2013年潍坊临朐县社区公益岗位招聘简章（精选五篇）

第一篇：2013年潍坊临朐县社区公益岗位招聘简章

公职考试知名品牌

2013年潍坊临朐县社区公益岗位招聘简章

按照潍坊市人社局、潍坊市财政局《关于做好政府购买社区管理等公益性岗位帮扶困难高校毕业生就业工作的通知》(潍人社【2013】109号)精神，根据我县实际，经研究决定面向全县招募社区服务公益性岗位。现将招聘简章公布如下:

一、招聘原则

本着公开、公平、自愿原则，优先安置困难高校毕业生。

二、招募对象及条件

1、有临朐县户籍或临朐生源、年龄30周岁以下(1983年10月1日以后出生)、身体健康、品貌端正，全日制普通高校专科及以上学历，持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭毕业生证明的毕业生;

2、办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的毕业生(具体查看毕业生就业信息网网上签约情况、就业报到证派遣情况或用人单位为其缴纳社会保险情况);

3、临朐县户籍或临朐县生源离校未就业应届高校毕业生。

三、招募岗位及名额

本次公益性岗位招募的是社区管理岗位，全县计划招募79人。服务内容包括人社、民政、残联等部门的社区管理工作，专职负责在社区承办社会保险、就业服务、劳动仲裁、劳动监察、新农合、低保、社会救助等相关事务。

四、招募办法及程序

1、对已报名持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城市居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭等有效证明的毕业生可第一轮次优先招募;

2、办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的高校毕业生可参加第二轮优先招募。

3、若第一轮次或第二轮次报名人数超过岗位需求数，按优先顺序组织笔试进行选拔。若第一轮、第二轮招募人数仍达不到需求人数，离校未就业应届毕业生可参加第三轮招募，第三轮招募通过笔试选拔。笔试时间另行通知。

4、通过选拔的人员经过考核、体检后可签订协议组织培训后上岗。

5、请符合招募条件的毕业生即日起至2013年10月30日前持毕业证、身份证、报到证和困难高校毕业生相关证明(原件及复印件)、1寸近期彩照3张，到临朐县人社局就业促进科(县城文化路北首、民政局对面，县人力资源市场大厅1号、2号窗口)现场报名。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

公职考试知名品牌

1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。县人社局负责与相关街办(乡镇)、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经县人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

附件：潍坊市2013年选拔招募高校毕业生社区服务报名登记表.doc

临朐县人力资源和社会保障局

2013年10月22日

凡标明来源“中公教育山东分校(sd.offcn.com)”（山东公务员考试网，山东公务员招录网）的图片等所有信息，转载，请务必注明来源！

第二篇：2014潍坊高密市事业单位招聘65人简章

山东事业单位考试知名品牌

2014潍坊高密市事业单位招聘65人简章

【导读】2014潍坊高密市事业单位招聘65名工作人员。报名时间：9月17 日8：30— 9月19日17：00。笔试时间：9月27日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，满分100分，一张试卷。

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经高密市委、市政府研究同意，公开招聘65名工作人员，充实到高密市事业单位工作。现将有关事宜公布如下：

一、招聘范围和条件(一)招聘对象

1、高密籍或已到高密市报到的国家全日制统招普通高等院校大学本科及以上学历毕业生。应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员不限户籍和生源地。

2、在高密市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，服务期满2年(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)，经考核合格，3年内报考的，可以报考只限服务基层项目人员报考的定向岗位。

(二)报考人员应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行。

3、身体健康。

4、大学本科毕业生年龄要求在30周岁以下(1984年9月1日后出生)，硕士研究生和在高密市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，年龄放宽到35周岁(1979年9月1日以后出生)。

5、公安类岗位须在体检考核前进行体能测评。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1:1.5的比例确定参加体能素质测评人员。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入考生总成绩，未达标的，取消录取资格。体能测评时间另行通知。体能测评依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)文件执行。

所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及其他条件(详见《高密市2014年事业单位公开招聘人员计划表》)。

(三)有下列情形之一的，不得报考:

山东事业单位考试知名品牌

(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(4)未取得相应毕业证书的;(5)我市机关事业单位在编工作人员;(6)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、职位选择等步骤实施。(一)报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名时间：9月17 日8：30— 9月19日17：00 报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站 具体办法是：

1、个人报名：报考人员登陆报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员按《高密市2014年事业单位公开招聘人员计划表》对应报考。每人限报一个招聘岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名

1、个人报名：报考人员登陆报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员按《高密市2014年事业单位公开招聘人员计划表》对应报考。每人限报一个招聘岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

(1)网上初审：工作人员在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，随时对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

(2)现场审查：进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料和《高密市2014年事业单位公开招聘人员报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片2张)。相关证明材料包括毕业证、学位证、报到证、身份证(户口簿或户籍证明)、服务基层工作相关证明原件及上述证件的复印件一份进行资格审核。有工作单位的人员要提交由工作单位出具的同意报考介绍信。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。服务基层工作相关证明材料主要包括：选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料;“三支

