第一篇：天津市职业病防治院2012消防演习计划
天津市职业病防治院2012消防演习计划
一、演习科目：
1、初起火灾的扑救及灭火器、消火栓的使用。
2、疏散逃生指挥能力。
3、各预案小组的协调。
二、演习地点：A楼10楼住院部
三、演习时间：以具体演习通知为准
四、参演人员：各科护士长、安全员、保安队（义务消防队）
五、准备工作：
1、做好宣传工作，同时制作消防演习宣传横幅悬挂在门诊门楼前，防止就诊患者不明情况造成惊慌，同时也可预防热心群众不明情况拨打119报警。
2、保卫科、消防总控室、保安室的对讲机应开启并统一调好频道，以便能够及时接收火警信息，确保火情发生时能够及时准确的到位，避免分别另行通知的麻烦争分夺秒战火魔。
3、准备燃烧物，采取阴燃发烟物质，避免明火，烘托演习气氛。
六、参演分工：
1、医护人员分工：
1.1护士长：临时现场总指挥，主要负责组织现场人员第一时间扑救初期火灾，在接到“疏散”指令后负责维护疏散秩序，掌握本科职工及病人人数及时向总指挥报告情况。
1.2主班护士：护士长在场的情况下协助护士长工作，一旦护士长在发生火情时不在现场，主班护士将自动肩负现场临时指挥员职责，行使护士长的临时指挥权。
1.3副班护士：在火情发生时应立即疏散着火部位附近的病人及家属到安全地带。同时要求本楼层所有病人立即回到各自病室内关好门，即防止造成火场混乱和意外次生事故，也便于在做好随时疏散准备的同时统计病人及病人家属人数为后期的逃生和救援工作做好准备。
1.4其他医护人员：火情发生时应主动分组协助上述指挥人员完成上述工作。
2、消防总控室值班人员分工：
2.1主班人员：消防总控台接到报警后，立即指挥副班人员携带通讯工具准确到达火警现场进行火情确认。收到火警确认信息后应与在火警现场的副班人员保持联络，并根据火情发展情况启动相应消防设备。
2.1副班人员：接到火警后，通过总控室的CRT显示的信息准确定位火警位置后迅速携带对讲机赶到火警现场进行火警确认。在确认火警发生时应立即向消防总控室反馈火警信息确认火警的发生。随后应留守现场协助现场人员对初期火灾进行有效处置，并根据灭火需要通知消防总控室启动相应消防设备。
3、保卫科分工：
3.1保卫科长：到达火灾现场后，负责总协调和火场总指挥工作，上传下达各种信息和指令，根据情况拨打“119”报火警，并派专人到医院门前等候消防车。
3.2防火干部：到达火灾现场后负责具体落实组织灭火工作，根据火情发展在必要时向总指挥申请启动医院《应急疏散逃生预案》，启动预案后负责逃生指挥。
3.3治安干部：维护火场周围环境，保证救援、疏散通道的畅通，防止不良分子借机破坏或煽动现场不良情绪。在《应急疏散逃生预案》启动后负责维持疏散秩序，引导集结安全地点。
4、保安队：医院义务消防队，直接参与火场灭火工作。
4.1队长：带队第一时间赶到火灾现场与医院消防干部汇合全力进行灭火。4.2班长：第一时间到达地下室泵房，通过消防电话随时与总控室保持联络，根具要求分别将“消火栓泵控制柜”“喷淋泵控制柜”的“手动”工作状态转换到“自动”状态。然后主动寻找协助保卫科治安干部工作。
5、其他后勤人员：力所能及的主动参与到抢险救灾工作中，听从现场总指挥的调遣。
七、演习实施：
1、全景模拟医院住院部正常工作秩序，选择部分临时工充当病人置于病室内。参演的各科室护士长、安全员根据本楼层环境模拟组合成一个临时科室，模拟正常住院部工作环境。
2、随机设置火情（注重冒烟，禁止明火）。
3、当班医护人员根据各自分工，进入各自状态进行处置。
4、消防总控室值班人员接到报警后，副班到达现场行使自己的职责。
5、保卫科、保安队根据自己的职责和分工各自进入现场行使各自职责。
6、模拟火情失控，总指挥下达启动《应急疏散逃生预案》指令并拨打“119”报警。
7、各组人员根据各自分工执行《疏散》预案。
8、消防队进入火场。
八、后期工作：
对预案的制定和执行情况进行总结，寻找各环节存在的漏洞并进一步进行完善。各科室以此为模板制定本科室预案并对科室人员进行常态预案分工，做到突发事件发生时能有效启动本科室预案争分夺秒确保人身及财产安全。
总控室与火灾现场及泵房配合程序
总控室值班人员副班，在火灾发生时应坚守火灾现场参与灭火。根据现场情况及时将火场信息及时反馈到总控室并根据火灾不同阶段要求主班通过总控台启动相应消防设备有效实施灭火。
一、如果现场烟雾较大，要求总控室开启排烟送风机。副班语言指令：开启排烟送风机。
主班动作：
1、通过编码首先启动火灾楼层的2个送风阀1个排烟阀；
2、将总控设备的直起盘用钥匙选择“允许”，红灯点亮。
3、在直起盘上选择 “顶层风机”按钮，单次点按启动。观察按钮下“启动”灯点亮，证明信号已正确发出，随即“反馈灯点亮，证明设备已经正常启动”。
4、观察待所要启动设备按钮下的“启动”“反馈”灯均亮起后，立即回复：排烟送风机启动正常。
二、为了方便灭火并防止高温烘烤引发其它电气火灾，应切断起火楼层电源并转换消防照明电源。
副班指令：切断电源试试“切非”。
主班动作：
1、利用编码快速找出起火楼层“切非”编码进行“切非”操作。
2、通过启动页面显示启动状态回答：切非操作正常。
三、当需要利用消火栓进行灭火时，应先连接好消火栓并打开水闸阀出水后，再按下消火栓箱内的起泵按钮。由于地下室泵房的控制柜常态处于手动状态，副班人员必须在做好上述动作后，与主班及泵房人员配合完成如下动作：
副班指令：打开消火栓泵
主班动作：通过消防电话（9号）通知泵房人员将消火栓泵控制柜转到自动。语言指令：消火栓转自动。泵房人员：
1、根据总控室要求根据控制柜标识选择消火栓控制柜，将控制柜面板上的控制按钮拧转至自动。
2、语言回答：消火栓转自动完毕。
3、观察水泵运转情况。如正常启动，回答：消火栓泵运转正常。
4、经确认自动状态没有正常启动消防泵，应立即将控制柜控制按钮转回手动状态，直接现场启动，回答：消防泵自动状态故障，手动启动正常。
5、在观察水泵工作正常后可以离开泵房投入下一工作分工中完成其他任务。
6、灭火结束后立即回泵房，确定所有水泵均停止，将控制柜全部转回手动状态。主班通知副班：消防泵启动正常。
现场注意：灭火结束后应在保持水枪出水的情况下先关闭消防水泵再关闭出水阀门防止管网压力过大导致爆管。
四、当火灾扑救困难，现场指挥人员下达“疏散”指令时，应将消防设备转入自动运行状态，此时楼内所有消防设备将根据火情的发展完全进入自动运行状态，因此此功能应慎重选择。
副班指令：人员疏散，总控设备切转自动运行状态。
主班人员：
1、根据指令再次询问确认是否转入自动状态。语言回复：请确认是否转入自动状态。
2、在副班重复确认后，将设备转入自动运行状态。
3、通过该楼层消防广播向起火楼层进行应急播音，播音内容：“请注意、请注意，该楼层发生火灾，请服从现场指挥人员的指挥，有序的从就近安全出口撤离，为了您的安全请不要乘坐电梯，撤离途中如遇烟雾较重请掩住口鼻沿墙体低姿前进。”
播音要求语速平缓吐字清晰，使用普通话。每个1分钟播放一次，连播三次。
第二篇：职业病防治计划
职业病防治计划和措施
