第一篇：请假通知书
关于公司员工请假事宜的通知
为建立健全公司工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合公司的实际情况，做此通知。
一，适用范围
本通知适用于公司（上海汇思外包服务有限公司，以下简称公司）所有员工，包括临时工，合同制员工 以及处于实习期内的员工。二，请假制度
1，员工填写请假单，需注明请假种类，假期，时间，事由，经各级管理人员审批，并报项目办公室存档。
2，请假3天或以上，须由项目负责人审批签字后方可生效。
3，由于特殊情况，经电话或口头请假，在相关管理同意 的情况下，未填写请假单先行请假的，须在上班后4个小时内补写请假单，该种请假单（补假单）不论假期长短，须由项目负责人签字，方可生效。
4，管理人员请假，须交接手头工作至代理人，以确保工作连续性。5，假期满回公司销假，须通报项目办公室。三，请假规定
1，公司员工请假，需向管理人员或项目办公室申请，如实填写请假申请单，并在项目办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办理请假手续擅自离岗，或假期满仍未销假，续假者，均以旷工论处。
2，相关管理人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。
四，员工请假，应提前办理请假手续，填写请假申请单，因身体不适等特殊、紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向主管级以上管理人员报知，并于返岗后4个小时内补办请假手续，否则以旷工论处。五，请假期限
1，请假在 3天以内或小于24小时的，由主管签字批准同意，报项目办公室存档生效。
2，请假在3天或3天以上，（大于24小时的），由项目负责人答案批准同意，报项目办公室存档生效。
3，批准同意后，请假员工持请假申请单到项目办公室备档，否则请假不做生效。
4，若因特殊或紧急情况需要请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，应于返岗后4小时内填补请假申请单，并交项目办公室存档，否则视为旷工处理。
上海诺基亚项目办公室
第二篇：如何请假
如何和领导请假
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假。
要给领导一个过得去的理由
职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。
所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。
你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。
严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。
北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。”
最怕的就是先斩后奏或是不管不顾
职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。
过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发
一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。
与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的一团怒火当中。
小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。
走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通
向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。
可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开口请假。她心里很清楚抑郁症不是一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。
至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。
最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。
专家：请假要诚挚，要有实质性理由
向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅
有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世„„诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。
为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查„„这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。
此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街„„不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。
其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。
如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？
领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。
一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。
需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。
另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也
许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。
外企员工如何恰当用英语写请假条
在现代办公生活中，我们越来越多地会用到英语，用英语发邮件，用英语写记录报告，或者用英语向上司写假条。
首先，假条的上方还是应该按照半正式的格式写上如下信息：
To：假条是递给谁的From：请假人
Date：写假条的日期(注意不是请假的日期)
Subject：写上请假字样
假条抬头范例如下：
To: Peter Stone, Manager
From: Lynn Chen, Financial Department
Date: April 2nd, 2004
Subject: Casual Leave of Absence
其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。第一段范例如下：
Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。
第二段范例如下：
This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。最后一段范例如下：Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.好，把以上几段综合起来，就是一则请假条，看看，是不是很简单？写得成功的请假条，能充分表明您是一个认真负责有条理的人，所以请多多练习吧。全文如下：
To: Peter Stone, Manager
From: Lynn Chen, Financial Department
Date: April 2nd, 2004
Subject: Casual Leave of Absence
Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload，As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you could call me at any time.
