XX年元旦春节慰问困难职工活动方案(范文模版)

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第一篇:XX年元旦春节慰问困难职工活动方案(范文模版)

XX年元旦春节慰问困难职工活动方案

xx区所属各基层工会:

根据市总工会、滨海新区总工会工作部署,在XX年元旦春节即将来临之际,为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦,向他们伸去援助之手、温暖之手,让每一名职工,每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下:

一、困难职工帮扶对象:

xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内,经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内,但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害,且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。

XX年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难,且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

家庭成员一般按三口计算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料:

填写完整的《困难职工档案表》;

家庭成员身份证复印件;

家庭成员户口本复印件;

意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生,并造成人员伤亡、经济损失的证明材料,无法出具的,由职工本人写出书面材料,职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况,并加盖企业公章;

生活困难:出具相关收入证明;学生出具学生证;残疾人出具残疾证;单亲家庭出具离婚证;

患大重病的:出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

三、申办程序及时间:

职工本人向所在单位工会提出申请,填写《困难职工档案表》,并提交相关材料,经企业工会审核研究同意,由企业工会在单位进行公示,公示后将所需材料及公示结果报告加盖工会章,由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17:30前报xx区总工会职工之家。

四、帮扶慰问工作要求:

摸清底数,精准帮扶

各级工会干部要满腔热情地关心职工生活,主动深入基层、深入职工调查走访,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的困难职工底数,及时准确地做好工作,对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

加强人文关怀,丰富送温暖内容

各级工会要努力争取更多的资源和手段,进一步丰富帮扶工作内容,加大对职工的人文关怀和精神关爱,充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到工地等形式,把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上,让他们安心工作,幸福生活。

关注农民工,加大慰问服务工作力度

各级工会要针对农民工群体的特点和需求,认真安排好农民工、派遣工的冬季生活,对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动,丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲,积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益,确保农民工工资按时足额发放,调动职工建设xx区的工作积极性。

请各基层工会接到本通知后,立即开展本单位职工生活调查摸底,认真了解困难职工的底数和变化,及时确定和调整帮扶对象,准确掌握困难职工的状况和需求,经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

联系人:

联系电话:

邮箱:

xx区总工会

XX年12月15日

第二篇:春节慰问困难职工方案

春节慰问困难职工方案

2018年新春佳节将至,为了贯彻落实党的十九大精神,为切实体现园林队对广大职工的关心关怀,帮助职工解决实际困难,让更多的困难职工能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经支委会研究决定,对园林队生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:

一、成立慰问领导小组

分成2个慰问组分赴困难职工家庭进行走访慰问。

组长:**

园林队党支部副书记

副组长:**

园林队副队长

组员:

二、慰问对象

园林队在职职工、退休职工、公益性岗位员工中拟选的困难职工进行节前走访慰问,走访对象应具备以下条件:

1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线,但低于当地最低工资标准60%的困难职工。

2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因致使家庭生活发生严重困难的特困职工。

3、经筛选,春节前走访慰问6名困难职工,拟名单如下:

(1)别克普拉提·多来提,男,西站十四街31栋1-7号,全家只有他一人有工作,生活负担过重。

(2)阿孜古丽·阿合买堤,女,八钢四管区67-1-502室,单身一人要赡养父母,抚养二个女儿上学,生活负担过重。

(3)李云,女,北五路136号A区1栋3单元501,单身一人要赡养父母,抚养孩子上学,生活负担过重。

(4)崔江凯,男,八钢六管区97栋3单元502,单身一人要赡养父母,抚养孩子上学,生活负担过重。

(5)何志刚(退休),男,八钢6区85栋31号,因病长期卧床。

(6)董关平(退休),男,八钢,因病长期卧床。

三、活动时间

走访慰问时间统一安排在2018年1月6日至14日期间,具体走访时间由各走访慰问组在规定时间内自行安排。

四、慰问金标准

困难职工每人200元,购置家庭生活所需的米、面、油等生活所需品。

共需经费200元×6人=1200元。

五、活动要求

1、在走访慰问中,深入了解困难职工的思想和生活状况,关心职工疾苦,代表单位工会把党和政府的温暖送进困难职工家庭,把思想工作做到职工心上。

2、要针对困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况,可采取“送政策、送物资、送资金”等多种慰问形式,为困难职工排忧解难。

