楼面督导转正申请

第一篇：楼面督导转正申请

转正申请

尊敬的领导：

本人于2013年10月23日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任一楼督导一职,主要负责是，维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。到今天一个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

通过这段时间的工作学习，我深深体会到督导工作的重要。楼面督导作为楼面基层的管理人员和楼面的执法者，所捍卫、督查、执行的公司各项工作任务和管理制度，正确引导培训导购，减少、避免工作中的误差和缺陷。立足现场，及时接待处理突发事件和解决售后问题，通过各种管理措施，确保卖场四大职能——现场、销售、商品、人员的正常运转和最佳契合。服务于顾客，服务于各商铺！督导的工作责任是：管天、管地、管人、管商品，对现场的情况全权负责。细化如下：

1、坚持走动式管理，负责楼面现场的服务质量。

2、负责服务现场突发事件的处理，保证楼面现场正常经营秩序。

3、负责检查商品价格标识是否准确、完善、及时处理、反馈发现的问题。

4、负责检查现场营销活动推广的情况，如POP、X展架等广告指示牌、条幅的及时更换、悬挂、摆放等，物业及安全隐患，及时反馈信息。

5、负责检查楼面导购的考勤情况，合理安排导购就餐时间地点及秩序，杜绝店内吃饭、吃零食、睡觉等情况。

6、按时按质完成上级交办的任务，重点是房租的催缴，严查私单，保护公司的利益，做好工作记录并及时反馈。俗话说，隔行如隔山，如何做好督导，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行。还得虚心向领导、同事、导购学习。学习他们的专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事艺术等。同时在日常工作生活中坚持“多看、多听、多想、多做。”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。能正式成为这个公司的一员是我的新开始。我会珍惜这次机会，在公司这个大舞台上充分发挥自己的才能，为公司的发展竭尽全力。

