关于员工工作餐补助的申请

第一篇：关于员工工作餐补助的申请

关于员工工作餐补助的申请

公司领导：

因我公司包装班工作性质的特殊性，员工在包装、接包、码垛过程中始终处于满负荷作业，基本上中途不休息，员工都是用自带的馒头、饼干之类的干粮来填饱肚子，为了更好地解决员工温饱问题，让员工能吃上热饭热菜，特申请公司领导考虑为包装班员工配备工作餐。

员工用餐分为中餐和晚餐，每餐大约24人，在此建议员工每餐按三元收取，其余由公司补贴。

妥否，望批准。

第二篇：工作餐补助有关规定

山东佳日酒店管理公司

内 部 通 启

致：各连锁酒店日期：2007年10月05 日 由：公司运营部档号：NO.HR/028/2007 事由:关于工作餐补助有关规定的通知

为使酒店管理走上规范化、标准化的轨道，增强员工的工作积极性，关心员工生活，提高工作效率，特对酒店工作餐的有关规定明确如下：

1、工作餐的概念：指因工作需要加班或工作需要出差时发生的餐补。

2、工作餐的几种情形：

<1>店总在参与总部组织的检查工作或开会时延误了吃饭时间，按每顿饭10元/人的用餐标准补助。

<2>各个连锁店之间工作互助时延误了吃饭时间，按每顿饭5元/人的标准补助，在所处酒店餐厅就餐。

<3>各连锁店间因工作需要异地出差时，按每顿饭5元/人的标准补助，在出差酒店餐厅就餐。

3、原则上工作餐只限于兄弟酒店的外协互助人员享用，本店人员不享用此补助。

4、享用工作餐的人员要在消费单上签字确认，并注明原因，经驻店总经理审核后方可到财务入帐。

抄报：公司总经理

第三篇：某公司员工工作餐管理制度

某公司员工工作餐管理制度

（试行）

一、目的：为规范员工工作餐管理，营造舒适洁净的就餐环境，给员工提供良好的后勤服务保障，特制订本制度。

二、适用范围：公司全体员工。

三、职责划分：

1、办公室：

①负责食堂的日常管理及安全、卫生的监管，确保食堂工作每日有序进行； ②负责食堂各类物资及食材的采购，加强费用的管控。

2、食堂：

①负责食堂区域卫生的及时清理、各类食材及相关物资的安全保管； ②按时完成工作餐的制作，确保提供洁净适口的工作餐。

四、就餐管理

1、供餐安排：每周一至周五

2、就餐时间：

早餐：7：30-8:00（仅限值班员工）用餐 中餐：12:00-12:30 全体员工

晚餐：17:30-18:00（仅限值班及加班员工）备注：

如加班人员晚餐需在食堂就餐，需向集团主管领导申请后由办公室食堂管理员负责通知食堂备餐。

3、食堂定时开餐，不得提早或延迟开饭时间，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外），由食堂工作人员负责专人打饭，禁止员工自行打饭；

4、员工就餐需自行携带餐具依次排队等候，就餐时应注意保持环境卫生，残渣剩饭应在指定地点倾倒。

五、卫生管理

1、食堂工作人员要做好个人卫生，工作时须穿戴整洁的工作服、口罩、工作帽,并把头发置于帽内；

2、食堂工作人员须及时清洁、整理厨房、餐厅的环境卫生，餐饮具、炊具、消毒柜摆放整洁、有序、并定期清洗、消毒；餐厅须保持桌凳、地面、墙面整洁无污渍、墙角四周无蜘蛛网、灰尘；

3、垃圾池和泔水桶每日要及时清理干净，并及时采取有效措施消灭蚊蝇、虫鼠害等。

五、安全管理

1、食堂工作人员使用炊事器具要严格遵守操作规程或操作说明书, 日常注意检查、保养，发现问题，立即上报集团办公室安排维修，严禁非正常操作；对于易燃、易爆物品要严格按规定放置，防止意外事故发生；

2、食堂工作人员需妥善保管相关物资（食品、食材、炊具、餐饮器具、桌椅等），下班前，须逐一检查各类电源开关、设备，锁闭好门窗，确保人走火灭、人走气关、人走电断；如发生食物中毒、火灾，盗窃等造成经济损失，则由食堂工作人员承担相关责任及费用，并处1-5倍罚款，如造成严重后果的，移交司法机关处理。

3、严禁食堂工作人员带领无关人员进入厨房操作间，严禁员工自行进入厨房开火做饭，违者将按照200元/次的标准对当事人进行处罚；如因此导致发生其他事故并造成严重后果的，相关责任人移交司法机关处理。

六、本制度自下发之日起执行。

2018年2月13日

第四篇：困难员工补助申请（模版）

**同志于**年**月**日入职我公司**中心，从事会议服务领班工作。自加入我公司以来，在工作上认真仔细，勤勤恳恳，并为我中心带出一批批优秀的会议服务人员，得到了业主以及中心领导的好评。

她的父亲在**年**月中旬遇到交通事故，较为严重，造成大腿骨粉碎性骨折，一年多的时间几乎卧床不起，两次手术都没有成功，至今还未痊愈。病情较为复杂，如果恢复不好，很有可能将造成终身残废。并且在今年**月底又要面临第三次手术，还要支付一笔较贵的手术费用。面对家中的不幸，她承受了巨大的压力与痛苦。她的父母没有工作，家庭没有过多的经济收入，家中只有母亲一人在身边照顾，她是家中唯一的主要经济来源，现在已经影响到家庭的基本生活。

由于从**年**月份至今，单位的大型活动陆续不断，会议及重要接待活动较多，在会议组人员缺少的情况下，工作极为紧张。每天都是早来晚走，而且经常没有休息日。在家中父亲病重期间，每次都是含着眼泪给家里打电话询问病人的消息，心里有说不出的难过。即使是这样，她看到公司现在正是用人之际，而且身处重要的工作岗位，为了不影响公司的服务工作，没有要求回家探望过一次。这种精神深深地打动了大家，也给其他同事们树立了良好的榜样！在我们这个团结的大家庭中，需要这样勇于献身的好同志。希望公司根据本人家庭的困难程度，能够在经济上适当给予余小玉同志一定的帮助与慰问。

在此，衷心地感谢公司领导的关心与厚爱！我们将加倍努

力，再接再厉，将这种宝贵的精神发扬光大，为公司培养更多的优秀人才，使**年的工作更上一个新的台阶！

***客服部

会议服务中心

第五篇：提高员工伙食补助申请[模版]

提高员工伙食补助申请

在公司领导及所有员工的共同努力下，公司一直势如破竹稳健发展，至今已经颇有规模。另一方面，随着物价的不断上涨，员工生活压力也逐渐增大。每月100元的伙食补贴已经难以应付一顿中餐，而公司的继续发展壮大与员工的努力工作密不可分。为体现公司以人为本的管理理念，表达公司对员工实际生活的关怀，进一步调动员工工作积极性，提高员工主人翁意识，针对物价飞速上涨、员工餐补偏低的情况，特申请将公司员工餐补由原来的100元每月调整为400元每月，以缓解物价上涨所带来的忧患，进一步提升公司整体业绩。

特此申请，望批准！

2015.1.20