第三篇：有关请假
有关请假、离职、辞退的补充规定
一、请假
编辑部：员工请假，除正常的婚丧嫁娶、有医生证明的重病假外，每月请假天数两天内（包括两天）的，每日扣除基本工资的一半；请假天数大于两天，四天内（包括四天）的，每日扣除基本工资；请假天数超过四天的，每日扣除基本工资的双倍。
旷工，每日扣除50元，且后胡琴书面检讨。
发行部按照原有制度执行。
二、离职
辞职须提前一个月以书面的形式提出，正常离职工资、资金全额发放，如提前三周提出离职的，扣除基本工资的12.5%，提前两周，扣除基本工资的25%，提前一周扣除工资的50%。且必须与室主任交接清楚方可离职，如有交接不清或故意破坏的，工资一律不予发放。
三、辞退
如员工造成重大损失、违反规章制度，处于试用期，可随时辞退。如员工能力不能胜任工作时，应给一个月的考察期，且以“告知单”的形式通知员工，看其努力程度，一个月后仍未达到要求，方可辞退。
以上制度即日起开始实施。
少年素质教育报理化周刊2008年9月15日
第四篇：通知书
学生姓名
学号
2013年元月27日
通 知 书
贵家长：
时间荏苒，一年转瞬即逝。感谢您一直以来对我们工作的关心与支持，本学期在大家的努力下胜利结束了，我们又将迎来希望的一年！
一、我校本学期定于2013年元月28日（正月十二月十七）正式放寒假，来期于2月23日（正月十四）学生报到注册，并于该日上午8：30在教室进行入学检测考试，2月25日（正月十六）正式开学开讲。
二、假期里各科都有适当的家庭作业，务请家长督促贵子弟认真完成好，并于报到之日交老师查验。
三、请家长在假期里抓好孩子的安全教育和养成教育等工作，我们反对学生随便进入网吧、游戏室等不利小孩子健康成长的环境。
四、家庭的希望在孩子，祖国的未来在孩子，教育本身就是学校、家庭、社会共同的事情，如果您对我们的工作有好的建议或希望，欢迎您在家长建言栏内写好，开学时由贵子弟带来学校，我们将欣然捧读。
五、根据学校安全管理的需要，学校从新学期开始禁止学生带手机入校；要求全体学生中午在校就餐，敬请配合支持。
顺祝您及您的家人春节愉快，万事如意！
新化县上梅中学初中部313班班主任：杨老师联系电话：***
附：
一、本班本学期在学校获奖情况：
1、学校艺术节文艺表演二等奖；
2、排球比赛二等奖；
3、黑板报评比一等奖；
4、优秀中队；
5、数学竞赛集体一等奖；
6、合唱比赛三等奖。二、三好学生：王清锋、肖汝新、蔡鹏峰、伍成梁、邹雄心、安杨松、曾宇轩
陈云婷、方泽东
三、优秀同学：
曾佩霞、肖 聪、李捷妤、曾星宇、李婷玉、张玉洁、吴佳谕、曾梦洁 周媛媛、尹珑玲、孙 树、赵 丹、吴 慧、邹 琴、朱尚仪、章雅妮
四、优秀班干：
王清锋、肖汝新、曾梦洁、曾星宇、李婷玉、孙 树、吴 慧、周媛媛 朱尚仪、安杨松、曾宇轩、刘俊江
五、数学竞赛获奖名单：
一等奖：王清锋、肖汝新 二等奖：邹雄心、伍成梁、蔡鹏峰 三等奖：安杨松、曾宇轩、方泽东
鼓励奖：李婷玉、曾宇翔、王松辉、李捷妤、游 涛、曾 林、周媛媛
六、语文纠正错别字竞赛获奖名单：
一等奖：陈云婷、肖汝新 二等奖：曾梦洁、王清锋、邹雄心、肖 三等奖：蔡鹏峰、曾星宇、尹珑玲、曾 林、吴 慧、李婷玉、曾佩霞 鼓励奖：曾宇轩、李捷妤、曾宇翔、周媛媛、孙 树
七、讲文明树新风征文获奖名单：一等奖：肖汝新、肖 聪
八、古诗文知识竞赛获奖名单：特等奖：肖汝新、陈云婷
一等奖：王清锋、曾 林、肖 聪、曾星宇、曾梦洁、尹珑玲 二等奖：蔡鹏峰、李捷妤、周媛媛、吴佳瑜、曾佩霞、安杨松
三等奖：刘俊江、赵 丹、张玉洁、曾琴琴、曾雅君、周晨汝、邹雄心
杨 启、曾宇轩、吴 慧
九、学科带头人：
语文：王清锋、肖汝新、肖 聪 历史：刘俊江、肖汝新 数学：王清锋、肖汝新、安杨松 生物：王清锋、孙 树 英语：王清锋、肖汝新、陈云婷 政治：肖汝新、方泽东 物理：王清锋、蔡鹏峰、安杨松 地理：王清锋、肖汝新 音乐舞蹈：吴 慧 信息技术：孙 树
十、前进奖：
聪
王清锋、伍成梁、赵 丹、杨 启、肖 聪、孙 树、尹珑玲、吴佳谕 曾梦洁、游海洋、刘俊江
第五篇：通知书
贵家长：
现将我校 年级 班学生 在校的成长情况通知你们，希望你们做好学生假期
注意事项：
1、假期从2013年1月 日起至2月 日止，共计28天，下学期2月 日正式开学；
2、下学期开学报名时间：2月 日至2月 日两天；
3、学生报名时请带上完成的假期作业和通知书。
贵家长：
现将我校 年级 班学生 在校的成长情况通知你们，希望你们做好学生假期
注意事项：
1、假期从2013年1月 日起至2月 日止，共计28天，下学期2月 日正式开学；
2、下学期开学报名时间：2月 日至2月 日两天；
3、学生报名时请带上完成的假期作业和通知书。
贵家长：