山东事业单位考试知名品牌

一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料。取得面试资格的应聘人员在面试前1天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。现场审查的时间、地点另行通知。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，应于9月17日8：30—9月19日17：00登陆报名网站缴纳笔试费，笔试考务费40元;通过现场资格审查进入面试范围人员应登陆报名网站缴纳面试费，面试费70元。在规定时间未办理网上缴费手续的，视作放弃。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。报名成功后，请下载打印《高密市2014年事业单位公开招聘人员报名登记表》，个人妥善保存，供现场资格审查时使用。

4、招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，未达到2:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划，被核减的计划数添加到其他岗位。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报其它岗位。

5、准考证打印

应试人员于9月23日8：30—9月 24 日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。

(二)考试

考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。面试考官全部从高密市以外聘请。

1、笔试

(1)笔试时间：9月27日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。

(2)笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力

测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，满分100分，一张试卷。笔试成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试

面试办法及注意事项：

(1)根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：2的比例依次确定面试人选。

山东事业单位考试知名品牌

(2)面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

(3)面试时间、地点另行通知。

3、总成绩计算办法

(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。

(2)总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站公布。(三)体检和考核

1、考试结束后，综合类根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员;公安类体能测评合格者由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。

2、综合类体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行;公安类体检标准参照国家《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格者，综合类考生对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核;公安类考生根据《公安机关人民警察考核政审办法》进行考核政审。

3、因故放弃体检、考核或体检、考核不合格出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。(四)公示、职位选择

根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在高密市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。拟聘用人员公示后不再进行递补。

公示无异议后，拟聘用人员在规定时间、地点，根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分依次选择工作单位。逾期不到者，视为自动放弃。

(五)聘用待遇

由聘用单位提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在高密所聘用单位服务期限不得少于5年。

三、其他事项

山东事业单位考试知名品牌

整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

凡标注来源“山东事业单位招聘信息网(http://www.xiexiebang.com/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第三篇：2013潍坊寒亭区人民法院招聘司法警察简章

公职考试知名品牌

2013潍坊寒亭区人民法院招聘司法警察简章

根据《人民法院司法警察暂行条例》的有关规定，因工作需要，我院拟招聘3名男性合同制司法警察，执行特定司法警务工作。

一、招聘条件

(一)坚持四项基本原则，拥护中华人民共和国宪法;拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，作风正派，品行端正。

(二)武警(解放军)退伍战士，有良好的政治、业务素质和军事专业技能;(三)品行端正，遵纪守法，没受过任何处分;(四)身高170厘米以上，年龄25岁以下，裸眼视力0.8以上(平时不佩戴眼镜);在部队、警校进行过类似特警方面训练、成绩优秀的人员，年龄可放宽到30岁。

(五)具有潍坊籍户口;(六)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的;

2、曾被辞退或开除公职的;

3、道德败坏，有偷窃等不良行为受过公安机关处理的;

4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

5、直系亲属被判处死刑者;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的;直系亲属或本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者;

6、亲属中有从事律师和法律工作者职业的;

7、其他不宜在法院工作的情形。

二、招聘程序及方法

(一)报名

1、报名时间：2013年8月15日至8月20日，上午9：00时--11：30时，下午13:30时--5：00时。

2、报名地点及联系电话：寒亭区人民法院政治处。联系电话：7250972

3、报名人员须提供本人身份证、退伍证、户口本或户籍证明，以上证件均须提供原件，并提供复印件1份。

4、有工作单位或已与其他单位建立(签订)劳动关系(合同)的报考人员，还应出具原单位同意报考证明。

5、报考者应本人到现场报名，不接受委托报名。

6、经现场初步资格审查、目测合格后，办理报名手续，填写《寒亭区人民法院招聘法警登

公职考试知名品牌

记表》，同时交近期同底免冠一寸彩色照片4张。

(二)笔试

笔试内容为法警职业能力和法律知识测试，考试范围为指定参考复习资料。(三)体能测试

体能测试项目：1000米跑、引体向上、立定跳远。测试时间及地点另行通知。(四)体检和政审

根据笔试和体能测试综合成绩，由高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员(成绩并列者，依次按学历高低、年龄小大顺序确定)。体检的时间、地点另行通知。

对体检合格人员，按照规定进行政审。遇体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

三、聘用管理及待遇

经体检、政审合格的拟聘用人员，办理聘用手续。

被聘用人员与原工作单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

被聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格，正式办理聘用手续，签订劳动合同。

寒亭区人民法院

二○一三年八月十二日

第四篇：2012年潍坊事业单位公开招聘人员简章

2012年潍坊事业单位公开招聘人员简章

根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，现将潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

（三）应聘人员年龄在35周岁以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中级及以上职称人员年龄可适当放宽。