为保证安全生产，防止职业病的发生，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，结合项目部的实际情况，特制定职业危害防治计划和措施。
一、职业危害因素、职业病
1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。本企业主要职业危害来自露天作业环境中的紫外线照射和寒冷天气对人体的伤害,人孔内的有毒、有害气体等。
2、职业病，本企业是指施工作业人员在紫外线照射、人孔内的有毒、有害气体等有害因素产生职业危害因素引起的疾病。
二、防治方针
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
三、职业危害防治领导机构
为加强职业危害防治工作的组织领导，切实把各项工作落到实处，项目部成立职业危害防治工作领导小组：
组 长：林利
副组长：苏世亚
成 员：李爱国、郭虎荣、李建军、张雁林、周超龙、朱为周 职业危害防治工作领导小组全面负责项目部的职业卫生工作，下设办公室在安全部门，由朱为周同志兼任办公室主任，负责具体日常事务。
1、组长职责
认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。每年向职工代表报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本项目部职业卫生工作的意见，并责成有关科室及时解决提出的合理建议和正当要求。
2、副组长职责
在组长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作。组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。根据项目部机构设置，明确各科室、人员职责。制订项目部职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、安全部门人员职责
协助领导小组推动项目部开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4、生产部门人员职责
编制矿山生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
四、职业危害防治规划、计划
2014年项目部的职业危害防治工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病的发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
（一）总体目标
2014年项目部的职业卫生工作，要继续在项目部职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据项目部工作安排组织实施。
1、新增职业病例为零；
2、单位负责人、员工职业卫生培训率达到95%以上；
3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上；
4、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上；
5、粉尘、中毒物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上；
6、可能产生职业病危害控制效果评价率达到100%；
7、从事接触职业病危害因素作业员工的职业健康体检率达到95%以上；
8、按照国家规定进行作业场所监测，杜绝职业病发生。
（二）工作计划
认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高对职业卫生工作重要性的认识；加强职业卫生防护的宣传和培训，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质；完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案；组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故，对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品；完成上级部门安排的其他工作；
（三）防治措施
1、职业危害因素产生的职业病防治工作，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。
2、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。项目部建立以经理为第一责任人，质量、安全负责监督管理，各部门负责人对单位职业病防治工作负全面责任。
3、职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支。
4、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
5、对井下作业现场易有毒、有害气体类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。
6、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
7、各部门对作业现场采用的职业病防护用品必须符合防止职业病的要求，不合格产品，禁止使用。
8、在项目部的各项生产活动中，特殊工种人员必须进行严格培训，持证上岗。遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个班组，每一个岗位，每一个人。
9、对违反本规定而造成职业病事故的，将追究主要责任人和直接责任人的责任并做出相关处罚。
10、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，安全生产检查应该始终贯彻领导与职工相结合的原则，依靠职工，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。
温州矿山井巷工程有限公司
驻远安祥云矿业高烽杨柳矿区项目部
2014年1月1日
第三篇：职业病防治计划
xxx公司职业病防治计划及实施方案
一、计划目的
为了切实保障劳动者的合法权益，严格遵守《职业病防治法》，特制订我公司职业病防治计划。
二、防治计划的目标
本职业病防治计划的目标是减少（杜绝）职业病的发生，在发生职业病危害事故时能第一时间进行科学救治，并尽快送至最近医院进行救治，将事故危害降低到最低限度，不允许有一名员工因职业病事故而致残发生。
三、防治计划措施
1、对每名员工进行投保，员工入职之初由人力资源部为其办理工伤保险。
2、丝网印刷员工及磷化喷涂员工在工作之前，由人力资源部对其进行安全知识培训，讲解工作过程中所接触到的化学成分的性质和危害，讲解在实际工作中应该遵守的安全操作规程。