现将我校 年级 班学生 在校的成长情况通知你们，希望你们做好学生假期
注意事项：
1、假期从2013年1月 日起至2月 日止，共计28天，下学期2月 日正式开学；
2、下学期开学报名时间：2月 日至2月 日两天；
3、学生报名时请带上完成的假期作业和通知书。
贵家长：
现将我校 年级 班学生 在校的成长情况通知你们，希望你们做好学生假期
注意事项：
1、假期从2013年1月 日起至2月 日止，共计28天，下学期2月 日正式开学；
2、下学期开学报名时间：2月 日至2月 日两天；
3、学生报名时请带上完成的假期作业和通知书。
贵家长：
现将我校 年级 班学生 在校的成长情况通知你们，希望你们做好学生假期
注意事项：
1、假期从2013年1月 日起至2月 日止，共计28天，下学期2月 日正式开学；
2、下学期开学报名时间：2月 日至2月 日两天；
3、学生报名时请带上完成的假期作业和通知书。篇二：告知书模板
特种设备安装改造维修告知书
特种设备安装改造维修告知书（简版）2007-03-29 10:49:49.0 本信息已浏览4788次 【编辑录入： 】
特种设备安装、改造、维修、化学清洗开工告知办事指南
一、办理的具体行政事项
特种设备安装、改造、维修、化学清洗开工告知
二、具体行政事项的法律依据
1、《特种设备安全监察条例》（国务院373号令）；
《特种设备安全监察条例》第十七条第三款“特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门，告知后即可施工。”
2、《江苏省特种设备安全监察条例》（省人大常务会25号）；
《江苏省特种设备安全监察条例》第十三条“特种设备的安装、维修、改造单位应当对其施工的特种设备的安全性能负责。安装、维修、改造活动应当符合下列要求： ??；
（二）特种设备安装、维修、改造的施工单位,应当在施工前将拟进行的特种设备安装、维修、改造情况书面告知当地特种设备安全监察部门，告知后即可施工； ??。”
3、《特种设备质量监督与安全监察规定》。
三、实施具体行政事项的主体及承办机构
1、实施主体：南京市质量技术监督局
2、承办机构：南京市质量技术监督局特种设备安全监察处 电话：83630653
四、申请开工告知的条件及需要提交的全部材料目录
（一）、向南京市质量技术监督局申请开工告知，应当具备下列条件：
1、持有有效的质量技术监督行政管理部门颁发的安装改造维修许可证，许可证项目范围与申报开工项目范围相适应。
2、有满足申请施工需要的专业技术人员、质量检验人员和技术工人，技术工人持《特种设备操作人员资格证》的人数应达到工程相应要求。
3、有满足申请施工需要的设备、工具、计量器具和检验测试的仪器设备。
4、执行国家法规、标准、规程，保证质量管理体系正常运转，落实相关管理制度、安全责任制、安全措施，结合工程情况编制施工方案并严格执行。
（二）、申请开工告知应向承办机构提交下列材料：
1、申报单位安装改造维修许可证副本及复印件；
2、开工告知书（一式4份），格式文本及填写示范见附件1；
3、产品制造单位许可证复印件、产品合格证书、监督检验证明、型式试验报告；
4、销售、安装、改造、维修合同；
5、《特种设备作业人员证》；
6、锅炉设计平面图、环保行政管理部门审核意见（锅炉需要）；
7、进口锅炉、进口压力容器的安全性能监督检验报告（进口设备需要）；
8、设计文件鉴定报告、市园林部门审核意见（索道、滑道、大型游乐设施需要）。
9、建设单位法人的组织机构代码证（复印件），建设单位为个人的，提供个人身份证复印件。
五、开工告知的受理方式 窗口、网站
六、办理开工告知的工作程序、法定期限、承诺期限
1、申请：申请单位填写《特种设备安装改造维修告知书》；
2、受理与审查：市质量技术监督局特种设备安全监察处，在接受告知书后的15个工作日（法定期限及承诺期限）内完成审查工作。对符合规定要求，允许开工；对不符合规定要求的，说明理由，并提出具体处理意见。
七、对开工告知的审查
查看提供的《特种设备安装改造维修告知书》与施工单位资质材料的一致性审查。
八、开工告知文书的送达方式 采用直接送达方式。
九、开工告知的收费依据及收费标准 不收费
十、开工告知的监督和投诉方式
1、投诉受理部门：监察室
2、投诉电话：96365、83630678
1、特种设备安装改造维修告知书及填写示范
2、特种设备安装改造维修告知书（简版）及填写示范 附件2：办事流程图
附件: 特种设备安装改造维修告知单（注1）
告知单编号（注2）：y100703-sw01-2010 施工单位：三维安装公司
注1：告知单按每台安装、改造、维修的设备各填写一张。
注2：告知单编号为：制造单位设备编号+施工单位施工工号+年份（4位）。注3：按安装、改造、维修分别填写。施工单位应提供特种设备许可证书复印件（加盖单位公章）。
