高级专家申请延期退休程序[共五篇]

第一篇：高级专家申请延期退休程序

高级专家申请延期退休程序

1.符合延退条件的高级专家，由本人于每年6月初或12月初向所在单位提出书面申请，同时填写《延期退休申请表》（附相关证明材料）。

2.所在单位根据教学科研学科建设和岗位设置等情况对照申请人的条件进行审核，提出拟延退人员名单和书面报告（报告内容包括延退的理由、延退时间、延退期间的工作任务等），各单位于每年6月15日前或12月15日前将《延期退休申请表》和书面报告及相关材料汇总后报人事处。

3.人事处汇总各单位拟延退人员名单和相关材料提交校长办公会议研究决定。人事处将学校批准的延退人员名单及延长期限通知延退人员所在单位。

第二篇：延期退休申请

县教育局：

我校副高级女教师张立杰，1960年4月23日出生，1976年8月参加工作，1999年8月始，任职靖宇县第一中学英语教师，按相关规定应于2015年4月23日办理退休手续。但由于该同志自任职以来，工作负责，业绩突出，且现今身体健康状况良好，符合《吉组通字[2015]13号》文件规定的高级职称女性专业技术人员延期退休的相关要求，因其本人申请，经我校党组会讨论通过，同意其延期退休，继续工作。

特此请示

靖宇县第一中学

二〇一五年九月三十日

第三篇：(重庆理工大学)教职工退休、高级专家延退程序

一、退休手续的办理

（一）人事处通知。职工到达退休年龄当月，人事处通过校园网发出退休通知。

（二）职工办理退休手续。职工本人应按通知规定的时间要求及时到人事处办理退休手续，并到其他相关部门办理有关手续。

（三）完成工作交接。职工应根据所在单位的要求，在当月内与单位领导及相关同志完成工作交接，并及时到离退休职工工作处报到。

二、高级专家延退审批程序

（一）本人申请。申请人在达到法定退休年龄4个月前填写《重庆理工大学高级专家延长退休年龄审批表》（见附件）交所在单位。

（二）单位初审。申请人所在单位按本办法规定条件进行初审，并根据本单位岗位设置及工作实际需要，提出是否同意延退的建议意见。

（三）人事处审查。人事处审核申报人是否符合延退条件，学校是否有空缺岗位。

（四）学校审核。人事处报分管人事工作校领导审核。

（五）学校报上级人事行政主管部门审批。

按照上级人事行政主管部门规定，女高级专家55岁至60岁期间经学校同意延退的不需上报审批。

第四篇：安徽师范大学退休高级专家返聘暂行办法

为适应新时期学校发展及工作需要，结合学校校院两级管理实际，充分发挥我校退休高级专家的优质人力资源作用，特制定本暂行办法。

一、返聘对象

我校在编退休并具有正高职称的教师，或有特殊需要的教职工，或特别优秀的副高级教师。

二、返聘期限

返聘期限以年为单位，每个聘期为一至两年，聘期期满如需继续返聘应重新申请报批，原则上不超过两个聘期；在国内外有重大影响力的教师聘期不受限制，原则上年龄不超过65周岁。

三、返聘类型及待遇

根据返聘岗位的主要职责和工作内容，学校返聘高级专家分为教学岗和科研岗两个类型。教学岗返聘费用学校承担70%，返聘单位承担30%；科研岗返聘费用由学校承担。

（一）教学岗年薪一般为8万元左右。

（二）科研岗年薪一般为4万元左右。

四、返聘条件

（一）返聘单位应具备的条件

1、单位急需。专业基础课程、专业方向课程师资力量较薄弱或师资力量不足；相关岗位的特殊要求等；

2、返聘单位相关岗位的需要。

（二）拟被返聘的高级专家应具备的基本条件

1、师德高尚，乐于奉献；

2、本人自愿；

3、年龄一般不超过65周岁，身体健康，能够履行返聘后的岗位职责；

4、返聘学院或单位要求的其他条件。

（三）拟被返聘的高级专家应具备的业务条件

1、教学岗：退休前三年的本科教学效果均达到优秀，所授课程的授课水平能得到所在单位和该课程组老师的认可。

2、科研岗：主持在研国家级项目，或同级别的其它项目，或区域影响较大且经费300万以上的横向项目；或科研业绩特别突出的；或因学校岗位的特殊需求而需要返聘的。

五、返聘职责

（一）教学岗：

1、每学期承担1个班级的1门专业基础课程或专业方向课程教学任务，并举行不少于2次的公开教学；

2、课堂教学时，确定1-2名课程组年青教师担任助教，随堂听课；

3、承担青年教师的培养培训和业务指导等“传帮带”工作。明确培养教师名单（不少于3人），可采取专题讲座、教研课题参与、论文指导等形式落实指导培训的具体工作，并有相应的成果材料；