3、本次走访慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结。

2018年2月5日

第三篇:2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案

2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案

核心提示:德化县总工会决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动,现将有关事项通知如下:

各乡镇工会(总工会)、各系统(产业、行业)工会,县直有关基层工会:

为认真学习贯彻党的十九大精神,充分发挥工会在推动构建和谐社会中的作用,做好困难职工帮扶和维护职工队伍稳定,进一步做好2018年元旦春节期间送温暖慰问活动工作,根据全国总工会保障工作部《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》(工保字〔XX〕2号)、xx省总工会关于印发《xx省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》的通知(x工〔XX〕x号)和xx市总工会《关于开展2018年xx市总工会困难职工调查摸底工作的通知》(x工办〔XX〕x号)文的通知精神,现决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动,现将有关事项通知如下:

一、送温暖慰问

各级工会要深入基层,广泛开展“贯彻十九大,服务在基层,温暖进家门”送温暖活动,根据本地、本系统(产业、行业)困难职工和农民工的实际情况,多途径、多形式开展务实有效的维权帮扶工作,切实帮助困难企业和困难职工解决生活、就业、医疗、子女上学、心理健康等实际问题,特别要关注重病、重灾、残疾等困难职工,环卫、矿山、公交、园林等艰苦行业职工,在德化务工的困难农民工和新生代职工以及节日期间坚持上班的一线职工,通过开展送温暖服务和关爱农民工系列活动,做到慰问帮扶不漏一户、救急济难不留死角。

(一)深入调查研究。各级工会要深入开展调查研究,全面了解本地区、本系统(产业、行业)困难职工情况,认真制定2018年“两节”送温暖活动方案和措施,多渠道筹措帮扶资金,为送温暖活动提供有力保障。

(二)开展困难帮扶。通过对全县在档困难职工帮扶慰问,对患重大疾病致贫的职工家庭救助,对环卫、矿山、公交、园林等特殊行业以及残疾职工、特重病职工等弱势群体的专项慰问等措施,进一步提升工会帮扶工作水平,使工会组织和工会干部真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。具体补助标准为:

1、生活救助:主要用于职工因生活困难给予1000-5000元救助。

2、因病救助:主要用于职工本人或家庭成员重病或发生重大意外事故给予XX-5000元救助。

3、受灾救助:主要用于职工家庭因台风、洪水、火灾等自然灾害造成家庭财产损失的给予1000-5000元救助;因灾致使职工或职工家庭成员失踪或伤亡的,给予3000-5000元救助。

(三)落实临时救助。

救助对象为本县范围因病因灾或重大意外事故等原因造成生活或医疗等方面临时性困难的职工,具体实施按《德化县总工会临时救助管理办法》(德工〔XX〕53号文)执行。

二、困难职工调查建档

(一)建档对象

1、有确认劳动关系的,是工会会员的在职职工、农民工。

2、原国有改制企业、现仍属企业管理的,是工会会员的内退职工。

(二)建档条件

1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地城镇最低生活保障线(510元/月),未经政府救助,生活特别困难的职工家庭;

2、家庭人均收入低于当地最低生活保障线(510元/月),经政府救助后仍生活困难的职工家庭;

3、家庭人均收入在当地最低生活保障线150%(765元/月)范围以内,但由于种种原因生活困难的职工家庭;

4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍(1530元/月)以内,但由于遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭;

5、家庭人均可支配收入明显低于当地平均水平的一线困难职工家庭,建立县级档案。

(三)建档要求

困难职工、农民工户档案调整工作,是开展连心帮扶和送温暖工作的基础性工作,各基层工会要以高度负责的态度,认真做好调查核实工作,按条件严格把关,做到公平、公正、公开。

1、经调查核实,确认为困难职工、困难农民工的,在本单位先进行公示,接受群众监督,公示无异议后填写《困难职工家庭申请表》和《困难职工入户调查表》(可到县职工服务中心领取或德化工会网下载),公示表必须由工会主席签字和基层工会盖章后进行公示(公示时间不少于5个工作日),相关材料送单位所在乡镇工会(总工会)审核签名盖章后上报。材料于XX年12月15日前送县职工服务中心(县总工会一楼)。

