国家文物局关于中国石油天然气管道工程有限公司兰州―郑州―长沙

第一篇：国家文物局关于中国石油天然气管道工程有限公司兰州―郑州―长沙

【发布单位】国家文物局

【发布文号】文物保函〔2008〕511号【发布日期】2008-05-30 【生效日期】2008-05-30 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】国家文物局

国家文物局关于中国石油天然气管道工程有限公司兰州―郑州―长沙成品油管道河南段选址

方案的批复

(文物保函〔2008〕511号)

河南省文物管理局：

你局《关于呈报中国石油天然气管道工程有限公司兰州―郑州―长沙成品油管道河南段选线方案的请示》（豫文物〔2008〕73号）收悉。经研究，我局批复如下：

一、原则同意你局关于中国石油天然气管道工程有限公司兰州―郑州―长沙成品油管道河南段选线方案的意见。

二、穿越巩义窑址白河瓷窑址段线路应在方案二的基础上，结合考古工作进一步优化选线方案，以减小工程建设对遗址的影响。

三、请你局指导有关单位根据上述意见对选线方案进行修改完善，并组织专业单位对工程项目拟建区域进行考古勘探、发掘，所需经费由建设单位承担。请你局加强管理，确保工作质量和工地安全。

四、在工程建设中如有重要考古发现，请组织研究提出处理意见和保护方案，并报我局批准后实施。

国家文物局

二○○八年五月三十日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：中国石油天然气管道工程有限公司简介

中国石油天然气管道工程有限公司(CPPE)，是由中国石油天然气管道勘察设计院、中油管道建设有限责任公司、东北管道设计研究院、天津大港油田集团石油工程有限责任公司等多家单位重组成立，以长输管道工程、油气田地面工程、大型油气库工程、滩海油气田开发工程、海洋油气开发陆上终端工程、公用工程、市政工程等领域的咨询、勘察、设计、监理及工程总承包为主营业务的跨国经营的工程公司。总部设在河北省廊坊市，下设廊坊、天津、沈阳 3 个国内分公司，及中油四维勘察公司、中油龙慧自动化公司、中油消防工程公司、大港油田建设监理公司 4 个子公司。

CPPE 有着辉煌的历史与业绩！公司创建于上世纪七十年代，经过三十年的发展与沉淀，形成了独特的技术优势与专长。迄今已在国内外设计完成长输管道 4 万余公里、大中型储罐近1600 万立方米，承担了国内 80% 以上的长输管道工程，在伊拉克、科威特、马来西亚、巴基斯坦、突尼斯、苏丹、哈萨克斯坦、利比亚等国家设计完成长输管道近1 万公里，并承担了国内多项陆上和滩海油气田开发、海洋油气开发陆上终端、石油化工、城镇建设规划及建筑、市政工程、电力工程等领域的咨询、勘察、设计、工程监理和工程总承包项目。

CPPE 作为中国石油的大型工程公司连续十年进入全国勘察设计单位百强，名列 19 位；自 2003 年连续两年入围国际咨询商 200 强排名第 122 位；自2002年连续三年入围全球工程承包商 225 强；中国设计咨询商60强中排名第22位。

中国石油天然气管道工程有限公司（CPPE）成立于1970年，隶属于中国石油天然气集

团公司（CNPC）。公司本部位于距北京40公里的河北省廊坊市。是从事长输管道及其辅助

设施、大中型储罐、建筑、市政、燃气、电力、通讯等工程勘察、设计、咨询、采办、施工

及管理的跨国经营的管道工程公司。我公司具有相当丰富的总承包工程的管理经验。同时，建立了完善的质量保证体系、健康安全环保体系、作业技术规范和教育培训等管理体系。我公司还是国际管道海上承包商协会（IPLOCA），国际咨询工程师联合会（FIDIC）在中国的成员——工程咨询协会（CNAEC）的会员。

——CPPE在国内外成功地设计、建设了大口径长距离输送各种介质的管道30000多公里，大型储罐505座达1020万立方米。其中在国内管道市场，我公司占80%左右的份额。

——我们将以在国内外工程中积累的先进技术和丰富经验及良好信誉竭诚为国内外客户服

务。

——我们坚信信誉是企业竞争力的核心之一；公司的理念是求真、创新、协作、奉献；公司的追求是实现员工、企业和社会的共赢

中国石油天然气管道工程有限公司（CPPE），是由中国石油天然气管道勘察设计院、中油管道建设有限公司、东北管道设计院、天津大港油田集团石油工程有限责任公司等多家单位重组成立，成立于1970年，隶属于中国石油天然气公司（CNPC）。公司本部位于距北京40公里的河北省廊坊市。是从事长输管道及辅助设施、大中型储罐、建筑、市政、燃气、电力、通讯等工程勘察、设计、咨询、采办、施工及管道的跨国经营管道工程公司。