4、积极承担学校或学院组织的教学考核、政策咨询、项目评审等工作；

5、完成退休前指导的未毕业研究生的指导任务；

6、根据学院需要参与人才招聘、人才培养方案制定、实践技能指导等。

（二）科研岗：

1、每学期举行不少于1次的公开讲座；

2、承担青年教师的科研指导工作。明确指导教师名单（不少于3人），并有相应成果；

3、根据需要参与学院学科建设，科研平台建设等工作；

4、积极承担学校或学院组织的教学考核、政策咨询、项目评审等工作；

5、完成退休前属本人指导尚未毕业研究生的指导任务；

6、在返聘期限内要完成在研国家级项目的相关工作。

上述各类型返聘职责具体内容和要求，由三方（学校、返聘单位及返聘职工）协议进行约定。

六、办理程序

（一）申报计划。每年5-6月和11-12月，各单位根据本单位工作需要，提出返聘岗位需求计划。

（二）个人申请。根据学校批准计划，一周内个人填写《安徽师范大学退休教职工返聘申请表》一式三份，并附符合返聘条件的证明材料复印件（须相关业务部门签章）。

（三）条件审查。所在单位根据批准计划，对照文件条款审核合格后报人事处。

（四）学校审批。经人事处会同相关部门研究后报分管领导审批。

（五）办理手续。人事处将审批结果通知相关单位，由单位通知返聘人员，签订工作协议，明确返聘期间的职责任务。

七、返聘人员管理与考核

（一）各类返聘人员须全职在岗，履行岗位职责，按在职人员管理，不得在外任职，一经发现，学校立即终止返聘。

（二）各类返聘人员根据协议明确的职责内容，每个聘期撰写工作总结，由返聘单位与相关部门对照学校在职人员相关考核办法进行考核，对考核结果不合格的，或不能坚持正常工作的，学校将终止返聘。

八、学院可根据需要自行返聘各类退休人员，学院自主设定条件，相关待遇可参照本办法执行。

九、本规定自下发之日起执行，由校人事处负责解释。原《安徽师范大学退休高级专家返聘暂行办法》（校人字„2010‟43号）废止。

第五篇：安全生产许可证延期申请程序

1、安全生产许可证延期申报程序

企业在安全生产许可证有效期3年，在有效期满3个月之前办理延期手续。

（1）企业网上平台点报延期申请：《江苏建筑业网》→行业监管平台→企业用户、密码登录→安全生产许可证业务→延期申请；

（2）点击上报后下载打印《建筑施工企业安全生产许可证申请表》（延期申请）一式3份；

（3）整理附件书面材料（复印件）装订成册；

（4）送所有书面材料和复印原件到常州考核站（除金坛、溧阳地区）核验；

（5)审核通过后带上《建筑施工企业安全生产许可证申请表》、附件书面材料和《安全生产许可证》正、副本原件到行政审批办安全窗口办理审批并打印证书延期。

2、建筑施工企业申请安全生产许可证延期应提供资料：

企业在安全生产许可证有效期满三个月之前办理延期手续，应提交以下申请材料：

（1）建筑施工企业安全生产许可证延期申请表一式三份（企业在申报系统中下载后，直接打印）；

（2）企业营业执照、资质证书、原安全生产许可证、企业“三类人员”安全生产考核合格证书复印件（企业安全生产许可证获准延期之前，“三类人员”安全生产考核合格证书应在有效期之内）；

（3）企业及各分公司、项目经理部安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；（4）保证安全生产投入的证明文件（包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、提供上次申领安全生产许可证以后的安全资金投入计划及实施情况）；

（5）设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件（包括企业设置安全生产管理机构的文件、安全生产管理机构的工作职责、负责人的任命文件、组成人员明细表）；

（6）本企业特种作业人员名单及操作资格证书复印件(由建设行政主管部门发的特种作业操作资格合格证书)；

（7）本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料（包括上次申领安全生产许可证以后的企业培训计划、培训考核记录）；

（8）从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明（提供上次申领安全生产许可证以后参加社保机构提供的人员清单，每月的同城票据，承接工程的意外保险等证明材料）；

（9）施工起重机械设备产权登记和使用登记证明（提供上次申领安全生产许可证以后使用设备的产权登记和使用登记证明材料）；

（10）职业危害防治措施（针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施）；

（11）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案（根据本企业业务特点，详细列出危险性较大分部分项工程和事故易发部位、环节及有针对性和可操作性的控制措施和应急预案）；（12）企业和项目经理部生产安全事故应急救援预案（应本着事故发生后有效救援原则，列出救援组织人员详细名单、救援器材、设备清单和提供上次申领安全生产许可证以后的每年救援演练记录）；（13）在建工程一览表。