①致困原因勾选大病致困的:应提供医疗诊断书、出院小结和自负医药费票据或发票复印件等证明材料。

②致困原因勾选意外致困:应提供致困情况说明以及相关部门出具的证明(盖章)等证明材料。

③致困原因勾选子女上学的:应提供学费票据和学生证复印件等证明材料。

以上致困申请都应同时提交职工身份证、工会会员证、家庭成员户口簿、公示表及公示现场照片复印件。

2、各基层工会必须对每户困难职工填写《困难职工入户调查表》,建立《困难职工解困脱困联系卡》(附件4),做到困难职工一户一档案,一户一联系卡。

3、已脱贫,离岗、注销的,由所在单位填报脱贫(离岗、注销)反馈表。

三、关爱农民工活动

各级工会要充分发挥各自职工服务中心(站)面向基层、面向广大职工的优势,不断做实做强关爱农民工四大系列活动。

(一)“实情解民忧”。当前我县职工队伍总体稳定,但受经济下行压力影响,一些企业经营困难,拖欠职工工资、减少正常福利发放等影响劳动关系和谐的不稳定因素依然存在,劳动争议和职工群体性事件时有发生。要在工会基层职工服务站积极开展接访活动,活动内容主要为接受职工群众投诉举报,劳动法律、法规宣传咨询,开展困难职工帮扶慰问等,要保证职工投诉渠道畅通,及时了解掌握职工诉求愿望,帮助解决实际困难,防患排查不稳定因素,切实加强“两节”期间劳动保障和农民工工作,切实维护职工队伍稳定和社会和谐。

(二)“真情助返乡”。各级工会要鼓励企业工会组织为农民工平安返乡开展包车服务活动,并给予更多物质和经济上的支持;各级工会和职工服务站要积极为农民工返乡购票等提供咨询服务,如介绍购票程序、方式和地点,发送相关宣传材料等。县总工会将主动对接市里开通动车专列送农民工返乡相关事宜(具体工作另行下文),有需要帮助的企业工会,应提前做好购票前期准备工作。

(三)“深情问薪酬”。各级工会要把防止欠薪,保障农民工按时足额领取工资作为今年农民工送温暖工作的重要内容,深入基层、深入企业、深入职工,掌握企业经营状况和职工工资发放第一手资料,及时发现苗头性、倾向性问题,做到早跟踪、早协调、早解决;要积极协助政府有关部门开展解决企业工资拖欠问题专项检查工作,落实环卫、公交、殡葬等公共服务部门农民工生活福利和社会保障待遇,努力帮助解决他们实际困难。

(四)“温情留瓷都”。要切实为留德农民工提供实实在在的关怀和帮助,对于融入城镇化成为新德化人、节日期间留守德化、节日后重返德化的农民工,通过真心帮助他们落实城镇居民待遇的各项政策、举办座谈会、开展外来工春节免费游德化等活动,推动企业开展共进“年夜饭”,组织参加丰富多采的春节系列活动,温暖职工,留住职工;要积极为农民工重返单位提供更多优惠条件,如给予车船票补助等更多便利措施;要依托工会职工之家、职工书屋等场所,开展书画和摄影展、游园、卡拉ok、广场舞等喜闻乐见的文体娱乐活动,为农民工送上精神文化食粮;要重心下移,通过面对面、心贴心、实打实服务职工送电影票、送书籍、送春联、送年货及其它职工所需、工会所能的实事好事。

四、有关要求

(一)加强组织领导。要积极争取和运用好党政赋予工会的资源手段,形成各方通力合作的工会帮扶工作格局,将党和政府的关怀和温暖及时送到最困难最急需的职工身边,真正为困难职工群众排忧解难。要结合本地、本系统(产业、行业)实际情况,制定切实可行的活动方案,采取行之有效的措施,确保2018年“两节”送温暖慰问资金及时发放到困难职工手中。

(二)规范使用资金。要积极争取上级工会和县财政对送温暖活动的资金投入,要加强对送温暖资金管理,坚持“依档帮扶、实名发放”原则,确保资金安全,专款专用。

(三)积极宣传报道。要积极主动与主流媒体加强联系、密切合作,挖掘送温暖活动中的典型经验和主要成效,深度报道工会组织和工会干部在送温暖活动中为困难职工解决困难和问题的鲜活事例,营造全社会共同关心和帮扶困难群众的良好氛围。