告知接收编号：ptsgz r20101119-001篇三：学生成绩通知书模板
学生成绩通知书 尊敬的 xxx 同学家长：
我校根据上级要求，决定从xxxx年x月xx日开始放寒假，下学期于xxxx年x月xx日学生返校报到注册，x月xx日正式行课，请按时送学生到校上学。现将您孩子本学期在校学习成绩、表现以及寒假期间的安排通知如下：
每个孩子都是独特的，您的孩子也不例外，或许在某些方面不及他人，但总有他（她）独特的一面，发现他（她）的特长，并帮助他（她）、鼓励他（她），我们相信，任何一位孩
子都会在新学年里取得成功！
尊敬的家长同志，您对孩子的关心爱护、悉心教导和对学校工作的建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的寒假。xx市第xx中学校 初x（x）班 班主任：xxx xxxx年x月xx日篇四：学生成绩通知书模板(1)学生成绩通知书
尊敬的 同学家长：
我校根据上级要求，决定从2014年7月9日开始放暑假，下学期于2012年8月30日学生返校报名注册，9月3日正式上课，请按时送学生到校上学。
独特的一面，发现他（她）的特长，并帮助他（她）、鼓励他（她），我们相信，任何一位孩子都会在新学年里取得成功！尊敬的家长同志，您对孩子的关心爱护、悉心教导和对学校工作的建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的暑假。
黔西县谷里镇 青龙小学一年级
班主任：云德义 2012年7月9日
学生成绩通知书
我校根据上级要求，决定从2012年7月9日开始放暑假，下学期于2012年8月30日学生返校报名注册，9月3日正式上课，请按时送学生到校上学。
独特的一面，发现他（她）的特长，并帮助他（她）、鼓励他（她），我们相信，任何一位孩子都会在新学年里取得成功！尊敬的家长同志，您对孩子的关心爱护、悉心教导和对学校工作的建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的暑假。
黔西县谷里镇 青龙小学一年级
班主任：云德义 2012年7月9日
学生成绩通知书
我校根据上级要求，决定从2012年7月9日开始放暑假，下学期于2012年8月30日学生返校报名注册，9月3日正式上课，请按时送学生到校上学。
独特的一面，发现他（她）的特长，并帮助他（她）、鼓励他（她），我们相信，任何一位孩子都会在新学年里取得成功！尊敬的家长同志，您对孩子的关心爱护、悉心教导和对学校工作的建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的暑假。
黔西县谷里镇 青龙小学一年级 班主任：云德义 2012年7月9日
学生成绩通知书
我校根据上级要求，决定从2012年7月9日开始放暑假，下学期于2012年8月30日学生返校报名注册，9月3日正式上课，请按时送学生到校上学。
独特的一面，发现他（她）的特长，并帮助他（她）、鼓励他（她），我们相信，任何一位孩子都会在新学年里取得成功！尊敬的家长同志，您对孩子的关心爱护、悉心教导和对学校工作的建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的暑假。
黔西县谷里镇 青龙小学一年级
班主任：云德义 2012年7月9日
学生成绩通知书
我校根据上级要求，决定从2012年7月9日开始放暑假，下学期于2012年8月30日学生返校报名注册，9月3日正式上课，请按时送学生到校上学。
每个孩子都是独特的，您的孩子也不例外，或许在某些方面不及他人，但总有他（她）独特的一面，发现他（她）的特长，并帮助他（她）、鼓励他（她），我们相信，任何一位孩子都会在新学年里取得成功！尊敬的家长同志，您对孩子的关心爱护、悉心教导和对学校工作的建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的暑假。
黔西县谷里镇 青龙小学一年级
班主任：云德义 2012年7月9日
学生成绩通知书
尊敬的李竺芳同学家长：篇五：告知书格式
告知书
尊敬的各商铺（门面）用户：
为了更好的规范管理商铺（门面）的物业服务工作。根据《重庆市物业管理条例》在物业管理小区范围经营饮食门面的用户，必须加做好隔油池，便于小区排污管道正常畅通，如有不加做隔油池的经营门面，由此带来的排污管道及井的堵塞，一切责任由该经营门面负责。特此告知经营各商铺（门面）的用户，希望大家积极配合好物业服务工作。
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