我国士官服役未满12年 退役后将自主就业

第一篇：我国士官服役未满12年 退役后将自主就业

我国士官服役未满12年 退役后将自主就业

本报北京6月27日电（记者宋伟）27日，十一届全国人大常委会第二十一次会议在京召开。受国务院、中央军委委托，中国人民解放军副总参谋长孙建国在会上对兵役法修正案草案做了说明。草案将修改主要集中在征兵、现役军人待遇和军人转业复员安置等方面。这是兵役法修正案草案首次提请常委会审议。

现行兵役法规定，家居城镇的义务兵退役后由政府安排工作。这一规定已经不能适应社会主义市场经济条件下用人制度的实际情况，修正案对此作出调整：一是按照义务兵退役后绝大多数由政府发给退役金，自主就业的改革思路，修改了士兵退役安置的规定。修正案草案规定：对义务兵服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业；对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作；如果本人自愿，也可以自主就业。二是完善军官退役安置的规定。三是充实促进退役军人就业的优惠政策。

为征集到高素质兵员，修正案草案作出规定：

一是适当调整征集范围，删去了现行兵役法关于正在全日制学校就学的学生可以缓征的规定，规定普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至24周岁。

二是增加吸引高文化素质青年入伍的内容。修正案草案第十条规定，大学毕业生入伍后表现优秀的，可以直接提拔为军官。草案同时规定，大学生入伍后，保留入学资格或者学籍，退出现役后2年内允许复学，复学后参加国防生选拔或者毕业后申请担任军官的，优先录取。

三是将兵役登记时间从现行兵役法规定的每年9月30日提前到6月30日，以便与大学生毕业时间及普通高校招生的时间衔接起来。

解放军将施行新士官管理规定 进一步完善士官制度

解放军报北京6月26日电赵明星报道：经总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》（以下简称《士官管理规定》）日前发布，7月1日正式施行。

《士官管理规定》是规范士官队伍建设的总章程，是做好士官服役管理工作的基本依据。《士官管理规定》自2001年1月20日发布施行以来，对加强士官队伍建设、提高士官管理的法制化水平发挥了重要作用。随着军队建设环境的深刻变化和士官制度改革的进一步深化，对士官队伍建设提出了新的更高要求，亟需对原规定进行修订完善。

新修订的《士官管理规定》认真贯彻胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，继承发扬了我军士官服役管理的优良传统，充分吸纳了全军部队的成功经验和有益做法，使士官队伍建设的制度规定更加适应新的形势任务要求，对于进一步提高士官队伍建设的法制化、规范化水平，巩固和提高部队战斗力，具有十分重要的意义。

新修订的《士官管理规定》依据《现役士兵服役条例》和《深化士官制度改革方案》，着眼适应新时期士官队伍建设的新情况新要求，对士官的编配使用、选拔培养、教育管理、待遇保障、退出现役等制度作了修订完善，明确了士官队伍的定位和分类，进一步细化了士官配备使用规定，对士官的选取和军衔晋升作了具体规范，健全了士官培训和考评制度，对士官的日常管理和待遇保障作了新的补充，完善了士官教育、退役和奖惩等方面的规定。新修订的《士官管理规定》，内容更加系统完善，制度更为科学规范，使士官服役管理的方方面面都有法可依、有章可循，有利于推动士官队伍建设又好又快发展。

为推动士官队伍建设科学发展提供制度保证

■本报评论员 经四总部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》（以下简称《士官管理规定》）日前发布施行。这是认真贯彻胡主席关于国防和军队建设一系列重要论述的实际举措，是严格按照中央军委决策部署、加强士官管理法规制度建设的重要成果，对于推动士官队伍建设科学发展、巩固和提高部队战斗力，具有十分重要的意义。

