安全维稳“月报告”制度5篇

第一篇：安全维稳“月报告”制度

安全维稳“月报告”制度

按照教育局维稳安保工作要求，为严防发生校园安全事故及非正常上访事件，加强对不稳定人员和安全隐患排查力度，确保我校安全稳定，特制订本制度。

一、成立安全维稳工作领导小组，建立“信息畅通，反应快速，指挥有力，责任明确”的工作机制，适时召开重大事件协调会、分析会，研究稳定形势、重大事件的解决方法和措施。

二、坚持一月一排查，一月一报送制度，敏感时期更要做到一日一排查，对排查出的问题及时汇总、梳理，根据情况需要，提出预警信息，制定处理预案。确保一旦发生问题能够发现得早，化解的了，控制得住，处置的好。

三、加强情报搜集，畅通信息渠道，实行24小时值班，保持通讯畅通，及时上报新信息。

四、做好相关政策的宣传、解释工作，开展矛盾纠纷大排查，把各种隐患消灭在萌芽状态。

五、做好信访接待工作，能解决的立即解决，不能及时解决的说明原因和理由，争取得到当事人的理解和支持。

六、制定安全维稳考核办法和标准，按工作绩效进行考核评估，对在维稳工作中失职、渎职造成影响的人员，严肃追究责任。

第二篇：维稳信息月报告

维稳信息月报告

根据xxxxxx《xxxxxxxxxxx》的文件精神，现就xxxx2014年3月份治安保卫、公务及私家车辆管理等维稳等信息报送报告如下：

一、工作开展情况

为全面落实xxxxxx综治维稳和平安建设工作各项措施，深化“平安队伍”建设，我队采取不定期抽查及各队自查的方式，对xxxx及所属xxxx的综治防范、内部发案、员工违法、公务及私家车安全情况及周边治安环境进行了排查、摸底，通过班子深入基层调研，信访工作人员一线了解情况，狠抓安全管理和矛盾调解机制，促进了队伍和谐稳定。

二、本月摸排情况简述

综治防范：工作措施得力有效，本月无群众上访事件。内部发案：未发生内部员工违法、违纪情况。车辆管理：出台了公务车辆管理办法，与公务及私家车辆签订了《安全责任书》，让安全管理层级传递、落实到人，本月未发生车辆安全事故。

基地周边环境：xxxx及所辖xxxx周边治安情况良好，未发生治安案件。

xxxxxxxxx 2014年3月25日

第三篇：维稳信息月报告

维稳信息月报告

根据XXXXX《关于进一步加强综治工作情况及维稳信息报送的通知》精神，现就2014年XX月份治安保卫、公务及私家车辆管理等维稳等信息报送报告如下：

一、工作开展情况

为全面落实集团公司综治维稳和平安建设工作各项措施，深化“平安XX”建设，采取不定期抽查及各队自查的方式，对总队及所属各中队的综治防范、内部发案、员工违法、公务及私家车安全情况及周边治安环境进行了排查、摸底，通过班子深入基层调研，信访工作人员一线了解情况，狠抓安全管理和矛盾调解机制，促进了队伍和谐稳定。

二、本月摸排情况简述

综治防范：工作措施得力有效，本月无群众上访事件。内部发案：未发生内部员工违法、违纪情况。

车辆管理：出台了公务车辆管理办法，与公务及私家车辆签订了《安全责任书》，让安全管理层级传递、落实到人，本月未发生车辆安全事故。

基地周边环境：XXXXXXXXX周边治安情况良好，未发生治安案件。

XXXXXXXXXXXXXXX2014年5月29日

第四篇：安全维稳信访工作月报表

附件2：

安全维稳信访工作月报表

单位（盖章）：填表日年月日

注：此表请于每月5日前，报送市体育局安全维稳信访工作领导

小组办公室（奥林匹克俱乐部1107室）。

填表人：

第五篇：维稳制度

建立健全维稳信息研判报告制度

近日，我局下发通知，要求建立和实行维稳工作信息台帐和分析研判报告制度，准确把握社会稳定形势，有针对性地做好全系统维稳工作。

维稳工作信息季度报送内容主要是矛盾纠纷排查调处特别是“急、大、难”矛盾纠纷排查调处情况、法律援助工作情况、稳定工作相关数据等。分析研判报告内容主要分为四个部分：每季度的维稳工作情况，并对相关情况作出定性、定量分析；每季度的维稳工作动态特点、发展趋势及对策建议；重大矛盾纠纷排查调处的成功做法、典型案例。正在调处的“急、大、难”纠纷案件；下月的前瞻性工作安排。要求各股室加强组织领导，落实工作责任，按照“工作项目化、项目责任化”的要求，指定一名同志专门负责维稳工作台帐填写汇总及分析研判报告的撰写报送工作。分析研判报告采取综合分析与个案剖析、纵向分析与横向比较、文字研判与实地调研相结合的办法，进行宽领域、多角度分析研究，做到准确无误、分析到位。同时，充分利用掌握的信息资源，及时发现薄弱环节，有针对性地部署落实工作措施，全面提升工作水平，努力维护社会和谐稳定