第三篇：2011下半年及2012上半年中国石油、天然气管道工程新建项目

《2011下半年及2012上半年中国石油、天然气管道工程新建项目大全》目录

项目名称：石楼—昌平—顺义成品油管道工程项目项目名称：北京广仟达加油站改造工程项目项目名称：中国航油天津南疆储运基地油库项目项目名称：中华民营经济园天然气配套工程二期项目项目名称：天津市南港石化化工品仓储物流及配套项目项目名称：天津南港工业区80万立方油库工程项目项目名称：天津南疆储运基地油库项目

项目名称：天津市港马输气管道建设工程项目项目名称：天津市南疆燃料油库改扩建工程项目项目名称：天津大港原油商业储备基地工程项目项目名称：上海市中转油库二期扩建油罐基础工程项目项目名称：重庆市30万立方米国家战略成品油库项目项目名称：中国石油重庆销售华龙加油站迁建工程项目项目名称：廖家凼加油站（危化品码头）工程项目

项目名称：长庆油田-呼和浩特石化-华北石化原油管道工程项目项目名称：长庆油田-呼和浩特石化原油管道工程项目项目名称：唐山液化天然气外输管道工程项目

项目名称：高邑县城东工业区天然气利用工程项目项目名称：鹿泉-行唐天然气管道工程项目

项目名称：应县—张家口天然气输气管道工程项目第三期工程项目项目名称：迁西县天然气管道输送工程项目项目名称：秦皇岛市天然气输配工程项目

项目名称：唐山市液化天然气储罐及配套设施项目项目名称：玉田县城镇天然气管道输送工程项目项目名称：唐山机务段古冶油库改造工程项目

项目名称：江苏中南汇石化仓储有限公司石化仓储建设项目项目名称：江苏35万立方米高级润滑油仓储项目

项目名称：昆山市2011年中压天然气管线工程项目项目名称：泰兴市天然气利用工程项目项目名称：江苏省新建润滑油仓储项目

项目名称：国储油南京禄口机场油库扩建工程项目项目名称：南通市燃料油及轻油码头扩建工程项目项目名称：连云港港徐圩港区30万吨级原油码头工程项目

项目名称：泰州港靖江港区新港作业区联合安能液体石化码头及配套设施工程项目项目名称：扬中市成品油码头工程项目

项目名称：扬州港仪征港区公共液体化工码头二期工程配套仓储罐区项目项目名称：浙江省舟山市洋山石油储运项目三期工程项目项目名称：浙江省宁波市大榭岛油库扩建改造工程项目项目名称：海西天然气管网工程罗源至福鼎段工程项目项目名称：海西天然气管网工程（南靖-龙岩段）项目

项目名称：金丽温省级天然气管道金衢配套管道工程浦江支线及东阳支线项目项目名称：温岭永安油库码头改建工程项目

项目名称：舟山岙山油码头及配套油罐管线建设项目项目名称：宁波大榭中油二期油品码头工程项目项目名称：宁波油品码头及柴油储罐等建设项目项目名称：宁波市溢油应急抢险码头储油罐等建设项目项目名称：小田湾油品码头工程项目

项目名称：安徽省淮南年产20亿立方米煤制天然气项目项目名称：濮院储油库原地扩建项目项目名称：合肥市燃料油油库项目项目名称：石油储存及配套码头项目

项目名称：海西宁德工业区长腰岛1000万方储油库工程基地项目项目名称：江西省天然气管网一期工程第一批支线项目项目名称：江西省天然气管网一期工程第二批支线项目项目名称：江西省天然气管网二期工程（南昌、九江段）项目项目名称：江西省天然气管网二期工程（上饶、鹰潭段）项目项目名称：黄岛、董家口至岚山原油管道工程项目项目名称：中国石油山东销售分公司烟台油库新建项目

项目名称：山东液化天然气（LNG）工程项目项目名称：日照—仪征原油管道及配套工程项目

项目名称：烟台港西港区至淄博重质液体化工原料输送管道工程项目项目名称：中油燃料油黄岛油库工程项目项目名称：辛一站天然气净化装置项目项目名称：燃料油码头罐区扩建工程项目

项目名称：威海港威海湾港区石化码头一期工程油品库区项目

项目名称：日照港岚山港区中区两万吨级成品油及液体化工码头工程项目项目名称：宜都-松滋-公安-石首输气管道工程项目

项目名称：十堰市浙江路CNG加气站项目

项目名称：恩施州川气东送气源利用项目恩施天然气利用工程项目项目名称：武汉石化-武汉天河机场航煤管道工程项目项目名称：仪征-安庆-九江原油管道工程项目项目名称：十堰市CNG加气站工程项目项目名称：湘潭-娄底-邵阳供气管道工程项目