我军自1978年士官制度创建以来，相继建立了士官选、训、用、管、退等一系列法规制度，形成了相对成熟、系统配套的法规制度体系。现行《士官管理规定》是四总部为适应1999年士官制度改革需要，依据原《志愿兵管理暂行规定》于2001年1月20日发布施行的。规定施行以来，对于加强我军士官队伍建设、提高士官管理工作的法制化水平，发挥了十分重要的作用。但随着形势任务的不断发展，士官队伍建设的环境和条件发生了深刻变化，一些新的矛盾和问题逐步凸显出来，迫切需要通过政策制度创新和完善寻求解决的办法对策。

新修订的《士官管理规定》，着眼巩固深化士官制度改革成果，在科学总结我军士官队伍建设实践经验的基础上，对士官队伍的定位分类、选拔配备、管理教育、考核评定和待遇保障等制度进行了系统充实完善。这些新的规定，贯彻了科学发展观的本质要求，适应了士官队伍建设发展的客观需要，体现了对士官队伍建设的新认识、新探索，具有很强的指导性和规范性，标志着我军士官队伍的法规制度建设迈上了一个新的台阶。《士官管理规定》是加强士官队伍建设的总章程，是做好士官管理工作的基本法规依据。全军部队要把贯彻规定作为一项长期任务，摆到重要位置，切实抓紧抓好。各级党委领导要站在战略全局的高度，充分认清依法建设士官队伍的重大意义，增强依法指导、照章办事的意识。各级机关要带头学规定、知规定、用规定，坚持先学一步，为部队做出表率。各单位要采取多种形式搞好规定的教育培训，讲清规定的基本内容和精神实质，解答官兵在学习贯彻中遇到的疑难问题，清理与规定相悖的“土政策”“土规定”，严格按照规定要求抓好贯彻落实，不断推动士官队伍建设又好又快发展。

中国拟规定士官服役满12年方可安排就业

全国人大常委会27日审议兵役法修正案草案。草案对现行退役军人的安置制度进行了修改完善，以适应当前劳动用工制度的改革。

中国人民解放军副总参谋长孙建国表示，现行兵役法规定，家居城镇的义务兵退役后由政府安排工作，这已不能适应社会主义市场经济条件下用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵达30多万人，安置数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。

因此，按照义务兵退役后绝大多数由政府发给退役金，自主就业的改革思路，草案修改了士兵退役安置的规定。

草案规定：对义务兵和服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业；对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作；如果本人自愿，也可以自主就业。

同时，关于军官退役的安置，草案规定，军官退出现役，国家采取转业、复员、退休等办法予以妥善安置。

为充实促进退役军人就业的优惠政策，草案还规定：士兵退出现役可以免试进入中等职业学校学习；报考公务员的，同等条件下优先录用；报考普通高等学校以及接受成人教育的，享受加分以及其他优惠政策。另外，草案还规定，机关、团体、企业事业单位应当优先招收录用退役军人。军人现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

从普通高等学校应届毕业生中招收的士官军衔级别工资档

次及退役问题说明

一、首次任命为士官的军衔级别

普通高等学校应届的大专毕业生不满1年的，其军衔级别工资起点标准为一级四档；满1年、不满2年的，为二级一档；满2年、不满3年的，为二级二档；满3年、不满4年的，为二级三档；满4年、不满5年的为三级二档；满5年、不满6年的，为三级三档；满6年、不满7年的，为三级四档；满7年、不满8年的，为三级五档；满8年、不满9年的，为四级三档，依此类推。

二、工资档次标准

服役期间的基本工资、津贴补贴、抚恤费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励等待遇，以及探亲、保险、住户、医疗等其他待遇和增资办法等。目前待遇大概为：一级四档1937元；二级二档2500元，二级三档2525元，二级四档2550元，三级二档3043元，三级三档3073元，三级四档3103元。三级五档3133元。以上待遇不含退役时补发部分：复员费（转业费）、住房补贴和公积金、医保和伤保等。

