服装费请示（范文）

第一篇：服装费请示（范文）

平昌县金山中学

关于收取高2013届军训服装及训练费的请示报告

平昌县教育局：

根据上级有关文件要求，必须在高中入学新生中开展军事训练工作。结合我校实际，经学校行政研究决定：对2013届高一新生实施为期七天的校内军事训练。我校高一新生约120人。预计每人收费90元（服装费及训练费）。

以上请示，妥否，请批示。

二〇一〇年九月一日

第二篇：“六一”服装费通知

各位家长：

六一儿童节就要到了，“六一”是孩子们放松心情、最欢乐的日子。为了丰富孩子们的文艺生活，和同伴们一起享受这份属于自己节日的快乐。我园将于“六一”期间和孩子们一起欢度节日，届时请家长光临指导并观看节目。因为演出要求服装统一，所以要为孩子们统一制定演出服装，需要每人缴纳150元。这时候，很多家长就在想，要为孩子们购买平时也可着装的衣服。但是，六一是宝贝们的节日，我们不能以平常心去对待。从小朋友的角度考虑，六一儿童节是他们自己的节日，小朋友们希望在这天能穿上最漂亮的服装，把自己最可爱的一面展现给爸爸妈妈们；从家长的角度考虑，大家都希望自己的宝贝在这特殊的日子能够是最美丽、最可爱的，这个时候统一的服装是最能够展现宝贝们可爱、天真、自信的一面的。而且从美观度考虑，漂亮的服装可以使人显得精神，大家都穿统一的演出服看起来比较整齐、漂亮，使人感到精神焕发、朝气蓬勃。参加活动和表演能达到更好效果，增强孩子们的自信。请家长们以良好的心态与幼儿园积极配合，共同为幼儿构筑一个健康、快乐、值得回忆的童年。

平昌县蓝天幼儿园

2016.5.3.

第三篇：体育教师服装费标准

为认真贯彻《学校体育工作条例》中关于妥善解决体育教师工作服装的要求，切实关心体育 教师工作、学习和生活，改善和提高体育教师的待遇，针对1997年制定的体育教师工作服装费标准偏低（每人每年120元）的实际，根据《关于调整我省中小学体育教师工作服装费标准的通知》（宁教体[2011]9号）文件精神，经研究决定，从2011年9月1日起全省中小学体育教师工作服装费标准调至每人每年850元。此项费用在教育事业费中列支，请各校认真执行。

第四篇：年会舞蹈服装费申请

年会舞蹈服装申请

尊敬的公司领导:

您好,关于年会的舞蹈,人员定下8人,服装需要统一,具体款式如下图:

上衣: 或 裙子: 靴子:具体费用: 上衣60元,裙子50元,鞋子50元,共计160元 8人共计1280元

请领导审批!

第五篇：水疗会所服装费管理规定

水疗会所服装费管理规定

为统一公司管理，完善制度，特对员工交纳的服装费做出如下规定：

一、新入职员工在入职时须按工作岗位交纳服装费，服装费一次性收取，不因工作服数量调整或岗位异动而另行加收费用，离职时退还！

二、服装费收取标准

1、服务员、公卫、厨房人员、洗检、洗衣工：150元

2、保安员、工程员：200元

3、迎宾、鞋房：300元

4、收银员、录单员：300元

5、管理人员、销售员、推钟员：300元

6、财务人员、采购员：300元 ★ 特殊岗位另行通知规定

三、公司在员工正式入职后发放统一的工作服，在员工本人离职时须扣除服装折旧费、破损、染色的费用，扣除标准为：

1、服装折旧费按在职时间计算：

A、在职3个月内，扣除50%； B、在职6个月内，扣除30%； C、在职一年内，扣除20%； D、在职一年以上，不扣除；

2、破损或染色：加扣10%

3、服装丢失：扣除所交纳的服装费。

四、员工岗位异动时（员工调离本岗位、升职、降职），服装费不在另行收取，由员工本人到财务仓库退还原岗位服装，领取新岗位服装，财务做好记录。

五、岗位异动后的服装折旧费扣除标准：

因工作需要调动岗位，离职时以新岗位的服装折旧费扣除标准来计算，同时按进入公司工作时间来计算在职时间，原所在岗位的服装折旧费不给予扣除。

六、员工使用旧工作服的折旧费扣除标准：在职时间3个月内扣除20%折旧费；在职时间6个月内扣除10%折旧费；在职时间一年内扣除5%折旧费；超过一年不扣除；如遇破损或染色的加扣10%服装费；服装丢失的，扣除所交纳的岗位服装费。

（旧工作服定义：员工使用新工作服时间超过2个月交回仓库的服装。）

七、在职期间公司未发放工作服的，离职时不予扣除折旧费，全额退还服装费；在职期间公司发放工作服的，在职时间按工作服发放时间开始计算。

八、本规定出台前员工所多交纳的服装费，在离职时一并退还，未交纳足额的，财务给予扣除

九、工作服在离职时必须清洗干净，交回财务仓库，财务方可退还服装费。

十、工作期间自动离职人员，不给予退还服装费。

十一、出现本规定以外的情况，由财务部门结合本公司实际情况拟定标准报总经理批准同意后执行。

十二、本规定自通知之日开始执行。