特此申请转正，恳请领导予以批准！

申请人：

****年**月**日

第二篇：餐厅楼面(主管领班)日常督导工作手册

餐厅楼面（主管/领班）日常督导工作手册 厅面服务：

一、开市工作检查内容：

1、招牌灯以及相关灯箱、灯光、电梯、空调是否按规定开启。

2、门口相关水牌、POP招贴画是否摆放、张贴符合规定。

3、相关电源是否及时开启。

4、餐厅内所有设备是否检查，问题是否上报。

5、书柜、报纸架上是否检查书刊、报纸更新并放置正确。

6、餐厅桌椅是否摆放整齐划一。

7、是否检查餐台上台号牌摆放正确齐全。

8、备餐柜内餐具是否擦拭干净。

9、台面相关物品是否摆放整齐、刀叉等是否按标准摆放。

10、牙签等相关物品是否补充并保持干净。

11、地面卫生是否干净无杂物、无油污。

12、备餐柜内物品是否补充齐全。

13、沙发是否干净，并整理平整无皱。

14、椅套是否干净，并整理平整无脱落。

15、托盘是否干净、并备好。

16、垃圾桶（筒）是否干净并摆放各处。

17、餐厅地脚和边角卫生是否良好。

18、绿色植物是否进行保养。

19、开水瓶是否保持干净并备有开水。20、是否了解当日急推和沽清品种。

21、检查员工仪容仪表是否良好。

二、营业中工作检查内容：

1、对进入自己区域的客人是否及时接待。

2、是否保持良好的微笑。

3、是否提醒客人注意看好自己的财物。

4、能否向顾客正确解释菜单。

5、能否向顾客提建议，并进行适时推销。

6、回答客人提问是否清脆、流利、悦耳。

7、推销、复单时是否清脆、流利、悦耳。

8、与客人谈话是否保持礼貌。

9、点完单后是否进行复述，并提示客人稍候。

10、是否迅速将所点单据传递到相关部门。

11、是否马上根据菜单预先为客人准备好餐具和器皿。

12、在尽力推销饮料后，是否为没有点饮料的客人们分别斟上一杯水或做好加水服务。

13、对那些在等待中的客人们，是否经常巡台随时注意客人需求。

14、当客人招呼时是否迅速到达桌旁。

15、是否给就座的客人及时上欢迎水杯。

16、对吸烟的客人们是否及时上烟缸，并正确地更换烟缸。

17、是否检查服务员开的点菜单有否错漏。

18、处理投诉是否及时、是否按程序处理、处理的效果如何。

19、是否随时跟单，负责好自己所点的单的所有相关事务的处理，如催菜、加菜、结帐等。

20、上菜时是否迅速、安全，不掉以轻心。

21、上菜时是否介绍菜名，当菜上齐时是否告之客人。

22、对于结帐离桌的客人是否说谢谢光临。

23、是否及时检查餐桌、餐椅及地面（有无客人失落的物件）。

24、是否在客人走后及时进行清台、翻台。

25、是否及时发现营业区域地面清洁问题并迅速进行清理。

三、收市工作检查内容：

1、地面是否打扫干净。

2、卡座的卫生是否完成。

3、垃圾桶（筒）是否清理。

4、餐桌台面是否收拾干净。

5、相关电源是否正确关闭。

6、书柜、报纸架是否整理收拾。

7、门口是否按规定进行安全设置。

厅面迎宾：

一、开市工作检查内容：

1、相关餐牌是否备好，并时刻检查餐牌的完好状态。

2、地垫是否保持干净，摆正。

3、检查员工仪容仪表是否良好。

二、营业中工作检查内容：

1、是否保持微笑保持淡妆。

2、手中是否有公司的相关菜谱。

3、对进入预定区域的客人是否主动上前招呼。

4、招呼时是否稍稍鞠躬，并有眼神接触。

5、对于能够协助客人的事情是否不遗余力。

6、带客时是否走在客人右前方大约1.5米左右。

7、带到位后，是否和服务员一起协助客人坐下，并让客人能马上拿到菜谱。

8、是否按要求询问客人的相关登机手续是否办理。

9、转身时是否太快，没有进行避免发生意外。

10、送客人时是否做到不是随意而为。

11、是否在送客时运用了送客礼节。

12、整个营业过程中是否及时注意到各个区域的客人上座率，灵活安排客人入座。

三、收市工作检查内容：

1、本区域是否彻底打扫。

2、地垫是否清洁，并拿到厅内。

3、相关餐牌是否交到收银台或吧台。

4、门口是否按要求进行安全设置。

5、相关电源是否正确关闭。

厅面传菜：

一、开市工作检查内容：

1、传菜部地面、墙面是否干净、无污迹。

2、传菜用具（托盘、抹布等）是否保持干净、齐全。

3、划单笔是否备好。

4、传菜部相关器具（铁板盖、汤勺等）是否备好。

5、沽清单是否及时提交给领班。

6、小菜、调料是否备足。

7、检查员工仪容仪表是否良好。

二、营业中工作检查内容：

1、是否对厨房所有出品进行质量监测。

2、出菜、上菜时是否核对点菜单，准确无误。

3、是否全面掌握下单时间，上菜时间，并及时配合服务员催菜。

4、调料、跟味等是否与菜肴同时上桌。

5、传菜是否正确使用托盘。

6、传菜过程中遇到客人是否主动礼貌避让。

7、菜肴是否准确无误迅速及时送达客人桌旁。

8、是否清晰准确将台号及菜名告之服务员。

9、特殊情况下是否协助服务员上桌。

10、营业中是否随时注意传菜间卫生。

11、传菜过程中是否及时回答客人问讯，协助服务员为客人服务。

12、对中途沽清菜式，是否及时告之组长、服务员。

13、高峰期前后，是否外派传菜员协助服务组工作。

三、收市工作检查内容：

1、托盘是否清洁干净。

2、各种调料是否存放好。

3、单据是否有专人对，并做到准确无误。

4、相关器具是否收拾好。

5、消毒柜内餐具是否协助整理补充。

6、保洁柜是否全部关闭。

7、相关电源是否正确关闭。

第三篇：转正申请

转正申请

尊敬的公司领导：

我于2012年4月进入乐山三和华瑞汽车服务有限公司，在销售部担任销售顾问一职。实习期为3个月。首先感谢公司给我提供汽车销售顾问一职的工作锻炼机会，让我从中学到了很多东西，也成长了许多。也很感谢周围的同事些的关心与支持，到今天三个月试用期已满，在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下，我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。其中我掌握了各车型的报价组成，汽车销售的流程、了解汽车行业相应的政策、法规、制度。在销售部的工作中，我一直严格要求自己，认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独立销售，为公司做出贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售经验上难免会有些不足，很多问题都不懂，在与客户沟通时因为对专业知识的不熟悉，所以有时候会给客户一种不专业的映像。