三、退役相关问题

从普通高等学校应届毕业生中直接招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安臵。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）或者上一级人民政府安臵，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地的县（市区）人民政府安臵；符合转业条件以复原方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）或者上一级人民政府接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在的地县（市区）人民政府接收；服役未满第三期，以复原方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）或者上一级人民政府接收；因其他原因不能以转业、复原退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市区）人民政府接收；符合退休条件的，按照有关规定作退休安臵。

总参谋部、总后勤部、卫生部关于调整部分征兵体检标准问题的通知

（参动„2008‟109号）

2003年国防部颁布新的《应征公民体格检查标准》（以下简称《标准》）以来，各地认真贯彻执行，严密组织实施，较好地保证了新兵质量。近年来，随着我国社会经济的不断发展和军队现代化建设的快速推进，新兵征集的主体对象已逐步转到各级各类院校应届毕业生上来，《标准》中的有些内容已不适应新时期军队建设的需要和应征青年体格发育变化的情况。为从源头上提高士兵队伍的整体素质，尽量多征集高学历青年入伍，确定对征兵体检的部分标准进行适当调整。

一、身高、体重标准

（一）身高：男性162 cm以上，女性160cm以上。

特勤人员：坦克乘员162—178cm，潜水员168—185cm，潜艇及水面舰艇人员162—182cm，空降兵168cm以上，空军航空兵第34师专机服务队女服务员165—172cm，特种部队条件兵（含海军陆战队队员）、驻香港澳门部队条件兵170cm以上，北京卫戍区仪仗队队员180cm以上。

中央警卫团、公安警卫部队条件兵170cm以上，个别体格条件优秀的应征青年，身高可放宽到165cm。

（二）体重：男性：不超过标准体重的20％，不低于标准体重的10％。

女性：不超过标准体重的15％，不低于标准体重的15％。标准体重＝（身高—110）kg。

个别体格条件较为优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25％，不低于标准体重的15％。

二、视力标准

陆勤人员：初中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8；高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5；大学专科以上文化程度人员、在校大学生右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。

坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员：每眼裸眼视力不低于4.8；潜水员、空降兵、专机服务队女服务员、中央警卫团条件兵、公安警卫部队条件兵、特种部队条件兵（含海军陆战队队员）、北京卫戍区仪仗队队员：每眼裸眼视力不低于5.0。

屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准，合格。

潜水员、潜艇人员、空降兵、特种部队条件兵（含海军陆战队队员）准分子激光手术或其他手术治疗，不合格。

三、辅助检查

（一）心电图检查作为常规检查项目。正常或大致正常心电图，合格。

（二）腹部超声检查作为常规检查项目。

肝、胆、胰、脾、肾未见明显异常，单发肝肾囊肿（或血管瘤）直径不超过lcm，轻度脂肪肝，合格。

（三）鉴于一些地区辅助检查结果与当地常用标准有差异，《标准》中辅助检查正常标准作为临床参考数值，检查结果要结合临床及地区差异作出正确结论，具体明确为：

1、血常规检查：血红蛋白、红细胞数、白细胞总数、白细胞分类、血小板计数高或稍低，根据所在地区人体正常值范围，在排除器质性病变的前提下，不作单项淘汰。

2、尿液检查镜检白细胞数（离心沉淀标本）不超过6／高倍镜，可结合外生殖器或外阴检查情况综合判定，其它尿检项目要严格执行标准。

3、酶法检测丙氨酸氨基转酶如大于40单位、小于或等于50单位，要结合临床物理检查，参考当地常用数值进行判定，在排除疾病的情况下，可视为合格，但须从严掌握。

四、艾滋病和吸食毒品检测、心理检测

艾滋病和吸食毒品检测、心理检测作为征兵体检常规检查项目，按照国防部征兵办公室下发通知及有关规定执行。

五、其它问题

（一）文身及文身瘢痕问题，按照下列规定执行：

身体刺有“点、字、图案”的，不合格。身体刺有“点、字、图案”经手术处理后，仍留有明显文身瘢痕，影响军容的或一处瘢痕直径超过2cm的，均不合格。

少数民族地区纯属风俗习惯的文身，着短装不影响军容的，合格。

（二）白癜风着短装身体裸露部位每处直径不超过1cm；非裸露部位每处直径不超过2cm，数量不超过两处的，合格。不明显影响军容的胎痣，合格。

（三）男青年文唇、文眉、文眼线，不合格；男青年每耳扎耳眼1个（地区性或民族风俗习惯者可适当放宽），不影响军容的，合格；女青年文唇、文眉、文眼线、扎耳眼不影响军容的，合格。

（四）尿妊娠试验阳性，根据需要做血联酶免疫定量检测，检查结果阳性的，不合格。

（五）有胸、腹腔手术（含微创手术）或准分子激光手术史的，需提供相关医疗证明或送检单位出具健康证明。

（六）霉菌性或滴虫性阴道炎，不合格。

（七）肘关节过伸或肘外翻不超过15度，无功能障碍，合格。

（八）补入高原地区的兵员，心、肺及鼓膜应从严掌握。

（九）海军陆战队员，视力、鼓膜、鼻腔按潜水员标准执行。

（十）Ⅱ度（含Ⅱ度）以下肿大的慢性扁桃体炎，合格。

（十一）包茎不影响功能的，合格。

各单位要严格按照《标准》和本通知的有关规定，结合本地实际，严把征兵体检质量关，为部队输送优质兵员。国防部征兵办公室2004年8月25日下发的《关于征兵体检有关问题的通知》即行废止，其他规定中与本通知不一致的体检标准，以本通知为准。专科线上点招，必须够当地专科线，最好填志愿，不填志愿也可以。只收男生。

第二篇：退役士兵自主就业证明

附件2：

证 明

经核实，同志于 年 月入伍，年 月退出现役，在部队服役 年，属于自主就业退役士兵。

证明单位公章：

联系电话：

（出具证明单位一般应为：县（市、区）人民政府复员退伍军人安置办公室）

第三篇：河南省自主就业退役士兵可获一次性经济补助

河南省自主就业退役士兵可获一次性经济补助

6月17日，记者获悉，省民政厅、财政厅联合下发《河南省自主就业退役士兵一次性经济补助经费发放管理办法》，对符合条件的自主就业退役士兵，按照每服役一年4500元的标准给予一次性经济补助。

据了解，为适应退役士兵安置改革需要，扶持符合条件的退役士兵自主就业，我省特地下文规范对自主就业退役士兵一次性经济补助经费的发放管理。按照规定，凡2011年11月1日以后退出现役、在部队选择自主就业并领取一次性退役金的退役士兵，发给一次性经济补助经费。自主就业退役士兵一次性经济补助经费发放标准为：义务兵每服现役1年补助4500元；士官在此基础上每多服现役1年补助1000元。有条件的市、县可根据当地情况，适当提高补助标准，所需经费由当地财政负担。

据悉，此项政策目前将惠及我省5.6万名符合条件的退役士兵。这些退役士兵到安置地县级以上退役士兵安置工作主管部门报到后30日内，由本人提出领取一次性经济补助申请，经主管部门审查档案合格同意接收后给予发放。2011年、2012年冬季退出现役的自主就业退役士兵一次性经济补助，各地要在今年12月31日前发放到位。

标准比较低，12年复员的能领取补助：4500*2+1000*10=19000元

第四篇：论2013年我国就业形势 大学生将何去何从

论2013年我国就业形势 大学生将何去何从

从2001年开始，我国每年毕业大学生成百万趋势增加，近些年我国实行高校扩招计划，高校毕业大学生更是多如牛毛，就业问题也随之越来越严峻。面对不容乐观的就业形势，高校毕业生该何去何从？