项目名称：长沙市天然气利用工程星沙储配站工程项目项目名称：佛山市2011年市政燃气管道工程项目项目名称：湛江市25万m3燃料油库区建设项目

项目名称：广东揭阳普宁乌石加油站建设项目项目名称：四会市管道燃气工程项目

项目名称：揭阳市揭东县液化气储罐续建项目项目名称：珠海市油气仓储项目

项目名称：中石油西气东输二线香港支线项目项目名称：普宁市中宏天然气汽车加气站工程项目

项目名称：佛山市三水区天然气利用工程（白金三期等17个项目）市政管道工程项目项目名称：清远市联升空气液化有限公司扩建项目项目名称：振戎洋口能源仓储项目一期工程项目

项目名称：湛江港-廉江国储库-廉江高桥原油管道工程项目

项目名称：广州白云机场油库扩建工程项目

项目名称：珠海中燃桂山油库多点系泊码头技术改造工程项目项目名称：中石化南宁屯里油库项目

项目名称：钦州港中国石油广西石化3#、4#、5#、6#液体散货泊位项目项目名称：广西钦州中石油国际储备库配套码头项目项目名称：海南凤凰机场油库扩建项目

项目名称：中石化海南炼化30万吨级原油码头改造工程项目项目名称：洋浦成品油保税库项目配套码头工程项目项目名称：中卫—贵阳联络线工程项目项目名称：贵州省谷立油库增容工程项目

项目名称：中缅天然气管道工程项目、中缅原油管道工程项目项目名称：玉溪-富宁成品油管道工程项目项目名称：云南天然气管道工程项目

项目名称：西安市临潼区天然气门站扩容改造工程项目项目名称：四川泸州石油分公司泸州油库工程项目项目名称：九龙山气田天然气集输干线工程项目项目名称：彭州成品油库工程项目项目名称：四川省安县自备储油库项目

项目名称：吕梁市加气站工程项目

项目名称：山西燃气产业集团有限公司管网工程EPC总承包项目项目名称：山西燃气产业集团有限公司天然气输气管道工程项目项目名称：柳林煤层气CNG加气母站工程项目项目名称：运城-平陆天然气输气管道工程项目

项目名称：左权-榆社-武乡-沁县-沁源煤层气输气管道工程项目项目名称：临汾东芦油库付油区改造工程项目项目名称：山西省长治油库改造工程项目

项目名称：兰州市天然气城市管网改建工程管道穿越黄河项目项目名称：青海省格尔木市液化天然气（二期）工程项目

项目名称：新疆庆华煤制天然气项目区至伊霍线伊宁首站SNG管线工程项目项目名称：徐矿集团新疆40亿Nm3/年煤制天然气项目

项目名称：中煤能源新疆准东年产40亿标方煤制天然气工程项目项目名称：独山子-乌鲁木齐-鄯善原油管道工程（独山子-乌鲁木齐段）项目项目名称：内蒙古自呼伦贝尔市年产40亿Nm3天然气项目项目名称：内蒙古3×24万吨/年民用LNG清洁能源项目项目名称：内蒙古苏里格第五天然气处理厂及外输管道工程项目项目名称：鄂尔多斯市煤干馏尾气制LNG资源综合利用项目

项目名称：北方石油乌审旗200×104Nm3/dLNG建设项目项目名称：长庆气田—呼和浩特输气管道东胜改线工程项目项目名称：大庆-锦西原油管道工程（大庆-铁岭段）项目项目名称：大庆市油田伴生气天然气利用项目

项目名称：扶余—新木油库输油管线穿越松花江支流段管线更新地面工程项目项目名称：蛟河市管道天然气工程建设项目

项目名称：白石山林业局及白石山镇天然气供气工程建设项目

项目名称：吉林省长白朝鲜族自治县城市管道燃气工程项目项目名称：抚松县松江河城区管道燃气工程建设项目项目名称：辽宁大唐国际阜新煤制天然气管道输送工程项目项目名称：沈－抚输油管道延长线工程项目项目名称：营口市煤气公司管网改造工程项目项目名称：营口—盘锦联络管道工程项目项目名称：营口港仙人岛原油储库一期工程项目项目名称：大连港长兴岛10万吨级原油码头工程项目

第四篇：中国石油天然气集团有限公司：求真务实推进技能人才队伍建设改革创新

中国石油天然气集团有限公司：求真务实推进技能人才队伍

建设改革创新

中国石油天然气集团有限公司现有操作技能员工79.1万人、占员工总数的61%。近年来，集团公司认真贯彻落实中央和国家有关决策部署，深入推进操作员工技能晋级计划、“石油名匠”培育计划和创新创效能力提升计划，持续改善技能人才发展环境，努力打造素质优良、结构合理、技艺精湛、业绩突出的技能人才队伍，较好地满足了集团公司发展需要。完善体制机制，优化技能人才发展环境