但是，经过这3个月的锻炼，我对车型，配置，还有各种流程也有所了解，也明白了该怎么样去分析客户需求。这就好比一辆正 在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的销售顾问，不辜负领导对我的期望。

所以，根据公司的规章制度，现申请转为乐山三和华瑞汽车服务有限公司正式员工。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。望领导给予批准。

黄茂宇

2012年7月16号

第四篇：转正申请

转正申请

各位领导：

本人于2012.10月份转入冲压件公司项目科，至今三个月有余，特此申请转正，现将几个月内的工作内容和做简单的汇报。

在上海大众项目组工作的几个月时间里，我先后经历三个项目：项目进入PVS-0S阶段的NF（SK253）项目；项目进入VFF交样阶段的YETI项目；以及刚定点的Octavia NF（SK371）项目，此项目目前已经进入VFF交样第一阶段。NF超过2/3的零件已经转产，剩余未转产的零件包括有问题未整改完毕的，和一些设变的零件。其中问题较大的当属32D 827 173，零件在大众焊装车间装配式发现与大众零件干涉，造成焊接后产品焊点不良，和凸包问题，在与苏工、白工的指导，技术部，质量部配合，模具厂持续的改进的一系列通力合作下，此问题已经与12月中旬得到彻底改善，并得到大众MQM的认可。此产于和其他设变零件681/682的2TP审核也已经12月底完成，标志NF项目中此3个零件也马上进入SOP阶段。

YETI项目零件11月上旬，模具检具全部到位，进入送样阶段，涉及配套厂家包括上海大众和大众联合安莱德公司等，送样试拼车过程和大众实验室检测结果显示，问题点较大的是我司零件5L0 821 141/142和防撞板913B/913K四个件，141/142铆接后顶出力偏小并且实验数据不稳定，在技术科，实验室同时的合作整改下，产品顶出力最终稳定在技术要求的3286N以上，有的甚至可以达到5000N,在我们将合格零件交大众实验室检测结果出来后，MQL都觉得不可思议。防撞板的2个件模具需要大幅度整改，目前还在进行，时间节点在2013年KW08周完成，目前进度正在一步步推进。

Octavia NF项目于11月份刚定点我司，接触的是最全面的一个项目，大部分的工作也是由我负责，从前期项目启动会，模具厂定点，检具厂定点，材料认可，模具方案和结构审核，检测方案审核，检具结构审核，再到1月上旬检具验收，大众进度汇报等等，经过全面的接收项目，对大众的标准有了更深层次的认识，项目的前期FMEA考虑的更加全面，对模具，检具、以及材料的理解更加深刻，对项目工作的开展更加熟络，也是收获最大的项目。

经过三个月的学习，已经对项目工作开展有了清晰的认识，对大众项目的标准理解的越来越深，虽然项目组目前一段时间涉及2个大项目的交样的穿插阶段，工作量大，任务重，责任更大，但是我会全身心的投入其中，尽自己的全力做好自己的工作，让每一个项目能够顺顺利利的转产，为公司赢得最大的利益。以上便是我三个月来的工作总结，希望领导能够批准我的转正申请。

冲压件公司实习项目工程师：胡良华

2013-1-28

第五篇：转正申请

转正申请书

尊敬的公司领导：

我于2010年8月2日来公司工作。在工作期间，公司融洽的工作氛围、以人为本的企业文化，使我非常想成为公司的正式一员。

在公司，领导分配我在审计部从事工程造价审计工作。虽然我工作能力有限，但在公司领导和各部门领导及同事们的指导帮助下，使我在较短的时间内适应了工作环境，熟悉了工作流程。

工作中，我一直严格要求自己，认真完成领导安排的任务，提出合理化建议，为领导分忧。虽然在工作中难免出现出现差错，但前事之鉴，后事之师，这些经历让我不断成长，在处理问题时考虑的更全面，杜绝类似失误发生。在此，我感谢领导和同事们的支持和帮助。

一年来，我已经能够独立处理工程造价审计方面的工作，管理及整理各种工程资料。业务水平有了很大提高。

这一年来，看到公司的迅猛发展，感到骄傲和自豪，更加迫切的成为一名正式员工。恳请领导给我实现理想和抱负的机会，跟公司一路茁壮成长，踏上发展的康庄大道。

申请人：

年

日月