（四）大学本科毕业生，应具有山东省常住户口（含2012年山东生源普通高等院校大学本科毕业生）；大学专科毕业生，应具有潍坊市常住户口（含2012年潍坊生源普通高等院校大学专科毕业生）；硕士及以上研究生人员不受户籍限制。

（五）岗位要求的专业或技能条件及其他条件（详见附件《潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员岗位汇总表》）。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年7月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2012年6月11日－13日。

查询时间：2012年6月11日－14日。

应聘人员登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站（，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后

取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审

用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，于2012年6月11日-14日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站缴纳笔试考务费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》，个人妥善保存，供面试时使用。

笔试考务费为40元。

根据省、市有关文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年（2010年及以前招募和选派的毕业生），经考核合格，3年内报考市直事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。上述人员在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省、市选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》，经确认后再进行网上缴费，并在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

上述服务基层项目人员和拟享受减免考务费用人员先进行网上报名，用人单位初审通过后，持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件，于6月11日至14日到潍坊市市直事业单位公开招聘人员工作办公室（以下简称招聘办）办理确认手续。

对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。紧缺专业急需人才和硕士以上高层次人才应聘未达到招聘比例的，经市直事业单位公开招聘主管机关研究后可适当放宽。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试或专业技能测试（以

下简称面试）的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件，有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意报考材料；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和复印件（能够正常毕业）。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

潍坊护理职业学院的部分教师岗位人员分别参加综合类、卫生类的笔试，详见岗位汇总表备注栏。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

应聘人员于2012年7月5日—6日登录潍坊市人事考试（职业技能鉴定）中心网站下载、打印《笔试准考证》，凭准考证与身份证参加笔试。

（二）面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选：相同岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。综合类面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。

卫生和教育类采用专业技能测试方式，内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作或试讲等。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试时间另行公布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60

分的不能进入体检考核范围。

参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于应聘同级单位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。

面试考务费为70元。

教育类（含潍坊护理职业学院的所有教师岗位）的招聘职位采取先面试后笔试的办法，所有应聘人员经网上报名、网上缴费70元后统一进行试讲，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：5的比例依次确定笔试人选。

试讲的具体时间、地点另行公布。

四、体检考核

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

五、聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》、《事业单位招聘人员汇总表》，报市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘办地址：潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼206房间（潍坊市奎文区东风东街246号，潍坊职业学院对面，潍坊市转业军官培训中心）。

咨询电话：***、8689091

0536-8272090（报名网站技术支持）

第五篇：2013潍坊寒亭区人民法院招聘书记员简章

公职考试知名品牌

2013潍坊寒亭区人民法院招聘书记员简章

为进一步加强队伍建设，结合法院工作实际，经研究决定，面向社会公开招考合同制书记员3名，其中男性2名，女性1名。

一、招聘条件

(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，作风正派，品行端正。(二)具有大专以上学历(或具有经过书记员培训的结业证书)，具备与书记员相适应的法律专业知识和电脑操作技能，并有相应的文字写作水平和口头表达能力。

(三)年龄在18周岁以上、23周岁以下，未婚。

(四)身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常;男性身高165厘米以上，女性身高160厘米以上。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的;

2、曾被辞退或开除公职的;

3、道德败坏，有偷窃等不良行为受过公安机关处理的;

4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

5、直系亲属被判处死刑者;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系亲属或本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者;

6、亲属中有从事律师或法律服务工作职业的;

7、其他不宜在法院工作的情形。

二、招聘程序及方法

(一)报名

1、报名时间：2013年8月15日至20日。上午9：00时--11：30时，下午13:30时--5：00时.2、报名地点及联系电话：寒亭区人民法院政治处。联系电话：7250972

3、报名人员须提供本人身份证、毕业证、户口本或户籍证明，以上证件均须提供原件，并提供复印件1份。

4、有工作单位或已与其他单位建立(签订)劳动关系(合同)的考生，还应出具单位同意报考证明。

5、报考者应本人到现场报名，不接受委托报名。

6、经现场初步资格审查合格后，办理报名手续，填写《寒亭区人民法院招聘书记员登记表》，同时交近期同底免冠一寸彩色照片4张。

(二)笔试

公职考试知名品牌

笔试内容为书记员职业能力和法律知识测试，考试范围为指定参考复习资料。(三)技能测试

主要进行计算机看打、听打速度及准确率的测试。(四)体检和政审

根据笔试和技能测试综合成绩，由高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员(成绩并列者，依次按学历高低、年龄小大顺序确定)。体检的时间、地点另行通知。

对体检合格人员，按照规定进行政审。遇体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

三、聘用管理及待遇

经体检、政审合格的拟聘用人员，办理聘用手续。

被聘用人员与原工作单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

被聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格，正式办理聘用手续，签订劳动合同。

寒亭区人民法院

二○一三年八月十二日