集团公司以促进技能人才全面发展为主线，加强顶层设计，强化制度建设，大力实施操作员工技能晋级计划，着力构建起完善的操作技能人才职业发展体系。一是适应国家职业资格制度改革要求，全面建立涵盖283个主要生产工种的职业技能等级认定制度，将等级证书作为操作员工上岗、聘任和享受相关待遇的重要依据。二是建立操作员工九级晋升制度，在原有五个技能等级基础上，对主要生产工种增设首席技师、企业技能专家、集团公司技能专家和技能大师；完善技能等级与管理和专业技术序列互认条件，实现了技能人才发展九级纵向贯通和三支队伍间的横向转换。三是推行技能晋级积分制，在高技能人才选拔、评价、使用和考核过程中，突出绝技绝活、技改革新、技艺传承等关键要素，突破年龄、学历、资历、身份等条件限制，形成了有利于技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境。四是着力建立人事、生产、技术和群团组织协同工作机制，加强宏观指导、政策协调和组织推进，形成技能人才工作合力。目前，已聘任企业技能专家1404人、集团公司技能专家338人，技能大师选聘正在有序推进。坚持高端引领，培育核心骨干技能人才

集团公司大力实施“石油名匠”培育计划，以现有高技能人才为基础，选定重点培养对象，逐一制定培养方案，明确培养目标，签订培养协议，培育具有高招绝技、德艺双馨的技能领军人才，已有6人获“中华技能大奖”、50人享受“国务院政府特殊津贴”、168人获“全国技术能手”称号、171人获“中央企业技术能手”称号。把培训作为提升素质的重要抓手，加强与国内外知名院校合作，建立菜单式高端培训项目清单，组织高技能人才按需选课，带着项目参训，在学习中发现和解决问题，形成成果，提升能力；持续开展技能骨干、班组长和关键岗位高技能人才示范培训，加强后备人才培养，逐步形成良好的技能人才梯次和后继力量。坚持每年组织2―3期技能人才赴欧美开展技术交流，已选派396名高技能人才赴外培训，这一举措已成为一线技术工人的特殊荣誉。有序开展职业技能竞赛，对获奖人员给予物质重奖、晋升技能等级、纳入后备人才培养等，使技能竞赛成为一线员工成长的“快速路”和基层培训的“试金石”。推动创新创效，充分发挥技能人才作用

集团公司大力实施创新创效能力提升计划，引导广大技能人才积极投身基层创新实践，发挥作用，体现价值。一是搭建专家作用发挥平台。创建国家级技能大师工作室17个，集团公司技能专家工作室54个，企业技能专家工作室94个，推动高技能人才从“单兵作战”向“团队合作”转变。各工作室围绕生产现场需求，聚焦生产技术难点、热点，开展技改革新、生产服务、人才培养等，近三年来，申请专利200余项、服务生产现场一万多次、解决生产难题6000多项、培养技能骨干1500多人，有力推动了一线提质增效。二是搭建技术技能交流平台。大力推动技能专家“红工衣”和技术专家“白大褂”合作，技能专家工作室和科研院所互建工作站，促进人才双向培养、成果双向转化，仅2017年合作创新成果就达75项，较好地解决了技术创新“最后一公里”问题。打破企业界限和区域限制，组织工作室牵头开展跨企业技术交流、联合技能攻关和创新成果推广应用等，实现了一线创新成果共享、智慧共享。创办《石油技师》专刊、开发“技能中油”APP，进一步丰富交流渠道。提升待遇地位，激发技能人才内生动力

集团公司始终将企业改革发展同广大技能人才切身利益放在同等重要位置，持续提高技能人才待遇地位。在政治待遇上，严格落实党管人才要求，将技能人才队伍建设作为企业党建工作考核内容，加强和改进企业党组织对技能人才工作的领导；积极支持高技能领军人才参与经营管理决策，增加技能人才在评先选优以及企业党代会、职代会和群团组织代表中的比例，集团公司29名十九大代表和两会代表中，一线技术技能人才达到16人。在经济待遇上，加大薪酬分配向一线岗位员工倾斜力度，强化技能价值激励，提高津贴标准，比照管理序列确定高技能人才待遇，加大对一线创新成果的评选和奖励，建立起凭技能水平提拔使用、凭业绩贡献确定收入分配的激励机制，确保一线关?I岗位员工收入稳中有升。在社会待遇上，大力弘扬石油精神和工匠精神，出版《石油百工》《石油名匠》等书刊，在《技能中国》《中国石油报》等开辟专栏，选树先进典型，加强事迹宣传，让广大技能人才的获得感、认同感和成就感不断增强。

（来源：中国石油天然气集团有限公司）