越是经济形势比较紧张的时候，促进就业的政策力度会越大、越集中

去年城镇新增就业创出历史新高时，很多人认为是因为就业相对于经济增长变动有滞后效应，负面影响尚未显现。为何到今年一季度，就业仍延续这种“独立行情”？

“下行不是负增长，只是增速放慢，我国经济还在稳定的增长通道中。”人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣说，目前中国的经济增速放在全球看，依旧称得上高增长。只要经济在增长，就会持续释放新的就业岗位。

产业梯度转移，中西部地区贡献了新增就业岗位中的多数

产业梯度转移更带动新增就业岗位的攀升。今年一季度，中西部地区贡献了新增就业岗位中的多数。贵州、甘肃等承接产业转移的省份，新增就业量同比增长高达20%以上。东部就业则在向下走，情况较好的省份新增就业增速也只有2%左右的水平。有增有减，增的部分大于减的部分，使新增就业保持良好态势。

经济增速若持续放缓，就业形势不容乐观

经济增速如果持续放缓，对就业的冲击必然在某些方面表现出来。就业的滞后效应仍然存在，东部一些经营困难的企业还未真正采取减员的措施，但如果企业真的撑不下去，裁员将不可避免。

服务业占比提升、城镇化加速推进是今后扩大就业的机遇

一方面，毕业生总量压力依然很大，劳动力供大于求的基本格局并未改变。

另一方面，结构性矛盾更加突出。部分企业、部分地区“招工难”和部分劳动者“就业难”并存的状况，部分高校毕业生就业期望和就业能力与市场需求不相适应的状况，在短期内难以扭转。随着经济转型升级，高技能人才短缺的问题将进一步凸显。

经济方面，向外看，世界经济复苏进程仍然复杂曲折，向内看，经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出。

服务业占比提升、城镇化加速推进是今后扩大就业的机遇，但目前还在进程中。实现十八大所提出的充分就业、更高质量的就业的目标，还要付出更多智慧和努力。

今年高校毕业生就业形势格外严峻，不管是正在求职的大学生，还是就业中心的指导教师，都有着真切的体会。当前经济发展虽未见严重颓势，但2013届高校毕业生的就业形势却不容乐观。

企业招聘人数锐减

在上海交通大学，进入学校招聘的企业数量较去年同期下降约10％；往年，上海对外贸易学院入职四大会计师事务所的毕业生往往有二三百人，今年由于企业缩减招聘人数，能够入职的毕业生锐减近一半；与企业缩招相伴而来的是，这两所高校毕业生签约率均低于去年同期水平。这也显示出，不管是部属“985”高校还是普通高校，大学生就业都比往年更难一些。

何不放低身段从基层做起

大学生就业难，可以从经济形势、宏观政策、学校培养方式、家长期望等方面找原因，但最根本的，还是大学生的就业心态和自我预期。专家认为，解决大学生就业问题的“金钥匙”，就掌握在大学生自己手里。

许多高校毕业生不愿意去基层工作，更不愿意走入社会的底层。其实，一名能力出众的大学生，从基层做起，很容易就能积累不少经验。眼高手低总是毕业生难以克服的问题。毕业生们，不妨“骑驴找马”，先就业再择业。是金子总会发光的，只要有了舞台，能力就可以发挥出来，取得业绩后再择业也就有了新的资本。在就业形势相当严峻的当下，仍想

一步到位，非高起点不去，是很不明智的。就可以发挥出来，取得业绩后再择业也就有了新的资本。在就业形势相当严峻的当下，仍想

一步到位，非高起点不去，是很不明智的。

第五篇：2014年自主政策——调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策

2014年自主政策——调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策

关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知

京财税[2014]1404号

关键词： 军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业 军转论坛

各区县财政局、国家税务局、地方税务局、民政局、市国家税务局直属税务分局、市地方税务局直属分局：

现将《财政部 国家税务总局 民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》(财税[2014]42号)转发给你们，并补充有关内容如下，请一并贯彻执行。