3、对工业原料（丝网印刷涂料、磷化药液等）的购买严格按照要求进行采购，不采购没有安全保障的原料，必须由供货商提供原料的安全标准。
4、在丝网印刷车间及磷化车间要配备急救药品，存放急救药品的橱柜不得上锁。
5、负责专人学习我公司职业病危害的急救方法。
6、车间主任必须保障员工在工作中不得直接接触化学原料，并穿戴好防护服。
四、计划实施保障措施
1、资金保障：由财务部划拨专项费用，用于购买劳保防护用品及急救药品。
2、人员保障：由后勤科xx、xx全面负责职业病防治方案的实施。
3、组织保障：公司设立“职业病危害防治小组”专门负责计划的实行。
五、计划实施方案
（一）方案进度
1、应急预案力争上半年修改发布完毕；
2、从事有毒有害作业人员体检和场所监测以监测计划为准；
3、宣传和培训，根据实际情况，不定时，新到人员随入厂教育进行；
4、有害作业场所改造争取下半年改造完成。
5、从事有害作业人员体检验收以体检和监测结果为依据。
（二）保证措施
1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊尘口罩等。
2、各单位要结合本单位实际，做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排。
3、各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使职业病防治的职业卫生工作再上一个新台阶。
（三）验收
1、由总经理负责职业病防治计划的验收工作。
2、每月对各项劳保防护用品进行检查。
3、每季度对丝网应刷及磷化喷粉员工的体检报告进行检验。
4、不定期检查原料供应商的安全许可证。
第四篇：职业病防治计划及实施方案
2015年职业病防治计划和实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划 1.1制度完善
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求。同时要注意处理好以下问题：
1.1.1根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
1.1.2以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
1.1.3无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
1.1.4指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
1.2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关
部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
1.3.职业病报告
根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：
1.3.1急性职业病报告：
1.3.1.1企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
1.3.1.2凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
1.3.2非急性职业病报告：
1.3.2.1企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。
1.3.2.2对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。
1.3.2.3对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
1.4职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置
1.4.1在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
1.4.2对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
1.4.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
1.5检查计划
对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌症者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
1.6建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
1.7消除职业危害，改善劳动条件
1.7.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
1.7.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。1.8合理使用有效的个人防护用品
在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
1.9注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。1.10对女工要给以特殊保护。
1.10.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。1.11开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。
1.12.职业病患者的处理和劳动能力鉴定
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—1996)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。
2.职业病防治计划实施方案
2.1加油站进行安全值日制度，每天进行检查。加油站在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。
2.2加油站为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位可能产生的职业病危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。
2.3 根据《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防护工具。加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。
