商一致签订如下合同，并保证如约履行。
一、本合同期限为
年。自
****年**月**日至
年
月 日止。
二、乙方被聘用后试用期为半年，自
****年**月**日至
年
月 日止。在试用期间，如发现乙方不符合甲方(招聘简章)规定的条件。甲方有权解除合同。
三、乙方被聘用后，甲方负责办理计划内职工手续。按照公司《关于执行全民所有制企业工资待遇规定的通知》的规定标准按月支付乙方工资。乙方享受国家规定的一切劳保福利待遇。享有合同制职工同等的劳动、工作、学习培训，参加民主管理，获得政治荣誉和物资鼓励等权力。
四、乙方必须努力完成甲方交给的各项工作任务。遵守甲方规定的各项规章制度，服从命令，听从指挥，如玩忽职守或违法乱纪造成经济损失或严重影响公司声誉行为。甲方除立即终止合同外，应视情节追究乙方应负的责任。
五、乙方在执行公务中发生伤亡事故，可按国家有关规定执行，乙方因病故或非公伤亡，按照国家职工有关规定执行，聘用期间医疗费自理。
六、乙方在聘用期间，甲方按有关规定提供统一服装，服装费由甲乙双方各负担50%，但不满一年中途终止合同者，服装费由乙方全部承担，期满后终止合同者，甲方按服装使用期限比例承担乙方在职的期间的服装费，其余的乙方承担，乙方被解聘用终止合同后，必须立即交回配发的一切标志、装备。
七、乙方被聘用后交纳1000元风险保证金。
八、乙方被聘用签订合同时，必须有保证人担保，承担乙方的一切责任。
九、本合同一式叁份，甲乙双方各持一份，一份存入乙方档案。
十、合同未尽事项甲乙双方另做商议。
甲方代表(章)
乙方：(章)
担保人：(章)
****年**月**日
第四篇：聘用保安员合同书
聘用保安员合同书
()年银保聘字第()号
根据银川市保安服务公司业务发展需要，在银川地区公开招聘保安人员，被招聘后与保安公司签订本合同书。
银川市保安服务公司(简称甲方)聘用同志(简称乙方)为保安员。为使甲乙双方责任、权力义务和利益得到保障。以平等自愿原则，经协商一致签订如下合同，并保证如约履行。
一、本合同期限为年。自年月日至年月 日止。
二、乙方被聘用后试用期为半年，自年月日至年月 日止。在试用期间，如发现乙方不符合甲方(招聘简章)规定的条件。甲方有权解除合同。
三、乙方被聘用后，甲方负责办理计划内职工手续。按照公司《关于执行全民所有制企业工资待遇规定的通知》的规定标准按月支付乙方工资。乙方享受国家规定的一切劳保福利待遇。享有合同制职工同等的劳动、工作、学习培训，参加民主管理，获得政治荣誉和物资鼓励等权力。
四、乙方必须努力完成甲方交给的各项工作任务。遵守甲方规定的各项规章制度，服从命令，听从指挥，如玩忽职守或违法乱纪造成经济损失或严重影响公司声誉行为。甲方除立即终止合同外，应视情节追究乙方应负的责任。
五、乙方在执行公务中发生伤亡事故，可按国家有关规定执行，乙方因病故或非公伤亡，按照国家职工有关规定执行，聘用期间医疗费自理。
六、乙方在聘用期间，甲方按有关规定提供统一服装，服装费由甲乙双方各负担50%，但不满一年中途终止合同者，服装费由乙方全部承担，期满后终止合同者，甲方按服装使用期限比例承担乙方在职的期间的服装费，其余的乙方承担，乙方被解聘用终止合同后，必须立即交回配发的一切标志、装备。
七、乙方被聘用后交纳1000元风险保证金。
八、乙方被聘用签订合同时，必须有保证人担保，承担乙方的一切责任。
九、本合同一式叁份，甲乙双方各持一份，一份存入乙方档案。
十、合同未尽事项甲乙双方另做商议。
甲方代表(章)乙方：(章)
担保人：(章)
年月日
第五篇：安保部保安员岗位职责
安保部保安员岗位职责
一、服从领导，一切行动听指挥，遇事要报告；
二、坚守岗位、文明服务，认真执行领导指派的任务，准时上岗，不得擅离职守，执勤时注意风纪，做到服装整齐干净、仪表端庄、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、办事公道、热诚为客人服务，当班期间严禁喝酒、会客、耍特权、粗暴无礼和侮辱人格的行为。统一服装，戴帽和佩带工牌，不得披衣、敝怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽，不留长发、胡须、不留长鬓角；
三、严格遵守交接班制度，接班人员未到岗，仍要坚守岗位，接班保安员应提前到达岗位；
四、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，遇到可疑人员和物品要选择适当的地点、位置加以监视，并及时报告当班领班；
五、熟悉酒店内外各种设备及物品摆放位置，如发理移动物品和设备的可疑情况要立即查明及报告当班领班；
六、注意团结，互相学习，互相爱护，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护本部的团结和稳定，内务要求一定要规范；
七、严格遵守保密制度；
八、认真完成上级指派的其它工作任务。
安保部消防监控员岗位职责
一、完成上级领导交办的一切任务，并及时上报工作情况。
二、熟练掌握各种消防、设备、器材的性能及操作，熟悉消防系统图，酒店建筑结构布局。熟悉酒店各区域的消防设施、设备、控制阀门、开关，紧急启动装置、灭火器材的位置。
三、按报警后要做到：检查控制主机信号，确定报警地点，时间并作好记录。消防员迅速赶到现场查清原因，向安保总监报告。
四、按规定的路线和时间对酒店巡视。遇重大活动加重巡视密度，及时发现隐患，采取有效措施，短期不能整改的问题要及时上报。
五、爱护设备，正解使用。出现问题及时通知相关部门维修。
六、监控员按班上岗，提前十分钟检查好仪容仪表，密切注视视频情况，发现异常，可疑情况，立即重点监控，及时通知领班赶到现场处理，并做好记录。
七、积极参加各种训练，增强体能和提高应急能力；严格遵守部门的规章制度，尽职尽责。
八、认真检查消防设施、设备、器材是否完好有效，发现问题及明上报，并有效处理。
九、严禁无关人员进入监控室，因工作需要必须作好登记。
十、严守酒店及部门机密。
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