(四)转变工作作风。工会干部下基层开展活动中,要严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》,务实节俭、轻车简从,压缩人员、减少开支,做到不扰民、不增加基层负担。

联系人:赖xx。联系电话:xx,传真:xx,邮箱:xx

第四篇:元旦春节慰问方案

元旦春节慰问方案

XX年即将临近,观景台社区两委决定元旦及春节期间对辖区困难群众开展“送慰问,大走访”活动,把党和政府的温暖送至千家万户,共同构建和谐社会。结合实际,制定方案如下:

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,围绕建设“五个东区”的战略部署和在全市率先全面建成小康社会的战略目标,通过开展走访慰问活动,营造喜庆节日文化氛围,让群众感受党和政府的温暖。

慰问对象:社区老党员、老干部、计生特扶、低保户、低保边缘户、困难残疾人家庭、因病致贫家庭、军烈属家庭、困难职工、贫困母亲、贫困儿童、孤寡老人、长寿老人等80余人。

慰问物资:每人20斤装一袋米、5升装一桶油,共计慰问资金元。

由社区爱心骨干志愿者组成慰问小组,分现场送慰问、入户大走访两种形式,分别慰问困难学生儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭等。社区两委做好组织协调工作,慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团、居民代表大会公示。

走访慰问工作在XX年2月16日前全部完成。XX年12月23日底前完成对慰问对象调查摸底、民主评议工作;在12月25前完成造表汇总工作,具体慰问明细表报街道社会科批准后实施,并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作;12月29日—XX年2月13日期间组织开展走访慰问工作,确保所有的钱款物资发放到慰问对象手中;元月17日前做好工作总结交社区爱心社团并在居民代表大会公示。

五、慰问工作纪律要求

社区两委一定要加强领导,精心组织,制定出切实可行的走访慰问方案,落实好救助资金、物品和工作人员,真正把这项工作做深、做细。社区一把手要亲自抓、亲自布置、亲自带队深入到困难户家中,要严肃工作纪律,所有专款专物专用,入户到人,把温暖送到困难群众心中。活动开展期间,社区居民代表、爱心团体组织、纪检小组将对此项活动进行督促和检查,严禁走形式、走过场。

第五篇:春节慰问困难职工家属

新材料公司春节慰问困难职工家属

羊年的春节即将来临,困难职工如何渡过一个欢乐祥和的春节始终牵挂在新材料公司领导班子心头。常务副总滕鲲召开领导班子会议,专门研究了春节前如何慰问困难职工家属,各车间和部门上报了困难职工名单。

2015年2月16日,农历腊月二十八,受公司领导委托,新材料公司办公室主任赵焕玲带领苏波、张贞等同志对田新燕、杨仁海和周莉三户困难家庭进行了慰问,并将1000元慰问金送到困难职工手中。

车间职工田新燕的丈夫身患糖尿病多年,不能外出打工,她是全家唯一的收入来源,也是全家的顶梁柱。工作中她不怕苦、不怕累,主动要求往最累、条件最差的岗位,好多挣一点钱给丈夫治病,给女儿交学费。高海燕说:“每次看到女儿灿烂的笑容我就看到了生活的希望”。机电科职工杨仁海母亲瘫痪多年,他和妻子十几年如一日照顾患病在床的母亲,十几年来老人从未得过禄疮,当老人接过慰问金时,老人家的脸上留下了激动的泪水,一再说感谢公司,一定要教育儿子好好工作。应用室职工周莉丈夫因脑溢血生活不能自理,婆婆又患有心脏病,当我们把慰问金交给老人时,周莉的公公脸上留下了泪水,他说矿上工资才发到6月份,一滕还来送慰问金。老人家一再夸奖自己有个好媳妇,一下班就照顾孩子、老人和丈夫,为老人、孩子洗衣服、做饭、打扫卫生。

赵主任在困难职工家中亲切询问了困难职工的身体状况,详细了解了职工目前的生活情况,并亲手将慰问金送到了困难家庭手中。受帮助员工备受鼓舞和感动,纷纷表示要以实际行动来回报公司,回报董事长的关心与关爱!

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