第五篇：2011年职业病防治计划
2011年职业病防治工作计划及实施方案
为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法律、法规。按照《平煤集团公司职业病防治监督管理办法》及上级有关规定和《瑞平公司职业病管理办法》文件精神的要求，瑞平电厂高度重视，对2011年职业病防治工作进行认真安排和组织，工作计划如下：
一、工作现状
我厂历来高度重视职工安全与健康工作，各单位加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，系统职业危害防治责任意识要不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。为真正做到预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，使各项法律、法规落到实处，瑞平电成立了职业病领导小组，制定了《瑞平电厂职业病管理制度》，为职业病防治工作的顺利开展提供了有力的保障。
二、指导思想、基本原则和规划目标
（一）指导思想
以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足电厂实际，突出煤电等重点企业，全面推进职业病防治工作，促进电厂持续健康发展。
（二）基本原则
1、预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
2、突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。煤电等企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤尘肺病为重点，加强煤电职业危害防治工作基础建设，全面提高煤电企业职业健康水平。
3、依法依规，规范落实。全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
4、宣传动员，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。
（三）规划目标 建立电厂统一领导、部门协调配合、规范管理、职工群众监督的职业病防治工作机制，着力提高职业病综合防治能力，增强劳动者职业病防治意识，改善工作场所作业环境。
到2012年，我厂新发尘肺病病例年均增长率控制到1%以内；杜绝重大急性职业病危害事故的发生，减少急性职业中毒事故。
三、主要任务
（一）建立健全职业卫生管理机构
一是各单位要根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。二是加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平。三是车间制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。
（二）着力抓好职业危害源头控制
建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害；对存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。各车间要配备专兼职人员，及时掌握作业场所职业危害因素的浓度或强度，以监测促防治；必要时，委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。
（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制 一是通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。二是加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。三是产生职业病危害的作业场所要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。四是使用有毒物品作业的用人单位要依法取得职业卫生安全许可证。五是各车间要依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到100%。
（四）进一步规范劳动者职业健康管理工作 一是各车间要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。二是对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。三是按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。四是要为劳动者建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察。五是及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。
四、全面落实责任
我厂职业病防治监督管理部门要按照职责分工，依法认真履行职业卫生管理职责。安监科负责作业场所职业健康（卫生）监督检查，组织查处职业危害不安全事件和有关违法违规行为，参与、配合集团公司查处有关职业危害事故。办公室负责参加工伤保险和签订劳动合同工作情况的监督检查。工会负责群众性劳动保护的宣传教育和监督检查。二是车间要针对本单位职业病危害特点，加大重点人群的监督检查力度。各车间要设置或指定有关车间，负责对本车间职业健康监护情况进行监督检查，规范职业健康检查、职业病的诊断与鉴定工作。三是对职业危害事故，要按照依法依规、实事求是、注重实效的三项基本要求和“四不放过”原则，依法调查处理，严肃追究相关车间和责任人员的责任。
五、职业健康实施方案
2011年3月下旬组织全厂干部、职工进行职业病防治法的学习及培训，进行职业安全健康的初步学习及培训。
2011年4月对电厂生产现场存在职业病卫生危害场所进行检测和评价（平煤职防院安排检测）。2011年6月下旬组织相关干部、职工进行职业安全健康化学危险品泄漏应急预案演练；演练内容、结果以书面形式报告。
2011年8月安监科和工会组织职业病防治法、职业病危害的宣传及教育。
2011年10月上旬组织相关领导、职工进行职业病防治法的学习及培训，学习结果以答题卷面形式测试，相关成绩、卷子由安监科存档。
我厂始终坚持“预防为主、防治结合”的方针，坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
我们将结合本单位职业病防治工作的实际情况，按照以上职业病防治计划所列内容，制定并完善各项工作由安全管理人员总体负责，在2011年底前完成。
瑞平电厂 2011 年1月5日
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