经市政府批准，我市对“自主就业退役士兵从事个体经营”的，实行限额标准上浮20%，即每人每年9600元。对“商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费”的，实行定额标准上浮50％，即每人每年6000元。

附件：财政部 国家税务总局 民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知（财税[2014]42号）

北京市财政局

北京市国家税务局

北京市地方税务局

北京市民政局

2014年7月22日

政部 国家税务总局 民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知

财税[2014]42号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局、民政厅（局），新疆生产建设兵团财务局、民政局：

自2004年起，国家对城镇退役士兵自谋职业给予税收扶持政策，有力地促进了城镇退役士兵创业就业。

2011年10月29日，新修订的《中华人民共和国兵役法》和首次制定的《退役士兵安置条例》公布，城乡一体的退役士兵安置改革正式施行，退役士兵安置工作进入新的历史时期。为贯彻落实中央对扎实做好退役士兵安置工作的新要求，经国务院批准，现就调整完善自主就业退役士兵创业就业税收政策有关问题通知如下：

一、对自主就业退役士兵从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准，并报财政部和国家税务总局备案。

纳税人应缴纳税款小于上述扣减限额的，以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额的，应以上述扣减限额为限。纳税人的实际经营期不足一年的，应当以实际月份换算其减免税限额。换算公式为：减免税限额=减免税限额÷12×实际经营月数。

纳税人在享受税收优惠政策的当月，持《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》以及税务机关要求的相关材料向主管税务机关备案。

二、对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准，并报财政部和国家税务总局备案。本条所称服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定经营活动的企业以及按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号）登记成立的民办非企业单位。

纳税人按企业招用人数和签订的劳动合同时间核定企业减免税总额，在核定减免税总额内每月依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定减免税总额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加为限；实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加大于核定减免税总额的，以核定减免税总额为限。

纳税终了，如果企业实际减免的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定的减免税总额，企业在企业所得税汇算清缴时扣减企业所得税。当年扣减不足的，不再结转以后扣减。计算公式为：企业减免税总额=∑每名自主就业退役士兵本在本企业工作月份÷12×定额标准。企业自招用自主就业退役士兵的次月起享受税收优惠政策，并于享受税收优惠政策的当月，持下列材料向主管税务机关备案：1.新招用自主就业退役士兵的《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》；2.企业与新招用自主就业退役士兵签订的劳动合同（副本），企业为职工

缴纳的社会保险费记录；3.自主就业退役士兵本在企业工作时间表（见附件）；4.税务机关要求的其他相关材料。

三、本通知所称自主就业退役士兵是指依照《退役士兵安置条例》（国务院、中央军委令第608号）的规定退出现役并按自主就业方式安置的退役士兵。

四、本通知的执行期限为2014年1月1日至2016年12月31日。本通知规定的税收优惠政策按照备案减免税管理，纳税人应向主管税务机关备案。税收优惠政策在2016年12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。《财政部国家税务总局关于扶持城镇退役士兵自谋职业有关税收优惠政策的通知》（财税[2004]93号）自2014年1月1日起停止执行，其所规定的税收优惠政策在2013年12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。

《财政部国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》（财税[2013]106号）附件3第一条第（十二）项城镇退役士兵就业免征增值税政策，自2014年7月1日起停止执行。在2014年6月30日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。

五、如果企业招用的自主就业退役士兵既适用本通知规定的税收优惠政策，又适用其他扶持就业的税收优惠政策，企业可选择适用最优惠的政策，但不能重复享受。

各地财政、税务、民政部门要加强领导、周密部署，把扶持自主就业退役士兵创业就业工作作为一项重要任务，主动做好政策宣传和解释工作，加强部门间的协调配合，确保政策落实到位。同时，要密切关注税收政策的执行情况，对发现的问题及时逐级向财政部、国家税务总局、民政部反映。附件：自主就业退役士兵本在企业工作时间表（样式）

财政部 国家税务总局 民政部

2014年4月29日